• Sikre høj faglig kvalitet og ensartet dokumentation i Nexus
• Være en synlig og tilgængelig sparringspartner for kollegaer i alle vagtlag
• Vejlede og undervise – både én-til-én og i grupper
• Bidrage til implementeringen af FSIII og styrke det sundhedsfaglige fokus
• Understøtte et trygt og udviklende læringsmiljø
• Inddrage borgerne aktivt i plejen med afsæt i rehabilitering, sundhedsfremme og forebyggelse

• En arbejdsplads i udvikling med fokus på faglighed og trivsel
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, terapeuter og visitatorer
• En nærværende ledelse og en kultur præget af åbenhed og humor
• Gode transportmuligheder – vi ligger centralt og er let tilgængelige med både tog, bus og bil

• Du er uddannet sygeplejerske med solid klinisk erfaring
• Du er fagligt nysgerrig og stærk i dokumentation og FSIII
• Du har lyst til at undervise og dele din viden
• Du kommunikerer anerkendende og har blik for, hvad der kan være svært
• Du har humor, overblik og et glimt i øjet – også når det går stærkt
• Du arbejder selvstændigt, men trives i tæt samarbejde med andre faggrupper

• Stillingen er på 37 timer om ugen
• Du ansættes som selvtilrettelæggende. Selvtilrettelæggende inden for de givne rammer, hvilket betyder, at du selv planlægger og organiserer dine opgaver, men altid med respekt for deadlines, kvalitetskrav og organisatoriske retningslinjer
• Tiltrædelse: Snarest muligt
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Stillingen er ultimo 2026

Hos os: Er vi social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeut, sygeplejersker, fysioterapeut, elever, studerende, driftssupportere og teamleder. Vi arbejder i dag- og aftenvagt. 

Vi er et team med stort fokus på faglig sparring, vidensdeling og udvikling. Vi arbejder målrettet med at skabe bedst mulig balance mellem arbejde og privatliv. 

Igennem de sidste par år har vi arbejdet målrettet med daglig triagering, og afholdelsen af disse møder varetages nu af alle faggrupper. 

Vi arbejder ihærdigt med planlægning af de visiterede opgaver, og efterhånden er vi blevet fortrolige også med den opgave.

Vi afvikler ugentlige Borgerkonferencer med deltagelse af visitator, så vi sikrer nærvisitation og tæt opfølgning på borgernes aktuelle og individuelle behov. 

Vi ser frem til det øgede fokus, vi fremover vil have på den nye ældrelov og meget, meget mere…

Vi har individuelt tilrettelagt introduktionsprogram og du har mulighed for at få mange kompetencer i spil, både somatiske, psykosociale og kollegiale.

Vi er uddannelsessted og modtager stor anerkendelse fra vores SOSU-elever og sygeplejestuderende.

Om dig: Du er uddannet social- og sundhedshjælper. Du er åben og imødekommende. Du anvender din faglighed i samspil med borger og pårørende samt i det kollegiale fællesskab. Du mener at kompetenceudvikling er en naturlig del af faget. Du arbejder professionelt og fokuser på løsninger og muligheder. 

Du har lyst til et nærværende job, hvor du giver meget af dig selv, men også får meget retur, og ser det som en selvfølge at samarbejde på tværs med borger, kolleger, pårørende og øvrige samarbejdspartnere. Du har kørekort, så du i al slags vejr kan transportere dig rundt i Mogenstrup-Tappernøje området. 

Du ansættes i blandede vagter, hvoraf hovedparten vil være i aftentimerne.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Tiltrædelse efter aftale.

Arbejdstid 37 timer pr. uge. Timetallet kan forhandles.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Lone Greger Jensen på tlf. 2167 6646 for yderligere oplysninger.

Ansøgningsfrist tirsdag den 2. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes fredag den 5. december 2025.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation, elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Ældreområdet er en del af Center for Sundhed og Ældre. Det er opdelt i 2 distrikter hvert bestående af et hjemmeplejeområde samt et antal plejecentre. 

Vi er godt i gang med at fuldende en fusionsproces af 2 store distrikter, så organisationen nu, blandt meget andet, består af 750 medarbejdere, der yder pleje, træning, sygepleje og praktisk hjælp, med skarpt fokus på rehabilitering til omkring 1000, primært ældre borgere, der enten bor i plejebolig eller modtager besøg af hjemmeplejen.

Vi er i fuld gang med at implementere ”Vi ses i morgen”, hvor målet er at arbejde i små teams, tæt på en mindre gruppe af borgere.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

Vil du være med til at skabe fremtidens sygepleje i Skagen? Træd ind i en hverdag, hvor faglighed, udvikling og innovation går hånd i hånd!

Drømmer du om et job, hvor du både får lov til at bruge din sygeplejefaglige viden og samtidig være med til at sætte retningen for fremtidens pleje?
Så er det nu, du skal læse med.

Skagen Hjemme- og Sygepleje søger en sygeplejerske, der vil lidt mere end bare det almindelige. Her bliver du en del af et stærkt og engageret team, hvor vi hver dag arbejder med digital udvikling, tværfaglighed og høj kvalitet – og hvor dine idéer rent faktisk betyder noget.

Om jobbet

• Arbejdstid: Dagvagt på 37 timer tilbydes, dog kan antal timer pr uge justeres så det passer lige til dig. Der vil desuden være enkelte aftenvagter. 
• Arbejdssted: Skagen Hjemme- og Sygepleje, Hans Baghs Vej 23, 9990 Skagen
• Ansættelsesform: Fast stilling pr. 1. februar 2026 eller efter aftale. 

Vi er i fuld gang med at modernisere vores sygepleje og styrke vores digitale arbejdsgange, bl.a. gennem rehabilitering og E-kommune-løsninger. Det betyder, at du får mulighed for at arbejde i et miljø, hvor nytænkning er velkommen – og hvor du kan præge udviklingen af de løsninger, der kommer til at forme vores fremtidige praksis.

Du bliver en del af et stærkt team med otte dygtige og engagerede kollegaer, der hver dag løfter i flok og skaber kvalitet for borgerne i Skagen.

Vi tilbyder dig

• Et dynamisk arbejdsmiljø, hvor faglig sparring er i centrum
• Masser af indflydelse på nye tiltag og udvikling
• En hverdag med stort fokus på samarbejde, trivsel og tværfaglig styrke
• Mulighed for både personlig og faglig udvikling
• Deltagelse i spændende projekter inden for digital sygepleje og fremtidens velfærdsløsninger

Hos os får du plads til at være nysgerrig, faglig og modig – og du får kollegaer, der bakker dig op.

Vi søger dig, der

• Brænder for at levere pleje af høj kvalitet
• Ser forandring som en mulighed og ikke en udfordring
• Trives i tætte samarbejder, men også står stærkt i selvstændige opgaver
• Er initiativrig, ansvarsfuld og klar til at gøre en forskel
• Er tryg ved IT og digitale løsninger – vi dokumenterer i Cura
• Har lyst til at arbejde både i den klassiske og den moderne del af sygeplejen

Kvalifikationer

• Autoriseret sygeplejerske
• Erfaring fra hjemmesygepleje er et plus – men ikke et krav
• Gode kommunikative evner og lyst til at arbejde i teams
• Interesseret i at arbejde digitalt og lære nyt
• Du får en introduktionsperiode tilpasset netop dig

Ansøgning

Send din ansøgning og dit CV senest den 8. december 2025.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte:
Dorthe Houmann, Leder
Telefon: 98 45 67 25
Mail: doho@frederikshavn.dk

Praktiske oplysninger

• Vi er en røgfri arbejdsplads
• Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst
• Straffeattest skal fremvises før ansættelse
• Ferie, helligdage og weekendvagter deles i teamet
• Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 17. december 2025

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde dig velkommen i et team, hvor fremtiden skabes i fællesskab.

Social- og sundhedshjælper til Voksenteamet – dagvagt

Vil du med på en spændende rejse?
… og er du social- og sundhedshjælper?
Så er det måske lige præcis dig, vi søger.

Voksenteamet arbejder efter Serviceloven og består af et tæt og tværfagligt samarbejde med HPM: Handicap, Misbrug og Psykiatri.

Her arbejder sygeplejersker, visitation, SSA’er og SSH’er sammen om kerneopgaven:
✓ At støtte borgere under 67 år med psykiske, sociale eller fysiske udfordringer
✓ At skabe en tryg og stabil hverdag
✓ At arbejde både relationsbaseret og rehabiliterende

📅 Vi starter nye arbejdsgange op i forbindelse med udviklingen af hjemmeplejen – kom med fra starten og vær med til at præge retningen.

Hos os får du ikke bare et job – du får mulighed for at være med til at udvikle fremtidens hjemmepleje.

Fundamentet hos os er:
★ Samarbejde
★ Trivsel
★ Tillid

Vi søger en SSH, der vil gøre en reel forskel for borgere med forskellige – og ofte komplekse – behov.

Stranden Hjemmepleje er et stærkt fællesskab med både erfarne og nye kollegaer, der løfter i flok.

Vi vægter:
• Faglighed
• Ordentlighed
• Et stærkt kollegialt miljø med hjælp og sparring

”Her bliver du en del af et engageret team, hvor dygtige kolleger, godt samarbejde og et stærkt fællesskab er i fokus. Vi tilbyder et lærende miljø, hvor din faglighed bliver værdsat, og hvor trivsel og værdighed for både borgere og medarbejdere kommer først. Du får en grundig introduktion, sparring på tværs og meningsfulde opgaver hver dag.”

✓ Faglig udvikling: Sparring, støtte og læring i hverdagen
✓ Socialt fællesskab: Arrangementer og et kollegialt miljø med plads til grin
✓ Grundig onboarding: Introduktion til opgaver, Serviceloven, forflytning, NEXUS m.m.
✓ Mentorordning: En erfaren kollega følger dig tæt i opstarten
✓ Varierede opgaver: Borgerkontakt, strukturstøtte og støtte i komplekse forløb inden for psykiatri, misbrug og handicap

• Dagvagt: 7.30–15.00
• Weekend: hver 3. weekend – med mulighed for hver 2. weekend

✓ Du har lyst til at arbejde med borgere under 67 år med forskellige udfordringer
✓ Du er nysgerrig og god til at skabe relationer
✓ Du arbejder struktureret og skaber ro og tryghed
✓ Du trives i et team, hvor man løfter hinanden

Du er meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak:

• Områdeleder Niharika – ✆ 43 28 27 52 / 51 25 54 94
• Områdeleder Lars Delf – ✆ 43 28 27 54 / 51 25 59 85

Vi glæder os til at læse din ansøgning.
Send blot dit CV og en kort motivation.

👉 Klik på ”ANSØG” for at sende din ansøgning.

Ansøgningsfrist:

31-12-2025
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Brænder du for ledelse tæt på praksis, hvor arbejdsfællesskab er kernen i den daglige opgaveløsning? Så er det dig, vi søger! Bliv en del af en dynamisk arbejdsplads, hvor borgeren er i centrum og hvor vi vægter høj faglighed og det gode arbejdsmiljø.

Vi søger en engageret teamleder, der skal arbejde med nærværsledelse, og som kan arbejde ud fra værdierne i ældreloven og understøtte fagligheden og det gode arbejdsmiljø.

Dine primære opgaver bliver blandt andet:

• Nærværsledelse i vores teams.
• Understøtte kompetenceudvikling i samarbejde med sygeplejen.
• Arbejde med implementering af den nye Ældrelov.
• Fastholde et højt fagligt niveau i opgaveløsningen.
• Afholde MUS-samtaler.
• Deltage i ansættelsesprocesser.
• Have kontakt til borgere og pårørende.

Vi forventer, at du:

• Er en motiverende leder, der skaber et refleksivt og trygt arbejdsmiljø.
• Er nysgerrig på personlig og faglig udvikling.
• Kan facilitere udviklingsprocesser og sikre en god implementering.
• Håndterer komplekse situationer med ro og overblik.
• Har gode samarbejdsevner og skaber relationer på tværs af faggrupper.
• Er uddannet sygeplejerske eller har en anden sundhedsfaglig baggrund på minimum bachelorniveau.

Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvor du i samarbejde med vores leder og teamleder sætter retningen for en gruppe dedikerede medarbejdere bestående af sygeplejersker, social- og sundhedshjælpere/-assistenter. Du får mulighed for at udvikle dine kompetencer, gennem faglig sparring, uddannelse m.m. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Du er velkommen til at kontakte leder Sidsel M. Ottosen, tlf. 30 53 59 66. Du kan læse mere om området på kommunens hjemmeside

Ansøgningsfrist den 30. november 2025.

Første samtale den 8. december 2025.

Anden samtale den 18. december 2025.

Der vil mellem 1. og 2. samtale blive lavet profilanalyse. Ved 2. samtale indgår en case.

Vores værdier er ansvar, dialog og udvikling. Vi arbejder ud fra værdierne i den nye Ældrelov med borgeren i centrum og stor tillid til medarbejderne.

SOSU-assistenter til dag- og aftenvagt i vores nye Ældreteam

Vil du med på en spændende rejse?
… og er du SOSU-assistent?
Så er det måske lige præcis dig, vi søger.

👋 Velkommen til Ældreteamet i Brøndby Strand

Vi er i fuld gang med at implementere den nye Ældrelov, hvor:
✓ Helhedspleje
✓ Faglighed
✓ Tæt samarbejde med borgerne
er i fokus.

Som led i dette har vi oprettet vores nye Ældreteam, som får ansvar for pleje og omsorg for borgere over 67 år i Brøndby Kommune.

Her arbejder vi tværfagligt – med SOSU’er, sygeplejersker og terapeuter – for at skabe høj kvalitet i plejen og sikre, at kerneopgaven løses bedst muligt.

📅 Vi starter vores nye ældreteams op i januar 2026 – så kom med fra starten og vær med til at præge udviklingen.

💬 Hvad siger dine kommende kolleger?

”Du får dygtige og faglige kollegaer, et godt arbejdsmiljø med høj trivsel, en synlig ledelse, et lærende miljø og masser af sparring. Du bliver grundigt introduceret til vores værdier og arbejdsgange og møder positive kolleger i alle aldre. Arbejdsopgaverne er alsidige og ofte komplekse – og du får virkelig brugt dine faglige kompetencer.”

🏠 Hvem er vi?

Brøndby Strand Hjemmepleje ligger på den københavnske vestegn og er kendetegnet ved stor mangfoldighed – både blandt borgere og medarbejdere.

Vi er organiseret med:
• 2 områdeledere
• 2 teamkoordinatorer
• 2 ældreteams og 1 voksenteam på tværs af vagtlag inkl. sygeplejen

🌞 Dagvagt

• Arbejde inden for helhedsplejen og sundhedsloven
• Fokus på hverdagsrehabilitering

🌙 Aftenvagt

• 5-2-ordning
• To faste hold: man/tirsdag og ons/torsdag
• Arbejde hver anden weekend

Vi har en stærk kultur med høj social kapital, hvor samarbejde, tillid og trivsel er en naturlig del af hverdagen.

🎁 Vi tilbyder

★ Et fagligt stærkt og engageret miljø
★ God trivsel og kollegialt fællesskab
★ Sociale arrangementer
★ Grundigt onboardingforløb (forflytning, NEXUS m.m.)
★ Mentorordning
★ Personalegoder og mulighed for faglig udvikling

⏰ Arbejdstider

Dagvagt:
• Primært kl. 7.30–15.00, hver 3. weekend
• Morgenmøde kl. 7.30 før dagens rute

Aftenvagt:
• Primært kl. 15.15–23.30, 5-2 ordning, hver anden weekend
• Opstart med planlægning sammen med SSA-kollega

✨ Det har du med dig

✓ Lyst til at arbejde med ældre borgere – også med komplekse behov
✓ Interesse for samarbejde med både borger og pårørende
✓ Motivation for at skabe tryghed, kontinuitet og kvalitet
✓ Positiv tilgang til tværfagligt samarbejde og helhedspleje

📞 Har du lyst til at blive vores nye kollega?

Du er velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak:

• Områdeleder Niharika – ✆ 43 28 27 52 / 51 25 54 94
• Områdeleder Lars Delf – ✆ 43 28 27 54 / 51 25 59 85

Vi glæder os til at læse din ansøgning.
Send blot dit CV og en kort motivation.

👉 Klik på ”ANSØG” for at sende din ansøgning.

Ansøgningsfrist:

31-12-2025
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

• Afholde individuelle samtaler.
• Monitorere patienternes samlede tilstand, herunder bestille og kontrollere blodprøver.
• Planlægge ambulant intensivering af behandlingen mhp så vidt muligt at undgå indlæggelser.
• Motivere for og/eller foranledige evt. indlæggelser når dette er nødvendigt.
• Afklare potentialet for vægtøgning, og for visse patienter arbejde aktivt for dette.
• Indgå i samarbejde med bosteder, netværk samt centrets øvrige afsnit.
• Samarbejde med det øvrige ambulatorium, med endokrinologisk overlæge fra Herlev Hospital vedrørende de mest syge patienter og resten af center for spiseforstyrrelser.

• Specialiseret sidemandsoplæring i behandling af spiseforstyrrelser hos erfarne behandlere
• Supervision med og faglig sparring i teamet
• Kompetenceudvikling vedr. standardiseret udredning af spiseforstyrrelser

• Du har erfaring som social- og sundhedsassistent
• Du har et højt fagligt niveau og er bevidst om dine egne kompetencer
• Du er god til Nexus og stiller høje krav til din dokumentationspraksis
• Du kan arbejde selvstændigt og struktureret i den daglige opgaveløsning
• Du er opsøgende og engageret

• Er god til at samarbejde med og inddrage borgerne og pårørende
• Kan lide at blive udfordret fagligt og er åben for læring
• Formår at skabe gode relationer og ser samarbejde som et must
• Kan arbejde målrettet og struktureret, og er god til at håndtere forandringer
• Har gode kommunikative færdigheder såvel skriftligt som mundtligt
• Bruger dokumentation som et fagligt arbejdsredskab
• Bidrager positivt til arbejdspladsens trivsel og arbejdsmiljø
• Har et godt humør og evner at sprede en positiv stemning

• At udfordre dig fagligt, i tæt samarbejde med hele organisationen
• Grundig oplæring til arbejdsopgaverne
• Kompetenceudvikling og mulighed for supervision
• Et godt arbejdsmiljø, som vi vægter højt
• At du bliver en del af et engageret team og et fantastisk hus
• Et job hvor du som assistent har mange sygeplejefaglige opgaver

• Introduktion og oplæring
• Engagerede kollegaer og et godt kollegialt arbejdsmiljø
• Høj grad af selvstændighed i opgaveudførelse og varierende arbejdsopgaver i hverdagen
• Sparring og vejledning i dagligdagen
• Supervision og faglig udvikling

• Arbejde i små kontaktteams, hvor du samarbejder tæt med kolleger om den enkelte patients forløb.
• Koordinerende kontaktperson, have overblik og ansvar for patientforløb.
• Have daglige samtaler og ugentlige målrettede terapeutiske samtaler.
• Arbejde aktivt med kognitiv adfærdsterapi som metode og sprog.
• Deltage som gruppeterapeut i vores strukturerede behandlingsgrupper og varetagelse af psykoedukation.
• Støtte patienter i deres hverdag, herunder mestringsstrategier, planlægning og hjemmeopgaver.

• Du er autoriseret sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren.
• Du brænder for at hjælpe mennesker med psykiske vanskeligheder og rusmiddelproblematikker.
• Du kommunikerer tydeligt og respektfuldt, opfanger signaler og handler omsorgsfuldt.
• Du er empatisk, tålmodig og fagligt nysgerrig.
• Du har lyst til at udvikle dig og blive skarp i KAT og psykiatrisk sygepleje.

• Du får grundig introduktion skræddersyet til dine behov og erfaring, 6 uger hvor du ikke tælles med i normering.
• Videreuddannelse i kognitiv adfærdsterapi kort efter opstart.
• Lokale faglige dage som sikrer introduktion og kendskab til behandling.
• Fast daglig sparring, ugentlig supervision og undervisning.
• Kurser for nye i psykiatrien, fx ’Godt på vej i psykiatrien’ og konflikthåndtering.
• Fagligt fællesskab med høj trivsel, støtte og plads til faglig fordybelse.
• Smukke omgivelser med mulighed for aktiviteter i naturen.
• Vi har en pauseminister, som aktivt understøtter pauser og arbejdsmiljø.