WorkWithUs
close-button

Antal ledige jobs
21

Odense Kommune

Lærer til Dalumskolens fantastiske børnemiljø

Odense

Vi søger en relations stærk lærer til vores børnemiljø. Du skal være optaget af at skabe gode rammer, der giver alle børn de bedste muligheder for at lykkedes i børne- og læringsfællesskabet.

Du skal kunne undervise i matematik, kristendom, historie og idræt på tværs af vores børnemiljø. Til stillingen hører en delt klasselærerfunktion i nuværende 3. klasse.

Om os
Dalumskolen er en velfungerende skole, der er præget af en mangfoldighed af elever, forældre og ansatte. Dalumskolens vision lyder: Vi vil drive og udvikle en mangfoldig folkeskole, som skaber trivsel og lyst til at lære.

Vi vil gøre det med nysgerrighed, ordentlighed og fokus på kerneopgaven. For at lykkes vil vi prioritere at være et veluddannet pædagogisk personale, som samarbejder, reflekterer og inddrager barnets og forældrenes perspektiv.

Skolen har 85 ansatte: 61 lærere, 2 børnehaveklasseledere, 20 skolepædagoger/pædagogmedhjælpere, et servicemindet og velfungerende sekretariat med 2 sekretærer. Alle står vi på et børnesyn, hvor vi har fokus på elevernes gode intentioner, idet vi ved, at børn gør det rigtige hvis de kan.

Dalumskolen har pt. 570 elever fordelt på:
  • Almenklasser fra 0.-9. klasse
  • En specialklasserække for elever med generelle indlæringsvanskeligheder
  • Funktionsklasser for elever med ADHD symptomer
  • Tre modtageklasser
  • 167 børn i SFO
Dalumskolens skoledistrikt afspejler samfundets diversitet og har en engageret forældrekreds, der er fokuseret på deres børns udvikling og læring. Vores skolebestyrelse bakker aktivt og konstruktivt op om skolens arbejde.

Om stillingen
Den opslåede lærerstilling er med ansættelse fra januar 2026. Timerne er fordelt i børnemiljøets almenklasser med en særlig tilknytning til nuværende 3.årgang og 1.årgang.

Vi lægger vægt på, at du til stillingen har gode relationelle kompetencer, og du må gerne være en nørd med dit fag.

Skolen arbejder med professionelle læringsfællesskaber (PLF) og har fokus på, at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn gennem udvikling af læringsmiljøet i klassen. Vi har desuden fokus på at skabe en sammenhængskraft i børnemiljøet, der skal bæres af et tæt årgangssamarbejde, venskabsklasser, aktiviteter på tværs og fælleskabende traditioner.

Om dig
Vi søger en uddannet matematiklærer, der:
  • Skaber trygge og anerkendende læringsmiljøer med spændende undervisning, der løfter eleverne fagligt og socialt.
  • Evner at være tydelig klasserumsleder og skabe tydelige rammer om elevernes læring.
  • Nørder med sine fag og er optaget af udvikling af god undervisning.
  • Motiverer eleverne, ser og rummer deres forskelligheder og betragter disse som en styrke.
  • Har fokus på samarbejdet med kollegaerne om undervisningens tilrettelæggelse og den røde tråd i afdelingen.
  • Er motiverede for sparring og naturligt reflekterer over egen praksis.
  • Kan lide udfordringer og gerne vil arbejde udviklingsorienteret i det pædagogiske og didaktiske arbejde.
  • Evt. har erfaring med arbejdet med målgruppen og gerne deler ud af denne.
Vi tilbyder
  • Et job med mange pædagogiske udfordringer i en fremadskuende organisation.
  • En institution, hvor vi står sammen om kerneopgaven og naturligt inddrager vores mange samarbejdspartnere.
  • En personalegruppe, der er åben og fleksibel og som vægter arbejdsmiljøet højt.
  • En masse dejlige elever og forældre.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. januar 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for børnemiljøet Maja Vangslev på 21 73 62 43.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er torsdag den 20. november 2025. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler mandag den 24. november 2025 fra klokken 15:00.

Indrykket:05/11/2025

Ansøgningsfrist: 20/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Speciallærer til Hollufgårdskolen

Odense

UngOdense søger en dygtig engelsklærer til en fast fuldtidsstilling på Hollufgårdskolen, som er en del af UngOdenses særlige læringstilbud.

Stillingen er med tiltrædelse pr. 1. januar 2026. Vi ser gerne, at du ud over at kunne undervise i engelsk(FP9) også kan varetage undervisning i DSA, dansk, samfundsfag eller specialpædagogik. 

Om os  
Hollufgårdskolen er et specialskoletilbud for unge med socio-emotionelle udfordringer fra 7. – 10. klasse. Vores mål er altid at få de unge positivt videre i uddannelse og/eller job, ved at arbejde individuelt med deres faglige, sociale og personlige kompetencer. Vi er normeret til 12 elever og et personale på 8, der er fordelt mellem pædagoger og lærere.  

De unge har primært enkeltmandsundervisning, hvortil der er tilknyttet et team af 3-4 undervisere.  Undervisningen foregår på 2 hovedmatrikler, samt et par satellitter, hvorfor kørekort er en nødvendighed. Vi underviser i dansk, engelsk, matematik, hjemkundskab, samfundsfag og historie, men tilbyder også vores unge undervisning i andre fag, hvor det giver mening i forhold til deres interesser og videre uddannelse. Ofte er det en mere utraditionel undervisning, der bærer frugt. Pædagogisk læner vi os op ad den miljøterapeutiske tankegang og forståelse.  

Hollufgårdskolen er en del af dagundervisningen i UngOdense, der rummer flere særlige læringstilbud samt 10. klasser.  
 
Om jobbet  
Du vil blive en del af et selvstyrende team, hvor fagligt samarbejde, selvstændighed og fleksibilitet er kerneelementer i en dynamisk hverdag, hvor omdrejningspunktet er at bringe den enkelte unge i trivsel og læring. Elevernes udfordringer, der ofte er komplekse og omfattende, gør at vi skal møde dem med en struktureret hverdag præget af tryghed og tillid. Vi har en anerkendende tilgang til de unge, og vi sigter altid mod at forstå, hvad der ligger bag en given handling og adfærd, der er præget af en konfliktnedtrappende pædagogik. 

Vi prioriterer at opbygge stærke relationer til vores elever – og inddrager gerne mange forskellige former for ressourcer og personer for at styrke elevernes udvikling. Vi tror på, at alle unge gør det bedste de kan og at de gerne vil.   

Over de sidste par år har Hollufgårdskolen haft stor fokus på at opbygge en stærk teambaseret faglig kultur, hvor der er mod og vilje til at afprøve nye metoder og tænke læring på nye måder i et tillidsfuldt teamsamarbejde.    

Om dig som lærer  
  • Du kan inspirere og motivere de unge til at engagere sig i din undervisning og andre aktiviteter, du sætter i gang  
  • Du er anerkendende, tydelig og struktureret  
  • Du kan gribe de unge, der har brug for en anderledes form for undervisning    
  • Du har erfaring med og brænder for arbejdet med unge i udsatte positioner   
  • Du er dygtig til at skabe stærke og værdifulde professionelle relationer, får energi af at være sammen med de unge og kan håndtere en uforudsigelig hverdag   
  • Du ser på de unge med stor rummelighed, har god humor og en positiv tilgang 
  • Du ser styrken i at løfte i fællesskab og samarbejde med andre faggrupper, eksterne samarbejdspartnere og forældre   
Endelig forventer vi, at:
  • Du er omstillingsparat og fleksibel i en mangfoldig hverdag, hvor der ofte er behov for utraditionelle løsninger   
  • Du er engageret, ansvarlig og respektfuld som teammedlem og samarbejdspartner 
  • Du er indstillet på at samarbejde med UngOdenses andre læringstilbud    
Vi tilbyder  
  • En masse skønne unge mennesker   
  • Et job med mange udviklingsmuligheder   
  • Dygtige og engagerede kolleger, der brænder for deres job   
  • Stor indflydelse på den daglige opgaveløsning samt den fortsatte udvikling af UngOdense   
  • En arbejdsplads, der vægter høj social kapital   
UngOdense  
UngOdense er den kommunale ungdomsskole i Odense, som varetager drift, udvikling og koordinering af: ungdomscentre, temabaserede aktivitetssteder, dagundervisning, fritidsundervisning, fritidsvejledning, events og aktiviteter lokalt og på byplan. Alle aktiviteter er målrettet børn og unge mellem 11 – 18 år i Odense Kommune.  

UngOdense har et ungesyn, hvor vi bestræber os på, at alle unge skal opleve sig set, hørt, forstået og taget alvorligt – og vi tror på, at alle unge gerne vil deltage, udvikle sig og bidrage, hvis de får mulighed for det.   

UngOdense bliver brugt af cirka 4.500 børn og unge og har 280 fastansatte medarbejdere og ca. 150 timelønsansatte. Du kan læse mere om os på UngOdenses hjemmeside.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår  
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.  
 
Vil du vide mere?  
Har du lyst til at høre nærmere om stillingen, så kontakt områdeleder Marianne Ritt Eriksen på 29 79 07 29.  

Det praktiske  
Ansøgningsfristen er lørdag den 22. november 2025. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag den 25. november 2025.  
 

Indrykket:05/11/2025

Ansøgningsfrist: 22/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

HF & VUC FYN Afd. MIDT

HF & VUC FYN søger lærere til hf

Odense

HF & VUC FYN søger lærere til hf

Under hensyntagen til holdoprettelse vil der på HF & VUC FYN være timerester pr. 1. januar 2026.

Ansøgere med følgende fag fra gymnasiets fagrække har interesse:

Dansk (til Svendborg og Odense, samt. evt. fjernundervisning) og psykologi (til Svendborg og Faaborg).

HF & VUC FYN har en strategi under overskriften ”Ind i læringsrummet – ud i verden”.

Her arbejder vi med et ”styrket fokus på kursisternes læring”, en ”stærkere relationskultur”, ”flere partnerskaber for læring” og en ”mere bæredygtig organisation” samt med missionen: ”Vi sikrer alle lige adgang til kvalitetsuddannelse og fremmer alles muligheder for livslang læring”.

Vi arbejder på at fastholde, afdække og udvikle den enkelte kursists potentiale. Vi tror på,

at alle skal have mulighed for at få en uddannelse, når de selv er klar. Derfor stræber vi hele

tiden efter at udvikle og tilpasse vores uddannelsestilbud med blik for kursisternes forudsætninger

og forskellighed.

HF & VUC FYN tilbyder både undervisning på ordinære hold og som fjernundervisning,

hvilket betyder, at du skal have solide erfaringer med it-værktøjer samt stærke IT-kompetencer.

Vi forventer desuden at du har lyst til pædagogisk udvikling med vægt på vores

forskellige tilrettelæggelsesformer.

Vi forventer, at du er en engageret underviser, der sætter kursisterne i centrum, har mod

på nye opgaver og lyst til at indgå i et tæt og inspirerende kollegialt samarbejde. Vi har en mangfoldig kursist- og elevgruppe, som kræver nysgerrighed om deres løbende udvikling og dermed tilsvarende hvordan den pædagogiske tilgang konstant kan udvikles og ændres.

Vil du være en del af vores levende, inkluderende organisation, så send din ansøgning med

oplysning om hvilke fag du har eller forventer at få undervisningskompetence i.

På vores hjemmeside på www.vucfyn.dk kan du blandt andet læse mere om HF & VUC

FYNs uddannelsestilbud, uddannelsessteder og organisering.

For alle stillingers vedkommende er HF & VUC FYN ansættelsesmyndigheden.

Ansættelse sker i henhold til Cirkulære om Overenskomst for lærere og pædagogiske ledere ved gymnasieskoler mv. 

Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til:

Afdelingschef Anni Evertsen (23 83 94 71), HF & VUC FYN Svendborg

(ang. stillinger til øvrige afdelinger på Fyn undtagen Odense) eller

 Ressourcechef Gary Ottosen (51 67 12 61), HF & VUC FYN Odense

(ang. stillinger i Odense)

Ansøgning modtages kun elektronisk via www.gymnasiejob.dk

Ansøgningen skal være skolen i hænde senest kl. 12.00 mandag d. 24. november 2025.

Indrykket:05/11/2025

Ansøgningsfrist: 24/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Underviser i dansk som andetsprog til UngOdense

Odense

Brænder du for at undervise unge mennesker i et inspirerende, mangfoldigt undervisningsmiljø?

Dagundervisningen i UngOdense søger en dygtig og kreativ underviser i dansk som andetsprog, gerne kombineret med matematik og engelsk. Stillingen er på fuld tid, men tidsbegrænset indtil 30. juni 2026.

Om os
Sprogundervisningen udgør en del af ungdomsskolens samlede dagundervisningstilbud. Vi har ca. 100 elever mellem 13 og 19 år. Eleverne kommer fra forskellige lande og med forskellige faglige og personlige forudsætninger, men alle med målet om at skabe sig et liv i Danmark.

UngOdense er den kommunale ungdomsskole i Odense, som varetager drift, udvikling og koordinering af: ungdomscentre, temabaserede aktivitetssteder, dagundervisning, fritidsundervisning, fritidsvejledning, events og aktiviteter lokalt og på byplan målrettet børn og unge mellem 11 – 18 år i Odense Kommune.

UngOdense har et ungesyn, hvor vi bestræber os på, at alle unge skal opleve sig set, hørt, forstået og taget alvorligt – og vi tror på, at alle unge gerne vil deltage, udvikle sig og bidrage, hvis de får mulighed for det.

UngOdense bliver brugt af cirka 4.500 børn og unge og har 280 fastansatte medarbejdere og ca. 150 timeløns ansatte.

Se mere om os på UngOdenses hjemmeside.

Om jobbet
Undervisningen foregår i et helhedsorienteret og respektfuldt læringsmiljø, hvor du sammen med de unge og andre faggrupper skaber drømme og muligheder for uddannelse og et bæredygtigt liv.

Du bliver en del af et lærerteam -  et stærkt fagfællesskab -  med ansvar for undervisning af eleverne i ungdomsskolens tilbud for sent ankomne udlændinge.

Undervisningen foregår i et undervisningsmiljø med andre unge på vej i uddannelse på erhvervsskolen Kold College.

Om dig
  • Du har et højt fagligt engagement, en naturlig autoritet og kan træde i karakter, når det er nødvendigt
  • Du er dygtig til at skabe stærke og værdifulde relationer
  • Du får energi af at være sammen med de unge og har lyst til fællesskabet på en undervisningsinstitution
  • Du er kreativ og kan undervise unge med vidt forskellige faglige og personlige forudsætninger
  • Du er teamplayer, der løfter i fællesskab og ser styrken i samarbejdet med andre faggrupper
  • Du er omstillingsparat og fleksibel i en mangfoldig hverdag, hvor der ofte er behov for selvstændige og utraditionelle løsninger
Vi forventer at du:
  • Er uddannet til undervisning i dansk som andetsprog, gerne med erfaring i alfabetisering
  • Du kan eventuelt undervise i ét eller flere fag på 10. klasses niveau i matematik, engelsk eller dansk
Vi tilbyder
  • Rum til at afprøve nye ideer. Store muligheder for indflydelse - kort vej fra ide til handling
  • Kolleger, der gerne vil stå til rådighed med faglig sparring
  • Stort nærvær til elever og kolleger
  • Høj faglighed
  • Forskellige faggrupper, der alle arbejder med unge
  • En uformel omgangstone
  • Stor variation og alsidighed i hverdagen, aldrig  "endnu en dag på kontoret ". 
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte områdeleder Jørgen Ettrup Nielsen på 40 45 55 17.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 23. november 2025. Vi forventer at afholde samtaler den 27. november 2025.

Indrykket:05/11/2025

Ansøgningsfrist: 23/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Færdselsstyrelsen Odense

Prøvesagkyndig til Fyn

Odense

Bliv en del af Færdselsstyrelsen når vi uddanner nye prøvesagkyndige

Hos Færdselsstyrelsen er vi på udkig efter nye prøvesagkyndige til Fyn, der vil være med til at bidrage til færdselssikkerheden.

Der vil blive afholdt åbent hus-arrangement den 25. november 2025, kl. 17.00-18.30 på lokationen i Odense, Billedskærer 13, 5230 Odense, hvor teamlederen vil være til stede og oplyse om ansættelsesforhold, samt én eller flere prøvesagkyndige, der vil fortæller om arbejdsfunktionen og hverdagen

Om stillingen
Du får en vigtig rolle i varetagelsen af vores kerneopgave, som er afholdelse af teoretiske- og praktiske køreprøver. Som prøvesagkyndige får du en spændende hverdag, hvor din vigtigste opgave er at skabe et trygt rum for eleverne og sikre kvaliteten i vores arbejde.

Vi har brug for dig, som kan sætte rammerne for de gode prøver, uanset om eleven går der fra med en bestået prøve eller ej. Det kræver empati og rummelighed.

Sammen med dit team skal du være med til at få Færdselsstyrelsen sikkert i mål og bidrage til et godt arbejdsmiljø i teamet.

Om dig
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke væsentlig, men det er helt afgørende, at du har den rette indstilling til jobbet.

Vi ser i øvrigt gerne, at du

  • er en erfaren bilist og har et stort fokus på trafiksikkerhed
  • kan håndtere og støtte eleverne i pressede situationer
  • forstår at fremstå myndig i embedsmandsrollen, hvor der dagligt skal træffes fagligt funderede afgørelser
  • fremstår tillidsvækkende
  • er stabil og kan håndtere udfordringer med ro og professionalisme
Om uddannelsen
Såfremt du ikke allerede er uddannet prøvesagkyndig, starter din ansættelse med et 9 ugers uddannelsesforløb til kategori B. Du får fuld løn under uddannelsen.

Opbygning af uddannelsen er som følgende

  • 5 ugers teoretisk uddannelse i Roskilde med overnatning mandag-fredag
  • 3 ugers praktisk mentor forløb i dit team
  • 1 eksamensuge
Det er en betingelse for ansættelsen, at uddannelsen gennemføres og bestås, ligesom du skal bevare førerretten under hele din ansættelse.

Formelle krav

  • Du er fyldt 23 år og har haft kørekort til kategori B i mindst 3 år
  • Du må ikke være erhvervsaktiv som kørelærer ved siden af din ansættelse som prøvesagkyndig
  • Du kan stille egen bil til rådighed til transport mellem prøvestederne
  • Du behersker dansk og engelsk på et godt kommunikativt niveau i tale.
  • Du behersker IT på brugerniveau og er villig til at lære ny teknologi.
Teamet
Team Fyn består teamet af ca. 20 prøvesagkyndige fordelt på 5 lokationer. Du skal således regne med at fordele din tid mellem flere lokationer.

Løn og ansættelsesforhold
Der er ca. 1 stilling på fuldtid til besættelse, og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsesstart er 1. februar 2026.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomstgrundlag - Cirkulære om organisationsaftale for overenskomstansatte køreprøvesagkyndige i Færdselsstyrelsen

Basislønnen udgør årligt 341.814,00 kr. (april 2025-niveau), derudover tildeles et fleksibilitetstillæg på årligt 26.636,82 kr. (april 2025-niveau)
+ arbejdsgiverbetalt pension på 18,40%

Hvis du har yderligere spørgsmål om stillingen vil vi opfordre til at møde op til vores åbent hus-arrangement. Alternativ kan du ved konkrete spørgsmål kontakte teamleder Beat Mathez. Send en sms på 2015 7994, så ringer han tilbage.

Ansøgning
Send ansøgning sammen med cv og anden relevant dokumentation senest den 30. november 2025.

Vi gennemfører samtaler i uge 50/51.

Samtalerne afholdes på vores lokation i Odense.


Indrykket:03/11/2025

Ansøgningsfrist: 30/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Virksomhedskonsulent med ansvar for videndeling

Odense

Vil du skabe jobåbninger i IT-branchen og styrke organisationens videndeling? Har du erfaring med beskæftigelsesindsats og lyst til at udvikle træningsvideoer og onboardingmateriale? Kan du netværke med virksomheder og formidle viden? Så er denne 2-delte konsulentstilling måske noget for dig.

Vi søger en konsulent i en 2-delt stilling:
  • Virksomhedskonsulent i ITbranchegruppen med fokus på skabelse af jobåbninger og praktikpladser
  • Konsulent til en fokuseret indsats omkring - og udvikling af - organisationens videndelingskoncept.
Virksomhedskonsulentopgaverne
En stilling med fokus på at skabe jobåbninger for ledige inden for IT-branchen. Vi søger en kollega til det fantastiske team på 4 virksomhedskonsulenter, der har særligt fokus på de virksomheder, der har brug for assistance til at rekruttere IT-medarbejdere. Særligt fokus i opgaven er administration og udførelse af teamets praktikopgaver. For at komme i betragtning til stilling skal du have dokumenteret erfaring med beskæftigelsesindsats, særligt området med skabelse af praktikker, der kan skabe vejen til fastansættelse

Opgaverne omkring videndeling
Denne del af stillingen handler om organisationens øgede behov har behov for at kunne videndele på flere områder:
  • Kollega til kollega
  • På tværs af fagligheder
  • På tværs af forvaltninger
  • Udvikling og træning af medarbejdere
  • Onboarding af nye medarbejdere
Videndeling-konceptet vil blive bygget op om flere elementer:
  • Træningsvideoer
  • Eleanringsmoduler
  • Statusrapporter
  • Involvering og brug af AI
Du vil selvstændigt komme til at stå for udarbejdelse af videoer og andet materiale – dog med opbakning fra kommunikationsmedarbejdere og andre eksperter. Men det er dig, der skal stå for udarbejdelse af videoer, speak og andre elementer.

Vores nye kollega kan se behovet og skabe ideerne. Videre omsætte dem til praktisk handling. Derfor ligger der også en videreformidlingsopgave der stiller krav til erfaring med at holde oplæg og undervise.

Din personlige profil
Du arbejder helhedsorienteret. Det vil sige, at du gerne tager en omvej for at nå et bedre fælles resultat.

Du har en naturlig interesse for dine kollegaer og for de udfordringer, de står med og selv om deres opgaver ikke nødvendigvis ligger inden for dit ansvarsområde, byder du gerne ind med sparring, hvor du kan.

Du skal kunne se dig selv i en effektkultur. Det betyder, at der arbejdes målrettet med vores strategier og tilgange. Vi gør det, der har bedst og størst effekt for virksomhederne for derved at bringe flest mulige borgere i job.

Med andre ord: Du skal være modig nok til, ud fra dit stærke faglige fundament og viden om området, at turde gøre det, der giver mening og nogle gange prøve noget nyt af.

Dine faglige kompetencer:
  • Ser networking med virksomhederne som en faglighed
  • Har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner også gerne på engelsk
  • Er god til koordinering og strukturering af egne og teamets opgaver
  • Har en høj grad af datadisciplin og stærke ITkompetencer. Kendskab til FASIT, Outlook og Office-pakken er en fordel
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Aflønning for virksomhedskonsulenter vil tage udgangspunkt i grundløn 32 i HK-overenskomst. 

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Nick Petzerling på 24 43 83 16, hvis du har brug for yderligere oplysninger om stillingen.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 21. november 2025. Vi forventer af afholde samtaler den 27. november 2025. Ansættelsesstart den 1. december 2025 eller snarest muligt.

Indrykket:31/10/2025

Ansøgningsfrist: 21/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Virksomhedskonsulent med ansvar for videndeling

Odense

Vil du skabe jobåbninger i IT-branchen og styrke organisationens videndeling? Har du erfaring med beskæftigelsesindsats og lyst til at udvikle træningsvideoer og onboardingmateriale? Kan du netværke med virksomheder og formidle viden? Så er denne 2-delte konsulentstilling måske noget for dig.

Vi søger en konsulent i en 2-delt stilling:
  • Virksomhedskonsulent i ITbranchegruppen med fokus på skabelse af jobåbninger og praktikpladser
  • Konsulent til en fokuseret indsats omkring - og udvikling af - organisationens videndelingskoncept.
Virksomhedskonsulentopgaverne
En stilling med fokus på at skabe jobåbninger for ledige inden for IT-branchen. Vi søger en kollega til det fantastiske team på 4 virksomhedskonsulenter, der har særligt fokus på de virksomheder, der har brug for assistance til at rekruttere IT-medarbejdere. Særligt fokus i opgaven er administration og udførelse af teamets praktikopgaver. For at komme i betragtning til stilling skal du have dokumenteret erfaring med beskæftigelsesindsats, særligt området med skabelse af praktikker, der kan skabe vejen til fastansættelse

Opgaverne omkring videndeling
Denne del af stillingen handler om organisationens øgede behov har behov for at kunne videndele på flere områder:
  • Kollega til kollega
  • På tværs af fagligheder
  • På tværs af forvaltninger
  • Udvikling og træning af medarbejdere
  • Onboarding af nye medarbejdere
Videndeling-konceptet vil blive bygget op om flere elementer:
  • Træningsvideoer
  • Eleanringsmoduler
  • Statusrapporter
  • Involvering og brug af AI
Du vil selvstændigt komme til at stå for udarbejdelse af videoer og andet materiale – dog med opbakning fra kommunikationsmedarbejdere og andre eksperter. Men det er dig, der skal stå for udarbejdelse af videoer, speak og andre elementer.

Vores nye kollega kan se behovet og skabe ideerne. Videre omsætte dem til praktisk handling. Derfor ligger der også en videreformidlingsopgave der stiller krav til erfaring med at holde oplæg og undervise.

Din personlige profil
Du arbejder helhedsorienteret. Det vil sige, at du gerne tager en omvej for at nå
et bedre fælles resultat.

Du har en naturlig interesse for dine kollegaer og for de udfordringer, de står med
og selv om deres opgaver ikke nødvendigvis ligger inden for dit ansvarsområde,
byder du gerne ind med sparring, hvor du kan.

Du skal kunne se dig selv i en effektkultur. Det betyder, at der arbejdes målrettet
med vores strategier og tilgange. Vi gør det, der har bedst og størst effekt for
virksomhederne for derved at bringe flest mulige borgere i job.

Med andre ord: Du skal være modig nok til, ud fra dit stærke faglige fundament og viden om området, at turde gøre det, der giver mening og nogle gange prøve noget nyt af.

Dine faglige kompetencer:
  • Ser networking med virksomhederne som en faglighed
  • Har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner også gerne på engelsk
  • Er god til koordinering og strukturering af egne og teamets opgaver
  • Har en høj grad af datadisciplin og stærke ITkompetencer. Kendskab til FASIT, Outlook og Office-pakken er en fordel
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den
forhandlingsberettigede organisation. Aflønning for virksomhedskonsulenter vil tage
udgangspunkt i grundløn 32 i HK-overenskomst. 

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Nick Petzerling på 24 43 83 16, hvis du
har brug for yderligere oplysninger om stillingen.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 21. november 2025. Vi forventer af afholde samtaler den 27. november 2025. Ansættelsesstart den 1. december 2025 eller snarest muligt.

Indrykket:30/10/2025

Ansøgningsfrist: 21/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Virksomhedskonsulent med ansvar for videndeling

Odense

Vil du skabe jobåbninger i IT-branchen og styrke organisationens videndeling? Har du erfaring med beskæftigelsesindsats og lyst til at udvikle træningsvideoer og onboardingmateriale? Kan du netværke med virksomheder og formidle viden? Så er denne 2-delte konsulentstilling måske noget for dig.

Vi søger en konsulent i en 2-delt stilling:
  • Virksomhedskonsulent i ITbranchegruppen med fokus på skabelse af jobåbninger og praktikpladser
  • Konsulent til en fokuseret indsats omkring - og udvikling af - organisationens videndelingskoncept.
Virksomhedskonsulentopgaverne
En stilling med fokus på at skabe jobåbninger for ledige inden for IT-branchen. Vi søger en kollega til det fantastiske team på 4 virksomhedskonsulenter, der har særligt fokus på de virksomheder, der har brug for assistance til at rekruttere IT-medarbejdere. Særligt fokus i opgaven er administration og udførelse af teamets praktikopgaver. For at komme i betragtning til stilling skal du have dokumenteret erfaring med beskæftigelsesindsats, særligt området med skabelse af praktikker, der kan skabe vejen til fastansættelse

Opgaverne omkring videndeling
Denne del af stillingen handler om organisationens øgede behov har behov for at kunne videndele på flere områder:
  • Kollega til kollega
  • På tværs af fagligheder
  • På tværs af forvaltninger
  • Udvikling og træning af medarbejdere
  • Onboarding af nye medarbejdere
Videndeling-konceptet vil blive bygget op om flere elementer:
  • Træningsvideoer
  • Eleanringsmoduler
  • Statusrapporter
  • Involvering og brug af AI
Du vil selvstændigt komme til at stå for udarbejdelse af videoer og andet materiale – dog med opbakning fra kommunikationsmedarbejdere og andre eksperter. Men det er dig, der skal stå for udarbejdelse af videoer, speak og andre elementer.

Vores nye kollega kan se behovet og skabe ideerne. Videre omsætte dem til praktisk handling. Derfor ligger der også en videreformidlingsopgave der stiller krav til erfaring med at holde oplæg og undervise.

Din personlige profil
Du arbejder helhedsorienteret. Det vil sige, at du gerne tager en omvej for at nå
et bedre fælles resultat.

Du har en naturlig interesse for dine kollegaer og for de udfordringer, de står med
og selv om deres opgaver ikke nødvendigvis ligger inden for dit ansvarsområde,
byder du gerne ind med sparring, hvor du kan.

Du skal kunne se dig selv i en effektkultur. Det betyder, at der arbejdes målrettet
med vores strategier og tilgange. Vi gør det, der har bedst og størst effekt for
virksomhederne for derved at bringe flest mulige borgere i job.

Med andre ord: Du skal være modig nok til, ud fra dit stærke faglige fundament og viden om området, at turde gøre det, der giver mening og nogle gange prøve noget nyt af.

Dine faglige kompetencer:
  • Ser networking med virksomhederne som en faglighed
  • Har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner også gerne på engelsk
  • Er god til koordinering og strukturering af egne og teamets opgaver
  • Har en høj grad af datadisciplin og stærke ITkompetencer. Kendskab til FASIT, Outlook og Office-pakken er en fordel
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den
forhandlingsberettigede organisation. Aflønning for virksomhedskonsulenter vil tage
udgangspunkt i grundløn 32 i HK-overenskomst. Tiltrædelse 1. marts 2023 eller snarest muligt derefter.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Nick Petzerling på 24 43 83 16, hvis du
har brug for yderligere oplysninger om stillingen.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 21. november 2025. Vi forventer af afholde samtaler den 27. november 2025. Ansættelsesstart den 1. december 2025 eller snarest muligt.

Indrykket:27/10/2025

Ansøgningsfrist: 21/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Lærer til Ejerslykkeskolen

Odense

Vi søger en engageret, tydelig og ansvarsbevidst lærer.
Om os
På Ejerslykkeskolen har vi ca. 460 glade og dygtige elever fordelt i en indskoling fra 0.-3. klasse, et mellemtrin fra 4.-6. klasse og en udskoling fra 7. til 9. klasse samt syv OBS- og specialklasser.

Samarbejdet på skolen er præget af høj faglighed, en udstrakt grad af tværfaglige samarbejdsrelationer mellem skolens forskellige personalegrupper og en generel anerkendelse af, at forskellighed styrker. Der er i personalegruppen en høj grad af professionel kapital, og der udvises generelt vedholdenhed, engagement og kreativitet i arbejdet med elevernes faglige og sociale udvikling.

Vi har brug for en lærer, der kan undervise i tysk og meget gerne i håndværk/design og/eller musik.

Vi tilbyder
På Ejerslykkeskolen har vi særligt fokus på
  • Høj trivsel for alle elever
  • Høj faglighed og sprogligt fokus for alle elever
  • Mulighed for udvikling for alle elever
  • Elevinddragelse
Dette arbejde læner sig i særlig grad op ad
  • En styrkebaseret tilgang til eleverne
  • Tæt forældresamarbejde
  • Professionel kapital
Om dig som lærer:
  • Du har erfaring med at undervise i de fag, vi har brug for
  • Du har gode relationskompetencer
  • Du er teamplayer
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger kontakt skoleleder Jan Beck-Larsen på 24 59 77 53 eller afdelingsleder Lene Mumm Lanther på 22 34 55 03.

Det praktiske
Ansøgningsfrist den 25. november 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 1. december 2025. Fuldtid med ansættelse pr. 1. februar 2026.

Indrykket:27/10/2025

Ansøgningsfrist: 25/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

DOF Paarup Aftenskole

Underviser søges til træning i varmt vand

Odense

DOF Paarup Aftenskole søger en engageret underviser til varmtvandstræning i Odense.

Om undervisningen

Deltagerne er bevægelseshæmmede i forskellig grad, og undervisningen skal derfor tilpasses den enkeltes formåen.
Formålet er at styrke muskler, led og kredsløb på en skånsom og motiverende måde, hvor varme og vand giver mulighed for fri bevægelse og velvære.

Holdene varer 45 minutter og foregår i varmtvandsbassin.

Vi mangler i øjeblikket en underviser til:
7 hold tirsdag i Højme Svømmehal kl. 14.00 – 19.15

Der er desuden mulighed for at undervise på andre hold samt fungere som afløser ved behov.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har en baggrund som f.eks.

  • Fysioterapeut

  • Ergoterapeut

  • Bevægelsesfaglig eller sundhedsprofessionel med erfaring i genoptræning, bassintræning el.lign.

Du kan også være studerende.

Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med voksne deltagere med forskellige fysiske udfordringer og kan skabe et trygt og motiverende træningsmiljø.

Kan du underviser i andre bevægelsesfag, kan vi også tilbyde mulighed for at undervise andre træningstyper og målgrupper.

Vi tilbyder

  • Et velfungerende og populært træningstilbud med faste hold

  • Samarbejde med et hjælpsomt kontor og underviser-kolleger

  • Vi står for alt det praktiske: lokaler, administration, tilmelding, betaling og markedsføring

  • Mulighed for kurser og efteruddannelse gennem Dansk Oplysnings Forbund

  • En arbejdsplads med fokus på faglighed, fordybelse og fællesskab

Vilkår

Undervisningen i aftenskolen følger folkeoplysningsloven, og lønnen følger det gældende løncirkulære.
Lønsatsen er pt. 320,32 kr. pr. lektion (45 min.)
Én undervisningslektion svarer til 1,6 arbejdstime – lønnen dækker dermed både undervisning, forberedelse, efterbehandling og evt. møder.
Undervisningen planlægges i samarbejde med kontoret, så der er fleksibilitet i forhold til tider og holdopbygning.

Interesseret?

Send en kort ansøgning og CV til info@paarupaftenskole.dk
Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe på 66 13 00 82

Indrykket:07/10/2025

Ansøgningsfrist: 02/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Valgt stilling