Kære fremtidige kollega  

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på.  

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Mange der i dag driver vores stationer eller arbejder på vores kontor, startede deres karriere som sælgere på stationen, måske var tanken bare at blive hos os et stykke tid, men det var begyndelsen på en lang karriere! Og for dig der har andre mål og drømme i din karriere, er Circle K et fantastisk sted til at få erfaring, der er værd at tage med sig videre i arbejdslivet. 

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Middelfart, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Stine Greis på tlf nr.: 64 41 19 71.

Antal timer: 

Ca. 10 timer om ugen. fast vagtplan med aften og weekendvagter.

Stillingen er tilrettelagt som et studiejob og henvender sig til studerende. 
Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år. 

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.

• udarbejde og følge op på pædagogiske handleplaner.
• deltage i handleplans- og revisitationsmøder.
• koordinere indsatsen omkring barnet i tæt samarbejde med den pædagogiske leder.
• indgå i et tværfagligt samarbejde med blandt andre psykologer, ergo- og fysioterapeuter, tale-hørekonsulenter, synskonsulenter, familiekonsulenter og sagsbehandlere.
• skabe et tæt og tillidsfuldt samarbejde med barnets familie.

• brænder for arbejdet med børn med særlige behov.
• ser barnets ressourcer og udviklingspotentiale.
• kan planlægge, tilpasse og evaluere pædagogiske indsatser ud fra barnets individuelle behov
• skaber struktur, tryghed og forudsigelighed.
• har stærke samarbejdsevner og trives i tværfaglige fællesskaber.
• bidrager aktivt til et reflekterende og udviklende fagligt miljø.
• gerne har interesse eller kompetencer inden for natur og udeliv eller det musiske område.

• et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en mærkbar forskel for børn og familier.
• en engageret og erfaren personalegruppe med høj faglighed og brede specialpædagogiske kompetencer inden for blandt andet ASK, Marte Meo og psykomotorik.
• en kultur, hvor vi aktivt bringer hinandens kompetencer i spil, giver faglig sparring og udvikler os sammen.
• et arbejdsmiljø præget af anerkendelse, humor, omsorg og fælles ansvar.
• stor indflydelse på den fortsatte udvikling af vores pædagogiske praksis.
• en arbejdsplads, hvor vi hver dag arbejder for at spille hinanden gode, fordi vi ved at stærke fællesskaber skaber de bedste muligheder for børnene.

• Mandag-torsdag: kl. 6.15-16.30
• Fredag: kl. 6.15-16.15

Vil du være med til at skabe et større kirkerum – fysisk, socialt og åndeligt?

Vejlby-Strib-Røjleskov Sogne søger en engageret kirke- og kulturmedarbejder, som brænder for at skabe fællesskaber, formidle kristendom og være med til at udvikle kirkens liv og aktiviteter for børn, unge og voksne.

Vores vision er "Et større kirkerum – fysisk, socialt og åndeligt". Med visionen ønsker vi at skabe en kirke, hvor der er plads til flere mennesker, flere fællesskaber og flere måder at være kirke på. Det handler ikke kun om de fysiske rammer, men i lige så høj grad om at skabe et større socialt og åndeligt rum, hvor mennesker i alle aldre kan mødes, finde fællesskab og opleve nærvær, tro, håb og mening.

Vi ønsker, at Vejlby, Strib og Røjleskov Kirker fortsat skal være levende og relevante samlingspunkter i lokalsamfundet – med plads til livets store begivenheder, fordybelse, fællesskab og tro. Et sted, hvor mennesker kan mødes på tværs af generationer, stille de store spørgsmål, finde mening og opleve kirkens budskab som relevant i deres liv.

Som kirke- og kulturmedarbejder bliver du en vigtig del af denne vision. Du får en central rolle i at skabe og understøtte fællesskaber, formidle kirkens budskab og være med til at udvikle aktiviteter, der inviterer mennesker ind i kirkens liv.

Dine opgaver vil blandt andet være:

Børn, unge og undervisning

• Planlægning og gennemførelse af mini-konfirmandundervisning
• Medvirken ved konfirmationsforberedelse og konfirmationsgudstjenester
• Udvikling af børne- og ungdomsarbejdet, eksempelvis gennem børne- eller juniorklub, Børnetjenesten fra DKM eller andre nye initiativer
• Planlægning og medvirken ved familiegudstjenester og juleafslutninger
• Babysalmesang
• Udvikling og gennemførelse af sommerhøjskole for børn i samarbejde med organisten

Fællesskaber og diakonalt arbejde

Du bliver en vigtig del af arbejdet med at skabe og understøtte fællesskaber for mennesker i forskellige aldre og livssituationer. Opgaverne omfatter blandt andet:

·         Tovholder- og sekretæropgaver for aktivitetsudvalget

• Planlægning af sogneaftener, sogneudflugt og andre arrangementer
• Understøttelse af fællesskaber i Sognegården som Dagligstuen, Lille-stuen, Spis-sammen, læsekreds, strikkeklub og andre aktiviteter

Frivillige

• Samarbejde med sognemedhjælper og daglig leder om koordinering og udvikling af det frivillige arbejde
• Bidrage til planlægning og afholdelse af frivilligmøder

Kommunikation og administration

• Sekretæropgaver for præsterne
• Udarbejdelse af koncertprogrammer og salmeark til gudstjenester, samt flyers til børnearrangemeter
• Deltage i medarbejdermøder og udarbejde referater

Vi søger dig, som:

• Er uddannet pædagog, lærer eller har en anden relevant uddannelsesmæssig baggrund
• Brænder for arbejdet med børn og unge og har lyst til at skabe trygge, inspirerende og meningsfulde fællesskaber
• Har gode relationelle og formidlingsmæssige kompetencer og kan engagere mennesker gennem undervisning, kommunikation og nærvær
• Kan se dig selv indgå aktivt i kirkens liv og bidrage til forkyndelse og formidling af kristendommen
• Kan arbejde selvstændigt, strukturere din arbejdstid og tage ansvar for dine opgaver
• Har lyst til at samarbejde med præster, medarbejdere og frivillige

Vi tilbyder:

• En meningsfuld stilling med mulighed for at præge udviklingen af kirkens børne-, unge- og fællesskabsarbejde
• En arbejdsplads med engagerede kolleger og mange aktive frivillige
• Et alsidigt arbejde, hvor du både får mulighed for at formidle tro, skabe fællesskaber og udvikle nye initiativer
• En stilling på 19 timer ugentligt med fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdstiden

Ansættelsen sker ved Vejlby-Strib-Røjleskov Sogne med tiltrædelse d. 1. oktober 2026. Du kan læse mere om vores sogne her: www.stribkirke.dk

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Middelfart Provsti i overensstemmelse med de aftaler Menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 348.201 - kr. 439.396 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 36.434 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 364.781 - kr. 497.429 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 36.434 kr. (nutidskroner).

Til stillingen er knyttet et OK-24 tillæg på 3.630 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, d.v.s. 19/37.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Lene Frølund Rasmussen på telefon 4022 0130 eller mail lefr@km.dk i perioden d. 17. - 19. august.

Ansøgning sendes til 7825fortrolig@sogn.dk senest d. 19. august 2026. Samtaler afholdes d. 26. og 27. august 2026.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, samt børneattest på den der tilbydes ansættelse.

Fugemontør søges til Middelfart

Kan du lægge en flot og ensartet fuge – også når arbejdsdagen foregår på forskellige adresser?

Rekruttering Djursland søger en selvstændig fugemontør til fast arbejde i Middelfart og omegn.

Du passer godt til jobbet, hvis du

• Har erfaring med fugning, vinduer, facader eller renovering

• Har hænderne skruet rigtigt på

• Arbejder præcist og har øje for detaljen

• Kan planlægge din egen arbejdsdag

• Er mødestabil og tager ansvar

• Har kørekort B

• Kan tale og forstå dansk

Du kommer blandt andet til at arbejde med fugning ved vinduer, døre og facader samt udskiftning af gamle fuger.

Du får fast fuldtidsarbejde, ordnede forhold og en selvstændig hverdag.

👉 Søg jobbet i Middelfart

Spørgsmål? Kontakt Kasper på 📞 54 58 49 49.

• Udvikling af en science- og bæredygtighedsfokus i samarbejde med UCL
• Indretning af inspirerende læringsmiljøer i samarbejde med Louise Friis
• Kompetenceudvikling gennem forløb med Relationsformidlerne
• Mulighed for Marte Meo grundkursus i eget hus

• Er fagligt engageret og nysgerrig på udvikling af pædagogisk praksis
• Kan arbejde både selvstændigt og i tæt samarbejde med kolleger
• Er refleksiv og åben for sparring og feedback
• Vægter et godt forældresamarbejde og tværfagligt samarbejde højt
• Har blik for dokumentation og evaluering som en del af det pædagogiske arbejde

• Mulighed for indflydelse på egen praksis
• Fokus på inkluderende og anerkendende pædagogik
• Et stærkt kollegialt fællesskab
• Fleksibilitet i arbejdslivet i henhold til Middelfart Kommunes rammer

• Varetage sundhedsfaglige opgaver, herunder medicinhåndtering, opfølgning, synkronisering af FMK, oplæring af kollegaer ud fra kompetencekort, mm.
• Implementering og forankring af Middelfart Kommunens retningslinjer og lokale instrukser
• Sikre korrekt dokumentation og opdatering af journaler
• Samarbejde tæt med kolleger, pårørende og eksterne samarbejdspartnere
• Medvirke til forebyggelse af utilsigtede hændelser

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Har erfaring med eller interesse for målgruppen
• Arbejder struktureret og fagligt reflekteret
• Er ansvarlig, stabil og god til at samarbejde
• Kan bevare overblik og ro – også i pressede situationer
• Har fokus på både borgernes trivsel og faglig kvalitet
• Kendskab til Nexus er en fordel

• En spændende og meningsfuld arbejdsplads
• Et stærkt tværfagligt samarbejde
• Gode muligheder for faglig udvikling og sparring
• Indflydelse på egen arbejdsdag og praksis
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, struktur og udvikling

• Stillingen er til ansættelse efter aftale og senest 1. oktober 2026
• 37 timer primært i dagvagt
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

• Udarbejdelse af juridiske svar og notater.
• Faglig sparring og juridisk rådgivning.
• Kvalitetssikring af kontorets leverancer.
• Lovforberedende arbejde vedr. identificerede behov for lovændringer.

• er grundig i din juridiske metode og motiveres af at levere på et højt juridisk fagligt niveau
• formår at kommunikere klart både skriftligt og mundtligt
• motiveres af at samarbejde, rådgive og yde specialistbistand til dine kolleger
• arbejder struktureret, er god til at planlægge din opgaveløsning og kan følge opgaver til dørs
• har et stort personligt drive samt en proaktiv og løsningsorienteret tilgang til opgaveløsningen

• Har gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Prioriterer kvalitet og grundighed i opgaveløsningen
• Har flair for at arbejde metodisk og selvstændigt

• Fleksibel arbejdstilrettelæggelse
• Faglig onboarding og løbende vejledning
• Mulighed for erfaring og netværksskabelse indenfor offentlig forvaltning.

Vi har travlt og søger derfor endnu en kollega til vores team.

Dine primære arbejdsopgaver

• Rengøring hos private kunder.

• Rengøring hos erhvervskunder.

• Selvstændig planlægning og udførelse af dagens opgaver.

Vi søger dig, som

• Bor i området Middelfart, Fredericia eller Ejby.

• Kan arbejde selvstændigt og tager ansvar.

• Møder kunderne med et smil og yder god service.

• Er loyal, stabil og pligtopfyldende.

• Er et ordensmenneske.

• Har kørekort kategori B (et krav).

• Taler dansk eller som minimum godt engelsk.

Erfaring er ikke et krav, da vi sørger for en grundig oplæring.

Vi tilbyder

• Arbejdstid mandag til fredag med mødetid mellem kl. 06.00 og 08.00.

• Konkurrencedygtig løn.

• Firmabil i arbejdstiden.

• Grundig oplæring.

• Gode kolleger og et stærkt sammenhold.

• Mulighed for hurtig opstart efter aftale.

Hos Max Service bliver du en del af en virksomhed, hvor kvalitet, ansvarlighed og godt samarbejde er i fokus. Vi hjælper hinanden og værdsætter medarbejdere, der ønsker at gøre en forskel – både for kunderne og for kollegerne.

🧹 Cleaning Staff Wanted

Due to increased demand, Max Service ApS is looking for a new colleague to join our team.

Your main tasks

• Cleaning private homes.

• Cleaning commercial premises.

• Working independently and taking responsibility for your daily tasks.

We are looking for someone who

• Lives in the Middelfart, Fredericia or Ejby area.

• Is service-minded and reliable.

• Can work independently.

• Speaks good English (Danish is an advantage).

• Has a valid Category B driving licence (required).

• Is responsible, stable and enjoys providing excellent service.

Previous cleaning experience is not required, as we provide thorough training.

We offer

• Monday to Friday work.

• Start time between 6:00 AM and 8:00 AM.

• Competitive salary.

• Company car during working hours.

• Full training.

• A friendly and supportive team.

• Quick start by agreement.

At Max Service, you become part of a company that values quality, trust and teamwork. We believe that happy employees create happy customers.