Job søgning

Pædagogisk Psykologisk Rådgivning

Pædagogisk og psykologisk rådgivning i Greve søger Økonomi- og administrativ medarbejder

Greve

PPR i Greve er en selvstændig enhed i Center for Børn og Familie. Vi samarbejder med dagtilbud, skoler og specialtilbud for børn og unge i alderen 0 til 18 år. Vi har derudover et tæt samarbejde med Sundhedsplejen, Familierådgivning, Greve Familiecenter og Udviklingscenter Greve.

Samlet set består PPR af 70 medarbejdere, som er henholdsvis uddannede psykologer, logopæder, PPR konsulenter, fysio- og ergoterapeuter, ressourcepædagoger og pædagogiske vejledere samt en administrationen, som består af leder af PPR, 3 afdelingsledere, to sekretariatsmedarbejdere og 3 konsulenter. PPR består altså af en stor tværfaglig flok, der har et højt ambitionsniveau og en god tone, hvor der også er fokus på god trivsel og en imødekommende kultur.

Sekretariatet dækker en bred vifte af administrative opgaver. Nogle af mere generel karakter, andre af mere overordnet og selvstændig karakter.

Hovedvægten af dine opgaver vil ligge indenfor økonomi, men der er også traditionelle sekretariatsopgaver herunder sekretær for lokalt MED udvalg.

PPR’s økonomi- og administrationsmedarbejder varetager en kompleks økonomi, som både består af PPR’s egen drift og varetagelse af interne og eksterne ydelser i et tæt samarbejde med Det centrale Visitationsudvalg.

Opgaver som økonomimedarbejder omfatter bl.a.:

Budgetopfølgning i samarbejde med PPR’s ledere og med kommunens centrale økonomifunktion
Inklusionsøkonomi (mellemregning mellem folkeskolerne og Greve kommunes specialtilbud)
Opkrævning og betaling af regninger
Projekt- og puljeregnskaber
Opfølgning og ajourføring af elever i behandlings- og specialtilbud

Opgaver som administrativ medarbejder omfatter bl.a.:

JOSA superbruger funktion
Indgå i sekretariats betjening som f.eks besvare mails, svare telefon mv.

Vi ønsker os at:

Du har et naturligt flair for tal, og at du er god til at analysere og forklare dem
Du er omhyggelig, detaljeorienteret og struktureret
Du er særligt god til Excel
Du har kompetencer indenfor personaleadministration
Du er god til at samarbejde
Du er omstillings parat og tager positivt imod nye opgaver

Ansættelsesforhold:

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt med flekstidsordning og mulighed for hjemmearbejdsdage efter aftale. Forventet tiltrædelse d. 1. oktober. Vi sørger for introduktion og oplæring
Dit arbejdssted vil være PPR, Sundhedshuset, Hundige Alle 11, 2670 Greve. Sundhedshuset ligger tæt ved Hundige Station, hvor der er gode transportmuligheder med både bus og tog til f.eks. København, Køge og Roskilde.
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af PPR Susan Harnow på tlf. 20938440 eller administrations medarbejder Margit Stenkjær Jensen på tlf. 43978443.
Ansøgningsfrist: fredag d. 21. august
Der afholdes ansættelsessamtaler d. 26. og 27. august.
Aflønning aftales med afsæt i HK-overenskomst på baggrund af uddannelse og erfaring. Vi gør opmærksom på, at Greve kommune indhenter børne- og straffeattester ved ansættelsen

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

Gem

Se job

Amager og Hvidovre Hospital

Vil du at være med til at forske i implementering af Telemedicin og det nære sundheds-væsen?

Hvidovre

På Afdeling for Hjertesygdomme søger vi en forskningsassistent til følgeforskning af det nationale implementeringsprojekt Telehjerte

Er du sygeplejerske med stor interesse for forskning, og kunne du tænke dig at arbejde med protokolskrivning til et forskningsprojekt? Så er det måske dig, vi søger som forskningsassistent til følgeforskning af Telehjerte – telemedicin til patienter med hjertesvigt.

Om projektet:

Stillingen er tilknyttet følgeforskningen af det nationale projekt Telehjerte, som har til formål at udvikle og evaluere anvendelsen af telemedicinske løsninger i behandlingen af patienter med hjertesvigt. Projektet har fokus på at understøtte og udvikle viden om implementering af Telemedicin til gavn for patienter og pårørende mhp. at de skal opleve sammenhængende og digitale behandlingsforløb på tværs af sektorer til patienter med hjertesvigt.

Følgeforskningens overordnede formål er at bidrage med viden om implementering, anvendelse og effekt af telemedicinske løsninger i klinisk praksis.

Stillingen:

Vi søger en forskningsassistent, som selvstændigt og i tæt samarbejde med erfarne forskere kan:

Udarbejde en videnskabelig forskningsprotokol til følgeforskning af det nationale projekt Telehjerte
Bidrage til projektbeskrivelsen, studiedesign og metodevalg
Forberede ansøgninger til relevante myndigheder (f.eks. Datatilsynes og Videnskabsetisk Komité)
Medvirke til at udarbejde fondsansøgninger og inddrive fondsmidler til lønmidler og kongresser
Indgå i tværfagligt forskningssamarbejde
Bidrage til opbygning af samarbejdsrelationer på tværs af afdelinger og sektorer

Stillingen er en tværgående stilling med 50% forskning og 50% klinisk arbejde i vores sengeafsnit på Hvidovre hospital.

På sengeafsnittet vil du være ansat i blandende vagter og helligdagsarbejde svarende til din ansættelsesbrøk og med arbejde hver 6. weekend.

Stillingen er tidsbegrænset i et år. Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Opnås der finansiering til et 3-årigt ph.d.-projekt, og fungerer du godt i stillingen, vil du kunne fortsætte som ph.d.-studerende i Afdeling for Hjertesygdomme.

Du vil blive tilknyttet Afdeling for Hjertesygdomme, ansat af afdelingsledelsen med reference til chefsygeplejerske Jette Beck Mieritz.

Din daglige ledelse ift. forskningen vil være Postdoc og Klinisk sygeplejespecialist Stine Rosenstrøm.

Hvad kan vi tilbyde:

Kompetent vejledning og støtte i hele forløbet
Du vil komme til at indgå i et spirende forskningsmiljø i Afdeling for Hjertesygdomme med flere andre forskningsårsstuderende og ph.d.-studerende (læger/sygeplejerske)
Du vil på sigt kunne blive en del af Netværket for ph.d.-studerende (sygeplejersker og jordemødre) på Amager-Hvidovre Hospital, aktuelt med 9 ph.d.-studerende
Hospitalet afholder årligt et Symposium, for de mellemlange uddannelser og en Forskningsdag for alle ansatte
Deltagelse i relevante i kongresser både nationalt og internationalt.

Dine faglige kvalifikationer:

Sygeplejerske med klinisk erfaring. Erfaring fra kardiologisk afdeling ønskes.
Du har en sundhedsvidenskabelig kandidatgrad (120 ETCS-point)
Du har dokumenteret projekterfaring og erfaring med kvalitative og/eller kvantitative forskningsmetoder
Du har erfaring med at skrive og formidle, og er god til at formulere dig både på dansk og på engelsk.
Har evne og lyst til at arbejde tværfagligt og på tværs af afsnit og sektorer.
Du er motiverende, empatisk og inddragende i din tilgang til dine kollegaer
Nyder at arbejde kliniknært og tæt på patienter og kollegaer
Have lyst til på sigt at indgå i et 3-årigt ph.d.-forløb.

Løn og ansættelsesforhold:

Stillingen er en tidsbegrænset og delt mellem forskning og sengeafsnit. Der må i løbet af de første måneder søges om fondsmidler (stipendium) med henblik på et 3-årigtph.d.-forløb.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem RLTN og Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd, med lønindplacering som sygeplejerske uden specialuddannelse.

Ansættelse 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Ansøger skal være indstillet på, at der vil blive indhentet referencer.

Ansøgningsprocedure:

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte postdoc forsker

Stine Rosenstrøm på mobil: 30277208 eller e-mail: Stine.maria.rosenstroem@regionh.dk

Din ansøgning skal indeholde 1) motiveret ansøgning, 2) CV med oplysninger

om universitetsgrad, 3) hidtidige ansættelser og 4) oplysninger om evt.

tidligere forsknings- og publiceringserfaring samt 5) kopi af

eksamensbeviser.

Ansættelsessamtaler vil foregå i uge 33.

Ansøgningsfristen er d. 6/8

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

Gem

Se job

Rigshospitalet

Oversygeplejerske til aferesen i celleterapienheden i afdelingen for klinisk immunologi på Rigshospitalet

København

Brænder du for faglig udvikling, højt specialiseret sygepleje og ledelse af et mindre team af dygtige og selvstændige sygeplejersker? Motiveres du af at arbejde i et felt i hastig udvikling, hvor kvalitet, forskning og godt tværfagligt samarbejde er i centrum?

Så er det måske dig, vi søger som oversygeplejerske i aferesen i celleterapienheden afsnittet pr. 1. november 2026 eller efter aftale.

En nyoprettet stilling i et område i vækst

ATMP-området (Advanced Therapy Medicinal Products) er i rivende udvikling og aferesen, står derfor overfor en organisatorisk udvidelse.

Derfor opretter vi en ny stilling som oversygeplejerske, der skal være med til at forme og udvikle området i tæt samarbejde med specialets sygeplejersker og læger.

Om aferesen

Vi er i dag et team på fem erfarne og højt specialiserede sygeplejersker med mange års erfaring inden for området og i vid udstrækning har været selvledende. Den 1. september og 1. oktober starter i alt to nye sygeplejersker i teamet som en del af udvidelsen af området.

Arbejdet i aferesen omfatter blandt andet:

Høst af stamceller og t-celler til transplantation
Erytrocytudskiftninger
Høst af både patienter og donorer - børn såvel som voksne
Forundersøgelser af raske stamcelledonorer
Undervisning i patientundervisning i grupper som individuelt
Administrative opgaver knyttet til behandlingerne

Forløbene kan være både korte og længerevarende og kræver tæt samarbejde mellem flere faggrupper.

Om stillingen

Som oversygeplejerske får du ansvar for både drift, udvikling og personaleledelse i aferesen.

Du vil blive grundigt oplært i specialet og forventes samtidig at deltage aktivt i den kliniske drift.

Dine opgaver vil blandt andet være:

Deltage i den kliniske drift som beskrevet ovenfor
Ansvarlig for daglig drift
Ansvarlig for apparatur samt monitorering af lokaleforhold
Ansvarlig for opdatering og vedligehold af SOPs relateret til den daglige drift
Deltagelse i afsnittets procedurer
Koordinering af arbejdsopgaver i sygeplejerskegruppen
Samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
Facilitering og udvikling af arbejdsgange
Afholdelse af MUS-samtaler for 7 medarbejdere
Afholdelse af interne møder
Forberedelse til og deltagelse i inspektioner og audit
Fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø

Vi søger en oversygeplejerske, der:

Har bred klinisk erfaring
Har erfaring med sundhedsplatformen og IT
Har et godt overblik og kan prioritere i en travl hverdag
Har stærke kommunikations- og samarbejdsevner
Er imødekommende, engageret og servicemindet
Bidrager aktivt til kvalitetsarbejde og udvikling
Trives i tværfagligt samarbejde
Kan begå sig på engelsk
Vægter godt arbejdsmiljø højt
Har ledererfaring/uddannelse min. diplomniveau

Vi tilbyder:

En hverdag med varierede arbejdsopgaver og engagerede kollegaer
Et højt specialiseret område i udvikling
Et team af erfarne og dygtige sygeplejersker
Grundig oplæring i specialet
Oplæring i anlæggelse af ultralydsvejledt PVK

Som udgangspunkt er der fri i weekender og på helligdage. Der kan forekomme ekstra arbejde på hverdage og fremadrettet skal der forventes en senvagt om ugen.

Organisatorisk forankring

Aferesen er organisatorisk forankret under donortapningen i Afdeling for Klinisk Immunologi. Din nærmeste leder bliver oversygeplejerske Karina Elm Rasmussen.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for ledere i sundhedskartellets område i regionen.

Ansøgningsprocedure

Hvis du vil vide mere er du altid velkommen til at kontakte os:

Spørgsmål om aferesen

Tlf. nr. 3545 1403.

Spørgsmål om stillingen

Oversygeplejerske Karina Elm Rasmussen

Tlf. nr. 3545 0909

Mail: Karina.elm.rasmussen.01@regionh.dk.

Ansøgningsfrist er mandag den 14. september 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 39.

Ansøgning, CV og uddannelsesbevis sendes online via linket i opslaget.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/09/2026

Gem

Se job

Familieområdet

Børne- og ungerådgiver til en fast stilling i børneteamet

Skive

Vi søger en børne- og ungerådgiver til en fast stilling i børneteamet i Familiesektionen i Skive Kommune

Er du optaget af at gøre en reel forskel for børn og familier gennem høj faglighed, stærke relationer og et tæt tværfagligt samarbejde? Så har du nu mulighed for at blive en del af Familiesektionen i Skive Kommune, hvor vi søger en børne- og ungerådgiver til arbejdet med gravide samt børn i alderen 0-14 år.

I Familiesektionen arbejder der 37 medarbejdere fordelt i et børneteam (gravide, og 0-14 år), et ungeteam (14-18 (23) år) et handicapteam samt et fremskudt team, der fortrinsvis arbejder med tidligt forebyggende indsatser. Vi har to socialfaglige teamledere, som er tæt på den daglige opgaveløsning og sikrer mulighed for løbende faglig sparring, refleksion og støtte i komplekse sager. Derudover består afdelingen af vores familieplejeteam og et administrativt team.

Hos os bliver du en del af en afdeling med høj faglighed, stærkt kollegaskab og lyst til udvikling. Vi tror på, at de bedste løsninger for børn, unge og familier opstår i samarbejde, og derfor arbejder vi inddragende, relationelt og med blik for de fællesskaber, der skal bære barnet og familien videre. Vi er optagede af at udvikle vores praksis og lære af det, vi gør – både når det lykkes, og når vi bliver klogere undervejs. Derfor arbejder vi målrettet med at styrke barnets stemme, skabe endnu bedre sammenhæng omkring familien og omsætte faglige erfaringer og ny viden til handling. Hos os er udvikling ikke et projekt ved siden af driften – det er en naturlig del af hverdagen.

Arbejdsopgaverne vil primært bestå af:

Råd og vejledning
Behandling af ansøgninger efter de handicapkompenserende bestemmelser på børneområdet
Behandling af underretninger jf. reglerne i Barnets Lov
Iværksættelse af indsatser efter Barnets Lov og opfølgning her på
Udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser
Udarbejdelse af barnets plan / ungeplan
Forældre- og børnesamtaler

Vi tror på, at barnet / den unge har behov for at indgå i udviklende fællesskaber for at kunne trives og udvikle sig og vores opgave er derfor altid fokuseret på sammen med familien og barnet / den unge at gå på opdagelse i det eksisterende og potentielle netværk. Vi ser således vores indsatser omkring barnet/den unge og familien som midlertidige, der bl.a. skal understøtte og udvikle det netværk, der på sigt skal være det bærende omkring barnet og dets familie.

Vi forventer, at du er indstillet på at gå optimistisk og engageret til opgaven. Da opgaverne er mange, skal du være i stand til at skabe overblik, at strukturere og prioritere arbejdet samt være fleksibel i opgaveløsningerne.

Vi tilbyder:

Tæt faglig sparring med ledelsen samt stor fokus på en god refleksions- og sparringskultur
Ekstern supervision
Et arbejdsmiljø, hvor der er højt til loftet, plads til faglig udfoldelse, nysgerrighed og forskellighed
En afdeling der vægter det gode samarbejde med borgere såvel som samarbejdspartnere
En afdeling hvor det understøttes, at man har fokus på at arbejde med sig selv og egen faglighed
Engagerede og dygtige kollegaer der glæder sig til at byde dig velkommen
En introduktionsplan og mentor i din første tid tilpasset din erfaring
Sundhedsordning
Mulighed for fast ugentlig hjemmearbejdsdag efter opstartsperiode i afdelingen.

Hos os får du ikke blot et job – du bliver en del af en afdeling, der aktivt investerer i faglig udvikling, refleksion og læring, fordi vi tror på, at høj kvalitet for børn og familier skabes gennem dygtige medarbejdere.

Din kompetence- og personprofil:

Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og gerne med erfaring indenfor området
Du har erfaring med inddragende metoder, fx Signs of Safety og kendskab til ICS
Du trives i en hverdag med mange forskelligartede opgaver og kan prioritere og bevare det faglige overblik
Du kan arbejde selvstændigt og har en naturlig systematik i dit arbejde
Du vægter høj faglighed og god forvaltningsskik
Du er god til at opbygge relationer og etablere kontakt til børn, unge og deres familier med henblik på at afklare deres støttebehov
Du har et særligt fokus på et godt tværprofessionelt samarbejde
Du har øje for inddragelse af barn, familie og netværk
Du er teamplayer og bidrager til et godt arbejdsmiljø i teamet og i afdelingen
Du har kendskab til eller erfaring med DUBU
Kørekort er en forudsætning for at kunne bestride jobbet.

Hvis du har lyst til at blive en del af vores spændende arbejdsplads og ovenstående stilling har vakt din interesse, så send os en ansøgning.
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte teamledere Cathrine Sloth Poulsen telefon 20 80 76 08 eller sektionsleder Tina Jensen telefon 21 19 13 25.

Ansøgningsfrist:
Den 23. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 26. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

Gem

Se job

Herlev Hospital

Vi søger sygeplejerske med interesse for det ortopædkirurgiske speciale i det akutte område

Herlev

Vi søger en sygeplejerske til vores ortopædkirurgiske speciale, så hvis du er fagligt ambitiøs, god i det relationelle og trives bedst, når du får lov at bruge hele paletten af sygepleje, så har vi lige den stilling, du søger.

Vi er et stort ortopædkirurgisk team på tværs af Akutklinikken i Gentofte og Akutmodtagelsen på Herlev, hvor vi har et højt patientflow, og – som du nok har gættet - er der ikke to dage, der er ens hos os. Hvis du trives i det akutte område, og kan tilslutte dig vores ambition om at skabe de bedste patientforløb i det bedste arbejdsmiljø, tilbyder vi en spændende og meningsfuld stilling, hvor du har alle tænkelige muligheder for at blive en sygeplejerske i særklasse.

Hos os ankommer patienterne både via hovedindgangen og ambulancegården, og vi modtager alt fra stabile selvhenvendere til kritisk syge, og de fleste af dem har det tilfælles, at vi - i denne sammenhæng - er deres første møde med hospitalsvæsnet, og det stiller krav til dig, når du skal observere, prioritere og træffe beslutninger om pleje og behandling.

Derfor søger vi dig, som:

har lyst til at være med i patientens akutte fase og præge patientens møde med hospitalet på en positiv, professionel og effektiv måde, hvor omsorg og kommunikation er en grundlæggende præmis.
er nysgerrig og ønsker at arbejde med flere kirurgiske specialer og finder kompleksiteten i de forskellige specialer interessant.
tager initiativ til egen læring og reflekterer over egen praksis.
har en vilje til at arbejde selvstændigt, men samtidig også indgå i et tværfagligt team med øje for det gode patientforløb.
har gode kommunikative og pædagogiske evner, og går positivt til opgaverne.
gerne har en behandler eller akut uddannelse

Du er ventet og velkommen

Når du starter hos os, tager vi dig igennem et veltilrettelagt forløb, hvor du bliver introduceret til arbejdspladsen og dine kolleger. Det er vigtigt for både dig og os, at du får en rigtig god start, og derfor tilrettelægger vi din start ud fra dine ønsker og med blik for, hvad du har med i rygsækken.

Du bliver fra start tildelt en mentor, som sammen med dig planlægger din oplæring, og i de første 4 til 6 uger er du derfor ikke en del af normeringen.

Det første år af din ansættelse gennemgår du sideløbende med din ansættelse et overskueligt uddannelsesforløb, hvor du sammen med andre nyansatte kolleger trænes i den gode udskrivelse, tværfagligt samarbejde, konflikthåndtering og meget mere.

Uddannelse og udvikling

Vi ønsker at skabe de bedste patientforløb i det bedste arbejdsmiljø, og i den ambition er det selvfølgelig et bærende punkt, at du har mulighed for at dygtiggøre dig. Derfor har vi tværfaglig simulationstræning, hvor vi træner sammen, så vi altid står godt og sikkert i akutte situationer.

Vi har ligeledes faste undervisninger og et struktureret kompetence- og udviklingsprogram, så vi kan sikre, at din udvikling aldrig stagnerer.

Et par praktiske detaljer
Vi kan tilbyde ansættelse i fast stilling på 32 - 37 timer/ ugentligt i blandede vagter med opstart efter aftale. Vi holder samtaler løbende. Send os din ansøgning senest 21. august.

Du skal forvente 10-12 vagter på en 4 ugers plan og weekendvagt hver 3. weekend.

Vi har mulighed for at tilrettelægge en individuel vagtplan for dig, som tager højde for dit privatliv.

Bemærk, at du ved ansættelse kan komme til at arbejde på begge matrikler.

Stillingen egner sig ikke til evalueringsansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Har du spørgsmål?
Vil du vide mere om vores afdeling, eller har du spørgsmål til stillingen, så kontakt Marianne Hummel på marianne.hummel@regionh.dk eller 38673213.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

Gem

Se job

Alles Lægehus

Konsultationssygeplejerske til barselsvikariat i lægepraksis, Tårnby.

Tårnby

Ønsker du en hverdag der er uforudsigelig? En hverdag med gode muligheder for at lære nyt og udvikle dig som konsultationssygeplejerske, så er jobbet hos os lige noget for dig.

Vi arbejder målrettet mod, at vores lægehuse skal være et rart og trygt sted, hvor vi har fokus på at sikre god faglig kvalitet, nærhed og respekt for både patienter og medarbejdere.

Dine opgaver er bl.a.:

Telefonvisitation, tidsbestilling, rådgivning i telefon og ved personligt fremmøde.
Svar på diverse prøver, e-mail besvarelser, receptfornyelser.
Selvstændige sygeplejekonsultationer med bl.a. kronikere, børn og gravide.
Administrative registreringer og akutte opgaver.
Medvirke til koordinering og optimering af arbejdsgange i klinikken.
Deltage i kvalitetsudvikling, implementering af nye procedurer og opfølgning på kliniske indsatser.
Bidrage til planlægning og koordinering af den daglige drift i samarbejde med klinikkens øvrige medarbejdere.
Administrative opgaver relateret til almen praksis, herunder registreringer, dokumentation og understøttelse af klinikkens processer.
Interesse for eller lyst til på sigt at tage ansvar for særlige udviklings- eller koordinationsopgaver vil være en fordel.

Vi søger en sygeplejerske der gerne tager del i den faglige udvikling, hvor der bl.a. er stor fokus på opgavefordeling og kompetenceudvikling. Der vil være en høj grad af selvstændighed i de daglige opgaver, og du vil også indgå i et fagligt miljø, samt have kontinuerlig sparring med dine kolleger i lægehuset.

Vi forventer at:

Du har flere års erfaring som konsultationssygeplejerske gerne fra almen lægepraksis eller tilsvarende
Du er åben, imødekommende og motiveres af en foranderlig hverdag
Du udviser en høj grad af respekt og medmenneskelighed i arbejdet med patienterne
Du har flair for administrative og IT opgaver, og er velformuleret på skrift
Du medvirker til at skabe et positivt og konstruktivt fagligt arbejdsmiljø
Du har interesse for klinikudvikling, kvalitetsarbejde og tværfagligt samarbejde.
Trives med både patientnære og administrative opgaver.
Du kan skabe overblik, prioritere opgaver og bidrage til struktur i en travl hverdag.

Derudover har du lyst til at have indflydelse på din egen hverdag og gøre en forskel for patienterne. Du arbejder målrettet og trives i en hverdag, hvor ikke to dage er ens.

Stillingen er 28-37 timer ugentlig. Løn er overenskomstfastsat mellem DSR/AL. Opstart snarest muligt. Stillingen er et barselsvikariat frem til d. 31.12.2027 med mulighed for forlængelse.

Er du nysgerrig på indholdet i stillingen eller hverdagsstrukturen er du velkommen til at kontakte Praksisleder Ditte Bek på telefon +45 4412 1128 eller Regionschef Beth Fabricius på telefon +45 4880 0995.

Hvis du kan se dig selv i stillingen som konsultationssygeplejerske, så glæder vi os til at høre fra dig. Upload din ansøgning samt CV senest d. 21.08.26. Samtaler afholdes løbende og stillingen bliver besat når den rette kandidat er fundet.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

Gem

Se job

Region Sjælland

Sundhedsadministrativ koordinator/lægesekretær til Gastroenterologisk ambulatorium på Holbæk Sygehus

Holbæk

Vil du være med til at opbygge et nyt tilbud til patienter med leversygdomme i det eksisterende Gastroenterologiske ambulatorium på Holbæk Sygehus.

I forbindelse med BASS-Gastro udvider Holbæk Sygehus behandlingen af patienter med leversygdomme gennem øget lægefaglig kapacitet og etablering af et leverambulatorium i tæt samarbejde med gastroenterologiske specialister på Midt- og Vestsjællands Hospital. Derfor søger vi en engageret sundhedsadministrativ koordinator/lægesekretær, der har lyst til at blive en vigtig del af et område i udvikling og være med til at skabe de administrative rammer for et stærkt og sammenhængende patienttilbud.

Hvad er BASS-Gastro?

BASS-Gastro er en regional satsning, der skal styrke kvaliteten og robustheden i den gastroenterologiske behandling i Region Sjælland. Initiativet bygger på et tættere samarbejde mellem sygehusene med henblik på at samle specialistkompetencer, styrke de faglige miljøer og skabe mere sammenhængende patientforløb på tværs af regionen.

Som led i denne udvikling samarbejder Holbæk Sygehus tæt med de gastroenterologiske specialister på Midt- og Vestsjællands Hospital om at udvikle og styrke tilbuddene til patienter med leversygdomme i Holbæk. Ambitionen er, at flere patienter kan modtage en større del af deres behandling og opfølgning lokalt, samtidig med at den faglige kvalitet understøttes af et stærkt regionalt samarbejde.

Som sundhedsadministrativ koordinator/lægesekretær bliver du en vigtig del af denne udvikling. Du får en central rolle i koordineringen af patientforløb og bliver en del af et stærkt tværfagligt samarbejde mellem Holbæk Sygehus og de gastroenterologiske specialister i Slagelse. Stillingen giver mulighed for at sætte sit præg på udviklingen af arbejdsgange og være med til at skabe et velfungerende og sammenhængende tilbud til patienter med lever- og mavetarmsygdomme.

Stillingen indebærer blandt andet

Koordinering og planlægning af patientforløb
Booking og administration af ambulante besøg, undersøgelser og kontroller
Registrering, dokumentation og håndtering af patientdata i SP
Tæt samarbejde med sygeplejersker, læger og øvrige samarbejdspartnere
Deltagelse i udvikling og implementering af nye arbejdsgange
Medvirken til at opbygge administrative strukturer i det nye ambulatorium

Vi søger en sundhedsadministrativ koordinator/lægesekretær, der

Er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
Trives med koordinering og overblik
Har gode samarbejdsevner
Er selvstændig og tager ansvar
Har lyst til at være med til at udvikle en ny funktion
Gerne har erfaring fra ambulatorium eller medicinsk speciale

Vi tilbyder

En unik mulighed for at være med til at etablere en ny funktion
Indflydelse på arbejdsgange og udviklingen af ambulatoriet
Tæt samarbejde med engagerede kolleger på tværs af matrikler
Et spændende specialeområde i udvikling
Et stærkt fagligt miljø med fokus på kvalitet, service og sammenhængende patientforløb
Grundig oplæring og kompetenceudvikling

Om os

Medicin 2 på Holbæk Sygehus består blandt andet af Geriatri, Apopleksi, Multisygdom, Hjemmeindlæggelser og ambulante funktioner. Vi arbejder målrettet med faglig udvikling, tværfagligt samarbejde og patientcentrerede forløb.

Vi er 17 lægesekretærer/SAK, fordelt på sengeafsnit og ambulatorier. Vi har fælles sekretærmøder og samarbejder ofte på tværs af specialerne.

Stillingen er på 37 timer.

Lyder det som en stilling for dig?

Send os din motiverede ansøgning, CV samt relevante bilag
Ansøgningsfrist den 23. august 2026
Samtaler finder sted den 24. og 25. august 2026
Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Lægesekretær og souschef Louise Michaelsen, telefon 5948 3876, lmic@regionsjaelland.dk eller Chefsygeplejerske Tobias Brenøe Gredal, telefon 2369 1894, tbrg@regionsjaelland.dk

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

Gem

Se job

Gribskov Helhedspleje

Genopslag: Vi mangler dig som er social- og sundhedsassistent

Gribskov

Vil du arbejde helhedsorienteret med plejeopgaver og sygeplejeopgaver? Og har du lyst til at indgå i en engageret organisation, der vægter faglighed, arbejdsglæde og fleksibilitet?

Så har Gribskov kommunes Helhedspleje jobbet til dig!

Vi søger social- og sundhedsassistenter til dagvagter på 37 timer pr. uge til ansættelse i et af vores 3 distrikter.

Gerne dig som brænder for den direkte borgerrelaterede pleje, den instrumentelle sygepleje og for det tværfaglige samarbejde.

Du bliver en del af et team af engagerede kollegaer der vægter arbejdsmiljø, faglig sparring og professionel tilgang til borgere og samarbejdspartnere. Vi arbejder med rehabiliterende tilgang.

Vi tilbyder:

Grundig introduktion
Mentorordning
Godt arbejdsmiljø
Nærværende ledelse
Medindflydelse på vagtplan
Masser af mulighed for udvikling
Tværfaglig sparring.

Vi søger dig, der

er uddannet social- og sundhedsassistent
brænder for at give borgere i eget hjem en god og værdig pleje
kan arbejde selvstændigt og tager initiativ til at udvikle fagligheden i praksis
kan håndtere digitale omsorgssystemer – vi arbejder med FSlll i Nexus
Er god til at holde overblik og trives i en til tider travl hverdag
Har en professionel og positiv tilgang til opgaver
Tager medansvar for det gode arbejdsmiljø.

Opgaverne er mangeartede og kan bestå af

Pleje og omsorg af borgere i eget hjem
Sygeplejeopgaver
Admin. Opgaver ex. MedCom post, borgertelefon ect.
Støtte borgere i at forebygge eller afhjælpe usund livsstil og ensomhed
Rehabilitering, hvor borgerne vejledes og motiveres til at klare dagligdagen selv
Test og screening af borgerne med henblik på tidlig opsporing
Fælles triagering af borgerne
Kontakt med borgernes familier og venner.

Derfor skal du vælge os
Helhedsplejen består af ca. 270 fagligt stærke medarbejdere, der med stort gåpåmod og engagement leverer hjemme- og sygepleje af høj kvalitet til ca. 1500 borgere.

Vi er fordelt på 3 distrikter, Midt (Græsted) Nord (Gilleleje) Syd og Vest (Helsinge), samt et tværgående team af specialister og en akutfunktion.
I forbindelse med implementeringen af ældreloven, er hvert distrikt nu inddelt i teams, hvor du som assistent får en central rolle i et team.
Derudover har vi indtil videre to sygeplejeklinikker i Helhedsplejen, beliggende i henholdsvis Helsinge og Gilleleje.

Vi har fokus på miljø, bæredygtighed og helhedsorienteret pleje. Det betyder, at vi uanset vores stilling giver borgere den pleje de har behov for og skaber kontinuitet.

Det praktiske
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte distriktsleder Majbritt Tillgreen Jensen på telefon 72 49 62 21.

Jeg byder gerne på en kop kaffe, hvis du har behov for at “mærke os”, inden du sender din ansøgning.

Stillingen er på 37 timer pr. uge eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter kvalifikationer.

Vi gør opmærksomme på, at vi i forbindelse med ansættelse vil indhente straffeattest.

Stillingen er i fast dagvagt med arbejde hver 3. weekend.

Det er en forudsætning, at du har gyldigt kørekort og kan formulere dig mundtligt og skriftligt på et niveau svarende til min. 9 klasse dansk.

Der følger mange rettigheder og fordele ved at være ansat i det offentlige, som fx overenskomstforhandlet løn, gode pensionsordninger, 6. ferieuge, særlige feriegodtgørelse, barsel med løn, 2 årlige omsorgsdage pr. barn under 7 år og overenskomstbestemte seniordage.
Løn og ansættelsesvilkår vil være efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling ud fra kvalifikationer.

Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist er den 23. august 2026.
Vi har flere ledige stillinger og ansætter løbende.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum én reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

Gem

Se job

Gribskov Helhedspleje

Genopslag: Vi mangler jer som er social- og sundhedshjælpere

Gribskov

Vil du være med til ar arbejde med den nye ældrelov, faste teams og borger forløb?

Så kom med ombord!

Hos os får du mulighed for at udvikle dine kompetencer og dit talent for plejeopgaver, både på jobbet og igennem intern og ekstern kompetenceudvikling. Du får gode kollegaer, som glæder sig til at byde dig velkommen, og engagerede kollegaer som er parate til at give dig sparring og hjælpe dig på vej i dit nye job.

Du vil opleve, at vi vægter et godt arbejdsmiljø og et stærkt tværfagligt samarbejde, fordi vi tror på, at det giver engagerede medarbejdere og de bedste resultater for borgerne.

Vi tilbyder:

Grundig introduktion
Mentorordning
Godt arbejdsmiljø
Nærværende ledelse
Medindflydelse på vagtplan
Masser af mulighed for udvikling
Tværfaglig sparring

Vi mangler dig, der:

Er uddannet social- og sundhedshjælper
Brænder for at give borgere i eget hjem en god og værdig pleje
Har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med dine kollegaer
Kan arbejde selvstændigt og tager initiativ til at udvikle fagligheden i praksis
Gerne har kendskab til FSIII i Nexus
Har nemt ved at danne overblik og trives i en til tider travl hverdag
Er en god sparringspartner for dine kollegaer
Har en positiv tilgang og let til smil

Opgaverne kan bestå af:

pleje og omsorg af borgere i eget hjem
støtte borgere i at forebygge eller afhjælpe usund livsstil og ensomhed
rehabilitering, hvor borgerne vejledes og motiveres til at klare dagligdagen selv
test og screening af borgerne med henblik på tidlig opsporing
fælles triagering af borgerne
dokumentation
kontakt med borgernes familier og venner

Derfor skal du vælge os:
Helhedsplejen består af ca. 270 fagligt stærke medarbejdere, der med stort gåpåmod og engagement leverer hjemme- og sygepleje af høj kvalitet til ca. 1500 borgere. Vi er fordelt i teams ud over hele Gribskov, hvor vores 3 baser ligger i Helsinge, Græsted og Gilleleje.
Derudover har vi to sygeplejeklinikker i Helhedsplejen, den ene ligger i Helsinge, den anden i Gilleleje.

Vi arbejder ud fra en sundhedsfremmende og rehabiliterende tilgang, hvor vi støtter borgerne i at blive medansvarlige for eget liv med udgangspunkt i egne ressourcer og behov.

Vi har fokus på miljø, bæredygtighed og helhedsorienteret pleje. Det betyder, at vi uanset vores stilling giver borgere den pleje de har behov for og skaber kontinuitet.

Det praktiske
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte distriktsleder Majbritt Tillgreen Jensen på telefon 72 49 62 21.
Jeg byder gerne på en kop kaffe, hvis du har behov for at “mærke os”, inden du sender din ansøgning.

Vi søger kollegaer til faste udekørende stillinger i dagvagt 37 timer pr. uge med arbejde hver 2. eller 3. weekend.
Vi har flere ledige stillinger og ansætter løbende.

Løn og ansættelsesvilkår vil være efter gældende overenskomst, med mulighed for forhandling ud fra kvalifikationer.

Det er en forudsætning, at du har gyldigt kørekort samt at du kan formulere dig mundtligt og skriftligt på et niveau svarende til minimum 9. klasses dansk.

Vi gør opmærksomme på, at vi i forbindelse med ansættelse vil indhente straffeattest.

Vi ved, at det ikke er verdens sjoveste opgave at skrive en ansøgning, så derfor ønsker vi blot dit CV. Dit CV skal indeholde en kort profiltekst på 5-10 linjer, hvor du fortæller om din motivation for at søge netop denne stilling i Gribskov Kommune, og hvad du kan bidrage med.

Derudover skal dit CV skal indeholde dine kontaktoplysninger, relevant erhvervserfaring, uddannelsesbaggrund samt eventuelle certificeringer og kompetencer, der er relevante for stillingen.

Dit billede, dit køn, din alder og andre personlige oplysninger er ikke vigtige for os, så det behøver du ikke inkludere i dit CV.

Ansøgningsfrist og samtaler
Stillingerne er på 37 timer eller efter aftale. Ansøgningsfrist er den 23. august 2026.
Holder du – lige som os – meget af at hjælpe andre mennesker, så glæder vi os til at høre fra dig.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum én reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

Gem

Se job

Amager og Hvidovre Hospital

Udviklingssygeplejerske til Gastrokirurgisk Operationsgang

Hvidovre

Vil du være med til at udvikle nogle af landets mest erfarne operationssygeplejersker?

På Gastrokirurgisk Operationsgang, Hvidovre Hospital tilbyder vi en spændende stilling i en faglig stærk afdeling, hvor du, som vores kommende kollega, får medansvar for udviklingen af operationssygeplejen.

Vi leder efter en kollega, der motiveres af at udvikle sygeplejen og sygeplejerskerne, ved at skabe følgeskab, inspirere erfarne kolleger og omsætte ny viden til klinisk praksis.

Hos os handler udvikling om at skabe en læringskultur, hvor dygtige operationssygeplejersker fortsat udvikler deres kompetencer, udfordrer praksis og sammen skaber de bedste patientforløb. Kvalitetsudvikling og implementeringsopgaver er der selvfølgelig også.

Hvem er vi?

Vi er Region Hovedstadens største gastrokirurgiske operationsgang med 36 operationssygeplejersker organiseret i tre faglige teams.

Vi varetager både elektive og akutte operationer inden for hele det gastrokirurgiske speciale – fra cancerkirurgi til inflammatorisk tarmsygdom, adipositas og komplekse akutte patientforløb. Derudover har vi landsdelsfunktion inden for flere højt specialiserede operationer og har som en af de første afdelinger implementeret robotkirurgi med Medtronic Hugo.

Vi arbejder målrettet med udvikling af ekspertkompetencer, høj patientsikkerhed og evidensbaseret sygepleje. Derudover prioriterer vi synlig ledelse og gensidigt samarbejde samt et arbejdsmiljø præget af tillid, arbejdsglæde, tværfagligt samarbejde og synlig ledelse.

Din vigtigste opgave

Du bliver den faglige drivkraft i den fortsatte udvikling af operationssygeplejen.

Du skal kunne se udviklingspotentialer – både hos den enkelte medarbejder, i de faglige teams og i organisationen – og omsætte dem til konkrete lærings- og udviklingsaktiviteter.

Du bliver en tæt samarbejdspartner for oversygeplejersken, teamsygeplejerskerne og afdelingens øvrige nøglepersoner og får en central rolle i at styrke den faglige kultur.

Dine opgaver bliver blandt andet at:

facilitere kompetenceudvikling af afdelingens operationssygeplejersker
understøtte udviklingen mod ekspertkompetencer i de tre faglige teams
skabe læring gennem refleksion, feedback og praksisnær sparring
identificere udviklingsbehov og omsætte dem til konkrete initiativer
styrke implementeringen af evidens og kliniske retningslinjer
planlægge og gennemføre undervisnings- og udviklingsaktiviteter
være vejleder for sygeplejersker på regionens efteruddannelse i operationssygepleje
deltage i kvalitets- og udviklingsprojekter på tværs af afdelingen
fastholde egne kliniske kompetencer gennem klinisk arbejde.

Vi forestiller os, at du

er en erfaren operationssygeplejerske med høj faglig troværdighed
motiveres af at udvikle andre og trives i rollen som facilitator frem for ekspert med alle svarene
kan skabe engagement omkring forandringer og har blik for, hvordan udvikling lykkes i en travl klinisk hverdag.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

kan skabe følgeskab blandt erfarne medarbejdere
er nysgerrig og udviklingsorienteret
har stærke relationelle og pædagogiske kompetencer
kan give konstruktiv feedback på bl.a. det kliniske felt og facilitere faglig refleksion
arbejder systematisk og kan drive udviklingsprocesser fra idé til implementering
har organisatorisk forståelse og kan samarbejde på tværs af faggrupper
har eller er i gang med en kandidat- eller masteruddannelse
har erfaring med kvalitets- og udviklingsarbejde.

Derfor skal du vælge os

Hos os får du ikke blot en udviklingsfunktion – du får mulighed for at sætte et tydeligt fagligt aftryk på et af Danmarks største og mest specialiserede operationsafsnit.

Du bliver en del af en afdeling med høj faglighed, engagerede kolleger og en ledelse, der prioriterer udvikling og giver plads til nye idéer.

Du får stor indflydelse på, hvordan vi udvikler operationssygeplejen – både i dag og i fremtiden

Ansættelse

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Omkring 50 % af arbejdstiden vil være klinisk arbejde, og der indgår weekendarbejde cirka hver fjerde uge.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist: 14. august 2026

Samtaler afholdes løbende efter ansøgningsfristen.

Har du lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte: Oversygeplejerske Inge Merete Bramsholm på telefon 3862 2460 eller Chefsygeplejerske Henriette Pedersen på telefon 3862 2213

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn med lønindplacering som sygeplejerske uden specialuddannelse.

Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

Gem

Se job

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Pædagogisk og psykologisk rådgivning i Greve søger Økonomi- og administrativ medarbejder

Vil du at være med til at forske i implementering af Telemedicin og det nære sundheds-væsen?

Oversygeplejerske til aferesen i celleterapienheden i afdelingen for klinisk immunologi på Rigshospitalet

Børne- og ungerådgiver til en fast stilling i børneteamet

Vi søger sygeplejerske med interesse for det ortopædkirurgiske speciale i det akutte område

Konsultationssygeplejerske til barselsvikariat i lægepraksis, Tårnby.

Sundhedsadministrativ koordinator/lægesekretær til Gastroenterologisk ambulatorium på Holbæk Sygehus

Genopslag: Vi mangler dig som er social- og sundhedsassistent

Genopslag: Vi mangler jer som er social- og sundhedshjælpere

Udviklingssygeplejerske til Gastrokirurgisk Operationsgang

Pages

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Pædagogisk og psykologisk rådgivning i Greve søger Økonomi- og administrativ medarbejder

Vil du at være med til at forske i implementering af Telemedicin og det nære sundheds-væsen?

Oversygeplejerske til aferesen i celleterapienheden i afdelingen for klinisk immunologi på Rigshospitalet

Børne- og ungerådgiver til en fast stilling i børneteamet

Vi søger sygeplejerske med interesse for det ortopædkirurgiske speciale i det akutte område

Konsultationssygeplejerske til barselsvikariat i lægepraksis, Tårnby.

Sundhedsadministrativ koordinator/lægesekretær til Gastroenterologisk ambulatorium på Holbæk Sygehus

Genopslag: Vi mangler dig som er social- og sundhedsassistent

Genopslag: Vi mangler jer som er social- og sundhedshjælpere

Udviklingssygeplejerske til Gastrokirurgisk Operationsgang

Pages

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS