• Dagvagter (kl. 7.00-16.00): Til dig, der ønsker at arbejde i dagtimerne – både på hverdage og i weekender
• Aftenvagter (kl. 13.00-24.00): Til dig, der ønsker at arbejde i hjemmeplejen – for vikarer med og uden kørekort

• kan levere pleje og omsorg af høj faglig kvalitet
• er stabil og fleksibel
• har et positivt livssyn
• trives i en hverdag, hvor ikke alle dage er ens
• forstår vigtigheden af at være klar til at træde til, når der er behov

Vil du være med til at udvikle sygeplejen i et medicinsk hjerteafsnit, hvor vi udreder, behandler og plejer kardiologiske patienter i et tværfagligt samarbejde med fokus på høj faglighed?

Vi er et afsnit med mange drømme og ideer, og opgaverne bliver flere og flere. Derfor søger vi endnu en udviklingssygeplejerske som har interesse i at blive en central medspiller i udviklingen af sygeplejen. Du får mulighed for at påvirke kvalitet, patientsikkerhed, kompetenceudvikling og implementering af ny viden - i tæt samarbejde med ledelsen og dine kollegaer i klinikken.

Om afsnittet

Medicinsk Hjerteafsnit på Midt- og Vestsjællands Hospital består af et hjertemedicinsk akutafsnit med 20 sengepladser og et hjertemedicinsk sengeafsnit med 24 sengepladser. I akutafsnittet modtager vi patienter med behov for hurtig udredning og behandling, hvor indlæggelsesforløbet som udgangspunkt varer op til 72 timer. Patienter med mere komplekse eller længerevarende forløb overgår til sengeafsnittet, hvor den videre behandling og pleje varetages.

Vi behandler patienter med en bred vifte af hjertemedicinske problemstillinger og samarbejder tæt med de specialiserede kardiologiske afdelinger i Region Sjælland samt Rigshospitalet og Odense Universitetshospital, når patienterne har behov for invasive undersøgelser eller behandling.

Hos os bliver du en del af et stort og fagligt ambitiøst afsnit, hvor høj faglig kvalitet, udvikling og et stærkt kollegialt fællesskab er centralt. Du kommer til at arbejde tæt sammen med både erfarne og nyuddannede sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt læger, terapeuter, sekretærer og serviceassistenter. Som udviklingssygeplejerske bliver du desuden en del af et engageret udviklingsteam med øvrige udviklingssygeplejersker, onboardingsygeplejersker, souschefer og oversygeplejersker, hvor samarbejde og fælles udvikling er en naturlig del af hverdagen.

Din funktion som udviklingssygeplejerske

• Iværksætte og drive udviklings- og forbedringsprojekter
• Implementere ny evidens og kliniske retningslinjer
• Facilitere kvalitetsarbejde
• Analysere data og identificere forbedringspotentialer
• Planlægge og evt. udføre undervisning
• Vejlede nøglepersoner
• Understøtte kompetenceudvikling

Faglig udvikling

Hos os får du rig mulighed for at udvikle din faglighed. Den faglige udvikling tilbydes blandt andet i form af:

• Onboarding: vi tilbyder en grundig introduktion til afsnittet samt det kardiologiske speciale sammensat af vores kompetente onboardingsygeplejersker.
• Kardiologisk grunduddannelse: inden for de første 12 måneder af din ansættelse kan vi tilbyde dig grunduddannelsen i kardiologi som tilbydes internt. Her har du mulighed for at opnå et større kendskab til det kardiologiske speciale med fokus på de hyppigste patientgrupper.
• Kardiologisk efteruddannelse: efter 2 år fra du har fået grunduddannelsen, er der mulighed for at videreuddanne dig indenfor det kardiologiske speciale.
• Forbedringsrejsen: Region Sjælland tilbyder hvert år medarbejdere at komme på Forbedringsrejsen. Her får du mulighed for at arbejde fokuseret med ét projekt samtidig med at du får vejledning og rådgivning i hvordan man opbygger samt implementerer og evaluere på et projekt. Dette bestræber vi os på at sende medarbejdere afsted til hvert år.

Din profil

Vi søger en sygeplejerske med:

• Solid klinisk erfaring
• Gennemført eller igangværende kandidat- eller masteruddannelse
• Dokumenteret erfaring med kvalitets- og udviklingsarbejde
• Evne til at skabe følgeskab
• Analytiske kompetencer
• Gode kommunikative evner
• Motivation for at udvikle andre

Vi tror på, at de bedste løsninger udvikles sammen. Derfor lægger vi vægt på høj faglighed, nysgerrighed, åben dialog og psykologisk tryghed. Vi hjælper hinanden og tror på, at udvikling lykkes bedst, når den skabes tæt på patienterne.

Det praktiske

Stillingen er en 37 timers stilling bestående af både administrativ tid, som udgør ca. 60 % samt klinisk drift der udgør ca. 40 %. I ferieperioder tilpasses den administrative tid den aktuelle driftssituation. Desuden indebærer funktionen weekendvagt hver 4. weekend samt et antal aften- og/eller nattevagter.

• Løn- og ansættelsesvilkår sker efter Overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område 32.17.1 ttps://www.regionsjaelland.dk/job-og-uddannelse/job-i-region-sjaelland/startloen-for-overenskomstansatte-i-region-sjaelland
• Ansættelse 1. oktober 2026 eller efter aftale
• Ansøgningsfrist 16. august 2026
• Samtaler afholdes torsdag den 20. august 2026

Kan du se dig selv i udviklingen af sygeplejen i et medicinsk hjerteafsnit med høje ambitioner og stærke faglige fællesskaber, glæder vi os til at høre fra dig.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• Udarbejdelse af lokale bestemmelser inden for ansvarsområdet
• Uddannelse af kryptopersonale
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af procedurer
• Kontrol af, at gældende bestemmelser og procedurer bliver efterlevet
• Samarbejde med den øvrige sikkerhedsorganisation
• Implementering af mitigerende tiltag inden for ansvarsområdet
• Håndtering af og opfølgning på hændelser
• Sagsbehandling inden for sektionens ansvarsområder

• Har en relevant uddannelse, eksempelvis inden for informationssikkerhed, forvaltning, administration, it, jura eller et lignende område
• Har interesse for informationssikkerhed, risikostyring, compliance eller kontrolmiljøer
• Arbejder struktureret og har sans for detaljen
• Trives med koordinering og samarbejde på tværs af fagområder og organisatoriske niveauer
• Kan omsætte krav og regler til konkrete, forståelige procedurer
• Kommunikerer klart og kan formidle både mundtligt og skriftligt
• Er nysgerrig, ansvarsbevidst og tager initiativ

• Teknisk brugeradministration, herunder brugeroprettelser, rettighedsstyring og opbygning af divisionens fremtidige rettighedsmodel.
• Ledelse og koordinering af udrulnings-roadmappet for D4InfoNet på tværs af alle divisionens afdelinger.
• Etablering, uddannelse og drift af divisionens superbrugerorganisation samt udarbejdelse af interne instrukser, SOP'er og guides.
• Styring af den praktiske overgang, sanering og dataoverdragelse fra Forsvarets Forsyningstjeneste (FFT).
• Håndtering af lokal 2nd level support, release management og deltagelse i den koncernfælles ERFA-gruppe under Cyberdivisionen.
• Generel sagsbehandling og ad hoc-opgaver, hvor du yder ledelsesstøtte og bidrager til at sikre stabil drift i afdelingen.
• Procesoptimering og kvalitetsudvikling, hvor du er med til at analysere og strømline divisionens interne arbejdsgange.

• Systemadministration: Erfaring med teknisk brugeradministration, rettighedsstyring og Active Directory (AD/Entra).
• Projektstyring: Dokumenteret erfaring med at drive it-implementeringsprojekter eller udrulle roadmaps i større organisationer.
• It-governance: Stærkt fokus på datakvalitet, dokumentationskrav og auditspor.
• Systemkendskab: Forudgående kendskab til D4InfoNet eller lignende kvalitetsledelsessystemer er en stor fordel (nice-to-have).

• Struktureret, detaljeorienteret og kvalitetsbevidst i din opgaveløsning.
• Formidlingsstærk med lyst til at undervise superbrugere og rådgive afdelingsledelser.
• Udadvendt og netværksskabende med evnen til at opbygge tætte samarbejdsrelationer.
• Proaktiv og løsningsorienteret i dialogen med både kolleger og eksterne leverandører.

• Er uddannet læge.
• Både kan arbejde selvstændigt og som del af et team.
• Har mod på at arbejde opsøgende, assertivt og fleksibelt med målgruppen.
• Erfaring med forskningsverdenen, psykiatriske patienter og neurologiske undersøgelser med lumbalpunktur vil være en fordel.

Københavns Kommunes Vikarkorps søger engagerede social- og sundhedsassistenter til dag-, aften- og nattevagter med mulighed for akut tilkald.

Som vikar bliver du en vigtig del af hjemmeplejen og plejehjemmene i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune, hvor du bidrager til at skabe tryghed, omsorg og høj faglig kvalitet for borgerne.

Hos os får du en fleksibel hverdag, hvor du selv har indflydelse på dine vagter. Du bliver freelanceansat og kan via din profil i VKS-appen vælge, hvornår og hvor du ønsker at arbejde. Her har du altid overblik over dine vagter.

Vi søger vikarer til følgende vagter

• Dagvagter (kl. 7.00-16.00): Til dig, der ønsker at arbejde i dagtimerne – både på hverdage og i weekender – i hjemmeplejen eller på plejehjem

• Aftenvagter (kl. 13.00-24.00): Til arbejde i både hjemmeplejen og på plejehjem – for vikarer med og uden kørekort

• Nattevagter (kl. 21.00-8.00): Til arbejde i hjemmeplejen og på plejehjemmene

Vi lægger vægt på, at du

• Kan levere pleje og omsorg af høj faglig kvalitet

• Er stabil og fleksibel

• Har et positivt livssyn

• Trives i en hverdag, hvor ikke alle dage er ens

• Forstår vigtigheden af at være klar til at træde til, når der er behov

Det er en fordel, at du har erfaring inden for ældreområdet efter endt uddannelse.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte Vikarkorpset på 35 30 30 10.

Vedlæg dit CV samt dit uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Kunne du tænke dig at gøre en forskel, når resten af verden sover? Så er det måske dig, vi søger som vågen nattevagt på Brohøj.

Velkommen indenfor på Brohøj
Botilbuddet Brohøj er hjem for 28 voksne beboere med funktionsnedsættelser som følge af psykisk sygdom, medfødte kognitive handicap og erhvervet hjerneskade. Vores vigtigste opgave er at understøtte beboernes gode liv gennem tryghed, nærvær og en høj faglig kvalitet døgnet rundt.

Som vågen nattevagt er du en vigtig del af beboernes hverdag. Du er med til at skabe ro og tryghed om natten, samtidig med at du er klar til at handle professionelt, hvis der opstår behov.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Skabe tryghed og nærvær for beboerne gennem natten
• Støtte beboere ved behov, herunder personlig pleje og praktiske opgaver
• Observere beboernes trivsel og reagere på ændringer i deres tilstand
• Dokumentere relevante observationer og hændelser
• Samarbejde med kolleger ved vagtskifte og bidrage til et godt tværfagligt samarbejde
• Forebygge og håndtere konflikter ud fra en rolig og professionel tilgang
• Udføre lettere praktiske opgaver, som understøtter den daglige drift

Vi søger dig, som:

• Har lyst til at arbejde med mennesker med psykiske lidelser, kognitive handicap og/eller erhvervet hjerneskade
• Kan arbejde selvstændigt og bevare roen i uforudsete situationer.
• Er ansvarsbevidst, stabil og møder ind med et positivt engagement
• Har gode samarbejdsevner og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Kan formulere dig skriftligt og dokumentere relevante observationer
• Ser værdien i at møde mennesker med respekt, tålmodighed og anerkendelse

Erfaring fra social- eller sundhedsområdet er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har den rette tilgang til mennesker og lyst til at lære.

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en reel forskel
• En grundig introduktion og oplæring
• Dygtige og hjælpsomme kolleger med høj faglighed
• Løbende sparring og mulighed for faglig udvikling
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, samarbejde og sikkerhed

Vores tilgang bygger på respekt, medmenneskelighed og høj faglig kvalitet. Vi tror på, at alle mennesker har ressourcer og potentiale, også når livet er udfordrende.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er som vågen nattevagt med arbejde hver anden uge i et fast rul. Vi ser gerne, at du kan tiltræde 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte leder af Brohøj, Mikala Bak, på telefon 24 63 16 48 eller mail mikalaba@stevns.dk. Du er også velkommen til at komme forbi til en kop kaffe og en uforpligtende snak.

Lyder stillingen som noget for dig? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning og dit CV.

Ansøgningsfristen er den 18. august 2026. Søg elektronisk nedenfor.

Ansættelsessamtaler afholdes den 20. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig.

• Diagnostik, opstart og kontrol af respiratorisk behandling f.eks. CPAP- og NIVbehandling
• Behandling og pleje af patienter i alle alderskategorier (fra 0 til 100 år)
• Oplæring og undervisning af patienter og respiratoriske hjælperhold i respiratorbehandling, så de kan varetage den respiratoriske pleje og behandling i hjemmet.

• Grundig introduktion ud fra RCØs ”Introduktions- og kompetenceudvikling” kompendie, som er samlet i ”MyMedCards”.
• At vi har plads og rum til at tage oplæringen i dit tempo.
• Individuel kompetenceudvikling samt relevante kurser og efteruddannelser.
• Faglig sparring og refleksion over egen sygeplejepraksis og etiske dilemmaer.
• Tid til patienterne.
• Stor mulighed for indflydelse på egen vagtplan.

Drømmer du om en hverdag som udekørende social- og sundhedshjælper i hjemmeplejen, der er præget af selvstændighed, medbestemmelse og nærvær og har du lyst til at være en del af selvorganiserede teams, hvor vi er sammen om at give vores borgere den bedste pleje og omsorg? Så søger vi måske dig.

Svane Pleje søger lige nu en social- og sundhedshjælper i dagvagt til vores afdeling i Skanderborg.

Vi søger en kollega, der kan arbejde selvstændigt og yde den bedste pleje og omsorg til vores borgere. Vi tilbyder en fast stilling på 32 timer om ugen i vores team af dagvagter med faste vagter hver anden weekend.

Som social- og sundhedshjælper i dagvagt varetager du primært opgaver efter sundhedsloven og hjælp til vores borgere i eget hjem. Hos Svane Pleje arbejder vi rehabiliterende i tæt samarbejde med borgere og pårørende og gør alt for at skabe de bedste rammer for vores borgere – med særlig fokus på netop deres livssituation. Vi har derfor stort fokus på udvikling af interne arbejdsgange og at gøre tid og plads til det kollegiale samarbejde. Deltagelse i teams og planlagt tid til sparring er derfor en af de aktiviteter i hverdagen, som vi ønsker alle tager del af og ansvar for – og du vil herigennem kunne præge teamet med dine initiativer.

Arbejdsopgaverne er primært:

• Grundlæggende pleje- og omsorgsopgaver.

• Opgaver efter sundhedsloven.

• Praktisk hjælp og personlig pleje, der støtter borgeren i at bevare deres værdighed og skaber livsglæde.

• Observation af borgerne med henblik på tidlig opsporing af sygdom med henblik på at melde det ind til vores samarbejdspartnere i den pågældende kommune.

• Samarbejde med borgere, kollegaer og kommunale samarbejdspartner.

• Koordinator og planlægnings funktioner.

• Dokumentation i omsorgssystemet CURA

Vil du med på holdet?

Vi søger dig, der er uddannet social- og sundhedshjælper, som brænder for at arbejde med borgere i eget hjem, og gennem en helhjertet og professionel indsats, vil gøre en stor forskel for vores borgeres hverdag og trivsel.

Vi forestiller os derudover, at:

• du har et kæmpe omsorgsgen og kan lide at arbejde med mennesker

• du er i stand til at arbejde selvstændigt

• du er dygtig til at kommunikere og arbejde tværprofessionelt

• du kan skabe tryghed og ro hos borgeren og kollegaer gennem dit overblik

• du er mødestabil, ansvarsbevidst og kan arbejde på egen hånd

Vi tilbyder:

• en fast stilling på 32 timer

• et grundigt introduktionsforløb, hvor du kører sammen med en kollega den første tid og bliver oplært i vores systemer

• stor frihed under ansvar

• et arbejdsmiljø, hvor faglighed anerkendes og tid sættes af til kollegial sparring

• synlig og nærværende ledelse, der har fokus på det gode arbejdsmiljø og det gode samarbejde

Sammen skaber vi gode rammer for din ansættelse

Dit primære arbejdssted er i Skanderborg med indmøde på vores kontor i Skanderborg, hvor der på adressen er mulighed for at låne en af vores firmabiler, som står til rådighed.

Du bliver en del af et team af assistenter, hjælpere og afløsere i overlap med dag- og nattevagterne. Vi arbejder værdibaseret og er motiverede af medinddragelse og medindflydelse. Med borgeren i centrum har vi fokus på at give den enkelte borger mulighed for at leve et værdigt liv med trivsel og livsglæde.

Ansøgning og ansættelsesforhold

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt derefter og opfordrer dig til at sende din ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtaler. Vi glæder os meget til at modtage dit opkald og ansøgning.

Hvis du har spørgsmål eller ønsker stillingsopslaget uddybet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Gitte Jensen på telefon 7044 4846 ml. kl. 8.00-14.00 eller på e-mailadressen; gkj@svanepleje.dk

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem FOA og Dansk Erhverv

Dette er en stilling som vågen respiratorisk hjælper til stillesiddende nattevagter. Ingen erfaring nødvendig, al oplæring foregår ved borger. 

Til nedenstående 2 stillinger, søger jeg kvinder med hjertet på rette sted og med veludviklede moderlige kompetencer, der vil være med til at gøre en forskel, for en glad og humoristisk ung kvinde som mig. Jeg er multihandicappet og sidder i kørestol, er uden verbalt sprog, men med et aktivt liv, med træning, skole, sociale arrangementer og div. fritidsinteresser. 

Om natten er jeg i c-pap behandling pga. svær søvnapnø, og søger derfor hjælper til vågen respiratorisk nattevagt. Oplæring foregår i hjemmet, og du vil blive certificeret på RCØ (Respiratorisk Center Øst - Rigshospitalet), hvorfor erfaring ikke er nødvendig.

Vagterne er af 11 timers varighed, i tidsrummet 20:30 til 7:30 på hverdage og 21:00 til 8.00 i weekend,

alle dage året rundt. Arbejdet foregår hovedsageligt i mit og min families hjem i Fårevejle i Odsherred. Selve overvågningen forgår via kamera og monitor, fra tilstødende hyggeligt og funktionelt hjælperværelse. Arbejdet består i udførelse og overvågning af den respiratoriske ordning samt få plejeopgaver i løbet af natten.

Det vi søger:

Er modne, fysisk og mentalt stærke, selvstændige og meget ansvarsfulde, kvinder - der kan se sig selv i rollen som handicaphjælper, med god situationsfornemmelse og forståelse for det at arbejde i et privat hjem. Vi sætter pris på et godt humør, og et roligt gemyt - med hvem kemien er i orden. 

1. Fast stilling med ca. 9 vagter pr. md.:

Du bliver som fast respiratorisk hjælper del af et godt og fleksibelt team, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. 

Stillingen er ca. 9 faste vagter pr. måned i fast rul, plus fælles dækning ved sygdom, ferie og andet fravær. Du skal påregne weekendvagter hver 4. uge, weekend er fredag og lørdag nat. Antallet af faste vagter svarer til en månedsløn på ca. 23.200,- plus ekstra vagter ved fravær i teamet. 

2. Fast afløser, dog med én fast weekend pr. md.:

Vi søger en fast afløser, der kan træde til ved sygdom og dække ind i ferieperioder samt andet fravær, dog med en fast weekend hver 4. uge (fredag og lørdag). De faste vagter hver 4. uge svarer til en månedsløn på ca. 6.100,- plus ekstra vagter ved fravær i teamet. 

Trives du i et job, med få faste timer og et antal varierende afløsertimer, der kan give lige det ekstra i hverdagen, så er det måske dig vi leder efter. Har du behov for mere, er det også muligt at afløse på dagvagter. 

Yderligere information:

·       Kvindelige ansøgere foretrækkes

·       Kun ikke-rygere kommer i betragtning

·       Startdato: Hurtigst muligt

·       Antal vagter: Se ovenstående vedr. fast stilling eller fast afløser

·       Sidste frist for ansøgning: 1. August 2026 - MEN vi afholder samtaler og ansætter løbende 

Løn:

Du aflønnes med en grundløn på kr. 171,75 og div. forskudttidstillæg på mellem 60 - 150 kr. pr. time samt evt. anciennitetsløn, jf. overenskomst. 

Ansøgning:

Ansøgning sendes på mail til: risager@c.dk - med et billede af dig selv.