FASTER KIRKE
Ringkøbing-Skjern
Borris og Faster kirker, beliggende i Skjern Provsti, søger en organist pr. 1 oktober eller snarest derefter.
Stillingen er på 12-20 timer pr. uge alt afhængig af arbejdsopgaver.
Organisten skal varetage følgende opgaver:
· Spille ved gudstjenester og kirkelige handlinger
· Spille ved specielle gudstjenester som pizzagudstjenester, friluftsgudstjenester og lignende
Alt efter evner og lyst er der mulighed for at arbejde med
· Babysalmesang og småbørnssang
· Medvirke ved konfirmandundervisning
· Korarbejde
Menighedsrådene er fleksible med hensyn til arbejdets praktiske tilrettelæggelse, ligesom der er mulighed for, at organisten selv eller i samarbejde med andre kan iværksætte nye initiativer.
Borris og Faster sogne har små 2300 indbyggere. Området er kendetegnet ved en god kirkegang og en stor forpligtethed overfor kirkens liv. Adskillige af gudstjenesterne er derfor i forbindelse med forskellige markeringer henlagt til andre lokaliteter end kirken. Sognene kendetegnes ved at mange deltager i frivilligt arbejde.
Der er cirka 25 kirkelige handlinger om året.
Til begge kirker er knyttet kirkegårdspersonel samt tre sangere.
Orglet i Borris Kirke er bygget af Frederiksborg Orgelbyggeri i 1978 og restaureret i 2012. Det har 10 stemmer fordelt på to manualer samt pedal (subbas 16). I Faster Kirke er der et orgel bygget af P. Bruhn og Søn i 1987. Orglet har har to manualer, 12 stemmer + Tremulant og pedal (subbas 16).
I Borris kirke er der klaver og i Faster kirke et elektrisk klaver.
Vi forventer, at du:
· Kan spille klaver eller orgel og gerne begge dele
· Kan spille efter andre nodebøger end koralbogen, eksempelvis højskolesangbogen og børnesangbogen Syng Med
· Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et inspirerende samarbejde med det øvrige personale.
· Har lyst og evner til at arbejde for kirkens liv og vækst.
Vi tilbyder:
· En fleksibel arbejdsplads med gode samarbejdsforhold og rammer at udføre arbejdet i
· To sogne med god opbakning til det kirkelige liv
· Et varieret arbejde med mulighed for god fleksibilitet
· Et godt og trofast personale med let til smil
· Mulighed for at sætte sit eget præg på arbejdet og være med til at ideudvikle
Har du ikke allerede en organist uddannelse er menighedsrådet positivt indstillet overfor at understøtte en sådan.
Der er mulighed for at have supplerende timer som gravermedhjælper, ligesom menighedsrådet er behjælpelig med at finde supplerende arbejde i lokalområdet
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Skjern Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Faster Sogns Menighedsråd.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 331.619,- kr. – 472.557,- kr (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgår årligt 27.465,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1075,00 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 360.853,00 kr. – 439.707,00 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.428,00 kr. – 72.109,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.201,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 365.841,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 37.699,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst og daglig leder Simon Møller Olesen på snol@km.dk eller telefonisk efter 3. august på 21654812
Ansøgningen med relevante bilag sendes til 8778fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 28. august.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted uge 36-37.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.
Indrykket:28/07/2026
Ansøgningsfrist: 28/08/2026
Jysk Feriehusudlejning ApS
Ringkøbing-Skjern
Vil du være med til at skabe gode ferieoplevelser ved Vesterhavet?
Hos Jysk Ferie hjælper vi hvert år tusindvis af gæster med at finde den perfekte ferie ved den jyske vestkyst. Med fokus på personlig service, jysk ordentlighed og nærvær gør vi os umage for både gæster og sommerhusejere, og nu søger vi en ny kollega til vores kontor i Søndervig. Som ferierådgiver bliver du en vigtig del af den daglige drift og gæstekontakt. Du er ofte den første person, gæsterne møder, og du er med til at sikre en god oplevelse fra første henvendelse til hjemrejsen.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:
• Telefonisk og skriftlig kundeservice på dansk, tysk og/eller engelsk
• Rådgivning af gæster om ferieboliger og ferieområder
• Håndtering af bookinger, ændringer og forespørgsler
• Modtagelse af gæster ved ankomst og afrejse
• Kontakt med sommerhusejere og samarbejdspartnere
• Administrative opgaver i forbindelse med udlejning
• Bidrage til, at gæsterne får en god ferieoplevelse fra start til slut
Hvem er du?
• Du er serviceminded og elsker kontakt med mennesker
• Du arbejder struktureret og har sans for detaljen
• Du trives med mange forskellige opgaver i løbet af dagen
• Du har gode IT-kundskaber og lærer hurtigt nye systemer
• Du taler og forstår dansk
• Du behersker tysk og/eller engelsk på et godt niveau
• Du er positiv, fleksibel og løsningsorienteret
• Erfaring fra turisme-, feriehus- eller servicebranchen er en fordel, men ikke et krav.
Vi tilbyder:
• En spændende og afvekslende hverdag i en virksomhed i udvikling
• Et uformelt arbejdsmiljø med korte beslutningsveje
• Dygtige og engagerede kolleger
• Mulighed for personlig og faglig udvikling
• Arbejdsplads i hjertet af Søndervig tæt på Vesterhavet
• Løn efter kvalifikationer
Stillingen indebærer både hverdags- og weekendarbejde, da mange af vores gæster ankommer og rejser i weekenderne.
Lyder det som noget for dig?
Send din ansøgning og dit CV til info@jyskferie.dk. Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os på telefon 78 79 77 76.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Indrykket:04/06/2026
Ansøgningsfrist: 30/07/2026
Jysk Feriehusudlejning ApS
Ringkøbing-Skjern
Er du grundig, selvstændig og har øje for detaljen? Hos Jysk Ferie søger vi en servicemedarbejder, som vil være med til at sikre, at vores feriehuse altid fremstår indbydende, velholdte og klar til gæster.
Som servicemedarbejder får du en vigtig rolle i den daglige drift af vores feriehuse og er med til at skabe de bedste rammer for gæsternes ferieoplevelse. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:
• Rengøring og klargøring af feriehuse
• Sikring af høj standard og kvalitet
• Bidrage til en god oplevelse for vores gæster
Hvem er du?
• Du arbejder grundigt og selvstændigt
• Du har blik for detaljen
• Du er omhyggelig og ærekær omkring dit arbejde
• Du er smilende og imødekommende over for gæster
• Du repræsenterer virksomheden professionelt
• Du har egen bil og er villig til at bruge den i arbejdet
Vi tilbyder:
• Konkurrencedygtig løn
• Et selvstændigt job med ansvar
• Et godt arbejdsmiljø og engagerede kolleger
• Gode arbejdsvilkår
Jysk Ferie er et lokalt udlejningsbureau, der formidler feriehuse i nogle af Danmarks smukkeste områder. Vi lægger stor vægt på service, kvalitet og gode oplevelser for både gæster og husejere. Vores team består af engagerede medarbejdere, der brænder for at skabe de bedste rammer for en skøn ferie. Du kommer til at have din daglige gang i og omkring Søndervig.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte os på telefon 78 79 77 76.
Lyder det som noget for dig? Send din ansøgning til info@jyskferie.dk. Vi holder samtaler løbende og ønsker stillingen besat hurtigst muligt.
Indrykket:04/06/2026
Ansøgningsfrist: 30/07/2026
RUNI A/S
Ringkøbing-Skjern
Har du styr på lagerdrift, og trives du med at skabe struktur og overblik i din hverdag? Så er du måske vores nye lagermedarbejder.
Om stillingen
Vi søger en erfaren lagermedarbejder, der sammen med vores nuværende lagermedarbejder kan tage ansvar for den daglige drift af vores lager. Du bliver en vigtig del af holdet, hvor din indsats er afgørende for, at materialer og komponenter er tilgængelige i rette tid og mængde for produktionen.
Du får en central rolle i at sikre et effektivt og velfungerende lager, der understøtter hele vores produktion og indkøbs set-up.
Dine primære opgaver
Drift og organisering af lageret
Modtagelse, registrering og placering af varer
Afsendelse og booking af transport
Plukning og klargøring af materialer til produktionen
Registrering og opdatering i vores ERP-system
Løbende optælling og vedligeholdelse af lagerbeholdning
Samarbejde med produktionen, indkøb og øvrige afdelinger
Vi forestiller os, at du:
Har en uddannelse indenfor lager og logistik
Har solid erfaring med lagerarbejde og lagerstyring
Er vant til at arbejde i et ERP-system og har sans for struktur og data
Er praktisk anlagt, systematisk og tager ansvar
Trives i samarbejdet med kolleger på tværs af afdelinger
Forstår, at lageret er en vigtig servicefunktion, der bidrager til at holde produktionen kørende
Truckcertifikat og erfaring med logistik eller produktionsmiljø vil være en fordel.
Vi tilbyder
En alsidig hverdag i en moderne produktionsvirksomhed
Et uformelt og godt arbejdsmiljø med korte beslutningsveje
Mulighed for at præge arbejdsgange og udvikle lagerfunktionen
Gode kolleger og en virksomhed i udvikling
Hvem er vi?
RUNI er en ejer ledet virksomhed med base i Tarm i det vestjyske – og det kan mærkes. Vi har begge ben plantet i en jordnær kultur, hvor tillid, ansvar og samarbejde er en naturlig del af hverdagen. Her er der ikke langt fra tanke til handling, og du får stor mulighed for at præge din arbejdsdag.
Ansøgning
Send din ansøgning og CV til hm@runi.dk
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Operation Manager, Henriette Holm på +45 9363 7507 eller hm@runi.dk
Indrykket:01/06/2026
Ansøgningsfrist: 06/08/2026
Borris og Faster kirker, beliggende i Skjern Provsti, søger en organist pr. 1 oktober eller snarest derefter.
Stillingen er på 12-20 timer pr. uge alt afhængig af arbejdsopgaver.
Organisten skal varetage følgende opgaver:
· Spille ved gudstjenester og kirkelige handlinger
· Spille ved specielle gudstjenester som pizzagudstjenester, friluftsgudstjenester og lignende
Alt efter evner og lyst er der mulighed for at arbejde med
· Babysalmesang og småbørnssang
· Medvirke ved konfirmandundervisning
· Korarbejde
Menighedsrådene er fleksible med hensyn til arbejdets praktiske tilrettelæggelse, ligesom der er mulighed for, at organisten selv eller i samarbejde med andre kan iværksætte nye initiativer.
Borris og Faster sogne har små 2300 indbyggere. Området er kendetegnet ved en god kirkegang og en stor forpligtethed overfor kirkens liv. Adskillige af gudstjenesterne er derfor i forbindelse med forskellige markeringer henlagt til andre lokaliteter end kirken. Sognene kendetegnes ved at mange deltager i frivilligt arbejde.
Der er cirka 25 kirkelige handlinger om året.
Til begge kirker er knyttet kirkegårdspersonel samt tre sangere.
Orglet i Borris Kirke er bygget af Frederiksborg Orgelbyggeri i 1978 og restaureret i 2012. Det har 10 stemmer fordelt på to manualer samt pedal (subbas 16). I Faster Kirke er der et orgel bygget af P. Bruhn og Søn i 1987. Orglet har har to manualer, 12 stemmer + Tremulant og pedal (subbas 16).
I Borris kirke er der klaver og i Faster kirke et elektrisk klaver.
Vi forventer, at du:
· Kan spille klaver eller orgel og gerne begge dele
· Kan spille efter andre nodebøger end koralbogen, eksempelvis højskolesangbogen og børnesangbogen Syng Med
· Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et inspirerende samarbejde med det øvrige personale.
· Har lyst og evner til at arbejde for kirkens liv og vækst.
Vi tilbyder:
· En fleksibel arbejdsplads med gode samarbejdsforhold og rammer at udføre arbejdet i
· To sogne med god opbakning til det kirkelige liv
· Et varieret arbejde med mulighed for god fleksibilitet
· Et godt og trofast personale med let til smil
· Mulighed for at sætte sit eget præg på arbejdet og være med til at ideudvikle
Har du ikke allerede en organist uddannelse er menighedsrådet positivt indstillet overfor at understøtte en sådan.
Der er mulighed for at have supplerende timer som gravermedhjælper, ligesom menighedsrådet er behjælpelig med at finde supplerende arbejde i lokalområdet
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Skjern Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Faster Sogns Menighedsråd.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 331.619,- kr. – 472.557,- kr (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgår årligt 27.465,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1075,00 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 360.853,00 kr. – 439.707,00 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.428,00 kr. – 72.109,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.201,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 365.841,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 37.699,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst og daglig leder Simon Møller Olesen på snol@km.dk eller telefonisk efter 3. august på 21654812
Ansøgningen med relevante bilag sendes til 8778fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 28. august.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted uge 36-37.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.
Tilbage til søgeresultaterHøjbo 6900
Indrykket: 28 July 2026
Ansøgningsfrist: 28 August 2026
Helle Munch
hemu@km.dk
Andre stillinger, du måske finder interessante