Vil du arbejde et sted, hvor man kender sine patienter – og de kender os? Hvor faglighed, hjælpsomhed og humor går hånd i hånd – også når det er alvorligt?

Vi søger nemlig en sygeplejerske, som:

• Har erfaring med hæmatologi eller kræftpatienter (ikke et krav).
• Har lyst til at arbejde med mennesker, der er ramt af kræft, hvor kommunikation, empati og åndelig omsorg er vigtige dimensioner i sygeplejen.
• Ser værdien i et følge patienten igennem hele behandlingsforløbet.
• Har et godt fagligt engagement og gode samarbejdsevner.
• Formår at skabe og bevare et godt overblik og er i stand til at arbejde selvstændigt.
• Vil bidrage til fællesskab, læring og udvikling.

Hvis du kan se dig selv i dette, så er Afsnit for Blodsygdomme måske det helt rigtige sted for dig – læs videre og få mere at vide om stillingen og os.

Om stillingen
I denne rotationsstilling vil du starte i klinikken det første år for herefter at rotere til sengeafsnittet. Dette giver dig et bredt perspektiv på arbejdet med hæmatologiske patienter, hvor du vil få muligheden for at opbygge erfaring for hele patientens forløb - fra diagnostik til behandling og opfølgning.

Om os
Afsnit for Blodsygdomme på Regionshospitalet Gødstrup er en del af Medicinsk Afdeling og består af både klinik og sengeafsnit. I afsnittet har vi desuden en aktiv forskningsenhed, hvor der løbende arbejdes med nationale og internationale studier til afprøvning af nye behandlingsprincipper.

Beskrivelse af klinikken
I klinikken vil du blive en del af et engageret og erfarent team på 17 sygeplejersker, der årligt modtager ca. 12.000 ambulante patienter med både benigne og maligne blodsygdomme. Vi arbejder i en flad struktur, hvor vi prioriterer det tværfaglige samarbejde højt. Fælles for os er høj faglighed, omsorg og lysten til at udvikle os – altid med patienten i centrum.

Vi følger patienten igennem hele forløbet – fra diagnostik til behandling og opfølgning – og vi tilrettelægger individuelle behandlingsforløb for hver enkelt patient. Vi behandler med kemoterapi, antistoffer og transfusioner samt udfører knoglemarvsundersøgelser og venesectio.

I klinikken bliver du særligt god til:

• At skabe tætte relationer til patienter og pårørende i lange forløb
• At kommunikere med alvorligt syge patienter og støtte dem i håb og mestring
• At udføre avanceret behandling og instrumentel sygepleje
• At oplære patienter i hjemmebehandling og følge deres udvikling

Sygeplejerskerne i klinikken fortæller:

• “Kontaktsygeplejerskeordningen betyder meget for os – vi kender patienterne, og de kender os. Det giver tryghed og sammenhæng i de lange patientforløb.”
• “Faglighed bliver prioriteret her – vi lærer hele tiden og deler viden.”
• “Vi ser hinanden og bakker op, når det bliver svært eller travlt.”
• “Samarbejdet på tværs af faggrupper fungerer rigtig godt – strukturen er flad, og hjælpsomheden stor.”
• “Og så har vi altså de skønneste patienter – vi griner meget, også sammen med dem, selvom det kan være alvorligt.” 

Beskrivelse af sengeafsnittet
Sengeafsnit for Blodsygdomme har specialefunktion for de hæmatologiske patienter, der har behov for indlæggelse. Afsnittet har 17 sengepladser, hvor vi udreder, behandler og yder sygepleje til patienter med hæmatologisk sygdom i alle faser af deres forløb. Derudover varetager vi pleje og behandling af almen medicinske patienter, der indlægges via Akutafdelingen. Det betyder, at hos os, vil du få bred erfaring inden for sygepleje til kroniske og akutte samt palliative og terminale patientforløb. 

Vi arbejder i teams med tildelt patientpleje, så vi både sikrer helhedsplejen og samtidig løfter i flok, når opgaverne er mange. 

Hvad kan vi tilbyde dig?

• Et grundigt introduktions- og oplæringsforløb med vores introduktions- og oplæringsansvarlige sygeplejerske og mentor og med løbende opfølgning.
• Mulighed for sygeplejefaglig refleksion samt specialerelateret undervisning.
• Høj faglighed i et velfungerende tværfagligt samarbejde, hvor det gode patientforløb er helt centralt.
• Kompetente og engagerede kollegaer, som brænder for sygeplejen til de hæmatologiske patienter.
• Et godt arbejdsmiljø præget af engagement, ansvarlighed, faglig sparring, kollegial omsorg, åbenhed og humor.
• De bedste muligheder for personlig og faglig udvikling.

Stillingen er en fast stilling med rotation, hvor du det første år er i klinikken og derefter i sengeafsnittet. Der er weekendvagt i sengeafsnittet hver 6. weekend det første år. Herefter hver 3. weekend.

Stillings- og funktionsbeskrivelse : sengeafsnit

Stillings og funktionsbeskrivelse : Klinik

Er du blevet nysgerrig, og har du yderligere spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske for klinikken: Marie Primdahl Veng på tlf. 24495182 eller oversygeplejerske for sengeafsnittet: Malene Holdgaard på telefon 78431589. Vi tilbyder også gerne en rundvisning i afsnittet. 

Praktiske informationer:
Ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale. 

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelse af betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Ansøgningsfrist: Søndag 23. november 2025.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag 26. november om formiddagen.

Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup på  Medicinsk Afdeling - Regionhospitalet Gødstrup

Du har også mulighed for at følge Medicinsk Afdeling på LinkedIn, Facebook og Instagram.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om jobbet:

For at understøtte kompetenceudvikling af hjemmeplejens personale gennem sparring, rådgivning, vejledning og følgeskab omkring den konkrete opgaveløsning i borgerforløb, søger vi i Område Midt en medarbejder med sygeplejerske baggrund.

Vores nye medarbejder skal:

• Fungere som sparringspartner for forløbsansvarlige (sosu-assistenter) og kontaktpersoner (sosu-hjælpere) i borgerforløb jf. Sundhed og Omsorgs forløbsmodel. 
• Understøtte sosu-hjælpere og assistenter i at arbejde efter Sundhed og Omsorgs forløbsmodel – med særligt fokus på:
  • At arbejde ud fra den rehabiliterende tilgang.
  • At arbejde efter Sundhed og Omsorgs ”eskalationspil” og i at have et forebyggende fokus på borgerens tilstand gennem tidlig opsporing af mistrivsel og sygdom. 
  • At arbejde udviklende eller fastholdende samt arbejde efter borgers mål og understøtte borgerperspektivet.
  • At reducere eller afslutte indsatser eller afslutte borgerforløb, herunder inddragelse af netværk eller frivillige. 
  • Følgeskab med sosu-personalet i fast kadance (som du selv er med til at udarbejde sammen med din KU terapeut kollega i teamet)
  • Deltage i de ugentlige - tværfaglige – konferencer.
  • Samarbejde og sparre med de udførende sygeplejersker og terapeuter.
• I samarbejde med øvrige sundhedsfaglige medarbejdere i hjemmeplejen identificerer og vurdere om borgere i varige forløb skal overgå til et enkelt eller sammensat forløb pga. nyopstået nedsat funktionsevne, øget behandlingsbehov eller behov for udredning.

Arbejdet tilbyder og forudsætter stor grad af planlægning og selvstændighed, hvor der i dagligdagen prioriteres både tværfaglig og monofaglig sparring med kollegaer samt relationel koordinering med flere hjemmeplejeteam. I teamet er der ansat en kompetenceudviklende fysioterapeut. Der er tæt samarbejde med den kompetenceudviklende sygeplejerske og ergoterapeut der er ansat i i Distrikt Midt. 

For at sikre erfaringsudveksling og vidensdeling ift. kompetenceudvikling af hjemmeplejens personale er der etableret netværk på tværs af områderne for sygeplejersker, ergoterapeuter og fysioterapeuter i hjemmeplejen.

Kandidatens profil:

• Uddannet Sygeplejerske
• Du er i besiddelse af gode pædagogiske og kommunikative evner. 
• Du har erfaring og stærke faglige kompetencer indenfor rehabilitering[1]
• Du er konsekvent fagligt reflekterende og agerer ud fra en anerkendende tilgang. 
• Du har gennemslagskraft og kan arbejde struktureret og målrettet med borgerforløb gennem andre. 
• Du kan koordinere og skabe sammenhæng på tværs af faggrupper og organisatoriske enheder.
• Du er nysgerrig på kommunikation og relationel koordinering.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Derfor skal du vælge os:

Pleje- og Rehabiliteringsteam Dalgas ligger i smukke omgivelser tæt på Tivoli og Aarhus Bugt. Vores team består af ca. 60 social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, terapeuter og faste afløsere. Tilknytte teamet er desuden en kompetenceudviklende sygeplejerske og terapeut, hvis primære opgave er at guidepersonalet godt igennem borgerforløb.

Vi vægter høj faglighed, støtte og hjælp og vi er en medarbejdergruppe på tværs af generationer, der samarbejder godt med respekt for hinandens erfaringer og værdier.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.01.2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Patricia på tlf. 3055 1218.

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 25.11.25.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 48 - d. 27.11.25. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Bliv en del af nomineret plejecenter, vi søger social- og sundhedshjælpere og -assistenter til vores Demens plejecenter i Humlehusene.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger vi social- og sundhedshjælpere og -assistenter til Humlehusene.

Humlehusene er et specialiseret demensplejehjem med 6 afdelinger hvor med hver 8 beboere. Derudover findes der 3 aflastningspladser. Vi har også tilknyttet daghjem. I 2024 var vi normineret til Danmarks bedste plejecenter 2024, og vi er stolte af de høje standarder og dedikerede personale. Vi går op i udvikling og tilbyder et godt introduktionsprogram. I år har vi tilbudt alt personale flere dages paliationskursus. Vi har sygeplejestuderende, elever og uddanner personalet i at blive demensambassadører, forflytningsvejledere og oplæringsvejledere.

Vi søger social og sundhedsassistent i dagvagt til vores C-hus.

VI søger social- og sundhedshjælpere og -assistenter i aftenvagt til vores D-hus

Læs mere om vores plejecenter og få indsigt i vores arbejde her, ved at se denne film: Sådan skaber Camilla liv hos vestegnens demente: "Det er først og fremmest et hjem" | TV 2 Kosmopol

Dine opgaver: 

• Daglig pleje og omsorg for vores beboere 
• Samarbejde med pårørende og kolleger 
• Deltagelse i udviklingsprogrammer og kurser 
• Bidrage til et positivt og trygt miljø for vores beboere 
• Have fokus for patientsikkerhed
• Medicin og sygepleje

Vi tilbyder:

• Et grundigt introduktionsprogram
• Mulighed for faglig udvikling
• Supervision og støtte fra demensambassadører
• Tæt samarbejde med centerlæge og centersygeplejerske 
• Et engageret team med to aktivitetsmedarbejdere 

Kvalifikationer:

• Uddannet Social- og sundhedsassistent 
• Erfaring med demenspleje er en fordel
• Gode samarbejdsevner og empati
• Fleksibilitet og lyst til at udvikle dig fagligt
• Dokumentationskompetencer

Vi ser frem til at høre fra dig.

Kontakt: For yderligere information, kontakt afdelingsleder Rikke Marcher på mail: riv@albertslund.dk eller telefon: 20149489

eller afdelingsleder Mette Christensen på mail:  ech@albertslund.dk eller på telefon: 24827891 

Vi glæder os til at byde dig velkommen til vores team i Humlehusene.

Ansøgningsfrist: Søndag d. 27 November. Vi afholder samtaler løbende. 

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Ved ansættelse indhentes offentlig straffeattest. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

"Om Albertslund Kommune"

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

• Klinisk lederskab
• Triage
• Individuelt tilpasset rehabilitering og palliation

• Akutpladser: Her modtager vi borgere med pludseligt opstået behov for midlertidigt døgnophold i op til 3 døgn.
• Korttidspladser: Her arbejder vi med rehabilitering, aflastning og palliation på flere niveauer.

• Er sygeplejerske eller assistent, der gerne vil arbejde i en fast aftenvagt og en sygeplejerske eller assistent til dagvagt.
• Har blik for både det akutte og det omsorgsfulde
• Sætter pris på faglig sparring og ansvar.

• En grundig og individuel introduktion – vi sørger for, at du føler dig tryg
• Et fagligt stærkt og imødekommende team
• Mulighed for indflydelse på timetal og opstart
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

• At vi inddrager beboerne så meget som muligt i hverdagens aktiviteter
• At være der for hinanden og støtte hinanden – også når det bliver svært
• At være nysgerrige på vores adfærd, indsats og relation for at bidrage til menneskelig blomstring
• At inddrage den enkelte beboers familie i et konstruktivt samarbejde.

• har god situationsfornemmelse
• er fagligt velfunderet, fleksibel og positiv
• kan arbejde selvstændigt og i teams
• har flair for dokumentation
• har en anerkendende tilgang til både beboere og kollegaer

• Kan arbejde 32-37 timer ugentlig i skiftende vagter med weekendarbejde hver 2. eller 3. weekend.
• Holder af fødsler i de private rammer, men er indstillet på også at varetage fødsler på fødegangen samt have vagter i vores gravid- og fødemodtagelse.
• I hjemmefødselsteamet planlægges tilkaldevagter af 24 timers varighed, så du skal trives med at være på kald. Du får din egen hjemmefødselstaske som opbevares hjemme.
• Ønsker at være med til at afvikle Hjemmefødselscafe for og med patienter, der evt. ønsker hjemmefødsel.
• Kan arbejde selvstændigt i et travlt miljø, og som gerne vil påtage sig ansvar.
• Kan indgå løsningsorienteret og opmærksomt i det kollegiale samarbejde som del af et team.
• Kan håndtere den patologiske såvel som den normale fødsel

• Vi har ledige stillinger i flere vagtlag, så fortæl os i din ansøgning, om du er interesseret i dag-, aften- eller nattevagt
• Det kan også være du har en præference for enten Tulipanhuset, Lærkehuset, Unikahuset eller Rosenstien – så skriver du bare det.
• Skriv også meget gerne, om der er nogle problematikker, du er særligt interesseret i at arbejde med eller har specialiseret dig inden for.

Start: 1. december 2025 eller snarest muligt.
Omfang: Nattevagt, 28 timer og med vagt i lige weekender

Kan du åbne døre til gode oplevelser og lukke ned for kaos, når det banker på?
Har du faglig stolthed og et hjerte, der banker for trivsel, værdighed og godt samarbejde?

Så har vi måske en nattevagt med dit navn på, lige her på Vesterbo Plejehjem.

Om stillingen

Vi søger en engageret og fagligt stærk social- og sundhedsassistent til nattevagt på Vesterbo Plejehjem. Hos os får du både ansvar og medindflydelse - og kolleger, der hjælper hinanden, når det brænder på, og griner sammen, når det hele går op i en højere enhed.

Vesterbo Plejehjem består af seks huse med i alt 64 beboere, fordelt på tre teams.
I nattevagten er I altid tre kolleger på arbejde, og I samarbejder tæt med udekørende sygeplejersker. Sammen dækker I alle husene, hvor de tre teams primært bliver dækket ind af hver sin medarbejder.

Vi arbejder målrettet for trivsel, værdighed og tryghed - både for beboere og medarbejdere.
Derfor har vi fokus på faglig udvikling, tydelig kommunikation og et arbejdsmiljø, hvor man kan trække vejret, selv når tempoet er højt.

Vi forestiller os, at du

• har erfaring med at arbejdet og kan tage selvstændige faglige
• kender til Nexus og Trio+
• har erfaring med borgere med demens og kan skabe ro og tryghed i natten
• kan observere, dokumentere og videregive relevante oplysninger fagligt
• har blik for - og kan handle hurtigt og sikkert ved - ændringer i beboernes tilstand
• kan formulere dig fagligt og præcist på skrift

Som medarbejder hos os forventer vi, at du

• bidrager aktivt til at udvikle Vesterbo - både fagligt og socialt
• møder kolleger og ledelse med åbenhed og respekt
• tager udfordringer med et smil og et konstruktivt blik
• er engageret, struktureret og arbejder selvstændigt med overblik i natten
• er opmærksom på både beboernes behov og kollegernes trivsel
• er loyal over for de beslutninger, vi træffer i fællesskab

Vi tilbyder

• fornyet fokus på et fagligt, trygt og samarbejdende arbejdsmiljø
• en nattevagt, hvor du gør en stor forskel for beboernes tryghed og nattero
• variation i opgaver og indflydelse på, hvordan de løses
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• en grundig introduktion med kursus i forflytning, Nexus og en følordning
• et fagligt fællesskab med både forflytnings- og nexusvejleder samt kolleger

Praktisk information

• Stillingen: Nattevagt, 28 timer pr. uge
• Weekendarbejde: Lige weekender
• Ansøgningsfrist: tirsdag den 25. november 2025
• Åben hus for udvalgte ansøgere: onsdag den 26. november 2025
• Samtaler: torsdag den 27. november 2025
• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst
• Betingelse: Straffeattest skal indhentes før ansættelse

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, så tøv ikke med at ringe:
Områdeleder: Torben Bennekov, tlf. 21 51 62 42
Faglig leder: Katrine Billund Kjeldsen, tlf. 21 78 91 41

Du kan også læse mere om, hvordan det er at arbejde på ældreområdet i Nordfyns Kommune: Du kan også læse mere om, hvordan det er at arbejde på ældreområdet i Nordfyns Kommune: SOSU i Nordfyns Kommune - SOSU - Nordfyns Kommune

Vesterbo Plejehjem, her går faglighed, fællesskab og finurlig humor hånd i hånd.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Ansøgningsfrist: søndag den 30. november 2025
Samtaler afholdes i uge 49

Vi søger en social- og sundhedsassistent til et barselsvikariat i dagvagt, 32-37 timer ugentligt, med arbejde hver 3. weekend.
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, da vores dygtige kollega netop er gået på barsel.

Om os

På Afdeling B, Omsorgscenteret Kærbo, arbejder vi med høj faglighed og stort engagement for at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for vores beboere. Vi vægter samarbejde, faglig sparring og kollegial støtte højt, og du bliver en del af et team, hvor vi hjælper hinanden og har fokus på at løfte i flok.

Vi arbejder ud fra kontaktpersonprincippet og lægger vægt på, at alle bidrager til et hjemligt og respektfuldt miljø – både for beboere, pårørende og kolleger.

Lidt om vores plejecentre i Ishøj:Vi er to plejecentre – Torsbo med i alt 29 plejeboliger og Kærbo med i alt 97 plejeboliger, 19 fleksible pladser og 5 ældreboliger. Derudover har vi to daghjem et beliggende på Kærbo og et på Torsbo. Vi har også et aktivitetscenter som ligger på Kærbo. Vi samarbejder med mange frivillige på både Kærbo og på Torsbo. Vores store produktionskøkken på Kærbo, leverer mad til både beboerne på Kærbo og på Torsbo.

Om stillingen

Som social- og sundhedsassistent hos os får du en alsidig hverdag med både pleje-, sygepleje- og dokumentationsopgaver.
Vi har beboere med mange forskellige behov – blandt andet neurologiske lidelser, diabetes, demens og andre komplekse sygdomsbilleder. Du vil derfor få rig mulighed for at bruge og udvikle dine faglige kompetencer.

Vi arbejder med:

• Triagering og beboerkonferencer
• Dokumentation i CURA
• Tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, terapeuter og pårørende
• Fokus på forebyggelse, observation og rehabilitering

Vi tilbyder

• Et barselsvikariat på 32-37 timer i dagvagt, med weekendvagt hver 3. uge
• Et støttende og fagligt stærkt team, der værner om trivsel og samarbejde
• Nærværende ledelse og høj grad af medindflydelse
• Et hus med stærke ressourcepersoner: forflytningsvejleder, demensvejleder, uddannelsesvejleder, arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant (TR)
• Mulighed for kompetenceudvikling og faglig sparring i hverdagen

Vi søger dig, der

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Har gerne erfaring med pleje af borgere med demens, psykiatriske eller neurologiske udfordringer
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver
• Er rolig, tålmodig og løsningsorienteret – også i travle situationer
• Har gode kommunikative evner og en anerkendende tilgang til både beboere og kolleger

Vil du være en del af Kærbo-teamet?

Vi glæder os til at byde dig velkommen til en afdeling, hvor faglighed, omsorg og fællesskab går hånd i hånd – og hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel i beboernes hverdag.

Ansøgningsfrist: søndag den 30. november 2025
Samtaler: afholdes i uge 49

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte
Sema Tükenmez afdelingsleder, på tlf. 21436564