Kan du holde det strategiske overblik og sikre fremdrift i mange forskellige typer af opgaver på samme tid? Og er du en konstruktiv samarbejdspartner med stærke forudsætninger for ledelse? Har du samtidig et stærkt juridisk fundament, og vil du have ansvaret for at sikre høj faglig kvalitet og god ministerbetjening? Så er du måske den kontorchef, vi søger til vores juridiske kontor, der arbejder med klima- og energiafgiftsjura.

Om stillingen
Klima- og Energiafgiftsjura har det overordnede ansvar for i et tæt samarbejde med de øvrige dele af departementet at sikre relevant og fagligt kvalificeret betjening af departementschef og minister inden for regulering af afgifter på klima-, energi- og miljøområdet. Det betyder, at kontoret fx arbejder med områder som fastsættelse og beregning af elafgifter og CO2-afgifter, herunder indførelse af CO2-afgift for landbruget. Dertil har kontoret opgaver ift. reguleringen af motorområdet og har blandt andet ansvaret for reglerne om registrering og beskatning af køretøjer.

Kontoret har ansvar for opgaver relateret til udarbejdelse, fortolkning og administration af lovgivningen inden for de områder, som kontoret dækker. Kontoret bidrager til beslutningsoplæg til skatte- og vækstministeren og regeringen, besvarelsen af folketingsspørgsmål samt håndtering af såvel interne som eksterne interessenter og understøtter dermed en effektiv og samarbejdsorienteret koncern. Endelig bidrager kontoret til opgaveløsningen i forbindelse med retssager inden for området.

Som kontorchef får du mulighed for at arbejde tæt på de politiske processer og bidrage til udformningen af skattelovgivningen på området – samt få indblik i både nationale og internationale beslutningsprocesser. Du får ansvar for at sikre relevant og fagligt velfunderet ministerbetjening, der bidrager til den ønskede politikudvikling, samt for at drive og koordinere kontorets bidrag til politiske forløb og udspil inden for klima- og energiområdet.

I det daglige får du en stor kontaktflade, da løsningen af kontorets opgaver sker i et tæt samarbejde og dialog med andre dele af Skatte- og Vækstministeriets koncern, andre ministerier og interessenter.

Kontoret består af seks medarbejdere samt en souschef og er et af otte kontorer i afdelingen Jura. Du vil referere til afdelingschefen.

Om dig
Du har en relevant videregående juridisk uddannelse med en stærk faglig profil.

Vi forventer desuden, at du:

• har indgående erfaring med og forståelse for det politiske system og de politiske beslutningsprocesser, ligesom du har stor faglig kapacitet
• kan holde strategisk overblik og kan eksekvere og sikre fremdrift i mange sager på en gang
• kan samarbejde på alle niveauer i en organisation med mange interne og eksterne samarbejdsflader og kan opbygge solide relationer til relevante samarbejdspartnere
• har stærke forudsætninger for ledelse.

Erfaring med personaleledelse samt erfaring med politisk rådgivning er en fordel. Stillingen kræver robusthed og evnen til at arbejde i et komplekst felt samtidig med, at du kan sætte retning, gå forrest og motivere - også når det spidser til.

Arbejd tæt på det, der tæller
I Skatte- og Vækstministeriet arbejder vi tæt på de politiske processer på et område med stor bevågenhed og mange interessenter. Vi bruger alle vores kræfter på at løse vores opgaver på en ordentlig måde samtidig med, at vi sætter retning og skaber løsninger for hele vores koncern.

Vi er et fagligt og ambitiøst departement med ca. 330 ansatte, der dagligt løser udfordrende opgaver på tværs af discipliner. Vi ved, at den gode løsning opstår i samspillet mellem fagligheder. Derfor dyrker vi en stærk faglig samarbejdskultur, hvor der også er plads til det sociale.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via linket "Søg stillingen" senest mandag 17. august 2026. Er du tjenestemand, stiles din ansøgning til H.M. Kongen.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afdelingschef Katrine Ledam Rasmussen på 7237 9017 (gerne med sms) eller mail: klr@skm.dk.

Der kan indgå tests som led i ansættelsesproceduren, og der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Hvis du allerede er sikkerhedsgodkendt i en anden offentlig myndighed og bliver tilbudt stillingen, ønsker vi at overtage din sikkerhedsgodkendelse fra din nuværende arbejdsplads, hvis forudsætningerne for det er opfyldt.

Ansættelse sker på åremålsvilkår i henhold til rammeaftale for kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen forventes klassificeret i lønramme 37, svarende til løngruppe 1 for kontraktansatte. Hertil kommer åremålstillæg og eventuelt yderligere tillæg efter forhandling.

Arbejdsstedet er Nicolai Eigtveds Gade 28, 1402 København K.

AI og digitalisering rummer både store muligheder og en masse udfordringer. KL skal bidrage til at udvikle og sætte rammerne for den digitale retning for kommunernes opgaveløsning. Vil du med på et stærkt og dygtigt hold, der kigger direkte ind i fremtiden og arbejder på den helt store klinge?

Vi tilbyder en rolle, hvor du skal arbejde med den stadig større dagsorden om, hvordan digitalisering og AI kan bidrage til kommunernes mulighed for at levere velfærd tæt på borgerne. Kommunerne har brug for gode rammer, klare politiske prioriteringer og stærk interessevaretagelse, så digitale løsninger kan udvikles og anvendes, skaber værdi, styrker opgaveløsningen og kan implementeres ansvarligt.

Vi tilbyder også en stilling, hvor du får adgang til alle de store og spændende interessenter, der er på digitaliseringsområdet. Det drejer sig om kommunerne, KL's politiske udvalg, KL's ledelse og en bred kreds af eksterne samarbejdspartnere og interessenter, såsom ministerier, styrelser, interesseorganisationer og private virksomheder.

Politisk tæft, samarbejde og visioner

'Vi søger en profil, der motiveres af at kunne påvirke et helt samfund samtidig med, at man trives med forhandlinger, processer og kompromisser. Det er også for os afgørende, at du evner balancen mellem faglig viden og politisk tæft. Endelig så er holdet, du skal lede, både dygtigt, engageret og fagligt kompetent, hvilket er et godt afsæt for at sætte barren rigtig højt', siger direktør i KL Christian Harsløf.

Du bliver leder af Kontoret for AI- & Digitaliseringspolitik, der består af 20 medarbejdere. Kontoret har tæt samarbejde på tværs af huset samt med kommunerne, KL's politiske niveau og direktion. Dine ansvarsområder vil blandt andet være at:

• Bidrage til at udvikle og omsætte KL's politik på digitaliseringsområdet
• Varetage kommunernes interesser i forhold til digital transformation, AI og digital inklusion over for ministerier, styrelser og andre centrale aktører på området
• Understøtte og betjene politiske udvalg med høj kvalitet, klarhed og blik for de politiske prioriteringer
• Understøtte kontorets arbejde med at rådgive og samle kommunerne om implementering og udvikling på det digitale område
• Sikre sammenhæng mellem digitaliseringspolitiske dagsordener og KL's øvrige politikområder
• Sikre en sund økonomi i kontoret, herunder gennem kommercielle aktiviteter, der bidrager til kontorets indtægtsgrundlag.

Om dig

Vi søger en kontorchef, der kan kombinere politisk forståelse og strategisk blik med solid ledelseserfaring. Du skal ikke være teknisk specialist, men have solid forståelse for digitaliseringens betydning for den offentlige sektor og for de politiske og organisatoriske rammer på området. Du må meget gerne have været i flere af de offentlige sektorer i din karriere, så du forstå hele vores interessentlandskab. Du skal kunne repræsentere kommunernes interesser med gennemslagskraft og troværdighed. Du har formentlig en videregående kandidatuddannelse.

Som person sætter du retning, prioriterer skarpt og skaber følgeskab omkring fælles mål. Du tager ansvar for både mennesker, faglighed og resultater og skaber klare rammer for et kontor med høj kompleksitet og mange samarbejdsflader. Politisk tæft og interessevaretagelse er afgørende.

Det med småt

Send os din ansøgning senest d. 11. august. Du søger stillingen via linket. Vi forventer at afholde 1. samtaler d. 18. august og 2. samtaler i uge 35, med henblik på tiltrædelse pr. 1. oktober. Vi anvender test og muligvis en case i forbindelse med anden samtalerunde, ligesom der forud for ansættelsen kan indhentes referencer. Løn- og ansættelsesvilkår følger relevant overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af dine kvalifikationer.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Christian Harsløf ved at sende en sms på 2618 9875, så vil du efterfølgende blive kontaktet. Du er også velkommen til at kontakte Jakob Westh, partner i Mercuri Urval, på 6089 6436 for en fortrolig dialog om stillingen.

Du kan også læse et uddybende notat her: Uddybende notat omkring stillingen som Kontorchef for AI- & Digitaliseringspolitik i KL https://recruiter.hr-manager.net/Export/Attachments/ViewFileManagerDocument.aspx?id=c52555f7-de73-44f9-ab8c-f784d42ccaa2&cid=1722

KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.

KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://www.kl.dk/karriereunivers/forside

Besidder du stærke lederegenskaber, og drives du af at løfte en central samfundsopgave, hvor du får bragt hele din faglige og ledelsesmæssige værktøjskasse i spil? Så er du måske den kontorchef, vi er ude efter. Vi søger en kontorchef til kontoret Juridisk Compliance og Projekter på opkrævningsområdet, som kan levere velfunderet juridisk understøttelse og sparring på et centralt prioriteret område i hastig udvikling.

Juridisk Compliance og Projekter er placeret i afdelingen PMO og Opkrævningsprojekter. Her arbejder vi med analyser, forretningsudvikling og projekter, der udvikler og fremtidssikrer opkrævning af skatter og afgifter, så opkrævningen sker effektivt og korrekt. Vi har bl.a. ansvaret for at drive Programmet for Opkrævning og Inddrivelse, der går på tværs af Skatteforvaltningen. Sammen med de øvrige afdelinger og andre styrelser i Skatteministeriet sikrer vi fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Juridisk Compliance og Projekter har følgende hovedopgaver:

• At understøtte de juridiske målsætninger for fagområdet Borger- og Virksomhedskontakt, herunder i forhold til regeleftersyn og regelforenkling samt fastlæggelse af mål for juridisk dokumentation
• At understøtte afdelingens og fagområdets it-udviklingsprojekter, egenudvikling og AI-løsninger gennem juridiske compliancevurderinger
• At bistå med juridisk rådgivning på tværs af fagområdet Borger-og Virksomhedskontakt. Dette omfatter retslig compliance, overholdelse af GDPR, understøttelse af forvaltningsjuridiske krav og juridisk bistand i principielle sager mv.

Du vil blive en del af en ledergruppe bestående af fem kontorchefer og én underdirektør. Du vil referere til underdirektøren for afdelingen PMO og Opkrævningsprojekter. I ledergruppen forventes du at bidrage til sparring omkring den samlede opgaveløsning og ledelsesopgave.

Høj faglighed og tillidsfuld ledelse
Vi forestiller os, at du har en videregående uddannelse inden for det juridiske område og solid erfaring med juridisk rådgivning inden for det skattefaglige område. Du forventes at have ledelseserfaring fra en lignende stilling samt erfaring med politisk betjening. Det afgørende er, at du er engageret i ledelsesopgaven og formår at lede nogle dygtige og selvstændige medarbejdere i en omskiftelig hverdag.

Vi forventer, at du kan sparre med medarbejderne om såvel juridiske som processuelle spørgsmål, og at du i samspil med underdirektøren kan understøtte juridisk efterlevelse i it-projekter og andre tværgående opgaver i fagområdet. Du stiller spørgsmål, kommer med konstruktive løsninger, tænker nyt og udfordrer, så vi hele tiden bliver bedre.

Du trives i en politisk styret organisation og er god til at skabe relationer. Derudover er du en dygtig og effektiv kommunikator, både i forhold til medarbejdere og chef-kollegaer, og kan skabe et åbent og tillidsbaseret arbejdsmiljø. Du kan samarbejde på tværs af organisationen, samt sikre den fornødne koordinering og videndeling i organisationen.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

• har tung erfaring med juridisk rådgivning inden for det skattefaglige område
• har dokumenteret ledelseserfaring fra en lignede stilling
• er samarbejdsorienteret – med øje for tværgående arbejdsprocesser og behovet for at tænke løsninger i et helhedsperspektiv
• skaber resultater gennem faglighed, samarbejde og tillid
• er fagligt stærk
• er robust og kan holde hovedet koldt, også i pressede situationer.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning med CV og eksamensbevis bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest 5. august 2026. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør Rikke Busk Ginnerup på telefon 72 37 11 76.

Der kan indgå et testforløb med en personprofilanalyse og logikanalyse i forbindelse med ansættelsesprocessen. Der vil forud for ansættelse blive indhentet straffeattest og referencer.

Tiltrædelse er 1. oktober 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37. Ansættelse sker som udgangspunkt på åremål, men der vil eventuelt være mulighed for varig ansættelse. Du bliver ansat i Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner. Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til H.M. Kongen.

Dit primære arbejdssted bliver Copenhagen Towers, Hannemanns Allé 25, 2300 København S.

Hvis du går videre til ansættelse i rekrutteringsforløbet, skal du være opmærksom på, at vi foretager en undersøgelse af, om du har gæld, der er sendt til inddrivelse hos det offentlige. Vi undersøger ligeledes, om du har afgjorte kontrol- og/eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet. Din ansættelse sker under forudsætning af, at vi ikke finder oplysninger om dig, der er uforenelige med en ansættelse i Skatte- og Vækstministeriets koncern.

Du skal være opmærksom på, at din ansættelse sker under forudsætning af, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde denne sikkerhedsgodkendelse under din ansættelse i stillingen. Hvis du allerede er sikkerhedsgodkendt i en anden offentlig myndighed og bliver tilbudt stillingen, ønsker vi at overtage din sikkerhedsgodkendelse fra din nuværende arbejdsplads, hvis forudsætningerne for det er opfyldt.

Vil du være med til at forme fremtidens folkeskoler og frie grundskoler? Som kontorchef får du en central rolle i arbejdet med at skabe de bedste rammer for undervisning, læring og inklusion.

Om stillingen
Center for Grundskoler, der organisatorisk er placeret i Undervisningsministeriets departement, arbejder med politikudvikling og politisk betjening af minister og Folketing på grundskoleområdet.

Du kommer til at løse dine opgaver i et tæt samarbejde med centerets anden kontorchef og med ministeriets øvrige afdelinger og styrelser.

I Center for Grundskoler arbejder vi med at udforme og udmønte politisk prioriterede udspil, lede større politisk initierede projekter og følge op på implementering af politiske aftaler på området.

Centeret samarbejder tæt med de centrale parter på folkeskoleområdet, herunder blandt andet Kommunernes Landsforening, Danmarks Lærerforening, Skolelederforeningen, BUPL, Danske Skoleelever, Skole og Forældre, BKF samt parterne på det frie område.

Du får ansvar for:

• At bidrage til ministerbetjening og politikudvikling af folkeskoler og fire skoler, dvs. frie grundskoler, efterskoler og fire fagskoler.
• Den daglige ledelse af centerets ca. 30 medarbejdere og opgaver i tæt samarbejde med centerets anden kontorchef.
• At udvikle centerets opgaveløsning løbende.
• At sikre et stærkt samarbejde internt og eksternt med andre ministerier.

Om dig
Vi lægger vægt på, at:

• Du har erfaring fra en statslig arbejdsplads eller anden politisk styret organisation og indgående kendskab til uddannelsesområdet. Særligt kendskab til grundskoleområdet vil være en fordel.
• Har erfaring med både politik udvikling, implementering og driftsopgaver samt forstår og kan understøtte sammenhængen mellem disse.
• Er god til at sætte retning, har overblik og evnen til at prioritere.
• Har politisk tæft og personlig gennemslagskraft.
• Er lydhør og har evnen til at indgå i dialog med mange forskellige interessenter på forskellige organisatoriske niveauer.
• Kan være med til at sikre et aktivt, tværgående samarbejde med andre afdelinger og styrelser i ministeriet og andre ministerier.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er indplaceret i lønramme 37/løngruppe 1. Du vil som udgangspunkt blive ansat på kontraktvilkår efter ”Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten”.

Stillingen ønskes besat på åremålsvilkår, og der ydes personligt tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer. Hvis du er tjenestemand i forvejen, kan ansættelse på tjenestemandsvilkår være en mulighed.

Forventet tiltrædelse er pr. den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Ansættelsessted: Frederiksholms Kanal 25, 1220 København K.

Lyder det som noget for dig?
Send din ansøgning, CV og eksamensbevis senest søndag den 2. august 2026. Du søger stillingen via linket i annoncen.

Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 32.

Hvis du går videre til 2. samtale, kan du blive bedt om at udfylde en personprofil og en kognitiv test, der vil indgå som en del af den samlede vurdering.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Trine Elmelund Christensen på telefonnr.: 24 84 71 43. Send gerne en sms, så bliver du ringet op hurtigst muligt.

Du kan også læse mere om Undervisningsministeriet på vores hjemmeside uvm.dk.

Læs mere omkring, hvordan det er at være ansat i Undervisningsministeriet og mød en medarbejder her.

Vil du være med til at forme politiske initiativer på undervisningsområdet? Og er du interesseret i at lede og udvikle dygtige og ambitiøse medarbejdere? Så er du måske vores nye kontorchef i Center for Økonomisk Politik og Styring i Undervisningsministeriets departement.

Vi arbejder for at sikre økonomisk stærke uddannelser og uddannelsesinstitutioner
I Center for Økonomisk Politik og Styring har vi det overordnede ansvar for, at politiske beslutninger og prioriteringer på området baserer sig på et solidt økonomisk grundlag – og for at sikre økonomisk sunde uddannelsesinstitutioner. Det gælder fx i forbindelse med politiske udspil og forhandlinger samt i den daglige betjening af minister, Folketing og presse.

Vi har også ansvar for udarbejdelse og koordinering af Undervisningsministeriets samlede bidrag til finansloven. Vi arbejder bl.a. med politikudvikling, finanslov, uddannelsespolitiske analyser og økonomisk styring af fri- og privatskoler, efterskoler, gymnasier, erhvervsskoler samt andre ungdoms- og voksenuddannelser. Derudover varetager centret en central rolle i etableringen af den nye erhvervs- og professionsrettede gymnasieuddannelse – epx. Samlet har cheferne i Center for Økonomisk Politik og Styring ansvar for over 40 milliarder kroner på finansloven, og opgaven er at sikre, at politiske beslutninger og prioriteringer sker på et oplyst økonomisk grundlag.

Vi er ca. 20 medarbejdere i Center for Økonomisk Politik og Styring som ledes af to kontorchefer. Vi er en blanding af nyuddannede og erfarne ansatte – og vi vægter engagement, faglighed, ordentlighed og godt humør højt!

Kontoret er organisatorisk forankret i Økonomi- og Koncernafdelingen samt Internationalt i departementet.

Dine hovedopgaver
Som vores nye kontorchef skal du være med til at drive omsætningen af politiske ønsker til konkrete initiativer i tal og ord, forberede oplæg til og udmønte politiske initiativer på finansloven og understøtte undervisningsministeren i det daglige arbejde. Alt sammen med fokus på at skabe stærke uddannelsestilbud til børn, unge og voksne.

Dine konkrete arbejdsopgaver fastlægges på baggrund af dine kompetencer og erfaring, men det vil indebære ansvar for bestemte uddannelses- og institutionsområder samt tværgående opgaver som fx udarbejdelse af forslag til justeringer i tilskudsmodeller, tilblivelsen af ministeriets bidrag til finansloven, forberedelse og opfølgning på politiske aftaler mv. Derudover vil du skulle beskæftige dig med etableringen af den nye erhvervs- og professionsrettede gymnasieuddannelse – epx. Du vil skulle arbejde tæt sammen med den anden kontorchef om ledelsen af centeret.

Du får personaleansvaret for ca. 10 medarbejdere og herudover ansvar for at:

• bidrage til ministerbetjening, herunder betjening af Folketing og politiske aftale- og forligskredse
• udvikle og forbedre det faglige og analytiske grundlag for budgettering og styring i forbindelse med udarbejdelse af bevillingslove mv. på uddannelsesområdet
• udarbejdelse og koordinering af ministeriets samlede bidrag til finansloven
• samarbejde med interessenter, herunder udvalg, rektor- og lederforeninger, skoleorganisationer, arbejdsmarkedets parter m.fl. om den økonomiske styring
• forbedre det faglige og analytiske grundlag for politikudvikling vedrørende økonomi og styring på skoler og institutioner på Undervisningsministeriets område.

Om dig
Ministeriets opgaver løses i stigende omfang i tværfaglige projektgrupper. Du skal derfor kunne indgå i teambaseret ledelse og tværgående opgavevaretagelse.

Vi lægger i afdelingens samlede chefgruppe vægt på, at vi kan supplere hinanden fagligt, og at du kan lede i overensstemmelse med ministeriets ledelsespolitik. Det er en fordel, hvis du har kendskab til undervisningsområdet, herunder økonomi og styring.

Vi lægger vægt på, at du:

• har forudgående erfaring med ledelse
• kan sætte en tydelig retning, skabe følgeskab og fungere som en betroet sparringspartner for medarbejderne
• har kendskab til indhold, økonomi og styring på undervisningsområdet
• har erfaring med arbejdet i centraladministrationen og de politiske beslutningsprocesser
• har overblik og mod til at prioritere i en kompleks og omskiftelig hverdag.
• samarbejde godt med andre afdelinger, styrelser, ministerier og ministeriets interessenter

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er indplaceret i lønramme 37/løngruppe 1. Du vil som udgangspunkt blive ansat på kontraktvilkår efter ”Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten”.

Stillingen ønskes besat på et 5-årigt åremål på overenskomstvilkår, og der ydes personligt tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer. Hvis du er tjenestemand i forvejen, kan ansættelse på tjenestemandsvilkår være en mulighed.

Det er en forudsætning for din ansættelse, at du kan opnå en sikkerhedsgodkendelse via PET-graden ”Hemmeligt”, og at sikkerhedsgodkendelsen kan opretholdes under hele din ansættelse.

Ansættelsessted: Frederiksholms Kanal 25, 1220 København K.

Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning, CV og eksamensbevis senest tirsdag den 4. august 2026. Du søger stillingen via linket i annoncen.

Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 34. Hvis du går videre til 2. samtale, kan du blive bedt om at udfylde en personprofil og en kognitiv test, der vil indgå som en del af den samlede vurdering.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Vil du vide mere?

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Sigrid Lundetoft Clausen på telefon: 21 64 94 01 eller afdelingschef Marie Juel Bech Nielsen på telefon: 33 92 52 55.

Læs mere om, hvordan det er at være ansat i Undervisningsministeriet og mød en medarbejder her:

Vil du tage ansvaret for tilsynet med realkreditinstitutter? Vil du analyserer, regulerer og fører tilsyn på et område, der har stor betydning for danskernes finansiering af boligkøb og den samfundsøkonomiske udvikling?

Jobbet
Du har nu mulighed for at stå i spidsen for et kontor, hvor vi arbejder for at skabe et stærkt fundament for tilliden til det finansielle system og dets produkter, bl.a. ved at understøtte investorers tillid til realkreditinstitutternes obligationer, og ved at sikre korrekt opgørelse af kapitalen i kreditinstitutterne. Jobbet er en unik mulighed for et spændende og samfundsrelevant lederjob, hvor du kan være med til at bevare og sikre realkredittens rolle i Danmark.

Du bliver ansvarlig for vores kontor for realkredittilsyn og kapitalinstrumenter. Kontoret er normeret til ca. 15 medarbejdere inkl. kontorchefen. Vi forventer, at du sætter en klar ramme og struktur for arbejdet, sikrer høj faglighed og formår at skabe et konstruktivt samarbejdsklima i kontoret og i huset. Du går forrest med integritet og skaber et arbejdsmiljø præget af dialog, upartiskhed og professionalisme. Som kontorchef har du også det overordnede ansvar for personaleledelsen af medarbejderne i kontoret, herunder afholdelse af MUS- og lønsamtaler samt den generelle trivsel og udvikling i teamet.

Som kontorchef bliver dine opgaver bl.a. at:

• Lede, udvikle og støtte medarbejderne gennem tillidsfuld sparring, tydelige rammer og løbende feedback, så alle kan levere høj faglig kvalitet og bidrage til et inkluderende og værdibaseret arbejdsmiljø.
• Lede og videreudvikle det risikobaserede tilsyn med realkreditinstitutter.
• Lede et effektivt og internationalt konformt tilsyn med kapitalinstrumenter udstedt af danske kreditinstitutter.
• Sikre en effektiv administration, herunder etablering af effektive processer for tilsyn, undersøgelser, behandling af ansøgninger m.v.

Du vil indgå i chefgruppen, hvor du har mulighed for at sparre og vidensdele med ligesindede. Du vil desuden blive en del af et tungt videnshus, hvor der bliver gjort meget ud af at kompetenceudvikle både medarbejdere og ledere.

Om dig
Kontoret består af økonomer, jurister og ejendomsvurderingseksperter, som på hver deres fagområde brænder for at sætte deres kompetencer i spil. Vi forventer således, at du formår at være en troværdig sparringspartner i din daglige ledelse på tværs af fagligheder.

Kan du sætte kryds ved følgende karaktertræk, er du et godt match til stillingen:

1. Du har kendskab til realkredit, ejendomsmarkedet og kapitalinstrumenter
Som kontorchef bliver du ansvarlig for tilsynet med realkreditområdet og med værdiansættelse af ejendomme. Du bliver også ansvarlig for tilsynet med den tilstrækkelige kvalitet af kapitalinstrumenter og korrekt opgørelse af kapitalniveauer. Du får en unik rolle i forhold til at være med til at kæmpe for realkreditten ved internationale forhandlinger.

2. Du trives med mange berøringsflader og er god til interessenthåndtering
Du får en bred kontaktflade både internt og eksternt, og det er derfor vigtigt, at du kan begå dig på alle niveauer i og uden for organisationen.

3. Du har ledelseserfaring
Du har erfaring som leder og trives i en rolle, hvor du løbende skaber motivation og udvikling i dit team. Du forstår dig på at sætte et godt hold på tværs af kompetencer og anciennitet, når opgaverne skal løses. Du skal samtidig være indstillet på, at du kommer til at lede et kontor, som sjældent er samlet, da flere er ude på tilsyn.

Derudover forestiller vi os, at du:

• har en videregående uddannelse på kandidatniveau
• har erfaring fra det finansielle område
• har kendskab til finansiel regulering, realkredit og ejendomsmarkedet
• har evnen til at samarbejde i et politisk præget miljø og gerne forståelse for beslutningsprocesserne i det offentlige

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten i løngruppe 1. Ansættelse sker i et 5-årigt åremål med mulighed for forlængelse i tre år. Der vil være mulighed for at forhandle personligt kvalifikationstillæg afhængigt af kvalifikationer.

Ansættes du i stillingen, bliver du underlagt en vidensklausul, som betyder, at skulle du efterfølgende tage ansættelse i den finansielle sektor, så skal der være en pause på to måneder imellem ansættelserne.

Du vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet. I forbindelse med ansættelse skal der fremvises straffeattest.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest den 3. august 2026. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Kristian Vie Madse på tlf. 33 55 84 49 vedr. oplysninger om stillingens indhold. Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til vores HR-Partner Iben Schulin-Zeuthen på tlf. 91 33 70 80. Der vil være begrænset mulighed for telefonisk henvendelse grundet sommerferie.

Vi forventer at holde samtaler i uge 33 og 34. Vi gør opmærksom på, at ledelsestest indgår som en del af rekrutteringen.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Trives du med at lede dygtige specialister, styre store it-leverandører og sætte retning for kritisk digital infrastruktur? Så er du måske vores nye chefkollega på it-området i Klimadatastyrelsen.

Klimadatastyrelsen leverer de data, der skal til for at skabe et klimarobust Danmark. Vi driver og udvikler den digitale infrastruktur, som myndigheder, virksomheder og borgere bruger hver dag – fra Danmarks Adresseregister og de øvrige grunddataregistre til Datafordeleren og Dataforsyningen, der tilsammen udgør rygraden i den datadrevne offentlige forvaltning.

Vi søger en kontorchef, der kan begå sig hjemmevant i krydsfeltet mellem teknologi, forretning og offentlig forvaltning. Din endelige placering i organisationen aftaler vi sammen ud fra din profil og vores behov. Opgaverne findes flere steder i vores it-område, og fælles for dem er, at de har stor samfundsmæssig betydning.

Hvad kommer du til at lave?

Du kan forvente at få personaleansvar for 12-15 dygtige medarbejdere samt en teamleder, der personaleleder eget team. Du skal derfor både kunne lede specialister direkte og lede gennem ledere. Afhængigt af placeringen kommer du enten til at stå i spidsen for et kontor med selvstændigt ansvar eller til at dele ledelsen af et større center med en chefkollega – så du skal trives i begge roller.

Dine opgaver kan fx omfatte at:

• Sikre professionel styring af outsourcet drift, applikationsvedligehold og videreudvikling af kritiske it-løsninger – herunder kontrakt- og leverandørstyring, SLA-opfølgning og udvikling af governance
• Sætte retning for drift og udvikling af applikationer eller grunddataregistre som fx Danmarks Adresseregister eller understøtte strategiudvikling og modernisering af dataplatforme som fx den fællesoffentlige datafordeler
• Drive moderniserings- og udviklingsprojekter efter statens it-projektmodel
• Håndtere en bred kreds af interessenter – fra leverandører, KL og brugere til departement, direktion og andre myndigheder – og repræsentere styrelsen i fællesoffentlige samarbejder
• Bidrage til styrelsens it-strategi og tværgående prioriteringer som en aktiv del af chefgruppen

Hvem er du?

Du kan have mange forskellige baggrunde – det afgørende er, at ledelse er din primære faglighed, og at du har dokumenteret ledelseserfaring. Du kan være en it-faglig leder med teknisk dybde eller en generalist med solid erfaring fra offentlig digitalisering. Vi lægger vægt på, at du:

• Har dokumenteret erfaring med personaleledelse – og gerne erfaring med at lede gennem teamledere
• Er dygtig til at lede specialister og kan skabe følgeskab hos medarbejdere med dyb faglighed
• Har solid erfaring med leverandør- og kontraktstyring af komplekse it-løsninger
• Kender den offentlige sektor og kan navigere sikkert i en politisk styret organisation med mange interessenter
• Har strategisk gennemslagskraft og kan omsætte visioner til konkrete resultater – både i eget område og på tværs af organisationen
• Har teknologisk udsyn og nysgerrighed på, hvordan nye teknologier og arbejdsformer kan gøre os bedre

Bliv en del af et fællesskab med højt til loftet

Du bliver en del af en chefgruppe, der arbejder tæt sammen og hjælper hinanden – og en organisation, hvor faglig stolthed og en uformel omgangstone går hånd i hånd. Vi tager opgaverne alvorligt, men ikke os selv mere end højst nødvendigt.

Din kommende arbejdsplads

Klimadatastyrelsen ligger på Østerbro i København. Her er der højt til loftet, en god kantineordning, kort afstand til S-tog, metro og busser samt gode parkeringsforhold – både til bilen og cyklen. Du kan læse mere om os og vores organisation på kds.dk.

Løn og vilkår

Du bliver ansat som kontorchef i staten i henhold til “Rammeaftale om kontraktansættelser af chefer i staten”. Ansættelsen sker på åremålsvilkår. Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan opnå og bevare sikkerhedsgodkendelse i løbet af din ansættelse.

Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

Vi glæder os til at høre fra dig

Synes du, at ovenstående lyder interessant, er vi meget interesserede i at høre om din motivation for at blive en del af vores chefgruppe. Vi ser frem til at modtage din ansøgning sammen med dit CV senest den 23. august 2026.

Samtaler afholdes løbende, og du kan forvente at skulle gennemføre en test forud for en eventuel anden samtale. Tiltrædelse hurtigst muligt og efter aftale.

Ønsker du at vide mere om stillingen, eller har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør Sarah Kirkeby på 23 41 56 03.

Er du drevet af at arbejde med udvikling og drift af apps som AltID, kørekort og sundhedskortet? Og vil du understøtte brug af eID, beviser og dokumentation på tværs af landegrænser i EU? Har du lyst til at lede et stort kontor af dygtige tekniske profiler, UX’ere og generalister? Så søg stillingen som kontorchef for eID og apps.

Kontor for eID og apps Som kontorchef får du ansvaret for videreudvikling, vedligehold og drift af Danmarks nye officielle app for ID og beviser, AltID. Appen er netop blevet lanceret, og kontoret skal sikre den fortsatte udvikling af nye beviser til appen. Kontoret har også ansvar for digitalt kørekort og digitalt sundhedskort, der også på sigt skal integreres i AltID.

Derudover varetager kontoret opgaver, der knytter sig til brugen af elektroniske ID’er (eID), for eksempel MitID, på tværs af landegrænser, og er ansvarlig for udvikling, vedligehold og drift af eID gateway og Once Only Technical System, der understøtter identifikation og udveksling af dokumentation på tværs af EU.

Endelig har kontoret ansvaret for koordinering af den danske implementering af EU-forordningerne Electronic Identification and Trust Services (eIDAS) og Single Digital Gateway (SDG) og EU-samarbejdet på eID-området, der blandt andet omfatter forhandlinger om implementering af forordningerne.

Kontoret består af en souschef og 42 medarbejdere med mange forskellige baggrunde, for eksempel it-arkitekter, generalister, projektledere og jurister.

Dine arbejdsopgaver Kontorets hovedopgaver er centreret omkring følgende opgaver:

• Videreudvikle, vedligeholde og drive de offentlige apps AltID, digitalt kørekort og sundhedskort og eID-infrastrukturen, herunder eID gateway og Once Only Technical System, og styring af leverandørerne af løsningerne.
• Implementere EU-krav til identitetsløsninger og digital selvbetjening på tværs af landegrænser og forhandle de tekniske standarder og krav på området i EU.
• Koordinere samarbejdet med eksterne partnere og øvrige kontorer i Digitaliseringsstyrelsen for at sikre høj standard for nuværende og kommende løsninger.

Om dig Lyder det som noget for dig? Vi leder efter en kontorchef med personalelederfaring og en lang videregående uddannelse. Du vil passe godt til stillingen, hvis du kan genkende dig selv i et eller flere af nedenstående punkter:

• Du kan lede, motivere og udvikle dit team.
• Du har dokumenteret erfaring med udvikling, vedligehold og drift af it-løsninger i den offentlige sektor og gerne erfaring med apps.
• Du har erfaring med digitale identitetsløsninger og den offentlige digitale infrastruktur.
• Du har erfaring med EU-arbejde, herunder forhandling om tekniske krav og implementering.
• Du har politisk tæft og kan navigere i politiske processer på tværs af den offentlige sektor.

Du har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med souschefen om at udvikle kontoret og fastlægge rammer og retning for arbejdet. Vi lægger vægt på, at du er en dygtig og empatisk leder, der formår at udvikle dit kontor og dit fagområde. Du er analytisk og processtærk, og du kan fastholde og udbygge stærke samarbejdsrelationer både internt og eksternt.

I Digitaliseringsstyrelsen har vi løbende fokus på trivsel og udvikling for alle vores ledere og medarbejdere. Det er derfor afgørende, at du som person bidrager til et tillidsfuldt og uformelt arbejdsmiljø. Du vil blive del af en dynamisk organisation, hvor du som kontorchef har en vigtig rolle i den løbende udvikling af medarbejderne. Vores hverdag er travl og præget af kompleksitet og mange samarbejdsflader.

Digitaliseringsstyrelsen som arbejdsplads Du kender os måske for MitID, Digital Post og borger.dk. I Digitaliseringsstyrelsen står vi i spidsen for en ambitiøs digital udvikling af Danmark, der skaber værdi for borgere, virksomheder og offentlige organisationer og bidrager med løsninger på samfundets store udfordringer. Vi er en styrelse med cirka 600 medarbejdere under Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet.

Vi tager et fælles ansvar for at være en god arbejdsplads, hvor det er sjovt at gå på arbejde, og hvor der er plads til at udvikle sig. Vi bruger hinandens forskellige kompetencer, og tror på, at vi kommer bedre og hurtigere i mål, når vi samarbejder, videndeler og koordinerer. Vi tilbyder spændende faglige netværk og mange sociale arrangementer på tværs af huset.

Du kan læse mere om, hvordan det er at arbejde hos os på digst.dk.

Ansættelsesvilkår Vi regner med at byde vores nye kollega velkommen den 1. oktober 2026.

Digitaliseringsstyrelsen er placeret på Landgreven 4, 1301 København.

Løn‑ og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Stillingen ønskes besat på åremål på overenskomstvilkår.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode. I forbindelse med ansættelsen vil du blive bedt om at fremvise en privat straffeattest.

Ansættelsesområdet er Digitaliseringsstyrelsen under Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet.

Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til, fra 29. juli, at kontakte vicedirektør, Adam Lebech, på telefon 61 63 44 33. Send Adam en SMS eller læg en besked, så ringer han dig op.

Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen Søg stillingen senest den 5. august 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge 33.

Der vil være et testforløb mellem 1. og 2. samtale. Forløbet ventes at blive afviklet i uge 34. Der vil være en case som en del af rekrutteringsforløbet.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Ved kgl. Resolution af 3. juni 2026 har Ministeriet for Grøn Trepart ændret navn til Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd og i den forbindelse fik ministeriet overført det internationale område fra Fødevareministeriet – derfor søger vi nu en kontorchef til området.

Om stillingen
Som kontorchef for EU og Internationalt får du ansvaret for ministeriets overordnede EU og internationale arbejde. Du vil spille en væsentlig rolle i forhold til at udstikke rammerne for det internationale arbejde i ministeriet med EU-ministerrådsmøder, forhandlinger af større EU-forslag, forhandlinger om EU’s fremtidige budget, FN’s globale bæredygtighedsmål, handelsforhandlinger og større internationale ministermøder i regi af FN, FAO, WTO og Nordisk Ministerråd.

Arbejdsopgaver spænder bredt:

• Varetage det overordnede ansvar for Ministeriet for Natur og Dyrevelfærds EU og internationale arbejde, herunder ministermøder, større forhandlinger og materiale til Folketinget.
• Sikre en effektiv forberedelse af forhandlinger gennem inddragelse af interessenter, tæt koordination i ministeriet og regeringen samt inddragelse af Folketinget.
• Vedligeholde og udvikle samarbejdet mellem såvel interne som eksterne parter på området i og uden for landets grænser.
• Sikre sammenhæng i Ministeriet for Natur og Dyrevelfærds EU og internationale arbejde gennem klare retningslinjer og arbejdsgange.
• Bidrage til politikformulering.

EU og Internationalt består af 14 dygtige og dedikerede medarbejdere som du vil får ansvar for at lede. Kontoret står for at forberede EU og internationale forhandlinger i et tæt samarbejde med ministeriets styrelser og fagkontorer i departementet. EU-sager kan være komplekse og det er derfor vigtigt, at du kan bevare overblikket og har styr på processer.

Der kan forekomme ændringer af opgaveporteføljen, da vi efter den kongelige resolution, ser om det giver anledning til justering af vores nuværende organisering.

Om dig
Vi forventer, at du har en relevant videregående uddannelse. Det er en fordel hvis du har indgående kendskab til EU-politik og international politik på vores ministerområde. Som kontorchef i Ministeriet for Natur og Dyrevelfærds departement forventes du at have:

• Gode analytiske evner og blik for helheder.
• Lyst til at sætte dig ind i ofte komplekse og faglige problemstillinger.
• Beslutnings- og eksekveringskraft og overblik i en travl hverdag.
• Klar og præcis formidling – både skriftligt og mundtligt.
• Dygtig til at skabe tillidsfulde relationer.
• God til koordinering og samarbejde på tværs af centraladministrationen.
• Ambitiøs og udviklingsorienteret.
• Du skal være klar på stor møde- og rejseaktivitet i både ind- og udlandet.

Vi tilbyder dig

• Et meningsfuldt job tæt på den politiske dagsorden.
• Mulighed for at sætte retning og skabe resultater.
• Dygtige og engagerede kollegaer.
• Fokus på faglig og personlig udvikling.
• Fleksibilitet i opgaveløsningen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten med aflønning i løngruppe 1 (lønramme 37).

Der er mulighed for forhandling af individuelt tillæg, åremålstillæg, pensionsordning og engangsvederlag efter indsats og resultater. Hvis du er tjenestemand i forvejen, vil ansættelse kunne ske som tjenestemand.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd med tilhørende institutioner.

Arbejdsstedet er departementet, Holmens Kanal 22, 1060 København K.

Stillingen ønskes besat senest 1. oktober 2026.

Vil du vide mere
Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Janne Birk Nielsen på tlf. 41932338.

Sådan søger du
Du søger stillingen ved at sende os en ansøgning, CV og relevante eksamensbeviser. Hvis du i forvejen er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Kongen.

Ansøgningsfristen er senest søndag den 2. august 2026.

Vi forventer at afholde 1. samtale primo uge 33. Der indgår tests i ansættelsesforløbet. Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Brænder du for at kombinere strategisk ledelse, digital udvikling og tydelig værdi for brugerne? Som kontorchef i Center for Test, Prøver og Vejledning får du ansvar for nogle af uddannelsesområdets mest centrale portaler og vejledningstilbud samt en række af ministeriets interne systemer.

Vi søger en strategisk stærk og nysgerrig leder, der kan omsætte komplekse forretningsbehov til enkle, brugervenlige løsninger - og som samtidig kan skabe stærke relationer på tværs af ministeriet og til eksterne aktører.

Styrelsen for It og Læring (STIL) søger en kontorchef til Center for Test, Prøver og Vejledning. Du får ansvaret for en teamleder og ca. 35 medarbejdere og skal sammen med en af STILs øvrige kontorchefer dele ledelsen af centeret.

Center for Test, Prøver og Vejledning har bl.a. ansvar for ministeriets centrale portaler og hjemmesider med information om uddannelsessystemet samt styrelsens digitale vejledning til uddannelsessøgende.



Dine arbejdsopgaver

Som kontorchef i centeret vil du få ansvar for en bred portefølje af centrale opgaver og løsninger, der både understøtter e medarbejdere i Børne- og Undervisningsministeriet og eksternt mod alle aktører, der er i berøring med uddannelsessystemet.

Du bliver blandt andet ansvarlig for Team Digital Arbejdsplads, som leverer en række centrale digitale værktøjer til medarbejderne i ministeriet. Det omfatter blandt andet ministeriets journalsystem samt andre systemer til opgavestyring og dokumentation.

Derudover bliver du ansvarlig for ministeriets digitale vejledningsindsats, som dækker uddannelsesguiden.dk, der er den nationale informations- og vejledningsportal med viden om hele det danske uddannelsessystem, samt eVejledning, som tilbyder vejledning om uddannelse pr. telefon, mail, chat mv.

Desuden et antal portaler og hjemmesider til vidensformidling og understøttelse af undervisningssektoren, herunder ministeriets officielle hjemmesider.

Opgaverne kræver en stærk forståelse for både interne og eksterne brugeres behov. Derfor er det vigtigt, at du trives med at være opsøgende og nysgerrig og orienteret mod løbende at forstå og udvikle forretningens behov på de områder, som t-løsningerne og opgaverne understøtter.

Du får et samarbejde med chefer på tværs af hele ministeriet fra alle enheder i ministeriet – både i departementet, Styrelsen for Undervisning og Kvalitet og fra din egen styrelse. Samtidig forventes det, at du aktivt opbygger relationer til interesseorganisationer og øvrige aktører med indsigt i behovene på de eksternt rettede områder.



Vi ser gerne, at du:

• Er en nysgerrig og opsøgende leder, der motiveres af at lave løsninger, som virker og skaber oplevet værdi for brugerne.
• Er en udpræget T-profil, som opbygger og bruger relationer til ledelseskollegaer internt og eksternt, som et naturligt integreret element i opgaveløsningen.
• Har en stor båndbredde og evner at holde overblik over mange forskellige opgaver og processer samtidig.
• Er i stand til at eksekvere og levere med sikker hånd på projekter med stram økonomi og tidsplan, såvel som at sikre ressourceeffektiv stabil drift.
• Er sikker som leder, gør dig umage fagligt, har strategisk og taktisk udsyn og mestrer de centrale ledelsesdiscipliner ift. uddelegering under ansvar, personaleledelse med blik for resultater og god trivsel, mv.
• Kan kommunikere klart og omsætte komplicerede tekniske problemstillinger, så ikke-teknikere kan forstå dem.
• Bidrager til en åben, ærlig og tryg kommunikation og dialog med medarbejdere og kollegaer – også på distancen

Vi tilbyder

Vi tilbyder et alsidigt, selvstændigt og udfordrende job i en organisation, som lægger stor vægt på god ledelse, høj trivsel og faglighed. Du bliver en del af et uformelt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede medarbejdere og lederkolleger. Du vil indgå i styrelsens chefgruppe og referere til vicedirektør Thomas Gross Havsager.



Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er indplaceret i lønramme 37/løngruppe 1. Du vil som udgangspunkt blive ansat på kontraktvilkår efter Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen ønskes besat på et 5-årigt åremål på overenskomstvilkår. Hvis du i forvejen er tjenestemand, vil ansættelse som tjenestemand være en mulighed.

Det er en forudsætning for din ansættelse, at du kan opnå en sikkerhedsgodkendelse via PET-graden ”Hemmeligt”, og at sikkerhedsgodkendelsen kan opretholdes under hele din ansættelse.

Stillingen ønskes besat på styrelsens afdeling på Kalvebod Brygge 47 i København. Der skal dog påregnes en del rejsedage til Aarhus, da en gruppe medarbejdere er forankret i Aarhus.



Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning, cv og eksamensbevis via linket i jobannoncen senest onsdag den 12. august 2026. Vi forventer at afholde første runde ansættelsessamtaler i uge 34. Anden runde ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 37. Hvis du går videre til 2. samtale, vil du blive bedt om at besvare en case, der vil indgå som en del af den samlede vurdering, ligesom der vil indgå test. Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2026 eller snarest muligt.



Vil du vide mere?

Hvis du ønsker mere information, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Thomas Gross Havsager på telefon 40 86 70 60 eller på mail Thomas.Gross.Havsager@stil.dk. Ved kontakt send gerne en sms først, så ringer vi tilbage til dig hurtigst muligt.

Læs mere om, hvordan det er at være ansat og mød en medarbejder her: https://stil.dk/om-styrelsen/job-i-styrelsen/moed-en-medarbejder/