Brænder du for ledelse tæt på praksis, hvor arbejdsfællesskab er kernen i den daglige opgaveløsning? Så er det dig, vi søger! Bliv en del af en dynamisk arbejdsplads, hvor borgeren er i centrum og hvor vi vægter høj faglighed og det gode arbejdsmiljø.

Vi søger en engageret teamleder, der skal arbejde med nærværsledelse, og som kan arbejde ud fra værdierne i ældreloven og understøtte fagligheden og det gode arbejdsmiljø.

Dine primære opgaver bliver blandt andet:

• Nærværsledelse i vores teams.
• Understøtte kompetenceudvikling i samarbejde med sygeplejen.
• Arbejde med implementering af den nye Ældrelov.
• Fastholde et højt fagligt niveau i opgaveløsningen.
• Afholde MUS-samtaler.
• Deltage i ansættelsesprocesser.
• Have kontakt til borgere og pårørende.

Vi forventer, at du:

• Er en motiverende leder, der skaber et refleksivt og trygt arbejdsmiljø.
• Er nysgerrig på personlig og faglig udvikling.
• Kan facilitere udviklingsprocesser og sikre en god implementering.
• Håndterer komplekse situationer med ro og overblik.
• Har gode samarbejdsevner og skaber relationer på tværs af faggrupper.
• Er uddannet sygeplejerske eller har en anden sundhedsfaglig baggrund på minimum bachelorniveau.

Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvor du i samarbejde med vores leder og teamleder sætter retningen for en gruppe dedikerede medarbejdere bestående af sygeplejersker, social- og sundhedshjælpere/-assistenter. Du får mulighed for at udvikle dine kompetencer, gennem faglig sparring, uddannelse m.m. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Du er velkommen til at kontakte leder Sidsel M. Ottosen, tlf. 30 53 59 66. Du kan læse mere om området på kommunens hjemmeside

Ansøgningsfrist den 30. november 2025.

Første samtale den 8. december 2025.

Anden samtale den 18. december 2025.

Der vil mellem 1. og 2. samtale blive lavet profilanalyse. Ved 2. samtale indgår en case.

Vores værdier er ansvar, dialog og udvikling. Vi arbejder ud fra værdierne i den nye Ældrelov med borgeren i centrum og stor tillid til medarbejderne.

SOSU-assistenter til dag- og aftenvagt i vores nye Ældreteam

Vil du med på en spændende rejse?
… og er du SOSU-assistent?
Så er det måske lige præcis dig, vi søger.

👋 Velkommen til Ældreteamet i Brøndby Strand

Vi er i fuld gang med at implementere den nye Ældrelov, hvor:
✓ Helhedspleje
✓ Faglighed
✓ Tæt samarbejde med borgerne
er i fokus.

Som led i dette har vi oprettet vores nye Ældreteam, som får ansvar for pleje og omsorg for borgere over 67 år i Brøndby Kommune.

Her arbejder vi tværfagligt – med SOSU’er, sygeplejersker og terapeuter – for at skabe høj kvalitet i plejen og sikre, at kerneopgaven løses bedst muligt.

📅 Vi starter vores nye ældreteams op i januar 2026 – så kom med fra starten og vær med til at præge udviklingen.

💬 Hvad siger dine kommende kolleger?

”Du får dygtige og faglige kollegaer, et godt arbejdsmiljø med høj trivsel, en synlig ledelse, et lærende miljø og masser af sparring. Du bliver grundigt introduceret til vores værdier og arbejdsgange og møder positive kolleger i alle aldre. Arbejdsopgaverne er alsidige og ofte komplekse – og du får virkelig brugt dine faglige kompetencer.”

🏠 Hvem er vi?

Brøndby Strand Hjemmepleje ligger på den københavnske vestegn og er kendetegnet ved stor mangfoldighed – både blandt borgere og medarbejdere.

Vi er organiseret med:
• 2 områdeledere
• 2 teamkoordinatorer
• 2 ældreteams og 1 voksenteam på tværs af vagtlag inkl. sygeplejen

🌞 Dagvagt

• Arbejde inden for helhedsplejen og sundhedsloven
• Fokus på hverdagsrehabilitering

🌙 Aftenvagt

• 5-2-ordning
• To faste hold: man/tirsdag og ons/torsdag
• Arbejde hver anden weekend

Vi har en stærk kultur med høj social kapital, hvor samarbejde, tillid og trivsel er en naturlig del af hverdagen.

🎁 Vi tilbyder

★ Et fagligt stærkt og engageret miljø
★ God trivsel og kollegialt fællesskab
★ Sociale arrangementer
★ Grundigt onboardingforløb (forflytning, NEXUS m.m.)
★ Mentorordning
★ Personalegoder og mulighed for faglig udvikling

⏰ Arbejdstider

Dagvagt:
• Primært kl. 7.30–15.00, hver 3. weekend
• Morgenmøde kl. 7.30 før dagens rute

Aftenvagt:
• Primært kl. 15.15–23.30, 5-2 ordning, hver anden weekend
• Opstart med planlægning sammen med SSA-kollega

✨ Det har du med dig

✓ Lyst til at arbejde med ældre borgere – også med komplekse behov
✓ Interesse for samarbejde med både borger og pårørende
✓ Motivation for at skabe tryghed, kontinuitet og kvalitet
✓ Positiv tilgang til tværfagligt samarbejde og helhedspleje

📞 Har du lyst til at blive vores nye kollega?

Du er velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak:

• Områdeleder Niharika – ✆ 43 28 27 52 / 51 25 54 94
• Områdeleder Lars Delf – ✆ 43 28 27 54 / 51 25 59 85

Vi glæder os til at læse din ansøgning.
Send blot dit CV og en kort motivation.

👉 Klik på ”ANSØG” for at sende din ansøgning.

Ansøgningsfrist:

31-12-2025
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Vil du arbejde med hygiejne, teknik og kvalitetssikring? Vægter du præcision, udvikling og et godt arbejdsmiljø?

Så er vi 14 dedikerede medarbejdere i Sterilcentralen på Sjællands Universitetshospital i Nykøbing F., der søger en Social- og Sundhedsassistent kollega fra den 1. februar 2026, 37 timer pr. uge.

Sterilcentralen er en del af Anæstesiologisk afdeling, som også består af et Intensiv-, Opvågnings-, Operations- og Anæstesi afsnit.

Vores primære opgave er at genbehandle de kirurgiske instrumenter, der anvendes på operationsgangen, fødegangen og i ambulatorierne. Vores arbejde består i kvalitetskontrol og at sikre sterilitet, sporbarhed og vedligehold af instrumenterne samt kontrol af de maskiner vi betjener. Vi har derfor et tæt samarbejde med afdelingerne, teknisk afdeling samt vores leverandører.

Udover hele genbehandlingsdelen har vi også et depot, hvor vi pakker vogne med instrumenter og engangsartikler til udvalgte operationer. Desuden leverer vi sterile engangsartikler til udvalgte afdelinger.

Vi prioriterer et højt serviceniveau for at sikre flowet og levere de rette produkter af høj kvalitet, rettidigt til afdelingerne. Vi afhenter og leverer instrumenter og varer på afdelingerne, ligesom vi selv varetager rengøringen i eget afsnit.

Vi søger en engageret og fleksibel kollega, der er interesseret i en afvekslende hverdag, hvor man veksler mellem funktionerne. Det kræver en god fysik, idet vi arbejder med en del tunge forflytninger, ligesom vi står og går meget i løbet af dagen. Desuden kræver det, at du er struktureret, kan skabe overblik og prioritere i spidsbelastede situationer.

Vi har fokus på trivsel og det gode arbejdsmiljø med en åben dialog og anerkendelse af hinanden i samarbejdet. Der er hele tiden gang i mange nye spændende projekter. Vi prioriterer derfor kompetenceudvikling af hver enkelt medarbejder, så vi kan inspirere hinanden og sammen udvikle vores afsnit og matche de krav, der stilles til en sterilcentral i fremtiden også.

Vi har ressourcepersoner indenfor bl.a. hygiejne, forflytning, IT sporbarhedssystemet T-Dok, depotfunktion og varebestilling, mentor, apparatur og validering samt arbejdsmiljø.

Vi planlægger en grundig og individuelt tilrettelagt oplæring i specialet, med udgangspunkt i din viden og kompetencer. Ligeledes forventes det, at du tager et sterilassistent kursus, når du har opnået en grundlæggende erfaring i specialet.

I Sterilcentralen arbejder vi fra mandag til fredag i tidsrummet mellem kl. 6-19 i henholdsvis dagvagter og senvagter (mødetiderne er aktuelt hhv. kl.6-14, kl.7-15, kl.10-18 eller kl.11-19). Dertil vil der forekomme enkelte planlagte dagvagter på lørdage, søndage eller helligdage hen over året, idet vi max må holde lukket 2 dage ad gangen af hensyn til operationskapaciteten. Der kan også forekomme enkelte tilkald udenfor åbningstid i akutte situationer.

Hos os kan du forvente

• oplæring i afsnittet med mentorordning
• en del af et dedikeret team, hvor alle bidrager til fællesskabet
• et afsnit, der arbejder med udvikling og forbedring af bl.a. kvalitet og hygiejne
• faglig sparring med erfarne kolleger
• løbende undervisning i håndtering af produkter, instrumenter og maskiner
• skiftende flow og arbejdsopgaver
• sterilassistent uddannelsen
• at blive en del af en arbejdsgruppe med fokus på at varetage specifikke nøglefunktioner.

Vi ønsker en kollega der

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• evt. har erfaring fra andre job med lignende kompetencer indenfor eks. instrumenthåndtering, hygiejne, kvalitetssikring, lager og logistik
• har gode IT-kundskaber og teknisk flair
• er fleksibel, engageret og ansvarsfuld
• bidrager til et godt samarbejde, og har en positiv tilgang til forandringer
• har en god og stabil fysik
• har et godt overblik og er i stand til at kunne strukturere og prioritere opgaverne ved spidsbelastninger.

Vil du vide mere om stillingen, eller har du lyst til at komme på et uforpligtende besøg i afsnittet, kan du kontakte Oversygeplejerske Catrine Clausen på tlf. 56 51 58 78

Send din ansøgning via feltet "Søg Jobbet" i stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: Onsdag den 3. december 2025

Ansættelsessamtaler: Torsdag den 11. december 2025

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

🔥 Brænder du for sygepleje – og vil du gøre en reel forskel?

Bliv sygeplejerske i Hjemmesygeplejen Brøndby Strand!

Er du klar til at tage næste skridt i din karriere og blive en del af et stærkt fagligt fællesskab?
I Hjemmesygeplejen Brøndby Strand søger vi en engageret sygeplejerske, der vil være med til at skabe tryghed, kvalitet og udvikling for borgere under 67 år – ofte med komplekse behov.

Her bliver du ikke bare endnu en medarbejder. Du bliver en vigtig stemme i udviklingen af fremtidens hjemmepleje. 

✨ Hvorfor vælge os?

🤝 Du står aldrig alene
”Hos os undrer vi os sammen. Vi hjælper hinanden – uanset om det handler om at forstå et komplekst behandlingsforløb eller formulere en vigtig korrespondance.”
– Sygeplejerske i Stranden Hjemmesygepleje

🚀 Du får en rolle i fremtidens hjemmepleje
Over de næste år implementerer vi nye arbejdsgange og strukturer. Du får mulighed for både at præge udviklingen og sætte dit eget aftryk på vores praksis.

📚 Høj faglighed og udvikling
Du bliver en del af et stærkt tværfagligt team, hvor alle har en sundhedsfaglig baggrund. Vi tilbyder løbende kurser, sparring og ugentlige sygeplejemøder.

🌱 Et trygt og socialt fællesskab
Vi dyrker relationerne – både i hverdagen og til sociale arrangementer på tværs af teams.

🧭 Grundig introduktion
Vi giver dig en solid onboarding og tilknytter en mentor, der følger dig tæt i opstarten.

🔧 Dine opgaver

Som sygeplejerske hos os får du ansvar for både komplekse og mere almindelige sygeplejeopgaver. Du arbejder tæt sammen med dine kollegaer og har løbende kontakt med både borgere og pårørende.
Vores målgruppe er bred – og 40 % er unge borgere med komplekse behov, hvor du får mulighed for virkelig at bruge din faglighed og dit kliniske blik.

🔍 Vi søger dig, der…

• er autoriseret sygeplejerske
• har lyst til at arbejde med borgere under 67 år – også komplekse forløb
• trives i et selvstændigt arbejde, men elsker teamsamarbejde
• er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle fremtidens hjemmepleje
• arbejder helhedsorienteret og dokumenterer med kvalitet og omsorg
• kan håndtere både sygepleje- og administrative opgaver

⏰ Arbejdstider

• Mødetid: 7:30–15:30 eller 7:00–15:00
• Weekendvagt: hver 5. uge

📞 Vil du høre mere?

Vi vil rigtig gerne tale med dig, inden du sender din ansøgning.
Ring til:
Områdeleder Lars Delf – 43 28 27 54 /51 25 59 85
Områdeleder Niharika Kapoor – 43 28 27 52 /51 25 54 94

👉 Klar til at tage næste skridt?

Send din ansøgning via “ANSØG”-linket.
Vi glæder os til at møde dig – og til at forme fremtidens hjemmepleje sammen med dig.

Ansøgningsfrist:

31-12-2025
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Vil du være med til at skabe sunde forandringer og styrke indsatser inden for ernæring og sundhed – sammen med borgerne i Næstved Kommune?

Næstved Sundhedscenter søger en engageret sundhedskonsulent, der vil udvikle og drive indsatser inden for bl.a. ernæring og sundhed for borgere i alle aldre. 

Du får en central rolle i arbejdet med både sundhedsfremmende og forebyggende tiltag – ikke kun om kost, men også de øvrige KRAMS-faktorer – i tæt samarbejde med borgere og kolleger.

Som sundhedskonsulent bliver du en del af Team Sundhedsrehabilitering, der arbejder efter Sundhedslovens §119 og Ældrelovens §4. Teamet tilbyder borger- og patientrettede forebyggelsesindsatser samt opsøgende indsatser til ældre borgere i Næstved Kommune.

Om Næstved Sundhedscenter

Vi er ca. 75 medarbejdere, der hver dag leverer sundhedsfaglige ydelser af høj kvalitet til kommunens borgere. Vores fokus er at skabe sundhed og trivsel for alle.
Sundhedscenteret er organiseret i fire enheder:

• Genoptræning
• Sundhedsfremme & Forebyggelse
• Rusmidler
• Sekretariat og stab

Organisatorisk hører vi under Center for Sundhed og Ældre, ét af 11 centre i Næstved Kommune.

Vi søger dig, der…

• Har en baggrund som klinisk diætist eller som PBA inden for ernæring og sundhed
• Kan varetage indsatsen “Mad og måltider (vægttab)” og udvikle tilbud til familier, børn og seniorer med fokus på kost og sunde vaner
• Har lyst til daglig borgerkontakt – både i individuelle samtaler og gruppeforløb
• Kan arbejde sundhedspædagogisk og tværfagligt for at understøtte livsstilsforandringer

Stillingen omfatter også forebyggende indsatser inden for mental sundhed, fysisk aktivitet, søvn, rygestop, alkoholforebyggelse og brobygning til civilsamfundet. Opgaverne løses ofte i samarbejde med kolleger og eksterne partnere – bl.a. Center for Arbejdsmarked.

Dine opgaver

• Gennemføre borgersamtaler, herunder afklarende samtaler med borgere med kroniske sygdomme
• Afholde gruppeforløb med fokus på mad, måltider og sunde vaner
• Igangsætte og deltage i fysisk aktivitet for alle aldersgrupper.
• Varetage øvrige undervisningsopgaver indenfor forebyggende og sundhedsfremmende indsatser
• Indgå i samarbejdet med Center for Arbejdsmarked, herunder at undervise på indsatsen Sundhed og Job
• Arbejde med digitale sundhedsløsninger som Det Digitale Sundhedscenter og Liva
• Bidrage til udvikling og kvalitetssikring af indsatser og borgerforløb
• Deltage i tværfaglig sparring med kolleger og eksterne samarbejdspartnere
• Møde borgere og kolleger med imødekommenhed, fleksibilitet og et smil på læben

Vi tilbyder

• Et tværfagligt team med ni sundhedskonsulenter med forskellige faglige baggrunde
• En arbejdsplads med fokus på helhedsorienteret tilgang til borgerne
• Et miljø med høj faglig kvalitet, udvikling og læring
• En kultur, hvor vi værdsætter arbejdsglæde og et godt arbejdsmiljø
• Deltagelse i udviklingsprojekter som Lev Livet og brobygning til civilsamfundet
• Faglig sparring og et åbent, positivt kollegialt fællesskab
• Mulighed for kompetenceudvikling efter behov

Du kan se job- og personprofilen her.

Løn og ansættelse

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Tiltrædelse: 1. februar 2026
Arbejdstid: 37 timer ugentligt (mindre timeantal kan aftales).

Vil du vide mere?

Kontakt konstitueret teamleder for Team Sundhedsrehabilitering, Karina Holm Petersen, på telefon 29 41 52 64.

Ansøgningsfrist: lørdag den 6. december 2025
Samtaler: torsdag den 11. december 2025

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Brænder du for at skabe gode relationer og tværfagligt samarbejde? Er du omsorgsfuld, lyttende og besidder en rolig personlighed? Er du nysgerrig på dine kolleger, på arbejdsgange samt udvikling i plejen og arbejder du altid med beboeren i centrum? Har du et værdisæt der rummer respekt, ordentlighed og ansvarsfuldhed? Så har vi på Lysbro Plejecenter 1 ledig stilling som SSH i blandede vagter, primært aftenvagt. Stillingen ønskes på 30 timer, hvor timerne fra 32-37 timer ligger andet sted i kommunen. Der arbejdes hver 2. weekend. 

Lysbro Plejecenter ligger i Silkeborg med 46 plejeboliger, tæt på naturen. Vi har fagligt kompetente og engagerede medarbejdere, som arbejder med kerneopgaven i fokus. Vi arbejder ud fra personcentreret omsorg, hvor etik, respekt og værdighed i arbejdet vægtes i mødet med vores beboere. Vores fokus er, at beboerne oplever en meningsfuld hverdag, ud fra de ønsker og behov den enkelte har til livet. 

På Lysbro arbejder vi med at sikre det gode arbejdsmiljø, hvor vi bruger hinanden som sparringspartnere og vægter højt, at det skal være rart at komme på arbejde. Vi arbejder pt med at få samlet Lysbro til én enhed, efter en årrække med to ledere på stedet. Vi har fokus på en åbendialog kultur og vi bruger humor i hverdagen. Pårørendesamarbejdet vægtes højt og vi arbejder med kontaktteams i grupperne. 

I plejecentrets bygninger er der også udekørende akut team og vi har vores egen sygeplejerske ansat til Lysbro Plejecenter. Vi har en Venneforening tilknyttet der holder aftenarrangementer hver måned, samt frivillige til blomsterbinding, fælles sang, gåture, ligesom vi gør brug af en cykelpilot. Vi har også eksempelvis stolegymnastik, bankospil, fester og andre aktiviteter i samarbejde med personalet, med udgangspunkt i beboernes ønsker.

Vi søger en kollega der:

• Brænder for udvikling og gerne har erfaring med Nexus
• Prioriterer ordentlighed og en ansvarsfuld indsats med beboerne i centrum
• Kan skabe hjemlighed, glæde og tryghed blandt beboerne
• Er god til samarbejde og sætter god kommunikation højt på dagsordenen
• Kan arbejde selvstændigt, være opsøgende og tage ansvar
• Er stærk i det relationelle arbejde 
• Er mødestabil og bidrager til en god trivsel og arbejdsmiljø
• Har humor og lyst til arbejdet med vores målgruppe

Lyder det som et job for dig? Se filmene om hverdagen som medarbejder i Sundheds- og Omsorgsafdelingen - og læs mere om blandt andet medarbejdergoder, uddannelsesmuligheder og vores faglige fundament her.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
 
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte lokalleder Solveig Fabricius Kibenich på tlf. 51293158.
 
Ansøgningsfrist den 2. december 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende. 
Tiltrædelse den 1. januar 2026 eller snarest muligt.  

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.  
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.

 

• Vi har en velfungerende SP-nøglepersonsgruppe, med repræsentanter fra alle vores team. Gruppen drives af vores kliniske lægesekretærspecialist og mødes 2 gange om måneden.
• Vi holder fælles sekretærmøder for hele sekretærgruppen 1 gang om måneden, hvor vi har særlige emner i fokus.
• Der afholdes jævnligt SP undervisning, hvor nye arbejdsgange og tiltag gennemgås og drøftes.
• Sekretærgruppen er repræsenteret i diverse arbejdsgrupper så som MED-udvalg, AMIR samt både tværgående og lokale arbejdsgrupper.

• Et grundigt onboardingforløb og tæt introduktion
• Faglig udvikling
• Et godt velfungerende sekretærteam

Er du uddannet sygeplejerske (gerne special sygeplejerske i psykiatri), og vil du være med til at gøre en forskel for unge med debuterende psykoser? Så er det lige netop dig, vi søger til vores OPUS team.

Velkommen til OPUS

OPUS er et 2-årigt intensivt ambulant behandlingstilbud til unge i alderen 18-35 år med debuterende psykose eller psykoselignende symptomer. Kerneopgaven er udredning og behandling af patienter med sværere psykiatriske lidelser indenfor det psykotiske område. Behandlingen består bl.a. af samtaler, psykoedukation – individuel eller i gruppe, inddragelse af familie og det netværk der er relevant for den unge. Vi er ligeledes i gang med at implementere integreret dobbeltdiagnose behandling, hvor vi skal have et tæt samarbejde med kommunernes rusmiddelcentrer.

OPUS Øst vil fra om nogle måneder have hovedsæde i Greve, men med behandlingstilbud både i Køge og Roskilde som hidtil. De fleste opgaver i denne stilling vil være lokaliseret i Greve/Køge.

Du bliver en del af et tværfagligt team bestående af social- og sundhedsass., overlæger, psykolog, sygeplejersker, ergoterapeut, sekretærer samt peermedarbejdere.

Hvad forventer vi af dig

For at lande godt i stillingen er det vigtigt, at du er fagligt stærk på dit felt og motiveres af det tværfaglige arbejde. Du bidrager med gode samarbejdsevner, er fleksibel og en imødekommende tilgang til opgaverne. Dit arbejde vil være – udover at have dine egne OPUS-patientforløb – at bistå med monofaglige kompetencer i andre patientforløb, hvor det tværsektorielle samarbejde med kommuner er mere komplekst, end primær OPUS behandler kan varetage.

Vi ser gerne at du:

• Har evnen til at arbejde selvstændigt og kan tage ansvar
• Har kendskab til det psykiatriske område
• Kan prioritere din tid i forhold til teamets ressourcer
• Er villig til at lære nyt og opsøger gerne sparring og hjælp ved kollegaer

Vi tilbyder

• Et personligt tilrettelagt introduktionsforløb med fælles introduktion til Psykiatrien

• At blive en del af en tværfaglig personalegruppe med engagerede kolleger i en god atmosfære præget af samarbejde, gensidig velvilje og lysten til at arbejde recovery fokuseret
• At være på en arbejdsplads hvor vi fra ledelsens side har fokus på medarbejdernes trivsel i forhold til egen faggruppe, øvrige faggrupper og i forhold til ledelse
• Mulighed for tværfaglig sparring med øvrige personalegrupper
• Forløbssupervision sammen med det øvrige team

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer pr. uge og ønskes besat fra 1/2 2026 eller efter aftale.

Du ansættes i henhold til gældende overenskomst.

Jf. Region Sjællands personalepolitik er det en betingelse for ansættelsen, at der indhentes tilfredsstillende børne- og straffeattest.

Du kan læse mere om Region Sjælland som arbejdsplads (link).

Vil du vide mere?

Ønsker du yderligere information er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Gitte Moth, 61 50 80 29, eller ledende overlæge Anne Langelund 61705438.

Ansøgningsfrist 8/12 2025 og ansøgere indkaldes løbende til samtale.

Samtaler forventes afholdt d. 12/12 2025.

Psykiatrien som arbejdsplads

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien

Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Er du ergoterapeut og har du lyst til at gøre en forskel for børn og unge med særlige behov i forhold til deres muligheder for læring, trivsel og deltagelse i fællesskaber, så har vi et spændende job til dig! 

PPR Aalborg søger en ergoterapeut til et barselsvikariat på 37 timer på specialområdet med start 1. februar 2026. 

Stillingen er placeret i Pædagogisk Psykologisk Rådgivnings specialteam, som betjener både områdedækkende og kommunedækkende specialundervisningstilbud samt §83 specialbørnehaver og specialgrupper på dagtilbudsområdet. Målgruppen er børn og unge med fysiske handicaps, autismediagnoser, udviklingsforstyrrelser, kognitive udfordringer og indlæringsvanskeligheder af varierende grad. Mange børn og unge har flere samtidige vanskeligheder inden for flere udviklingsområder. 

I ergo- og fysioterapien arbejder vi med børnenes forudsætninger for deltagelse på alle niveauer, med fokus på bl.a. motorik, forudsætninger for bevægelse og aktivitetsdeltagelse, alternative kommunikationsformer, sanseintegration og nervesystem.  Der arbejdes tværfagligt med sigte mod at gøre det enkelte barn/ung så selvstændig og livsduelig, som muligt. 

PPR’s ergo- og fysioterapeuter varetager en bred vifte af indsatser omkring børnene; herunder rådgivning, vejledning, observationer, mødedeltagelse, undersøgelse, vurdering og tilpasning af hjælpemidler, forebyggende eller vedligeholdende træning samt genoptræning. 

Opgaverne i den aktuelle stilling er primært på skoleområdet på to specialskoler, hvor der arbejdes konsultativt, gives vejledning og sparring til de voksne omkring børnene og arbejdes med observation, undersøgelser og afgrænsede forløb med børnene.  

Du vil blive en del af et arbejdsfællesskab hvor både det monofaglige og det tværprofessionelle samarbejde vægtes højt. Vi er organiseret i et specialområde, hvor du kommer tæt på dine tværprofessionelle samarbejdspartnere. Du skal indgå i et eller flere teams bestående af psykologer, logopæder, specialpædagogiske konsulenter, fysioterapeuter og ergoterapeuter. 

Vi vægter det mono- og duofaglige samarbejde højt i ergo- og fysioterapeutgruppen, som er bestående af i alt 26 fysioterapeuter og 22 ergoterapeuter. 

Som ergoterapeut ved PPR lægges der vægt på, at du 

• Er fagligt velkvalificeret, har erfaring med specialområdet og er uddannet ergoterapeut med gyldig autorisation.  
• Er samarbejdsorienteret både internt i organisationen og eksternt ift. skoler, dagtilbud, forældre og andre samarbejdspartnere. 
• Kan arbejde tæt sammen med dine nærmeste kollegaer; herunder indgå i makkerskab med fysioterapeut.   
• Kan arbejde selvstændigt, da en stor del af arbejdet er vejledende og konsultativt.  
• Kan prioritere i opgaver og være struktureret ift. kalenderstyring. 
• Har gå-på-mod og lyst til at lære nyt og udvikle dig fagligt.  
• Kan indgå i tværfagligt samarbejde i komplekse sager, hvor ergoterapi ikke nødvendigvis er det centrale.  
• Har en helhedsorienteret tilgang til interventionen omkring barnet.  
• Er konstruktiv i din tilgang til opgaven og kan se muligheder indenfor de rammer og vilkår, vi arbejder under. 
• Er udadvendt, kreativ, har humor og et positivt sind.   

Vi kan tilbyde et job med 

• Muligheder for faglig udvikling herunder kollegial sparring.  
• Hjælp og støtte fra ledelse og kolleger. 
• Selvstændigt arbejde med selvstændige beslutninger og stor fleksibilitet i dagligdagen. 
• Medlemskab af et velfungerende tværfagligt team samt en stor og engageret ergo- og fysioterapeutgruppe med et højt fagligt niveau.  
• Et engageret kollegateam hvor kollegial sparring, hjælp og støtte samt fællesskab vægtes højt.
• En uformel omgangstone
• Flexordning på arbejdspladsen og selvstændig opgavetilrettelæggelse mellem kl. 7.00 og 17.00.
• En travl og spændende arbejdsdag, hvor dagene sjældent ligner hinanden og med opgaver som: 
  • Rådgivning og vejledning til samarbejdspartnere. Ex. forældre, lærere og pædagoger
  • Observation, vejledning, konsultative opgaver og sparring til andre fagpersoner. 
  • Mødedeltagelse på skoler og dagtilbud.
  • Rådgivning om og tilpasning af hjælpemidler i skoler/dagtilbud. 
  • Indretning af lokaler; skabe gode læringsrum og arbejdspladser samt sikre tilgængelighed for alle.
  • Varetagelse af individuelle trænings- og genoptræningsforløb.  
  • Udtænkning af kreative og anderledes løsninger på børnenes forskellige udfordringer. 
  • Betjening af skoler og dagtilbud; herunder råd og vejledning  
  • Mødedeltagelse i PPR og Børn- og Ungeforvaltningen.
  • Bidrage til vejledning af studerende fra Ergoterapeutuddannelsen.  

PPR Aalborg som organisation
PPR Aalborg er en sammenlagt enhed, der så dagens lys 1. januar 2022. PPR er organisatorisk placeret i Børn & Unge i Aalborg Kommune.

Vi yder faglig vejledning, udredning og behandling til børn og unge, som er henvist fra sundhedsplejen, dagplejen, daginstitutioner og skoler med henblik på at styrke deres arbejde med at udvikle inkluderende børnefællesskaber. PPR's indsats har altid et pædagogisk sigte, og tager derfor afsæt i en pædagogisk kontekst med inddragelse af børns, forældres og professionelles perspektiver som en grundlæggende tilgang til, at forstå børn i forskellige former for vanskeligheder. Målet med PPR's indsats er, at alle børn i Aalborg Kommune gives gode muligheder for læring, udvikling og trivsel.

Information om PPR kan læses her: PPR (aalborg.dk) 
Information om Aalborg Kommunes ny forvaltningsstruktur m.m. kan læses her:  Organisation (aalborg.dk) 

Det er en fordel for ansættelse, at du har kørekort og kan disponere over egen bil i arbejdstiden.

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

Faglig koordinator Lise Pihl Kjærsgaard lpk-skole@aalborg.dk

Ansøgningen skal vedlægges kopi af komplet eksamensbevis, autorisation og eventuelt udtalelser. 

Endvidere skal der i ansøgningen oplyses personlig e-mail.

Arbejdsstedets adresse: Godthåbsgade 8, 9400 Nørresundby

Områdeleder: Camilla Uldahl Brøndum

Aflønning: Efter gældende overenskomst

Forud for endelig ansættelse indhentes der børne- og straffeattest samt referencer.

Ansøgningsfrist: 7. december 2025

Ansættelsessamtaler: 15. december 2025 på Lerumbakken 11a, 9400 Nørresundby

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

• Undersøgelse og behandling af patienter med bækkenbundsrelaterede problemstillinger – især kvinder med større fødselsbristninger, patienter med smerter i underliv/bækkenbund, samt mænd før og efter prostatektomi
• Vejledning og viderehenvisning til kommunal genoptræning ved behov
• Samarbejde på tværs med kolleger, læger, jordemødre og plejepersonale

• En arbejdsplads i udvikling, hvor faglighed, samarbejde og kvalitet er i fokus
• Et dynamisk og engageret team, som støtter hinanden i dagligdagen
• Tværfagligt samarbejde på højt niveau med afdelinger på tværs af hospitalet
• Mulighed for faglig udvikling gennem kurser, vidensdeling og kompetenceudvikling
• En arbejdsdag med mening – hvor du hjælper patienter til øget livskvalitet i en sårbar periode

• Er autoriseret fysioterapeut med dansk autorisation
• Erfaring inden for uro-gyn-obs området
• Har gennemført eller er interesseret i relevante efteruddannelser/kurser
• Arbejder selvstændigt og ansvarsbevidst, men trives i tværfaglige samarbejder
• Møder patienter og kolleger med respekt, ro og nærvær
• Er positiv, fleksibel og engageret – og kan bevare overblikket i en uforudsigelig hverdag