Vil du arbejde med OT, automation og driftssikre tekniske anlæg – og være med til at sikre stabil drift i en samfundskritisk forsyningsvirksomhed?

Har du hænderne skruet rigtigt på, og trives du med at være tæt på anlæggene og finde løsninger, når noget ikke virker? Motiveres du af en hverdag, hvor du både arbejder praktisk ude på anlæggene og indgår i et fagligt fællesskab med kolleger i OT og IT?

Så er det måske dig, vi søger til vores OT-team.

Om stillingen

Som SRO/OT Specialist bliver du en del af vores produktionsnære OT-team, hvor du kommer til at arbejde med drift, overvågning, fejlsøgning og vedligehold af OT-løsninger, automationsudstyr og styringssystemer på vores tekniske anlæg.

Stillingen vil i første omgang have hovedvægt på spildevandsområdet, men da vi arbejder på tværs af forsyningens OT-miljøer, kan der på sigt også blive mulighed for at bidrage til opgaver inden for andre forsyningsområder.

Du bliver en del af et mindre OT-team på i alt fire kolleger og indgår samtidig i det samlede IT/OT-team på i alt ti kolleger. Hverdagen veksler mellem opgaver ude på anlæggene og tid på kontoret, hvor der er mulighed for sparring, vidensdeling og samarbejde med både OT- og IT-kolleger.

Dine primære opgaver:

• Drift, overvågning, fejlsøgning og vedligehold af OT-løsninger, automationsudstyr og styringssystemer på vores tekniske anlæg – med hovedvægt på spildevandsområdet
• Håndtering af akutte fejl og driftsforstyrrelser
• Deltagelse i projekter og implementering af nye anlæg og løsninger
• Udarbejdelse og vedligehold af teknisk dokumentation (fx el-diagrammer)
• Samarbejde med drift, kolleger, rådgivere og leverandører
• Bidrage til forbedringer og optimering af løsninger og processer
• Bidrage til driftssikkerhed, dokumentation og beredskab på OT-området

Hillerød Forsyning arbejder med mange store projekter og med grøn omstilling af produktionen. Vi er blandt andet i gang med at udbygge vores renseanlæg, så vi kan rense for medicinrester. Det betyder, at du bliver en del af et miljø, hvor tekniske løsninger, driftssikkerhed og udvikling går hånd i hånd.

Du vil også kunne blive sparringspartner i forhold til anlæggenes driftssikkerhed, tekniske tilstand og udviklingsmuligheder, ligesom du kan bidrage med input til OT-beredskabsplaner, dokumentation og sikkerhedsanalyser i samarbejde med IT-teamet.

Om dig

Vi forestiller os, at du har en faglig baggrund som automatiktekniker, industrielektriker eller lignende – gerne med erfaring fra drift af tekniske anlæg.

Derudover ser vi gerne, at du:

• Er hands-on og ikke bange for at tage fat ude på anlæggene
• Har kendskab til automation og gerne SCADA/PLC
• Kan læse og forstå el-diagrammer
• Arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver
• Er nysgerrig på nye løsninger og har lyst til at lære
• Er en stærk teamplayer og bidrager til samarbejde på tværs
• Kan håndtere både planlagte opgaver og akutte situationer
• Trives med en hverdag, hvor du både er ude på anlæggene og inde på kontoret sammen med dine kolleger

Et spændende job med mening i en organisation, der løser samfundsmæssigt vigtige opgaver og bidrager til den grønne omstilling og til at overlevere et bæredygtigt Hillerød til den næste generation.

Du får en dynamisk hverdag tæt på driften og anlæggene, samtidig med at du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab i vores OT/IT-team. Du får gode muligheder for sparring, vidensdeling og faglig udvikling sammen med engagerede og tværfaglige kolleger.

Vi tilbyder blandt andet:

• Servicebil til rådighed i dagtimerne, udstyret med relevant værktøj og materialer
• Fokus på, at du har adgang til en god værktøjskasse og løbende vidensopbygning
• Fastansættelse i en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge med ansættelse efter gældende overenskomst
• En aktiv personaleforening, gode kolleger overalt i organisationen, frokostordning samt sundhedsforsikring

Vi har i Hillerød Forsyning fokus på at være en attraktiv arbejdsplads. Vi lægger vægt på, at du som medarbejder i virksomheden føler dig som en del af et stærkt team, hvor vi sparrer og samarbejder om det faglige, men hvor der også er god plads til latter og en uhøjtidelig omgangstone – også når der er travlt.

Interesseret?

Vi samarbejder med Right People Group om denne rekruttering. Send din ansøgning hurtigst muligt - vi indkalder løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Har du spørgsmål, kan du kontakte rekrutteringsansvarlig Mashiah Moltrup-Ryom på mmr@rightpeoplegroup.com.

Vi værdsætter mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hillerød Forsyning

Hillerød Forsyning understøtter kundernes sundhed og hverdagsliv, både i dag og i fremtiden, ved at levere rent vand og varme samt håndtere spildevand og affald på en miljømæssig, ressourcemæssig og økonomisk bæredygtig måde.

Vi er en dynamisk multiforsyningsvirksomhed med ca. 210 engagerede medarbejdere.

Læs mere om Hillerød Forsyning på www.hillerodforsyning.dk

• Kontaktpersonsrolle med ansvar for koordinering, opfølgning og arbejde med indsatsmål og delmål
• Opstart og tilrettelæggelse af støtteforløb i samarbejde med borger og myndighed
• Løbende opfølgning på borgerens trivsel og udvikling
• Støtte til struktur i hverdagen, ADL-færdigheder og boligfastholdelse
• Råd og vejledning samt støtte til kontakt med myndigheder, sundhedsvæsen og netværk
• Støtte til økonomi, sundhed og eventuelle misbrugsproblematikker
• Ledsagelse til aftaler efter behov
• Social træning i relationer og deltagelse i fællesskaber
• Introduktion til og følgeskab i aktiviteter og fællesskaber, der understøtter trivsel og recovery – herunder brobygning til tilbud på Trollesbro og mere bredt

• har en social-, pædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse (fx socialpædagog, ergoterapeut, sygeplejerske eller SSA)
• har erfaring med recovery-orienteret arbejde med psykisk sårbare borgere
• kan stå i komplekse situationer, træffe faglige beslutninger og handle – også når der ikke er en klar løsning.
• arbejder fleksibelt og hurtigt kan justere indsatsen i takt med borgerens situation – også når behovet ændrer sig uforudsigeligt.
• kan arbejde struktureret med handleplaner, delmål, dokumentation og progression
• trives i en koordinerende rolle og tager ansvar som kontaktperson
• har stærke relationelle kompetencer og møder mennesker i øjenhøjde
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i et fler- og tværfagligt samarbejde i teamet
• bidrager til faglig refleksion og udvikling

• Et engageret, flerfagligt team med fælles ansvar for borgerne og samarbejdet
• Mulighed for at arbejde selvstændigt og med ansvar uden at skulle stå alene i dét.
• Fast supervision, faglig sparring, ugentlige teammøder og løbende kompetenceudvikling
• Et grundigt introduktionsprogram
• Indflydelse på din arbejdsplan – vi har plads til fleksibilitet.
• Fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv
• En arbejdsplads med både faglig tyngde og godt kollegaskab

• Stillingen er på 37 timer pr. uge (dag-, mellem- og aftenvagter samt weekender)
• Arbejdstid: hverdage mellem kl. 8.00-22.00 og weekender kl. 12.00-22.00 (pt. hver 7. weekend, men det er vigtigt at understrege at dette kan ændre sig, da arbejdsplanen udvikler sig i takt med borgernes støttebehov).
• Ansættelse på enten Overenskomst for socialpædagoger og pædagogisk personale ved døgninstitutioner mv. eller Overenskomst for social- og sundhedspersonale.
• Arbejdssted: Trollesbro, Slangerupgade 60, Hillerød, som ligger centralt i Hillerød med gode offentlige transportmuligheder
• Opstart: senest 1. oktober 2026

• drive udvikling, implementering og fastholdelse af høj kvalitet i sygeplejen igennem begrebsrammen Fundamental of Care
• være tovholder på forbedringsprojekter og udviklingsinitiativer
• bidrage til forsknings- og udviklingsaktiviteter inden for sygeplejen
• understøtte læring og kompetenceudvikling gennem vejledning, undervisning og refleksion
• planlægge og gennemføre undervisning samt udvikle kompetencer hos medarbejderne.
• være faglig sparringspartner og rollemodel for kolleger
  

• kan identificere behov for udvikling af sygeplejen
• kan omsætte ny viden til klinisk praksis og understøtte evidensbaseret sygepleje
• er nysgerrig, initiativrig og motiveres af at skabe udvikling
• trives i et tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt som en faglig ressource.

• 32 eller 37 timer om ugen, hvor du i høj grad selv tilrettelægger dit fremmøde
• En stilling med stor medindflydelse i forhold til dine arbejdsopgaver
• Mulighed for at udvikle dine personlige og faglige kompetencer
• Et speciale med vid bredde fra planlagte kirurgiske patientforløb til akut og kompleks sygepleje hos den ældre skrøbelige patient
• Tæt faglig sparring med afdelingsledelsen, ledergruppen samt afdelingens to andre kliniske sygeplejespecialister

• udføre sygeplejefaglige vurderinger, observationer og dokumentation
• arbejde relations skabende og recoveryorienteret med fokus på patientinddragelse
• håndtere medicinadministration, herunder sikker udlevering, registrering og opfølgning på medicinsk behandling
• arbejde aktivt med metoder og tilgange, der understøtter nedbringelse af tvang i afsnittet
• forebygge og håndtere konflikter og udadreagerende adfærd gennem deeskalerende tilgange
• medvirke til at skabe et trygt og stabilt miljø i afsnittet
• samarbejde om udskrivelsesplaner og sikre god overlevering til kommune/ambulant regi.

• Du er autoriseret sygeplejerske, der måske allerede har arbejdet med psykiatrisk sygepleje, eller måske er du vildt nysgerrig og klar til at dykke ned i det spændende speciale.
• Du skal ikke kunne løbe et maraton, men du skal kunne løbe når der er behov for det.
• Du har humor, og du ved, at det at grine – også på arbejdspladsen – er en superkraft, der giver både patienterne, dine kollegaer og dig selv bedre forudsætninger for at trives.
• Du kan være både faglig og nærværende, og du finder det let at skabe tillid – både hos patienter og kollegaer.
• Du trives med en travl og dynamisk hverdag, og du er klar på at tage ansvar for både opgaverne og humøret på afsnittet.

• Mentorordning og grundig opstart: Du bliver ikke kastet ud i det som en "nybegynder på dybt vand". Vi giver dig den nødvendige tid og støtte, så du føler dig godt rustet til at træde ind i rollen og blive en del af vores fantastiske team.
• Faglig udvikling: Vi elsker at dele viden og sparre med hinanden! Hos os får du masser af muligheder for at udvikle dig både fagligt og personligt – fra relevante kurser til daglig sparring med dine kollegaer, der altid er klar til en god faglig dialog.
• Et arbejdsfællesskab: Her er vi mere end kollegaer – vi er et team, der ser og støtter hinanden. Vi værdsætter alle personligheder og mener, at mangfoldighed i arbejdet er en styrke, der gør os stærkere som team.
• Et sundt arbejdsmiljø: Vi er ikke kun seriøse om vores arbejde – vi er også seriøse om at have det godt. Vi prioriterer en sund trivsel og et godt arbejdsmiljø, hvor vi både kan udføre vores arbejde med høj faglighed og samtidig have det sjovt sammen.

• Er glad for at lege sammen med børnene
• Vil arbejde i et team, hvor beslutninger træffes i fællesskab
• Kan lede de pædagogiske processer i børnegruppen selvstændigt og i samarbejde
• Forstår vigtigheden i et godt forældresamarbejde
• Evner at se børnenes intentioner, bag deres handlinger
• Har lyst til at arbejde med den strukturelle makro og voksen orden

• Plads til at byde ind med faglige perspektiver og nysgerrighed.
• En arbejdsplads i udvikling, hvor du kan være med til at sætte dit præg på Munkeengens DNA
• Fremskudt rådgivning- hvor psykolog, logopæd, sundhedsplejerske samt familierådgiver deltager og giver personalet sparring.
• Ledelsesstyret supervision- hvor psykolog giver stuen supervision.
• Ugentlig forberedelsestid.
• Afdelings- og stuemøder indenfor din arbejdstid
• P-møder med mulighed for faglige drøftelser.
• Mulighed for kompetenceudvikling og deltagelse i faglige netværk.
• Et mindre børnehus

• personcentreret omsorg og socialpædagogiske metoder
• rehabiliterende tilgang og tidlig opsporing
• pædagogiske handleplaner som aktivt redskab

• skabe nærvær og livskvalitet i beboernes hverdag
• tage ansvar og bruge dine faglige kompetencer
• være en del af et team, hvor vi hjælper og støtter hinanden
• arbejde med inddragelse af både beboere og pårørende.

• har et godt overblik – også i en travl hverdag
• har høj faglighed og lyst til udvikling
• er fleksibel, positiv og samarbejdsorienteret
• arbejder selvstændigt – men også trives i et team
• har flair for dokumentation
• møder beboere og kollegaer med en anerkendende tilgang.

• prioriterer trivsel og arbejdsglæde
• støtter hinanden – både fagligt og menneskeligt
• har fokus på udvikling og refleksion
• sammen skaber de bedste rammer for beboernes liv.

• målrettet udvikling inden for SSA’ernes kerneopgaver
• undervisning og faglig sparring om demens, socialpædagogik og tidlig opsporing
• mulighed for deltagelse i kompetenceforløb
• en hverdag, hvor din faglighed gør en reel forskel.

• områdeleder Annika Skovsgaard på telefon 72 32 69 82
• administrationen på 72 32 69 00

• hjemlighed og det gode hverdagsliv
• beboerens selvbestemmelse og livshistorie
• personcentreret omsorg og socialpædagogiske metoder
• rehabiliterende tilgang og tidlig opsporing.

• inddrager beboerne aktivt i hverdagens aktiviteter
• bidrager til trygge relationer og stabile rammer
• samarbejder tæt med kolleger og pårørende
• er nysgerrig på din egen praksis og relationer
• arbejder med pædagogiske handleplaner og dokumentation.

• er uddannet social- og sundhedshjælper
• har god situationsfornemmelse og et roligt overblik
• arbejder fagligt, fleksibelt og med et positivt mindset
• trives med både selvstændigt arbejde og teamwork
• har flair for dokumentation
• møder både beboere, pårørende og kolleger med en anerkendende tilgang.

• en arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab
• grundig introduktion og løbende støtte
• indflydelse på egen arbejdsdag
• en hverdag med mening – og plads til både alvor og smil.

• områdeleder Annika Egholm Skovsgaard, telefon 72 32 69 82.

Vi søger flere lagermedarbejdere.

Er du typen, der automatisk retter en skæv papkasse op?

Kan du godt lide, når hylderne er fyldte de rigtige steder, og tingene bare spiller?

Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger flere lagermedarbejdere til et mindre lagerteam, hvor struktur, samarbejde og godt humør går hånd i hånd.

Dine primære arbejdsopgaver bliver pak og pluk med scanner, modtagelse af varer og almindelige lageropgaver. Når der kommer en container, hjælper hele holdet selvfølgelig med at få den tømt, så lageret hurtigt er klar igen.

Du behøver hverken kørekort eller truckcertifikat for at komme i betragtning. Har du truckkort, er det en fordel – men det vigtigste er, at du har lyst til at tage ansvar og være en god kollega.

Vi håber, at du:

▪ Trives med en struktureret arbejdsdag

▪ Er mødestabil og ansvarsbevidst

▪ Kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket

▪ Er en god kollega, der hjælper til, hvor der er brug for det

▪ Har erfaring fra lager (en fordel, men ikke et krav)

▪ Har truckcertifikat (en fordel, men ikke et krav)

Vi tilbyder:

💰 Løn efter kvalifikationer og erfaring

📄 Funktionæransættelse ved fastansættelse

🍽️ Frokostordning

🚀 Hurtig opstart

🤝 Et mindre team med en uformel omgangstone, hvor alle bidrager

😄 Kort fortalt

Et godt lager fungerer ikke af sig selv.

Det fungerer, fordi gode kollegaer møder ind hver dag, holder styr på tingene og hjælper hinanden, når der er travlt.

Kan du se dig selv i den rolle, så send dit CV eller giv os et kald – vi glæder os til at høre fra dig!

📞 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

• Observation af patientens psykiske og somatiske tilstand og løbende vurdering af virkning/bivirkning ved medicinsk behandling
• Støttende daglige samtaler
• Iværksætte og justere sygeplejefaglige interventioner, aktiviteter, KAT indsatser, miljøterapi og pædagogiske indsatser og dokumentation heraf
• Opfølgning på sociale problemstillinger i samarbejde med afsnittets socialrådgiver, overlæge og øvrige relevante samarbejdspartnere

• Har erfaring med at facilitere undervisning i grupper, fx psykoedukation, SFT
• Eller ønsker at udvikle kompetencer indenfor ovenstående
• Har blik for og ønsker at understøtte patienternes egne ressourcer i forløbet
• Hjælper patienterne med at få italesat håb, mål og drømme og støtte til at komme derhen

• Obligatoriske kurser for nyansat i psykiatrien, Godt på vej i psykiatrien, konflikthåndtering
• Løbende tilbud om psykofysisk træning og anden undervisning for personale og patienter
• Kurser, temadage og uddannelse som fx Specialuddannelsen i Psykiatrisk sygepleje og uddannelse i kognitiv adfærdsterapi
• Ugentligt supervision i afsnittet og udviklingsdage for hele afsnittet