Arbejd med teknologi, der holder Danmark forbundet

Vil du have et job, hvor din tekniske ekspertise gør en reel forskel?

Hos SIEB Teknik udvikler, installerer og vedligeholder vi kritiske kommunikationsløsninger for nogle af Danmarks vigtigste organisationer. Vores kunder tæller blandt andet forsvar, beredskab, forsyningsvirksomheder, sundhedssektoren og industrien – steder hvor stabil kommunikation er afgørende.

Vi søger nu en servicetekniker til vores afdeling i Hornslet, som har lyst til at blive en del af et stærkt teknisk team med høj faglighed, stor frihed og spændende udfordringer.

Hvad går jobbet ud på?

Som servicetekniker bliver du en central del af vores serviceafdeling. Du kommer til at installere, idriftsætte, servicere og fejlfinde professionelle kommunikationsløsninger hos kunder over hele Danmark.

Ingen arbejdsdage er ens. Den ene dag arbejder du med installation af radiokommunikation hos en kunde, den næste dag udfører du service, fejlfinding eller idriftsættelse af nye løsninger.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• Installation og idriftsættelse af kommunikationsløsninger

• Service, vedligeholdelse og fejlfinding

• Test og konfiguration af udstyr

• Programmering af radioterminaler

• Kundebesøg og teknisk support

• Dokumentation og kvalitetssikring

Du får en grundig oplæring og bliver en del af et team, hvor vi hjælper hinanden og deler vores viden.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en teknisk uddannelse eller tilsvarende erfaring

• Arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver

• Har lyst til at lære nyt og udvikle dine kompetencer

• Trives med en varieret hverdag og kundekontakt

• Kan arbejde selvstændigt såvel som i et team

• Har kørekort (kategori B)

• Kan sikkerhedsgodkendes

Erfaring med radiokommunikation, netværk eller elektronik er en fordel – men ikke et krav.

Derfor skal du vælge SIEB Teknik

Hos os bliver du en del af en virksomhed med høj faglighed og en uformel omgangstone, hvor samarbejde og kvalitet går hånd i hånd.

Vi tilbyder:

✔ En spændende og varieret hverdag
✔ Stor frihed under ansvar
✔ Grundig oplæring og løbende efteruddannelse
✔ Gode kolleger og et stærkt fællesskab
✔ Moderne teknologier inden for radiokommunikation, TETRA, DMR og private netværksløsninger
✔ Attraktiv løn efter kvalifikationer

Om SIEB Teknik

Siden 2014 har SIEB Teknik været specialister i kritisk kommunikation. Vi udvikler, installerer og vedligeholder professionelle kommunikations- og sikkerhedsløsninger for virksomheder og organisationer, hvor stabil drift er afgørende.

Vi er kendt for høj kvalitet, stærke tekniske kompetencer og langvarige kunderelationer. Hos os bliver du en del af en virksomhed, hvor faglighed, ordentlighed og udvikling er en naturlig del af hverdagen.

Ansøgning

Lyder jobbet som noget for dig?

Læs den fulde jobannonce og ansøg via vores hjemmeside:

www.sieb.dk /jobhossieb

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os på 70 20 26 36.

Vi behandler ansøgninger løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Brænder du for helhedspleje, faglig udvikling og stærkt samarbejde – og vil du være med til at skabe sammenhængende pleje i borgerens eget hjem? Så er det måske dig, vi leder efter. 

Vi søger pr. 1. August 2026 eller snarest derefter en social- og sundhedsassistent. Vi tilbyder en fast stilling i dagvagt (30-37 timer ugentligt) med arbejde hver 3. weekend til vores borgerteam med indmødested i Rønde. Her får du en unik mulighed for at være med til at præge retningen for et nytænkende og tværfagligt samarbejde – samtidig med, at du bringer dine faglige kompetencer aktivt i spil.

Vores tværfaglige og selvstyrende borgerteams arbejder for at skabe større kontinuitet og kvalitet i plejen – samt mere selvbestemmelse for både borgere og medarbejdere.

Vi består af to teams, der dækker henholdsvis Rønde Ugelbølle-området og Hornslet samt de omkringliggende landsbyer. Samlet set leverer vi både hjælp og støtte efter serviceloven og sundhedsloven, og vi arbejder helhedsorienteret med afsæt i borgerens behov og ønsker.

Vores teams er tværfagligt sammensat og består af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ufaglærte og sygeplejersker. Derudover har vi en fast visitator og terapeut tilknyttet. 

Sammen planlægger, koordinerer og udfører vi pleje- og omsorgsopgaver med helhedspleje som fælles omdrejningspunkt og med fokus på faglighed, rehabilitering og selvbestemmelse. Den tætte daglige koordinering og det fælles ansvar i teamet sikrer høj kvalitet og større sammenhæng for borgerne – og giver samtidig den enkelte medarbejder stor mulighed for indflydelse og faglig udvikling. 

Som social- og sundhedsassistent i teamet vil du spille en vigtig rolle i koordineringen og udviklingen af plejen, og du vil være med til at sikre, at fagligheden er i top – både i det daglige og i den langsigtede udvikling.

• Du har lyst til at gå forrest i den faglige udvikling og bringe dine kompetencer i spil, både i plejen og som sparringspartner for dine kolleger
• Du har mod på at påtage dig ansvar, koordinere indsatser og understøtte det fælles overblik i teamet
• Du kommunikerer klart og tydeligt – både mundtligt og skriftligt – og har blik for, hvordan god kommunikation skaber bedre samarbejde og pleje
• Du har lyst til at arbejde reflekteret, struktureret og med høj grad af selvstændighed – samtidig med at du spiller dit team stærkt
• Du er omstillingsparat, nysgerrig og klar til at bidrage aktivt til, at vi hele tiden bliver klogere sammen

• En arbejdsplads i rivende udvikling, hvor du bliver en del af et engageret og ambitiøst team
• En hverdag med stor indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdet omkring borgeren
• En grundig og tryg introduktion, så du bliver godt klædt på til at indgå i teamet
• Et miljø præget af åbenhed, faglig sparring og vilje til forandring

Da vi kører mange kilometer hver dag, er kørekort et krav (bil stilles til rådighed)

Løn-og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

Teamleder Karin Braunstein på tlf. 20531379 eller Klyngeleder Anette Bay Ladefoged på tlf. 40228656

Ansøgningsfrist: Den 2. august 2026

Vi afholder samtaler løbende, så vi opfordrer dig til at sende din ansøgning inden ansøgningsfristen, hvis stillingen har din interesse. Tiltrædelse ønskes hurtigst muligt efter ansættelse.


Vi glæder os til at høre fra dig – og til at få dig med på holdet!

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; 

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Klargøringsassistent søges til Pedersen & Nielsen Auning

Hos Pedersen & Nielsen A/S i Auning søger vi snarest en dygtig klargøringsassistent, som har erfaring med polering og klargøring af biler.

Om jobbet

Som klargøringsassistent kommer du blandt andet til at arbejde med:

• Klargøring, støvsugning, vask og polering af biler
• Daglige arbejdsopgaver for salgsafdelingen
• Modtagelse, kontrol og aflevering af biler til vognmænd
• Kørsel mellem vores matrikler efter behov

Din profil

Vi lægger vægt på, at du:

• Er mødestabil og pålidelig, da vi er et mindre team, som er afhængige af hinanden
• Har erfaring med klargøringsarbejde
• Har et godt humør, er positiv og bidrager til den gode stemning
• Har en præsentabel fremtoning, let til smil og gode samarbejdsevner
• Trives med variation og et højt tempo i en hverdag, hvor tingene hurtigt kan ændre sig
• Fungerer godt med en kombination af fysisk krævende arbejde og lettere administrative opgaver
• Taler og forstår dansk
• Har kørekort til minimum kategori B

Vi tilbyder

• En stor koncern med gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Dygtige kollegaer og et arbejdsmiljø, hvor vi spiller hinanden stærke
• En energisk arbejdsplads præget af engagerede medarbejdere
• Løn efter kvalifikationer
• Pensionsordning
• Sundhedsforsikring

Er du interesseret? Ring til Henrik

Du behøver ikke skrive en lang ansøgning.

Er jobbet noget for dig, eller vil du gerne høre mere om stillingen, så kontakt:

Afdelingschef Henrik Tychsen

Telefon: +45 87 10 32 48

Mail: Henrik.Tychsen@autohus.dk

Vi tager løbende en snak med interesserede kandidater og forbeholder os retten til at fjerne opslaget, når den rette medarbejder er fundet. Kontakt derfor gerne Henrik hurtigst muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig!

___

Om Pedersen & Nielsen

Pedersen & Nielsen-koncernen består af ti autoriserede bilforretninger med tilhørende værksteder i Randers, Risskov, Grenaa, Hadsund, Aalborg, Frederikshavn, Hjørring, Auning, Sønderborg og Aabenraa.

Hos Pedersen & Nielsen er kunderne den vigtigste del af vores forretning. Derfor har vi stort fokus på at skabe glade og tilfredse kunder gennem personlig og kvalificeret rådgivning. Det skal være trygt at være kunde hos os - både før, under og efter bilkøbet.

Om Tandplejen Syddjurs
Tandplejen Syddjurs er en moderne og velfungerende kommunal tandpleje med fokus på høj faglighed, tværfagligt samarbejde og et trygt behandlingsmiljø for både børn, unge og voksne. 
Vi arbejder ud fra en forebyggende tilgang og vægter nærvær, kvalitet og udvikling højt i vores daglige praksis.
I Tandplejen er vi 41 medarbejdere fordelt på 2 cariesklinikker og tandreguleringsklinikken.

Vi anvender Confirma Tand (oprindeligt TMTand) som journalsystem og Romexis til røntgen, hvilket sikrer en digitalt understøttet arbejdsgang.

Vi søger en tandlæge 25 timer ugentligt
Tandplejen Syddjurs søger en engageret og fagligt stærk tandlæge til en fast stilling på 25 timer om ugen til vores klinik i Hornslet. Stillingen er fordelt på 4 dage den ene uge og 3 dage den anden uge. 
Du bliver en del af et dedikeret team bestående af tandlæger, tandplejere og klinikassistenter, hvor samarbejde og trivsel er i centrum.

Dine opgaver

• Behandling af børn, unge og voksne
• Diagnostik og behandlingsplanlægning i samarbejde med kolleger
• Tværfagligt samarbejde med tandplejere og klinikassistenter
• Forebyggende indsatser og sundhedsfremme

Vi søger en tandlæge, der

• Gerne har erfaring fra kommunal tandpleje – men det er ikke et krav
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret
• Samtidig trives i et team og bidrager positivt til arbejdsmiljøet
• Kommunikerer tydeligt med børn, forældre, voksne patienter og kolleger
• Er fagligt nysgerrig og ønsker at udvikle sig
• Gerne har interesse for og erfaring med rodbehandlinger – men det er ikke et krav

Vi tilbyder

• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger
• Gode muligheder for kompetenceudvikling
• Moderne faciliteter og digitale systemer
• En arbejdsplads med fokus på trivsel og balance

Ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 25 timer ugentligt
• Tiltrædelse pr. 1/10/2026 eller snarest muligt derefter
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Ansøgning

Send din ansøgning og relevante bilag til os senest 9. august. Ansøgningen skal sendes via kommunens rekrutteringssystem
Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag og tirsdag i uge 34.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Overtandlæge Jesper Krogh på tlf. 23 34 28 59 eller mail jkro@syddjurs.dk (jeg holder ferie i uge 29,30 og 31, men vender tilbage snarest muligt derefter).

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

2 biologer, agrobiologer, forstkandidater eller lignende AC’ere søges til arbejde med naturindhold, arter og biodiversitet!

Mols Consulting – Natur & Miljø ApS

Har du lyst til at samarbejde for mere natur i Danmark?

Mols Consulting – Natur & Miljø ApS er et rådgivningsfirma, der arbejder med natur i en meget bred forstand. Vi hjælper kommuner, styrelser, virksomheder, organisationer, uddannelsesinstitutioner og private med at komme i mål på natur- og miljøområdet.

Vores kerneydelser er dels myndighedsservicering på naturområdet og dels biodiversitetsrådgivning, Bilag IV-arter og artskortlægning/feltarbejde. Inden for disse felter spænder vores arbejdsopgaver vidt, og vi udvikler hele tiden vores kompetenceområder.

Hos Mols Consulting kan du komme til at arbejde med sagsbehandling efter naturbeskyttelsesloven, planloven, vandløbsloven, miljøvurderingsloven samt lignende sektorlovgivninger.

Vi projekterer biodiversitetstiltag, udfører botanisk feltarbejde, § 3 tilsyn, zoologisk feltarbejde, laver biodiversitetsplaner, arts- og naturkortlægninger, miljøvurderinger samt mange andre spændende og forskelligartede opgaver.

Måske kan du endda noget, som vi ikke kan – så finder vi opgaverne, der passer til dine kompetencer og ønsker!

Vi oplever stor efterspørgsel på rådgivning om biodiversitet i fbm. anlæg af grønne energiprojekter (f.eks. sol, vind, biogas, PtX, BESS) og øvrige anlægsprojekter (f.eks. veje, broer, byudvikling, infrastruktur m.v.). I den forbindelse laver vi miljøvurderinger, baselinekortlægninger, forundersøgelser (jf. botanik, insekter, padder, fugle, krybdyr og pattedyr, herunder flagermus), levestedsvurderinger, væsentlighedsvurderinger, habitatvurderinger, erstatningsnatur – kort sagt, vi skaber levesteder!

Og så er vi i gang med at mande op til alle Trepartsprojekterne!

På grund af den store efterspørgsel, søger vi to nye medarbejdere, hhv. en midlertidig stilling (med mulighed for fastholdelse) og en fast stilling. Vi søger derfor to biologer, agrobiologer, forstkandidater (Cand. silv.) eller lignende AC’ere, der kan bidrage med at få virksomheden til at vokse – enten i bredden eller i dybden. Artskendskab – inden for én eller flere artsgrupper, er en fordel.

Vi forventer kun, at du i starten kommer til at løse en mindre delmængde af ovenstående opgaver, og hvilke af disse du kommer til at løse, vil afhænge af dine kompetencer, ønsker og den aktuelle opgaveportefølje i firmaet. Vi flytter opgaver rundt imellem kollegaer, så alle bliver udfordret i små skridt – men du skal være indstillet på løbende at opbygge ny viden og kompetencer.

Som person skal du kunne trives med både selvstændigt arbejde, samarbejde og projektstyring. Du skal kunne læse en lovtekst, kunne formulere dig let forståeligt på skrift og kunne håndtere kontakten med samarbejdspartnere, borgere, bygherrer og kunder med en serviceminded tilgang. Derudover vægter vi kvalitet og høj faglighed. Nogle gange er ensartethed og præcision vigtige i opgaveløsningen, andre gange arbejder vi med udviklingsprojekter og må tænke ”ud af boksen”. Derfor er det også vigtigt, at du har et ønske om at lære nyt og udvikle dine kompetencer.

Vi vil gerne have en person med minimum to års erfaring til den faste stilling. Men skulle du være nyuddannet, kan du godt komme i betragtning til den midlertidige stilling.

For os er det afgørende, at du som person passer til jobbet, og går godt i spænd med dine kollegaer. Vi har en behagelig og omsorgsfuld omgangstone, og vi diskuterer og griner tit sammen. Vi er i forvejen 9 personer i firmaet med naturfaglig baggrund, som brænder for vores arbejde, og vi glæder os til at få et par nye kollegaer, der kan hjælpe og supplere os! Vi har en kultur, hvor vi hjælper hinanden, samarbejder og lærer hinanden op i opgaverne. Vi bidrager alle med vores forskellige kompetencer, og vi behøver ikke alle være gode til det hele. Vi har en arbejdsplads, hvor der ikke er langt fra idé til handling, og hvor ledelsen lytter til medarbejderne og involverer jer i beslutningerne. Du har således god mulighed for at præge din arbejdsplads.

I firmaet stræber vi efter at opnå work-life balance, da vi tror på, at medarbejdere, der trives, skaber de bedste resultater. Der er flextid og mulighed for at arbejde hjemmefra efter behov og aftale. Af samme årsag kan arbejdstiden fastsættes til at være på mellem 25 og 35 t/ ugen alt efter dine ønsker.

Kontoradresse er Grønfeld Bygade 16C, Grønfeld, 8400 Ebeltoft. Der er direkte busrute fra Aarhus og Ebeltoft.

Send en ansøgning med C.V., eksamensbevis og evt. udtalelser til kontakt@molsconsulting.dk. Ansøgningen skal være os i hænde senest mandag den 10. august 2026 kl. 12.00. Vi regner med tiltrædelse 1. sept. eller 1. okt. 2026.

Har du spørgsmål, kan de rettes til konsulent Aksel Munkholm på tlf. 44 18 90 64 eller til chefkonsulent og partner Hanne Henriksen på tlf. 26 29 97 70.

Den selvejende institution Hospice Djursland og Strandbakkehuset Børne- og ungehospice søger ny hospicechef.

Har du lyst til en spændende og udfordrende chefstilling i en veldrevet og visionær organisation, hvor vi arbejder ud fra hospicefilosofiens værdier. Vores mål er, at disse værdier er synlige i patientens og de pårørendes hverdag i mødet med de forskellige faggrupper, og den tværfaglige specialistindsats, der tilbydes på Hospice Djursland og på Strandbakkehuset.

Stillingen

Som hospicechef får du, med reference til bestyrelsen, ansvaret for overordnet ledelse af de strategiske, organisatoriske og administrative niveauer. Du har det ledelsesmæssige ansvar for at kerneopgaven udføres i samarbejde med ledergruppen - med høj grad af faglighed, kvalitet og omsorg i henhold til hospicefilosofien og den palliative indsats.

Du skal endvidere medvirke til at tegne organisationen udadtil og styrke institutionens position som en professionel spiller for palliationsområdet i kontakten med myndigheder, organisationer, samarbejdspartnere og den brede offentlighed.

Nogle af dine nøgleområder er

• At være i tæt dialog med afdelingslederne om den overordnede retning og udviklingen af det specialiserede palliative område.
• Overordnet drift, herunder økonomi og sparring med organisationens ledergruppe.
• At facilitere et godt samarbejde med de eksterne samarbejdspartnere - især regioner, sygehuse, praktiserende læger, palliative teams og kommuner.
• At være i tæt dialog og samarbejde med bestyrelsen.
• At være til rådighed og være synlig for både medarbejdere, patienter og pårørende.

Du er allerede en erfaren leder, måske inden for det sundhedsprofessionelle område, og du brænder for at skabe sammenhæng i institutionens arbejde

• Du har en professionel værktøjskasse; en relevant lederuddannelse og solide ledelsesmæssige evner og dokumenteret ledelseserfaring.
• Du er en tydelig person, der kan sætte retning for organisationen og skabe følgeskab hele vejen rundt og du er således også en god kommunikator, der formidler med overbevisning.
• Du er visionær og udviklingsorienteret og har god erfaring med både udvikling og implementering af strategier. Dette er kombineret med, at du også er løsningsorienteret med fokus på hverdagen og sikker drift.
• Du har politisk tæft og er vant til at navigere i og forstå politiske mekanismer og er en god netværker, der kan etablere og vedligeholde nyttige relationer.
• Du arbejder helhedsorienteret og har forståelse for, at stabilitet skaber fundamentet for udvikling.
• Du har mod til at stå i komplekse problemstillinger og du kan rumme at være i svære eksistentielle situationer med både medarbejdere, patienter og pårørende.
• Du kan udstikke klare rammer og fælles værdier, der kan motivere til selvstændighed og initiativ hos alle ansatte.

Ansættelsesforhold

Løn og ansættelsesvilkår følger de regionale overenskomster. Den endelige lønmæssige indplacering er afhængig af kvalifikationer.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at besøge vores hjemmesider www.hospicedjursland.dk og www.strandbakkehuset.dk.

Er du interesseret i stillingen er du velkommen til at kontakte bestyrelsesformand Jørgen Keinicke på tlf. 23 95 20 79.

Der afholdes første samtaler med ansøgere den 7. september og anden samtaler den 14. september. Der er personlighedstest mellem første og anden samtalerunde. Ansøgere, der vil blive indkaldt til samtale, får besked den 4. september.

Du kan ansøge stillingen via knappen nedenfor. Ansøgningsfristen er den 19. august kl. 23.59. Alle henvendelser vil blive behandlet fortrolig.

Ansøgningsfrist:
19. august 2026.

Medarbejder søges til jord-, beton- og kloakarbejde

Aktiv Entreprise i Ryomgård søger nye medarbejdere til fast fuldtidsstilling

Er du klar til fysisk arbejde, trives du med at arbejde udendørs, og har du lyst til at blive en del af et godt team? Så er det måske dig, vi søger hos Aktiv Entreprise.

Om jobbet

Du vil indgå i vores daglige arbejde med jord-, beton- og kloakopgaver på forskellige projekter. Arbejdet er varieret og omfatter både maskinbetjening og praktiske anlægsopgaver.

Arbejdsopgaverne udføres primært på forskellige projekter rundt i Østjylland med udgangspunkt fra Ryomgård.

Dine arbejdsopgaver kan blandt andet være:

• Betjening af minigraver og minilæsser
• Rørlægning og kloakarbejde
• Jord- og betonarbejde
• Diverse forefaldende opgaver på vores projekter

Vi forventer, at du:

• Har kørekort kategori B (BE/trailerkort er en fordel)
• Har en god fysik og er klar til fysisk arbejde
• Kan tale og forstå dansk på instruktionsniveau
• Kan møde i Ryomgård hver dag
• Er mødestabil og ansvarsbevidst

Erfaring med minigraver, minilæsser, rørlægning eller kloakarbejde er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære, tager ansvar og ikke er bange for at tage fat.

Arbejdstid

37 timer pr. uge

• Mandag–torsdag: kl. 07.00–16.00
• Fredag: kl. 07.00–12.30

Vi tilbyder

• Fast fuldtidsstilling
• Gode kollegaer og et uformelt arbejdsmiljø
• Varierende arbejdsopgaver i hele Østjylland
• Mulighed for opstart snarest muligt

Arbejdspladsen er i Ryomgård, og der er mulighed for at komme dertil med offentlig transport.

Ansøgning og kontakt

Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Preben Pedersen på telefon 25 67 50 49.

Send din ansøgning til: info@aktiventreprise.dk

Vi behandler ansøgninger løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Juridisk chefkonsulent til Ledelsessekretariat og Erhverv 

Har du erfaring med politisk betjening og indsigt i kommunale problemstillinger? Trives du med ansvar og forskelligartede opgaver, og er du udviklingsorienteret og god til at samarbejde? Så kan det være dig, der er ny juridisk chefkonsulent i Ledelsessekretariatet og Erhverv i Syddjurs Kommune.   

Om jobbet  

Du får afvekslende opgaver, faglige udfordringer og skal være med til at sikre et højt juridisk niveau i betjeningen af Byråd, Borgmester og Direktion. Udarbejdelse og kvalitetssikring af dagsordener til Økonomiudvalg og Byråd, habilitetsvurderinger, valgafviklinger og andre styrelsesretlige opgaver vil blandt andet indgå i opgaveporteføljen.  

Der ses en stigende kompleksitet i opgaverne og dermed et voksende behov for juridisk rådgivning og vurdering i mange sagsforhold samt i sagsfremstillinger til politisk beslutning og inden for kerneopgaverne i det styrelsesjuridiske område. Du vil få god mulighed for at bidrage til dette vigtige arbejde og derigennem oparbejde en bred berøringsflade i – og kendskab til – organisationen.    

Dine arbejdsopgaver 

Stillingen omfatter både juridisk rådgivning og drift af faste opgaver. Opgaverne omfatter bl.a. følgende: 

• Rådgivning af Byråd, Borgmester, Direktion og Stab indenfor bl.a. den kommunale styrelseslov, forvaltningslov, offentlighedslov og kommunalfuldmagtsregler 
• Udarbejdelse og kvalitetssikring af dagsordenener mv. til Økonomiudvalg og Byråd  
• Er medlem af Syddjurs Kommunes whistleblowerordning 
• Understøttelse ved beslutninger i fagudvalg vedr. initiativret, standsningsret, nytilkomne oplysninger samt ved løbende supplerende sagsfremstillinger 
• Sparring med fagområderne i organisationen om opgaver, der kræver juridiske kompetencer 
• Projektledelse for de juridiske opgaver ved afvikling af kommunal- og regionsrådsvalg, folketingsvalg og folkeafstemninger 
• Løbende bistand til konstitueringssager/udpegningssager til diverse nævn mv. 
• Løbende kontakt til KL og Indenrigsministeriet vedr. komplekse problemstillinger 

Om dig 

Du har en juridisk embedseksamen. Din uddannelse har du koblet med solid politik- og organisationsforståelse, og du har høj grad af politisk tæft. Du har analytisk sans og er god til at koble dig på strategiske og politiske dagsordner.  

Du har flere års erfaring fra en politisk styret organisation og har forståelse og interesse for at arbejde i en kommunal kontekst.  

Herudover lægger vi vægt på, at du: 

• har styr på din faglighed og har en udpræget analytisk tilgang  
• er uhøjtidelig og imødekommende med et godt humør 
• er en engageret kollega, der bidrager til fællesskabet 
• går med samme dedikation til både hastesager og de mere rutineprægede hverdagsopgaver 
• har overblik over dine opgaver og kan prioritere mellem dem  
• er løsningsorienteret og initiativrig   
• er en klar kommunikator – både i skrift og tale, så det forstås af lægfolk 
• trives i spændingsfeltet mellem faglige, juridiske, økonomiske og politiske hensyn. 

Om Ledelsessekretariat og Erhverv 

En af Ledelsessekretariatets hovedopgaver er at servicere og rådgive den øverste politiske og administrative ledelse samt være med til at facilitere og styrke dagsordensproduktionen til Direktion, de politiske fagudvalg, Økonomiudvalg og Byråd. 

Vi er en afdeling, der løfter i flok inden for tre hovedområder: Sekretariatsbetjening, dagsordensproduktion, kommunikation samt erhvervs- og turismeudvikling. Opgaverne omfatter bl.a. mødeforberedelse og generel ledelsesunderstøttelse af Direktion og Borgmester, styrelse og jura, intern og ekstern kommunikation samt erhvervsservice og turismeudvikling. 

Du vil blive en del af en afdeling med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der sætter pris på godt kollegaskab, en uformel tone og et godt humør. Vi er tæt på det politiske niveau og på den øverste administrative ledelse. Vi hjælper hinanden, og for os er sparring og vidensdeling vigtigt.  

Vi tilbyder  

• Faglige udfordringer og udfoldelsesmuligheder i et uhøjtideligt og dynamisk miljø  
• Et job med samarbejdsrelationer på tværs af niveauer og fagområder  
• Et spændende arbejde helt tæt på den politiske og administrative topledelse 
• En afdeling med gode kollegaer og en uformel og hjælpsom omgangstone 
• Kantine-og kaffeordning  
• Løn efter gældende overenskomst 
• Et job med mulighed for fleksibilitet efter individuel aftale. 

Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt.  
 
Stillingen er altovervejende placeret i Ledelsessekretariatet i Administrationsbygningen i Ebeltoft. 

Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte chef for Ledelsessekretariat og Erhverv Hanne Thonsgaard på mobil 51 14 22 43.  

Proces 

Ansøgningsfrist: 20. august 2026 

Første runde samtaler: 25. august 2026  

Mulighed for 2. runde samtaler: 27. august 2026  

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 
 
Vi glæder os til at læse din ansøgning!  

Vi modtager din ansøgning og dit CV via vores hjemmeside. 
 
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v. 
 
Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format). 
 
TIP: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs.dk/job. 
 
Syddjurs Kommune har omkring 44.400 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet. 
 
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for kommunens udvikling. Vores samarbejdsgrundlag tager afsæt i kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs. 
 

Team med stærkt sammenhold søger tilkaldevikarer snarest muligt.

Vi søger imødekommende og engagerede tilkaldevikarer til Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud (SyBA), Tendrup Møllevej 115 B, Hornslet.
Du er et varmt menneske og har lyst til at hjælpe borgere, der har brug for struktur i hverdagen og glædes ved mange små aktiviteter og hyggestunder.

Vores borgergruppe:
Har du flair for eller interesse for at arbejde sammen med mennesker, der har kognitive og sociale udfordringer efter erhvervede hjerneskader?
  - Så mangler vi dig i vores faglige fællesskab på Tendrup Møllevej, et botilbud for voksne med erhvervet hjerneskade.

Dine kompetencer:
Det kan være at du er studerende indenfor omsorgs- og sociale fag og ønsker at supplere din SU. Eller du er pædagog, social- og sundhedsassistent, social- og sundhedshjælper eller noget helt andet. Arbejdet hos os giver dig en unik mulighed for at tilegne dig relevante kompetencer inden for det social- og sundhedsfaglige område. 

Du brænder for at i samarbejde med borgere at yde personlig omsorg og pleje til dem. I vores afdeling er der mange plejeopgaver, så du får lejlighed til at lære en masse om personlig hygiejne og her er motivationen af borgeren også meget afgørende. Du er i stand til at fokusere på at være sammen med mennesker, der er udfordret, fordi deres hjerneskade gør, at de for eksempel hurtigt udtrættes, har hukommelsesproblemer, udfordringer med planlægning, orientering, erindring, manglende overblik, vanskeligheder med at udtrykke sig sprogligt og forstå andre samt ændringer i personligheden. 

Borgerne har brug for støtte og hjælp for at kunne opleve en meningsfuld hverdag med udgangspunkt i egen livshistorie, interesser og netværk. Vi har plads til 15 borgere i botilbuddet, heraf 3 i selvstændige lejligheder. Borgerne er i aldersgruppen 47-71 år.

Vores faglige tilgang til borgerne:
Vi arbejder ud fra en høj grad af tværfaglighed baseret på den neuropædagogiske tænkning og metoder fra KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret, Anerkendende og Praksis), som er vores fælles faglige tilgang til borgerne. 

Du bliver en del af et stærkt fagligt kompetent team med trofaste og positive kollegaer, et godt arbejdsmiljø og mulighed for faglig udvikling.
Der er ansat følgende faggrupper i afdelingen: socialpædagoger, social- og sundhedsassistenter, hjælpere, ergoterapeuter og sygeplejersker. 

Arbejdstider:
Hos os er der brug for dig både dag, aften, nat og weekend. Så du skal se det som en fordel at have skiftende arbejdstider. Hvis du kan tage mange vagter fra nu og hen over sommeren, er det helt perfekt.

Læs mere på: Mestringsvejledning og botilbud for borgere med erhvervet hjerneskade  

Kontakt og ansættelsessamtaler:
Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Bente Lund på tlf. 20402413, hvis du ønsker at vide mere.

Vi holder løbende samtaler.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; 

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Pindstrupskolen, Specialcenter Syddjurs søger en pædagogisk leder pr. 1/10-26. 

Da vi har brug for flere ledelseskræfter, søges der fra 1. oktober 2026 en pædagogisk leder til Pindstrupskolen, Specialcenter Syddjurs. 

Pindstrupskolen er Syddjurs Kommunes specialskole og vi har næste skoleår ca. 135 elever og ca. 80 ansatte. 

Elevmålgruppen er bl.a. børn med:

• vanskeligheder inden for autismespektret
• ADHD og/el. børn med opmærksomhedsproblemer
• specifikke og generelle indlæringsvanskeligheder
• sociale eller emotionelle vanskeligheder
• multiple fysiske funktionsnedsættelser

Vi er en samlet organisation med Pindstrup Børnehus, som er fysisk placeret ved siden af skolen. Pindstrup Børnehus er en integreret institution med et alment dagtilbud og 2 mindre afdelinger til børn med autisme eller nedsat fysisk funktionsevne. 

Vi søger en pædagogisk leder til vores indskoling og SFO og til vores nye målgruppe for børn med multiple funktionsnedsættelser. Vi er i gang med at udvide vores målgruppe til også at omfatte børn med handicap indenfor dette område og det er denne gruppe og den øvrige indskoling, du som leder vil få ansvaret for. Hvis du har pædagogisk/lærer og/eller ledelseserfaring fra arbejdet med vores nye målgruppe, vil det være en klar fordel. 

Som pædagogisk leder vil du komme ind i et erfarent ledelsesteam med en distriktsleder for skole og børnehus, en viceskoleleder samt en afdelingsleder for Pindstrup Børnehus. 

Pindstrupskolens pædagogiske tilgang tager afsæt i en anerkendende tilgang, individuelt tilrettelagt undervisning og social kognitiv træning. Lærere og pædagoger arbejder sammen ud fra en bred handicapforståelse om at skabe læringsrum, der fremmer elevens udvikling og trivsel både fagligt og socialt. 

Børn og læring i Syddjurs har bl.a. følgende læringsområder:

• læsning (skrivedidaktik)
• indsats – ordblinde/talblinde
• alle unge i uddannelse
• god undervisning til alle

På Pindstrupskolen arbejder vi med følgende mål:

• at alle elever på Pindstrupskolen lærer og udvikler sig så meget som det er muligt
• at så mange af vores elever som muligt bliver klar til et skoletilbud på distriktsskolen 
• at så mange af vores unge mennesker som muligt kommer videre til en uddannelse
• at vi kan højne elevtrivslen i folkeskolen ved tilstedeværelse af ressourcepersoner fra Pindstrupskolen i folkeskolerne 

Vi lægger vægt på at du:

• er en god kommunikator og har et godt overblik 
• har viden og/eller erfaringer med gruppen af børn med nedsat fysisk, psykisk og kognitiv funktionsevne i forskellig grad
• har erfaring som lærer/pædagog indenfor specialområdet.
• har kendskab til specialpædagogiske metoder, f.eks. med low arousal, Atlass tilgangen, alternativ supplerende kommunikation, kompenserende støtte og livsmestring, hjælpemidler etc. 
• har ledelseserfaring og ledelsesuddannelse
• kan lede processer med ledere og medarbejdere og har kendskab til basale projektledelsesværktøjer
• har viden om stærke børnefællesskaber, inklusionsfremmende indsatser og organiseringer
• er fleksibel, udviklingsorienteret, lyttende og handlingsorienteret
• er dygtig til involverende samarbejdsprocesser
• kan arbejde og trives i et arbejdsfelt med mange bolde i luften og forskellige interesser

Det betyder i praksis at du på Pindstrupskolen skal være med til at:

• sætte retning, motivere og inddrage personalet 
• udvikle og følge op på den interne specialpædagogiske indsats i børnehus og specialskole
• koordinere og varetage henvendelser i forhold til inklusion og udvikling af stærke børnefællesskaber i Syddjurs Kommunes skolevæsen
• koordinere arbejde med elevfravær på skolen – overblik over data og indsatser
• arbejde med data og registreringer af magt og vold – og opfølgning herpå
• koordinerende funktion i forhold til dannelse af elevgrupper 

Ansættelse er efter gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse. Ansøgningsfrist torsdag 13/8-26. 1. samtalerunde afholdes mandag 17/8-26 og 2. samtalerunde afholdes mandag 24/8-26

Se evt. mere om Pindstrupskolen på Pindstrupskolen og om Børnehuset på Pindstrup Børnehus

Eller kontakt distriktsleder Lone Bridal Hansen 87 53 54 27 eller viceskoleleder Lene Brokdorff på 87 53 54 28.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; 

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.