Afdeling for Børn og Unge på Sjællands Universitetshospital, Roskilde, søger en ledende over-læge til neonatalafsnittet pr. 01.09.2026 eller snarest derefter.

Er du ekspertuddannet neonatolog og har du lyst til at lede og udvikle neonatologien på SUH i samarbejde med et engageret team af dygtige neonatal-sygeplejersker og 2- 3 speciallæger?

Vi kan tilbyde dig spændende faglige opgaver, udvikling inden for ledelse, et bæredygtigt arbejdsliv og at blive en del af en lægegruppe med engagerende og faglige stærke kolleger.

Du vil blive en del af afdelingens lederteam med indflydelse på udvikling og ledelse af hele afdlingen.

Afdelingen for Børn og Unge i Roskilde har regionens største neonatalafsnit med 12 senge og et erfarent team af dygtige neonatalsygeplejersker, som alle er uddannet i FINE, samt 2-3 speciallæger. Vi har fokus på opretholdelse af højt fagligt niveau samt på kvalitetsudvikling og patientsikkerhed. Vi arbejder tværfagligt og projektorienteret, bl.a. sammen med Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling, om at optimere samarbejdet om fødsler og overgange mellem afdelingerne.

Som ledende overlæge vil du få klinisk arbejde i neonatalafsnittet og ambulatoriet samt ledelsesopgaver indenfor følgende områder:

• Faglig ledelse: Ansvar for den lægefaglige behandling og udvikling inden for neonatalogien i afdelingen.
• Sammen med oversygeplejersken varetage ledelsen af neonatalafsnittet og fremme det tværfaglige teamsamarbejde.
• Løfte behandlingskvaliteten gennem udfærdigelse af konstruktive arbejdsgange og retningslinjer.
• Varetage og koordinere uddannelse i neonatologi af alle faggrupper, herunder ved simulationstræning. Vi tilbyder mulighed for din videre uddannelse inden for simulationstræning.
• Driftsledelse: Hvordan planlægger man bedst arbejdet i neonatalafsnittet, så vi dækker de mange forskelligartede funktioner?
• Vi har fokus på at optimere behandlingskvalitet og patientsikkerhed, herunder anvende kvalitetsdatabaser.
• Personaleledelse: Medvirke til en inkluderende og grundig onboarding af nye medarbejdere, herunder introduktion af nye forvagter til neonatalfunktionen. Integrere uddannelseslæger i neonatalafsnittes funktioner.
• Organisatorisk ledelse: Sammen med oversygeplejersken udvikle strategi for neonatalafsnittet og implementere denne.
• Deltage i afdelingens lederteam og bringe idéer og engagement på banen i vores fælles udvikling af afdelingen.
• Samarbejde med de øvrige neonatologer i regionen, så vi løfter vores faglige niveau i fællesskab. Indgå i tværregionalt og nationalt samarbejde.

I april 2024 fusionerede afdelingen med Børne- og Ungeafdelingen på Nykøbing Falster Sygehus, der nu er en del af Sjællands Universitetshospital. Hospitalet har ca. 3300 fødsler årligt og varetager i Roskilde prænatal diagnostik, gravide med komplicerede forløb og præterme fødsler fra uge 28. Vi er i fuld færd med at definere og udvikle et tættere samarbejde mellem Børne- og Ungeafdelingens to matrikler, for bl.a. at understøtte den neonatologiske pleje og behandling af syge nyfødte, som kan forblive indlagt på hovedfunktionsniveau i Nykøbing. Vi håber på dig som en positiv medspiller i denne proces.

Du vil have arbejdssted i Roskilde, men skal være indstillet på, at der indimellem vil være dage med mødeaktivitet eller undervisning i Nykøbing Falster.

Vi har et godt samarbejde med de øvrige neonatalafsnit i regionen og arbejder aktuelt for at etablere et formaliseret neonatalt vagtberedskab i regionen med sigte på at yde behandling af høj faglig kvalitet i hele regionen. Vi håber du har lyst til at indgå i og udvikle dette samarbejde. For at styrke patientsikkerheden ved akutte neonatologiske problemstillinger oprettede Region Sjælland i 2026 et neonatologisk vagtberedskab, som dækker hele regionen. Som neonatolog forventes du at indgå i dette vagtberedskab med et frivilligt antal vagter.

Børne- og Ungeafdelingen flytter i 2026/2027 til det nye supersygehus i Køge, hvor neonatalafsnittet får 20 sengepladser. Som ledende overlæge får du en vigtig rolle i udviklingen af arbejdsgange og samarbejde med andre specialer hen mod indflytningen.

Såfremt du selv har ønske om funktion inden for den brede pædiatri, vil der være mulighed for at indgå i almindelig bagvagtsfunktion eller andre kliniske funktioner i afdelingen, men dette er ikke et krav.

Dine kvalifikationer

• Speciallæge i pædiatri med fagområdeekspertuddannelse inden for neonatologi (eller viden og erfaring på tilsvarende niveau).
• Du er engageret i dit fag, både klinisk og uddannelsesmæssigt, og gerne også organisatorisk.
• Du har organisatorisk tæft, er struktureret og ambitiøs på udvikling af organisationen.
• Du er anerkendende i din ledelsesstil og får følgeskab af dit team. Du trives med tværfagligt samarbejde.
• Du er god til at kommunikere med familier og personale.
• Du er en dygtig underviser og brænder for at formidle dit fagområde og løfte uddannelsen af yngre læger samt andre faggrupper.
• Du må gerne have erfaring med klinisk forskning og mod på at arbejde med dette igen.

Om afdeling for Børn og Unge

Vi har fokus på:

• Højt faglig kvalitet og gode patientforløb med lægefaglige kompetencer på højt niveau inden for alle relevante fagområder.
• Et godt kollegialt fællesskab og tværfagligt samarbejde
• Fokus på uddannelse og faglig udvikling, herunder et godt og trygt læringsmiljø
• Et bæredygtigt arbejdsliv.

Afdelingen omfatter et almenpædiatrisk sengeafsnit, børne- og ungemodtagelse med døgnfunk-tion, neonatalafsnit samt et subspecialeopdelt ambulatorium med 19.000 årlige kontakter. Vi er normeret til 16 speciallæger og 12 uddannelsessøgende læger.

Vi har regionsfunktioner i neonatologi, benign hæmatologi, gastroenterologi, hepatologi, neuro-pædiatri og infektionssygdomme. I afdelingen er der specialambulatorier svarende til ovenstående regionsfunktioner samt pulmonologi/allergologi, kardiologi, endokrinologi/diabetes og nefro-/urologi.

Afdelingen rummer også det regionale Palliative Team for børn og unge.

Vi vægter et godt uddannelsesmiljø for yngre læger højt og har superviserede specialiserede reservelægeambulatorier. Afdelingen varetager også klinisk og teoretisk undervisning samt eksamination af lægestuderende på 12. semester med 4 tilknyttede lektorater. Vi er ved at opbygge en klinisk forskningsenhed og har en sygeplejefaglig forskningslektor, som har flere projekter i neonatalafsnittet. Vi har en canadisk neonatolog og forskningslektor tilknyttet afdelingen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Arbejdstilrettelæggelse: Fuld tid. Forventet neonatale vagter i et regionalt neonatalberedskab. Efter ønske bagvagter i Afdeling for Børn og Unge med tilstedeværelse.

Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.

Ansættelse som overlæge: Ansøger skal have 5 års anciennitet som afdelingslæge efter opnået speciallægeanerkendelse. Direktionen i Region Sjælland kan i særlige tilfælde give dispensation for ansøgere med mindre end 5 års erfaring.

Ansøgning

I ansøgning eller CV vil vi bede dig forholde dig konkret til de 7 lægeroller (Medicinsk ekspert/lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator/organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker/forsker og underviser, Professionel).

Ansøgningsfrist: 19. august 2026.

Samtaler forventes afholdt 24. august 2026.

Ring gerne til cheflæge Malene Boas for at høre mere om stillingen og vores afdeling. Vi inviterer gerne til en uformel rundvisning i afdelingen.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

A clinical position as consultant of Neurology at the Department of Neurology at Zealand University Hospital, Roskilde is open for appointment from as soon as possible.

The position is combined with a 10-year position as clinical professor (chair) of Neurology at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.

With this new position the Department of Neurology, Zealand University Hospital wishes to strengthen and consolidate the clinical research and teaching in collaboration with the University of Copenhagen with a focus on neurovascular diagnostics, mechanics and treatment.

It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the consultancy.

As a clinical professor at Zealand University Hospital you become part of a fellowship of professors and other researchers who work to bring research to the forefront for novel treatments to benefit the patients we serve.

The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen ) https://jobportal.ku.dk/videnskabelige-stillinger/?show=164316

ABOUT THE DEPARTMENT

The Department of Neurology at Zealand University Hospital holds a profile as the acute and specialised department in the region in the field. The department provides neurological services to the entire Region Zealand. Our in-patient clinic includes two wards with a total of 56 beds of which 26 beds constitute our acute neurovascular ward. Our outpatient clinic includes the general outpatient clinic as well as an infusion centre, a Neurophysiological Center, among others.

Annually we have (2025):

• 7.400 acute admissions
• 400 planned admissions
• 24.000 out-patient visits

We are a multidisciplinary department. Our current staff includes 30 consultants, and 29 junior doctors.

The clinical activity of the department includes all neurological subspecialities.

Clinical functions and focus areas of the department

The subspeciality of stroke is a major clinical focus area of our department. We have a dedicated neurovascular ward providing acute stroke diagnostics and treatment the entire population of Region Zealand. This includes IVT (thrombolysis), sonography, an out-patient-clinic for TIA and minor stroke patients as well as regular in-patient treatment in the acute phase of stroke. We have 13 consultants/senior registrars affiliated with the neurovascular ward, and a multidisciplinary approach with a number of other health professionals related to stroke. We carry out simulation training of acute stroke admissions on a monthly basis as a means to ensure quality for our IVT patients.

We wish to employ a consultant with deep knowledge of the field, and the motivation and energy for strengthening and developing our neurovascular field, both in relation to the patients and the organisation.

The number of stroke patients remains high, and a high quality approach is vital for both the individual patients as well as society. There will be a need for strong collaboration within the department, with the pre-hospital centre, and with other departments.

The clinical tasks will have a focus on the in-patient ward but may also involve stroke patients in our outpatient clinic. The daily activities will include direct patient contact as well as supervision of and collaboration with nurses, junior doctors, and other health professionals.

Research and teaching

With the new position as consultant in neurology and clinical professor (chair) of neurology, the Department of Neurology wishes to strengthen leadership in clinical research and teaching.

We expect clinical research of an international level and quality within the field of stroke, and we expect a significant contribution to the further development of our clinical research unit in general.

The clinical research unit of our department currently includes four other senior researchers supporting a number of junior researchers, several of these as PhD students.

Our department is heavily involved in training and teaching medical students. We take pride in providing good courses for our upcoming colleagues, and taking part in this will be an important task.

Qualifications

Applicants must be board-certified specialist in Neurology.

Conditions

In order to be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital (the consultancy) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants at Zealand University Hospital.

Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Region Zealand and University of Copenhagen.

As clinical professor at least 50 % of the working time will be allocated to academic tasks (e.g. research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining time will be allocated for clinical work in agreement with the head of Department of Neurology. The clinical professor will receive secretarial or technical support equivalent to 50 % of a full time secretary position from the department of Neurology. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of the Department of Neurology, Zealand University Hospital, Roskilde.

Application procedure

The application must include the following:

• Curriculum Vitae and a complete list of publications
• Copy of the authorization certificate for specialist in Neurology
• A description of how the applicant is qualified as
• Clinical expert
• Communicator
• Collaborator
• Manager/administrator/organizer
• Health advocate
• Scholar/researcher/teacher
• Professional

For more information please refer to https://www.sst.dk/udgivelser/2013/de-syv-laegeroller

The closing date for applications is 26.08.2026.

Further information:

For further information please contact head of department Gry Tanum, tel. + 45 47 32 28 01, or email: grta@regionsjaelland.dk.

Information on Terms of employment for Region Zealand:Velkommen - Region Sjælland - Vi er til for dig

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her