⏱️ Ansøg på 2 min

📍 Ørestad (lige ved Field’s)

Er du træt af kedelige 8-16 jobs uden spænding? Hos Bluebird leder vi efter dig, der elsker jagten, elsker at lukke deals og elsker at vinde sammen med et ungt, ambitiøst team! 🦅

Vi sidder lige ved Field’s, har PlayStation i pausen og kold Red Bull i køleren. Det eneste, vi mangler, er din energi! 🔋

Hvad går jobbet ud på?

-          Du knækker salgskoderne og lukker aftalerne 📈

-          Du kører benhårdt B2B-salg 💻

-          Du sparrer med de skarpeste i branchen for at blive endnu vildere 🧠

-          Du tager ansvar for din egen portefølje og skaber resultater 🎯

Hvem er vi?

🚀 Bluebird

-          Startup i massiv vækst

-          Vi gør inkasso-verdenen smartere (B2B)

-          Samarbejder med en af Danmarks største spillere på markedet

Det får du:

💰 Attraktiv lønpakke (vi belønner de dygtige!)

 📈 Mulighed for at vokse og få mere ansvar hurtigt

👥 Unge kollegaer + socialt fællesskab i topklasse

🎮 PlayStation, popcornmaskine & frokostordning mm.

🏙️ Lækkert kontor på 7. sal

Vi leder efter dig, som:

🔥 ER sælger helt ind i sjælen og elsker jagten

🤝 Elsker at bygge relationer og lukke ordren

⚡ Har selvtilliden i orden og masser af god energi0

🏆 Er resultatorienteret og elsker at overgå dine mål

(Erfaring med B2B er et kæmpe plus!)

Klar?

👉 Ingen CV. Ingen lang ansøgning.

👉 Klik på Søg jobbet og udfyld navn, telefonnummer og upload et selfie.

Vi ringer dig op, hvis det er et match ☎️ Så kommer du forbi til en samtale og hører mere om din fremtid hos os – vi giver en kaffe eller en Red Bull ☕️🔋

• Deltage i tværfaglige familiesamtaler ud fra en helhedsorienteret tilgang
• Varetage individuelle samtaler, særligt med forældre
• Indgå i det tværfaglige team og bidrage med viden og kompetencer inden for det psykologfaglige område
• Deltage i løbende udvikling af centrets indsatser med resten af teamet
• Medvirke til kvalitetssikring af centrets indsatser
• Indgå i løsning af centrets daglige administrative og driftsmæssige opgaver i samarbejde med øvrige kolleger
• Være medansvarlig for løbende at optimere rekrutteringen af børn og unge til centret

• Afholde sundhedstjek sammen med en sygeplejerskekollega og individuelt.
• Viderehenvise unge til forskellige andre tilbud.
• Kollegial faglig sparring.
• Arbejde selvstændigt samt indgå i et tværfagligt team og bidrage med viden og kompetencer indenfor det psykologfaglige område.
• Medansvarlig for løbende at optimere rekrutteringen af unge til sundhedstjek.
• Deltage i løbende udvikling og kvalitetssikring af indsatsen.
• Indgå i løsning af centrets daglige administrative og driftsmæssige opgaver i samarbejde med dine øvrige kollegaer.

• Du er uddannet psykolog, Cand. Pæd. Psyk. eller Cand. Pæd. Pæd. Psyk, og har erfaring med at arbejde med børn, unge og familier
• Du har interesse i det sundhedspsykologiske område
• Du er vant til at arbejde både tværfagligt og selvstændigt og er god til at tage initiativ
• Du har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med andre faggrupper i respekt for andres faglighed
• Du har overblik og evner at arbejde målrettet, systematisk og skabe resultater
• Du har lyst til at specialisere dig i arbejdet med børn og unge med svær overvægt og deres familier
• Du har lyst til at arbejde i en organisation med høj faglighed, som løbende udvikler sig
• Det vægter positivt, hvis du har erfaring fra en kommunal arbejdsplads, og du skal have lyst til at arbejde i en politisk styret organisation.

• Spændende og udfordrende arbejdsopgaver i et tværfagligt team, hvor samarbejde og tværfaglighed er nøgleord for arbejdsmetoden.
• Indflydelse på udvikling og implementering af centrets indsatser.
• Gode muligheder for at dygtiggøre dig inden for arbejdet med børn, unge og familier.
• Et inspirerende og ambitiøst arbejdsmiljø, hvor omsorg for hinanden bliver prioriteret.
• En fleksibel og familievenlig arbejdsplads med en uformel omgangsform.

• Har interesse for eller erfaring med ambulatoriefunktion og -forløb for patienter med kroniske sygdomme.
• Arbejder selvstændigt og samtidig værdsætter det tværfaglige samarbejde.
• Har gode kommunikative evner og sætter patienten i centrum.
• Kan lide sygepleje, hvor patientflowet er højt og derfor også er god til at skabe overblik over opgaverne i mere travle perioder.
• Er nysgerrig, engageret og motiveret og bidrager aktivt til egen og afdelingens udvikling.
• Har dansk autorisation.

• Kort og præcis patientvejledning/-rådgivning vedr. undersøgelse, behandling og forebyggelse.
• Sygeplejekonsultationer i alt fra kronisk sygdomshåndtering, undersøgelse/behandling for kønssygdomme til oplæring i selvadministration af medicin.
• Medicinhåndtering, inkl. udlevering af vederlagsfri medicin til mange af patienterne.
• Tværfaglige konsultationer i team med en læge, hvor sygeplejefunktionen er mere assisterende.
• Telefonopkald fra patienter, der har behov for at tale med en sygeplejerske vedr. deres behandling.
• Telefonvisitation af patienter til undersøgelse i Klinik for Kønssygdomme.
• Telefonisk svar på prøver taget i Klinik for Kønssygdomme.
• På sengeafsnittet ydes såvel grundlæggende som specialiseret sygepleje til patienter med hud- /kønssygdomme og sårproblematikker.

• Struktureret introduktion og kompetenceudvikling.
• Et godt arbejdsmiljø, hvor vi som gode kolleger og leder hele tiden gør os umage for at imødekomme individuelle ønsker til arbejdsfunktioner og balancen mellem job og familieliv.
• 19 kolleger med mange kompetencer. Der er altid en erfaren og hjælpsom kollega lige i nærheden.
• Undervisning, vidensdeling og mulighed for deltagelse i både interne og eksterne kurser.

• Autoriseret bioanalytiker med erfaring inden for fagområdet
• Gode planlægningsevner og overblik
• Evner til at arbejde selvstændigt og i teams
• Initiativrig og proaktiv
• Gode evner i skriftlig og mundtlig kommunikation
• Interesse for faglig og teknologisk udvikling, samt akkreditering

• Opbygning af det nye team: Du skal være med til at ansætte og etablere inden indtag af patienter starter op i slutningen af 2026, herunder også opstarte behandlingsteams og planlægge kompetenceudvikling.
• Personaleledelse: Samtaler med medarbejdere ift. trivsel, sygefravær, faglig sparring osv.
• Driftsansvar: Kapacitetsstyring, planlægning af behandlingsforløb og sikring af sammenhæng mellem ressourcer og opgaver.
• Faglig udvikling: Understøttelse af kompetenceudvikling, kvalitet i behandlingen, implementering af nye arbejdsgange og udvikle arbejdsgange i forhold til fx behandlingseffekt.
• Tværsektorielt samarbejde: Tæt koordinering med kommunale rusmiddelcentre og øvrige samarbejdspartnere
• Klinisk arbejde: Indgå i det kliniske arbejde i den grad der aftales med nærmeste leder

• Har en anerkendende og respektfuld tilgang til patienter, pårørende, kolleger og øvrige samarbejdspartnere.
• Er engageret, visionær, handlekraftig og har gennemslagskraft.
• Er tydelig om forventninger og følger op med konstruktiv feedback.
• Understøtter god trivsel og kommunikation i teamet.
• Formår at involvere og motivere medarbejdere, samt skabe resultater indenfor centrets og teamets indsatsområder.
• Psykoterapeutisk erfaring – gerne inden for kognitiv adfærdsterapi eller beslægtede retninger.
• Evne til at skabe struktur, retning og ro i komplekse arbejdssituationer.
• Mod på at være synlig, nærværende og rollemodel for god klinisk praksis.
• Har en baggrund fx som psykolog, sygeplejerske, socialrådgiver eller ergoterapeut.
  

• Et stærkt fagligt miljø med engagerede ledere og medarbejdere
• Et center, hvor ledelsessparring prioriteres højt
• Et personligt tilpasset introduktionsforløb, der matcher dine kompetencer, erfaringer og ønsker.
• Mulighed for kurser og uddannelse indenfor ledelse
• En erfaren mentor fra et andet ambulatorie
• Et dynamisk lederfællesskab med faste mødefora, temadage, sociale arrangementer osv.

• Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest derefter
• Stillingen er på fuld tid
• Afhængigt af uddannelse, vil ansættelse ske i henhold til overenskomst for akademikere ansat i regioner, overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område, eller overenskomst for ledere på Danske Fysioterapeuters, Ergoterapeutforeningens og Jordemoderforeningens område.
• Der indhentes, efter aftale med ansøger, altid referencer inden endelig beslutning.

• Betjening af minister, ordførere og Folketinget
• Udviklings-, drifts- og analyseopgaver blandt andet om partnervold, stalking, tryghed i nattelivet og seksuel chikane samt opgaver vedrørende ligestillingsloven.
• Internationale opgaver i regi af EU, Nordisk Ministerråd, FN mv.

• Har en relevant samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse (fx cand.scient.pol., cand.jur.)
• har personlig gennemslagskraft og er initiativrig,
• trives med afveksling mellem rutineprægede og komplekse arbejdsopgaver,
• er god til at samarbejde, opsøgende og åben over for at arbejde med mange forskellige opgaver og
• har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner på både dansk og engelsk.

• afholde møder med forældre, der er uenige om deres børns forhold.
• afholde samtaler med børn for at inddrage deres perspektiv. Børnesamtaler kan være hos os, i familieretten eller i barnets nærmiljø.
• overvåge samvær mellem barn og forælder, enten hos os eller i barnets nærmiljø.
• rådgive og vejlede forældre i samarbejdsproblemer og uenigheder om samvær, forældremyndighed, barnets bopæl mv.
• afdække risikofaktorers betydning for barnet i samarbejde med en jurist.
• arbejde konflikthåndterende og mentaliserende med forældre.
• afholdelse af børnegrupper for børn i delte familier, børnegrupper kan være både hos os samt i børnenes nærmiljø.

• er god til at kommunikere i øjenhøjde, kan håndtere konfliktsituationer og sikre den børnefaglige vinkel i mødet med forældre.
• kan holde roen og bevare overblikket, når du møder mennesker i pressede og konfliktfyldte situationer
• er indstillet på at arbejde indenfor Familieretshusets rammer, hvor vi belyser, konflikthåndterer og mægler – men ikke laver terapeutisk behandling
• er klar på at tage ud i barnets nærmiljø, når I som team vurderer, at det er bedst for barnet.
• har flair for administrative opgaver og myndighedsopgaver og er skarp til skriftlig formidling.
• kan samarbejde i et team med åbenhed og konstruktivitet samt skabe stærke relationer med kolleger.
• har mod på sammen med resten af dit team at tage ansvar for hver enkelt sag og for teamets samlede forløb.

• Oplæring og løbende supervision.
• Et dynamisk og professionelt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og resultater.
• Et team, hvor humor, handlekraft og engagement er i højsædet.
• En arbejdsplads med fokus på god work/life balance og en uhøjtidelig omgangstone.

• Hvorfor vil jeg være et godt match til denne stilling?
• Hvad kan jeg tilbyde, som børnesagkyndig hos Familieretshuset?

• Ugerne 28, 29 og 31: Funktionsleder Julie Kragh på tlf. 91 33 46 76
• Uge 30: Funktionsleder Malene Windfeldt på tlf. 51 63 45 11
• Uge 32: Funktionsleder Eva Dohn på tlf. 50 77 78 86

• en arbejdsplads med høj faglighed og plads til udvikling
• et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og har en god portion humor
• nærværende pædagogisk ledelse med to pædagogiske ledere tæt på den daglige praksis
• Faglig sparring og kompetenceudvikling
• fast forberedelsestid til pædagoger
• mulighed for at præge den pædagogiske udvikling
• en arbejdsplads, hvor vi tror på, at medarbejdernes trivsel er en forudsætning for børnenes trivsel
• vi tror på, at høj pædagogisk kvalitet skabes, når medarbejdere får mulighed for at reflektere over deres praksis, lære af hinanden og have indflydelse på den retning, institutionen udvikler sig i
• ansættes du i udflytterbørnehaven, arbejder du som udgangspunkt i en 4-dages arbejdsuge med en ugentlig fridag

• har lyst til at arbejde med børn og skabe trygge relationer
• er nysgerrig og kan se verden fra børnenes perspektiv
• trives i et forpligtende arbejdsfællesskab
• ser værdien i leg, natur og stærke børnefællesskaber
• har lyst til at udvikle både dig selv og den pædagogiske praksis sammen med dine kolleger