Mobilitetsafdelingen, Syddjurs Kommune

Vil du arbejde med myndighedsopgaver, hvor lovgivning, faglige vurderinger og dialog med borgere går hånd i hånd? Motiveres du af at finde holdbare løsninger i sager, hvor både jura, teknik og menneskelige hensyn spiller en rolle?

Så har vi en spændende mulighed i Mobilitetsafdelingen i Syddjurs Kommune.

Om stillingen

Mobilitetsafdelingen arbejder med hele spektret inden for mobilitet og infrastruktur – fra planlægning og anlæg til drift og myndighedsudøvelse. Som vores nye kollega får du en central rolle i kommunens arbejde med vejlovgivning på tværs af offentlige veje, private veje og private fællesveje.

Du får en varieret hverdag, hvor opgaverne spænder fra sagsbehandling og myndighedsafgørelser til dialog med borgere, rådgivere og entreprenører. Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• Udarbejdelse af afgørelser efter vejloven og privatvejsloven, herunder partshøringer og juridiske begrundelser.
• Sagsbehandling vedrørende private fællesveje, herunder vedligeholdelse, istandsættelse og fordeling af udgifter mellem vejberettigede.
• Håndtering af borgerhenvendelser og konfliktsager om adgangsforhold og brug af veje.
• Sager om adgangsforhold, færdselsmæssige forhold og anvendelse af vejarealer.
• Udarbejdelse af sagsfremstillinger til politisk behandling.
• Faglig sparring med kolleger på tværs af organisationen.
• Deltagelse i øvrige opgaver i en kommunal vej- og trafikafdeling.

Stillingen indebærer et stort selvstændigt ansvar, men opgaverne løses i tæt samarbejde med engagerede kolleger i et fagligt stærkt team, hvor sparring og videndeling er en naturlig del af hverdagen.

En rolle med både faglighed og menneskelig kontakt[MB1] 

Som myndighedsperson skal du kunne træffe velbegrundede afgørelser og samtidig skabe konstruktiv dialog med de mennesker, som bliver berørt af dem. 

Nogle sager er ligetil, mens andre kræver både faglig indsigt, situationsfornemmelse og gode kommunikative evner.

Derfor søger vi en kollega, som trives med at kombinere juridiske og forvaltningsmæssige opgaver med borgerkontakt og tværfagligt samarbejde.

Vi tilbyder

Vejmyndighedsområdet er i løbende udvikling, og vi arbejder kontinuerligt med at styrke kvaliteten, effektiviteten og ensartetheden i vores sagsbehandling.

Du får derfor ikke alene ansvar for den daglige myndighedsbehandling – du får også mulighed for aktivt at præge udviklingen af området. Vi forventer, at du bidrager med idéer og initiativer til forbedring af arbejdsgange, processer og samarbejdsformer.

Vi tilbyder:

• En fagligt spændende og alsidig stilling med stor selvstændighed.
• Mulighed for at præge udviklingen af vejmyndighedsområdet.
• Et stærkt fagligt miljø med høj grad af sparring og samarbejde.
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Du bliver en del af en afdeling med høj faglighed, et uformelt arbejdsmiljø og fokus på samarbejde, udvikling og trivsel.

Stillingen er på fuld tid, og arbejdsstedet er Syddjurs Kommunes rådhus i Ebeltoft.

Hvem er du[MB2] [MB3] [MB4] ?

Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund – eksempelvis som ingeniør, landinspektør, teknisk designer, bygningskonstruktør, jurist eller tilsvarende.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med offentlig forvaltning, myndighedsbehandling eller vejområdet, men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har interesse for myndighedsarbejde og lyst til at sætte dig ind i lovgivning og komplekse problemstillinger.

Vi lægger vægt på, at du:

• Arbejder struktureret og selvstændigt.
• Kan formidle faglige og juridiske problemstillinger klart og forståeligt.
• Trives med dialog og samarbejde – også i sager, hvor der kan være forskellige interesser på spil.
• Har gode skriftlige kompetencer.
• Har lyst til at bidrage til udviklingen af området og afdelingen.

Det er en forudsætning, at du har kørekort til personbil (kategori B).

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Jens Peter Langballe Sørensen
Leder Trafik og Anlæg
Telefon: 23 28 24 66
E-mail: jpls@syddjurs.dk

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 10. August 2026 kl 12.00

Du søger stillingen via digital rekruttering på Syddjurs Kommunes hjemmeside.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Vi leder efter en selvstændig tømrersvend til service og spjæld, som kan sit håndværk, tager ansvar og samtidig er en god kollega.

Hos os bliver du en del af et ungt hold med mester, tre svende og to lærlinge, hvor vi hjælper hinanden, griner sammen og leverer godt håndværk hver eneste dag.

Dine arbejdsopgaver

🪚 Service og spjæld

🏡 Små og større opgaver for både private og erhverv

🚐 Arbejde primært i Aarhus området, men også lokalt på Djursland

🤝 Du kører ofte sammen med en makker, men skal også trives med selvstændige opgaver

Vi forestiller os, at du

✔ Er udlært tømrer

✔ Har kørekort B

✔ Har erfaring fra faget

✔ Arbejder selvstændigt og tager ansvar

✔ Er mødestabil og en god holdspiller

✔ Kan møde kl. 6.30 på værkstedet i Mørke eller direkte på byggepladsen kl. 7.00 efter aftale

Hos os får du

🚐 Firmabil

💰 Løn efter kvalifikationer

📅 Fast fuldtidsstilling

💪 Gode kollegaer med højt humør

🙌 Et ungt team, hvor sammenhold betyder noget

Hvis du mener, at et godt stykke tømrerarbejde starter med ordentlighed og slutter med en tilfreds kunde, så vil vi meget gerne høre fra dig.

📧 Mail: olga@entreprisegruppen.com

📞 Telefon: 60 59 74 29

Banker dit cater- eller kokkehjerte for grøn, sund og bæredygtig mad lavet af gode råvarer? Så er det dig, vi er på udkig efter her på Rønde Højskole og Efterskole!

Vi drømmer om at få en faglært kok/cater – eller dig med en tilsvarende køkkenfaglighed – med på vores dedikerede køkkenteam. Maden i vores køkken bliver tilberedt fra bunden med fokus på bæredygtighed og godt håndværk. Og omdrejningspunktet i vores mad er lokale råvarer, som netop er dem, der giver vores måltider karakter og sjæl.

Skolens opgave er at danne og uddanne mennesker til at tage ansvar for eget liv – og for fællesskaber. Her spiller køkkenets inddragelse af elever, bidrag til deres trivsel og oplevelse af hjemlighed en afgørende rolle. Vi håber derfor, at du kan se dig selv på en arbejdsplads, hvor kernen netop er fællesskabet.

Hvem er vores drømmekollega?

• Du er god til at få noget fra hånden nu og her. Og du er en god kollega, som sørger for at tænke fremad og bakke op til dit team. 

• Du sætter en ære i at servere et spændende og mættende måltid til de forskellige diæter, der er blandt eleverne, så alle bliver inkluderet med et sundt og lækkert mad tilbud.

• Du trives med at arbejde blandt og med unge og holder fingeren på pulsen i forhold til, hvad der rør sig omkring unge og mad.

• Du har et godt humør, er imødekommende og bevarer roen – også når der er travlt.

Hvorfor skal du vælge os?

• Du får mulighed for faglig udvikling og at byde ind i et team med høj faglighed, nysgerrighed og sparring. Og du bliver en del af et uhøjtideligt arbejdsmiljø med stærke værdier omkring fællesskab.

• Du får stor indflydelse på arbejdet med varierede opgaver i både koldt og varmt køkken – samt bagning – og alle de øvrige opgaver, der er i et stort køkken.

• Du kommer til at arbejde i et flot nyt køkken med de bedste rammer for opgaveløsningen og et godt arbejdsmiljø.

• Du får gode arbejdstider, der giver plads til familieliv og fritid. Stillingen er en fuldtidsstilling med én ugentlig aftenvagt og weekendarbejde hver tredje weekend for fuldtidsansatte.

• Du kommer ind i et team med høj faglighed. Vi er otte faglærte fuldtidsmedarbejdere i teamet, en kokkeelev, en deltidsmedarbejder og en række ungarbejdere.

Om Rønde Højskole og Efterskole

Rønde Højskole og Efterskole er en vigtig kulturorganisation og et samlingssted på Djursland. Vores køkken laver dagligt mad til ca. 375 elever, kursister og medarbejdere. Sammen med dem, en lang række organisationer og lokale gæster til vores mange arrangementer, har vi et unikt fællesskab. Vi værner om og formidler den bæredygtige dagsorden, og ikke mindst kærligheden til mad lavet af lokale råvarer.

Ansøg om stillingen her: https://Rherekruttering.youngc...

For yderligere information om stillingen kan du  i uge 28 og 29 kontakte skolens økonomichef Margit Bannebjerg på 21589289 og i uge 30 og 31 køkkenchef Christian Sølvkær Andersen på tlf. 28 83 84 70. Du kan læse mere om skolen på vores hjemmesider rondeefterskole.dk og rondehojskole.dk

Vi tager kandidater til samtale løbende fra uge 30 med henblik på ansættelse snarest muligt. Vi venter dog gerne på den rette kandidat.

Der er mulighed for at stillingen kan være fuldtid, deltid eller evt. flexjob afhængigt af eventuelle skånehensyn.

Kan du tage en opgave fra start til slut uden at mester skal ringe tre gange? Kan du lide frihed, ansvar og kollegaer, der trækker i samme retning? Så læs videre.

Vi søger en selvstændig tømrersvend til service og spjæld. Du bliver en del af et ungt hold med mester, tre svende og to lærlinge, hvor kvalitet, godt humør og sammenhold fylder lige så meget som værktøjskassen.

Ingen dage er helt ens. Nogle dage kører du sammen med en makker, andre dage får du nøglerne til firmabilen og styrer selv dagens opgaver.

Hvad skal du lave?

🪚 Service og spjæld

🏡 Opgaver for både private og erhverv

🚐 Arbejde primært i Aarhus området og på Djursland

🤝 Selvstændige opgaver og opgaver sammen med en kollega

Vi håber, du

✔ Er udlært tømrer

✔ Har kørekort B

✔ Har erfaring fra faget

✔ Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

✔ Er mødestabil og bidrager til det gode samarbejde

✔ Kan møde kl. 6.30 på værkstedet i Mørke eller kl. 7.00 direkte på byggepladsen efter aftale

Hvad får du?

🚐 Firmabil

💰 Løn efter kvalifikationer

📅 Fast fuldtidsstilling

🤝 Gode kollegaer, der hjælper hinanden

💪 Et ungt team med en uformel omgangstone og plads til både faglighed og et godt grin

Hvis du kan lide at levere godt håndværk, tage ansvar og være en del af et hold, hvor man faktisk glæder sig til at møde ind, så vil vi meget gerne høre fra dig.

📧 Mail: olga@entreprisegruppen.com

📞 Telefon: 60 59 74 29

Vil du arbejde med planteavl i et fagligt stærkt miljø? Bliv konsulent hos os

Vil du arbejde med planteavl, være tæt på landbruget og samtidig udvikle dig i et fagligt stærkt miljø, hvor du ikke står alene i starten?

Vi søger en planteavlskonsulent til vores kontor i Følle – det kunne være dig, der er nyuddannet eller tidligt i din karriere som planteavlskonsulent.

Hos Djursland Landboforening bliver du en del af et planteavlsteam, hvor du får en grundig oplæring og tilknyttes en mentor, som hjælper dig godt ind i rollen som rådgiver.

Du får gradvist ansvar for egne landmænd, og du kommer til at arbejde tæt sammen med både erfarne og yngre kolleger. Sparring er en naturlig del af hverdagen, og det er helt normalt at vende faglige spørgsmål med hinanden løbende.

Rådgivningen er samlet under ét tag i Følle. Det betyder, at du også får nem adgang til kolleger inden for miljø, natur, økonomi og virksomhedsrådgivning, når en sag kræver flere fagligheder.

Din hverdag
Du arbejder med planteavlsrådgivning og får gradvist ansvar for egne kunder. Du bliver en del af landmændenes beslutninger og kommer til at arbejde med blandt andet:

• Markplaner og planteavlsrådgivning

• Gødning, dyrkning og planteværn

• Opfølgning på mark og drift sammen med landmanden

• Markbesøg og erfamøder

• Faglige møder og interne sparringer

Vi lægger vægt på, at du:
• Har interesse for planteavl og landbrug i praksis

• Har lyst til at arbejde tæt på landmænd og deres beslutninger

• Er nysgerrig og lærevillig

• Kan lide at samarbejde og sparre med andre

• Trives i et miljø, hvor man hjælper hinanden

Hos os får du mulighed for at udvikle dig i dit eget tempo – med kolleger tæt på hele vejen.

Det vigtigste for os er ikke, hvad du allerede kan, men at du har lyst til at lære faget og udvikle dig som rådgiver.

Vores kontor i Følle ligger nemt tilgængeligt via både motorvej og motortrafikvej. Vi tilbyder gode ansættelsesforhold, herunder pensionsordning, sundhedsforsikring, kantineordning og en aktiv personaleforening.

Vil du vide mere? Kontakt gerne Carsten Kløcher, chef for Planteavl på tlf. 28 35 01 91 eller ck@landboforening.dk eller Rikke Skyum, chef for Land, miljø & erhverv på tlf. 2028 0189. Ansøgning sendes til ikm@landboforening.dk senest den 20. august 2026.

Are you an experienced brewer with a minimum of 7 years in the industry, passionate about

delivering great results – both in terms of efficient production and leading a dedicated team?

And do you have the brewing credentials and ambition to take one of Denmark's most

exciting craft breweries to the next level? Then you might be exactly who we're looking for.

We are a small outfit, and teamwork is a natural part of everyday life here. As a person you are

independent and collaborative, comfortable switching between tasks, and you thrive in an

environment that can be unpredictable. Experience in a craft brewery or food production

setting is an advantage. Knowledge of brewing processes and filling machinery goes a long way.

Your primary responsibilities will cover the full scope of production and brewing:

– Brewing, fermentation and quality control across all products

– Work together with the owners on the beer portfolio

– Lead and develop the beer portfolio, incl. IPAs, farmhouse ales and barrel-aged styles

– Operation, preparation and change-overs of the filling machinery (bottling machine and keg

filler)

– Production planning and management in close cooperation with the brewery's owners

– Continuous control and follow-up on quality, efficiency and hygiene throughout the

production

– Optimize internal logistics and supply chain

– Trouble shooting and repairs on machinery in the event of stoppages or disturbances

– Cleaning during and after production runs

If you are the right candidate, we can offer you a central role in an ambitious small farmhouse

brewery, where the salary fully meets the demands placed.

Contact

Applications are sent to job@ebeltoftgaardbryggeri.dk

We evaluate applications and hold job interviews on an ongoing basis.

About the workplace

Ebeltoft Gaardbryggeri is a renowned craft brewery and soft drinks maker, established in 2008

by Helle and Peder Zacho Hansen, scenically situated in Hyllested Skovgårde – a village a few

kilometers from the idyllic town of Ebeltoft on the east coast of Jutland. Driven by passion, we

produce quality beer and soft drinks for the domestic and export markets, bars, restaurants

and niche-outlets. Production runs year-round, and in the summer season we open for visitors

at our bar and bottle-shop by the brewery.

#naturfaglignysgerrighed #matematikglad #fagligtnørderi #bæredygtigdagsorden #tillidordentlighedfaglighed #inkluderendefællesskaber

Vil du være med til at styrke naturfagene på en skole, hvor faglig nysgerrighed, bæredygtighed og stærke fællesskaber går hånd i hånd?

På Kolind Skole søger vi en lærer med passion for matematik og gerne fysik/kemi. Vi leder efter dig, der elsker at vække elevers undren, sætte naturvidenskaben i spil og gøre teori til virkelighed gennem eksperimenter, undersøgelser og autentiske problemstillinger.

Hos os bliver du en del af et engageret naturfagligt miljø, hvor vi arbejder målrettet med udviklingen af naturfagene – både internt på skolen og i samarbejde med andre skoler i Syddjurs Kommune gennem et større udviklingsarbejde støttet af Villum Fonden.

Hos os får du:

• Et skema med hovedvægt på matematik og naturfag.
• Mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af naturfagsundervisningen.
• Tæt samarbejde med engagerede kolleger – mange lektioner er organiseret med to voksne.
• En skole med fokus på bæredygtighed, elevinddragelse og stærke fællesskaber.
• Dygtige og nysgerrige elever samt opbakning fra forældre.
• En arbejdsplads præget af tillid, ordentlighed og faglig sparring.

• Har linjefag eller stærke kompetencer inden for fysik/kemi og matematik.
• Måske også har interesse for biologi, geografi eller natur/teknologi.
• Er nysgerrig på egen praksis og udvikler undervisningen sammen med kolleger.
• Kan skabe gode relationer og tydelige læringsmiljøer.
• Ser inklusion som en naturlig del af god undervisning.
• Har lyst til at bidrage til både elevernes faglige udvikling og skolens fællesskab.

Kolind Skole er en skole, hvor fællesskab, trivsel og faglighed er tæt forbundet. Vi tror på, at stærke relationer skaber de bedste forudsætninger for læring, og vi arbejder hver dag for at skabe en skole, hvor alle børn oplever at høre til og lykkes.

Samtidig er vi ambitiøse på naturfagenes vegne. Vi ønsker at styrke elevernes naturvidenskabelige dannelse og give dem lyst til at undersøge verden – og her bliver du en vigtig medspiller.

Stillingen er fast på 37 timer ugentligt med ansættelse 1. september 2026.

Vi ønsker at se din ansøgning senest mandag 24. august 2026 kl. 12. To dage efter, torsdag den 27. august, forventer vi at afvikle samtaler.

Du er meget velkommen til at kontakte os for yderligere oplysninger: Viceskoleleder Anne Blak, 20146596 eller Distriktsleder Carsten Aude, 20201894. Da skolens hjemmeside p.t. er under ombygning, så anbefaler vi du kontakter en af ovenstående.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Naturfagslærer søges til Rønde Skole - årsvikariat i udskolingen.

Vær med til at skabe stærke fællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle elever. 

Brænder du for at gøre en forskel for børn og unge, og ønsker du at være en del af en skole i udvikling, hvor relationer, faglighed, fællesskab og deltagelsesmuligheder er i fokus? 

På Rønde Skole søger vi en lærer pr. 1. august (eller snarest derefter) i 2026, som vil være med til at skabe stærke læringsfællesskaber og udvikle byens folkeskole i hjertet af Rønde. 

Vi tilbyder 

• Et engageret og fagligt stærkt personale  
• En arbejdsplads med stor indflydelse, korte beslutningsveje og plads til nye idéer.
• Tæt sparring med kollegaer og ledelse 
• En hverdag, hvor relationer, faglighed og udvikling er omdrejningspunktet 
• Naturskønne omgivelser med stor mulighed for at inddrage det omkringliggende miljø i undervisningen  

Vi søger en lærer, som 

• Kan undervise i matematik og naturfag (FK/GEO/BIO) i udskolingen
• Arbejder ud fra en anerkendende tilgang med fokus på elevernes deltagelsesmuligheder 
• Er tydelig, struktureret og kan skabe trygge læringsmiljøer 
• Har blik for elevernes styrker og potentialer 
• Indgår professionelt i samarbejdet med familier, kolleger og eksterne samarbejdspartnere 
• Reflekterer over egen praksis og bidrager aktivt til fælles udvikling 

Om stillingen og skolen 

Rønde Skole er en folkeskole i Syddjurs Kommune med omkring 450 elever fra 0. - 10. klasse. Skolen ligger i naturskønne omgivelser på Djursland.

Stillingen er forankret i skolens arbejde med inkluderende læringsfællesskaber, hvor elever med forskellige forudsætninger understøttes i både faglig, social og personlig udvikling. Du bliver en del af et tæt teamsamarbejde, hvor sparring, fælles ansvar og udvikling af praksis er en naturlig del af hverdagen.  

På Rønde Skole tror vi på, at alle børn og unge har ressourcer og potentialer, som kan bringes i spil, når de mødes med de rette forventninger, rammer og relationer. Vores ambition er at udvikle elever, der får tro på egne evner og mod på at deltage aktivt i fællesskaber og i samfundet generelt. 

Ansøgning 

I din ansøgning må du gerne komme ind på følgende: 

• Hvad motiverer dig for at arbejde som lærer, og hvordan ser du dig selv bidrage i en hverdag på Rønde Skole, både blandt elever og kollegaer? 
• Hvilke faglige og personlige kompetencer bringer du med ind i stillingen?

Hvis du brænder for at gøre en forskel for børn og unge, glæder vi os til at høre fra dig. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Helle Klejs på hekkl@syddjurs.dk

Ansøgningsfrist er den 31. juli 2026 og samtaler afholdes d. 3. august fra kl. 15.00 

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Timemedarbejdere søges til Syddjurs Ungdomsskole

Brænder du for at gøre en forskel for børn og unge?
Syddjurs Ungdomsskole søger engagerede timemedarbejdere til vores junior- og ungdomsklubber, hvor vi hver dag arbejder for at skabe meningsfulde fællesskaber og gode fritidsoplevelser for børn og unge i alderen 10-18 år.

Om Syddjurs Ungdomsskole

Vi har ti ungdomsskolehuse fordelt i hele kommunen, som alle rummer både juniorklub og ungdomsklub. Du kan derfor få mulighed for at arbejde i et eller flere af følgende områder:

• Hornslet, Rønde, Thorsager, Ebeltoft, Rosmus, Kolind, Ryomgård, Mols, Ådalen og Mørke

Om jobbet

Som timemedarbejder hos os får du mulighed for at bidrage til børn og unges trivsel, udvikling og fællesskaber efter skoletid. Stillingen er en tilkaldevagt uden faste arbejdstimer, hvor du bliver kontaktet ved behov, eksempelvis i forbindelse med ferieafvikling, sygdom eller andet fravær blandt det faste personale.

Vi søger medarbejdere, der brænder for at arbejde med børn og unge, og som har lyst til at være med til at skabe en sjov, tryg og udviklende fritid for vores medlemmer.

Arbejdstider

Juniorklubberne:

• Mandag til torsdag: kl. 13.00-17.30
• Fredag: kl. 13.00-17.00

Ungdomsklubberne:

• Åbent to aftener om ugen frem til kl. 21.00

Vi søger dig, der:

• Er engageret og motiveret for at gøre en positiv forskel for børn og unge
• Er god til at skabe relationer og møde børn og unge i alderen 10-18 år
• Har kompetencer eller interesser, der kan bidrage til spændende aktiviteter – det kan være alt fra kreative projekter og madlavning til sport og fysisk aktivitet
• Har lyst til at bidrage med idéer og indgå aktivt i et team, der arbejder for at skabe inkluderende og attraktive fællesskaber
• Har kørekort (det er en fordel, men ikke et krav)

Hvem er du?

Måske er du kreativ og elsker at sætte projekter i gang. Måske brænder du for sport, bevægelse eller friluftsliv. Uanset din baggrund vil vi meget gerne høre, hvilke erfaringer, interesser og kompetencer du kan bringe med ind i vores ungdomsskole.

Ansøgning

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte koordinator for klubberne, Louise Gram, på lopg@syddjurs.dk eller telefon 29 63 40 67. På grund af skolernes sommerferie kan henvendelser først besvares fra uge 31.

Du kan læse mere om Syddjurs Ungdomsskole på www.ungsyddjurs.dk.

Ansøgningsfrist: 10. august
Samtaler: Afholdes snarest derefter.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Jobbeskrivelse

Som afløser i hjemmet, skal du fungere som en ressourceperson for en ung pige nogle faste timer om ugen. Der er behov for afløsning tre dage i ugen, herunder nogle gange i weekenderne, a ca. 5 timers varighed pr. gang. De konkrete dage aftales i et samarbejde med dig. 

Det drejer sig om en pige på 13 år, som bor sammen med sin mor, far og storebror. Hun er en sød og klog pige med diagnosen atypisk autisme. Pigen er tilknyttet en specialskole, hvor hun aktuelt deltager få timer et par dage om ugen. Hun har derfor en del ledig tid, som du kan være med til at strukturere og udfylde med meningsfulde og udviklende aktiviteter. 

Din primære opgave er at være sammen med pigen og skabe trygge rammer for samvær og aktiviteter. På grund af hendes udfordringer har hun et stort behov for nærhed til sin mor, som derfor til tider vil være til stede i baggrunden. En vigtig del af opgaven er gradvist at støtte hendes selvstændighed - blandt andet ved at hjælpe hende til at deltage i aktiviteter alene sammen med dig. I situationer, hvor forældrene deltager i møder med skole eller kommune, vil du være alene med pigen.

Pigen har aktuelt interesse for blandt andet politik, skak, kreative aktiviteter og spil. Hun har tidligere haft gode oplevelser med udflugter, f.eks. til Plantorama og Djurs Sommerland. Sådanne ture kræver dog grundig forberedelse, da hun kan være udfordret i situationer med mange mennesker. Hun holder også af fysisk aktivitet og har et ønske om at øge dette, f.eks. gennem ture i svømmehallen. Derudover har familien en hund, som hun også nyder at bruge tid sammen med.

Pigen kan fremstå som mere ressourcestærk, end hun reelt er, og kan derfor give indtryk af at kunne mere, end hun faktisk magter. Det er derfor vigtigt ikke at sammenligne hende med jævnaldrende, men møde hende med forståelse for hendes individuelle forudsætninger. Hun har behov for en høj grad af forudsigelighed i hverdagen, og det er derfor afgørende, at du trives med at arbejde struktureret og forudsigeligt.

Det er vigtigt, at du har en tydelig og rolig fremtoning, et let aflæseligt kropssprog og evne til at skab tryghed, struktur og anerkendende relation. 

Om jobbet

Du vil som udgangspunkt skulle fremmøde og arbejde i familiens hjem. 

Du skal være mødestabil, og indstillet på at være en del af familiens liv i længere tid. 

Pigen har behov for forudsigelighed, og derfor er det meget vigtig, at du overholder de aftalte mødetidspunkter. 

Det vil være en fordel, hvis du har erfaringen med special pædagogik, men det er bestemt ikke et krav. Det vigtigste er, at du har motivationen og engagementet til at møde hende, hvor hun er. 

Da et af formålene er at træne ture ud af huset, vil det være en fordel, at du har kørekort og egen bil, da pigen ikke kan tage offentlig transport. 

Pigen har tidligere haft yngre kvindelige afløsere med stor succes. 

Ved eventuel interesse for jobbet vil det være muligt at tale med både mor og far, som kan fortælle mere detaljeret omkring deres dejlige datter, og hvordan oplæring og relations dannelse til pigen skal foregå. 

Tidspunkter for oplæring aftales med forældrene og vil også blive aflønnet. 

Arbejdstid 

Familien er bevilliget afløsning i hjemmet. Opgaven vil bestå i et timetal på 60 timer pr. måned.

De bevilligede timer skal bruges i indeværende måned og kan ikke overføres til den næste måned. Minimum timetal for brug af afløsningstimer vil være 2 timer ad gangen.

Eventuelt afbud/sygdom skal foretages helst dagen før og minimum 4 timer før fremmødetid.

Arbejdstid vil foregå som aflastning af mor og far. 

Arbejdstid og løn 

I hjemmet i Hornslet, 8543, Syddjurs kommune. 

Arbejdstid/afløsning kan ikke foregå, når pigen er i skole. 

Transporttiden til og fra familiens hjem beregnes ikke som arbejdstid. 

Familierådgivningscentret dækker ikke kost eller aktivitetsudgifter. 

Ansøger skal være over 18 år, og der skal blive indhentet børne og straffeattest ved udfærdige af kontrakt. 

Du har mulighed for at få kørselsfradrag via Skat, hvis du har mere end 12 km. Pr. vej. 

Afløser ansættes af Syddjurs Kommune.

Ansættelsen efter Barnets Lov §90, nr. 2 er ikke overenskomstdækket. I den konkrete ansættelse efter Barnets Lov § 90, nr. 2 følges bestemmelserne om aflønning i overenskomst for pædagogmedhjælpere indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde. 

Lønnen er efter gældende sats. Herudover ydes tillæg for arbejde på særlige tidspunkter som beskrevet i overenskomstens § 15, f.eks. lørdage, søndage og helligdage. 

Opgørelse af timer

Som afløser skal du én gang om måneden indberette dine arbejdstider. Det skal du gøre, når en måned er slut - og senest den 5. i efterfølgende måned i kommunens digitale indberetningsportal.

Ferie

Som afløser optjener du 12,5% af din lønindkomst. Du er som afløser ansat på timeløn, og derfor skal du ikke give besked om afholdelse af ferie til Familierådgivningscenteret – Syddjurs kommune, men kun orientere og aftale det med familien.

Opsigelse

Afløser er ansat som timelønnet og ansættelsesforholdet kan opsiges med dags varsel af afløseren og af forældrene. Vi anbefaler, at opsigelser varsles i så god tid som muligt.

Tavshedspligt

Afløsere, der er ansat i Syddjurs Kommune, har ifølge Straffeloven tavshedspligt til enhver tid. Tavshedspligten gælder også, når stillingen ved kommunen er fratrådt. 

Underretningspligt 

Timeafløseren er som offentligt ansat underlagt skærpet underretningspligt efter Lov om social service § 153.

Rygning og alkohol

Afløsere er omfattet af Syddjurs kommunes alkohol- og rusmiddelpolitik. Du må derfor ikke indtage alkohol eller rusmidler i arbejdstiden. 

Syddjurs kommune har indført røgfri arbejdstid.

Ved spørgsmål kontakt: 

Socialrådgiver Line Rothmann 

Familierådgivningscentret, Syddjurs Kommune

Mail: limro@syddjurs.dk – Mobil 21 13 13 73. Send gerne en SMS. 
 

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.