Det er tirsdag morgen. Klokken er 7 og du står i personalestuen sammen med dine kollegaer og fordeler borgerne mellem jer med udgangspunkt i borgernes aktuelle behov og den enkelte medarbejders kompetencer. Du har planlagt at lave kvalitetssikring på Ulla i dag i samarbejde med teamet og derfor er det oplagt, at du deltager i helhedsplejen hos hende i dag. Undervejs skal en ny medarbejder oplæres i en borgerspecifikopgave hos Poul, inden du kan vende tilbage til din computer og starte på kvalitetssikringen af medicin og sundhedsfaglig dokumentation. Lyder dette som en sjov formiddag? Så har vi jobbet til dig.

Vi søger en sygeplejerske til Fuglemosen demensplejecenter. Fuglemosen ligger centralt i Kjellerup og er et plejecenter med 18 pladser, for borgere med en demenssygdom. 

Plejecentret er bygget i ét plan og har en stor have, der er demensvenlig indrettet. Vi arbejder som ét team på tværs af 2 afsnit, hvor alle bidrager positivt ind i opgaveløsning uanset funktion. 

Du vil blive en del af en engageret medarbejdergruppe, hvor vi målrettet arbejder med personcentreret omsorg og med lyst til udvikling og opkvalificering både indenfor demensomsorgen og indenfor somatikken. Vores mål er at skabe den bedste arbejdsplads for medarbejderne, og hvor den enkelte borger oplever en meningsfuld hverdag. 

Du vil som sygeplejerske have en central rolle i hverdagen, hvor du igennem det kliniske lederskab arbejder med at identificerer og understøtte de sygeplejefaglige ydelser og agere rollemodel. 

Vi drømmer om en sygeplejerske der: 

• Har lyst til, og gerne erfaring med, at arbejde med borgere med en demenssygdom 
• Formår at arbejde understøttende og opkvalificerende af kolleger, med afsæt i den enkelte medarbejders potentiale og krav i arbejdet 
• Er opsøgende og nysgerrig i planlægning af arbejdsopgaver, koordinerer og uddelegerer, og deltager i udførelsen med udgangspunkt i opgavernes kompleksitet og/eller den efterfølgende sparring med kolleger 
• Er imødekommende og åben i relationer, og tager initiativet i relationen 
• Er optaget af at kvalitetssikre og udvikle dokumentationsarbejdet i Nexus med inddragelse af øvrige medarbejdere
• Har øje for, og er i stand til, at sikre en kontinuerlig implementering og holder sig opdateret på nyeste viden, retningslinjer og procedurer
• Lyst til at være med til at drive udvikling, og bidrage ind i kultur arbejdet for at udvikle og fastholde et godt arbejdsmiljø

Vi har udarbejdet en funktionsbeskrivelse for sygeplejersker i plejecentersektionen. Du kan læse den her 

Stillingen er på 32-37 timer med ansættelse fra 1. januar 2026. (mulighed for individuelle aftaler) primært i dagtimerne, men lejlighedsvis med behov for ind møde i ydertimerne således at også aften- og nattevagter tilgodeses. 

Lyder det som et job for dig? Se filmene om hverdagen som medarbejder i Sundheds- og Omsorgsafdelingen - og læs mere om blandt andet medarbejdergoder, uddannelsesmuligheder og vores faglige fundament her
 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
 
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte plejecenterleder Janne Rasmussen på tlf. 29369608 eller områdeleder Ditte Teist på tlf. 20415412.
 
Ansøgningsfrist den 27. november 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende. 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.  
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.
 

• Relevant faglig uddannelse. Dvs du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator, alternativt uddannet indenfor IT, kontor og administration.
• Erfaring med arbejde i REDCap (eller andre database systemer) og et ønske om at arbejde i dybden med dette.
• Har flair for IT og lyst til at arbejde med forskningsdata, samt har styr på kodning, registrering og relevante IT-systemer.
• Erfaring med og certificeret i Sundhedsplatformen er en fordel.

• Trives med både kontakt til kolleger, forskere og patienter samt trives med administrative opgaver.
• Er serviceminded, engageret og ansvarsbevidst, og besidder fleksibilitet, overblik, samt prioriterings- og kommunikations-evner.
• Kan kommunikere på både dansk og engelsk.

Har du lyst til at være den rolige og omsorgsfulde tilstedeværelse, når mørket falder på? Vi søger en nattevagt, der har styr på sit fag og trives med ansvar og selvstændighed i nattens stille timer. Stillingen ønskes besat den 1. december 2025/1. januar 2026 – men vi venter gerne på den rette. Opstart kan aftales individuelt.

Du bliver en uundværlig del af natten på Kildevældet. Her er du med til at skabe ro, tryghed og nærvær for vores beboere – og du spiller en vigtig rolle i at holde huset velfungerende hele døgnet.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• Være en rolig og nærværende støtte for beboerne.
• Yde omsorg og pleje, når behovet opstår, og være garant for at beboernes selvbestemmelse er en fast del af arbejdet - også om natten.
• Bevare overblikket og løse opgaver med omtanke.
• Tæt samarbejde med din nattevagtskollega og nattevagten på Kirkedal, og ved behov kan vi hjælpe i det udekørende team.
• Bidrage til det fælles faglige ansvar.

Stillingen er på 30 timer pr. uge – men vi er fleksible og tilpasser gerne efter dine ønsker. Vi vil gerne forsøge at tilgodese andre behov i arbejdstidsplanlægningen, vi arbejder nu syv nætter og har syv fri. Skulle du ønske noget andet, så lad os snakke om, hvordan det kunne lade sig gøre.

Det vigtigste for os er, at du har hjertet med dig og ser det enkelte menneske. Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper/social- og sundhedsassistent.
• Er rolig, selvstændig og ansvarsbevidst.
• Skaber god stemning og samarbejde – også når det er nat.
• Har lyst til at bringe din faglighed i spil og dele dine idéer.

Vi lover dig en meningsfuld hverdag – og nat – med ansvar, fællesskab og kollegaer, der passer på hinanden.  Hos os får du:

• En arbejdsplads med tillid, faglighed og stærkt fællesskab.
• Mulighed for at arbejde selvstændigt – men aldrig alene.
• Mulighed for at komme med ønsker til andet end den traditionelle 7-7 nattevagtsordning, så job og fritid måske kan spille bedre sammen.
• En organisation med flad struktur og åbne døre.
• En rolle, hvor du gør en forskel – hver eneste nat.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Ring endelig, hvis du vil høre mere:

• Teamleder Maibritt Davidsen – tlf. 21 36 39 85.
• Leder Karin Emig – tlf. 20 31 15 83.

Du kan også læse mere om os og Social Omsorg på https://hedensted.dk. 

Ansøgningsfristen er den 27. november 2025. Vi holder samtaler løbende – og slår til, når vi møder den rette. Samtalerne finder sted på Kildevældet Plejehjem, Søndergade 21D, 8783 Hornsyld.

Når den rette er fundet til jobbet, bliver opslaget fjernet.

Kildevældet er et moderne plejehjem i Hornsyld med 48 lejligheder fordelt på fire afdelinger – alle med eget køkken og dedikeret personale, der sætter beboernes trivsel i centrum.

Her arbejder social- og sundhedshjælpere, assistenter, sygeplejersker og ufaglærte tæt sammen – og vi har et stærkt samarbejde med frivillige. Vi tror på fleksible vagtplaner og et sundt arbejdsmiljø, hvor både faglighed og fællesskab trives.

Vi arbejder med høj faglighed og lægger vægt på et godt og tillidsfuldt samarbejde – med mottoet: "Ræk mig lige samarbejdet, tak."

I Hedensted Kommune bygger vi vores arbejde på værdierne Ansvar, Dialog og Udvikling – og det mærkes i hverdagen på Kildevældet.

Vi ved, at du som social- og sundhedshjælper har gode muligheder for at finde job. Lad os derfor overbevise dig om, hvorfor Frederiksberg Hjemmepleje skal være din nye arbejdsplads.

Hos os arbejder vi tværfagligt, og du vil opleve, at du aldrig står alene med din faglige viden. Her arbejder hjælpere, assistenter, sygeplejersker og terapeuter i et tæt samarbejde omkring borgerens behandling. Altid med nærværende opbakning fra ledelsen.    

Hvad skal du lave?:

• Varetage selvstændige personlige og praktiske opgaver, til alle typer af borgere på Frederiksberg
• Deltage i daglige tavlemøder
• Arbejde med rehabiliterende forløb
• Dokumentere dine observationer omkring borgeren, i vores dokumentationssystem

Hvem er du:

Er du nyuddannet social- og sundhedshjælper, så ansættes du i team af erfarne medarbejdere, som er klar til at tage i mod dig, og give dig en tryg start. Har du års erfaring, så vil du hurtig opleve, at din faglighed bringes i spil, og vi inddrager din viden i vores daglige tavlemøder. Uanset erfaring, så tilknyttes du en mentor og får en grundig introduktion til vores hjemmepleje. 

Hvem er vi:

Du bliver en del af teamet i område 10, som holder til på Finsensvej 80 B. Hos os er humøret altid højt, vi sætter pris på et godt grin indimellem, og så vi har fokus på vores arbejdsmiljø, som er vigtigt for, at vi alle trives på arbejdspladsen. 

Lidt om stillingen:

• Stillingen er på 32-37 timer i dagvagt, med arbejde hver 2. weekend. Man cykler på egen cykel på borgerbesøg gennem dagen. 

Vil du høre mere om os eller om den spændende stilling, er du velkommen til at kigge forbi til en uforpligtende kop kaffe eller ringe til teamleder Jeannette Flatau 2898 3266.

Vi vil glæde os til at modtage din ansøgning, så send den til os senest d 24.11. Vi indkalder løbende til samtale.

Løn og ansættelse:
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til aftale mellem FOA og Frederiksberg Kommune.

Inden ansættelse i stillingen, skal vi bede dig fremvise privat straffeattest.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

• understøtte det sundhedsfaglige netværk i CBU sammen med øvrige sundhedsfaglige konsulenter
• understøtte børne- og ungehjem før og efter tilsyn (fx Styrelsen for Patientsikkerhed)
• udarbejde beslutningsoplæg, indstillinger og notater, der løfter kvaliteten på sundhedsområdet
• indsamle og dele viden fra driften, så gode erfaringer spredes, og udviklingsområder løftes
• udarbejde vejledninger, instrukser og arbejdsgange i tæt samarbejde med driften
• analysere og udvikle det sundheds- og socialfaglige område med fokus på børn og unges trivsel
• bidrage til sundhedsfaglig kompetenceudvikling på tværs af faggrænser
• have et særligt ansvar for at understøtte området Støtte til børn og unge med særlige behov 2 - et område, der omfatter fire børne- og ungehjem, Børnehus Hovedstaden, dagbehandling samt kontaktpersoner i hjemmet

• har et helhedsorienteret og tværfagligt blik og trives i samarbejdet på tværs af fagligheder
• har stærke relationelle kompetencer og kan formidle komplekse sundhedsfaglige temaer, så det giver mening for medarbejdere med forskellige uddannelsesbaggrunde
• kan facilitere faglige udviklingsprocesser og styrke medarbejdernes viden om sundhedsfremme og forebyggelse
• kan balancere mellem nære indsatser og længerevarende udviklingsprojekter
• kommunikerer klart – både skriftligt og mundtligt – og kan formidle til forskellige målgrupper
• er nysgerrig på data og kan bruge sundhedsdata som grundlag for dialog og beslutningsoplæg
• arbejder selvstændigt, struktureret og proaktivt – med blik for både overblik og detaljer
• har forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation og kan se sammenhængen mellem faglige indsatser og politiske prioriteringer
• gerne har viden og erfaring fra psykiatriområdet

• Lyst og indsigt i arbejdet med mennesker med demens
• Det er en fordel, hvis du har kursus i demens 1
• Vi arbejder ud fra Tom Kidwood teori

Thulebakken er et plejehjem med 72 boliger fordelt på 6 afdelinger (3 huse), herunder 1 afd. for beboere med demens. Vi er beriget med ca. 70 energiske og fantastiske kollegaer, som vil være med til at byde dig velkommen.

• En arbejdsplads som arbejder målrettet med læring og kvalitet 
• En arbejdsplads hvor du kan være med til at sætte en ny dagsorden – hvor kerneopgaven er retningsgivende
• En arbejdsplads med højt til loftet og hvor vi gerne lytter til alles ideer og forslag for at skabe den bedste løsning
• En arbejdsplads hvor arbejdsmiljø er et fælles anliggende som vægtes højt
• En arbejdsplads med høj faglighed. Og et tæt samarbejde med plejehjemslægerne, som kommer ofte i huset.

• En fast stilling som SSH i fortrinsvis aftenvagt på fuld tid
• Der arbejdes hver 2. weekend 
• Aften 3-2-2
• Forventet ansættelse 1.12 2025 eller snarest herefter
• Ansættelsessamtaler afholdes løbende
• Thulebakken er et plejehjem med 72 boliger fordelt på 6 afdelinger (3 huse), herunder 1 afd. for beboere med demens
• Thulebakken er beriget med ca. 70 energiske og fantastiske kollegaer, som vil være med til at byde dig velkommen.

• Som kollega forventes du at tage aktiv del i ”det gode arbejdsfællesskab”
• Du vil varetage pleje- og omsorgsopgaver i henhold til service- og sundhedsloven for hermed at sikre kvalitet og patientsikkerhed for borgeren
• At yde en hjertevarm, oprigtig og nænsom pleje
• Du vil være en aktiv samarbejdspartner i dit team af forskellige fagpersoner
• Du vil arbejde selvstændigt og målrettet ud fra Aalborg kommunes værdier og retningslinjer
• Du vil indgå i et professionelt og konstruktivt samarbejde med borgerne og dennes familie/pårørende

• Uddannelse som SSH
• Kendskab til CURA som professionelt arbejdsredskab er en fordel
• Vil arbejde tværfagligt, udviklende og inspirerende
• Besidde en stor faglig viden eller være opsøgende herpå
• Har kendskab til pædagogiske handlemuligheder

• En person med hjertet på rette sted – hvor du ser borgernes behov og ønsker, før andet
• Engageret og nærværende 
• Ansvarsfuld, tydelig og handlekraftig
• Anerkendende/nysgerrig tilgang til både borgere, pårørende og kolleger 
• Vil sikre den gode tone – og være tillidsfremmende med åbenhed og respekt
• Fleksibel kollega, som tager ansvar for arbejdspladsen 
• Godt humør og let til smil 

Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Sabrina Jensen eller assisterende plejehjemsledere Maja Strelander og Oddrun Aagesen Dahl på 9931 5336 mellem kl. 8-14 på hverdage.  
                                   
Ansøgningsfrist er den 24. november 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Er du drevet af at skabe sikre og bæredygtige arbejdsforhold – og trives du med at kombinere analyse, rådgivning og praktisk indsats? Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye Zero Harm Supervisor hos Koppers Denmark ApS.

Om rollen

Som Zero Harm Supervisor bliver du en nøgleperson i vores dedikerede Zero Harm team, som har ansvaret for sikkerhed, arbejdsmiljø, beredskab, risiko og miljø. Du omsætter strategier til konkrete handlinger – både i praksis og i det administrative arbejde, og primært inden for arbejdsmiljø og sikkerhed. Du refererer til vores Zero Harm Manager og arbejder tæt sammen med kolleger på tværs af organisationen.

Du bliver en del af en global organisation med høje standarder for sikkerhed og bæredygtighed og får mulighed for at præge indsatsen lokalt i Nyborg.

Dine primære ansvarsområder

• Gennemføre sikkerhedsobservationer og følge op på hændelser

• Planlægge og facilitere beredskabsøvelser

• Udføre risikovurderinger og APV’er i samarbejde med medarbejdere og ledere

• Koordinere arbejdsmiljøorganisationens møder og opgaver

• Sikre og facilitere overholdelse af gældende lovgivning, standarder og interne procedurer

• Rådgive og vejlede kolleger på alle niveauer

• Bidrage til ledelsessystemer og myndighedsdialog

Vi forestiller os, at du har

• en teknisk, kemisk eller anden relevant uddannelse

• arbejdet selvstændigt med sikkerhed og arbejdsmiljø i en årrække 

• kendskab til miljø, beredskab og ledelsessystemer

• gode kommunikationsevner på både dansk og engelsk

• evne til at skabe relationer og samarbejde bredt

• en hands-on tilgang i praksis og en struktureret tilgang til dokumentation

• erfaring fra produktionsmiljøer er en fordel

• kendskab til ISO-standarder og myndighedskrav er et plus

Vi tilbyder

• et selvstændigt job med ansvar og indflydelse

• en arbejdsplads med stærkt fokus på sikkerhed, arbejdsmiljø og miljø

• løn efter kvalifikationer, sundheds- og tandforsikring, jobmassage, feriefridage og andre personalegoder

• et åbent og venligt arbejdsmiljø med høj faglighed og mulighed for udvikling

Bemærk: Rollen kræver fysisk tilstedeværelse på lokationen i Nyborg. Hjemmearbejde er ikke ideelt for denne stilling.

Om Koppers Denmark ApS

Koppers Denmark i Nyborg er en del af den globale Koppers-koncern med hovedsæde i Pittsburgh, USA. Koppers i Nyborg beskæftiger ca. 100 medarbejdere og er Danmarks eneste tjæredestillationsanlæg. Virksomheden destillerer årligt omkring 300.000 tons tjære - et restprodukt fra stålværkerne - og fremstiller forskellige materialer til brug i andre industrier. 

Vores produkter anvendes blandt andet som bindemiddel i anoder til aluminiumfremstilling, olier til træimprægnering og fremstilling af superplastificeringsmidler til beton og maling. I takt med den grønne omstilling har Koppers udviklet nye produkter, der bl.a. kan anvendes ved fremstilling af genbrugsstål eller til at forbedre kvaliteten og forlænge holdbarheden af batterier i elbiler.

Sikkerhed, miljø og energi er et konstant fokus for Koppers, der siden 2004 har drevet virksomheden i henhold til et certificeret ledelsessystem efter Responsible Care/ISO 14001 og ISO 50001. 

Virksomheden har en stærk og engageret arbejdsmiljøorganisation, som hver dag bidrager til et godt og sikkert arbejdsmiljø

Der er gennem årene etableret flere renseprocesser til rensning af røggas, overfladevand og spildevand. Energimæssigt optimeres produktionsprocesserne løbende, så energien udnyttes mest muligt på virksomheden. Overskudsvarme fra virksomheden udnyttes som fjernvarme i Nyborg svarende til ca. 15% af byens varmebehov.

Arbejdet støtter op om Koppers bæredygtighedsstrategi, som hviler på de 3 søjler “People", "Planet" og "Performance”. Læs mere om Koppers bæredygtighedsarbejde her.

Ansøgning

Upload din ansøgning, CV, uddannelsesbevis og andre relevante dokumenter snarest muligt. Vi fjerner stillingsopslaget, når vi har fundet et passende antal egnede kandidater.
Har du spørgsmål? Kontakt Dorte Riis Sørensen, Zero Harm Manager, på tlf. 63 31 31 69.

Vil du være med til at gøre en forskel for mennesker med demens?

Vi søger to engagerede og omsorgsfulde medarbejdere til dagvagt på vores demensplejehjem. Her tilbyder vi pleje og støtte til beboere med demens og arbejder målrettet på at skabe en tryg og meningsfuld hverdag.

Som en del af vores team vil du få en central rolle i at sikre beboernes livskvalitet gennem nærvær, faglighed og respekt for den enkelte.

Om stillingen: 

Som dagvagt på vores plejehjem bliver du en del af et professionelt og engageret team, der arbejder tæt sammen for at skabe de bedste rammer for vores beboere. Din primære opgave vil være at yde pleje, støtte og omsorg, samtidig med at du bidrager til at skabe en meningsfuld hverdag for dem. 

Vagterne er som udgangspunkt fra kl. 12.30 til 20.00, og du vil altid have en kollega i nærheden. Lige nu er der et særligt behov for pleje og støtte gennem tæt, individuel kontakt med beboeren.

Stillingerne er tidsbegrænsede og op til 37 timer om ugen, afhængigt af dine ønsker. 

Ansættelsen løber fra den 1. januar 2026 til den 31. juli 2026.

2 medarbejder til primær dagvagt og weekendvagt hver 2. weekend 

Drachmannsvænget er et demensafsnit med 29 beboere 
Drachmannsvænget er et Leve-Bo miljø, hvilket bl.a. betyder at beboerne har reel selv - og medbestemmelsesret, hvor vores indsatser skal være med til at fremme borgerens mulighed for at leve sit liv med kvalitet. 

Drachmannsvænget består af 5 små hyggelige huse der har små terrasser som bliver brugt en del i sommerperioden.  Der bor 5-6 beboer i hvert af husene, hvor det ene hus har en aflastningstue. Beboerne opholder sig en del i fællesrummet, hvor der er mulighed for at lave forskellige aktiviteter.    

Dine primære opgaver vil være: 

• Udføre personlig pleje og støtte beboerne i daglige aktiviteter, herunder påklædning, morgenrutiner og måltider 
• Bidrage til aktiviteter og samvær, der stimulerer beboernes fysiske og mentale velvære 
• Observere og dokumentere beboernes sundhedstilstand, adfærd og eventuelle ændringer 
• Kommunikere med pårørende og være med til at skabe et godt samarbejde med både dag, aften og nattevagtteamet 
• Arbejde med journalføring og følge op på beboernes individuelle behov og ønsker 

Vi forventer, at du: 

• Er empatisk, tålmodig og i stand til at tilpasse din kommunikation til den enkelte beboers behov 
• Har lyst til at arbejde i et team og samtidig kan tage ansvar for egne opgaver 
• Er fleksibel og indstillet på at arbejde i et dynamisk og udfordrende miljø 

Vi tilbyder: 

• En meningsfuld og udfordrende stilling, hvor du kan gøre en positiv forskel for mennesker med demens 
• Et tværfagligt team med dygtige og støttende kollegaer 
• Muligheder for faglig udvikling 
• Løn og arbejdsforhold efter gældende overenskomst 

Er du vores nye kollega? 

Har du spørgsmål til din kommende arbejdsdag som medarbejder på Drachmannsvænget, er du velkommen til at kontakte Leder Tenna Sandkvist Andersen på 40 32 56 38 

Samtaler mandag den 24. november 2025 fra kl. 08:00 på Drachmannsvænget

Der skal fremvises straffeattest 

Vi ser frem til at høre fra dig. 

Brænder du for at gøre en forskel for borgere med kroniske sygdomme? Trives du med planlægning, undervisning, koordinering og tæt tværfagligt samarbejde? Og vil du være en del af en arbejdsplads med ambitiøse kolleger, hvor der er plads til både faglig sparring og sjov? Så har vi jobbet!

Du har interesse for at arbejde med at øge lighed i sundhed. Du arbejder med forebyggelsesindsatsen målrettet borgere med kroniske sygdomme i tæt samarbejde med diætistkollega og øvrige medarbejdere på sundhedsområdet. Du har bred viden om forskellige indsatser indenfor diætetikken og viden om borgere med kroniske sygdomme, generel overvægt samt ernæringsterapi.

Du har en varieret hverdag med en række forskellige opgaver, hvor du samarbejder med mange forskellige borger- og medarbejdergrupper. Du trives med både praktiske, udførende opgaver i relation til borgere samt med udviklingsopgaver i relation til daglig praksis. Du møder en bred målgruppe, som i tillæg til deres henvisningsdiagnose, kan have andre udfordringer som fx psykisk sygdom. Du er god til at motivere, prioritere, have overblik og holde mange bolde i luften.

Du bliver en del af Sundhedscenter Espens Vænge, og fundamentet for vores arbejde er at øge lighed i sundhed med særlig fokus på overvægt, fysisk aktivitet og mental sundhed. Som arbejdsplads er vi en dynamisk tværfaglig gruppe med mange forskellige faglige baggrunde. Vi lægger vægt på høj faglighed, trivsel og humor, og vi går ikke af vejen for et godt grin i hverdagen. 

Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor der er mulighed for faglig og personlig udvikling. Sundhedscentret består af træningsrettede og sundhedsrettede indsatser, og vi samarbejder med såvel Ældre Sagen som en række patientforeninger.

Vi lægger vægt på, at du har erfaring med:

• Borgerrettede indsatser med fokus på kost og ernæring både individuelt og gruppebaseret og gerne også digitalt
• Undervisning på forløbsprogrammer som fx KOL, diabetes og kræft samt livsstilshold
• Ernæringsterapi til både geriatriske samt borgere med multisygdom
• Pædagogiske metoder i forhold til formidling og undervisning til målgrupper med mange forskellige baggrunde
• Dokumentation og evaluering
• Kommunikation og formidling
• Udarbejdelse af informations- og undervisningsmateriale til forskellige målgrupper
• Ad hoc oplæg og formidling til borgere, frivillige organisationer og øvrige samarbejdspartnere

Du finder den fulde job- og kompetenceprofil ved at klikke her.

Sundhedscentrets kerneopgave er at rehabilitere borgere i Høje-Taastrup Kommune med nedsat fysisk, psykisk, kognitiv eller social funktionsevne. Rehabiliteringsindsatser er målrettede, sammenhængende og vidensbaserede sundhedsindsatser med udgangspunkt i personens perspektiver og hele livssituation.

Høje-Taastrup Kommune er en levende og udviklingsorienteret kommune. Her er stort fokus på sundhed og generelt gode tilbud til ansatte. Der er en række personalegoder:

• Fri adgang til træningsfaciliteter samt fysioterapi og holdtræning
• Årlig personalefest B-fit, som er en bevægelsesfest med et hav af forskellige aktiviteter og efterfølgende fest med livemusik og partybus
• Mulighed for at blive medlem af personaleforeningen, som tilbyder mange forskellige sociale aktiviteter på tværs af hele kommunen som f.eks. cocktailkursus, gallafest, escape-room, keramik m.v.
• Mulighed for at leje billige sommerhuse i Danmark, Tyskland og Spanien

Praktiske oplysninger

Jobbet er 37 timer ugentligt med mulighed for flextid. Der vil i perioder være opgaver udenfor almindelig arbejdstid (kl. 16-20).

Ansættelse pr. 1. marts 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er torsdag den 27. november 2025

Vi forventer at holde to samtalerunder. Den første ansættelsessamtale finder sted tirsdag 
den 9. december og anden ansættelsessamtale finder sted tirsdag den 18. december.

Ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du er blevet nysgerrig og har spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, så er du meget velkommen til at kontakte leder af Sundhedscentret Konny Riising på 24484921 eller faglig koordinator Janni Langøe på 51409027.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Du kan læse mere på Sundhedscenter Espens Vænges hjemmeside og på Høje-Taastrup Kommunes hjemmeside.