Vi søger ny kollega til vores team, der varetager de sundhedsfremmende og forebyggende ydelser i Herlev Kommune.

Vi står foran en spændende udvikling, hvor den patientrettede forebyggelse, den borgerrettede forebyggelse og den strukturelle forebyggelse i stigende grad skal tænkes sammen. Derfor søger vi en sundhedsfaglig medarbejder, som har lyst til både at arbejde tæt på borgerne og bidrage til udviklingen af fremtidens forebyggende indsatser.

Du bliver en del af et engageret tværfagligt team bestående af fysioterapeuter og en klinisk diætist. Sammen driver vi kommunens sundhedsfremmende og forebyggende tilbud og arbejder ud fra ambitionen om at skabe forandringer i borgernes sundhed og trivsel. Vi arbejder ”hands on” i de borgernære og patientrettede indsatser, og det betyder, at teamet selv driver de sundhedsfremmende tilbud.

Vi er et ambitiøst team, der tror på, at de bedste løsninger skabes i det tværfaglige fællesskab. Vi søger derfor en ny kollega, der har lyst til at bringe sine faglige kompetencer i spil og samtidig bidrage til den fælles opgaveløsning både i udvikling af indsatserne og i levering af de borgernære ydelser.

Opgaverne vil blive tilpasset dine kompetencer og erfaringer, men vil blandt andet kunne omfatte:

• Varetagelse af individuelle afklarende samtaler og hold i forbindelse med patientrettet forebyggelse for borgere med kronisk sygdom inden for hjertesygdom, diabetes, KOL og cancer.
• Sundhedssamtaler med fokus på motivation, adfærdsændring og udvikling af borgernes sundhedskompetencer.
• Forebyggelsesforløb målrettet livsstilsrelaterede sygdomme.
• Mestringsforløb for borgere med fysisk og/eller mental mistrivsel.
• Tværfagligt samarbejde omkring borgere med komplekse problemstillinger.
• Brobygning til civilsamfund, foreninger og øvrige lokale tilbud.
• Bidrag til udvikling af kommunens forebyggelsesindsatser og den strukturelle forebyggelse.

Vi arbejder særligt med borgere, som har behov for støtte til at styrke deres sundhed, trivsel og evne til at håndtere hverdagen. For os er succes ofte de små, vedvarende fremskridt, som over tid skaber bedre livskvalitet og sundhed.

Vi søger dig, som:

• Har en sundhedsfaglig baggrund og autorisation.
• Har erfaring med eller interesse for forebyggelse og sundhedsfremme. Gerne med specifikke kompetencer inden for det sundhedspædagogiske område eller brobygning til civilsamfundet.
• Trives i det borgernære arbejde, som både kan være i forløb 1:1 eller hold-forløb med 6-12 borgere.
• Er stærk i relationsarbejdet og møder borgerne med respekt og nysgerrighed.
• Kan arbejde både selvstændigt og tværfagligt.
• Trives med udvikling og forandring, men kan også være i en hverdag, hvor den primære opgave er det borgernære arbejde.
• Har blik for sammenhængen mellem den enkelte borgers behov og de samlede indsatser i kommunen.

Vi får de kommende år en central rolle i den nye patientrettede forebyggelse og i leveringen af forløbsprogrammer til borgere med kronisk sygdom. Derudover vil vores arbejde være præget af at udvikle og implementere de nye nationale rammer på folkesundhedsområdet. Vi har et fortsat stærkt fokus på, hvordan vi bedst understøtter borgernes sundhed gennem både individuelle, fællesskabsorienterede og strukturelle indsatser. 

Vi har ligeledes et fokus på at udvikle brugen af digitale redskaber, så forløbene kan tilrettelægges så fleksibelt som muligt. Vi søger dermed en kollega, der har lyst til at være med til at forme fremtidens forebyggelse i Herlev Kommune. Vi er nysgerrige på, hvilken faglighed du bringer med ind i teamet, og vi lægger større vægt på dine kompetencer inden for forebyggelse og sundhedsfremme end på din grunduddannelse.

Vi tilbyder:

• Et dygtigt og engageret team.
• Stor indflydelse på egen hverdag, det team og den afdeling, som du arbejder i.
• En arbejdsplads, der lægger vægt på og giver mulighed for faglig og personlig udvikling, både igennem intern- og ekstern undervisning, sparring og faglige diskussioner.
• Gode muligheder for at præge udviklingen i egne opgaver.
• En god omgangstone og plads til et godt grin i hverdagen.

Sundhedsfremme & Genoptræning er en del af Myndighed, Forebyggelse og Rehabilitering i Herlev Kommune. Vi består af 3 tværfaglige teams placeret på 3 forskellige matrikler. Vi er ca. 30 medarbejdere fordelt på fysio- og ergoterapeuter, en klinisk diætist, en hjerneskadekoordinator samt en klinisk underviser i fysioterapi. 

Vi varetager genoptræning, forebyggelse og sundhedsfremme efter den gældende lovgivning.

I Herlev Kommune arbejder vi ud fra en vision om, at borgeren er ”kaptajn i eget liv”. Vi tager udgangspunkt i et aktivt fokus, hvor borgerne forventes at tage ejerskab for deres forløb, der i høj grad skal tilrettelægges, så det kan foregå som en naturlig del af borgernes hverdag. Det er derfor en naturlig del af forløbet at undersøge og inddrage de aktiviteter, borgeren kan fortsætte med efter endt forløb. Vi har et godt kendskab til, og samarbejde med, Herlevs store foreningsliv.

• Stillingen er på 35-37 timer/ugen og til besættelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter.
• Ansøgningsfrist den 9. august 2026.
• Ansættelsessamtale afvikles i uge 34.
• Ansættelse er efter gældende overenskomst og løn aftales efter principperne om ny løn. Det konkrete lønudspil oplyses i forbindelse med en eventuel samtale. 
• Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Linda Hergott Andersen på telefon 5144 1895 - efter den 27. juli 2026.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

• er føtalmedicinsk sonograf eller ønsker at specialisere sig som dette
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• kan arbejde struktureret og har sans for detaljen
• har en høj faglighed med lyst til kontinuerligt at dygtiggøre sig fagligt
• har gode samarbejdsevner og lyst til at engagere sig i afdelingen og bidrage til det gode arbejdsmiljø
• er anerkendende og som både kan give og modtage konstruktiv feedback/supervision
• har gode kommunikative evner, er empatisk og forstår at lytte aktivt

• Medicinnedtrapning ved personer med skizofreni. Her fungerer man typisk som kontaktperson og samtidig udfører de forsøgsmæssige procedurer, fx blodprøvetagning og vurdering af symptomniveau med PANSS. Der er ugentlig kontakt til patienterne der nedtrapper.
  
• Bidrage med rekruttering af patienter med depression til klinisk forsøg med Transkraniel Magnetisk Stimulation (TMS). Forsøget gennemføres af professor Poul Videbech, Center for Neuropsykiatrisk Depressionsforskning (CNDR). Her vil opgaven være at ledsage patienter til MR-scanning, TMS-behandling, vurdere symptomer og bivirkninger med fx Hamilton, SCIP og COBRA instrumenterne. Noget af dette arbejde foregår på Psykiatrisk Center Glostrup eller andre psykiatriske afdelinger, andet på Hvidovre Hospital.

• Er sygeplejerske – gerne med erfaring indenfor psykiatri
• Ønsker at bidrage til det gode arbejdsmiljø
• Har kørekort (B)
• Eventuelt har erfaring fra forskningsprojekter
• Har sans for systematik og præcision
• Har et stort ønsker om at yde en god service til vores meget syge patienter

• Højt fagligt niveau med gode muligheder for sparring
• God oplæring i forskningsmæssige procedurer
• Godt arbejdsmiljø
• Selvstændigt og afvekslende arbejde

• Oversygeplejerske Maria Schou Pejstrup, tlf: 40470742 eller e-mail maria.schou.pejstrup@regionh.dk
• Ledende overlæge Jimmi Nielsen, tlf: 31326403 eller e-mail jimmi.nielsen@regionh.dk

• er føtalmedicinsk sonograf eller ønsker at specialisere sig som dette
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• kan arbejde struktureret og har sans for detaljen
• har en høj faglighed med lyst til kontinuerligt at dygtiggøre sig fagligt
• har gode samarbejdsevner og lyst til at engagere sig i afdelingen og bidrage til det gode arbejdsmiljø
• er anerkendende og som både kan give og modtage konstruktiv feedback/supervision
• har gode kommunikative evner, er empatisk og forstår at lytte aktivt

På Solhjem er vi en mangfoldig gruppe af dedikerede, omsorgsfulde og fagligt dygtige medarbejdere, som hver dag går ind ad døren, for at være med til at skabe den bedst mulige hverdag for de 32 mennesker, der bor på Solhjem. En hverdag, der er fyldt med meningsfuldhed bl.a. i form af tryghed, nærvær, stjernestunder, fysisk aktivitet og frisk luft. 

På Solhjem kender alle hinanden og det giver tryghed og fleksibilitet for både medarbejdere og de mennesker der bor her. Ledelsen på Solhjem ved, at du kun kan skabe trivsel hos andre, hvis du selv er i trivsel, og derfor har vi på Solhjem fokus på trivsel hos både beboere og medarbejdere.

På Solhjem har vi ambitioner om at være en arbejdsplads, der skaber udvikling for både beboere, medarbejdere og organisationen. Vi er nysgerrige og ambitiøse og tør udfordre os selv. Vi prioriterer faglig refleksion og ønsker at være opdaterede og dygtige indenfor områder som f.eks. demens og palliation.

Vores sygepleje har fokus på forebyggelse og sundhedsfremme, samt de grundlæggende behov og den grundlæggende pleje. På Solhjem ser vi mennesket før opgaven og værdsætter alles perspektiver og fagligheder.

Vi ønsker os en SSA-kollega der:

• Kan arbejde med en personcentreret tilgang 
• Kan se vigtigheden af og kompleksiteten i den forebyggende og sundhedsfremmende sygepleje
• Ligeledes kan se vigtigheden af og kompleksiteten i den grundlæggende pleje og omsorg
• Kan tænke kreativt og ser aktiviteter som en del af sygepleje og pleje
• Er nysgerrig, tør stille spørgsmål og undre sig og som ønsker at udvikle sin faglighed og sine kompetencer 

• Du vil blive en del af en veldrevet organisation, med dygtige faglærte medarbejdere, og hvor der er en faglig stærk, synlig og tilgængelig ledelse
• På Solhjem er vi altid åbne for nye ideer, og der skal være kort fra tanke til handling. Vi giver plads til, at dine ideer og kompetencer kan blive en del af Solhjem.
• En arbejdsplads hvor du kan udvikle dig og blive fagligt udfordret. Vi har fast beboerkonferencer, supervision, temadage og sygeplejemøder.
• Et arbejdsmiljø præget af høj faglighed og refleksion, hvor alles fagligheder og kompetencer inddrages. 
• En arbejdsplads der er modig og tør prøve nye ting som yoga, saunagus, NADA, skovbadning og meget mere.

Stillingen er på 32-37 timer primært i dagvagt  - vi er åbne for dine ønsker. Du skal arbejde hver 3. weekend.

Lyder det her som lige noget for dig, så tøv ikke med at kontakte os for en snak eller en kop kaffe og en rundvisning på skønne Solhjem.

Kontakt virksomhedsleder Rikke Wagner Ludvig 30 51 36 98 eller områdeleder Mille Stensgaard 21 79 73 60

Der vil blive inviteret til ansættelsessamtaler løbende

Ansøgningsfrist d.5.8.26

Vi er en moderne og rummelig arbejdsplads med cirka 3.000 kollegaer, der hver dag gør sig umage for at levere velfærd og service af høj kvalitet. Vores værdier – redelighed, mulighed og helhed – er fundamentet for alt, vi gør. 

Hos Halsnæs Kommune arbejder vi tæt på natur, hav og fjord – og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her får du ikke kun et spændende job, men også muligheden for at skabe et liv med ro, fællesskab og aktive oplevelser. Mange vælger at bosætte sig her for at få mere plads, nærhed til naturen og et stærkt lokalt sammenhold.

Vil du vide mere om, hvordan det er at arbejde i Halsnæs Kommune? Besøg vores hjemmeside eller vores LinkedIn-profil. 
Vil du vide mere om, hvordan det er at bo og leve i Halsnæs? Besøg Flyt til Halsnæs og se, hvad området kan tilbyde dig og din familie. 

I forbindelse med nye indsatser fra 10 års planen for psykiatriske patienter skal vores akutte ambulante team udvide.

Kort om Ambulant akutteam:

Ambulant akutteam er placeret i samme bygning som Psykiatrisk akutmodtagelse og teamet får de fleste henvisninger herfra. Akutteamets placering og det tætte samarbejde betyder, at du får indblik i de akutte patientforløb og mulighed for at bringe dine kompetencer i spil på tværs af de to enheder.

Ambulant akutteam har patienter i behandlingsforløb af fire til seks ugers varighed, hvorefter patienterne afsluttes til relevante samarbejdspartnere.

Teamet har en stærk tværfaglig profil, bestående af sygeplejersker, fysioterapeut, socialrådgiver og læge som afholder ugentlige konferencer og dermed følger patientforløbene tæt.

Om stillingen

Vi søger sygeplejersker der vil være med - ikke bare til at drifte, men til at udvikle de ambulante patientforløb i samarbejde med teamet.

Ambulant akutteam har åbent fra mandag til og med lørdag fra 8 -21.

Vi tilbyder dig

Et team som er et ambulant team i bevægelse og hvor udvikling ikke er et projekt, men en del af hverdagen.

• Individuelt tilrettelagt onboarding – uanset erfaring
• Planlagt kompetenceudvikling gennem karrieresamtaler
• Recovery - orienteret grupperefleksion
• Gruppeforløb i tæt samarbejde med Peer - medarbejder

Vi værdsætter et arbejdsmiljø og arbejdsfællesskab, hvor der er plads til, at den enkelte udfordrer sine ressourcer. Vi tilstræber at, alt samarbejde foregår i anerkendende dialog og med vidensdeling for øje.

Psykiatrisk akutmodtagelse er centrum for det lægefaglige vagtberedskab, samt uddannelsessted for yngre læger.

Der afholdes løbende ansættelsessamtaler sidste dag den 24. august

Lønnen sammensættes efter aftale mellem DSR og Region Sjælland.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Hos CityFys søger vi en engageret og dygtig massør til vores virksomhedsordninger i København– uanset om du er nyuddannet eller har flere års erfaring! Vi er på udkig efter en passioneret massør, der ønsker at arbejde i et udviklende og støttende miljø, hvor du kan gøre en forskel for vores kunder.

Hvorfor CityFys?

Som massør hos CityFys får du stor frihed under ansvar og fleksible arbejdstider, så du kan tilpasse arbejdet efter dit liv. Vi tror på kontinuerlig udvikling og opfordrer dig til at eksperimentere med forskellige massageteknikker, der passer til hver kundes unikke behov. Hos os bliver du en del af vores "lille-STORE-familie" – et team af professionelle behandlere, der arbejder tæt sammen om at skabe den bedste oplevelse for kunderne.

Vi værdsætter både personlig og faglig vækst, og vi skaber et arbejdsmiljø, hvor din passion for at hjælpe andre bliver anerkendt og belønnet.

Hos CityFys er vores mål at være Danmarks bedste arbejdsplads for massører og levere kvalitetsbehandlinger til vores kunder.

Vi tilbyder:

• Faste og attraktive behandlingsdage i CityFys’ virksomhedsordninger og i egen klinik

• Mulighed for ekstra vikaropgaver og fleksible timer

• Gratis og løbende efteruddannelse, herunder kurser i triggerpunkter, ergonomi, stretching og meget mere

• Fordelagtige vilkår, inklusiv fitness- og sundhedsordning

• Fleksibel aflønning – enten per faktura eller som dataløn

• Løbende support og sparring, så du kan udvikle dig i dit tempo

Er du klar til at tage din karriere som massør til næste niveau?

Send din ansøgning via vores hjemmeside: http://cityfys.dk/søg-job/  
Vi tilbyder hurtig tiltrædelse og glæder os til at høre fra dig!

Har du spørgsmål? Ring til os på tlf. 70 200 726.

Om CityFys:
CityFys A/S er Danmarks en af største leverandør af massageordninger og betjener flere af landets største virksomheder. Vi har været i branchen siden 1999 og driver egne wellnessafdelinger i DGI Huset Herning, Wellness København og Water & Wellness Randers.

• Du er speciallæge i Børne- og ungdomspsykiatri, eller Psykiatri
• Har et generelt højt fagligt engagement
• Besidder gode samarbejdsevner og en positiv indstilling til varierende arbejdsopgaver
• Er fleksibel i opgaveløsningen
• Gerne erfaring med undervisning og kvalitetsudvikling