• bidrage til, at det terapeutfaglige perspektiv på børns generelle udvikling og trivsel bliver en fast del ved drøftelser, konkrete indsatser og evalueringer af tiltag omkring børn i dagtilbud og i indskoling
• understøtte, at børn mødes i læringsmiljøer, der understøtter deres motoriske og sensoriske behov
• arbejde forebyggende og foregribende med krop, sanser og bevægelse på almenområdet i et tværfagligt samarbejde med bl.a. støtte- og kompetencepædagoger, psykologer, talehørekonsulenter, lærere, pædagoger og sundhedsplejersker
• indgå i opgaver på flere niveauer og iværksætte indsatser i samarbejde med større og mindre medarbejdergrupper i dagtilbud og indskoling med grupper af børn og med forældre

• er autoriseret fysio- eller ergoterapeut evt. suppleret med relevant uddannelse eller kurser – du kan også have erfaring fra PPR eller fra en lignende funktion
• har lyst til at indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med flere faggrupper og forældre
• har viden om den pædagogiske kerneopgave i dagtilbud, KKFO og indskoling
• kan bringe dit terapeutfaglige blik og kompetencer i spil, og kan oversætte til praksisrettet vejledning, konkret inspiration og sparring i dagtilbud, KKFO og indskoling samt i den tværfaglige support
• kan formidle, hvordan en sansemotorisk og kropslig tilgang kan understøtte et inkluderende læringsmiljø, og kan bidrage til at bedre børns forudsætninger for deltagelse i aktiviteter, læring og fællesskaber generelt
• har (muligvis) erfaring med at arbejde med NUSSA, Sunshine Circles, legesessioner inspireret af Theraplay eller har mod på at arbejde med den tilgang og metodik
• har mod på og kompetencer til at udvikle, tilrettelægge og gennemføre oplæg og/eller undervisningsforløb
• har erfaring med dokumentation og andet skriftligt arbejde
• har kendskab til relevante tests og undersøgelsesredskaber og kan omsætte denne viden ind i læringsmiljøerne

• den enkelte borger oplever livskvalitet – bl.a. gennem et sundhedsfagligt fokus på borgerens almene tilstand
• borgeren får opfyldt de grundlæggende psykologiske og fysiske behov i overensstemmelse med Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg
• rammerne og omgivelserne støtter op omkring borgeren, så funktioner bevares og måske endda styrkes
• skabe sammenhæng mellem ydelse af plejen/omsorgen og dokumentationen
• der sættes fokus på sundhedsfremme og forebyggende tiltag med udgangspunkt i Københavns Kommunes ældre- og demenspolitik, kvalitetsstandarder og indsatskatalog for sygepleje

• Aalholmhjemmet ligger i Valby og er specialiseret i at arbejde med beboere med demens. Her er 32 toværelseslejligheder fordelt på to etager samt et daghjem med plads til otte borgere, der bor uden for Aalholmhjemmet.
• Bonderupgård i Vanløse er et plejehjem med særlige afdelinger for ældre med demens. Ud af 58 boliger er 20 boliger til beboere med demens.
• Bryggergården ved Carlsbergbyen på Vesterbro er specialiseret i demenssygdomme, som primært skyldes skader efter et stort alkoholforbrug. Her er 40 boliger med beboere i alderen 55 og 85 år.
• Fælledgården ligger på Østerbro. Udover almindelige boliger er her 30 boliger på én demensafdeling og et aktivitetscenter for hjemmeboende borgere med demenssygdom.
• Højdevang Sogns Plejehjem i Valby har 33 boliger til borgere med demens. Derudover ti vurderingspladser, to aflastningspladser og et aktivitetscenter for borgere med demens.
• Kastanjehusene ligger i De Gamles By på Nørrebro og er under udvikling mod at blive et demensplejehjem. Lige nu er det hjem for 91 beboere, som bor i tre forskellige huse.
• Lindehusene ligger også i De Gamles By på Nørrebro og har to plejeafdelinger i huse tæt på hinanden: I det ene hus bor 27 beboere, der alle primært er under 65 år, og i det andet bor 32 beboere på særligt skærmede demenspladser.
• Pilehuset ligger i Brønshøj, og de fleste af de 124 beboere har en demenssygdom – særligt demenssygdomme, som sidder fortil i hjernen: Huntingtons sygdom, Alzheimers sygdom, vaskulær demens og Lewy Body-demens.
• Rundskuedagens Plejecenter på Vesterbro har 37 boliger og er særligt målrettet beboere med alkoholrelateret demens.

Bliv en del af vores kontaktteam – og gør en forskel i hverdagen

Er du social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper med lyst til at arbejde tæt på beboerne og sammen med engagerede kollegaer skabe trivsel, tryghed og høj kvalitet i plejen?

Så er du måske vores nye kollega på Hotherhaven.

Om Hotherhaven
På Hotherhaven arbejder vi ud fra et kontaktteam-koncept, hvor to kontaktpersoner har et særligt ansvar for hver beboer. Det giver dig mulighed for at opbygge nære relationer og følge beboeren gennem hverdagens store og små øjeblikke – i tæt samarbejde med beboeren, de pårørende og dine kollegaer.

Vi tror på, at den bedste pleje skabes gennem relationel koordinering. Derfor deler vi viden, kommunikerer åbent og arbejder mod fælles mål. Du bliver en del af et tværfagligt fællesskab med sygeplejersker, terapeuter, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, køkkenpersonale og ledelse – alle med beboeren i centrum.

Hos os får du mulighed for at

• arbejde tæt på beboerne og skabe meningsfulde relationer
• bruge din faglige viden aktivt i planlægning og udførelse af plejen
• bidrage til et trygt og respektfuldt samarbejde med beboere, pårørende og kollegaer
• være med til at skabe sammenhæng og kvalitet i beboernes hverdag
• udvikle dine faglige kompetencer sammen med engagerede kollegaer.

Vi tilbyder et arbejdsfællesskab med høj faglighed, nærvær, humor og hjælpsomhed, hvor både beboernes og medarbejdernes trivsel er i fokus.

Vi søger dig, som

• er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper
• ønsker en stilling på 34-37 timer om ugen i dagvagt
• kan arbejde hver anden eller tredje weekend
• trives med ansvar og samarbejde
• har lyst til at bidrage aktivt til den faglige udvikling.

Hotherhaven er en somatisk afdeling med 31 beboere. Vi plejer og støtter mennesker med både almene sygdomme samt beboere med demenssygdom eller neurologiske lidelser af forskellig kompleksitet.

Derfor søger vi medarbejdere med et nysgerrigt og sundhedsfagligt blik, som ønsker at bringe deres kompetencer i spil i et stærkt tværfagligt samarbejde. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab – altid med beboernes ønsker og behov som udgangspunkt.

Vi arbejder ud fra det, der giver mest mening for den enkelte beboer, og dokumenterer i omsorgssystemet CURA.

Vi glæder os til at høre fra dig
Har du lyst til at blive en del af et plejecenter, hvor relationer, faglighed og samarbejde går hånd i hånd, så send din ansøgning til os.

Vi glæder os til at byde vores nye kollega velkommen på Hotherhaven.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. 

Du er velkommen til at kontakt leder Linda Rivière på mobil: 21 52 61 43 eller på mail lindariv@stevns.dk  

Ansøgningsfristen er den 29. juli 2026. Søg elektronisk nedenfor.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 5. august 2026. eller løbende med løbende ansættelse.

Vi søger en social- og sundhedsassistent til en fast aftenvagtsstilling med opstart 1. oktober 2026 eller tidligere, hvis det passer dig.

Hos Hotherhavens Plejecenter bliver du en del af et stærkt arbejdsfællesskab, hvor faglighed, omsorg og samarbejde går hånd i hånd. Vi tror på, at den bedste pleje skabes af medarbejdere, der trives sammen – og hvor arbejdsglæden kan mærkes af både kolleger, beboere og pårørende.

En arbejdsplads med plads til både faglighed og nærvær
Du bliver en del af et aftenvagtsteam på fem medarbejdere, hvor to er social- og sundhedsassistenter. Sammen skaber I tryghed og gode aftener for vores 31 beboere, som både tæller borgere med almene sygdomme og borgere med demens.

Vi arbejder med mennesket før sygdommen. Derfor tager vi udgangspunkt i den enkelte beboers livshistorie og ønsker, så vi kan skabe trivsel, tryghed og mening i hverdagen.

Vi har et tæt samarbejde med vores demenskoordinator, som afholder beboerkonferencer og bidrager til, at vi hele tiden udvikler vores forståelse og tilgang til den enkelte beboer. Vi arbejder med konflikthåndtering, men først og fremmest med nysgerrighed og forståelse for, hvorfor mennesker reagerer, som de gør.

Hos os vægter vi omsorg, respekt og næstekærlighed – både over for beboerne og hinanden.

Vi ved, at et godt arbejdsmiljø smitter. Når medarbejderne trives, mærker beboerne det også. Derfor er du som aftenvagt med til at skabe ro, hygge og en god stemning i eftermiddags- og aftentimerne.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med spændende og varierede opgaver.
• Dygtige og engagerede kolleger med et stærkt sammenhold.
• Et godt arbejdsmiljø med humor, tillid og en uformel omgangstone.
• Stor mulighed for faglig udvikling, kompetenceudvikling og ansvar.
• En arbejdsplads, hvor dine idéer og din faglighed bliver værdsat.

Vi søger dig, der

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Har et varmt, roligt sind og et godt humør.
• Har erfaring med eller interesse for arbejdet med mennesker med demens.
• Bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og et stærkt tværfagligt samarbejde.
• Har et højt fagligt engagement og lyst til løbende udvikling.
• Er mødestabil, ansvarsbevidst og pligtopfyldende.
• Er nysgerrig på digitale løsninger og ser dokumentation som en vigtig del af kerneopgaven. Vi anvender CURA som omsorgssystem.

Om stillingen
Stillingen er en fast aftenvagtsstilling i 5/2-rul med arbejde hver anden weekend.

Mødetid: Kl. 15.00-23.00.

Arbejdsdagene ligger mandag, tirsdag samt fredag, lørdag og søndag i ulige uger.

Stillingen kan tilpasses op til 37 timer ugentligt, hvis du ønsker flere timer. De ekstra timer vil være i blandede vagter.

Lyder det som noget for dig?
Så glæder vi os til at høre fra dig.

Har du lyst til at blive en del af en arbejdsplads, hvor høj faglighed, omsorg, udvikling og fællesskab er fundamentet for vores arbejde, så send os din ansøgning. Vi ser frem til at byde vores nye kollega velkommen på Hotherhavens Plejecenter.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. 

Du er velkommen til at kontakt leder Linda Rivière på mobil: 21 52 61 43 eller på mail lindariv@stevns.dk  

Ansøgningsfristen er den 3 august 2026. Søg elektronisk nedenfor.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 10. august 2026. eller løbende med løbende ansættelse.

• Individuelt tilpasset introduktion og oplæring.
• Daglige faglige input gennem "Fem faglige minutter".
• Ugentlig undervisning.
• Tværfaglig sparring med anæstesilæger og kirurgiske specialer.
• Temadage og personalemøder med fokus på udvikling.
• Deltagelse i faglige interesseteams med mulighed for fordybelse og udvikling inden for særlige kompetenceområder.
• Aktiv deltagelse i undervisning og udviklingsarbejde.

• Ca. 50 anæstesisygeplejersker
• 1 udviklingssygeplejerske
• 1 Uddannelsesansvarlig sygeplejerske
• 5 social- og sundhedsassistenter

• Gastrokirurgi
• Ortopædkirurgi
• Gynækologi og obstetrik
• Endoskopi
• Pædiatri
• ECT-behandling
• MR-scanning
• Traumemodtagelse
• Hjertestop
• Øvrige behandlinger og undersøgelser med behov for anæstesiologisk assistance

• Stabilitet og forudsigelighed
  Vores struktur med faste teams skaber mindre kaos og mere struktur i din arbejdsuge.
• Faglig stolthed
  Du får mulighed for at bringe alle dine SSA-kompetencer i spil – lige fra de komplekse sundhedslovsydelser til den nære, helhedsorienterede omsorg efter serviceloven.
• Et fantastisk arbejdsmiljø
  Vi vægter trivsel, grin i kaffepauserne og kollegial sparring utrolig højt. Du bliver aldrig overladt til dig selv.
• Indflydelse på din hverdag
  Vi lytter til dine ønsker til timeantal (op til 37 timer) og vagtformer, så dit arbejdsliv hænger sammen med dit privatliv.

• udføre uddelegerede sygepleje- og plejeopgaver i tæt samarbejde med teamets sygeplejersker.
• sikre den røde tråd i borgerens forløb gennem præcis dokumentation og observation.
• støtte borgerne i at bevare deres egenomsorg og skabe et aktivt, værdigt liv.
• bidrage positivt til vores faglige udvikling og det gode kollegiale fællesskab.

• Ugentlig arbejdstid
  Fleksibel (op til 37 timer pr. uge).
• Ansættelse:
  Sker efter gældende overenskomst med FOA - Social- og sundhedspersonale. Lønintervallet pr. måned på fuldtid og ekskl. pension ligger mellem 29.872,57 og 34.973,24 kr. Det bemærkes, at endelig indplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af uddannelse, erfaring og kvalifikationer efter principperne om Ny løn.”
• Vagtform
  Dagvagter med weekendvagt hver 2. uge i faste rul.
• Arbejdssted
  Helhedsplejen i Skælskør, Slagelse Kommune.

• områdeleder Charlotte Bach på telefon 51 63 64 00 for en uforpligtende snak eller en kop kaffe

LIDT OM MIG:
Hej, jeg hedder Malthe, og jeg er 9 år.

Jeg er en glad dreng med et stort gåpåmod, og jeg elsker, når der sker noget omkring mig. Jeg holder meget af lyde, vand, sang og musik, og jeg nyder at være sammen med mennesker, der møder mig med ro, nærvær og omsorg.
Jeg har tuberøs sclerose, som blandt andet betyder, at jeg har knuder i nyrerne og hjernen. Det påvirker min hverdag på flere måder.
Jeg har ikke noget verbalt sprog, og jeg har brug for hjælp til at komme omkring. Når jeg er ude, bruger jeg kørestol, og derhjemme gumper jeg mig rundt.
Min familie arbejder også med min motorik, blandt andet med fokus på, at jeg kan øve mig i at kravle og komme op at gå.
Selvom jeg ikke taler med ord, har jeg en god mimik, og når du lærer mig at kende, vil du kunne aflæse mine behov, ønsker og humør. Jeg har også en talemaskine, som min familie øver med mig i at bruge.
Jeg har epilepsi, men den er velmedicineret, og der er derfor langt imellem mine anfald. Jeg bruger ble, men jeg er god til at samarbejde ved bleskift.
Jeg får også specialkost og væske gennem sonde, da jeg er på en særlig diæt grundet min lidelse. Det vil du naturligvis blive grundigt oplært i.

JOBBESKRIVELSE:
Din vigtigste opgave er at bruge hyggelige, trygge og gode timer sammen med mig, samtidig med at min familie bliver aflastet.

Det kan både være stille og rolige stunder derhjemme, hvor vi hører musik, synger, leger med lyde eller laver aktiviteter i mit tempo.
Det kan også være, at vi tager ud af huset og oplever noget sammen.
Jeg kan godt lide, når der sker noget, og der er derfor god mulighed for små ture, frisk luft, oplevelser med vand, musik eller andre aktiviteter, som passer til mig og mit energi niveau.

Du skal ikke komme og “fikse” noget — du skal komme og være sammen med mig.
Være nærværende, tålmodig og tryg, og have lyst til at lære mig at kende, som den glade og modige dreng jeg er.

KVALIFIKATIONER:

• kørekort B

• Fleksibel

• Omsorgsfuld og rolig i din tilgang

• Relations stærk og har lyst til at lære mig at kende

• Kan møde mig i mit tempo

• Har lyst til at skabe gode oplevelser sammen med mig

• Er tryg ved personlig pleje eller har lyst til at blive oplært

• Kan tage ansvar og samtidig skabe en rar og hyggelig stemning

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: Hurtigst muligt

• Deltid: 5 timer om ugen, som udgangspunkt på hverdage. Familien ønsker dog også mulighed for at spare timer op, så du indimellem kan komme flere timer ad gangen i en weekend.

• Sidste frist for ansøgning: 17.08.2026

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Du aflønnes ud fra uddannelse og kvalifikationer.

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning til konsulent Trine på mail: trine@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Trine på mail: trine@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71 99 95 09 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 300267

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder.
Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

🦷 Tandplejer søges til Aarhus Tandcenter – Aarhus C

Barselsvikariat | Deltid eller fuldtid

Drømmer du om en hverdag med dygtige kolleger, moderne rammer og glade patienter?

Vi søger en engageret tandplejer til et 12 måneders barselsvikariat med opstart iaugust 2026.

Stillingen er som udgangspunkt 3 dage om ugen på vores klinik i Rosensgade, Aarhus C. Ønsker du en fuldtidsstilling, har du samtidig mulighed for at arbejde 2 dage om ugen på en i Højbjerg, så stillingen samlet bliver på 5 dage.

Hvem er vi?

Aarhus Tandcenter er en moderne tandklinik med flere afdelinger i Aarhus. Vi lægger stor vægt på høj faglighed, nærvær og den gode patientoplevelse. Hos os bliver du en del af et stærkt team, hvor samarbejde, udvikling og et godt arbejdsmiljø er en naturlig del af hverdagen.

Dine arbejdsopgaver

• Regelmæssige undersøgelser og forebyggende behandling

• Parodontal behandling

• Patientvejledning og motivation til god mundsundhed

• Tæt samarbejde med klinikkens tandlæger og klinikassistenter

Vi forestiller os, at du

• Er uddannet tandplejer – erfaring er en fordel

• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine patienter

• Er positiv, imødekommende og har gode samarbejdsevner

• Trives i en travl hverdag med fokus på kvalitet og patientservice

Vi tilbyder

✨ En moderne klinik med de nyeste faciliteter
✨ Et stærkt fagligt fællesskab med hjælpsomme kolleger
✨ Mulighed for faglig udvikling og sparring i hverdagen
✨ En arbejdsplads med højt humør, godt sammenhold og glade patienter
✨ Mulighed for både en deltidsstilling (3 dage) eller en fuldtidsstilling (5 dage)

📍 Arbejdssted: Rosensgade, Aarhus C (3 dage) – med mulighed for yderligere 2 dage i Højbjerg.

📅 Ansættelse: start august 2026 (eller efter aftale).
⏳ Ansættelsesperiode: 12 måneders barselsvikariat.

📩 Ansøgning: Send din ansøgning og CV til job@aarhustandcenter.dk hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Regina Braun på mobil 93402019.

Vi glæder os til at høre fra dig! 🦷

Tilkaldevikarer søges til Paradisvej 11

Har du lyst til at gøre en forskel for vores ældre beboere, og trives du med et fleksibelt arbejdsliv?

Vi søger engagerede tilkaldevikarer, der kan træde til ved sygdom, ferie og travlhed i både dag- og aftenvagter. På P11 lægger vi vægt på at beboerens ønsker og behov er i centrum, og vi har brug for dig til at hjælpe med at skabe en god hverdag for vores beboere.

Dine primære opgaver

• Personlig pleje og praktisk hjælp til beboerne.
• Socialt samvær og støtte i dagligdagens aktiviteter.
• Dokumentation af relevante observationer. Du får en personlig Ipad tildelt og oplæring i Cura.
• Samarbejde med det faste personale om at sikre høj kvalitet i plejen.

Vi leder efter dig, som:

• Er uddannet SOSU-hjælper, SOSU-assistent eller er ufaglært med eller uden relevant erfaring. Eller at du måske er studerende og har lyst til at prøve kræfter med at omsætte teori til praksis.
• Er mødestabil.
• Møder beboerne med omsorg, empati og respekt.
• Taler og forstår dansk for at kunne kommunikere sikkert med beboerne.

Vi tilbyder:

• Høj fleksibilitet: Du bestemmer selv, hvornår du takker ja til vagter.
• En meningsfuld hverdag med tæt kontakt til mennesker.
• Introduktion til huset og opgaverne.
• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst (FOA).

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.

Stillingen har varienrende ugentlige timetal.  

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

17-08-2026

Samtaletidspunkt

løbende

Ansættelsesdato

01-09-2026

Kontaktperson

leder af Plejecenter Lunden 1
Stephanie Bayne
56924641 / 21329672

Arbejdssted

Plejecenter Lunden 1 - dag/aften/nat
Paradisvej 83, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

🌟 Bliv en del af Borgerens Faste Team, Distrikt Lindholm! 🌟 

Er du en engageret, nytænkende social- og sundhedsassistent, der brænder for at skabe meningsfulde forløb for borgerne? Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor man hjælper og drager omsorg for hinanden. 

🔹 Vi søger en social- og sundhedsassistent til Borgernes Faste Team i Distrikt Lindholm. 
🔹 Primært dagvagter med weekendarbejde hver anden uge.

🔹 Stillingen er et vikariat på 37 timer/uge – eller det timetal, der passer dig- fra d. 1. sept eller hurtigst muligt. 2026 til d. 30. april 2027 

Hvad kan du forvente? 

• Et innovativt tværfagligt miljø, hvor social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker samt vores rehab. coach, som er fysioterapeut, arbejder sammen om kerneopgaven. 
• En arbejdsplads, der bygger på helhedssygepleje og kontinuitet, så borgeren oplever sammenhæng i deres pleje og behandling. 
• Mulighed for at bringe dine erfaringer i spil og udvikle nye ideer, der løfter kvaliteten og fagligheden i vores pleje. 
•  

Dine nøgleopgaver:

 
✔️ Planlægge din arbejdsdag i samarbejde med dit team. 
✔️ Varetage pleje- og omsorgsopgaver med professionalisme og selvstændighed 
✔️ Bidrage til et positivt arbejdsmiljø og aktivt styrke det tværfaglige samarbejde 

Vi forventer, at du: 

• Har autorisation som social- og sundhedsassistent 
• Er nysgerrig, ansvarsfuld og handlekraftig 
• Kan bidrage til rehabilitering og inddrage borgeren i deres forløb 
• Er omstillingsparat og elsker teamwork 

Hvad tilbyder vi? 

• En rummelig arbejdsplads med fokus på kompetenceudvikling og trivsel 
• Gode ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst 
• En mulighed for at gøre en forskel i borgernes liv i et stærkt fællesskab 

 Vil du vide mere? 

Kontakt leder Malene Pihl på tlf.: 9982 6061/2491 3438 eller ass. Leder Line Hansson på tlf.: 99826062/24913607 eller kom på besøg og mød dine kommende kolleger! 

Ansøgningsfrist: d. 2. august 2026 – vi afholder løbende samtaler, så vent ikke for længe med at sende din ansøgning. 

Del gerne denne mulighed i dit netværk – sammen skaber vi den bedste pleje! 

 
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.