• Klinisk lederskab
• Triage
• Individuelt tilpasset rehabilitering og palliation

• Akutpladser: Her modtager vi borgere med pludseligt opstået behov for midlertidigt døgnophold i op til 3 døgn.
• Korttidspladser: Her arbejder vi med rehabilitering, aflastning og palliation på flere niveauer.

• Er sygeplejerske eller assistent, der gerne vil arbejde i en fast aftenvagt og en sygeplejerske eller assistent til dagvagt.
• Har blik for både det akutte og det omsorgsfulde
• Sætter pris på faglig sparring og ansvar.

• En grundig og individuel introduktion – vi sørger for, at du føler dig tryg
• Et fagligt stærkt og imødekommende team
• Mulighed for indflydelse på timetal og opstart
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

• At vi inddrager beboerne så meget som muligt i hverdagens aktiviteter
• At være der for hinanden og støtte hinanden – også når det bliver svært
• At være nysgerrige på vores adfærd, indsats og relation for at bidrage til menneskelig blomstring
• At inddrage den enkelte beboers familie i et konstruktivt samarbejde.

• har god situationsfornemmelse
• er fagligt velfunderet, fleksibel og positiv
• kan arbejde selvstændigt og i teams
• har flair for dokumentation
• har en anerkendende tilgang til både beboere og kollegaer

Vi søger sygeplejerske til at varetage sygeplejeopgaver hos komplekse og syge borgere på døgngenoptræningen og midlertidige pladser, Remstruplund.

Vi står lige og mangler:

• En sygeplejerske fortrinsvis dagvagt, 37 timer, eller efter ønske, 
• Arbejde hver 3.weekend

Hvem er vi og hvad består arbejdet af:

• Døgngenoptræningscenter inkl. midlertidige pladser til i alt 28 borgere 
• Helhedssygepleje - primært af ældre borgere med genoptræningsbehov efter apopleksi, multitraume, hjernetumor og andre neurologiske lidelser. Vi har også andre patientkategorier. Både med medicinske, psykiatriske og ortopædkirurgiske diagnoser
• Vi har en rehabiliterende tilgang, så de borger der kan, bliver så selvhjulpen som muligt i daglige gøremål
• Tæt teamsamarbejde med Fysioterapeuter og Ergoterapeuter, Social- og sundhedsassistenter/hjælpere og Sygeplejersker
• Vi vil søger for at give en god introduktion 

Stillingen ønskes besat den 1. januar 2026, eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte plejecenterleder Helle Hededam Christensen på tlf. 21437017. 
 
Ansøgningsfrist den 23. november 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. november 2025.
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.  
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest
 

Start: 1. december 2025 eller snarest muligt.
Omfang: Nattevagt, 28 timer pr. uge, med vagt i ulige weekender

Kan du åbne døre til gode oplevelser og lukke ned for kaos, når det banker på?

Har du faglig stolthed og et hjerte, der banker for trivsel, værdighed og godt samarbejde?
Så har vi måske en nattevagt med dit navn på, lige her på Vesterbo Plejehjem.

Om stillingen
Vi søger en engageret og fagligt stærk social- og sundhedsassistent til nattevagt på Vesterbo Plejehjem. Hos os får du både ansvar og medindflydelse - og kolleger, der hjælper hinanden, når det brænder på, og griner sammen, når det hele går op i en højere enhed.

Vesterbo Plejehjem består af seks huse med i alt 64 beboere, fordelt på tre teams. I nattevagten er I altid tre kolleger på arbejde, og I samarbejder tæt med udekørende sygeplejersker. Sammen dækker I alle husene, hvor de tre teams primært bliver dækket ind af hver sin medarbejder.

Vi arbejder målrettet for trivsel, værdighed og tryghed - både for beboere og medarbejdere. Derfor har vi fokus på faglig udvikling, tydelig kommunikation og et arbejdsmiljø, hvor man kan trække vejret, selv når tempoet er højt.

Vi forestiller os, at du

• har erfaring med at arbejdet og kan tage selvstændige faglige beslutninger
• kender til Nexus og Trio+
• har erfaring med borgere med demens og kan skabe ro og tryghed i natten
• kan observere, dokumentere og videregive relevante oplysninger fagligt
• har blik for - og kan handle hurtigt og sikkert ved - ændringer i beboernes tilstand
• kan formulere dig fagligt og præcist på skrift

Som medarbejder hos os forventer vi, at du

• bidrager aktivt til at udvikle Vesterbo - både fagligt og socialt
• møder kolleger og ledelse med åbenhed og respekt
• tager udfordringer med et smil og et konstruktivt blik
• er engageret, struktureret og arbejder selvstændigt med overblik i natten
• er opmærksom på både beboernes behov og kollegernes trivsel
• er loyal over for de beslutninger, vi træffer i fællesskab

Vi tilbyder

• fornyet fokus på et fagligt, trygt og samarbejdende arbejdsmiljø
• en nattevagt, hvor du gør en stor forskel for beboernes tryghed og nattero
• variation i opgaver og indflydelse på, hvordan de løses
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• en grundig introduktion med kursus i forflytning, Nexus og en følordning
• et fagligt fællesskab med både forflytnings- og Nexusvejleder samt kolleger

Praktisk information

• Stillingen: Nattevagt, 28 timer pr. uge
• Weekendarbejde: Ulige weekender
• Ansøgningsfrist: tirsdag den 25. november 2025
• Åben hus for udvalgte ansøgere: onsdag den 26. november 2025
• Samtaler: torsdag den 27. november 2025
• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst
• Betingelse: Straffeattest skal indhentes før ansættelse

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, så tøv ikke med at ringe:
Områdeleder: Torben Bennekov, tlf. 21 51 62 42
Faglig leder: Katrine Billund Kjeldsen, tlf. 21 78 91 41

Du kan også læse mere om, hvordan det er at arbejde på ældreområdet i Nordfyns Kommune: SOSU - Nordfyns Kommune

Vesterbo Plejehjem, her går faglighed, fællesskab og finurlig humor hånd i hånd.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Frisører søges til Helin Hair – vi vokser!

Helin Hair oplever stor vækst og søger derfor 3 dygtige frisører til vores team.

Vi leder efter engagerede og servicemindede frisører, der brænder for faget og sætter en ære i at give kunderne den bedste oplevelse.

Vi tilbyder:

• Et positivt og professionelt arbejdsmiljø

• Gode arbejdsforhold og mulighed for udvikling

• Fast ansættelse og attraktive vilkår

Vi forventer:

• Uddannet frisør med erfaring

• God sans for kvalitet og kundeservice

• Evne til at arbejde selvstændigt og i team

Interesseret?
Send din ansøgning og CV

Institut for Biokemi og Molekylær Biologi (BMB) søger en erfaren laborant til ansættelse fra 1. januar 2026.

Stillingen er tidsbegrænset til 3 måneder, og arbejdstiden vil være 12 timer pr. uge fordelt over 2 arbejdsdage.

Arbejdsopgaverne vil være relateret til eksperimentelt arbejde med immunologi og autoimmunologi.

Erfaring med immunologiske teknikker og proteinkemi er påkrævet.

Arbejdet foregår dels på Institut for Biokemi og Molekylær Biologi (BMB) på Syddansk Universitet i Odense og på Glostrup Hospital.

BMB er en del af Syddansk Universitet og ligger placeret på Campus i Odense. Instituttet består af mere end 200 medarbejdere fordelt på fem forskningssektioner samt en sektion for administration og service. 

På BMB tager vi afsæt i naturvidenskaben og undersøger, hvorledes celler fungerer på molekylært niveau. Vi forsker i de basale molekylære og biokemiske processer, der ligger til grund for cellers vækst og udvikling og for cellers samspil i raske organismer og under udvikling af sygdom. 

Vores forskning bidrager til den vigtige basale forståelse af sygdomsudvikling, bl.a. inden for cancer, fedme, diabetes, aldersrelaterede sygdomme i nervesystemet samt livstruende bakterieinfektioner – viden, som danner grundlaget for udvikling af nye behandlingsmetoder. Dette arbejde sker i tæt samarbejde med læger og forskere på sygehusene eller i private virksomheder. 

Yderligere information om stillingen kan fås ved henvendelse til: Gunnar Houen, gunnarh@bmb.sdu.dk

Ansættelse finder sted i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Dansk Laborantforening tilsluttet HK/STAT.

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.

Følgebrev og CV må max. fylde 5 Mb. 

Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.

Ansøgningsfrist 25. november 2025 kl. 23.59.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

• Indgår i menneskelige relationer med åbenhed, respekt, tolerance
• Arbejder ansvarligt med egne opgaver
• Tager ansvar for egen faglig- og personlig udvikling
• Er omstillingsparat og kan håndtere forandringer
• Har selvindsigt og reflekterer over egen indsats
• Er bevidst om egen adfærd og hvordan den påvirker såvel borgere/ pårørende som kolleger
• Er rummelig i forhold til forskellige levemåder og livsopfattelser
• Viser respekt for andre faggruppers kompetence
• Er loyal overfor arbejdspladsen
• Bidrager til at opretholde og udvikle et godt arbejdsmiljø
• Bevarer roen og overblikket i uforudsete situationer

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Har et roligt sind og en empatisk tilgang – også i svære situationer
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar, men samtidig trives i et stærkt team
• At du er fortrolig med dokumentation og kan formulere dig tydeligt på skrift.

• Et meningsfuldt arbejde med stor frihed og ansvar
• En arbejdsplads med gode kolleger, der passer på hinanden
• Rum til faglig udvikling og sparring
• En hverdag, hvor ingen dage er ens – og hvor du virkelig gør en forskel.

• Har lyst og interesse i at arbejde tværfagligt i sygehjemmeplejen
• Kan arbejde selvstændigt og rehabiliterende efter oplæring, med udgangspunkt i den enkelte borgers behov
• Lader dine personlige og faglige kompetencer komme i spil i dit arbejde
• Naturligt griber de uforudsete opgaver, der kommer i løbet af en arbejdsdag, i samarbejde med dine kolleger
• Har en positiv tilgang til nye udfordringer og forandringer
• Du bidrager med positiv energi og ser muligheder fremfor begrænsninger
• Har lyst til at udvikle praksis og har øje for velfærdsteknologi
• Er kreativ i samarbejdet med borgere, pårørende og kollegaer
• Har flair for IT og gerne kendskab til dokumentationssystemet CURA (ikke et krav)
• Har kørekort

• At du er en del af et mindre team bestående af SSA’er, SSH’er og sygeplejersker
• At du bliver en frontløber ind i implementeringen af den ny Ældrelov, sammen med dine kollegaer
• De allerbedste kolleger du kan forestille dig, og et fællesskab med rummelighed
• Fleksible arbejdsforhold ift. weekendarbejde dvs. i gennemsnit hver 4. weekend
• Funktionen er som springer, dvs. kendt vagtplan 4 uger frem, og indgår i begge vagtlag
• Gode kolleger og et godt arbejdsmiljø 
• Tværfagligt samarbejde, hvor vi bl.a. afholder tværfaglige konferencer og drøfter kerneopgaven og borgers behov
• Høj faglighed blandt kolleger, samt gode muligheder for kompetenceudvikling
• Udfordringer i hverdagen, hvor der er mulighed for sparring med leder, kolleger og tværfaglige samarbejdspartnere
• Individuel tilrettelagt introduktionsperiode, hvor vi sørger for at du kommer godt fra start og får den nødvendige viden og oplæring

• Få et fagligt ansvar omkring planlægningen af den enkelte beboers pleje, støttebehov og omsorg sammen med dine kollegaer, samt det sundhedsmæssige
• Skulle arbejde tværfagligt med kolleger, samt understøtte arbejdspladsens faglige udvikling med din sundhedsfaglige viden
• Varetage en stilling på 35 timer ugentlig i skiftende dag og aftenvagter, samt have weekendarbejde hver 2 uge
• Blive en del af en bred faglig personalegruppe, hvor høj faglighed, psykologisk tryghed, humor og udvikling vægtes højt
• Tværfagligt samarbejde i form af SSA opgaver på øvrige matrikler -Bjørnemosen og Bækholmen
• Deltage i monofaglige møder ca. hver 3. uge, samt personalemøder hver 2. uge

• Er du skriftlig en "haj" til dokumentation i Nexus, da dette er en essentiel del af det daglige arbejde? 
• Formår du at gribe dagen, se mulighederne, tage initiativ, samt træde til, når dine kollegaer har brug for en ekstra hånd eller når beboerne kunne have brug for at, låne din energi?
• Arbejder du ansvarligt med værdighed og respekt for beboerne med en god portion humor, samt i et godt samspil med kollegaer og lederne?
• Vil du være med til at videreudvikle vores kultur, psykologiske tryghed og forskellige kompetencer?
• Har erfaring med vores målgruppe og gerne LA2
• Har empati, menneske forståelse, kan holde roen i de tumultariske øjeblikke og være resilient i en foranderlig verden
• Har gode refleksive og kommunikative evner og arbejder anerkendende i dialoger med borgere, pårørende, kollegaer og ledere
• Finder det spændende at arbejde i spændingsfeltet imellem selv- og medbestemmelse og den professionelle omsorgspligt, tavshedspligt i praksis osv.
• Har let til smil og har en god positiv energi, samt god humor
• Har kørekort og er villig til at køre bostedets busser/biler

Sundhedsplejen i Halsnæs Kommune søger en erfaren og engageret sundhedsplejerske til vores team. Vi er 13 sundhedsplejersker og en faglig leder. Vores arbejde er præget af høj faglighed, kollegial sparring og en fælles bestræbelse på at skabe trivsel og sundhed for børn, unge og familier i vores kommune. Dette gælder også vores tværfaglige arbejde i Børn-, Unge- og Voksen-afdelingen, som vi er stolte af at være en aktiv del af.

Vi tilbyder dig

• En engageret arbejdsplads med fokus på faglighed og arbejdsglæde med gode muligheder for faglig udvikling.

• Kollegial sparring, intern og ekstern supervision.

• Vi er delt i 3 distrikter, og vi har kontor på rådhuset i Frederiksværk. 

• Du bliver en del af Frederiksværk-distriktet, hvor I er 2 sundhedsplejersker på samme skole. 

• Et tæt tværfagligt samarbejde med skoler, daginstitutioner og andre relevante samarbejdspartnere. Vores nærmeste samarbejdspartnere som børnerådgivere, familiebehandlere og psykologer har kontor tæt på sundhedsplejen.

• Du har mulighed for at blive en del af vores indsats for familier i udsatte positioner.

• Gode ansættelsesvilkår og fleksible arbejdstider. Vi arbejder i en selvtilrettelæggende funktion. Du tilbydes et introduktionsprogram og en mentor blandt dine kolleger.

• Vi giver 7 hjemmebesøg inden for de første 1½ år samt graviditetsbesøg til alle. I besøgene benytter vi NBO, ADBB og PUF. EPDS og Gotland tilbydes til begge forældre. Skolebørnene tilbyder vi helbredsundersøgelser 3 - 4 gange i løbet af deres skoletid med mulighed for behovssamtaler derudover. Vi har sundhedspædagogiske aktiviteter.

• Vi er stolte af vores mange tilbud til børn og familier, som har brug for gruppetilbud. Det er eksempelvis Fars legestue, COS-P forløb, mødregruppe for unge mødre, efterfødselsgruppe, UNG MOD etc.

Vi søger

• Autoriseret sundhedsplejerske med relevant erfaring.

• Engagement og interesse for arbejdet med både småbørn og skolebørn.

• Har lyst til at arbejde i en kommune, hvor naturskønne omgivelse mellem fjord, sø og skov danner rammen om hverdagen.

• Er motiveret for at skabe positive forandringer for familier i udsatte positioner og har både overblik og handlekraft til at skabe et trygt og støttende miljø omkring dem. 

• Være en del af et velfungerende tværfaglige samarbejde for familier i udsatte positioner

• Brænder for vores fag og faglighed, og har lyst til at bidrage med at udvikle sundhedsplejen i Halsnæs.

Yderligere oplysninger

Stillingen er på 37 timer eller efter aftale og ønskes besat pr. 1. februar.

Ansøgningsfristen er den 12. december kl. 12.00, og der afholdes samtaler den 17. december.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte ledende sundhedsplejerske Lone Frederiksen telefon 23 34 65 77.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Om Halsnæs Kommune

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.