• Er uddannet sygeplejerske og gerne med erfaring fra psykiatrien, dog ikke et krav.
• Selv kan prioritere dagens opgaver og kan arbejde selvstændigt.
• Har lyst til at bidrage til det sundhedsfaglige rum og tværfaglige samarbejde.
• Trives med at arbejde i et team, hvor vidensdeling og samarbejde er i fokus.
• Har mod på at være med til at udvikle og implementere nye arbejdsgange.

• Høj faglighed, trivsel og humor vægtes højt.
• Tværfaglighed og udvikling er en del af hverdagen.
• Der er plads til nytænkning og personlig samt faglig udvikling.
• Supervision og tilpassede introduktionsforløb understøtter din opstart.
• Fællesskabet styrkes gennem både faglige og sociale aktiviteter.
• Vi uddanner os til målgruppen.
• Lavt sygefravær er realitet.
• Arbejdsmiljøet er en høj prioritet og det er noget der kan mærkes.

• Du bliver sammen med 2 andre kollegaer kontaktperson for 2-4 patienter
• Du skal varetage de kliniske opgaver, medicingivning og den daglige sygepleje for dine tildelte patienter
• Du skal motivere patienterne til at deltage i fælles gåture og gruppeaktiviteter, hvor det også forventes, at du deltager.
• Efter endt oplæring/introduktion, kommer du til at varetage den ansvarshavende funktion.

• Du er udviklingsparat. Vi afprøver nye tiltag, og det er derfor en forudsætning, at du trives på et afsnit, der er i løbende udvikling.
• Du er en teamplayer. Vi er flere forskellige faggrupper i afsnittet, og det er derfor vigtigt, at du er god til at indgå i et team om patienterne, og at du kan arbejde tværfagligt.
• Du kan udvise empati og er i stand til at udvise forståelse for patienternes ønsker og behov.
• Du har lyst til at tage et medansvar for driften af vores afsnit.

• Vi sørger for, at du er godt klædt på til jobbet. Du får et grundigt introduktions- og oplæringsforløb og bliver tildelt en mentor, som du altid kan spare.
  
• Gode karrieremuligheder. Du får løbende mulighed for at udvikle dig fagligt bl.a. gennem kurser. Er du nyuddannet sygeplejerske, så bliver du tilmeldt det obligatoriske kursus ”Godt på vej i psykiatrien”. Desuden bliver du tilmeldt vores obligatoriske kurser i voldsforebyggelse, og efterfølgende deltager du 2 gange om året i vedligeholdelsestræning.
  
• Vi har fokus på det gode arbejdsmiljø. Vi er nysgerrige på dine observationer og forslag til ændringer, og som medarbejder bliver du inddraget i vores forandringsprocesser og optimeringer af arbejdsgange. Vi har fokus på arbejdsmiljø, trivsel og sikkerhed, og vi arbejder for at vores medarbejdere føler sig trygge.

Om jobbet:

Brænder du for at arbejde med forebyggelse, træning og rehabilitering? Sætter du en ære i at understøtte borgere i at vedligeholde deres funktionsevne, så de i videst muligt omfang kan leve det liv, de ønsker?

Kan du lide at arbejde med længerevarende borgerforløb, hvor du har mulighed for at opbygge et godt kendskab og en tættere relation til borgerne,

Så skal du være med på holdet i Holme

Vi er et tværfagligt team hvor sosu-hjælpere og sosu-assistenter, sammen med sygeplejersker og ergo- og fysioterapeuter gør det bedste vi kan, for at borgerne oplever vi hjælper dem til at være herre i eget liv, og få de bedste muligheder for at klare sig selv bedst muligt.

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang med fokus på genoptræning, sundhedsfremme og forebyggelse og med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs Forløbsmodel. I Pleje & Rehabilitering vil der være særligt fokus på at vedligeholde borgers funktionsevne samt forebygge tab af funktionsevne, men samtidig arbejder vi også med korterevarende trænings- eller rehabiliteringsforløb, hvis borgerne oplever et nyopstået tab af funktionsevne.

Borgerforløb i Pleje & Rehabilitering vil både omfatte mindre komplicerede forløb for borgere, der primært får støtte til praktiske opgaver, eller til mindre plejeopgaver, og komplicerede borgerforløb ift. kronikere og multisyge borgere.

Vi arbejder tværfagligt og i kontaktteams, så borgerne oplever sammenhængende og velkoordinerede forløb af høj faglig kvalitet.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Kandidatens profil:

Vi ønsker, at du: 

• Er uddannet fysioterapeut
• Kan koordinere, planlægge og lede fysioterapi
• Har erfaring med at arbejde rehabiliterende med fokus på sundhedsfremme og forebyggelse
• Sætter en ære i at støtte og motivere borgerne til at vedligeholde deres funktionsevne, så de kan blive ved med at være mest muligt selvhjulpne
• Motiveres af at indgå i længerevarende relationer med borgere og pårørende og følge borgernes udvikling
• Ser styrkerne ved at indgå i et tværfagligt samarbejde omkring borgerforløb
• Ser det som en spændende og udviklende opgave at arbejde med fælles planlægningspraksis for ergo- og fysioterapeuter 

Dine opgaver:

• Du varetager vedligeholdende træning, genoptræning og rehabilitering ud fra SEL §86. 1, SEL §86.2, SEL §83a og § 140. Med afsæt i teorier og metoder, skal du indgå i det tværfaglige samarbejde med SOSU-personalet i teamet.
• Fra juli 2025 er vi begyndt at have borger i den nye ældrelov, dette er nyt for alle, som vi øver os i. 
• Du har særligt fokus på at arbejde med vedligeholdelse af borgers funktionsevne.
• Du arbejder systematisk med udredning af borgere, der oplever et nyopstået tab af funktionsevne. Du inddrager relevante test og målemetoder, formulerer mål for borgers forløb i samarbejde med borger
• Du planlægger borgers forløb og indsatser og foretager løbende opfølgning på borgers forløb. Alt sammen i tæt samarbejde med teamet, herunder overdragelse af § 86.2 via exorlive assistant.
• Du varetager rollen som forløbsansvarlig, når borgere, oplever et nyopstået tab af funktionsevne og har brug for træning og rehabilitering. 

Derfor skal du vælge os:

Vi har et fantastisk team med stor social kapital hvor vi alle bidrager med noget forskelligt fra forskellige faggrupper. Vi har en alsidig hverdag, hvor to dage ikke er ens, med højt til loftet og mulighed for daglig sparring med dygtige kolleger. 

Vi har base i Folkehuset Holme som ligger Nygårdsvej i Højbjerg- vi er et tværfagligt stabilt team på omkring 50 faste medarbejdere. Vi er godt i gang med implementering af selvstyrende teams 

I Sundhed og Omsorg har vi et sæt ledetråde (www.defemkort.dk) med slagkraftige mottoer som ”Slip medarbejderne fri” og ”Al magt til borgeren”.  Dem bruger vi til at minde os selv om, hvordan det gode arbejdsliv skal være, og hvad der driver os. Uanset titel og funktion, arbejder vi for det samme fælles mål; At skabe gode liv for borgerne – sammen med borgerne. I Holme er vi et mangfoldigt team med plads til forskelligheder, højt humør og en personalegruppe der vil hinanden.

Om afdelingen: 

I Holme er der ansat social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeut samt kompetenceudviklende sygeplejerske og ergoterapeut. For alle faggrupper gælder det, at opgaveløsningen foregår ud fra en helhedsorienteret tilgang. Det betyder, at du selvstændigt eller sammen med de øvrige faggrupper deltager i helhedsindsatsen omkring borgeren, for at sikre en stærk tværfaglig indsats.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1 jan 2026

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Susanne Vinther på svp@aarhus.dk 

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 21-11-2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 25-11-2025 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Her får du en arbejdsplads, hvor vi værdsætter både faglighed og fællesskab. Vi arbejder ud fra den enkelte beboers behov og livshistorie – og vi gør det med nærvær, ro og et smil .📩 Lyder det som noget for dig?

Den 1.januar 2019 slog vi dørene op til Køge Nord plejecenter i Køge Kommune.

Plejecentret består af 32 boliger for mennesker med demens eller demenslignende symptomer.Plejecentret er delt op i 2 grupper med hhv 15 og 17 boliger. Du vil blive tilknyttet den ene gruppe i et mindre team omkring gruppen af borgerene. Vi ser os selv som et aftenvagtteam, når vi er på arbejde og hjælper hinanden ud fra de peronlige og faglige kompetencer vi har i forhold til den enkelte borgers behov.Vi sætter stor pris på et godt arbejdsmiljø og er en fleksibel arbejdsplads, da vi ved at arbejds - og privatliv skal hænge sammen for at have en god trivsel.

Plejecentret er tænkt og bygget demensvenligt med dejlige gårdmiljøer, fleksible demensvenligt indrettede boliger alle med installeret loftlift. Vi er en kolleagruppe som består af forskellige fagligheder som sygepejersker, assistenter, hjælpere, køkkenassistent, ergoterapeut, aktivitetskollegaer, sekretær, planlægger, leder.Vi er et lille plejecenter, hvor vi alle kender hinanden på tværs af vagtlag. Til sammen er vi ca 35 kollegaer som alle sætter en ære i at yde en høj faglighed overfor de mennesker som bor hos os og at vi alle med vores forskellige faglighed byder ind i det tværfaglige samarbejde omkring den enkelte beboer.

👀 Vi leder efter dig som arbejder rehabilliterende og hvor du ser demensområdet som det faglige område du brænder for.

✅ Er uddannet social- og sundhedsassistent, sygeplejerske, ✅ Er struktureret, mødestabil og sætter pris på et velfungerende team✅ Arbejder ud fra den enkelte beboers behov og skaber tryghed i aftentimerne,✅ Har lyst til at gøre en forskel – hver aften.✅ Derudover betyder det meget for os, at du er mødestabil, så dine kollegaer kan regne lige med dig- og beboerne opleve kontinuitet. Gerne har erfaring med Nexus og den faglige dokumentation. Du er god til at lære fra dig til de øvrige kollegaer i dit team og du sætter en ære i, at udføre dine opgaver på et højt fagligt niveau ud fra de rammer som er.

✨ Et aftenteam med fantasiske og fleksible kollegaer.
✨ En ledelse, der er tæt på og tilgængelig i hverdagen
✨ Et trygt arbejdsmiljø, hvor vi kender og hjælper hinanden
✨ Gode muligheder for faglig udvikling – i Køge Kommune arbejder vi med kompetenceprofiler for alle faggrupper, så du får mulighed for at udvikle dig i takt med dine interesser, kompetencer og erfaring
✨ En arbejdsplads med fokus på omsorg, kvalitet og trivsel

💜 Et aftenteam med fantastiske og fleksible kollegaer
🤝 En ledelse, der er tæt på og klar til at støtte dig i hverdagen
🏡 Et trygt arbejdsmiljø, hvor vi kender og hjælper hinanden
📚 Gode muligheder for faglig udvikling – i Køge Kommune arbejder vi med kompetenceprofiler for alle faggrupper
💬 En kultur, hvor der er plads til både faglig sparring og grin undervejs

🕓 Vi kan tilbyde dig 37 timer, hvoraf de 28 timer ligger i tidsrummet 14.30-23. Øvrige timer kan planlægges i dagtimer eller som en fleksibel aftale, hvor du sammen med vagtplanlægger planlægger de øvrige timer i dag/aften/nat. Vi tager hensyn til individuelle behov og ønsker.
📅 Arbejde 5/2 med mødetid onsdag/torsdage og med weekendvagter i ulige weekender
⏰ Mødetid mellem kl. 14.30 og 23 – afhængig af dine ønsker
👥 Du har en assistentkollega i aftenvagten til faglig sparring, og I hjælper hinanden i teamet
💬 Mulighed for sparring med sygeplejerske fra lokalteamet
🩺 Dine sygeplejefaglige opgaver afhænger af din uddannelse og erfaring

Plejecentret er beliggende tæt ved motorvejsafkørslen og der er ca 700 meter til Køge Nord station.

Vil du være en del af vores aftenteam ?

Ansøgning og kontakt

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Desiree Petersen på tlf. 40327861

Ansøgningsfrist er den 21.11.2025

Vi forventer at holde samtaler i uge 48 med tiltrædelse efter snarest muligt og senest d. 1.december 2025

Vi glæder os til at byde dig velkommen i aftenteamet på Køge Nord Plejecenter 💜

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

• Yde personlig pleje og omsorg med blik for det enkelte menneskes behov
• Tilbyde praktisk hjælp og sikre gode rammer for hverdagens rutiner gennem en rehabiliterende tilgang
• Sørge for nærvær, samtale og fællesskab med en fast borgergruppe
• Vurdere almentilstanden og dokumentere det vigtige
• Sparre fagligt med kolleger og vejlede elever

Netop nu er der en helt unik chance for at tiltræde en sjældent udbudt stilling som praksisvejleder i fysioterapi (PVF) med særligt ansvar for klinisk undervisning i Center for Neurorehabilitering, Filadelfia (CfN).

Vi er en arbejdsplads, der sætter faglighed højt og stræber mod at skabe de bedste rammer, for at praksisvejleder kan få sine faglige kompetencer og formidlingsevner sat i spil.

CfN yder intensiv specialiseret neurorehabilitering til voksne, som har pådraget sig moderate til svære følger efter hovedtraume, apopleksi eller anden form for erhvervet hjerneskade. Vores patienter var i 2024 gennemsnitligt indskrevet 3-4 måneder hos os.

CfN er indrettet med moderne faciliteter, der sætter de bedste rammer for neurorehabilitering. Udendørs har vi etableret et stimulerende træningsmiljø og vi har desuden fri adgang til Filadelfias store grønne områder.

CfN hører under Epilepsihospitalet Filadelfia, som er en selvejende non-profit institution. Filadelfia driver såvel en forskningsafdeling samt en uddannelsesafdeling, hvor kurser inden for neurorehabilitering med undervisere fra ind- og udland løbende tilbydes.

I CfN er der gode muligheder for at videreudvikle sig både fagligt og personligt gennem kurser, supervision og sparring monofagligt samt tværfagligt med vores erfarne fagprofessionelle (neurologer, neuropsykologer, audiologopæder, socialrådgivere, sygeplejersker/SSAer, ergoterapeuter og fysioterapeuter). CfN inviterer regelmæssigt eksterne specialister til at afholde temadage og bidrage med klinisk supervision.

Det fælles tværfaglige fundament for vores interventioner i CfN tager udgangspunkt i Guidet taktil interaktionsterapi (GTIT), Facio-Oral-Trakt-Terapi (F.O.T.T.®), holdnings- og bevægelsesfacilitering (Bobath-koncept), INN® (Integration af Neurodynamik i Neurorehabilitering) samt kinaesthetics. Derudover suppleres med andre evidensbaserede tiltag, som bygger på viden om neuroplasticitet. Vi anvender rehabiliteringsdefinitionen fra Hvidbogen 2022 og indsatser tager udgangspunkt i forståelse i den bio-psyko-sociale model fra ICF.

Fysioterapeuter i CfN arbejder på KFA niveau med sigte på forbedring af aktivitet og deltagelse. Fysioterapeuter har ansvaret for vurdering og vejledning ift. forflytning og mobilisering af patienter.

Vi anvender bl.a. testredskaberne Minibest, PASS, MAS. Arbejdet tilrettelægges tværfagligt i samarbejde med patienten og foregår også i dagligdagsaktiviteter. Træning foregår primært i CfN og nærmiljøet, men kan også finde sted i patientens eget hjem i form af hjemmetræning. Udover individuelle interventioner, varetager fysioterapeuterne bl.a. OE- og balancehold samt motionscenter. Desuden arbejdes der med robotteknologi og NMES.

• I funktionen som praksisvejleder (PVF) vil du blive en del af et team bestående af en praksisvejleder for ergoterapeuter og en praksisvejleder for plejen.
• PVF planlægger praksisvejledningen i samarbejde med overterapeuten, tværfaglig udviklingskoordinator og øvrige praksisvejledere.
• Vejledning og supervision af fysioterapeuter i CfN med henblik på kvalitetssikring og kontinuitet i de fysioterapeutiske interventioner, herunder sparring omkring dokumentation og faglig varetagelse af rehabiliteringsaktiviteter.
• Understøtte fysioterapeuters individuelle læringsbehov.
• Undervisning og implementering af teori og metode i de fysioterapeutiske interventioner både via afholdelse af undervisning og andre udviklingsaktiviteter.
• Vejledning og supervision af tværfagligt personale.
• Introduktion af nyansatte i samarbejde med kollegaer i CfN.
• Undervisning på introduktionskurser i neurorehabilitering udbudt i samarbejde med Filadelfia uddannelse.
• Varetage det overordnede ansvar for klinisk undervisning af fysioterapeutstuderende i CfN i henhold til den gældende aftale med Fysioterapeutuddannelsen på Professionshøjskolen Absalon. Den kliniske undervisningsfunktion deles med fysioterapeuter på afsnittene.
• Varetage samarbejde om de studerendes undervisning med Absalon, CfN og de øvrige kliniske undervisere tilknyttet Absalon.
• Forpligtiget til at opsøge og modtage ny viden og supervision med henblik på fortsat at udvikle egne kompetencer indenfor neurorehabilitering, dels ved dialog med mono- og tværfaglige kolleger, dels ved deltagelse i relevante kurser internt og eksternt samt læsning af faglitteratur.
• Fokus på fysisk arbejdsmiljø hos mono- og tværfaglige kollegaer.

• Autoriseret fysioterapeut
• Gerne certificeret kliniker i neurologisk fysioterapi
• Erfaring med neurorehabilitering
• Erfaring fra tværfaglige miljøer
• Erfaring med vejledning og supervision i faglige organisationer

• Selvstændig, problemløsende og med gode samarbejdsevner
• Fleksibel og indstillet på tværfaglig samarbejdsstruktur
• Fokus på relationsarbejde og at skabe et trygt læringsmiljø
• Gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt
• Kvalitets- og udviklingsbevidst
• Indstillet på løbende ajourføring og tilegnelse af ny viden
• Interesse for neurorehabilitering og udvikling indenfor specialet
• Engageret og handlekraftig

- gerne med:

Kurser indenfor neurorehabilitering

Kurser/uddannelse i klinisk undervisning, læring og kommunikation

Diplom modul: Klinisk vejleder i sundhedsfaglige professionsuddannelser

Yderligere oplysninger

Kontakt overterapeut Stine Jochumsen Schüder tlf. 58 27 12 68 eller Tværfaglig udviklingskoordinator Pia Kold tlf. 58 27 14 76 ved behov for yderligere oplysninger eller aftale om et evt. besøg i CfN. Læs mere om CfN på www.filadelfia.dk

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter. Løn- og ansættelsesvilkår iht. gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Danske Fysioterapeuter. PVF har fortrinsvis dagvagt på alle hverdage. Enkelte aftenvagter kan forekomme, men sker ved selvtilrettelæggelse. Ligeledes forekommer der enkelte weekend- og helligdagsvagter. Stillings- og funktionsbeskrivelse kan rekvireres.

Vi ser gerne, at du søger online via www.filadelfia.dk

Ansøgningsfrist er senest d. 3. december 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 9. december 2025.

• Mulighed for at vælge om du vil arbejde hver 3. eller 4. weekend.
• Et afsnit med fokus på faglig udvikling, kompetenceudvikling og trygge rammer.
• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og har en åben dialog.
• Et onboarding program der strækker sig over 6 måneder, hvor du bliver introduceret til specialet, og hvor de første 8 uger er uden for normering.

• Er uddannet sygeplejerske og har lyst til at arbejde med mave-/tarm- og leverpatienter.
• Trives i et miljø med komplekse patientforløb og tværfagligt samarbejde.
• Bidrager til et positivt arbejdsmiljø og har lyst til at udvikle dig fagligt.
• Har lyst til at deltage i den faglige udvikling
• Er optaget af at skabe en god og omsorgsfuld kontakt til vores patienter, som kan være sårbare
• Er mødestabil

• Stillingen er fuldtid eller deltid efter aftale.
• Der vil være blandet vagter (dagvagt, aftenvagt og nattevagt)
• Tiltrædelse: Efter aftale.

Plejehjemmet Toftegården søger 1 social og sundhedsassistent til aftenvagt pr 01.01.26

Toftegården er hjem for 34 beboere- fordelt på 2 afd.   

Vi arbejder for at beboerne har muligheder for at leve et aktivt, selvbestemmende og værdigt liv gennem trygge rammer og mulighed for fællesskab der giver indhold i hverdagen.

Kan du sige ja til at du

• brænder du for at vores ældre får en god dag
• er god til at se muligheder og bidrager med idéer til trivsel og udvikling
• har en naturlig omsorg for ældre og ønsker at gøre en forskel i deres hverdag
• kan skabe ro og nærvær i mødet med beboerne – og evner at skabe tryghed og tillid
• har en positiv tilgang til arbejdet og kan sprede godt humør.
• trives i et tæt samarbejde med kollegaer og bidrager til et givende arbejdsmiljø
• gerne vil have en arbejdsplads med høj faglighed, humor og hjælpsomhed – og hvor du får mulighed for at udvikle dig både fagligt og menneskeligt
• er klar til at blive en af Toftegårdens hverdagshelte?  Et sted hvor du kan gøre en forskel – og få grin med på vejen,.   

så ser vi gerne en ansøgning fra dig. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet  straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

24-11-2025

Samtaletidspunkt

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

leder af Plejehjemmet Toftegården
Susanne Holm Møller
56924873 / 30180476

Arbejdssted

Plejehjemmet Toftegården
Toftelunden 5, 3790 Hasle

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

• Du er energisk og evner samtidig at skabe ro omkring dig samt at være nærværende og lyttende.
• Du kan tage ansvar, bevare overblikket og roen i forskellige situationer.
• Du kan formidle og gøre opmærksom på dine faglige kompetencer i din interaktion med brugere og kollegaer.
• Du forventes at være klar til at tage andel i vores backstage opgaver, f.eks. dokumentation, madbestilling, varebestilling, lave månedsprogram, praktiske opgaver m.m.
• Du forventes at kunne køre en ni personers minibus (b-kørekort) samt fysisk kunne holde til at bespænde kørestole i bussen.
• Du må gerne have viden om og erfaring med at arbejde ud fra Tom Kitwoods personcentrede omsorgsteori samt den neuropædagogiske tilgang.
   

• Et nyt og levende hus med mange muligheder og funktioner samt samarbejdspartnere (frivillige, Café VIKA, Ældrecenter, træningsenhed og sygeplejeklinik og serviceteam.)
• Et tværfagligt team sammensat af SSA’er, SSH’er, pædagog, beskæftigelsesvejleder, og husassistent.
• Et team, som trives i et fagligt fællesskab og ser vores forskellige fagligheder, som en styrke.
• Erfarne og engagerede kollegaer, der brænder for at arbejde med ældre.
• Et løsningsorienteret team, der tænker ud af boksen i forhold til opgaveløsning også i forhold til at få enderne til at hænge sammen i pressede situationer, når der er brug for det.
• Fleksible kollegaer, der også hjælper på de andre aktivitetscentre, når der er brug for det.
   

Vores nuværende planlægger rejser videre for at bliver underviser på en sosu-skole … derfor mangler vi dig.

Vi søger en vagtplanlægger, der forstår hvilken nøglerolle du træder ind i for husets ansatte, og du skal derfor balancere ledelsens forventning til en økonomisk stabil og styret drift og medarbejdergruppens forventning til fleksibilitet og forståelse for at arbejdslivet kun er en brik i livets puslespil. Derfor skal du kunne skabe en relation der bygger på tillid, ærlighed og åbenhed – og erkende at din rolle er servicerende

Vi har 68 fastansatte og 35 timelønstilknyttede vikarer der skal sikre pleje og omsorg for beboerne i husets 34 plejebolig og målrettede forløb for de borgere der midlertidigt er i de sidste 25 boliger. Din primære opgave er at få vagtplanpuslespillet til at gå op så vores tilbud er af høj kvalitet.
Vi forventer du har styr på arbejdstidsregler og overenskomster – og det vil være godt hvis du kender KMD Opus Vagtplan, men det er ikke afgørende.

De 68 fastansatte er social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ledere, ergoterapeut, fysioterapeut, aktivitetsmedarbejder, ernæringsteknolog og dig. Herudover har vi frivillige, elever, studerende, praktikanter, samfundstjenere og så er de pårørende også en vigtig del af hverdagen.

Som vagtplanlægger er du med til at skabe vagtplaner for medarbejderne i alle 3 vagtlag. 
Vi har fast DV, AV, NV – men sygeplejerskerne har både DV og AV
En god vagtplanlægning sikrer, at de rette kompetencer er til stede for borgerne på de rette tidspunkter, men også at vi udnytter de økonomiske ressourcer optimalt.
En vagtplanlægger hos os har en helt essentiel rolle, idet en god vagtplanlægning er medvirkende til høj trivsel, arbejdsglæde og sundt arbejdsmiljø.

Opgaven som vagtplanlægger:
Der er lavet en fælles opgavebeskrivelse for teamkoordinator / vagtplanlægger for den funktion du søger ind i. Den er ikke endeligt godkendt i MED-udvalget endnu men det håber vi den bliver – den må du meget gerne kigge i.
Denne beskrivelse er ikke helt præcis i forhold til de opgaver vi forventer du varetager her, men det er et godt udgangspunkt for den dialog vi skal have. Vi er nemlig stadig nye i forhold til at have vagtplanlægger, så du vil have mulighed for at forme din fremtidige stilling.

Konkret  
Du skal udarbejde ugentlige tjenesteplaner jf. overenskomsten og de dertil gældende arbejdstidsregler samt lokalaftaler, så den enkelte medarbejder hele tiden kender sin arbejdstid minimum 6 uger frem,  

• God oplæring i alle systemer og det du ellers har behov for.
• Sikre langsigtet strategisk planlægning og ressourcestyring, herunder udarbejdelse af grundplaner i                  samarbejde med teamlederne.
• Kontakt til personalet i forhold til dækning og ændring af vagter.
• Sikre overholdelse af overenskomster, arbejdstidsaftaler og lokalaftaler i planlægnings- og driftsfasen.
• Planlægning af introduktionsforløb for nyansatte i samarbejde med Teamledere.
• Varetage akut opståede behov i vagtplanen, herunder sygdom eller andet fravær.

Vi forventer:

• At du har en sundhedsfaglig uddannelse.
• Har flair for planlægning, og som med grundighed, systematik og overblik får vagtplanen til at gå op.
• Har IT kompetencer og kan være kreativ i opgaveløsningen.
• Er hjælpsom, positiv, serviceminded, struktureret og omhyggelig
• Du kan arbejde selvstændigt og skabe overblik over arbejdsopgaver og prioritere, så deadline overholdes.
• At du kan omsætte medarbejdernes og driftens behov i gode sammenhængende vagtplaner. 

Har du brug for yderligere information om stillingen, så ring endelig til centerleder Bjarne Webb på 72 36 71 69 - og du er velkommen forbi til rundtur og en kop kaffe.

Vi skal slå stillingen op på 37 timer, men er indstillet på at det kan være anderledes
Ansøgningsfrist: 25. november 2025 - ansættelsessamtaler: Samtaler afholdes umiddelbart efter fristens udløb
Tiltrædelse: Den 1. januar 2026 … men vi forventer først at se dig 2. januar 2026 😊

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.