Brænder du for varierende og ofte akutte og komplekse arbejdsopgaver, som løses i et tæt og tillidsfuldt samarbejde? Sætter du en ære i høj faglighed, og nyder du at være en del af og bidrage til det gode samarbejde med kolleger, samarbejdspartnere, pårørende og ikke mindst patienter? Så er du måske vores nye barselsvikar på de midlertidige døgnpladser (MDP).

Her på MDP har vi en afdeling med et stort patientflow og en bred vifte af specialer, hvilket er med til at give en spændende og fagligt udfordrende hverdag. Vil du være med til at sætte fagligheden i højsædet? Så læs videre her.

På MDP bliver du en del af et engageret tværfagligt team, der brænder for arbejdet og holder gejsten højt, selv når det brænder på. Vi er sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt social- og sundhedshjælpere, der har et tæt samarbejde med vores områdeleder. Derudover er både ergo- og fysioterapeuter dagligt til stede i afdelingen. Vi har 20 pladser, hvoraf tre er akutpladser.

Vi er en fagligt stærk og selvstændig gruppe, der har et tæt samarbejde på tværs af døgnet. Vi ønsker en kollega, som med sin viden og sine kompetencer vil være med til at sætte faglighed og det gode patientforløb endnu mere i fokus. Det kræver, at du kan se dig selv i helhedsplejen, forstår vigtigheden af den borgernære sygepleje og har forståelse for betydningen af kommunikation og dokumentation.

Vi vil gerne sikre, at du falder godt til i hverdagen på MDP. Derfor tilrettelægger vi et introduktionsprogram, der passer til netop dig, uanset om du er erfaren eller nyuddannet. For at byde dig velkommen i kollegagruppen får du også tildelt en mentor. Desuden vil du, ud over den daglige sparring med dine kolleger, have mulighed for at sparre med vores farmakonom og udviklingssygeplejerske.

• En stilling primært i dagvagt med weekendvagt hver 3. weekend. Alternativt hver 2. eller hver 4. weekend.
• Et godt arbejdsmiljø, hvor vi bruger hinandens faglighed, udviser kollegial omsorg og har højt til loftet og godt humør.
• Faglig sparring og faglige fora, både på tværs af huset og på tværs af faggrupper.
• Et tæt samarbejde på tværs i huset samt med akutteamet i kommunen og det udekørende team fra NOH Hillerød.

• Individuelt introduktionsprogram
• Mentor
• Undervisning i Fælles Medicinkort (FMK), dokumentation og forflytning.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne om Ny Løn.

Har du lyst, så kom forbi og sig hej. Vi giver gerne en kop kaffe og viser dig rundt, så du kan se og fornemme vores dejlige afdeling og møde dine kommende kolleger.

Kontakt gerne Områdeleder Charlotte Hedelund, tlf. 29 42 93 65, eller Natasha Rosendal, tlf. 21 18 49 63.

Ansøgningsfrist: Søndag den 23. august 2026. Der afholdes løbende samtaler.

Vi er en moderne og rummelig arbejdsplads med cirka 3.000 kollegaer, der hver dag gør sig umage for at levere velfærd og service af høj kvalitet. Vores værdier – redelighed, mulighed og helhed – er fundamentet for alt, vi gør. 

Hos Halsnæs Kommune arbejder vi tæt på natur, hav og fjord – og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her får du ikke kun et spændende job, men også muligheden for at skabe et liv med ro, fællesskab og aktive oplevelser. Mange vælger at bosætte sig her for at få mere plads, nærhed til naturen og et stærkt lokalt sammenhold.

Vil du vide mere om, hvordan det er at arbejde i Halsnæs Kommune? Besøg vores hjemmeside eller vores LinkedIn-profil. 
Vil du vide mere om, hvordan det er at bo og leve i Halsnæs? Besøg Flyt til Halsnæs og se, hvad området kan tilbyde dig og din familie. 

• At sikre tryghed, kvalitet og sammenhæng i plejen
• At sparre fagligt med dine kollegaer og bidrage til fælles udvikling
• At håndtere medicindosering og -administration
• Injektioner
• Sårpleje og andre sygeplejeopgaver
• At samarbejde tæt med pårørende, kollegaer og andre faggrupper

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Brænder for ældreområdet og har en anerkendende tilgang til både borgere og kollegaer
• Har lyst til at tage ansvar og tænke med i udviklingen af vores tilbud
• Er nysgerrig, fagligt stærk og har et godt overblik – også når hverdagen er travl

• Et stærkt fællesskab med dygtige kollegaer, der hjælper hinanden
• Høj faglighed og mulighed for løbende kompetenceudvikling
• En arbejdsplads med åbenhed, humor og plads til forskellighed
• Indflydelse på din hverdag og udviklingen af teamet
• En meningsfuld hverdag, hvor du kan se, at din indsats gør en forskel

• Holdtræning som fx gymnastik, stolegymnastik og træning for lungesyge
• Udvikling af forebyggende og sundhedsfremmende tilbud i eget center, på tværs af centrene og i lokalområdet (Kørsel til og fra centrene kræver, at du har mulighed for at transportere dig i egen bil)
• Planlægge og afholde arrangementer af social karakter i samarbejde med frivillige
• Samarbejde med eksterne aktører som fx idræts og patientforeninger

• At du har en åben, imødekommende og respektfuld tilgang til vores brugere
• At du kan indgå i den daglige drift af centrets øvrige opgaver og kan træde til ved fx sygdom og ferie (køkkenhjælp, vikariere på kollegers hold, let rengøring ved ”uheld”)
• At du trives i arbejdsfællesskaber med frivillige og brugere, hvor der vil være vekslende opgaver
• At du har mod på at stille dig op foran større forsamlinger i forbindelse med arrangementer.
• At du kan varetage administrative opgaver og opdateringer på sociale medier, i samarbejde med resten af teamet. (der er ikke dokumentationspligt på borgerforløb)

• Tiltrædelse 1. november 2026, gerne tidligere.
• Samtaler afholdes torsdag den 17. september 2026
• Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den faglige organisation. Med FOA overenskomst som eksempel forventes startlønnen at tage udgangspunkt i indplacering på grundlønstrin 24-34. Indplacering afhænger bl.a. af uddannelsesbaggrund og kvalifikationer.
• Intervallet for startlønnen udgør således 29.872,56–34.973,23 kr./md ekskl. pension (fuld tid).
• Herudover er der mulighed for forhandling af individuelle tillæg på baggrund af relevante kompetencer jf. Fællesaftale om lokal løndannelse.
• Vi er en røgfri arbejdsplads og Slagelse kommune har røgfri arbejdstid
• Du skal kunne fremvise en ren straffeattest

• 4. september 2026 kl. 12.00.

• Daglig leder i Midgård Tine Kold Gundersen (ferie i ugerne 33, 34 og 35), telefon 21 19 04 83 eller mail tkgun@slagelse.dk
• Aktivitetsmedarbejder/fysioterapeut i Midgård Mette Bahn Ejvang telefon 20 59 42 85 eller mail meejv@slagelse.dk

• Blandet vagter, men primært dagvagter
• Weekendvagt hver 2. eller 3. weekend
• Du bliver en del af et stærkt og fagligt dygtigt team, hvor vi hjælper hinanden og har fokus på trivsel

• En arbejdsdag med høj grad af selvstændighed og ansvar
• God introduktion og oplæring, tilpasset din erfaring og kompetencer
• Mulighed for faglig udvikling og sparring – både i teamet og med vores faglige koordinator
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger

• Er uddannet Social- og Sundhedsassistent eller Socialt og sundhedshjælper
• Har lyst til at arbejde med borgere i eget hjem
• Er fleksibel og kan samarbejde på tværs
• Har et positivt og professionelt mindset og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Er fortrolig med IT som dokumentationsredskab – kendskab til Nexus er en fordel, men ikke en forudsætning

• Ansøgningsfrist: 21 aug.
• Tiltrædelse: Hurtigst muligt eller efter aftale
• Arbejdssted: Hjemmepleje Syd Rebild Kommune Haverslev

Er du uddannet social- og sundhedsassistent? Vil du have et arbejde, hvor du bruger din faglighed, får ansvar og samtidig er en del af et stærkt kollegialt fællesskab?

Så har du nu muligheden for at blive en del af NV24, et udekørende team i hjemmeplejen i Næstved Kommune. Vi kører i Glumsø, Herlufmagle og omegn. 

Vi oplever i øjeblikket et større behov for hjælp blandt borgerne i området og søger derfor en social- og sundhedsassistent, som har lyst til at gøre en forskel for borgere i deres eget hjem. Stillingen er med arbejde hver 2. weekend.

En hverdag hvor du gør en forskel
Som social- og sundhedsassistent i NV24 bliver du en vigtig del af borgernes hverdag. Du møder mennesker i deres eget hjem og arbejder med både pleje, omsorg og sundhedsfaglige opgaver.
Arbejdet giver stor selvstændighed, men du står aldrig alene. Vi prioriterer samarbejde, sparring og et godt arbejdsmiljø højt.

Hvis du drømmer om at være oplæringsvejleder, kunne dette være en mulighed.

Hos os er der plads til både faglig udvikling, humor i hverdagen og kolleger der hjælper hinanden.

Dine opgaver

• pleje og omsorg hos borgere i eget hjem
• sundhedsfaglige opgaver inden for dit kompetenceområde
• observation og opfølgning på borgernes helbred og trivsel
• dokumentation og faglig sparring
• samarbejde med kolleger, sygeplejersker, terapeuter og pårørende

Vi forestiller os, at du

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• har lyst til at arbejde borgernært og selvstændigt
• er fagligt nysgerrig og ansvarlig
• bidrager til et godt arbejdsmiljø og gode samarbejdsrelationer
• har kørekort, da arbejdet er udekørende

Derfor skal du vælge os
Hos NV24 bliver du en del af en arbejdsplads hvor vi lægger vægt på:

💙 Faglig kvalitet i plejen
🤝Et stærkt kollegialt fællesskab
📚Mulighed for faglig udvikling
🚗En varieret hverdag med stor selvstændighed

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026 gerne før. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer eller efter aftale.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Maria Holmgaard på 2545 1883 eller mholmg@naestved.dk.

Ansøgningsfrist fredag den 21. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 35.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

• udføre sygeplejefaglige vurderinger, observationer og dokumentation
• arbejde relations skabende og recoveryorienteret med fokus på patientinddragelse
• håndtere medicinadministration, herunder sikker udlevering, registrering og opfølgning på medicinsk behandling
• arbejde aktivt med metoder og tilgange, der understøtter nedbringelse af tvang i afsnittet
• forebygge og håndtere konflikter og udadreagerende adfærd gennem deeskalerende tilgange
• medvirke til at skabe et trygt og stabilt miljø i afsnittet
• samarbejde om udskrivelsesplaner og sikre god overlevering til kommune/ambulant regi.

• Du er autoriseret sygeplejerske, der måske allerede har arbejdet med psykiatrisk sygepleje, eller måske er du vildt nysgerrig og klar til at dykke ned i det spændende speciale.
• Du skal ikke kunne løbe et maraton, men du skal kunne løbe når der er behov for det.
• Du har humor, og du ved, at det at grine – også på arbejdspladsen – er en superkraft, der giver både patienterne, dine kollegaer og dig selv bedre forudsætninger for at trives.
• Du kan være både faglig og nærværende, og du finder det let at skabe tillid – både hos patienter og kollegaer.
• Du trives med en travl og dynamisk hverdag, og du er klar på at tage ansvar for både opgaverne og humøret på afsnittet.

• Mentorordning og grundig opstart: Du bliver ikke kastet ud i det som en "nybegynder på dybt vand". Vi giver dig den nødvendige tid og støtte, så du føler dig godt rustet til at træde ind i rollen og blive en del af vores fantastiske team.
• Faglig udvikling: Vi elsker at dele viden og sparre med hinanden! Hos os får du masser af muligheder for at udvikle dig både fagligt og personligt – fra relevante kurser til daglig sparring med dine kollegaer, der altid er klar til en god faglig dialog.
• Et arbejdsfællesskab: Her er vi mere end kollegaer – vi er et team, der ser og støtter hinanden. Vi værdsætter alle personligheder og mener, at mangfoldighed i arbejdet er en styrke, der gør os stærkere som team.
• Et sundt arbejdsmiljø: Vi er ikke kun seriøse om vores arbejde – vi er også seriøse om at have det godt. Vi prioriterer en sund trivsel og et godt arbejdsmiljø, hvor vi både kan udføre vores arbejde med høj faglighed og samtidig have det sjovt sammen.

• har klinisk erfaring inden for ortopædkirurgi og/eller idrætsmedicin – eller lyst til at opnå det
• er nysgerrig, reflekteret og engageret i faglig og personlig udvikling
• trives i et stærkt fagligt miljø og bidrager aktivt til fællesskabet
• har en anerkendende og professionel tilgang til borgere, pårørende og kolleger
• har interesse for og gerne erfaring med brug af digitale løsninger i genoptræningen
• har en struktureret tilgang til dit arbejde og en positiv indstilling til forandring
• har lyst til at arbejde med at understøtte borgerens motivation og kan tilpasse din tilgang til forskellige borgere og deres forudsætninger

• et udviklingsorienteret arbejdsmiljø med høj faglighed og kollegial støtte
• mulighed for kompetenceudvikling og videndeling
• en kultur præget af åbenhed, tillid og medindflydelse
• moderne rammer i Sundhedshus Nørrebro og en hverdag med variation og faglig mening

• mandag og onsdag kl. 7.30-18.000
• tirsdag og torsdag kl. 7.30.17.00
• fredag kl. 7.30-15.00

”Sammen skaber vi et trygt hjem og en sund arbejdsplads.”

Afdeling 7/8, søger en ny medarbejder, der sammen med 18 meget engagerede kollegaer, fordelt på henholdsvis dag, aften og nattevagt, skal være med til fastholde og videreudvikle et højt fagligt niveau i plejen og omsorgen for vores 26 beboere. Der er tale om en fast stilling 27,25 timer i gennemsnit pr. uge primært i aftenvagt. Stillingen er ledig pr. 1.9.2026 eller hurtigst muligt. 

Som nævnt ovenfor, vægter vi et højt fagligt niveau, ligeværdig kommunikation samt korrekt og professionel dokumentation. Du skal, som vores kommende kollega, være motiveret for at gøre en målrettet indsats, selvfølgelig i forhold til vores kerneopgave, som er pleje og omsorg for vores beboere med udgangspunkt i den enkelte beboers selvbestemmelsesret. Også dokumentationen skal have særligt fokus. Et velfungerende arbejdsmiljø som præges af en god tone, humor, gode samarbejdsevner og lyst til udvikling, betyder alt for os.

Kan du møde hver dag med et positivt og engageret sind. Kan du holde hovedet koldt og hjertet varmt? Så vil vi meget gerne høre fra dig!

Plejeboligerne Østervang ligger i hjertet af Frederiksberg med Frederiksberg Hospital og børnegården Louis P som nærmeste nabo. Vi er hjem for 130 borgere. Vi udvikler os hele tiden fagligt, så her er rig mulighed for dig, som gerne vil øge dit faglige niveau.

Østervang består af 4 plejeafdelinger med hver 26-32 beboere, fys-og ergoterapi, aktivitetscenter, samt cafe. Vi har klinisk udviklingssygeplejerske samt nøglepersoner indenfor demensområdet. Østervang er uddannelsessted, for social- og sundhedsassistent/hjælperelever, sygeplejestuderende og fysioterapistuderende. 

Er du blevet nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at kontakte

Afdelingsleder Birgitte Munck på tlf. 2898 3570/ mail: bimu02@frederiksberg.dk

Ansøgningsfrist: d. 4/8-2026.

Samtaler vil blive afholdt løbende. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst med FOA.

Ved ansættelse i Frederiksberg kommune skal der fremvises almindelig straffeattest.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på

vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af

Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.

Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

OK-CENTRET BETTY SØRENSEN PARKEN I VEJLE UDVIKLER OG SØGER DERFOR NYE KOLLEGER I FORM AF SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERE med tilknytning til ældre / seniorboliger til dagsarbejde

- som vil være med til at skabe gode dage for stedets beboere og for kolleger, - skønne arbejdsdage, - for OK-Fondens motto er: ”Livet skal leves – hele livet”.

Nødvendige personlige kompetencer:
- Venlig, imødekommende, samarbejdende med beboere, pårørende og kolleger.
- Forståelse og lyst til omgang med ældre og svækkede mennesker.
- Fleksibel, tålmodig og tolerant, lyttende og masser af humoristisk sans.
- Loyalitet og efterlevelse af stedets kultur og værdier.

Ansatte tilbyder:
- Samme nødvendige kompetencer og et godt kollegaskab med ønske om at yde høj faglighed og kvalitet i fællesskab.
- Hjælpsomhed, individuel introduktion, mulighed for udvikling.
- Aktiv personaleforening og ikke en dag uden grin !!

Timeantal: 25 - 35 t. pr. uge, - efter aftale.

Tiltrædelse: hurtigst muligt også efter aftale.

Løn: efter FOAs overenskomst.

Yderligere informationer:
fås ved henv. til souschef Ebbe Nørgård eller centerchef Inger Marie Eriksen på tlf. 7660 8100.
Adresse: Betty Sørensen Parken 14 A, 7100 Vejle

Ansøgning: sendes til centerchef Inger Marie Eriksen, ier@ok-fonden.dk, snarest.