Vorup Menighedsråd
Randers
Vorup sogn tilbyder en attraktiv stilling som kirkegårdsleder i et attraktivt sogn.
Kirkegården har været igennem en fantastisk udvikling, og fremstår velholdt og velplejet.
Vorup Kirkegård har et areal på 4,5 ha, og er bemandet med 3 fuldtidsansatte i sommerperioden, og 2 i vinterperioden – ud over den nye kirkegårdsleder.
Menighedsrådets forventninger til den kommende kirkegårdsleder:
Vi forventer en tydelig kommunikator, der formår at sikre samarbejde både internt og eksternt i organisationen.
Vi forventer ledelseserfaring, eller et talent for og ønske om at blive leder.
Lyst til at sikre et fortsat godt arbejdsmiljø.
Erfaring med kirkegårdsdrift, med kendskab til økonomi budget og regnskaber.
Evne til at omgås mennesker i alle livets facetter.
Hvad kan den nye kirkegårdsleder forvente af sognet:
En velholdt og velbesøgt kirkegård.
Godt arbejdsmiljø med tæt kontakt til både organisation og borgere i sognet.
Mulighed for at udvikle og sætte eget præg på kirkegården.
Aktivt og interesseret menighedsråd og kirkegårdsudvalg.
Gode kollegaer og medarbejdere der alle ”spiller hinanden gode”
Ansættelse sker ved Vorup Sogns Menighedsråd, beliggende Vorup Boulevard 29, 8940 Randers SV.
Ansøgninger bedes fremsendt, inkl. relevante bilag til 8146fortrolig@sogn.dk
Vi afholder samtaler løbende, også i sommerperioden – så tøv ikke med at sende din ansøgning. Stillingsopslaget nedtages når den rigtige kandidat er fundet.
Nærmere oplysninger og spørgsmål kan rekvireres ved Vorup Sogns Personaleansvarlige, Bertil Wraa, Tlf.: 23602135 – der kan eventuelt sendes en sms, og så vil du blive ringet op snarest muligt.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef med tilhørende protokollat for kirkegårdsledere og store administrationschefer, indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte.
Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsledere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er som udgangspunkt en betingelse for at blive ansat i stillingen, at du har en faglig uddannelse som gartner. Dog kan der gives dispensation for dette ved Kirkeministeriet.
Stillingen indplaceres i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 389,693,59 – 437.041,71 (nutidskroner pr. 1. november 2025).
Til stillingen som kirkegårdsleder er der tilknyttet et årligt selvtilrettelæggelsestillæg på kr. 10.117,92 (nutidskroner pr. 1. november 2025)
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. (37/37)
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Der kan aftales kvalifikationstillæg og funktionstillæg
Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest samt referencer.
Jobbeskrivelse for kirkegårdsleder i Vorup Sogn
Du har ansvaret for, at sognets kirkegård drives i overensstemmelse med gældende lovgivning og kirkegårdens vedtægter. Du er ansvarlig overfor menighedsrådet.
Dette sker i det daglige via kirkegårdsudvalget og kirkeværgen, når det angår arealer, bygninger, drift m.v., og via kontaktpersonen, når det angår personaleanliggender.
Du har tavshedspligt i personalesager, og i forhold du som leder bliver bekendt med.
1. Personaleledelse
Du er ansvarlig for den daglige ledelse af kirkegårdspersonalet herunder:
• Sikre et godt og positivt arbejdsmiljø på kirkegården.
• Arbejds-og arbejdstidsplanlægning.
• Indberetning af løn og ferie, sygdom og andet fravær til kirkekontoret.
• Ansættelse og afskedigelse af medarbejdere på kirkegården i samarbejde med kontaktpersonen.
• Udarbejdelse af jobbeskrivelser, ændring i stillingsindhold/arbejdsfunktioner m.v.
• Arbejdstøj (håndtering af).
• Forhandling af løn- og ansættelsesforhold med faglige organisationer i samarbejde med kontaktpersonen.
Menighedsrådet orienteres kvartalsvis om løn- og personalesituationen.
• Afholdelse af årlige MUS-samtaler med de ansatte på kirkegården.
• Arbejdsmiljøet, udarbejdelse af APV-daglig sikkerhedsansvarlig.
• Afholdelse af personalemøder med de ansatte på kirkegården.
• Løbende efteruddannelse af medarbejderne i samarbejde med kontaktpersonen.
• Løbende effektiviseringer af arbejdsgange.
• Deltage i ugentlige kalendermøder med kirkens øvrige ansatte.
2. Kirkegårdsdrift
Du er ansvarlig for planlægning og driftsstyring af kirkegården herunder:
• Pleje-, vedligeholdelses- og udviklingsplaner for kirkegården.
• Projektering af nye områder på kirkegården og omlægninger af eksisterende områder i samarbejde med kirkegårdsudvalg og kirkeværge.
• Vedligeholdelse og fornyelse af kirkegårdens maskinpark.
• Indkøb af materialer og planter til kirkegårdens drift.
• Holde kirkeværge og kirkegårdsudvalg orienteret om væsentlige forhold vedrørende kirkegården.
• Deltage i det praktiske arbejde på kirkegården.
3. Administration/økonomi
Du er ansvarlig for administrationen af kirkegårdens drift herunder:
• Kirkegårdens budget og regnskab
(budgetlægning sker i samarbejde med kirkegårdsudvalget).
• Attestering og kontering af regninger vedr. kirkegårdens drift.
• Implementering og fortløbende opdatering af det digitale kirkegårdssystem.
• Aftaler vedrørende gravsteder:
Indgåelse og fornyelse af vedligeholdelsesaftaler og legataftaler, oplysning om
priser, diverse sagsbehandling og tilbud på gravstedsanlæg.
• Udfærdige dokumentation for de indgåede aftaler samt udsende faktura.
• Udfærdige misligholdelsesbreve og udsende rykkere i samarbejde med kirkekontoret.
• Føre kirkegårdsprotokol.
4. Ansvarlig for kontakten til offentligheden/pårørende:
• Anvisning af gravsteder
• Kirkegårdens medvirken ved urnenedsættelser og begravelser – ikke som kirketjener
• Fører tilsyn med at private gravstedsejere opfylder deres vedligeholdelsespligter
• Under alle forhold at udvise en høflig og korrekt optræden
5. Øvrige opgaver
• Ansvarlig for rengøring af kirkegårdens toiletter og mandskabsfaciliteter
• Føre tilsyn med kirkegårdsbygninger og kirkegårdsmure.
• Ansvarlig for snerydning og saltning på kirkens parkeringsplads, fortove, ved kirken og på kirkegården samt ved præsteboligerne. Klipning af hække og renholdelse af areal fra hæk mod fortov ved præsteboligerne.
6. Kompetenceudvikling:
Du er forpligtet og har lyst til at deltage i relevant efteruddannelse og kurser efter menighedsrådets beslutning for på kvalificeret måde at kunne bestride stillingen.
Indrykket:18/06/2026
Ansøgningsfrist: 31/08/2026
Grønvang ApS
Randers
Vilkår: 15–37 timer ugentligt (mulighed for fuldtid, deltid eller fleksjob ca. 12–15 timer)
Åbningstid: alle ugens dage kl. 10.00 – 21.30
Fleksibel vagtplan, hvor man selv kan byde ind på vagter
Arbejdsopgaver:
• Kundebetjening i grillbaren
• Tilberedning og salg af fastfood, middagsretter samt is (softice og isvafler)
• Rengøring og opvask
• Sikre en god kundeoplevelse og høj service
• Kasseopgørelse ved lukning samt mindre administrative opgaver
Faglige kompetencer:
• Erfaring er ikke et krav – der gives grundig oplæring
• Erfaring med madlavning og kundeservice er en fordel
• Skal kunne tale og forstå dansk samt kunne læse danske tekster (fx på kasse)
Personlige Kompetencer:
• Mødestabil og motiveret
• Udadvendt og serviceminded
• Velsoigneret fremtoning
• Bevarer overblikket og yder god service – også i travle perioder
Indrykket:17/06/2026
Ansøgningsfrist: 12/08/2026
Zizzi - Randers Storcenter
Randers
Bliv en nøglespiller i Zizzi Randers succes!
Vi søger en passioneret og resultatorienteret sælger til vores team.
Som sælger i Zizzi Randers får du en alsidig rolle, hvor du i samarbejde med butikschefen og resten af teamet skaber en unik oplevelse for kunderne gennem enestående service, vejledning og styling. Sammen med butikschefen og resten af teamet spiller du en nøglerolle i at opnå vedvarende imponerende resultater.
I rollen som butiksmedarbejder vil du have masser af direkte kontakt med kunderne fra starten. Derfor er det essentielt, at du er en åben og energisk holdspiller, der brænder for mode og styling og holder dig opdateret på de seneste trends på sociale medier.
Hvem vi forestiller os, at du er…
Dine ansvarsområder inkluderer:
Vi kan tilbyde dig…
Hos Zizzi venter der et spændende og varieret job med masser af kundekontakt og fantastiske kollegaer. Du bliver en integreret del af et dedikeret og inspirerende team inden for Europas førende plus size modebrand.
Der er rig mulighed for faglig og personlig udvikling gennem løbende træning inden for salg og styling.
Er det dig, vi leder efter? Hvis du kan forestille dig selv som sælger hos Zizzi, så udfyld din jobprofil nedenfor så præcist som muligt og vedhæft dit CV samt en motiveret ansøgning.
Indrykket:17/06/2026
Ansøgningsfrist: 12/08/2026
Rekruttering Djursland
Randers
Produktionsmedarbejder søges til fast daghold i Randers
Vi søger en produktionsmedarbejder til en virksomhed i Randers. Der er tale om fast daghold, og lønnen er efter kvalifikationer.
Arbejdsopgaverne vil blandt andet bestå af:
Betjening af false- og skæremaskiner
Stanseopgaver
Øvrige produktionsopgaver efter behov
Vi forventer, at du:
Har grafisk viden og erfaring !
Har erfaring fra produktion, gerne inden for den grafiske branche
Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver
Er mødestabil og kvalitetsbevidst
Grafisk erfaring er et krav for at komme i betragtning til jobbet.
Vi tilbyder:
Fast daghold
Gode arbejdsforhold
Løn efter kvalifikationer
Et job i en virksomhed med fokus på kvalitet og effektiv produktion
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at ringe til Brian på 42236810
Ansøg direkte via linket.
https://RekrutteringDjursland.reqruiting.com/Pages/Application/Apply.aspx?id=28372
Indrykket:16/06/2026
Ansøgningsfrist: 11/08/2026
Entreprise-Gruppen ApS
Randers
🎨 MALERSVEND SØGES I RANDERS – ER DU TRÆT AF CHEFER, DER HAR SET FOR MANGE MOTIVATIONSVIDEOER?
Så har vi muligvis kuren.
Vi leder efter en malersvend, der kan sit håndværk. Ikke en influencer. Ikke en coach. Ikke en "visionær profil".
Bare en god maler.
Du ved... sådan en der møder om morgenen, laver et ordentligt stykke arbejde og ikke sætter malerspanden i kaffemaskinen.
🖌️ Hvad skal du lave?
Flyttelejligheder
Renoveringer
Indvendigt malerarbejde
Opgaver for boligforeninger
Serviceopgaver
Kort sagt: Det du allerede er god til.
👷 Hvem er du?
Uddannet maler
Kan arbejde selvstændigt
Har kørekort B
Har forstået at maling ikke bliver bedre af at kigge på den
🎁 Hvad får du?
🚐 Firmabil
🔨 Nyt værktøj
💰 God løn
🏥 Pension og sundhedsordning
📅 Fleksibilitet
🎉 Sociale arrangementer
☕ Kaffe nok til at holde selv mandagshumøret i live
Vi lover ikke bordfodbold, fredagsyoga eller en chef der kalder medarbejderne "familien".
Vi lover bare ordentlige forhold og respekt for dit håndværk.
📞 Lyder det som noget for dig?
Så kontakt Nicklas allerede i dag. Vi indkalder løbende til samtaler.
📞 49 90 21 38
Indrykket:16/06/2026
Ansøgningsfrist: 11/08/2026
MULTI-LIVING ApS
Randers
Er du vores nye Maskinsnedker? Bliv en del af et stærkt produktionsteam hos Multi-Living!
Hos Multi-Living i Langå har vi forrygende travlt med at skabe kvalitetsløsninger til køkken, bad og bryggers. Derfor leder vi lige nu efter en dygtig maskinsnedker, der vil indgå i teamet og være med til at sætte sit præg på vores produktion og sikre den høje kvalitet, vi leverer til vores kunder.
Du bliver en del af et stærkt team på 9 gode kollegaer, hvor vi vægter ordentlighed og godt humør højt. Vi er en virksomhed i rivende udvikling, og det betyder, at der ikke er langt fra tanke til handling. Hvis du har gode idéer til, hvordan vi kan gøre tingene endnu smartere, så er vi det helt rette sted for dig.
Hvem leder vi efter?
● Du har erfaring som snedker/maskinsnedker, produktionsmedarbejder eller lignende fra træ- og møbelindustrien.
● Vi ser gerne, at du har erfaring med kantlimer eller CNC-maskiner – men det er ikke et absolut krav. Det vigtigste er, at du har hænderne skruet rigtigt på og stor erfaringer med materialerne.
● Har du et truckcertifikat, er det et stort plus. Hvis ikke, men du er den rette til jobbet, hjælper vi dig gerne med at få det erhvervet.
Hvad tilbyder vi? Et uformelt arbejdsmiljø, hvor vi løfter i flok og passer på hinanden. Vi tilbyder ordentlige ansættelsesvilkår på en arbejdsplads i vækst.
Har du lyst til at høre mere? Vi holder løbende samtaler og har tiltrædelse snarest muligt. Du er mere end velkommen til at give mig et kald for en uformel snak eller sende din ansøgning/CV direkte til mig.
Se eventuelt mere på www.multi-living.dk
● Kontaktperson: Søren Warburg, Direktør
● Skriv til mig på: swa@multi-living.dk
● Ring til mig på: 41 93 97 79
På gensyn
Indrykket:16/06/2026
Ansøgningsfrist: 11/08/2026
MULTI-LIVING ApS
Randers
Kollega søges til samling af køkken-, bad- og bryggers-elementer
Brænder du for præcision, finish og godt håndværk? Hos Multi-Living i Langå oplever vi stor ordretilgang til vores kvalitetsløsninger inden for køkken, bad, bryggers. Derfor søger vi en effektiv og detaljeorienteret kollega til vores montageafdeling til snarlig tiltrædelse.
Du bliver en del af en flad organisation med et stærkt fællesskab, hvor der er kort vej fra gode idéer til handling.
Dine arbejdsopgaver:
● Samling, montage og klargøring af skabsmoduler og inventarelementer til køkken-, bad- og bryggers.
● Kvalitetssikring af elementerne inden de forlader fabrikken, så kunden altid får en fejlfri løsning.
● Bidrage til en effektiv og struktureret arbejdsgang i montageafdelingen samt øvrige afdelinger i produktionen.
Vi forestiller os, at du:
● Har erfaring med inventarmontage, samling af møbler/skabe eller en lignende baggrund inden for træbranchen.
● Er detaljeorienteret, kvalitetsbevidst og struktureret – du forlader ikke en opgave, før den sidder lige i skabet.
● Er pålidelig, fleksibel i forhold til opgaver og møder ind med en positiv indstilling og et godt humør.
● Trives med at arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine egne moduler.
Vi tilbyder: Et spændende og udfordrende job i en velrenommeret virksomhed under udvikling. Vi lægger afgørende vægt på et sikkert arbejdsmiljø, godt samarbejde på tværs af produktionen og attraktive ansættelsesvilkår, der matcher dine kvalifikationer.
Interesseret? Hvis du vil være med på vores vækstrejse, så ring til os for en uformel snak eller send din ansøgning og CV med det samme.
Se eventuelt mere på www.multi-living.dk
● Kontaktperson: Søren Warburg, Direktør
● Skriv til mig på: swa@multi-living.dk
● Ring til mig på: 41 93 97 79
På gensyn
Indrykket:16/06/2026
Ansøgningsfrist: 11/08/2026
MULTI-LIVING ApS
Randers
Vil du blive en del af vores team som har ansvaret for, at vores færdige produkter bliver pakket perfekt og sendt sikkert afsted til vores kunder? Hos Multi-Living i Langå søger vi en omhyggelig og effektiv lager- logistikmedarbejder, der evner at holde overblikket og sikre struktur i en afvekslende hverdag.
Dette er et job med stort fokus på kvalitet og præcision i forsendelsen. Vi håndterer inventarløsninger inden for køkken, bad, bryggers og garderobe. Det er din opgave at sikre, at ordrerne pakkes korrekt, emballeres forsvarligt og bliver sendt afsted til tiden. Det stiller store krav til din ordenssans, din logiske sans og din evne til at bevare overblikket.
Dine arbejdsopgaver:
● Varemodtagelse, kontrol, registrering og korrekt placering af indkommende varer og materialer.
● Pakning, emballering og klargøring af færdigt inventar, så alle ordrer er klar til forsendelse og transport til tiden.
● Sikre generel orden, renlighed og daglig logistik på lager- og forsendelse området.
● Løbende optimering af lagerpladsen og håndtering af fragtdokumenter ved afsendelse.
Kvalifikationer:
● Du har solid erfaring med lagerarbejde og trives med at tage del i ansvaret for forsendelsesflowet.
● Du arbejder struktureret, har en naturlig ordenssans og forstår vigtigheden af, at[1] en ordre er pakket korrekt.
● Du har hænderne skruet rigtigt på og kan tage fat fysisk, da arbejdet indebærer en del løft af inventarkomponenter i hverdagen.
● Har du et truckcertifikat, er det et stort plus. Hvis ikke, men du er den rette til jobbet, hjælper vi dig gerne med at få det erhvervet.
Vi tilbyder: Du får en central og ansvarsfuld rolle på vores lager, hvor du sikrer den sidste, vigtige finish, inden vores produkter lander hos kunderne. Vi tilbyder et uformelt arbejdsmiljø præget af højt humør, holdånd og ordentlighed.
Søg stillingen: Vi holder løbende samtaler og har tiltrædelse snarest muligt. Har du spørgsmål til jobbet, eller vil du søge det? Kontakt Søren direkte:
Se mere på www.multi-living.dk
● Kontaktperson: Søren Warburg, Direktør
● Skriv til mig på: swa@multi-living.dk
● Ring til mig på: 41 93 97 79
På gensyn
Indrykket:16/06/2026
Ansøgningsfrist: 11/08/2026
Skolernes Udviklingscenter
Randers
Indrykket:16/06/2026
Ansøgningsfrist: 10/08/2026
Region Midtjylland
Randers
Har du en skarp sans for koordinering og drift samt en god organisatorisk forståelse? Så er du måske vores nye arbejdstidsplanlægger.
Som arbejdstidsplanlægger på Gårdene får du ansvar for at udarbejde og vedligeholde arbejdstidsplaner på vores tilbud. Du bliver en nøgleperson, der sikrer, at arbejdstidsplanerne er både effektive og fleksible, og at alle gældende arbejdstidsregler, overenskomster, lokalaftaler og SUA’s interne retningslinjer altid overholdes.
Stillingen er en central administrativ funktion, hvor arbejdstidsplanlægning anvendes som et strategisk styringsredskab. Du får derfor en vigtig rolle i at omsætte organisatoriske mål og driftsmæssige behov til bæredygtige arbejdstidsplaner, der understøtter både kvalitet, økonomi og medarbejdertrivsel. Du være i tæt dialog med både ledelse og medarbejdere for at sikre, at arbejdstidsplanerne fungerer optimalt i praksis.
Som arbejdstidsplanlægger vil du arbejde i PDC, som er vores centrale planlægningsværktøj. Systemet understøtter vagtplanlægning, fraværshåndtering og overholdelse af arbejdstidsregler, samtidig med at det skaber overblik over bemanding og ressourcer. Du vil desuden bidrage til den løbende udvikling og optimering af systemets anvendelse og de tilhørende arbejdsgange.
Du vil skulle varetage planlægningen for ca. 50 medarbejdere, som er fordelt på vores botilbud Gårdene. Du vil også efter behov, kunne supportere arbejdstidsplanlægningen på de øvrige tilbud og arbejde på tværs af hele specialområdet.
Du vil have din primære arbejdsplads på Gårdene i Randers. Derudover vil der være behov for, at du deltager i mødeaktiviteter på tværs af SUA, hvilket indebærer besøg på andre botilbud eller i sekretariatet.
I SUA lægger vi stor vægt på, at vores medarbejdere har indflydelse på deres arbejdsplan. Dette gælder både for dig som arbejdstidsplanlægger og for de medarbejdere, du planlægger for. Du vil have fleksible arbejdstider, hvor du selv har mulighed for at tilrettelægge dine timer, så det passer bedst til din hverdag, dog med fokus på driften og behovet på Gårdene. Samtidig bliver det din opgave at imødekomme medarbejdernes behov ved at tilpasse deres ønsker til arbejdstidsplanen, så arbejds- og privatliv balanceres bedst muligt.
Dine opgaver vil omfatte:
Vi har uddelegeret forholdsvis meget beslutningskompetence til vores arbejdstidsplanlægger, hvorved vi søger en medarbejder som har erfaring med at træffe strategiske beslutninger i en driftskontekst og som kan balancere mellem at være løsningsorienteret og struktureret, samtidig med at du har en god fornemmelse for både detaljerne og det store billede.
Vi forestiller os, at du:
Du trives med at arbejde i et dynamisk og til tider uforudsigeligt miljø, hvor evnen til at bevare overblikket og tage hurtige beslutninger er afgørende. Du er serviceminded, har gennemslagskraft og du forstår vigtigheden af god kommunikation, både med ledelse, medarbejdere og andre samarbejdspartnere.
Vi tilbyder dig:
Om Specialområde Udviklingshandicap, Gårdene:
Specialområde Udviklingshandicap er Region Midtjyllands tilbud til voksne med udviklingshandicap. Specialområdet er organiseret under Socialområdet, og er et ud af otte specialområder.
Specialområde Udviklingshandicap består af fem driftsklynger spredt ud over Region Midtjylland.
På Gårdene har vi plads til 18 borgere, og vi er omkring 50 medarbejdere samt vores faste vikarkorps. Primært pædagoger, Social- og Sundhedsassistenter og omsorgsmedhjælpere under ledelse af en tilbudsleder og to afdelingsledere.
Borgerne på vores tilbud er alle udviklingshandicappede, størstedelen med tillægsdiagnoser inden for det sociale, psykiatriske og somatiske diagnosefelt. Flere har en foranstaltningsdom, og kan have udfordrende adfærd. De fleste af borgere er en del af en aktiv dagsbeskæftigelse. Her er der mulighed for at deltage i meningsfuld beskæftigelse i og uden for huset, kreative aktiviteter m.fl.
Du kan læse mere om Specialområde Udviklingshandicap samt matriklerne på www.sua.rm.dk
Løn- og ansættelsesvilkår:
Du referer til tilbudsleder, som vil være din nærmeste leder.
Stillingen er en administrativ stilling omfattet af HK-overenskomsten mellem Danske Regioner og HK. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.
Du har kørekort og adgang til bil. Vi er en røgfri arbejdsplads.
Vi indhenter altid straffeattest og referencer inden tilbud om ansættelse.
Ansøgningsfristen er den 29. juli 2026.
Vi forventer at afholde samtaler den 13. august 2026.
Opstart snarest muligt eller 1. oktober.
Yderligere oplysninger:
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte: Tilbudsleder Helle Hededal Lentz, tlf. 40 13 33 83.
Læs mere om Gårdene og Specialområde Udviklingshandicap på Gårdene - Specialområde Udviklingshandicap på www.sua.rm.dk.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Indrykket:16/06/2026
Ansøgningsfrist: 29/07/2026
Miko Gulve A/S
Randers
MIKO Gulve A/S og Hammelsvang A/S er 2 familieejede virksomheder, som samlet har eksisteret i mere end 130 år er gået sammen og kaldes MIKO Hammelsvang. Virksomheden arbejder med alt indenfor gulvløsninger, og servicerer kunder i hele Danmark. Virksomheden har i dag afdelinger i Randers, Hasselager, Silkeborg og Ishøj.
Opgaverne bliver flere og større, derfor har vi brug for flere kyndige gulvlægger!
Lokation: RANDERS
Om dig:
Faglært gulvlægger og behersker montering af de fleste typer gulvbelægning.
Du har vådrumscertifikat.
Du har kørekort B.
Vi er en alsidig arbejdsplads med højt til loftet og med et godt sammenhold blandt hele teamet. Teamet består af gulvlæggere, tømrer, lærlinge, projektledere og butikspersonale spred ud over lokationerne.
Lyder det som noget for dig?
Send os dit CV på job@miko.dk – har du nogen spørgsmål til stillingen, kontakt Claus Neubert på cn@miko.dk eller 22 41 09 79.
Indrykket:15/06/2026
Ansøgningsfrist: 10/08/2026
Vorup sogn tilbyder en attraktiv stilling som kirkegårdsleder i et attraktivt sogn.
Kirkegården har været igennem en fantastisk udvikling, og fremstår velholdt og velplejet.
Vorup Kirkegård har et areal på 4,5 ha, og er bemandet med 3 fuldtidsansatte i sommerperioden, og 2 i vinterperioden – ud over den nye kirkegårdsleder.
Menighedsrådets forventninger til den kommende kirkegårdsleder:
Vi forventer en tydelig kommunikator, der formår at sikre samarbejde både internt og eksternt i organisationen.
Vi forventer ledelseserfaring, eller et talent for og ønske om at blive leder.
Lyst til at sikre et fortsat godt arbejdsmiljø.
Erfaring med kirkegårdsdrift, med kendskab til økonomi budget og regnskaber.
Evne til at omgås mennesker i alle livets facetter.
Hvad kan den nye kirkegårdsleder forvente af sognet:
En velholdt og velbesøgt kirkegård.
Godt arbejdsmiljø med tæt kontakt til både organisation og borgere i sognet.
Mulighed for at udvikle og sætte eget præg på kirkegården.
Aktivt og interesseret menighedsråd og kirkegårdsudvalg.
Gode kollegaer og medarbejdere der alle ”spiller hinanden gode”
Ansættelse sker ved Vorup Sogns Menighedsråd, beliggende Vorup Boulevard 29, 8940 Randers SV.
Ansøgninger bedes fremsendt, inkl. relevante bilag til 8146fortrolig@sogn.dk
Vi afholder samtaler løbende, også i sommerperioden – så tøv ikke med at sende din ansøgning. Stillingsopslaget nedtages når den rigtige kandidat er fundet.
Nærmere oplysninger og spørgsmål kan rekvireres ved Vorup Sogns Personaleansvarlige, Bertil Wraa, Tlf.: 23602135 – der kan eventuelt sendes en sms, og så vil du blive ringet op snarest muligt.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef med tilhørende protokollat for kirkegårdsledere og store administrationschefer, indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte.
Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsledere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er som udgangspunkt en betingelse for at blive ansat i stillingen, at du har en faglig uddannelse som gartner. Dog kan der gives dispensation for dette ved Kirkeministeriet.
Stillingen indplaceres i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 389,693,59 – 437.041,71 (nutidskroner pr. 1. november 2025).
Til stillingen som kirkegårdsleder er der tilknyttet et årligt selvtilrettelæggelsestillæg på kr. 10.117,92 (nutidskroner pr. 1. november 2025)
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. (37/37)
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Der kan aftales kvalifikationstillæg og funktionstillæg
Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest samt referencer.
Jobbeskrivelse for kirkegårdsleder i Vorup Sogn
Du har ansvaret for, at sognets kirkegård drives i overensstemmelse med gældende lovgivning og kirkegårdens vedtægter. Du er ansvarlig overfor menighedsrådet.
Dette sker i det daglige via kirkegårdsudvalget og kirkeværgen, når det angår arealer, bygninger, drift m.v., og via kontaktpersonen, når det angår personaleanliggender.
Du har tavshedspligt i personalesager, og i forhold du som leder bliver bekendt med.
1. Personaleledelse
Du er ansvarlig for den daglige ledelse af kirkegårdspersonalet herunder:
• Sikre et godt og positivt arbejdsmiljø på kirkegården.
• Arbejds-og arbejdstidsplanlægning.
• Indberetning af løn og ferie, sygdom og andet fravær til kirkekontoret.
• Ansættelse og afskedigelse af medarbejdere på kirkegården i samarbejde med kontaktpersonen.
• Udarbejdelse af jobbeskrivelser, ændring i stillingsindhold/arbejdsfunktioner m.v.
• Arbejdstøj (håndtering af).
• Forhandling af løn- og ansættelsesforhold med faglige organisationer i samarbejde med kontaktpersonen.
Menighedsrådet orienteres kvartalsvis om løn- og personalesituationen.
• Afholdelse af årlige MUS-samtaler med de ansatte på kirkegården.
• Arbejdsmiljøet, udarbejdelse af APV-daglig sikkerhedsansvarlig.
• Afholdelse af personalemøder med de ansatte på kirkegården.
• Løbende efteruddannelse af medarbejderne i samarbejde med kontaktpersonen.
• Løbende effektiviseringer af arbejdsgange.
• Deltage i ugentlige kalendermøder med kirkens øvrige ansatte.
2. Kirkegårdsdrift
Du er ansvarlig for planlægning og driftsstyring af kirkegården herunder:
• Pleje-, vedligeholdelses- og udviklingsplaner for kirkegården.
• Projektering af nye områder på kirkegården og omlægninger af eksisterende områder i samarbejde med kirkegårdsudvalg og kirkeværge.
• Vedligeholdelse og fornyelse af kirkegårdens maskinpark.
• Indkøb af materialer og planter til kirkegårdens drift.
• Holde kirkeværge og kirkegårdsudvalg orienteret om væsentlige forhold vedrørende kirkegården.
• Deltage i det praktiske arbejde på kirkegården.
3. Administration/økonomi
Du er ansvarlig for administrationen af kirkegårdens drift herunder:
• Kirkegårdens budget og regnskab
(budgetlægning sker i samarbejde med kirkegårdsudvalget).
• Attestering og kontering af regninger vedr. kirkegårdens drift.
• Implementering og fortløbende opdatering af det digitale kirkegårdssystem.
• Aftaler vedrørende gravsteder:
Indgåelse og fornyelse af vedligeholdelsesaftaler og legataftaler, oplysning om
priser, diverse sagsbehandling og tilbud på gravstedsanlæg.
• Udfærdige dokumentation for de indgåede aftaler samt udsende faktura.
• Udfærdige misligholdelsesbreve og udsende rykkere i samarbejde med kirkekontoret.
• Føre kirkegårdsprotokol.
4. Ansvarlig for kontakten til offentligheden/pårørende:
• Anvisning af gravsteder
• Kirkegårdens medvirken ved urnenedsættelser og begravelser – ikke som kirketjener
• Fører tilsyn med at private gravstedsejere opfylder deres vedligeholdelsespligter
• Under alle forhold at udvise en høflig og korrekt optræden
5. Øvrige opgaver
• Ansvarlig for rengøring af kirkegårdens toiletter og mandskabsfaciliteter
• Føre tilsyn med kirkegårdsbygninger og kirkegårdsmure.
• Ansvarlig for snerydning og saltning på kirkens parkeringsplads, fortove, ved kirken og på kirkegården samt ved præsteboligerne. Klipning af hække og renholdelse af areal fra hæk mod fortov ved præsteboligerne.
6. Kompetenceudvikling:
Du er forpligtet og har lyst til at deltage i relevant efteruddannelse og kurser efter menighedsrådets beslutning for på kvalificeret måde at kunne bestride stillingen.
Tilbage til søgeresultaterVorup Boulevard 8940
Indrykket: 18 June 2026
Ansøgningsfrist: 9 August 2026
Bertil Wraa
bertil@wraa.dk
Andre stillinger, du måske finder interessante