Vorup sogn tilbyder en attraktiv stilling som kirkegårdsleder i et attraktivt sogn.
Kirkegården har været igennem en fantastisk udvikling, og fremstår velholdt og velplejet.
Vorup Kirkegård har et areal på 4,5 ha, og er bemandet med 3 fuldtidsansatte i sommerperioden, og 2 i vinterperioden – ud over den nye kirkegårdsleder.

Menighedsrådets forventninger til den kommende kirkegårdsleder:
Vi forventer en tydelig kommunikator, der formår at sikre samarbejde både internt og eksternt i organisationen.
Vi forventer ledelseserfaring, eller et talent for og ønske om at blive leder.
Lyst til at sikre et fortsat godt arbejdsmiljø.
Erfaring med kirkegårdsdrift, med kendskab til økonomi budget og regnskaber.
Evne til at omgås mennesker i alle livets facetter.

Hvad kan den nye kirkegårdsleder forvente af sognet:
En velholdt og velbesøgt kirkegård.
Godt arbejdsmiljø med tæt kontakt til både organisation og borgere i sognet.
Mulighed for at udvikle og sætte eget præg på kirkegården.
Aktivt og interesseret menighedsråd og kirkegårdsudvalg.
Gode kollegaer og medarbejdere der alle ”spiller hinanden gode”

Ansættelse sker ved Vorup Sogns Menighedsråd, beliggende Vorup Boulevard 29, 8940 Randers SV.

Ansøgninger bedes fremsendt, inkl. relevante bilag til 8146fortrolig@sogn.dk
Vi afholder samtaler løbende, også i sommerperioden – så tøv ikke med at sende din ansøgning. Stillingsopslaget nedtages når den rigtige kandidat er fundet.

Nærmere oplysninger og spørgsmål kan rekvireres ved Vorup Sogns Personaleansvarlige, Bertil Wraa, Tlf.: 23602135 – der kan eventuelt sendes en sms, og så vil du blive ringet op snarest muligt.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef med tilhørende protokollat for kirkegårdsledere og store administrationschefer, indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte.

Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsledere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Det er som udgangspunkt en betingelse for at blive ansat i stillingen, at du har en faglig uddannelse som gartner. Dog kan der gives dispensation for dette ved Kirkeministeriet.

Stillingen indplaceres i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 389,693,59 – 437.041,71 (nutidskroner pr. 1. november 2025).
Til stillingen som kirkegårdsleder er der tilknyttet et årligt selvtilrettelæggelsestillæg på kr. 10.117,92 (nutidskroner pr. 1. november 2025)
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. (37/37)

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Der kan aftales kvalifikationstillæg og funktionstillæg

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest samt referencer.

Jobbeskrivelse for kirkegårdsleder i Vorup Sogn

Du har ansvaret for, at sognets kirkegård drives i overensstemmelse med gældende lovgivning og kirkegårdens vedtægter. Du er ansvarlig overfor menighedsrådet.
Dette sker i det daglige via kirkegårdsudvalget og kirkeværgen, når det angår arealer, bygninger, drift m.v., og via kontaktpersonen, når det angår personaleanliggender.

 Du har tavshedspligt i personalesager, og i forhold du som leder bliver bekendt med.

 1.  Personaleledelse

Du er ansvarlig for den daglige ledelse af kirkegårdspersonalet herunder:
•       Sikre et godt og positivt arbejdsmiljø på kirkegården.
•      Arbejds-og arbejdstidsplanlægning.
•      Indberetning af løn og ferie, sygdom og andet fravær til kirkekontoret.
•      Ansættelse og afskedigelse af medarbejdere på kirkegården i samarbejde med kontaktpersonen.
•      Udarbejdelse af jobbeskrivelser, ændring i stillingsindhold/arbejdsfunktioner m.v.
•      Arbejdstøj (håndtering af).
•      Forhandling af løn- og ansættelsesforhold med faglige organisationer i samarbejde med kontaktpersonen.
Menighedsrådet orienteres kvartalsvis om løn- og personalesituationen.
•      Afholdelse af årlige MUS-samtaler med de ansatte på kirkegården.
•      Arbejdsmiljøet, udarbejdelse af APV-daglig sikkerhedsansvarlig.
•      Afholdelse af personalemøder med de ansatte på kirkegården.
•      Løbende efteruddannelse af medarbejderne i samarbejde med kontaktpersonen.
•      Løbende effektiviseringer af arbejdsgange.
•      Deltage i ugentlige kalendermøder med kirkens øvrige ansatte.

 2.  Kirkegårdsdrift

Du er ansvarlig for planlægning og driftsstyring af kirkegården herunder:
•      Pleje-, vedligeholdelses- og udviklingsplaner for kirkegården.
•      Projektering af nye områder på kirkegården og omlægninger af eksisterende områder i samarbejde med kirkegårdsudvalg og kirkeværge.
•      Vedligeholdelse og fornyelse af kirkegårdens maskinpark.
•      Indkøb af materialer og planter til kirkegårdens drift.
•      Holde kirkeværge og kirkegårdsudvalg orienteret om væsentlige forhold vedrørende kirkegården.
•      Deltage i det praktiske arbejde på kirkegården.

3.  Administration/økonomi

Du er ansvarlig for administrationen af kirkegårdens drift herunder:
•      Kirkegårdens budget og regnskab
(budgetlægning sker i samarbejde med kirkegårdsudvalget).
•      Attestering og kontering af regninger vedr. kirkegårdens drift.
•      Implementering og fortløbende opdatering af det digitale kirkegårdssystem.
•      Aftaler vedrørende gravsteder:
Indgåelse og fornyelse af vedligeholdelsesaftaler og legataftaler, oplysning om
priser, diverse sagsbehandling og tilbud på gravstedsanlæg.
•      Udfærdige dokumentation for de indgåede aftaler samt udsende faktura.
•      Udfærdige misligholdelsesbreve og udsende rykkere i samarbejde med kirkekontoret.
•      Føre kirkegårdsprotokol.

4.  Ansvarlig for kontakten til offentligheden/pårørende:
•      Anvisning af gravsteder
•      Kirkegårdens medvirken ved urnenedsættelser og begravelser – ikke som kirketjener
•      Fører tilsyn med at private gravstedsejere opfylder deres vedligeholdelsespligter
•      Under alle forhold at udvise en høflig og korrekt optræden

5.  Øvrige opgaver
•      Ansvarlig for rengøring af kirkegårdens toiletter og mandskabsfaciliteter
•      Føre tilsyn med kirkegårdsbygninger og kirkegårdsmure.
•      Ansvarlig for snerydning og saltning på kirkens parkeringsplads, fortove, ved kirken og på kirkegården samt ved præsteboligerne. Klipning af hække og renholdelse af areal fra hæk mod fortov ved præsteboligerne.

 6.  Kompetenceudvikling:
Du er forpligtet og har lyst til at deltage i relevant efteruddannelse og kurser efter menighedsrådets beslutning for på kvalificeret måde at kunne bestride stillingen.