Aarhus Kommune
Aarhus
I Nymarken bliver du leder af et lille børnehus med én vuggestuegruppe på 17 børn og to børnehavegrupper. Her kender børn, forældre og medarbejdere hinanden godt, og nærhed, tillid og fællesskab præger hverdagen. Vi er stolte af en kultur, hvor vi tager ansvar sammen og hjælper hinanden på tværs – altid med børnene i centrum.
Fra 1. oktober 2026 søger vi en pædagogisk leder, som måske allerede har ledererfaring – eller som har haft særlige faglige, organisatoriske eller koordinerende opgaver og nu er klar til at tage næste skridt mod ledelse.
Du kommer til et velfungerende hus med et solidt pædagogisk fundament, engagerede forældre og en medarbejdergruppe, der hver dag arbejder for at skabe deltagelsesmuligheder og stærke fællesskaber for alle børn.
DERFOR SKAL DU VÆLGE NYMARKEN
Et lille hus med plads til forskellighed
Vi er en stabil og engageret personalegruppe med et fælles ønske om at skabe den bedste dag for børnene. Vi er forskellige og ser det som en styrke. Samtidig har vi stor tillid til hinanden og til den måde, vi løser vores opgaver på.
Vi bringer forskellige perspektiver i spil, hjælper hinanden på tværs af huset og finder løsninger sammen, når hverdagen kalder på det. Her er der plads til både faglig refleksion, humor og fælles ansvar.
Vi er stolte af det, vi kan
I Nymarken tager vi afsæt i den fælles faglige retning i Solbjerg-Mårslet Dagtilbud. Vores pædagogiske praksis bygger på den viden og udvikling, vi får gennem Dagtilbud for alle, og på den neuroaffektive tilgang som fælles fagligt fundament.
Vi møder børnene dér, hvor de er i deres udvikling, og arbejder målrettet med læringsmiljøer, der understøtter deltagelse, trivsel og udvikling. Samtidig styrker vi løbende vores evalueringskultur, så vi kan udvikle kvaliteten af vores praksis.
Cykelleg er en særlig styrke hos os og en fast del af hverdagen året rundt. Gennem leg på to hjul styrker vi børnenes bevægelsesglæde, læring og fællesskaber. Vi er samtidig i gang med at etablere vores egen cykelbane på parkeringspladsen.
Kort sagt får du en arbejdsplads, hvor vi glæder os til at komme på arbejde, fordi vi oplever at lykkes sammen.
Forældre som medskabere
Vi har en engageret forældregruppe og et dedikeret forældreråd, som bakker op om hverdagen i Nymarken og bidrager aktivt til et stærkt samarbejde omkring børnene.
Det giver os et solidt udgangspunkt for at skabe de bedste rammer for børnenes trivsel, læring og udvikling.
Forældrene fremhæver især det engagerede personale og det stærke fællesskab som noget af det, der kendetegner Nymarken:
"Det er helt klart personalet og det gode sammenhold mellem forældre og personale. Der er en god stemning, nærvær og en følelse af fællesskab, som betyder meget for os som familie."
En del af noget større
Som pædagogisk leder i Nymarken bliver du en del af Solbjerg-Mårslet Dagtilbud. Det betyder, at du står i spidsen for dit eget hus, men aldrig står alene.
Du får sparring og støtte fra et engageret lederteam, en nærværende dagtilbudsleder og administrative og tværfaglige samarbejdspartnere. Samtidig bliver du mødt af en erfaren medarbejdergruppe, som tager ansvar for kerneopgaven og bidrager aktivt til udviklingen af huset.
DIN ROLLE SOM LEDER
Som pædagogisk leder har du ansvar for at sætte retning for den pædagogiske kvalitet, udvikle medarbejderne og skabe gode rammer for både børn og personale.
Du bliver leder for en erfaren medarbejdergruppe med et stærkt engagement i kerneopgaven. Derfor er det vigtigt, at du er nysgerrig på husets kultur og praksis, bygger videre på det, der fungerer godt, og samtidig bidrager med nye perspektiver og tydelig ledelse.
Du er tæt på hverdagen og skaber sammen med medarbejderne de bedste betingelser for børns trivsel, læring og udvikling. Samtidig sikrer du sammenhæng mellem vores pædagogiske fundament og den praksis, børn, medarbejdere og forældre møder hver dag.
Vi forestiller os, at du:
LEDERTEAMET – VI KAN MERE SAMMEN
Du bliver en del af et ambitiøst lederteam, hvor vi deler viden, udfordrer hinanden fagligt og omsætter ambitioner til handling. Sammen arbejder vi for høj kvalitet i pædagogikken til gavn for børn, medarbejdere og familier.
Du kan se vores ledelsesgrundlag her, hvor du både finder præsentationsfilm af lederteamet og udpluk fra dine kommende lederkollegaers refleksioner om ledelse.
Vores dagtilbudsleder har været i Solbjerg-Mårslet Dagtilbud siden marts 2026 og har mange års ledelseserfaring. Som ny leder bliver du mødt med tillid, nærvær og et godt humør. Du kan forvente tydelig ledelse, faglig sparring og opbakning i hverdagen – både når noget lykkes, og når du står med svære ledelsesopgaver.
MERE VIDEN
Du kan læse mere om Nymarken og dagtilbuddet her: Nymarken.
Og se os lege på to hjul: https://www.youtube.com/watch?v=j-JS_I6l4-g.
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Louise Lund Rasmussen på tlf. 2130 1876. Vi tilbyder meget gerne en rundvisning efter aftale.
Øvrige links, du kan dykke ned i:
Børn og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik (aarhus.dk)
Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Dagtilbud for alle: Vi udvikler dagtilbud for alle børn - og er kommet godt fra start
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: God ledelse på alle niveauer i Børn og Unge
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen er en fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
Ugentligt timetal: Fuldtid
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
VI GLÆDER OS TIL AT HØRE FRA DIG!
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 10. august 2026 kl. 23:59.
Den 11. august 2026 udvælger vi kandidater, og inviterer dem til samtale.
Første samtalerunde afholdes den 13. august 2026 om eftermiddagen.
Der bliver brugt mentale færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test foregår i uge 34 i dagtimerne.
Anden samtalerunde afholdes den 26. august 2026 om eftermiddagen.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 10-08-2026
Vi håber, du kan begynde den 1. oktober 2026.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Indrykket:12/06/2026
Ansøgningsfrist: 07/08/2026
Carlton
Aarhus
Opvasker søges – Restaurant Carlton, Aarhus
Restaurant Carlton søger en opvasker til vores team.
Vi leder efter en stabil og arbejdsom person, som kan hjælpe med opvask, rengøring og holde køkkenet kørende i travle perioder.
Vi tilbyder:
Fleksible arbejdstider
Gode kolleger og et stærkt sammenhold
Mulighed for deltid eller fuldtid
Vi forventer, at du:
Er mødestabil og ansvarsbevidst
Kan arbejde effektivt og selvstændigt
Har en positiv indstilling
Dishwasher Wanted – Restaurant Carlton, Aarhus
Restaurant Carlton is looking for a Dishwasher to join our team.
We are looking for a reliable and hardworking person to assist with dishwashing, cleaning, and keeping the kitchen running smoothly during busy service periods.
We offer:
Flexible working hours
Great colleagues and a positive work environment
Full-time or part-time opportunities
We expect you to:
Be reliable and responsible
Work efficiently and independently
Have a positive attitude
Indrykket:11/06/2026
Ansøgningsfrist: 06/08/2026
Carlton
Aarhus
Køkkenmedhjælper søges – Restaurant Carlton, Aarhus
Restaurant Carlton i hjertet af Aarhus søger en køkkenmedhjælper til vores køkkenteam.
Vi leder efter en positiv og arbejdsom person, der trives i et travlt miljø og har lyst til at være en del af en restaurant med fokus på kvalitet, gode råvarer og stærkt samarbejde.
Vi tilbyder:
Gode kolleger og en uformel arbejdsplads
Fleksible arbejdstider
Mulighed for både deltid og fuldtid
Løn efter kvalifikationer
Vi forventer, at du:
Er mødestabil og ansvarsbevidst
Kan arbejde effektivt og bevare overblikket
Har lyst til at lære og bidrage til teamet
Erfaring er en fordel, men ikke et krav
Vi afholder samtaler løbende.
Kitchen Assistant Wanted – Restaurant Carlton, Aarhus
Restaurant Carlton, located in the heart of Aarhus, is looking for a Kitchen Assistant to join our team.
We are looking for a positive and hardworking person who enjoys a fast-paced environment and wants to be part of a restaurant focused on quality, great ingredients, and teamwork.
We offer:
Friendly colleagues and a great working atmosphere
Flexible working hours
Full-time or part-time opportunities
Salary based on qualifications
We expect you to:
Be reliable and responsible
Work efficiently and stay organized under pressure
Be eager to learn and contribute to the team
Previous experience is an advantage, but not required
Interviews will be held on an ongoing basis.
Indrykket:11/06/2026
Ansøgningsfrist: 06/08/2026
Le Bleu ApS
Aarhus
Bistro le Bleu søger struktureret og kreativ køkkenchef med passion for det gode håndværk til restaurant ved vandkanten
Søger du udfordringer og er klar på ledelse og gastronomisk ansvar? Så kunne en stilling som Køkkenchef på Bistro Le Bleu på Aarhus Ø måske være noget for dig.
Le Bleu er en del af Jakobsen & Co. Som består af i alt 7 restauranter alle beliggende i Aarhus-området. Le Bleu trækker sine rødder i det klassisk, franske køkken hvor kvalitet, gode råvarer og fagligt højt niveau står øverst på listen. Vi har et hold af dygtige og engagerede medarbejdere som hver dag laver fantastisk mad og yder den bedste service, samtidig med at de indbyrdes trives i et sundt miljø. Vi har åbent både frokost og aften og plads til ca. 80 gæster spisende i restauranten.
Om jobbet:
· Daglig ledelse i køkkenet
· Eksekvering af service
· Koordinering af opbakning
· Opretholdelse af det høje niveau
· Deltagelse i relevante møder
· Ansvarlig for at føre kulturen og det gode arbejdsmiljø videre
· Daglig varebestilling samt kontrol af varemodtagelse
· Ansvarlig for udvikling af menuer og koncepter
Lidt om dig:
· Uddannet kok, gerne med erfaring fra lignende stillinger
· Går forrest og viser vejen
· Positiv indstillet og glad som person
· Trives i et travlt miljø
· Byder aktivt ind samt er villig til at lære noget nyt
· God til at bevare overblikket samt den gode tone – også når der er travlt
· Loyal, ansvarsfuld og fleksible
Vi kan tilbyde:
· Løn efter kvalifikationer
· Et sundt og positivt arbejdsmiljø, med en unik mulighed for at stifte nye bekendtskaber med engagerede unge mennesker
· En spændende arbejdsplads i riverende udvikling
· Gastronomisk højt niveau
· Top engagerede og motiverede teams på begge sider af svingdøren
· En beslutningstagende stilling som er inkluderet i ledergruppen
· Unik mulighed for personlig og faglig udvikling
Vi søger stillingen besat efter aftale, men gerne snarest. Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Uffe Jakobsen på: uj@jakobsenco.dk
Hvis ovenstående synes interessant for dig, glæder vi os meget til at høre fra dig. Vi afholder samtaler løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning afsted. Send din ansøgning samt CV til arbejde@jakobsenco.dk, skriv "køkkenchef Bistro Le Bleu" i emnefeltet.
Indrykket:11/06/2026
Ansøgningsfrist: 06/08/2026
ARoS
Aarhus
ARoS søger leder til formidlingsafdelingen
Vil du stå i spidsen for en afdeling med stor betydning for ARoS'' fremtidige udvikling?
ARoS Public Engagement står midt i en ambitiøs udvikling. Som en del af ARoS'' Vision 2033 arbejder afdelingen med en ny strategi, der skal styrke museets relation til publikum og gøre ARoS til en endnu mere betydningsfuld del af gæsternes kulturelle og sociale fællesskab. Strategien omfatter blandt andet undervisningsprogrammer, nye formidlingsformater, partnerskaber og etablering af nye fysiske rammer, herunder kreative værksteder.
Som afdelingsleder får du ansvaret for at omsætte de strategiske ambitioner til organisatoriske resultater gennem tydelig ledelse, prioritering og udvikling af medarbejdere, samarbejder og nye initiativer. Du skal sætte retning for afdelingens arbejde, sikre fremdrift og skabe følgeskab omkring afdelingens udvikling - både internt i teamet og på tværs af museet.
ARoS er et af Nordeuropas førende kunstmuseer og blandt Danmarks mest besøgte kunstmuseer med tæt på 650.000 årlige gæster. Det giver et stærkt fundament for at udvikle nye måder at engagere publikum på og styrke relationen mellem kunst, publikum og samfund.
Jobprofil
Du bliver afdelingsleder for Public Engagement, der udvikler og gennemfører aktiviteter, der styrker vores gæsters engagement og deltagelse i kunstoplevelsen. Afdelingen har en nøgleposition på museet og samarbejder tæt med de øvrige afdelinger og eksterne aktører om at skabe dialog mellem kunst, publikum og samfund. Aktiviteterne omfatter blandt andet kreative workshops, debatter, foredrag, performances, filmvisninger og undervisningsforløb.
Afdelingen består af fire formidlingsudviklere/projektledere, en undervisningsansvarlig, en administrativ studentermedhjælper samt cirka 20 formidlingsassistenter, der gennemfører omvisninger og bidrager til museets formidlingsindsats.
Dine vigtigste opgaver de kommende 1-2 år bliver at sætte en tydelig retning for Public Engagement og sikre implementeringen af afdelingens nye strategi. Du skal skabe organisatorisk sammenhængskraft, styrke samarbejdet på tværs af museet og udvikle afdelingens eksterne samarbejder og finansielle grundlag. Samtidig skal du bidrage til at styrke ARoS'' position som et af Danmarks førende museer inden for publikumsudvikling og publikumsengagement.
Du får følgende ansvarsområder:
Din profil
Du bliver leder for en gruppe erfarne og fagligt stærke medarbejdere med et velfungerende samarbejde - både internt i afdelingen og på tværs af museet. Afdelingen står samtidig midt i en ambitiøs udvikling, hvor der er behov for en leder, som kan sætte en tydelig retning, samle afdelingen om fælles prioriteringer og sikre organisatorisk sammenhæng og fremdrift.
Vi søger en leder, der kan sætte retning i en organisation med mange interessenter og høje ambitioner. Du formår at skabe følgeskab og høj trivsel, prioritere ressourcer, og omsætte strategiske mål til konkrete resultater gennem medarbejdere og samarbejdspartnere. Det er en styrke og fordel, hvis du har erfaring med at udvikle formidlingskoncepter på museer.
Vi forestiller os, at du:
Vi tilbyder
En nøgleposition på ARoS i et tæt samarbejde med engagerede og kompetente kollegaer, der alle er opsat på at løfte ARoS og lykkes med at skabe oplevelser i verdensklasse.
Du vil indgå i et fagligt stærkt og tillidsfuldt lederkollegium med i alt 14 ledere på ARoS, som for to måneder siden afsluttede et halvårligt ledelsesudviklingsprogram. Du vil sammen med en af vores andre nye ledere deltage i et tilsvarende program, dog med et reduceret tidsmæssigt omfang.
Vi tilbyder en arbejdsplads placeret i hjertet af Aarhus - med Symfoniorkester, Musikhuset, Aarhus Festuge, Børnekulturcenter, Bora-Bora, Godsbanen og Den Gamle By som tætte naboer og gode samarbejdspartnere.
Vi tilbyder en attraktiv løn- og personalegodepakke. Løn og pension ligger i alt på ca. 56.000 kr./måned. Der kan evt. hertil forhandles tillæg eller bonusaftale. Ansættelsen er på jobløn (dvs. uden højeste tjenestetid).
Du vil referere til Stinne Skammelsen, Publikums- og stabschef.
Har du uddybende spørgsmål, er du velkommen til at sende en sms til Stinne på mobil: 6190 4865, og hun vil vende tilbage. Der vil dog ikke være mulighed for kontakt i perioden fra 4. juli til 2. august på grund af ferie.
Processen
Ansøgningsfrist for at indsende CV og en motiveret ansøgning er 5/8-2026.
Første samtalerunde er d. 13/8-2026.
Anden samtalerunde er d. 25/8-2026.
Vi forventer at udtage fem kandidater til første samtale, hvoraf vi forventer to-tre til anden samtalerunde.
Mellem første og anden samtalerunde vil der være:
Vi ønsker stillingen besat senest pr. 1. oktober 2026.
Vi glæder os til at høre fra dig - og ser meget frem til at læse din ansøgning og dit CV.
Indrykket:11/06/2026
Ansøgningsfrist: 05/08/2026
Premier is Kontor Aarhus
Aarhus
Motiveres du af at skabe resultater gennem stærke leverandørsamarbejder, skarpe forhandlinger og løbende forbedringer?
Hos Premier Is søger vi en indkøber til et barselsvikariat. Vi søger en profil, der tager ansvar, arbejder selvstændigt og trives i en rolle, hvor du får stor indflydelse på både leverandører, processer og den daglige fremdrift.
Du bliver en del af en virksomhed i udvikling, hvor der stilles høje krav til kvalitet, samarbejde og resultater – og hvor du får mulighed for at sætte dit præg på, hvordan vi arbejder med indkøb.
Om rollen
Som indkøber bliver du en del af vores indkøbsteam og får ansvar for en række leverandører og indkøbsrelaterede processer.
Du arbejder tæt sammen med blandt andet supply chain, produktion og produktudvikling og får en vigtig rolle i at sikre, at vi har de rette råvarer og emballager til den rette kvalitet, pris og leveringstid.
Rollen kombinerer ansvar for den daglige indkøbsdrift med et løbende fokus på optimering, leverandørudvikling og forbedringer. Vi søger derfor en profil, der tager initiativ, udfordrer eksisterende løsninger og aktivt bidrager til at løfte området. Du får et betydeligt ansvar for dine områder og bliver en vigtig drivkraft i den fortsatte udvikling af indkøbsfunktionen. Derfor forventer vi, at du tager ejerskab, skaber fremdrift og bidrager aktivt til udviklingen af området.
Dine ansvarsområder
Leverandørstyring & forhandling
Drive samarbejdet med nationale og internationale leverandører
Indhente tilbud, forhandle priser og følge op på leverandøraftaler
Udarbejde og vedligeholde rammeaftaler
Gennemføre leverandørevalueringer og følge op på performance
Sourcing & udvikling
Deltage i sourcingprojekter og onboarding af nye leverandører
Bidrage til introduktion af nye produkter i tæt samarbejde med produktion, supply chain og produktudvikling
Identificere muligheder for forbedringer og bidrage til den fortsatte udvikling af indkøbsområdet
Drift & datakvalitet
Håndtere leverandørafvigelser og reklamationer
Sikre høj kvalitet i indkøbsrelaterede stamdata
Bidrage til samarbejdet i teamet og understøtte kolleger på tværs af opgaver og processer
Din profil
Vi søger en erfaren indkøbsprofil, der trives med ansvar og selvstændighed.
Du arbejder struktureret og databaseret, men er samtidig stærk i dialogen med leverandører og kolleger. Du tager initiativ, følger opgaver til dørs og er ikke bange for at udfordre eksisterende løsninger, når du ser muligheder for forbedringer.
Vi forestiller os, at du:
Har erfaring med leverandørdialog og forhandling
Har erfaring fra FMCG, fødevareproduktion eller lignende produktionsmiljøer
Arbejder selvstændigt og tager ansvar for fremdrift og resultater
Har stærke Excel-kompetencer og arbejder naturligt med data som grundlag for beslutninger og opfølgning
Har en relevant uddannelse inden for indkøb, handel eller supply chain
Kommunikerer ubesværet på både dansk og engelsk og trives i dialogen med nationale såvel som internationale leverandører
Trives i et miljø med højt tempo og mange interessenter
Vi tilbyder
En rolle med stort ansvar og bred kontaktflade
Mulighed for at arbejde tæt sammen med både leverandører og interne interessenter
En hverdag med stor variation og korte beslutningsveje
Mulighed for at bidrage til udvikling og forbedring af processer og samarbejder
Et stærkt fagligt miljø med fokus på kvalitet, samarbejde og resultater
LYDER DET SOM NOGET FOR DIG?
Så upload dit CV snarest muligt, hvor du fortæller os, hvad der motiverer dig, og hvordan dette job matcher dine behov og ambitioner. Vi behandler ansøgninger løbende.
Arbejdssted: Viby
Tiltrædelse: August 2026
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Supply Chain Manager, Michael Kruse, på telefon 4081 2742 eller mail mikr@premier-is.dk.
OM PREMIER IS – MEJERIGAARDEN A/S
Premier Is i Thisted er det største danske ismejeri og indtager en ledende position som producent af højkvalitets isprodukter i Danmark.
Ismejeriet i Thy, som er et af de ældste i Danmark, blev grundlagt i 1933 af mejeristen Sigurd Laurids Sørensen, der var blandt de første, der lærte at lave iscreme i Danmark.
Isproduktionen foregår på ismejeriet i Thisted, og Premier Is har i over 90 år leveret dansk produceret is af høj kvalitet baseret på stolte håndværkstraditioner, fløde og nøje udvalgte råvarer. Produkterne sælges under en række velkendte varemærker som bl.a. Premier Is, Hjem-IS, Polar Is og Underground.
Indrykket:11/06/2026
Ansøgningsfrist: 06/08/2026
Premier is Kontor Aarhus
Aarhus
Vil du være med til at sikre, at vores brands vinder synlighed og skaber salg dér, hvor forbrugeren træffer købsbeslutningen?
Hos Premier Is søger vi en Trade Marketing Specialist, der kan drive stærk kommerciel eksekvering på tværs af On Trade, Off Trade og Convenience – og omsætte strategier til synlige resultater i markedet.
Rollen er nyoprettet som led i vores ambition om at styrke og videreudvikle trade marketing-området. Vi søger derfor en profil, der trives med ansvar, tager ejerskab og har lyst til at udfordre eksisterende løsninger og drive området fremad.
Erfaring fra FMCG-branchen er en forudsætning for at lykkes i rollen, da du skal kunne navigere i samspillet mellem salg, marketing, kunder og eksekvering i markedet.
Om rollen
Som Trade Marketing Specialist får du en central rolle i salgsorganisationen med ansvar for at sikre stærk kommerciel eksekvering på tværs af vores kanaler.
Du bliver en del af salgsteamet og arbejder tæt sammen med Key Account Managers, On Trade, marketing og vores eksterne bureau. Samtidig bliver du en vigtig sparringspartner på tværs af organisationen, hvor du bidrager med indsigter, udfordrer eksisterende løsninger og er med til at løfte kvaliteten af vores kommercielle aktiveringer.
Det er en rolle med stor mulighed for at sætte sit præg på området. Du får ikke alene ansvar for den daglige eksekvering, men også mulighed for at være med til at udvikle strukturer, processer og arbejdsformer i takt med, at området vokser.
Dine ansvarsområder
In-store eksekvering & aktivering:
Drive implementeringen af kampagner, lanceringer og aktiveringer på tværs af kanaler
Sikre høj synlighed og stærk tilstedeværelse af vores brands i markedet
Følge op på eksekveringen og sikre høj kvalitet i udførelsen
Sikre sammenhæng mellem marketingaktiviteter og kommerciel eksekvering
POS & synlighed i markedet:
Ansvar for POS-materiale, herunder planlægning, produktion og distribution
Sikre optimal synlighed af vores brands i butikker og øvrige salgskanaler
Bidrage til udvikling af planogrammer, hyldeplaceringer og eksponeringsløsninger
Understøtte kampagner og produktlanceringer med relevant salgsmateriale
Tæt samarbejde med vores eksterne bureau omkring udvikling og tilpasning af materialer
Samarbejde med salg og eksterne partnere:
Sparringspartner for KAM-teamet i forbindelse med kampagner, lanceringer og kundeaktiviteter
Drive samarbejdet med vores eksterne partner omkring aktiveringer og eksekvering i markedet
Oversætte marketingplaner til konkrete aktiviteter og løsninger i markedet
Bidrage med idéer, input og anbefalinger til udvikling af området
Analyse & performance:
Følge op på kampagner og aktiveringer med fokus på effekt og kommercielle resultater
Arbejde med salgsdata, tilbudsdata og markedsindsigter som beslutningsgrundlag
Udarbejde anbefalinger til optimering af aktiviteter og investeringer
Din profil
Vi søger en stærk kommerciel profil, der trives med ansvar og motiveres af at skabe synlige resultater i markedet.
Du arbejder selvstændigt, tager initiativ og er ikke bange for at udfordre eksisterende løsninger, når du ser muligheder for at styrke den kommercielle eksekvering. Samtidig formår du at skabe fremdrift i mange parallelle aktiviteter og samarbejder.
Vi forestiller os, at du:
Har erfaring med trade marketing, kanalaktivering eller kommerciel eksekvering fra FMCG-branchen
Har stærk kommerciel forståelse og forstår, hvad der driver salg, synlighed og vækst i markedet
Har stærke Excel-kompetencer og erfaring med analyseværktøjer som Power BI
Trives i samarbejdet mellem salg, marketing og eksterne partnere
Arbejder struktureret og tager ansvar for både kvalitet og fremdrift
Er analytisk stærk og motiveres af at omsætte data og indsigter til konkrete handlinger
Vi tilbyder
En nyoprettet rolle med stor mulighed for at sætte dit præg på området
Et stærkt kommercielt fokus og tæt samarbejde med både salg og marketing
Stor indflydelse på udviklingen af trade marketing og eksekvering på tværs af kanaler
En organisation med korte beslutningsveje, ansvar og højt tempo
Stærke brands med høj synlighed i markedet
Praktisk
Arbejdssted: Viby J., Aarhus
Tiltrædelse: Efter aftale
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Salgsdirektør, Henrik Nøhr, på telefon 4189 6050.
Lyder det som noget for dig?
Så upload dit CV snarest muligt, hvor du fortæller os, hvad der motiverer dig, og hvordan dette job matcher dine behov og ambitioner. Vi behandler ansøgninger løbende.
Indrykket:11/06/2026
Ansøgningsfrist: 06/08/2026
Aarhus
Aarhus
Indrykket:11/06/2026
Ansøgningsfrist: 03/08/2026
NORDIC TOURS A/S
Aarhus
Indkøber / Contract Manager til rejsebureau
Brænder du for at skabe stærke aftaler, arbejde struktureret og samarbejde på tværs af organisationen? Motiveres du af at se konkrete resultater af dit arbejde – hver eneste dag? Holder du humøret højt også når det skal gå hurtigt?
Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye Indkøber?
Om stillingen
Som Contract Manager bliver du en central del af vores indkøbsafdeling og en vigtig drivkraft i vores værdikæde. Du arbejder både med klassiske indkøbsopgaver og med at udvikle vores produktportefølje – med særligt fokus på de nordiske lande som destinationer.
Du får en varieret hverdag, hvor du er i tæt dialog med vores leverandører og samarbejder bredt i organisationen – særligt med Salg, Operations og Økonomi.
Vi er en respekteret aktør på leisure/DMC-markedet og en del af en international koncern med et stort australsk søsterselskab, hvilket giver dig et stærkt fundament og spændende perspektiver i arbejdet.
Dine primære opgaver:
Forhandle konkurrencedygtige priser og attraktive betingelser med leverandører
Sikre den rette kapacitet hos hoteller samt transport- og oplevelsesleverandører
Oprette og vedligeholde kontrakter samt arbejde med prisanalyser og optimering
Udvikle og styrke samarbejdet med både eksisterende og nye leverandører
Bidrage aktivt til produktudvikling og udvidelse af vores leverandørportefølje
Om dig
Vi forestiller os, at du er en person, der trives i en rolle med både ansvar og mange kontaktflader. Du arbejder struktureret, men er samtidig fleksibel og løsningsorienteret.
Vi lægger vægt på, at du:
· Har et skarpt øje for detaljer og arbejder systematisk
· Er en stærk relationsskaber og god til at kommunikere
· Trives i et dynamisk miljø med højt tempo
· Arbejder effektivt og bevarer overblikket – også når der er travlt
· Har gode systemkompetencer og er fortrolig med Excel
· Har interesse for IT og nye arbejdsmetoder – gerne med nysgerrighed på AI og digital udvikling
Erfaring fra rejsebranchen, indkøb eller kontraktstyring er en fordel – men ikke et krav. Det vigtigste er din nysgerrighed, dit drive og din lyst til at gøre en forskel.
Hvorfor vælge os?
Hos os bliver du en del af et engageret og ambitiøst team på mere end 40 kollegaer på vores kontor i Aarhus, hvor samarbejde og godt humør er en naturlig del af hverdagen. Du får en rolle med stor betydning for forretningen – også selvom arbejdet foregår bag kulisserne.
Din indsats er med til at:
Sikre, at Salg og Operations kan levere stærke kundeoplevelser
Udvikle vores produkter og styrke vores markedsposition
Skabe værdi gennem gode aftaler og effektive processer
Kort sagt: Du er med til at få hele maskinrummet til at køre.
Vi tilbyder
· En spændende og alsidig stilling med ansvar og indflydelse
· Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
· Et uformelt arbejdsmiljø med engagerede og hjælpsomme kollegaer
· Mulighed for at sætte dit præg på både processer og produkter
En attraktiv beliggenhed i Frichsparken – lige over for Brabrandstien, i gåafstand fra centrum og kun 5 minutters kørsel fra Aarhus Syd motorvejen
Datoer
Ansøgningsfrist: 10.08.2026
Forventet opstart: 01.10.2026 eller 01.11.2026
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Indrykket:11/06/2026
Ansøgningsfrist: 06/08/2026
NORDIC TOURS A/S
Aarhus
Indkøber / Contract Manager til rejsebureau
Brænder du for at skabe stærke aftaler, arbejde struktureret og samarbejde på tværs af organisationen? Motiveres du af at se konkrete resultater af dit arbejde – hver eneste dag? Holder du humøret højt også når det skal gå hurtigt?
Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye Indkøber?
Om stillingen
Som Contract Manager bliver du en central del af vores indkøbsafdeling og en vigtig drivkraft i vores værdikæde. Du arbejder både med klassiske indkøbsopgaver og med at udvikle vores produktportefølje – med særligt fokus på de nordiske lande som destinationer.
Du får en varieret hverdag, hvor du er i tæt dialog med vores leverandører og samarbejder bredt i organisationen – særligt med Salg, Operations og Økonomi.
Vi er en respekteret aktør på leisure/DMC-markedet og en del af en international koncern med et stort australsk søsterselskab, hvilket giver dig et stærkt fundament og spændende perspektiver i arbejdet.
Dine primære opgaver:
Forhandle konkurrencedygtige priser og attraktive betingelser med leverandører
Sikre den rette kapacitet hos hoteller samt transport- og oplevelsesleverandører
Oprette og vedligeholde kontrakter samt arbejde med prisanalyser og optimering
Udvikle og styrke samarbejdet med både eksisterende og nye leverandører
Bidrage aktivt til produktudvikling og udvidelse af vores leverandørportefølje
Om dig
Vi forestiller os, at du er en person, der trives i en rolle med både ansvar og mange kontaktflader. Du arbejder struktureret, men er samtidig fleksibel og løsningsorienteret.
Vi lægger vægt på, at du:
· Har et skarpt øje for detaljer og arbejder systematisk
· Er en stærk relationsskaber og god til at kommunikere
· Trives i et dynamisk miljø med højt tempo
· Arbejder effektivt og bevarer overblikket – også når der er travlt
· Har gode systemkompetencer og er fortrolig med Excel
· Har interesse for IT og nye arbejdsmetoder – gerne med nysgerrighed på AI og digital udvikling
Erfaring fra rejsebranchen, indkøb eller kontraktstyring er en fordel – men ikke et krav. Det vigtigste er din nysgerrighed, dit drive og din lyst til at gøre en forskel.
Hvorfor vælge os?
Hos os bliver du en del af et engageret og ambitiøst team på mere end 40 kollegaer på vores kontor i Aarhus, hvor samarbejde og godt humør er en naturlig del af hverdagen. Du får en rolle med stor betydning for forretningen – også selvom arbejdet foregår bag kulisserne.
Din indsats er med til at:
Sikre, at Salg og Operations kan levere stærke kundeoplevelser
Udvikle vores produkter og styrke vores markedsposition
Skabe værdi gennem gode aftaler og effektive processer
Kort sagt: Du er med til at få hele maskinrummet til at køre.
Vi tilbyder
· En spændende og alsidig stilling med ansvar og indflydelse
· Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
· Et uformelt arbejdsmiljø med engagerede og hjælpsomme kollegaer
· Mulighed for at sætte dit præg på både processer og produkter
En attraktiv beliggenhed i Frichsparken – lige over for Brabrandstien, i gåafstand fra centrum og kun 5 minutters kørsel fra Aarhus Syd motorvejen
Datoer
Ansøgningsfrist: 10.08.2026
Forventet opstart: 01.10.2026 eller 01.11.2026
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Indrykket:11/06/2026
Ansøgningsfrist: 10/08/2026
SEGES Innovation P/S
Aarhus
Er du nysgerrig på økonomi og regnskab, og motiveres du af at arbejde med tal, struktur og kvalitet? Har du lyst til at starte din karriere i en organisation, hvor du får ansvar, læring og dygtige kolleger omkring dig fra dag ét? Så er du måske vores næste økonomielev hos Finance i SEGES Innovation.
Hos Finance søger vi en kontorelev inden for økonomi, der har lyst til at lære faget i praksis og blive en del af en moderne økonomifunktion. Du bliver grundigt oplært i regnskabsafdelingens opgaver og får samtidig indblik i, hvordan økonomi understøtter en organisation med fokus på innovation, udvikling og bæredygtige løsninger til landbrugs- og fødevareerhvervet. Hvis du er nysgerrig på regnskab og økonomi, får du hos os et stærkt fagligt fundament og gode muligheder for at udvikle dig.
Om dig
Inden du starter hos os, har du gennemført EUX grundforløb eller en HHX. Alternativt har du gennemført STX eller HF og efterfølgende suppleret med et 5 ugers EUS-forløb. Du kan lide at arbejde med tal og har besluttet, at din videre uddannelse skal være inden for økonomiområdet. Du er positivt indstillet og er god til at skabe kontakt til nye mennesker.
Desuden regner vi med at du:
Om elevforløbet
Elevforløbet er en 2-årig uddannelse med grundig og alsidig praktisk oplæring. Hos Finance får du mulighed for at prøve kræfter med relevante opgaver inden for økonomi og regnskab, samtidig med at du udvikler dig fagligt og personligt i et stærkt læringsmiljø.
Du vil være med til at løse flere forskellige opgavetyper inden for:
Afhængigt af opgaverne kommer du til at samarbejde med kolleger på tværs af organisationen og få en bred forståelse for, hvordan økonomifunktionen bidrager til forretningen.
Sideløbende med de mange alsidige arbejdsopgaver følger du den obligatoriske skoleundervisning på en handelsskole i Aarhus. Du bliver ansat på ordnede vilkår og får et elevforløb med fokus på både faglig udvikling, ansvar og trivsel.
Om arbejdspladsen
Finance holder til i Skejby og tilbyder et stærkt fagligt miljø, engagerede kolleger og en uformel kultur, hvor samarbejde, udvikling og arbejdsglæde går hånd i hånd.
I økonomifunktionen bliver du en del af et team på 20 medarbjedere, der glæder sig til at lære fra sig og give dig en god start på din karriere.
SØG STILLINGEN ved at klikke på knappen ”Søg stillingen”. Vi glæder os meget til at modtage din ansøgning!
Ved rekruttering hos SEGES Innovation prioriterer vi primært din faglige ekspertise og personlighed. Vi ser mangfoldighed som en styrke, derfor opfordres alle med de rette kompetencer til at søge - uanset etnisk tilhørsforhold, religion, kønsidentitet og alder.
SEGES Innovation er en uafhængig forsknings- og innovationsvirksomhed, der arbejder for en bæredygtig og konkurrencedygtig landbrugs- og fødevareproduktion. Vi kobler faglige indsigter med digitale teknologier, så ny viden kommer ud at virke i stalden, på marken og i hele værdikæden fra jord til bord.
Vores mange forskellige eksperter udgør et unikt fagmiljø i international topklasse med ca. 500 dedikerede kolleger, der arbejder ud fra værdierne Mod, Hjerte og Dybde og i tæt samspil med Danmarks mere end 30.000 landbrug, universiteter og uddannelsesinstitutioner, landbrugsrådgivere, fødevareproducenter, energiselskaber og myndigheder.
Indrykket:11/06/2026
Ansøgningsfrist: 06/08/2026
I Nymarken bliver du leder af et lille børnehus med én vuggestuegruppe på 17 børn og to børnehavegrupper. Her kender børn, forældre og medarbejdere hinanden godt, og nærhed, tillid og fællesskab præger hverdagen. Vi er stolte af en kultur, hvor vi tager ansvar sammen og hjælper hinanden på tværs – altid med børnene i centrum.
Fra 1. oktober 2026 søger vi en pædagogisk leder, som måske allerede har ledererfaring – eller som har haft særlige faglige, organisatoriske eller koordinerende opgaver og nu er klar til at tage næste skridt mod ledelse.
Du kommer til et velfungerende hus med et solidt pædagogisk fundament, engagerede forældre og en medarbejdergruppe, der hver dag arbejder for at skabe deltagelsesmuligheder og stærke fællesskaber for alle børn.
DERFOR SKAL DU VÆLGE NYMARKEN
Et lille hus med plads til forskellighed
Vi er en stabil og engageret personalegruppe med et fælles ønske om at skabe den bedste dag for børnene. Vi er forskellige og ser det som en styrke. Samtidig har vi stor tillid til hinanden og til den måde, vi løser vores opgaver på.
Vi bringer forskellige perspektiver i spil, hjælper hinanden på tværs af huset og finder løsninger sammen, når hverdagen kalder på det. Her er der plads til både faglig refleksion, humor og fælles ansvar.
Vi er stolte af det, vi kan
I Nymarken tager vi afsæt i den fælles faglige retning i Solbjerg-Mårslet Dagtilbud. Vores pædagogiske praksis bygger på den viden og udvikling, vi får gennem Dagtilbud for alle, og på den neuroaffektive tilgang som fælles fagligt fundament.
Vi møder børnene dér, hvor de er i deres udvikling, og arbejder målrettet med læringsmiljøer, der understøtter deltagelse, trivsel og udvikling. Samtidig styrker vi løbende vores evalueringskultur, så vi kan udvikle kvaliteten af vores praksis.
Cykelleg er en særlig styrke hos os og en fast del af hverdagen året rundt. Gennem leg på to hjul styrker vi børnenes bevægelsesglæde, læring og fællesskaber. Vi er samtidig i gang med at etablere vores egen cykelbane på parkeringspladsen.
Kort sagt får du en arbejdsplads, hvor vi glæder os til at komme på arbejde, fordi vi oplever at lykkes sammen.
Forældre som medskabere
Vi har en engageret forældregruppe og et dedikeret forældreråd, som bakker op om hverdagen i Nymarken og bidrager aktivt til et stærkt samarbejde omkring børnene.
Det giver os et solidt udgangspunkt for at skabe de bedste rammer for børnenes trivsel, læring og udvikling.
Forældrene fremhæver især det engagerede personale og det stærke fællesskab som noget af det, der kendetegner Nymarken:
"Det er helt klart personalet og det gode sammenhold mellem forældre og personale. Der er en god stemning, nærvær og en følelse af fællesskab, som betyder meget for os som familie."
En del af noget større
Som pædagogisk leder i Nymarken bliver du en del af Solbjerg-Mårslet Dagtilbud. Det betyder, at du står i spidsen for dit eget hus, men aldrig står alene.
Du får sparring og støtte fra et engageret lederteam, en nærværende dagtilbudsleder og administrative og tværfaglige samarbejdspartnere. Samtidig bliver du mødt af en erfaren medarbejdergruppe, som tager ansvar for kerneopgaven og bidrager aktivt til udviklingen af huset.
DIN ROLLE SOM LEDER
Som pædagogisk leder har du ansvar for at sætte retning for den pædagogiske kvalitet, udvikle medarbejderne og skabe gode rammer for både børn og personale.
Du bliver leder for en erfaren medarbejdergruppe med et stærkt engagement i kerneopgaven. Derfor er det vigtigt, at du er nysgerrig på husets kultur og praksis, bygger videre på det, der fungerer godt, og samtidig bidrager med nye perspektiver og tydelig ledelse.
Du er tæt på hverdagen og skaber sammen med medarbejderne de bedste betingelser for børns trivsel, læring og udvikling. Samtidig sikrer du sammenhæng mellem vores pædagogiske fundament og den praksis, børn, medarbejdere og forældre møder hver dag.
Vi forestiller os, at du:
LEDERTEAMET – VI KAN MERE SAMMEN
Du bliver en del af et ambitiøst lederteam, hvor vi deler viden, udfordrer hinanden fagligt og omsætter ambitioner til handling. Sammen arbejder vi for høj kvalitet i pædagogikken til gavn for børn, medarbejdere og familier.
Du kan se vores ledelsesgrundlag her, hvor du både finder præsentationsfilm af lederteamet og udpluk fra dine kommende lederkollegaers refleksioner om ledelse.
Vores dagtilbudsleder har været i Solbjerg-Mårslet Dagtilbud siden marts 2026 og har mange års ledelseserfaring. Som ny leder bliver du mødt med tillid, nærvær og et godt humør. Du kan forvente tydelig ledelse, faglig sparring og opbakning i hverdagen – både når noget lykkes, og når du står med svære ledelsesopgaver.
MERE VIDEN
Du kan læse mere om Nymarken og dagtilbuddet her: Nymarken.
Og se os lege på to hjul: https://www.youtube.com/watch?v=j-JS_I6l4-g.
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Louise Lund Rasmussen på tlf. 2130 1876. Vi tilbyder meget gerne en rundvisning efter aftale.
Øvrige links, du kan dykke ned i:
Børn og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik (aarhus.dk)
Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Dagtilbud for alle: Vi udvikler dagtilbud for alle børn - og er kommet godt fra start
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: God ledelse på alle niveauer i Børn og Unge
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen er en fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
Ugentligt timetal: Fuldtid
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
VI GLÆDER OS TIL AT HØRE FRA DIG!
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 10. august 2026 kl. 23:59.
Den 11. august 2026 udvælger vi kandidater, og inviterer dem til samtale.
Første samtalerunde afholdes den 13. august 2026 om eftermiddagen.
Der bliver brugt mentale færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test foregår i uge 34 i dagtimerne.
Anden samtalerunde afholdes den 26. august 2026 om eftermiddagen.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 10-08-2026
Vi håber, du kan begynde den 1. oktober 2026.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Tilbage til søgeresultater
Indrykket: 12 June 2026
Ansøgningsfrist: 7 August 2026
Louise Lund Rasmussen
+45213018761
Andre stillinger, du måske finder interessante