• er uddannet ergoterapeut og fagligt velfunderet
• har erfaring med at arbejde med børn og unge med funktionsnedsættelser
• er god til at skabe kontakt til børn og unge og motivere dem
• har gode tværfaglige samarbejdsevner
• har erfaring med forældresamarbejde
• ser muligheder og bidrager til at skabe god trivsel og højt fagligt niveau på arbejdspladsen.

• Har diplommodul i akutsygepleje – eller solid erfaring fra akut, hjemmepleje eller sygehus
• Kan udøve klinisk lederskab og bevare overblikket, når det spidser til
• Har lyst til at arbejde selvstændigt, men altid med et team i ryggen
• Samarbejder naturligt med læger, E-hospital og kolleger internt og på tværs af sektorer
• Sætter pris på godt humør, dialog og fællesskab
• Har kørekort og er klar til dagvagter (aften kan komme senere)

• En grundig introduktion (3–4 uger), så du føler dig tryg
• En varieret hverdag med faglig tyngde og frihed til at tænke selv
• Et fagligt stærkt og omsorgsfuldt team, hvor vi passer på hinanden
• Fleksibilitet, indflydelse og plads til både arbejdsliv og privatliv
• Mulighed for kompetence- og kvalitetsudvikling
• … og ikke mindst – en hverdag, hvor ingen dage er ens

• Planlægge og varetage den daglige vejledning af SSA-eleverne - herunder studie- og refleksionssamtaler.
• Udvælge undervisnings- og studieformer, der understøtter elevernes faglige og personlige udvikling

• Har oplæringsvejleder-uddannelsen eller har erfaring med vejledning og uddannelse af elever eller studerende.
• Er engageret, fleksibel og initiativrig
• Er god til at samarbejde og bevare den gode stemning
• Har lyst til en alsidig og omskiftelig hverdag med mange kollegaer
• Har et godt overblik og som kan prioritere dagens opgaver
• Har erfaring med pleje og behandling af endokrinologiske og/eller nefrologiske patienter

• Et veltilrettelagt introduktionsforløb i skiftende vagter udenfor normering
• Nefrologisk grundkursus og nefrologisk efteruddannelse
• Endokrinologisk specialekursus
• Tæt samarbejde med afsnittets øvrige faggrupper
• Tæt sparring med afdelingens kliniske vejledere
• Weekendarbejde hver 3. weekend
• 6-8 aften- eller nattevagter på 4 uger – samt indflydelse på egen vagtplanlægning
• En velfungerende, kompetent og engageret personalegruppe, som glæder sig til at byde dig velkommen

Vi har en ledig stilling som aftenvagt på Randers Kloster.

Randers Kloster er en selvejende institution med driftsoverenskomst med Randers Kommune. Vi har i alt 110 lejligheder: Seniorboliger, ældreboliger med kald, plejeboliger og demensboliger.

Vi har i fællesskab formuleret vores kerneopgave således:
"Randers Kloster prioriterer beboernes værdighed og selvbestemmelse.
Randers Klosters kerneopgave er at give beboerne de bedste betingelser for at have et godt hjem.
Vi har derfor fokus på trivsel, sundhed og omsorg for den enkelte og på at skabe gode rammer for fællesskab og fælles aktiviteter."

Så hvis du er en social- og sundhedshjælper, der kan se dig selv bidrage til at udfylde denne kerneopgave, så hører vi gerne fra dig.
Hvis du så også er fleksibel, ansvarlig, initiativrig, selvstændig, stabil og i besiddelse af gode samarbejdsevner og godt humør, så bliver det ikke bedre!

Stillingen er ledig til besættelse den 1. januar eller snarest muligt og med en ansættelsesgrad på 28 timer om ugen og vagt hver 2. weekend. Stillingen er i vores plejeboliger med udgangspunkt i et fast team med dygtige kolleger omkring faste beboere.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere om stillingen eller om os, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kirstine Grønbæk på telefon 61 19 41 69. Se også på www.randerskloster.dk   

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail: randers.kloster@randers.dk – så vi har den senest fredag den 21. november.

Ansættelsessamtaler holdes løbende.

På Plejehjem Møllehaven leder vi efter en Social- og Sundhedsassistent til vores dagvagt, der ikke kun har styr på medicin og Nexus – men også på at skabe nærvær, tryghed og små øjeblikke. 

Hvem er vi?

På Møllehaven bor der 40 beboere, fordelt i fire hyggelige huse med 10 beboere i hver. 

Vi arbejder i to faste teams, hvor vi støtter hinanden i hverdagen. Her er kort vej til sparring, hjælp og her løfter vi i flok. 

Der er daglig sparring på tværs af faggrupper, blandt andet med vores sygeplejersker og ergoterapeut. 

Hvem er du?

• du er uddannet Social- og Sundhedsassistent
• du arbejder selvstændigt, men ved også hvornår du skal række ud
• du har erfaring med, eller er frisk på at lære, Nexus
• du møder mennesker med respekt og varme
• du ved, at personcentreret omsorg har stor betydning for mødet med beboerne 

Hvad tilbyder vi?

• en fast stilling på 32 timer/uge i dagvagt
• weekendvagt hver anden weekend i ulige uger
• en overskuelig og tryg struktur med fire mindre huse
• to stærke teams – du bliver en del af ét, men kendt i begge
• fokus på din faglige og personlige udvikling – fx kurser, temadage og sparring
• et arbejdsmiljø med plads til forskellighed og ægte kollegaskab

Alt det praktiske

Vi glæder os til at modtage din ansøgning med relevante bilag, senest den 14. december 2025. 
Vi leder efter en ny kollega, der kan tiltræde hurtigst muligt, eller senest den 1. februar 2026.

Samtaler forventes afholdt torsdag den 16. december 2025. 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Ønsker du at høre nærmere om stillingen eller Plejehjem Møllehaven, så ring endelig og hør mere om vores arbejdsplads.

Faglig leder, Plejehjem Møllehaven: Pia Hvid Hansen, tlf.: 29173554.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune

 

• har minimum 3 års erhvervserfaring og her igennem kendskab til borgere med social udsathed, misbrugsproblematikker og sindslidelser. Erfaring fra myndighedsarbejde og et godt kendskab til Odense Kommune er en fordel. 
• evner at skabe tillid og bæredygtige relationer hos borgere med sårbarhed, ved at møde dem omsorgsfuldt, nysgerrigt og anerkendende.
• besidder solide kompetencer i at samarbejde på tværs af organisationer og formår at skabe og bruge dit netværk. 
• er handlekraftig, løsningsorienteret og kan arbejde selvstændigt, men samtidig formår at indgå i et team hvor faglige drøftelser og sparring er en naturlig del af opgaveløsningen. 
• er forberedt på, at der i arbejdet med vores målgruppe kan opstå uventede situationer og at du evner at agere i dette, i tæt samspil med dit team. 

• har dansk autorisation som jordemoder
• har minimum 5 års klinisk erfaring, og erfaring med konsultationsarbejde
• har projekterfaring, relevant efter- og/eller videreuddannelse
• er visionær og arbejder ud fra et helhedsorienteret syn på graviditet, fødsel og familiedannelse med stort fokus på patientinddragelse
• kan medvirke til at udvikle og fastholde en høj faglig ekspertise i jordemoderkonsultationerne.
• er god til at samarbejde og motiveret for at bidrage til et positivt arbejdsmiljø
• har gode pædagogiske evner, er tydelig i din kommunikation, empatisk i din tilgang og struktureret i din arbejdsform.

• Et spændende og varierende arbejde
• Fokus på det gode og tætte samarbejde, såvel tværfagligt som tværsektorielt
• En afdeling, der er optaget af at skabe sammenhæng og nærvær igennem hele graviditeten
• En afdeling med højt fagligt fokus og dygtige, engagerede medarbejdere
• En dynamisk arbejdsplads med en god kollegial kultur
• Mulighed for at bidrage til kompetenceudvikling af jordemødre og uddannelse af dygtige studerende.

• Vicechefjordemoder Karina Blom, telefon 38 68 91 31/ 20 44 84 49 og
• Koordinerende jordemoder Mette Radmer Kahl, telefon 40 12 56 40

• Et fast team, hvor samarbejde og fælles ansvar er i centrum
• En arbejdsdag med fokus på sundhedslovsydelser og borgernes egenmestring
• Mulighed for faglig udvikling gennem kurser, læring i teamet og tæt tværfaglig sparring
• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer trivsel, fleksibilitet og arbejdsglæde

• Udføre sundhedslovsydelser, såsom medicinhåndtering, sårpleje og helbredsovervågning
• Støtte og vejlede borgere til at tage aktivt ansvar for deres sygdomsforløb
• Indgå i tæt samarbejde med dine faste kolleger om borgerforløb, så der skabes sammenhæng og kontinuitet
• Dokumentere og følge op på borgernes behov i tæt dialog med teamet og andre samarbejdspartnere

• Har erfaring med sundhedslovsydelser og/eller interesse for at udvikle sine kompetencer på området
• Trives i et tæt samarbejde med faste kolleger og værdsætter tværfagligt samspil
• Evner at støtte borgere i at være aktive deltagere i deres egen pleje og behandling
• Arbejder struktureret og ansvarsfuldt med høj faglig kvalitet

Vi søger en fysioterapeut til fast stilling på 32-35 timer pr. uge 

Ønsker du at opleve en arbejdsplads, hvor patienterne og deres behov er i centrum, hvor anerkendelse og håb er væsentlige værdier, sammen med faglighed og effektiv ressourceanvendelse? Vi tilbyder patienterne sclerose specialiseret rehabilitering, som er sygdomsspecifik, multidisciplinær og intensiv.  Der arbejdes aktivt med overførselsværdi til patientens tilværelse hjemme. 

Som ny vil du finde faglig støtte i dine monofaglige kolleger og det tværfaglige team, du skal indgå i.  Du vil få en grundig introduktion, og du vil få en erfaren fag-kollega som mentor. 

Sclerosehospitalerne er en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og gode muligheder for personlig og faglig udvikling.

Vi er en dynamisk  organisation, der hele tiden er i forandring i takt med patienterne og deres behov og i sammenhæng med sundhedssystemet og samfundsudviklingen i det hele taget.

Vi ønsker en kollega, der har følgende kvalifikationer: 

Personlige

• Engageret og ansvarsfuld
• Lyst til læring og udvikling samt at indgå i tværfagligt teamsamarbejde
• Fleksibel, positiv og rummelig med sans for at se muligheder
• Kan bevare energi og overblik i en travl hverdag
• Evner at tage ansvar for at planlægge og balancere sine arbejdsopgaver

Faglige

• Uddannet fysioterapeut, gerne erfaring med neurorehabilitering, konditions-, styrke- og holdtræning samt forskellige tests
• Evner til og erfaring med at undervise og indgå i gruppeprocesser 
• God formidler i både holdtræning og patient undervisning
• Lyst til og erfaring med at indgå i et tæt samarbejde med patienten, de pårørende, det tværfaglige team samt eksterne samarbejdspartnere
• Kan kvalificere fysioterapiens indsats ved at være med til at søge, anvende og implementere evidensorienteret og evidensbaseret viden

Arbejds- og ansvarsområde

• Tværfagligt samarbejde i teams
• Fysioterapeutisk undersøgelse og vurdering samt individuel fysioterapi. Behandlingen skal være målrettet patientens mål for indlæggelsen
• Selvtræningsprogrammer og holdtræning
• Undervisning i både fysioterapeutfaglige samt tværfaglige emner, som f.eks. mestring, kommunikation m.fl.
• I samarbejde med patienten og det tværfaglige team, at sætte overordnede mål på aktivitets og/eller deltagelsesniveau på individuelle forløb. Patientens mål er herefter retningsgivende for de tværfaglige og monofaglige delmål, som udmønter sig i den konkrete fysioterapi
• At være kontaktperson for patienter under indlæggelse
• Udarbejde relevant dokumentation i Midt-EPJ samt inddrage patientens nærmiljø i nødvendigt omfang
• Samarbejde og kommunikation med relevante eksterne fagpersoner mhp. at sikre bedst mulige overgang til andre sektorer eller eget hjem.
• Rådgivning og vejledning af patienter, pårørende og andre faggrupper

Vi tilbyder dig en arbejdsplads med

• Spændende og meningsfulde arbejdsopgaver på et højt fagligt og specialiseret niveau
• Rig mulighed for læring, medindflydelse og udvikling
• Fokus på trivsel samt respektfuldt kollegialt samarbejde
• Engagerede kollegaer
• En aktiv arbejdsdag med udfordrende opgaver, inden- og udendørs
• En arbejdsplads i naturskønne omgivelser
• Imødekommende og hjælpsomme kolleger 
• Ferielukket 3 uger i sommerferien samt til jul og påske

Ansøgning og ansættelse 

Ansøgningsfrist: 24.11.25

Ansættelses samtaler: 26.11.25

Hospitalerne følger overenskomsten mellem Danske Regioner og Danske Fysioterapeuter.

For yderligere oplysninger kan du kontakte rehabiliteringsleder Elise Brink Vestergaard på telefon 78412511. 

Generelt om Sclerosehospitalerne

Sclerosehospitalerne er foreningsejede specialsygehuse efter Sundhedslovens § 79 og har driftsoverenskomst med Region Midtjylland. Hospitalet i Haslev har 85 medarbejdere og 42 senge, hospitalet i Ry har 70 medarbejdere og 36 senge. Medarbejderne er ergoterapeuter, diætister, ernæringsterapeuter, fysioterapeuter, neurologer, psykologer, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, forskere, service, køkkenpersonale og administration. Vores værdier er anerkendelse, håb, faglighed, kvalitet og effektiv ressourceanvendelse. Hospitalerne er små med korte kommandoveje og godt samarbejde på kryds og tværs i organisationen. 

Læs mere om hospitalerne på www.sclerosehospitalerne.dk

Om stillingen
Teamet i Servicecentret i Silkeborg består af 10 medarbejdere, der varetager mange forskellige opgaver på hospitalet. Opgaverne er listet op i profiler, hvor flertallet af medarbejderne er i jobrotation så hverdagen byder på variation af nye udfordringer.

Eksempler på opgaver, som løses i teamet:

• Rengøring af lokaler og apparatur 
• Serviceopgaver i Blodprøver og Biokemi, bl.a. klargøre rekvisitter klar til bioanalytikere
• Håndtering af linned og uniformer 
• Varetage udlån af bestilte hjælpemidler til indlagte og udskrevne patienter
• Affaldshåndtering
• Post & Depotfunktion herunder scanning/bestilling af varer
• Bestilling af forplejning
• Udlån af garderobeskabe

Stillingen er på 37 timer pr uge. Arbejdstiden er fortrinsvis i dagtimerne, med mødetid 
kl. 07:00 - men der kan forekomme enkelte weekend vagter.

Vi søger en kollega der:

• Har erfaring med rengøring og meget gerne indenfor hospitalsområdet 
• Har lyst og gåpåmod til at løse de forskellige opgaver
• Er klar på, det kan være fysisk krævende arbejde
• Er serviceminded og god til at kommunikere
• Er fleksibel og hjælpsom i forhold til opgaveløsningen
• Er pligtopfyldende, engageret og ansvarsbevidst
• Er mødestabil

Kan anvende IT på dagligt brugerniveau, da der er krav om kvittering for opgavers udførelse
Vi lægger vægt på, at du bidrager til et godt arbejdsmiljø med positiv energi og samarbejdsvilje.

Læs mere om Servicecentret her: https://www.fagperson.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger/servicecentret/

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Servicecentret.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til 📞 Teamleder Michael Stitz, tlf. 78 44 16 27 📞 Koordinator Pia Brorson, tlf. 78 41 58 09 

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 28. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 4. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.