WorkWithUs
close-button

Albertslund Kommune

Konsulent til strategisk udvikling af forebyggelse og sundhedsfremme

Albertslund

Er du skarp til at koble politiske processer med implementeringstiltag, der kan mærkes helt ude i fingerspidserne af organisationen? Og brænder du for at arbejde i spændingsfeltet mellem sundhed og politik?

I så fald er du måske vores nye konsulent til Staben for Ældre, Sundhed og Social. Regeringen indgik tilbage i november 2024 en bred politisk aftale om en sundhedsreform, som har til formål at styrke sundhedsvæsnet og rykke det tættere på borgerne. Aftalen indeholder mange elementer, heriblandt en nytænkning af den sundhedsfremmende og forebyggende indsats i kommunerne. Vi søger nu en konsulent, som kan samle trådene i arbejdet med at implementere Sundhedsreformen samtidig med en udvikling af kommunens sundhedsfremmende og forebyggende indsats.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Om opgaverne

Dine opgaver vil helt overordnet være fordelt på et strategisk udviklingsarbejde i forhold til sundhedsfremme og forebyggelse og en tovholderfunktion på de elementer, Sundhedsreformen kalder på, at vi som kommune forholder os til.

Som vores nye sundhedskonsulent, vil du få en vigtig rolle i at drive og udvikle på de eksisterende sundhedsrelaterede projekter og sikre strategisk retning i samarbejde med ledelsen. Af konkrete projekter kan nævnes Klar Livet, udvikling af rådgivningstilbud om rusmidler til unge og udvikling af kommunens rygestoptilbud. Det er derfor vigtigt, at du har en god organisationsforståelse og samtidig har en faglighed at trække på i forhold til at kunne arbejde med udvikling af sundhedsfremme og forebyggelse. Der vil også være opgaver, som omfatter sagsfremstillinger til politisk niveau og andre typer udviklingsarbejde. 

Staben for Ældre, Sundhed og Social fungerer som bindeled mellem kommunens ledelse, samarbejdspartnere og afdelingens borgerrettede tilbud, og du skal derfor kunne indgå i opgaver, som spænder bredt. Staben består for nuværende af 17 dygtige medarbejdere med forskellige fagligheder, som spiller ind i disse dagsordener. 

I Albertslund Kommune kommer vi de kommende år til at arbejde målrettet på at skabe sammenhæng og synergi på tværs af sundheds-, ældre- og socialområdet, der også har samme chef. Staben understøtter alle tre områder, og vi anser det som en positiv værdi, at vi samarbejder på tværs. Derfor vil det være en del af opgaven, at vi ikke ser udviklingen i det nære sundhedsvæsen snævert, men hele tiden tænker alle tre områder ind, hvor det måtte være relevant, ligesom vi har en opgave i at tænke sundhed som et område hvor vi skal skabe et endnu stærkere samarbejde med vores kolleger på kommunens andre fagområder.

Dine kompetencer

Vi søger en kollega, der har erfaring fra lignende stillinger, og som har et fagligt fundament på kandidatniveau for at indgå i opgaverne. Du kan være uddannet i folkesundhedsvidenskab, men andre samfundsvidenskabelige uddannelser vil også være relevante eksempelvis statskundskab, politik og administration og lignende.

Derudover ser vi på, om du:

  • har erfaring med politisk betjening og en god organisationsforståelse
  • kan drive processer og skabe ejerskab hos de medvirkende
  • kan navigere smidigt i et felt med mange forskelligartede interesser
  • er dygtig til at skabe solide samarbejdsrelationer
  • er ansvarsfuld og drivende på egne opgaver
  • har en skarp pen og er en dygtig mundtlig formidler

Det er vigtigt for os, at du kan tænke strategisk. Erfaring fra sundheds- og ældreområdet vil være en fordel, men ikke et krav.

Vi kan tilbyde

Du vil blive en del af en afdeling, som har en opgaveportefølje i stor udvikling, og som spænder meget bredt. Vi kan derfor tilbyde et miljø, hvor udvikling er i højsædet, og hvor vi tager fælles ansvar for at spille hinanden og afdelingen god. Vi mener, det skal være sjovt og spændende at gå på arbejde, fordi vi tror på, at det er forudsætningen for, at vi løser vores opgaver bedst muligt. Derfor kan vi også tilbyde et job, hvor der er rig mulighed for faglig og personlig udvikling, og hvor relationen til kollegerne prioriteres højt. 

Om os

Staben for Sundhed, Ældre og Social er en enhed, som vægter det sociale højt, fordi vi tror på, at det er vigtigt at have det godt sammen, når vi går på arbejde. Det er både godt for os selv og for opgaveløsningen. Vi arbejder i en teamstruktur, hvor man refererer til afdelingsleder, Julie Teresa Neidhardt, og du vil blive en del af vores konsulentteam, hvor vi lægger vægt på at have et fagligt miljø med et højt ambitionsniveau og en uformel omgangstone.

Det praktiske

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst, og arbejdstiden er 37 timer. 

Ansøgningsfristen er den 20. august kl. 8, og der afholdes samtaler den 26. august.

Forventet opstart 1. oktober 2026 eller før.

Hvis du har spørgsmål eller er blevet nysgerrig på at høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte stabsleder Julie Teresa Neidhardt på telefon 20 21 64 47.

Arbejdsstedet er Normarks Allé 1, 2620 Albertslund.

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

"Om Albertslund Kommune"

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Indrykket:30/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
76
Få flere jobtilbud
Array

Albertslund Kommune

Konsulent til strategisk udvikling af forebyggelse og sundhedsfremme

Albertslund

Er du skarp til at koble politiske processer med implementeringstiltag, der kan mærkes helt ude i fingerspidserne af organisationen? Og brænder du for at arbejde i spændingsfeltet mellem sundhed og politik?

I så fald er du måske vores nye konsulent til Staben for Ældre, Sundhed og Social. Regeringen indgik tilbage i november 2024 en bred politisk aftale om en sundhedsreform, som har til formål at styrke sundhedsvæsnet og rykke det tættere på borgerne. Aftalen indeholder mange elementer, heriblandt en nytænkning af den sundhedsfremmende og forebyggende indsats i kommunerne. Vi søger nu en konsulent, som kan samle trådene i arbejdet med at implementere Sundhedsreformen samtidig med en udvikling af kommunens sundhedsfremmende og forebyggende indsats.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Om opgaverne

Dine opgaver vil helt overordnet være fordelt på et strategisk udviklingsarbejde i forhold til sundhedsfremme og forebyggelse og en tovholderfunktion på de elementer, Sundhedsreformen kalder på, at vi som kommune forholder os til.

Som vores nye sundhedskonsulent, vil du få en vigtig rolle i at drive og udvikle på de eksisterende sundhedsrelaterede projekter og sikre strategisk retning i samarbejde med ledelsen. Af konkrete projekter kan nævnes Klar Livet, udvikling af rådgivningstilbud om rusmidler til unge og udvikling af kommunens rygestoptilbud. Det er derfor vigtigt, at du har en god organisationsforståelse og samtidig har en faglighed at trække på i forhold til at kunne arbejde med udvikling af sundhedsfremme og forebyggelse. Der vil også være opgaver, som omfatter sagsfremstillinger til politisk niveau og andre typer udviklingsarbejde. 

Staben for Ældre, Sundhed og Social fungerer som bindeled mellem kommunens ledelse, samarbejdspartnere og afdelingens borgerrettede tilbud, og du skal derfor kunne indgå i opgaver, som spænder bredt. Staben består for nuværende af 17 dygtige medarbejdere med forskellige fagligheder, som spiller ind i disse dagsordener. 

I Albertslund Kommune kommer vi de kommende år til at arbejde målrettet på at skabe sammenhæng og synergi på tværs af sundheds-, ældre- og socialområdet, der også har samme chef. Staben understøtter alle tre områder, og vi anser det som en positiv værdi, at vi samarbejder på tværs. Derfor vil det være en del af opgaven, at vi ikke ser udviklingen i det nære sundhedsvæsen snævert, men hele tiden tænker alle tre områder ind, hvor det måtte være relevant, ligesom vi har en opgave i at tænke sundhed som et område hvor vi skal skabe et endnu stærkere samarbejde med vores kolleger på kommunens andre fagområder.

Dine kompetencer

Vi søger en kollega, der har erfaring fra lignende stillinger, og som har et fagligt fundament på kandidatniveau for at indgå i opgaverne. Du kan være uddannet i folkesundhedsvidenskab, men andre samfundsvidenskabelige uddannelser vil også være relevante eksempelvis statskundskab, politik og administration og lignende.

Derudover ser vi på, om du:

  • har erfaring med politisk betjening og en god organisationsforståelse
  • kan drive processer og skabe ejerskab hos de medvirkende
  • kan navigere smidigt i et felt med mange forskelligartede interesser
  • er dygtig til at skabe solide samarbejdsrelationer
  • er ansvarsfuld og drivende på egne opgaver
  • har en skarp pen og er en dygtig mundtlig formidler

Det er vigtigt for os, at du kan tænke strategisk. Erfaring fra sundheds- og ældreområdet vil være en fordel, men ikke et krav.

Vi kan tilbyde

Du vil blive en del af en afdeling, som har en opgaveportefølje i stor udvikling, og som spænder meget bredt. Vi kan derfor tilbyde et miljø, hvor udvikling er i højsædet, og hvor vi tager fælles ansvar for at spille hinanden og afdelingen god. Vi mener, det skal være sjovt og spændende at gå på arbejde, fordi vi tror på, at det er forudsætningen for, at vi løser vores opgaver bedst muligt. Derfor kan vi også tilbyde et job, hvor der er rig mulighed for faglig og personlig udvikling, og hvor relationen til kollegerne prioriteres højt. 

Om os

Staben for Sundhed, Ældre og Social er en enhed, som vægter det sociale højt, fordi vi tror på, at det er vigtigt at have det godt sammen, når vi går på arbejde. Det er både godt for os selv og for opgaveløsningen. Vi arbejder i en teamstruktur, hvor man refererer til afdelingsleder, Julie Teresa Neidhardt, og du vil blive en del af vores konsulentteam, hvor vi lægger vægt på at have et fagligt miljø med et højt ambitionsniveau og en uformel omgangstone.

Det praktiske

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst, og arbejdstiden er 37 timer. 

Ansøgningsfristen er den 20. august kl. 8, og der afholdes samtaler den 26. august.

Forventet opstart 1. oktober 2026 eller før.

Hvis du har spørgsmål eller er blevet nysgerrig på at høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte stabsleder Julie Teresa Neidhardt på telefon 20 21 64 47.

Arbejdsstedet er Normarks Allé 1, 2620 Albertslund.

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

"Om Albertslund Kommune"

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Indrykket:30/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Albertslund Kommune

Specialpædagog søges til Helhedstilbudet Brøndagerskolen

Albertslund

Er du klar til en spændende udfordring som specialpædagog? Vi søger en kompetent og engageret pædagog til vores specialskole Brøndagerskolen i Albertslund Kommune. Stillingen er på 37 timer om ugen, med start fra 1. oktober eller snarest muligt.

Om Brøndagerskolen

Brøndagerskolen er en specialskole for børn og unge med autismespektrumforstyrrelser (ASF) under folkeskolelovens § 20 stk. 2. Elevgruppen spænder bredt i deres udviklingstrin, og skolen sørger for vidtgående specialundervisning, samt specialpædagogisk bistand. Vores fokus er på den faglige, sociale og personlige udvikling, og skolen har elever fra 0. - 10. klasse. Skolen er opdelt på to matrikler og benytter tværfaglige kompetencer til at imødekomme elevernes individuelle behov. Dette er integreret i både undervisning og fritidsaktiviteter.

Hvem er du?

Vi leder efter dig, som er stærk i dine relationskompetencer. Du prioriterer at danne relationer med elever, kolleger og forældre. Din evne til at arbejde struktureret og organiseret er afgørende, og du skal have øje for det enkelte barns ressourcer og potentiale. 

Erfaring med målgruppen er en fordel, men vi støtter dig også i at dygtiggøre dig indenfor ASF.

Skolen er i kontinuerlig udvikling, og ansøgere skal være i stand at tænke kreativt og forny sig både individuelt og teammæssigt. Vi søger en pædagog, der er ambitiøs på børnenes vegne med interesse for børn på tidligt udviklingstrin. Evnen til at gribe børnenes udspil og holde balancen, selv i udfordrende situationer, er vigtig.

Arbejdet på Brøndagerskolen kan være følelsesmæssigt krævende og indebærer tæt arbejde med elever med omfattende behov for struktur, forudsigelighed og regulering. Det forudsætter, at du kan bevare ro, overblik og faglig refleksion i situationer med høj intensitet.

Stillingen er ikke nødvendigvis det rette match, hvis du trives bedst i arbejde med lav grad af struktur, meget forudsigelige opgaver eller begrænset følelsesmæssigt engagement.

Stillingen omfatter både pædagogisk arbejde direkte med eleverne, deltagelse i teamarbejde samt samarbejde med forældre og tværfaglige samarbejdspartnere. Forberedelse, dokumentation og refleksion er en naturlig del af opgaven.

Vi tilbyder:

Oplevelsen hos Brøndagerskolen vil være præget af pædagogisk udvikling, hvor struktur og individuelt tilrettelagt undervisning er afgørende for elevens læring. Personalet deltager løbende i kompetenceudvikling, herunder kurser i Struktureret Visualiseret Specialpædagogik (SVS), Intensive lnteraction og andre relevante metoder. Vi prioriterer en struktureret og tryg onboarding, hvor du tilbydes mentor, gradvis opstart og systematisk opfølgning i prøvetiden for at understøtte trivsel, læring og et bæredygtigt match.

Vi har et professionelt og anerkendende samarbejdsmiljø, hvor nysgerrighed og fælles refleksion vægtes højt. Forberedelse og muligheden for teamarbejde er centralt, og du har mulighed for at besøge os før du søger. Kontakt gerne afdelingsleder Maiken Gaard på tlf. 30596225 for yderligere oplysninger.

Praktisk information

Ansættelsessamtalerne vil finde sted på Nordmarks Alle 20, 2620 Albertslund torsdag d. 20.august 2026 i tidsrummet kl. 10.00-14.30.

Ansøgningsfrist: mandag d. 17.august 2026 kl. 12.00.

Tiltrædelse: Snarest muligt.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børne- og straffeattest, samt indhentning af reference.

Løn- og ansættelsesvilkår

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. Vi værdsætter mangfoldighed og ligestilling, og det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund\ Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Albertslund\ Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København.  Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

HERSTEDØSTER MENIGHEDSRÅD HERSTEDØSTER KIRKE

Korleder til Herstedøster Kirkes spire- og børnekor med mulighed for babysalmesang og rytmik

Albertslund

Herstedøster Kirke er en hyggelig kirke, hvor musikken prioriteres højt. Koncerter afholdes året igennem, og der er kor for alle aldre.

Du har nu muligheden for at blive en del af vores velfungerende team.

Vi søger en ny korleder pr. 1. september 2026 til vores spirekor og børnekor.

Spirekoret og børnekoret er to mindre kor med ca. 10-12 børn i hvert kor. Spirekoret er for børn i 0.-1. klasse og børnekoret for børn i 2.-3. klasse.

I løbet af året synger de sammen med hinanden og med kirkens juniorkor, så børnene også kan prøve at synge i et lidt større kor og samtidig opbygge et fællesskab med de andre børn i Korskolen. Børnekor og juniorkor øver på samme tidspunkt i hver sin ende af sognegården, så de kan holde pause sammen, hvor der tit er leg i haven.

Vi søger en musikalsk, energisk og udadvendt person, som kan indgå i vores musikalske team. Vi forventer, at du har en musikalsk uddannelse i at undervise børnekor. Du kan både arbejde selvstændigt og samarbejde med kirkens organist og korleder, som underviser Korskolens andre kor.

Alle kor øver om torsdagen i Herstedøster Kirkes sognegård. Derudover forventer vi, at du deltager som korleder 5-6 gange årligt ved arrangementer som Halloween, Lucia og Fastelavn samt ved koncerter både i og uden for kirken.

Der gives også mulighed for at udvide korlederstillingen med babysalmesang og De Små Synger, som er et rytmikhold for børn fra 1-4 år sammen med deres forældre. Der afholdes to forløb om året à 8 gange med hver aktivitet.

Korlederstillingen er på 6 timer om ugen. Hvis man udvider med babysalmesang og De små synger, er stillingen på 8 timer. Vi er også åbne for andre idéer i arbejdet med musik og børn i kirken.

Børne- og spirekor starter torsdag den 3. september.

Ansøgningsfrist er den 20. august.

Der afholdes samtaler i uge 35.

Du kan i øvrigt læse meget mere om kirkens aktiviteter på vores hjemmeside: www.herstedosterkirke.dk.

Ansættelse af en korleder er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales inden for intervallet 331.619 kr. – 472.557 kr. (nutidskroner).

OK-tillæg er på 1.075, - kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn og OK-tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte organist og leder af Korskolen Mia Engsager på tlf. 2625 6490 eller på mail mieng@km.dk.

Vi beder dig indsende din ansøgning via Jobindex.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

HERSTEDØSTER MENIGHEDSRÅD HERSTEDØSTER KIRKE

Organistassistent ved Herstedøster Kirke

Albertslund

Kunne du tænke dig at være organist ved Herstedøster Kirke?

Den ene af vores organister går på pension. Vi søger derfor en ny organistassistent pr. 1. oktober 2026.

Stillingen er på 25 timer pr. uge.

Du skal varetage følgende opgaver:
  • Musikledsagelse til højmesse én søndag om måneden
  • Musikledsagelse lørdage til barnedåb og vielser samt tirsdage til bisættelser
  • Akkompagnere Korskolens kor på klaver
  • Forberede og medvirke til sangaftener én onsdag om måneden
  • Deltage ved plejehjemsgudstjenester på det lokale plejehjem
  • Medvirke ved koncerter og andre musikalske arrangementer
  • Deltagelse i relevante møder, fx kalendermøde hver anden tirsdag

I Herstedøster Sogn har vi 11.500 indbyggere, tre præster, to organister og otte øvrige medarbejdere. Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper. Vi er en arbejdsplads, hvor man glæder sig til at møde ind, føler sig værdsat og har mulighed for både faglig og personlig udvikling.

Vi har et rigt musikliv med kor for alle aldre, rytmiske gudstjenester, lørdagsmatinéer og koncerter.

Orglet i Herstedøster Kirke er et Carsten Lund orgel fra 2010 med 19 stemmer og Setzer-system. I kirken er der desuden et nyt Kawai-klaver og i sognegården et Steinway-flygel.

Vi ønsker en organist, som
  • behersker både orgel- og klaverspil på højt fagligt niveau
  • har en bred musikalsk profil inden for både den traditionelle klassiske kirkemusik og rytmisk musik
  • har lyst til at bidrage til det gode fællesskab blandt medarbejdere og i menigheden med humor, varme og skabe glæde og samhørighed
  • trives i et tæt og konstruktivt samarbejde med vores organist, korlederne, kirkemusikerne, præsterne og de øvrige medarbejdere

Der er gensidig vikarforpligtigelse mellem de to organister ved ferie og sygdom.

Ansættelse sker ved Herstedøster Sogns Menighedsråd beliggende Herstedøstergade 5, 2620 Albertslund.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 360.853 kr. – 439.707 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.428 kr. – 72.109 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.201 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 365.841 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.476 kr. (nutidskroner).

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til organist Mia Engsager på telefonnummer 2625 6490 eller mail mieng@km.dk.

Ansøgningen med relevante bilag indsendes via Jobindex.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 19. august.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 35.

Vi gør opmærksom på, at der eventuelt vil blive indhentet referencer.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Albertslund Kommune

Uddannet Pædagog

Albertslund

Er du pædagogen, der vil arbejde i en vuggestue, beliggende i Albertslund Kommune?

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger vi en uddannet pædagog til Børnehuset Hyldespjældet

Vil du være med til at give de yngste børn en tryg start på livet – i et mindre børnehus, hvor nærvær, natur og fællesskab er en del af hverdagen?

Så er det måske dig, vi leder efter.

I Børnehuset Hyldespjældet søger vi en engageret pædagog til vores vuggestue på 37 timer om ugen, til ansættelse 01-10-2026.

Vi er et mindre integreret børnehus med to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. Vores størrelse betyder, at alle kender hinanden – børn, forældre og medarbejdere. Det skaber et trygt, overskueligt miljø med tætte relationer og et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok.

Et børnehus med naturen som læringsrum

Børnehuset Hyldespjældet er omgivet af grønne områder, og naturen er en naturlig del af vores pædagogiske hverdag. Vi bruger vores store legeplads, nærmiljøet og Vestskoven aktivt og giver børnene mulighed for at udforske verden gennem leg, bevægelse og sanseoplevelser – året rundt.

Vi tror på, at børn lærer bedst, når de er nysgerrige, trygge og en del af stærke fællesskaber.

Vi er flyttet hjem til flotte, nyrenoverede rammer

Efter en gennemgribende renovering har vi fået lyse, moderne og inspirerende rammer med gode muligheder for både leg, fordybelse og nærvær. Rammerne understøtter vores pædagogiske arbejde og giver plads til både børn og medarbejdere.

Vi arbejder med høj faglighed

Hos os er relationen til barnet udgangspunktet for alt, hvad vi gør. Vores pædagogik  tager afsæt i børnenes perspektiver, leg og deltagelsesmuligheder. Vi tror på refleksion, faglig sparring og udvikling af praksis – sammen.

Vi søger en kollega, som
  • Brænder for arbejdet med de yngste børn.
  • Er nærværende, omsorgsfuld og tydelig.
  • Har blik for børnefællesskaber og det enkelte barns udvikling.
  • Har lyst til at bruge naturen som en aktiv del af hverdagen.
  • Er nysgerrig, engageret og bidrager positivt til fællesskabet.
  • Har lyst til at udvikle den pædagogiske praksis sammen med kolleger.
Vi tilbyder
  • En fast stilling i vuggestuen på 37 timer om ugen.
  • Et mindre børnehus med korte beslutningsveje og tæt samarbejde.
  • Et stærkt arbejdsfællesskab med humor, omsorg og høj faglighed.
  • Gode muligheder for indflydelse på hverdagen og den pædagogiske udvikling.
  • Nyrenoverede rammer og et inspirerende udeområde.
  • Engagerede kolleger og et tæt samarbejde med forældrene.
  • En grundig introduktion til huset og dine nye kolleger.

Hvis du har lyst til at blive en del af Børnehuset Hyldespjældet, er du meget velkommen til at kontakte os for en rundvisning eller en uforpligtende snak.

Jobbet er ledigt pr. 01-10-2026, og ansøgningsfrist er d. 19 august kl 12.00.

Kontaktoplysninger:

Judithe Nielsen, Leder

Børnehuset Hyldespjældet

Store Torv 40

2620 Albertslund

dir.nr. 21 350212

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

I forbindelse mad ansættelse vil der blive indhentet børne- og straffeattest.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Albertslund Kommune

Pædagog til SFO på Herstedvester Skole

Albertslund

Pædagog til SFO på Herstedvester Skole – Kan du skabe sjove og meningsfulde oplevelser for børnene?

Brænder du for at skabe kreative og engagerende aktiviteter for børn, og har du kompetencerne til at bringe dine ideer til live og ud i praksis? Er du pædagog med et særligt interesseområde eller flair for at følge tidens tendenser? 

Vi søger to pædagoger til vores SFO, hvor det ene er et barselsvikariat frem til sommer 2027. 

Om os
Herstedvester Skoles SFO består af to huse, der er tæt forbundet. Selvom vi fysisk er adskilt fra skolen, arbejder vi sammen og vi deler store fælles arealer med masser af muligheder for både tryg leg og større fællesaktiviteter. Vores børn har base i et af de to huse med kendte voksne, men kan frit bevæge sig mellem husene og legepladsen.

Vi arbejder med åbne planer, hvilket betyder, at børn og pædagoger ikke er bundet til faste grupper i SFO'en. I skolen vil du dog være knyttet til en fast klasse. Vi lægger stor vægt på at skabe et forpligtende fællesskab, hvor lysten og legen styrer indholdet af vores hverdag. Vi taler pænt til hinanden og skaber sammen et trygt og rart miljø for både børn og voksne.

Hvem søger vi?

Vi søger to pædagoger, der elsker at tage initiativ til aktiviteter, både ude og inde. De skal være typer, der trives med at arrangere fælleslege på legepladsen eller i hallen og samtidig tage del i andre kreative projekter. Du vil få en central rolle i at forme børnenes hverdag, hvor du skal være i stand til at arbejde selvstændigt og inddrage børnene i aktiviteterne, og klar til at samarbejde omkring SFO'ens projekter og skolens traditioner.

Nogle af vores årlige højdepunkter inkluderer:

  • Rollespil
  • Hockeyturnering
  • Julegaveværksteder
  • Halloween
  • Albertslund Børnefestuge

Vi er åbne for nye ideer og glæder os til at høre, hvad du brænder for at bringe ind i vores SFO. Udover vores årlige traditioner, rummer hverdagen alt fra boldspil og bevægelseslege til kreative værksteder med sy, træarbejde og smykkefremstilling.

I øjeblikket har vi et samarbejde med den lokale fodboldklub, hvor fokus er på pigefodbold. Udover det, er alle pædagoger i gang med et kursus i sprogudviklende pædagogik på fritidsområdet, da vi vægter kompetenceudvikling højt blandt vores personale. 

Din rolle
Som pædagog i vores SFO vil du have en delt rolle, hvor du både arbejder i skolen og i SFO'en. Du skal kunne se dig selv med engagement på alle klassetrin fra 1.-3. klasse, og du vil samarbejde tæt med både lærere og pædagoger om børnenes trivsel og udvikling.

Arbejdstid

  • Skoledage: 8.00-17.00, fredag til 16.30.
  • Én gang om ugen kan der være morgenåbning fra 6.30.
  • Der er ugentlige personalemøder om formiddagen, fællesmøder én gang om måneden samt årgangsteammøder med lærere og pædagoger.
  • I ferieperioder dækker vi hele dagen og afholder fælles aktiviteter på tværs af afdelingerne.

Har vi fanget din interesse?

Hvis du kan se dig selv i denne spændende og alsidige stilling, så vil vi rigtig gerne høre fra dig! Du er også velkommen til at besøge os til en uformel snak og en kop kaffe. Kontakt Yasar Cakmak på telefon, Morten Pærregaard på telefon 26246405 eller daglig leder Jeannie Stubtoft på SFO’en på telefon 22261474

Praktisk:

Ansøgningsfrist: Den 19. august 2026
Ansættelsessamtaler afholdes: Den 21., 24. eller 25. august
Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger vi en pædagog til Herstedvester Skoles SFO

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber

fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.



 



 

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

PAKKEPILOTEN ApS

Delivery Van Driver (Category B) Høje Taastrup

Albertslund

Delivery Van Driver (Category B) – West Zealand

Pakkepiloten ApS is seeking a reliable and dedicated Delivery Van Driver (Category B) to join our team in Høje Taastrup.

This is a full-time, permanent position offering long-term employment in a professional and supportive working environment.

Working Hours

- Start time: 05:30

- Finish when the assigned route has been completed.

Salary & Benefits

- DKK 30,000–37,500 per month, depending on experience and the assigned route.

- Pension scheme.

- Private health insurance with Topdanmark.

- Permanent employment.

- Friendly and supportive colleagues.

- Delivery driving in a modern van.

- Stable employment with long-term career opportunities.

Requirements

- Valid Category B driving licence.

- VUB Certificate (mandatory).

- Clean criminal record.

- Reliable, punctual, and responsible.

- Able to work independently with a professional attitude.

If you meet the above requirements and would like to become part of Pakkepiloten ApS, we look forward to receiving your application and CV.

Job.piloten@gmail.com

WhatsApp: 71549721

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

City Pub Albertslund af 2019 ApS

Bartender

Albertslund

Vi søger Bartender til Citypub i Albertslund

Hvad vi tilbyder:

  • Et sjovt og dynamisk arbejdsmiljø

  • Vagter primært om aftenen og natten i weekender

  • Gode kollegaer og en god stemning bag baren

  • Arbejdestiden man-torsd 10-16 og evt nat eller lørdag

Dine opgaver vil være:

  • Betjening af gæster med drinks og kolde øl

  • Sørge for god stemning og service

  • Holde barområdet rent og ryddeligt

  • Håndtere betalinger

  • Kontakt Thomas eller besøg ham i hverdage ml. 10-16 tlf 50380631

Vi søger dig, der:

  • Har erfaring som bartender eller lyst til at lære faget

  • Kan arbejde aften/nat og har god energi, selv når festen er på sit højeste!

  • Afløser til primært fredag og lørdag nat

  • fastansat til primært aftenvagter, lørdag og søndag. mm.

  • Kan forstå og tale Dansk

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Albertslund Kommune

Kan du omsætte komplekse data til klare beslutningsgrundlag og styrke datadrevne beslutninger på dagtilbuds- og skoleområdet?

Albertslund

Så er det måske dig, vi søger. 

I Albertslund Kommune har vi allerede etableret et stærkt fundament for ledelsesinformation i Power BI. Nu søger vi en erfaren konsulent, der vil være med til at tage næste skridt i vores udviklings- og analysearbejde. Du får en nøglerolle i at udvikle datadrevne beslutningsgrundlag for ledere og politikere og mulighed for at præge, hvordan data anvendes og skaber værdi på dagtilbuds- og skoleområdet.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde.

Om stillingen
Staben i Dagtilbud og Skole fungerer som bindeled mellem kommunens ledelse, dagtilbud, skoler, samarbejdspartnere og det politiske niveau. Du skal derfor trives med en bred opgaveportefølje og kunne navigere i en organisation med mange interessenter og komplekse dagsordener.

Du refererer til stabslederen og bliver en del af et stærkt fagligt miljø med fem konsulentkolleger, der arbejder på tværs af området. Du får stor mulighed for at præge stillingens indhold og udvikling og bliver en vigtig sparringspartner for både ledelse og kolleger.

Dine arbejdsopgaver
Du vil blandt andet:

  • Udvikle og vedligeholde ledelsesinformation og uddannelsesdata i Power BI
  • Understøtte skolers og dagtilbuds arbejde med data, herunder anvendelsen af kommunens dataportal og ledelsesinformation.
  • Omsætte data til brugbare indsigter, der understøtter faglig udvikling, kapacitetsstyring og strategiske beslutninger.
  • Udarbejde analyser, prognoser og beslutningsoplæg til ledelse og politiske udvalg.
  • Bidrage til budgetopfølgning og økonomiske analyser.
  • Varetage leverandørstyring, særligt i relation til IST, og samarbejde med kommunens IT & Digitalisering

For at lykkes i stillingen er du nysgerrig på driften og motiveret for at forstå de udfordringer og muligheder, der præger dagtilbuds- og skoleområdet.

Om dig
Vi søger en kollega, der:

  • Har erfaring med dataanalyse og dataværktøjer og evne til at skabe brugervenlige og informative visualiseringer.
  • Har erfaring med eller interesse for moderne dataplatforme som fx Microsoft Fabric, herunder arbejde med dataintegration, datamodellering og udvikling af skalerbare dataløsninger, der understøtter analyse og ledelsesinformation.
  • Er kommunikativt stærk, både skriftligt og mundtligt med evne til at formidle komplekse dataresultater på en forståelig måde.
  • Har forståelse for økonomistyring og en systemisk tankegang.
  • Har hands-on erfaring med ledelsesinformation og BI-løsninger 
  • Arbejder selvstændigt, struktureret og løsningsorienteret.
  • Har interesse for digitalisering, data og kunstig intelligens som redskaber til at udvikle opgaveløsningen.

Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse inden for eksempelvis samfundsvidenskab, økonomi, matematik, data science eller lignende.

Erfaring fra en kommune eller anden politisk styret organisation vil være en fordel, men er ikke et krav.

Vi tilbyder:
En central rolle i udviklingen af ledelsesinformation og datadrevne beslutninger på dagtilbuds- og skoleområdet.

  • Tæt samarbejde med ledelse og politisk niveau, hvor dine analyser bidrager direkte til beslutninger.
  • Stor indflydelse på egne opgaver og mulighed for at udvikle stillingen.
  • En hverdag med varierende opgaver og tæt samarbejde med ledere og kollegaer.
  • Et introduktionsforløb og mentorordning.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Forventet tiltrædelse er den 1. oktober 2026.

Ansættelsesprocessen består af to samtaler. Samtalerne afholdes i uge 34 og 35. Mellem første og anden samtale vil udvalgte kandidater blive bedt om at løse en case.

Arbejdsstedet er Albertslund Rådhus, Nordmarks Allé 1, 2620 Albertslund.

Vil du vide mere?
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte stabsleder Dina Theis Madsen på 51269081 eller dtml@albertslund.dk.

Du kan læse mere om Albertslund Kommune på www.albertslund.dk.

Søg jobbet
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via Albertslund Kommunes hjemmeside: www.albertslund.dk/jobs

Ansøgningsfristen er den 14. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Der indhentes børne- og straffeattest.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.  

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Legend's Barber ApS

Legends' Barber ApS søger frisører

Albertslund

Vi søger 3 uddannede frisører, der har ambitioner, stil og faglig stolthed – og som sætter en god kundeoplevelse i centrum.

Vi forventer, at du:

  • Er uddannet frisør

  • Har passion for faget og sans for detaljen

  • Arbejder kvalitetsbevidst og professionelt

  • Bidrager til en positiv stemning i salonen

Vi tilbyder:

  • En moderne salon med en lækker atmosfære

  • Faste kunder og fokus på kvalitet frem for samlebånd

  • Fast stilling – 37 timer om ugen (fuldtid) eller mulighed for deltid

  • Mulighed for overtagelse eller partnerskab på sigt

Kontakt:

📧 Email: fuat0202@hotmail.com
📞 Telefon: +45 50 65 56 66
Kontaktperson: Fuat Yalcin

Send din ansøgning pr. mail eller ring for en uforpligtende samtale.

Arbejdssted: Kanalgaden 4, 2620 Albertslund

Indrykket:25/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Konsulent til strategisk udvikling af forebyggelse og sundhedsfremme

Er du skarp til at koble politiske processer med implementeringstiltag, der kan mærkes helt ude i fingerspidserne af organisationen? Og brænder du for at arbejde i spændingsfeltet mellem sundhed og politik?

I så fald er du måske vores nye konsulent til Staben for Ældre, Sundhed og Social. Regeringen indgik tilbage i november 2024 en bred politisk aftale om en sundhedsreform, som har til formål at styrke sundhedsvæsnet og rykke det tættere på borgerne. Aftalen indeholder mange elementer, heriblandt en nytænkning af den sundhedsfremmende og forebyggende indsats i kommunerne. Vi søger nu en konsulent, som kan samle trådene i arbejdet med at implementere Sundhedsreformen samtidig med en udvikling af kommunens sundhedsfremmende og forebyggende indsats.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Om opgaverne

Dine opgaver vil helt overordnet være fordelt på et strategisk udviklingsarbejde i forhold til sundhedsfremme og forebyggelse og en tovholderfunktion på de elementer, Sundhedsreformen kalder på, at vi som kommune forholder os til.

Som vores nye sundhedskonsulent, vil du få en vigtig rolle i at drive og udvikle på de eksisterende sundhedsrelaterede projekter og sikre strategisk retning i samarbejde med ledelsen. Af konkrete projekter kan nævnes Klar Livet, udvikling af rådgivningstilbud om rusmidler til unge og udvikling af kommunens rygestoptilbud. Det er derfor vigtigt, at du har en god organisationsforståelse og samtidig har en faglighed at trække på i forhold til at kunne arbejde med udvikling af sundhedsfremme og forebyggelse. Der vil også være opgaver, som omfatter sagsfremstillinger til politisk niveau og andre typer udviklingsarbejde. 

Staben for Ældre, Sundhed og Social fungerer som bindeled mellem kommunens ledelse, samarbejdspartnere og afdelingens borgerrettede tilbud, og du skal derfor kunne indgå i opgaver, som spænder bredt. Staben består for nuværende af 17 dygtige medarbejdere med forskellige fagligheder, som spiller ind i disse dagsordener. 

I Albertslund Kommune kommer vi de kommende år til at arbejde målrettet på at skabe sammenhæng og synergi på tværs af sundheds-, ældre- og socialområdet, der også har samme chef. Staben understøtter alle tre områder, og vi anser det som en positiv værdi, at vi samarbejder på tværs. Derfor vil det være en del af opgaven, at vi ikke ser udviklingen i det nære sundhedsvæsen snævert, men hele tiden tænker alle tre områder ind, hvor det måtte være relevant, ligesom vi har en opgave i at tænke sundhed som et område hvor vi skal skabe et endnu stærkere samarbejde med vores kolleger på kommunens andre fagområder.

Dine kompetencer

Vi søger en kollega, der har erfaring fra lignende stillinger, og som har et fagligt fundament på kandidatniveau for at indgå i opgaverne. Du kan være uddannet i folkesundhedsvidenskab, men andre samfundsvidenskabelige uddannelser vil også være relevante eksempelvis statskundskab, politik og administration og lignende.

Derudover ser vi på, om du:

  • har erfaring med politisk betjening og en god organisationsforståelse
  • kan drive processer og skabe ejerskab hos de medvirkende
  • kan navigere smidigt i et felt med mange forskelligartede interesser
  • er dygtig til at skabe solide samarbejdsrelationer
  • er ansvarsfuld og drivende på egne opgaver
  • har en skarp pen og er en dygtig mundtlig formidler

Det er vigtigt for os, at du kan tænke strategisk. Erfaring fra sundheds- og ældreområdet vil være en fordel, men ikke et krav.

Vi kan tilbyde

Du vil blive en del af en afdeling, som har en opgaveportefølje i stor udvikling, og som spænder meget bredt. Vi kan derfor tilbyde et miljø, hvor udvikling er i højsædet, og hvor vi tager fælles ansvar for at spille hinanden og afdelingen god. Vi mener, det skal være sjovt og spændende at gå på arbejde, fordi vi tror på, at det er forudsætningen for, at vi løser vores opgaver bedst muligt. Derfor kan vi også tilbyde et job, hvor der er rig mulighed for faglig og personlig udvikling, og hvor relationen til kollegerne prioriteres højt. 

Om os

Staben for Sundhed, Ældre og Social er en enhed, som vægter det sociale højt, fordi vi tror på, at det er vigtigt at have det godt sammen, når vi går på arbejde. Det er både godt for os selv og for opgaveløsningen. Vi arbejder i en teamstruktur, hvor man refererer til afdelingsleder, Julie Teresa Neidhardt, og du vil blive en del af vores konsulentteam, hvor vi lægger vægt på at have et fagligt miljø med et højt ambitionsniveau og en uformel omgangstone.

Det praktiske

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst, og arbejdstiden er 37 timer. 

Ansøgningsfristen er den 20. august kl. 8, og der afholdes samtaler den 26. august.

Forventet opstart 1. oktober 2026 eller før.

Hvis du har spørgsmål eller er blevet nysgerrig på at høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte stabsleder Julie Teresa Neidhardt på telefon 20 21 64 47.

Arbejdsstedet er Normarks Allé 1, 2620 Albertslund.

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

"Om Albertslund Kommune"

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Albertslund Kommune

Vigtige datoer

Indrykket: 30 July 2026

Ansøgningsfrist: 20 August 2026

Kontaktperson

Julie Teresa Neidhatdt

202164471

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling