O3 er et alment lukket psykiatrisk sengeafsnit med 12 sengepladser. Afsnittet behandler patienter med alle psykiatriske diagnoser, som har behov for et lukket behandlingsmiljø.

Hvad forventer vi af dig? 

• at du er uddannet sygeplejerske - og har lyst til at arbejde i psykiatrien.
• at du har gode kommunikations-, formidlings- og deeskaleringsevner.
• at du ønsker at bidrage ind i det gode arbejdsmiljø og det sociale sammenhold i afsnittet.
• at du har en motiverende og anerkendende tilgang i samarbejdet med patienter, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere.
• at du er omstillingsparat og villig til at sætte dig selv og din faglighed i spil i forhold til at præge og udvikle afsnittet, så vi kan skabe den bedst mulige psykiatri – både for medarbejdere og patienter.

Hvad bliver du en del af i Regionspsykiatrien Horsens?
Når du ansættes hos os, bliver du en del af vores dygtige og ambitiøse personalegruppe, der arbejder systematisk med viden, udvikling og kulturændring for at finde de bedst mulige løsninger for og med vores patienter.
Du indgår i teamet af kontaktpersoner – i døgndækkende vagter - sammen med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter og fysioterapeuter. Sammen modtager vi patienter med forskellige psykiatriske diagnoser. Nogle patienter er indlagt få dage – andre nogle måneder.

Hos os kan du forvente

• en kultur, der har særligt fokus på at forebygge tvang
• høj faglighed, relationelt arbejde og tværgående samarbejde
• supervision en gang ugentligt med udgangspunkt i NAU (neuroaffektiv udviklingspsykologi)
• struktureret introduktionsprogram
• mentorforløb

Ansættelsesvilkår og løn
Stillingen er fast og på 37 t/u.

Tiltrædelse 1. september 2026 eller efter aftale. 
Der forsøges at lave en vagtplan efter dine ønsker. Hvis du har præferencer i forhold til at arbejde primært aftenvagter eller nattevagter, så kan dette imødekommes. 

Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: 
Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte oversygeplejerske Omeid Ghaznavi på tlf. 24 40 80 45, hvis du har brug for yderligere information om stillingen.

Ansøgningsfrist
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 29. august 2026.
Samtaler afholdes løbende. 

Om Psykiatrien Horsens
I Psykiatrien Horsens udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 2 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Derudover har vi Psykiatrisk Akutenhed med visiterende og udgående funktioner.

Psykiatrien Horsens har ca. 250 medarbejdere og er beliggende ved Hospitalsenheden Horsens med satellitter i Skanderborg og Odder. Psykiatrien Horsens varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder - i alt ca. 223.000 indbyggere.

Du kan læse mere om vores afdeling her

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere. Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside: 
Klik her for at se hjemmesiden

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

O3 er et alment lukket psykiatrisk sengeafsnit med 12 sengepladser samt et botilbudsteam tilknyttet afsnittet.

Hvad bliver du en del af i regionspsykiatrien i Horsens?
Når du ansættes hos os, bliver du en del af vores dygtige og ambitiøse personalegruppe, der arbejder systematisk med viden, udvikling og kulturændring for at finde de bedst mulige løsninger for og med vores patienter.
Du indgår i teamet af kontaktpersoner i døgndækkende vagter sammen med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter og fysioterapeuter. 

Hos os kan du forvente:

• en kultur, der har særligt fokus på at forebygge tvang
• høj faglighed, relationelt arbejde og tværgående samarbejde
• supervision en gang ugentligt med udgangspunkt i NAU (neuroaffektiv udviklingspsykologi)
• struktureret introduktion og mentorforløb

Hvad forventer vi af dig?

• at du er social- og sundhedsassistent med lyst til at arbejde med psykisk syge patienter, og meget gerne med erfaring fra psykiatrien
• at du kan bevare overblikket! Vi arbejder med en alsidig patientgruppe, så det er vigtigt, at du er ansvarsfuld, rummelig og kan bevare overblikket i akutte situationer
• at du trives i et miljø, hvor to dage sjældent er ens, og du ikke ved, hvad du møder ind til
• at du bidrager til det gode arbejdsmiljø og det sociale sammenhold i afsnittet og i afdelingen
• at du kommer med ambitioner om at bidrage ind i afsnittet
• at du kan præge afsnittet med idéer og inputs, så vi kan skabe den bedst mulige psykiatri – både for medarbejdere og patienter

Ansættelsesvilkår og løn
Stillingen er fast med 37 t/u. 

Tiltrædelse 1. september 2026 eller efter aftale.

Vi indhenter straffeattest i forbindelse med denen ansættelse.

Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: 
Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk 

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte oversygeplejerske Omeid Ghaznavi på tlf. 24 40 80 45, eller souschef Astrid Christensen på tlf. 78 4791 53,  hvis du har brug for yderligere information om stillingen.

Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtaler
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 29. august 2026. Samtaler afholdes løbende.

Om Regionshospitalet Horsens: Psykiatri
I psykiatrien i Horsens udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 3 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier.  
 Afdelingen er beliggende på Regionshospitalet Horsens og med satellitter i Skanderborg og Odder. Regionshospitalet Horsens varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder.  Du kan læse mere om vores afdeling her  


Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Du er uddannet SSA og du har lyst til at arbejde i aftenvagt, 5-2 rul på mandag/tirsdags holdet og weekend i lige uger.
• Du kan anvende elektronisk dokumentation, vi sørger for oplæring i vores journalsystem.
• Du bidrager til at bevare vores gode arbejdsmiljø til gavn for borgere, kollegaer og samarbejdspartnere
• Du er dygtig til at kommunikere og skabe gode relationer.
• Du er positiv i opgaveløsningen og kan bevare overblikket i en hektisk hverdag.
• Du kan planlægge, vejlede og bruge din faglighed i samarbejdet med borgeren.
• Du arbejder helhedsorienteret med blik for borgerens egne ressourcer.

Vi søger nu sygeplejersker til Botilbudsteamet. Stillingerne er med ansættelse pr. 1. september 2026 eller efter aftale.

Botilbudsteamet er forankret i sengeafsnit O3, Regionshospitalet Horsens, men vil have en delt ambulant funktion, således du som primær kontakt for patienterne kan følge dem både under indlæggelse og ambulant efter udskrivelse. Inden opstart i botilbudsteamet vil du gennemgå et introforløb, hvor du blandt andet vil blive introduceret til de faglige rammer og opgaver i botilbudsteamet. Herefter vil du modtage en grundig introduktion til sengeafsnittet.

Indsatsens formål:

• at optimere samarbejdet mellem bosteder og Regionspsykiatrien Horsens, så den enkelte patient oplever bedre og færre overgange mellem de to tilbud
• at færre patienter bliver så syge, at psykiatrisk indlæggelse eller tvangsindlæggelse er nødvendigt
• at mindske antallet af indlæggelsesdage og genindlæggelser for patienter 
• at mindske anvendelsen af tvangsforanstaltninger for patienter 

Som botilbudssygeplejerske vil du have ansvaret for bl.a. nedenstående:

• forløbsansvar for specifikke patienter
• fast kontaktperson for specifikke patienter under indlæggelsen
• indlæggelsesforebyggende indsatser og opsøgende besøg
• hyppig kontakt af behandlende karakter
• videndeling mellem bosteder og Regionspsykiatrien Horsens
• koordinerende opgaver i overgangen mellem klinik/sengeafsnit/bosted og kommune
• medvirke til at kvalificere behandling under indlæggelse
• sundhedsfaglig rådgivning, supervision og undervisning af specifikt personale på bostederne

Din profil:

• at du er sygeplejerske med erfaring fra det psykiatriske speciale (eller har specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje, men ikke et krav)
• at du har lyst og evner til at skabe løsninger på patientens præmisser, og brænder for relationsarbejde med målgruppen
• at du har kompetencer til at styrke det tværsektorielle samarbejde med dialog som udgangspunkt for samarbejde på tværs af psykiatri og kommune
• at du er fagligt nysgerrig, engageret og ansvarlig

Om Sengeafsnit O3 
Sengeafsnit O3 er et alment lukket psykiatrisk sengeafsnit med 12 sengepladser. Vi arbejder i front med udredning og behandling af alle psykiatriske tilstande hos patienter med akutte og komplekse psykiatriske lidelser, der har brug for de lukkede rammer. Vi arbejder fokuseret med neuroaffektiv udviklingspsykologi (NAU), Safewards og miljøterapi, som er grundstenene i vores arbejde med patienterne. Redskaberne anvender vi aktivt i vores målrettede arbejde med forebyggelse af tvang. 

Vi lægger vægt på imødekommende og anerkendende inddragelse af patienter og pårørende og samarbejder på tværs af faggrupper for at lykkes med kerneopgaven: udredning og behandling af høj faglig kvalitet. Sengeafsnit O3 er derudover kendetegnet ved et engageret, udviklende og inspirerende fagligt miljø.

Ansættelsesvilkår og løn
Arbejdstiden vil fortrinsvis være i dagvagt kl. 07.00-15.00. 
Der vil forekomme aftenvagter eller nattevagter efter ønske.

Weekendarbejde er som udgangspunkt hver 3. weekend i 8 times vagter. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem Danske Regioner og DSR samt mulighed for lokal løndannelse.

Attester
Vi indhenter almindelig straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Yderligere oplysninger
Kontakt oversygeplejerske Omeid Ghaznavi på tlf. 24 40 80 45, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtaler
Ansøgningsfristen til stillingen er torsdag den 29. august 2026. 
Samtaler afholdes løbende. Så vent ikke med at sende din ansøgning

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger en ny kollega til en fast stilling på 28-30 timer pr. uge.
Derudover søger vi faste timelønnede afløsere og tilkaldevagter til Plejen distrikt 8, fælles udekørende nathold.
Mødetiden er i tidsrummet 23.00-07.00, men vagten kan muligvis være kortere – det kan vi aftale. 

Hvem er du

• Til den faste stilling søger vi en uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
• Til afløserstillingerne søger vi både sygeplejerskestuderende, sygeplejersker, social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
• Du har et godt humør
• Du har kørekort til bil.

Måske kan du kun arbejde i weekenderne? 
Måske kan du også i hverdagene?
Det aftaler vi sammen.

Lidt om os
Vi møder hver aften fire hjælpere og en sygeplejerske på arbejde. Vi starter vagten med at læse rapport på vores borgere, og se kørelisterne igennem. Derefter kører vi ud og passer vores borgere.
Vi har et godt samarbejde hen over natten.

Vi holder til på Vejlevej 123, og kører ud derfra.

Hjemmeplejen stiller bil, uniform og telefon/iPad til rådighed i vagten.

Vi har gode faciliteter, omklædningsrum og lokaler, og ikke mindst et godt humør og en høj faglighed. 

Arbejdsopgaver
Du vil dagligt få en køreliste du skal arbejde efter.
Nattevagtens fornemste opgave er at hjælpe til, hvor der er behov. Derudover skal vi sikre at borgerne får en god nattesøvn.
Opgaverne er primært toilethjælp, eller hjælp til borgere der uheldigvis er faldet. Sygeplejersken har primært terminale forløb.
Vi forebygger unødvendige indlæggelser ved at holde øje med tidlige tegn på begyndende sygdom.
Vi tilstræber et arbejdsmiljø, hvor der bruges de hjælpemidler, der er i hjemmet, og vi undgår tunge løft.
I løbet af vagten modtager vi også en del kald, fra borgere med akut opstået behov for hjælp.

Du vil blive introduceret til vores arbejdsgang og vores dokumentation i Nexus, samt til brugen af værnemidler, inden vi slipper dig fri i hjemmeplejen.

Vil du vide mere
Kontakt distriktsleder Anja Poulsen, anja.poulsen@fredericia.dk eller ring 2510 5533.
Planlægger Monica McMahon, 4124 7570.

Løn- og ansættelsesforhold 
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
 
Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest.  
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads. 

Den faste stilling er på 28-30 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse.  

Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller snarest muligt. 

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler 25. august 2026.  

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge  
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer (SSA, sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeut) og andre relevante erfaringsbilag online.   
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk   

Ansøgningsfrist
23. august 2026.

• Er uddannet sundhedsplejerske
• Har erfaring med spæd- og skolebørn og trives i en kombineret stilling
• Du må gerne have erfaring med- og interesse i at arbejde med skolebørn med særlige behov
• Brænder for faget og bidrager med faglige drøftelser
• Er engageret, ser muligheder og er åben for forandringer
  

• Grundig introduktion og kollegial sparring
• Mulighed for faglig udvikling og indflydelse
• Tværfagligt samarbejde og spændende opgaver
• En kultur med fælles frokost og humor i hverdagen
• El-cykel til besøg – frisk luft og fleksibilitet

Vi søger en social- og sundhedsassistent til dagvagt pr. 1. september eller efter aftale på Danmarks måske bedste Plejehjem, Ryetbo.

Kan du bestå ”TANTE-TESTEN” – vores værdigrundlag, som handler om, ”at behandle andre, som du vil behandle din egen tante, mor eller bror eller som du selv vil behandles" - og brænder du for at gøre en oprigtig forskel for ældre?

Så skal du læse videre!

Ryetbo Plejehjem i Værløse søger en social- og sundhedsassistent dagvagt med vagt hver 3. weekend.

Måske lidt om dig:

• Uddannet social- og sundhedsassistent

• Elsker det selvstændige arbejde med mulighed for daglig sparring

• Er en god kollega, som søger efter nye gode, sjove og dygtige kollegaer.

• Er fleksibel og løsningsorienteret

• Ser løsninger frem for begrænsninger

• Kendskab til Nexus – eller har vildt meget lyst til at lære det

• Behersker dansk både skriftligt og mundtligt

Vi er et velfungerende hus i tre etager, hvor vi hjælper vi hinanden på tværs af afdelingerne, hvis der er behov for det. Vi anvender meget velfærdteknologi - og vi går gerne forrest i afprøvningen af nyt.

Ryetbo Plejehjem er en selvejende institution med 108 boliger. Vi ligger tæt på offentlig transport og Værløse Bymidte, hvortil vi er en røgfri arbejdsplads. 

Har du lyst til at læse mere om vores værdigrundlag og om os, så gå på vores hjemmeside her: https://www.ryetbo.dk/

Har du spørgsmål eller lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Lena Hoff, på telefon +45 29299063

Ansøgning og CV sendes til leh@ryetbo.dk

Ansøgningsfrist 17. August

Der afholdes løbende samtaler.

Der er 1 ledig stillinger

Vi søger social- og sundhedshjælpere til dagvagt pr. 1. september eller efter aftale til Danmarks måske, bedste Plejehjem, Ryetbo.  

Ryetbo Plejehjem i Værløse søger social- og sundhedshjælpere til dagvagt med vagt hver 3. weekend. Vi har 2 ledige stillinger.

-Kan du bestå ”TANTE-TESTEN” – vores værdigrundlag, som handler om, ”at behandle andre, som du vil behandle din egen tante, mor eller bror eller som du selv vil behandles" - og brænder du for at gøre en oprigtig forskel for ældre?

 Så skal du læse videre!

Ryetbo Plejehjem er en selvejende institution med 108 boliger. Vi ligger tæt på offentlig transport og Værløse Bymidte, hvortil vi er en røgfri arbejdsplads. 

 Vi søger dig;

• Uddannet social- og sundhedshjælper

• Elsker det selvstændige arbejde med mulighed for daglig sparring

• Er en god kollega, som søger efter nye gode, sjove og dygtige kollegaer.

• Er fleksibel og løsningsorienteret

• Ser løsninger frem for begrænsninger

• Kendskab til Nexus – eller har vildt meget lyst til at lære det

• Behersker dansk både skriftligt og mundtligt

Vi er et super velfungerende hus i tre etager og vi hjælper vi hinanden på tværs af afdelingerne, hvis der er behov for det. Vi anvender velfærdteknologi og går gerne forrest i afprøvningen af nyt.  Vil du vide mere om vores værdigrundlag og om os, så gå på vores hjemmeside her: https://www.ryetbo.dk/

Har du spørgsmål eller lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Lena Hoff, på telefon +45 29299063

 Ansøgning og CV sendes til leh@ryetbo.dk

 Ansøgningsfrist 17. August

Der afholdes samtaler løbende, så send din ansøgning nu, vi ses.

Vil du gøre en mærkbar forskel for mennesker med demens – og samtidig være en del af et stærkt fagligt fællesskab med fokus på kvalitet, udvikling og samarbejde?

Vi søger en fagligt stærk og udviklingsorienteret sygeplejerske til en fast stilling som centersygeplejerske på Leve Bo Rosengården.

Om Rosengården

Leve Bo Rosengården er centralt beliggende i Sæby og rummer 64 boliger fordelt på fem afdelinger:

• somatisk enhed
• aflastningsenhed
• flere specialiserede demensenheder

Vi har et klart fokus på at skabe trygge, værdige og meningsfulde rammer for borgere med demens. Vores tilgang bygger på personcentreret omsorg, hvor borgerens livshistorie, behov og ressourcer er grundlaget for pleje og støtte.

Hverdagen hos os er kendetegnet ved struktur, genkendelighed og trivsel, understøttet af et tæt tværfagligt samarbejde, hvor fælles ansvar, fleksibilitet og faglighed går hånd i hånd. Vi samarbejder desuden tæt med pårørende, frivillige og eksterne samarbejdspartnere.

Om stillingen

Som centersygeplejerske bliver du en del af et team på i alt tre centersygeplejersker, som har fælles ansvar for den sygeplejefaglige indsats på centret. Du arbejder tæt sammen med det øvrige personale og en engageret ledelse om at sikre høj kvalitet og kontinuerlig faglig udvikling.

Vi tilbyder

• Et stærkt fagligt miljø, hvor borgeren er i centrum
• Tæt samarbejde i et velfungerende centersygeplejersketeam
• En arbejdsplads med fokus på tværfaglighed og godt arbejdsmiljø
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling, særligt inden for demensområdet
• Medindflydelse på arbejdstider og timetal
• Løbende faglig sparring – både lokalt og på tværs af kommunens plejecentre
• Et grundigt introduktionsforløb

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men timetallet kan aftales.

Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne på hverdage. Fremmøde i sene eftermiddagstimer samt enkelte weekender og helligdage kan forekomme.

Vi søger dig, der

• Er autoriseret sygeplejerske med solid faglighed og interesse for demensområdet
• Trives i teamarbejde med fælles ansvar og faglig sparring
• Arbejder selvstændigt og indgår naturligt i tværfaglige samarbejder
• Varetager komplekse pleje- og behandlingsopgaver samt pårørendesamarbejde
• Understøtter og kvalificerer sundhedsfaglig dokumentation (kendskab til Cura er en fordel)
• Bidrager til kompetenceudvikling, undervisning og supervision af kolleger
• Arbejder forebyggende gennem tidlig opsporing, triage og samarbejde med bl.a. plejehjemslæge og demenskonsulenter
• Bevarer overblik og ro i komplekse og travle situationer
• Bidrager aktivt til udvikling og implementering af ny viden og arbejdsgange
• Arbejder med udgangspunkt i borgerens behov, ønsker og livshistorie

Yderligere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte plejecenterleder Trine Ketilsson mail: trke@frederikshavn.dk eller på tlf. 24 85 58 71 (hverdage kl. 8.00 – 16.00) fra den 9. august 2026. 

Hvis du har behov for yderligere oplysninger inden da, kan Områdeleder for Hjemme- og sygeplejen, Helle Christensen kontaktes på mail: hecs@frederikshavn.dk eller på tlf. 51 63 08 45. 

Ansøgning

Har du lyst til at blive en del af Rosengården og bidrage til udviklingen af den sygeplejefaglige indsats, så send din ansøgning hurtigst muligt.

• Ansøgningsfrist: 19. august 2026 
• Samtaler: Forventet uge 35 
• Ansættelse: 1. oktober 2026 eller snarest muligt

Inden ansættelse indhentes straffeattest og referencer efter aftale.