Netop nu er der en helt unik chance for at tiltræde en sjældent udbudt stilling som praksisvejleder i fysioterapi (PVF) med særligt ansvar for klinisk undervisning i Center for Neurorehabilitering, Filadelfia (CfN).

Vi er en arbejdsplads, der sætter faglighed højt og stræber mod at skabe de bedste rammer, for at praksisvejleder kan få sine faglige kompetencer og formidlingsevner sat i spil.

CfN yder intensiv specialiseret neurorehabilitering til voksne, som har pådraget sig moderate til svære følger efter hovedtraume, apopleksi eller anden form for erhvervet hjerneskade. Vores patienter var i 2024 gennemsnitligt indskrevet 3-4 måneder hos os.

CfN er indrettet med moderne faciliteter, der sætter de bedste rammer for neurorehabilitering. Udendørs har vi etableret et stimulerende træningsmiljø og vi har desuden fri adgang til Filadelfias store grønne områder.

CfN hører under Epilepsihospitalet Filadelfia, som er en selvejende non-profit institution. Filadelfia driver såvel en forskningsafdeling samt en uddannelsesafdeling, hvor kurser inden for neurorehabilitering med undervisere fra ind- og udland løbende tilbydes.

I CfN er der gode muligheder for at videreudvikle sig både fagligt og personligt gennem kurser, supervision og sparring monofagligt samt tværfagligt med vores erfarne fagprofessionelle (neurologer, neuropsykologer, audiologopæder, socialrådgivere, sygeplejersker/SSAer, ergoterapeuter og fysioterapeuter). CfN inviterer regelmæssigt eksterne specialister til at afholde temadage og bidrage med klinisk supervision.

Det fælles tværfaglige fundament for vores interventioner i CfN tager udgangspunkt i Guidet taktil interaktionsterapi (GTIT), Facio-Oral-Trakt-Terapi (F.O.T.T.®), holdnings- og bevægelsesfacilitering (Bobath-koncept), INN® (Integration af Neurodynamik i Neurorehabilitering) samt kinaesthetics. Derudover suppleres med andre evidensbaserede tiltag, som bygger på viden om neuroplasticitet. Vi anvender rehabiliteringsdefinitionen fra Hvidbogen 2022 og indsatser tager udgangspunkt i forståelse i den bio-psyko-sociale model fra ICF.

Fysioterapeuter i CfN arbejder på KFA niveau med sigte på forbedring af aktivitet og deltagelse. Fysioterapeuter har ansvaret for vurdering og vejledning ift. forflytning og mobilisering af patienter.

Vi anvender bl.a. testredskaberne Minibest, PASS, MAS. Arbejdet tilrettelægges tværfagligt i samarbejde med patienten og foregår også i dagligdagsaktiviteter. Træning foregår primært i CfN og nærmiljøet, men kan også finde sted i patientens eget hjem i form af hjemmetræning. Udover individuelle interventioner, varetager fysioterapeuterne bl.a. OE- og balancehold samt motionscenter. Desuden arbejdes der med robotteknologi og NMES.

• I funktionen som praksisvejleder (PVF) vil du blive en del af et team bestående af en praksisvejleder for ergoterapeuter og en praksisvejleder for plejen.
• PVF planlægger praksisvejledningen i samarbejde med overterapeuten, tværfaglig udviklingskoordinator og øvrige praksisvejledere.
• Vejledning og supervision af fysioterapeuter i CfN med henblik på kvalitetssikring og kontinuitet i de fysioterapeutiske interventioner, herunder sparring omkring dokumentation og faglig varetagelse af rehabiliteringsaktiviteter.
• Understøtte fysioterapeuters individuelle læringsbehov.
• Undervisning og implementering af teori og metode i de fysioterapeutiske interventioner både via afholdelse af undervisning og andre udviklingsaktiviteter.
• Vejledning og supervision af tværfagligt personale.
• Introduktion af nyansatte i samarbejde med kollegaer i CfN.
• Undervisning på introduktionskurser i neurorehabilitering udbudt i samarbejde med Filadelfia uddannelse.
• Varetage det overordnede ansvar for klinisk undervisning af fysioterapeutstuderende i CfN i henhold til den gældende aftale med Fysioterapeutuddannelsen på Professionshøjskolen Absalon. Den kliniske undervisningsfunktion deles med fysioterapeuter på afsnittene.
• Varetage samarbejde om de studerendes undervisning med Absalon, CfN og de øvrige kliniske undervisere tilknyttet Absalon.
• Forpligtiget til at opsøge og modtage ny viden og supervision med henblik på fortsat at udvikle egne kompetencer indenfor neurorehabilitering, dels ved dialog med mono- og tværfaglige kolleger, dels ved deltagelse i relevante kurser internt og eksternt samt læsning af faglitteratur.
• Fokus på fysisk arbejdsmiljø hos mono- og tværfaglige kollegaer.

• Autoriseret fysioterapeut
• Gerne certificeret kliniker i neurologisk fysioterapi
• Erfaring med neurorehabilitering
• Erfaring fra tværfaglige miljøer
• Erfaring med vejledning og supervision i faglige organisationer

• Selvstændig, problemløsende og med gode samarbejdsevner
• Fleksibel og indstillet på tværfaglig samarbejdsstruktur
• Fokus på relationsarbejde og at skabe et trygt læringsmiljø
• Gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt
• Kvalitets- og udviklingsbevidst
• Indstillet på løbende ajourføring og tilegnelse af ny viden
• Interesse for neurorehabilitering og udvikling indenfor specialet
• Engageret og handlekraftig

- gerne med:

Kurser indenfor neurorehabilitering

Kurser/uddannelse i klinisk undervisning, læring og kommunikation

Diplom modul: Klinisk vejleder i sundhedsfaglige professionsuddannelser

Yderligere oplysninger

Kontakt overterapeut Stine Jochumsen Schüder tlf. 58 27 12 68 eller Tværfaglig udviklingskoordinator Pia Kold tlf. 58 27 14 76 ved behov for yderligere oplysninger eller aftale om et evt. besøg i CfN. Læs mere om CfN på www.filadelfia.dk

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter. Løn- og ansættelsesvilkår iht. gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Danske Fysioterapeuter. PVF har fortrinsvis dagvagt på alle hverdage. Enkelte aftenvagter kan forekomme, men sker ved selvtilrettelæggelse. Ligeledes forekommer der enkelte weekend- og helligdagsvagter. Stillings- og funktionsbeskrivelse kan rekvireres.

Vi ser gerne, at du søger online via www.filadelfia.dk

Ansøgningsfrist er senest d. 3. december 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 9. december 2025.

• Mulighed for at vælge om du vil arbejde hver 3. eller 4. weekend.
• Et afsnit med fokus på faglig udvikling, kompetenceudvikling og trygge rammer.
• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og har en åben dialog.
• Et onboarding program der strækker sig over 6 måneder, hvor du bliver introduceret til specialet, og hvor de første 8 uger er uden for normering.

• Er uddannet sygeplejerske og har lyst til at arbejde med mave-/tarm- og leverpatienter.
• Trives i et miljø med komplekse patientforløb og tværfagligt samarbejde.
• Bidrager til et positivt arbejdsmiljø og har lyst til at udvikle dig fagligt.
• Har lyst til at deltage i den faglige udvikling
• Er optaget af at skabe en god og omsorgsfuld kontakt til vores patienter, som kan være sårbare
• Er mødestabil

• Stillingen er fuldtid eller deltid efter aftale.
• Der vil være blandet vagter (dagvagt, aftenvagt og nattevagt)
• Tiltrædelse: Efter aftale.

Plejehjemmet Toftegården søger 1 social og sundhedsassistent til aftenvagt pr 01.01.26

Toftegården er hjem for 34 beboere- fordelt på 2 afd.   

Vi arbejder for at beboerne har muligheder for at leve et aktivt, selvbestemmende og værdigt liv gennem trygge rammer og mulighed for fællesskab der giver indhold i hverdagen.

Kan du sige ja til at du

• brænder du for at vores ældre får en god dag
• er god til at se muligheder og bidrager med idéer til trivsel og udvikling
• har en naturlig omsorg for ældre og ønsker at gøre en forskel i deres hverdag
• kan skabe ro og nærvær i mødet med beboerne – og evner at skabe tryghed og tillid
• har en positiv tilgang til arbejdet og kan sprede godt humør.
• trives i et tæt samarbejde med kollegaer og bidrager til et givende arbejdsmiljø
• gerne vil have en arbejdsplads med høj faglighed, humor og hjælpsomhed – og hvor du får mulighed for at udvikle dig både fagligt og menneskeligt
• er klar til at blive en af Toftegårdens hverdagshelte?  Et sted hvor du kan gøre en forskel – og få grin med på vejen,.   

så ser vi gerne en ansøgning fra dig. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet  straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

24-11-2025

Samtaletidspunkt

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

leder af Plejehjemmet Toftegården
Susanne Holm Møller
56924873 / 30180476

Arbejdssted

Plejehjemmet Toftegården
Toftelunden 5, 3790 Hasle

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

• Du er energisk og evner samtidig at skabe ro omkring dig samt at være nærværende og lyttende.
• Du kan tage ansvar, bevare overblikket og roen i forskellige situationer.
• Du kan formidle og gøre opmærksom på dine faglige kompetencer i din interaktion med brugere og kollegaer.
• Du forventes at være klar til at tage andel i vores backstage opgaver, f.eks. dokumentation, madbestilling, varebestilling, lave månedsprogram, praktiske opgaver m.m.
• Du forventes at kunne køre en ni personers minibus (b-kørekort) samt fysisk kunne holde til at bespænde kørestole i bussen.
• Du må gerne have viden om og erfaring med at arbejde ud fra Tom Kitwoods personcentrede omsorgsteori samt den neuropædagogiske tilgang.
   

• Et nyt og levende hus med mange muligheder og funktioner samt samarbejdspartnere (frivillige, Café VIKA, Ældrecenter, træningsenhed og sygeplejeklinik og serviceteam.)
• Et tværfagligt team sammensat af SSA’er, SSH’er, pædagog, beskæftigelsesvejleder, og husassistent.
• Et team, som trives i et fagligt fællesskab og ser vores forskellige fagligheder, som en styrke.
• Erfarne og engagerede kollegaer, der brænder for at arbejde med ældre.
• Et løsningsorienteret team, der tænker ud af boksen i forhold til opgaveløsning også i forhold til at få enderne til at hænge sammen i pressede situationer, når der er brug for det.
• Fleksible kollegaer, der også hjælper på de andre aktivitetscentre, når der er brug for det.
   

Vores nuværende planlægger rejser videre for at bliver underviser på en sosu-skole … derfor mangler vi dig.

Vi søger en vagtplanlægger, der forstår hvilken nøglerolle du træder ind i for husets ansatte, og du skal derfor balancere ledelsens forventning til en økonomisk stabil og styret drift og medarbejdergruppens forventning til fleksibilitet og forståelse for at arbejdslivet kun er en brik i livets puslespil. Derfor skal du kunne skabe en relation der bygger på tillid, ærlighed og åbenhed – og erkende at din rolle er servicerende

Vi har 68 fastansatte og 35 timelønstilknyttede vikarer der skal sikre pleje og omsorg for beboerne i husets 34 plejebolig og målrettede forløb for de borgere der midlertidigt er i de sidste 25 boliger. Din primære opgave er at få vagtplanpuslespillet til at gå op så vores tilbud er af høj kvalitet.
Vi forventer du har styr på arbejdstidsregler og overenskomster – og det vil være godt hvis du kender KMD Opus Vagtplan, men det er ikke afgørende.

De 68 fastansatte er social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ledere, ergoterapeut, fysioterapeut, aktivitetsmedarbejder, ernæringsteknolog og dig. Herudover har vi frivillige, elever, studerende, praktikanter, samfundstjenere og så er de pårørende også en vigtig del af hverdagen.

Som vagtplanlægger er du med til at skabe vagtplaner for medarbejderne i alle 3 vagtlag. 
Vi har fast DV, AV, NV – men sygeplejerskerne har både DV og AV
En god vagtplanlægning sikrer, at de rette kompetencer er til stede for borgerne på de rette tidspunkter, men også at vi udnytter de økonomiske ressourcer optimalt.
En vagtplanlægger hos os har en helt essentiel rolle, idet en god vagtplanlægning er medvirkende til høj trivsel, arbejdsglæde og sundt arbejdsmiljø.

Opgaven som vagtplanlægger:
Der er lavet en fælles opgavebeskrivelse for teamkoordinator / vagtplanlægger for den funktion du søger ind i. Den er ikke endeligt godkendt i MED-udvalget endnu men det håber vi den bliver – den må du meget gerne kigge i.
Denne beskrivelse er ikke helt præcis i forhold til de opgaver vi forventer du varetager her, men det er et godt udgangspunkt for den dialog vi skal have. Vi er nemlig stadig nye i forhold til at have vagtplanlægger, så du vil have mulighed for at forme din fremtidige stilling.

Konkret  
Du skal udarbejde ugentlige tjenesteplaner jf. overenskomsten og de dertil gældende arbejdstidsregler samt lokalaftaler, så den enkelte medarbejder hele tiden kender sin arbejdstid minimum 6 uger frem,  

• God oplæring i alle systemer og det du ellers har behov for.
• Sikre langsigtet strategisk planlægning og ressourcestyring, herunder udarbejdelse af grundplaner i                  samarbejde med teamlederne.
• Kontakt til personalet i forhold til dækning og ændring af vagter.
• Sikre overholdelse af overenskomster, arbejdstidsaftaler og lokalaftaler i planlægnings- og driftsfasen.
• Planlægning af introduktionsforløb for nyansatte i samarbejde med Teamledere.
• Varetage akut opståede behov i vagtplanen, herunder sygdom eller andet fravær.

Vi forventer:

• At du har en sundhedsfaglig uddannelse.
• Har flair for planlægning, og som med grundighed, systematik og overblik får vagtplanen til at gå op.
• Har IT kompetencer og kan være kreativ i opgaveløsningen.
• Er hjælpsom, positiv, serviceminded, struktureret og omhyggelig
• Du kan arbejde selvstændigt og skabe overblik over arbejdsopgaver og prioritere, så deadline overholdes.
• At du kan omsætte medarbejdernes og driftens behov i gode sammenhængende vagtplaner. 

Har du brug for yderligere information om stillingen, så ring endelig til centerleder Bjarne Webb på 72 36 71 69 - og du er velkommen forbi til rundtur og en kop kaffe.

Vi skal slå stillingen op på 37 timer, men er indstillet på at det kan være anderledes
Ansøgningsfrist: 25. november 2025 - ansættelsessamtaler: Samtaler afholdes umiddelbart efter fristens udløb
Tiltrædelse: Den 1. januar 2026 … men vi forventer først at se dig 2. januar 2026 😊

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Lev-Vel er en af Danmarks største virksomheder inden for privat hjemmepleje.

Vi er grundlagt i 2007 og har i dag mere end 200 ansatte. Vi servicerer borgere under fritvalgsordningen i Lolland-, Faxe-, Vordingborg-, Guldborgsund og Næstved Kommune. 

Når du er en del af Lev-Vel – så er du også med til at levere den bedste mulige service. Vi er professionelle og sender helst den samme hjælper hver gang. Vi sætter en ære i at danne relationer og gøre en forskel for det enkelte menneske på kryds og tværs af medarbejdere, borgere og kunder.  

Vores service omfatter alt, hvad der er godkendt af kommunen, både når det gælder hjælp til personlig pleje og rengøring i hjemet. Vi leverer også private ydelser og tilkøb til den visiterede hjælp. 

Vi har brug for flere medarbejdere i vores afdeling Lolland. Lev-Vel vil derfor gerne i kontakt med både SSH/SSA der har valgt uddannelsen med hjertet. Vores borgere skal have det bedre når vi går, end da vi kom.

Vi forventer, at du:

- er uddannet SSH, SSA.

- respekterer forskelligheder i mennesker og behov.

- selvstændigt kan træffe hurtige beslutninger og tage ansvar.

- er mødestabil.

- taler og skriver dansk.

- har kørekort til personbil.

Vi tilbyder:

- Fantastiske kollegaer.

- Løn i henhold til FOA’s overenskomst.

- Vagter efter vagtplan.

- En arbejdsplads i rivende udvikling.

Vil du vide mere om jobbet og Lev-Vel, er du mere end velkommen til at kontakte Tenna, tenna@lev-vel.dk el. tlf.: 42701015.

Vi glæder os meget til at høre fra dig - Der ansættes løbende.

Dette er en del af vores plan om at styrke fagligheden på Lyngparken Vest. Vi søger 3 assistenter som et aktivt led i at højne kvaliteten og sikre endnu bedre støtte til både borgere, pårørende og kollegaer. 

Har du lyst til at være en del af Lyngparken, hvor livsglæde og faglighed går hånd i hånd?

Så er det dig, vi leder efter!

Stillingerne er på 37 timer med mulighed for andet timetal, hvis dette ønskes, og der indgår weekendarbejder. 

Hvem er vi? 

Vi er en skøn blanding af både meget erfarne og næsten nyuddannede medarbejdere - SSA, SSH, sygeplejersker og andre faggrupper – hvilket skaber et dynamisk og fagligt stærkt team.

Vi arbejder med at skabe det gode hverdagsliv for vores beboere, pårørende og for os som personale. Vi arbejder med fællesskab, fleksibilitet, faglighed, den gode kommunikation, kreativitet, godt humør og en anerkendende tilgang.

I huset er der ansat områdesygeplejersker som primært har fokus på medarbejdernes kompetenceudvikling i et tæt samspil med plejehjemslederen og den øvrige ledelse.

Lyngparken Vest består af i alt 30 boliger, hvoraf de 8 er demensboliger. Vi er en del af demensplejecentre i Varde Kommune. Vi bor centralt i Varde med offentlig transportmulighed kun 10 minutters gang fra plejecentret. 

Onboarding og mulighed for coaching 

Medarbejder trivsel har stor betydning hos os. Derfor tilbyder vi vores nye medarbejder et grundigt introduktionsforløb med mentorordning, interne kurser og tværfaglighed, samt løbende opfølgning og supervisionstilbud afhængigt af, hvad der er behov for.

Vi ønsker stillingerne besat snarest muligt, og vi holder samtaler løbende. 

Vi glæder os til at få dig med på holdet, hvis du har mod på nye gode oplevelser sammen med nogle skønne beboere, gode kollegaer og mulighed for personlig udvikling. 

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved Jowan Salem på mail jows@varde.dk tlf. 20180298

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist:
23 november 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Har du interesse for at arbejde i psykiatrien, og drømmer du om at være med i et stærkt, tværfagligt fællesskab sammen med andre sygeplejekollegaer, der alle elsker deres job? Så er det måske dig, vi søger…

Ved afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri i Region Sjælland, Børne- og Ungdomspsykiatrisk Klinik Holbæk, har vi en stilling ledig som klinisk sygeplejespecialist. Stillingen er en fuldtidsstilling fra 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Som klinisk sygeplejespecialist i klinik Holbæk bliver du en del af en stor og engageret medarbejdergruppe. Din kerneopgave bliver dels at sætte fokus på og sikre kvaliteten i forhold til god klinisk praksis, dels at bidrage til udvikling af dine kollegers færdigheder ved vejledning og undervisning. Du får i den forbindelse et tæt samarbejde med afsnitsledelsen.

Arbejdsopgaver:
Ansvarsområder og opgaver i samarbejde med og reference til afsnitsledelsen:

• Som klinisk sygeplejespecialist fungerer du som faglig ekspert for dine kolleger og bidrager til at sikre udviklingen af den kliniske sygeplejepraksis.
• At identificere personalets undervisnings- og læringsbehov
• Arrangere og undervise både teoretisk og ved sidemandsoplæring
• Opsøge, vurdere og formidle forskningsresultater samt udarbejde og vedligeholde skriftlige formålsbeskrivelser og procedurebeskrivelser.
• Kliniske opgaver som patientforløbsansvarlig med udredning og behandling
• Medvirke til at sikre høj patientsikkerhed og evidensbaseret sygepleje.
• Undervise, vejlede og supervisere dine kollegaer, patienter og andre samarbejdspartnere.
• Medvirke til at styrke kvaliteten i patientforløbet ved at arbejde tværfagligt og på tværs af andre afsnit med fokus på et sammenhængende patientoplevet patientforløb
• Har ansvar for at sikre et struktureret og sammenhængende on-boardingsforløb for nye medarbejdere på tværs af faggrupper.

Vi tilbyder dig:

• Grundig introduktion og oplæringsforløb.
• Et innovativt og aktivt fagligt miljø med fokus på inddragelse af børnene og deres familier
• Tæt samarbejde med afsnitsledelsen
• Samarbejde med de andre kliniske sygeplejespecialister med de øvrige afsnit.
• Et lærende miljø med plads til refleksion og løbende undervisning i relevante emner ift. opgaven
• Aktiv medspiller i udvikling og kvalitetssikring i B&U – deltagelse i det lokale kvalitetsnetværk med løbende sparring
• Et anerkendende og trygt arbejdsmiljø med fokus på fællesskab, kvalitet og udvikling

Vores forventninger til dig:

• Du har minimum 3 års klinisk erfaring indenfor psykiatrien – gerne fra Børne- og Ungdomspsykiatrien.
• Har kandidatuddannelse, masteruddannelse eller som minimum en specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje
• Du arbejder systematisk og målrettet med praktisk og teoretisk kompetenceudvikling. Dine pædagogiske evner er gode, og du formår at motivere kollegaer og være tovholder for forbedringstiltag, samt motiverer kollegaer gennem faglig sparring og konstruktiv feedback
• Du kan håndtere forskellige samarbejdsrelationer med nysgerrighed og respekt
• Du kommunikerer tydeligt og understøtter et positivt og udviklende arbejdsmiljø
• Du indgår i et tæt og løbende samarbejde med de teamansvarlige i klinikkens teams
• Du har viden om og evne til at udvikle, implementere og fastholde kvalitet i sygeplejen. Du er visionær og har lyst til at være pro-aktiv på det sygeplejemæssige forskningsfelt.
• Vil indtage en central rolle i faglige diskussioner og udvikling og er samtidig til stede i det kliniske arbejde for at understøtte kvalitet og faglig forankring.

Rammer for varetagelse af opgaverne drøftes med oversygeplejersken. Der tilstræbes min. 2 kliniske sygeplejespecialistdage om ugen. Dagene vil være opgavebestemt og kan bruges til udviklingstiltag, kollegasparring, bed-side undervisning. Det aftales, om disse dage anvendes i klinikken eller administrativt med oversygeplejersken.

Børne- og Ungdomspsykiatrisk Klinik, Holbæk

Klinikken varetager undersøgelse og behandling af børn og unge i alderen 5-17 år med psykiatriske lidelser. Den samlede medarbejdergruppe er opdelt i mindre teams, der arbejder med henholdsvis børne- og ungeområdet.

Klinikken arbejder ud fra en bio- og psykosocial forståelsesmodel. I den psykologiske behandling arbejdes ud fra såvel psykodynamisk, mentaliseringsbaseret såvel som kognitiv referenceramme med respekt for og inddragelse af den nyeste teoretiske viden indenfor det samlede psykologiske og psykiatriske felt. Vi lægger vægt på det tværfaglige samarbejde og dialog, selvstændighed og fleksibilitet vedrørende arbejdstilrettelæggelse.

Læs mere om klinikken på Børne- og Ungdomspsykiatrisk klinik - Holbæk - Psykiatri

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn i henhold til overenskomst. Ansættelse er betinget af, at der senest ved tiltrædelsen foreligger tilfredsstillende børne- og straffeattest til offentligt brug.

Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri
Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri dækker hele Region Sjælland. I Regionen bor der ca. 185.000 børn og unge. Afdelingen består af 10 kliniske afsnit, og de enkelte afsnit har selvstændig daglig ledelse, der alle refererer til afdelingsledelsen. Der er ca. 300 ansatte. Afdelingsledelsen og ledelsessekretariatet er placeret i Roskilde.

• Afdelingen prioriterer høj faglighed og har stort fokus på læringsmiljø, hvorfor læring i hverdagen, men også mere formaliseret undervisning prioriteres højt
• Uddannelsesaktiviteter i forhold til såvel grund-, videre- og specialistuddannelser
• Afdelingen er godkendt til alle specialets regionsfunktioner
• Afdelingen har godkendte supervisorer inden for flere specialistretninger
• Det psykoterapeutiske arbejde vægtes højt. Klinik for Psykoterapi og Selvmordstruede tilbyder undervisning og supervision til Yngre Læger og psykologer under uddannelse
• Afdelingen har tilknyttet Forskningsenheden hvor vi bl.a. har ansat en professor, to ph.d.-studerende og en post doc.

Besøg os
Du er meget velkommen til at komme på et uforpligtende besøg, eller du kan ringe og høre nærmere hos oversygeplejerske Beata Wilsted 21 33 78 28, ledende overlæge Janni Birch 24 49 56 76

Ansøgning
Ansøgning vedlagt dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse fremsendes elektronisk via ’søg jobbet’.

Ansøgningsfrist: 23. november 2025
Ansættelsessamtaler: 26. november 2025

”Mennesker og muligheder – en psykiatri med relationer”

Rekrutteringsvideo Børne- og Ungdomspsykiatrien - Region Sjællands video portal

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Lev-Vel er en af Danmarks største virksomheder inden for privat hjemmepleje.

Vi er grundlagt i 2007 og har i dag mere end 200 ansatte. Vi servicerer borgere under fritvalgsordningen i Lolland-, Faxe-, Vordingborg-, Guldborgsund og Næstved Kommune. 

Når du er en del af Lev-Vel – så er du også med til at levere den bedste mulige service. Vi er professionelle og sender helst den samme hjælper hver gang. Vi sætter en ære i at danne relationer og gøre en forskel for det enkelte menneske på kryds og tværs af medarbejdere, borgere og kunder.  

Vores service omfatter alt, hvad der er godkendt af kommunen, både når det gælder hjælp til personlig pleje og rengøring i hjemet. Vi leverer også private ydelser og tilkøb til den visiterede hjælp. 

Vi har brug for flere medarbejdere i vores afdeling Lolland. Lev-Vel vil derfor gerne i kontakt med både SSH/SSA der har valgt uddannelsen med hjertet. Vores borgere skal have det bedre når vi går, end da vi kom.

Vi forventer, at du:

- er uddannet SSH, SSA.

- respekterer forskelligheder i mennesker og behov.

- selvstændigt kan træffe hurtige beslutninger og tage ansvar.

- er mødestabil.

- taler og skriver dansk.

- har kørekort til personbil.

Vi tilbyder:

- Fantastiske kollegaer.

- Løn i henhold til FOA’s overenskomst.

- Vagter efter vagtplan.

- En arbejdsplads i rivende udvikling.

Vil du vide mere om jobbet og Lev-Vel, er du mere end velkommen til at kontakte Tenna, tenna@lev-vel.dk el. tlf.: 42701015.

Vi glæder os meget til at høre fra dig - Der ansættes løbende.

Sygeplejersker til hæmodialyseafsnit, Nykøbing Falster Sygehus

Vores gode kollegaer går på pension.

Vi tilbyder et spændende og udfordrende job i et velfungerende team, hvor vi værdsætter samarbejde, faglighed og et godt arbejdsmiljø.

Vil du arbejde med dialysespecialet, hvor du bliver en del af et fantastisk fagligt engageret team, som opnår en tæt relation til den kronisk nyresyge patient og den teknisk orienterede sygepleje? Og hvor arbejdet gøres færdigt i hver vagt?

Har du interesse for vejledning og uddannelse af patienter, pårørende samt sygeplejestuderende?

Har du interesse for og trives med de udfordringer, der ligger i at medvirke til videreudvikling af vores dialyseafsnit?

Så har du muligheden nu.

Jobbet

Vi har en stilling på 32-37 timer/uge ledigt fra den 01.12.25

I oplæringsperioden, som strækker sig over 6 uger, bliver du tildelt to mentorer, som din vagtplan bliver tilpasset efter. Du lades aldrig alene.

• Du modtager en grundig, struktureret introduktion og oplæring i specialet med faste evalueringssamtaler.
• Du arbejder i blandede dag- og aftenvagter, og har stor indflydelse på din vagtplan
• Vi arbejder hver 2. weekend, med gode arbejdstider. Der kan ønskes ½ arbejdsweekender, eller hver 2. og hver .4 weekend.
• Arbejdstiderne er i dagvagt mellem 7-8½ times varighed, i tidsrummet kl. 07.30- 16. Aftenvagt kl. 14.00-21.00. Der er mulighed for 12 timers vagt kl. 07.30-19.30.
• Der tilbydes Nefrologisk grundkursus, efter ca. 6 måneders ansættelse.
• Der tilbydes Nefrologisk efteruddannelse efter 3 års ansættelse.
• Du er altid i vagt med erfarne og hjælpsomme kollegaer.

Du kan se nærmere på vores Instagram; dialysen_nyk_f

I hæmodialysen bliver du en del af et hold erfarne dialysesygeplejersker, med en god alders- og erfaringsmæssig spredning. Du er engageret og ansvarsbevidst i din sygepleje, hvor du tilbringer det meste af tiden på behandlingsstuen, hvor patienterne observeres under deres behandling. Du har ansvaret for at starte og afslutte dialysebehandlingerne. Der dokumenteres undervejs.

Under selve dialysebehandlingen, er der aktivitet i form af sparring med kollegaer, betjening af dialysemaskinen, blodprøver, stuegang, vurdering af væsketræk, kontrol af BT, opfølgning på dialysebehandlingen, dialog med patienten om kost, væsketræk, observere og reagere på dialysedata mv. Derudover at motivere og hjælpe patienter, så de kan træne under deres dialysebehandling. Der er mulighed for fordybelse i den multisyge patient og koordinering af patientforløb i tæt samarbejde med læge og sekretær.

Lidt om sygehuset og afsnittet:

• Vi samarbejder tæt med Nykøbing F. Sygehus, SUH,, som er et lokalt forankret akutsygehus for områdets borgere.
• Dialyseafsnittet er satellit til Medicinsk afdeling Roskilde, SUH, som har regionsfunktion for nefrologien.
• Der er skabt en stærk sygeplejeprofil i Med afd. Roskilde ved ansættelse af sygeplejerske med specialist funktion og klinisk sygeplejespecialist, som i tæt samarbejde med afsnittets øvrige sygeplejersker udvikler sygeplejen.
• Vi har aktuelt 2 Team erhvervskandidat studerende i sygepleje ansat i afsnittet (TEKS).
• Vi udfører ca. 12.000 hæmodialysebehandlinger årligt.
• Vores fokus er at fastholde Dialyseafsnittet i Nyk.F som en attraktiv og fagligt udfordrende arbejdsplads, der tiltrækker de rigtige medarbejdere.
• Dialyseafsnittet består af Nyre- og PD ambulatorium, Centerdialyseafsnit med 22 stationer samt Limited Care med 5 stationer og et Hjemmehæmodialyse afsnit.
• Et specialeområde med ca. 40 engagerede sygeplejersker og tre lægesekretærer, som alle er ansvarsbevidste og har en høj grad af faglig stolthed. Der er fokus på patienterne og faglig sparring med kollegaerne. Hjælpsomhed er kendetegnende for vores tværfaglige samarbejde.
• Varetager kronikerbehandlingen, samt behandling af dialysepatienter under deres indlæggelse.
• Har et højt niveau for den sygeplejefaglige kvalitet hvor omsorgsaspektet prioriteres højt, og brugerinvolvering er et fokusområde.
• Støtter og vejleder den nyresyge person til at bevare så selvstændigt og meningsfuldt et liv som muligt.
• Vi betragter åbenhed, hjælpsomhed, engagement og samarbejde som værdifulde nøgleord.
• Vi uddanner sygeplejestuderende på 1. semester, 2. semester, 6. semester samt 7. semester.
• Du er velkommen til at aftale besøg i afsnittet før du søger stillingen.

Ledelsen i afsnittet og arbejdsmiljøgruppen, samt TR arbejder målrettet med fokus på arbejdsmiljøet, hvor vi har gode samarbejdsrelationer, og hvor kompetenceudvikling, god stemning og tålmodighed blandet med humor prioriteres højt. Vi har fokus på høje følelsesmæssige krav, belastningspsykologi og psykologisk tryghed.

Vi har videndeling og faglig konference flere gange hver uge, og prioritere fagligheden højt.

Vi arbejder målbevidst med vores retningslinjer og instrukser.

Der arbejdes med de overordnede strategier for SUH.

Der er kort og direkte vej til nærmeste leder.

I medicinsk afdeling er der fokus på sygeplejen og dens udvikling. Vi har høje ambitioner for vores virke og er for nuværende i gang med en større omstrukturering/organisering af sygeplejen.

Vi vil gerne være førende inden for nytænkning og videreudvikling af sygeplejen og har i den forbindelse sammensat en trekløver, der skal stå i spidsen for dette arbejde. Trekløveren består af oversygeplejersker, kliniske specialistsygeplejersker, samt sygeplejersker med forskellige specialistfunktioner.

Sammen skaber vi et stærkt sygeplejefagligt miljø, hvor vi kan være førende inden for vores specialer infektionsmedicin, lungemedicin og nefrologi. Vores mål er, at patienterne oplever en sygepleje af høj kvalitet.

Kvalifikationer:

• Autorisation som sygeplejerske
• Vilje og evne til samarbejde er væsentlige krav til dig som ansøger.
• Kompetencer indenfor formidling.
• Flair for IT og teknik, herunder SP-erfaring.
• Er kreativ og udviklingsorienteret
• Er dynamisk og engageret

Kontakt

Hvis du er blevet inspireret til at søge stillingen og er den sygeplejerske, der har lyst til at være en del af et godt team,

er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske

Iben Bonde eller souschef Mie Engel-Christensen.

Vi ser dig også meget gerne sende en ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Samtaler afholdes løbende.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her