Kan du... give dine kunder en helt særlig indkøbsoplevelse, lede og motivere dit team til at yde sit bedste, udvise godt købmandskab og trives i et arbejdsmiljø hvor tingene kan gå stærkt?

Så søger vi én som dig!

Som Butikschef forstår du værdien af at være en rollemodel, agere professionelt, ydmygt og i en rolig manér. Du udstråler en positiv energi og fostrer en adfærd der fremmer og løfter dit teams mindset.

I rollen er du forretningens ansigt udadtil og spiller en vigtig rolle i hele organisationen. Du kommer til at arbejde tæt med ejerne af virksomheden samt med samtlige afdelinger, i en flad virksomhedsstruktur.

Du vil lede et team af ca. 5-10 medarbejdere, af både fuldtid, deltid og muligvis ungarbejdere.
Arbejdsfordelingen vil være ca. 90% på gulvet, og 10% administrativt.

Bemærk at butikken endnu ikke er åbnet, og oplæring derfor vil foregå på andre lokationer.

NØGLE ANSVARSOMRÅDER

•              Daglig drift og salg

•              Skabe og opretholde et positivt arbejdsmiljø for personalet

•              Sikre, at butikkens retningslinjer og procedurer følges

•              Sikre en høj standard for kundeservice og kundetilfredshed

•              Planlægning og udførelse af drifts- og vedligeholdelsesopgaver

•              Træning, oplæring, motivering og udvikling af personale

•              Varebestilling

•              Hyring af personale og vagtplanlægning

•              Bidrage til planlægning og gennemførelse af salgsfremmende aktiviteter

FOR AT FÅ SUCCES I STILLINGEN ER DU

•              Selvstændig og initiativrig

•              Nysgerrig, fleksibel og omstillingsparat

•              Du arbejder struktureret, er god til at skabe overblik og holde mange bolde i luften

•              Passioneret omkring asiatisk madlavning og fødevarer

•              Forstår at prioritere i opgaver og uddelegere ansvar

•              Taler og skriver dansk og engelsk

OM OS

Siden 1990, da butikken på Nørre Voldgade åbnede, har vi haft en klar vision: at bygge bro mellem Østen og Vesten.
Vi tror på, at kultur deles bedst gennem mad. Derfor er vi altid på udkig efter autentiske asiatiske varer af høj kvalitet og dedikerer os til at vejlede og inspirere inden for det asiatiske køkken. Vores ambition er at skabe oplevelser, der går langt ud over blot at levere et produkt. Vi ønsker at sprede forståelsen af asiatisk madlavning gennem inspirerende og god service – for os er det hjertet i alt, hvad vi gør.

Virksomheden drives i dag af familiens 2. generations søskendepar, som kommer fra corporate baggrunde med entreprenørskab i blodet og uendelige mængder af passion for arbejdet. Vi er en ung virksomhed, der har store ambitioner om at vokse og arbejder i tilstande lig en start-up.

Bliv en del af vores rejse, hvor vi dagligt bringer Østen og Vesten tættere sammen – én bid, én oplevelse og én fortælling ad gangen. 

Vi kommer fra en bred vifte af nationaliteter og etniciteter på trods af vores mindre størrelse – vi deler det til fælles at vi går op i et godt stykke arbejde udført og en forkærlighed for asiatisk madlavning.

Ønsker du at søge denne stilling bedes du sende dit CV og ansøgning til job@denkinesiskekoebmand.dk med titlen "Butikschef Roskilde".

Brænder du for at gøre en forskel for børn med særlige behov?
Har du stærke relationskompetencer og lyst til at skabe et trygt og udviklende læringsmiljø i tæt samarbejde med engagerede kollegaer?
Så er det dig, vi søger!

Stillingen
Vores erfarne dansk- og klasselærer i gruppeordningen er indtrådt som leder, og vi har en lærer, der er gået på pension. Derfor søger vi to lærere, der kan varetage vores vakante stillinger - En i vores mellemtrinsklasse og en i vores udskolingsklasse. 
Stillingen er med tiltrædelse på 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Vi leder efter en lærer, der enten har erfaring med eller interesse for det specialpædagogiske område, og 
som kan undervise i dansk samt en humanistisk fagpakke. Er du nyuddannet – eller snart færdiguddannet – og motiveret for at arbejde inden for det specialpædagogiske felt, opfordrer vi dig også til at søge.

Stillingen kan efter aftale kombineres med undervisning i almenområdet.

Om Gruppeordningen 
Gruppeordningen på Lillevang Skole er for elever med generelle indlæringsvanskeligheder og andre kognitive funktionsnedsættelser, som har behov for et roligt, tydeligt og visuelt struktureret læringsmiljø. 
En undervisning der er konkret, med gentagelser og et lavere læringstempo. Eleverne har brug for støtte til følelsesmæssig regulering og social trivsel.

Vi brænder for at give eleverne de bedste muligheder for at udnytte deres potentiale. Herunder også eventuelt afgangseksamen og en veltilrettelagt udskolingsplan. 
Du vil – i tæt samarbejde med teamet – planlægge og tilrettelægge undervisningen med afsæt i den enkelte elevs forudsætninger og udviklingspotentiale samt kunne justere den fleksibelt efter behov.

Vi søger lærere der:

• Der først og fremmest har stærke relationskompetencer og arbejder fællesskabsopbyggende 
• Har stærke kompetencer inden for klasserumsledelse og struktur 
• Arbejder anerkendende og ser elevernes ressourcer og potentialer 
• Har fokus på elevernes deltagelsesmuligheder og generelle trivsel 
• Trives i et tæt teamsamarbejde og bidrager aktivt med struktur, refleksion og udvikling af praksis
• Kan samarbejde tværfagligt og se muligheder i at øge elevernes udvikling, læring og trivsel 
  i det samarbejde 
• Er læreruddannet og gerne med undervisningserfaring inden for specialpædagogik og elever med særlige behov. Eller er du nyuddannet eller på vej til at blive det med nysgerrighed for det specialpædagogiske felt.

Det får du hos os
Du bliver en del af et engageret kerneteam, der planlægger i fællesskab og arbejder med holddannelse for 
at skabe optimale læringsbetingelser. Teamet er forholdsvist nyt, og du vil have mulighed for at være med 
i udviklingen af den specialpædagogiske praksis og teamkulturen. 

Vi er i gang med et udviklingsforløb med Nordic Learning, hvor teamet og ledelsen får viden og kompetencer i CO-teaching og neuropædagogik gennem kursusgange og aktionslæringsforløb. 
I gruppeordningen er man i de fleste lektioner en lærer og en pædagog. 
Vi har fokus på deltagelsesmuligheder for alle elever og teamet arbejder tæt sammen med årgangene 
i almenområdet om traditioner, fordybelsesuger og inklusionsmuligheder. Dette skaber et bredere arbejdsfællesskab forankret på hele afdelingen og i den samlede specialklasserække på begge matrikler. 
Teamet har supervision og sparring fra PPR og andre relevante fagpersoner. 

Om Lillevang Skole
Lillevang Skole er en distriktsskole med to afdelinger:

• Afd. Skovvang (0.–5. klasse)
• Afd. Lillerød (6.–9. klasse)
• Vi har ca. 640 elever i almenområdet og ca. 65 elever i specialpædagogiske tilbud (modtagerklasse, centerklasser og specialklasser)

Faglighed, trivsel og fællesskab går hånd i hånd hos os. Vi arbejder aktivt med demokratisk dannelse, FN’s verdensmål og Børnekonventionen som en naturlig del af hverdagen. Skolen er certificeret Rettighedsskole.

Vi er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.  

Er du interesseret?

📞 Har du spørgsmål? Kontakt leder af Gruppeordningen: Kirsten Cramer Søndergaard tlf. 21 80 99 65
📅 Ansøgningsfrist:  Fredag den 14. august 2026 
🗓  Samtaler afholdes løbende 
📅 Ansættelse pr 1. oktober 2026, eller snarest muligt 
📄 Upload din ansøgning, CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen 
📌 Løn og ansættelse efter gældende overenskomst 
🔍 Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere 

Se mere om skolen her: https://lillevangskole.aula.dk/ 

Allerød Kommune er en arbejdsplads med en høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgeren. Vi arbejder ud fra kommunens fælles børne- og læringssyn – det kan du læse om her: Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.


Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Vil du gøre en forskel for børn udsat for overgreb, så læs videre her: 

Børnehus Sjællands afdeling i Roskilde opnormerer og søger 2 fagligt stærke socialrådgivere fra 1. oktober 2026 eller snarest herefter.

Hvem er vi:
Børnehus Sjælland blev etableret i forbindelse med indførelsen af Overgrebspakken, som trådte i kraft i oktober 2013. Det er Børnehus Sjællands opgave at sikre en koordineret og skånsom tværfaglig indsats af høj kvalitet i sager, hvor der er viden eller mistanke om vold eller seksuelle overgreb mod børn i alderen 0-18 år. Målet med indsatsen er, at barnet/den unge modtager den rette støtte og hjælp og får bedre mulighed for at komme videre efter overgrebet eller mistanken herom.

Børnehus Sjælland har siden 1. april 2023 haft to afdelinger – 1 afdeling i Næstved og 1 afdeling i Roskilde. Stillingerne er til besættelse i Roskilde. 

Vi kan tilbyde:
Et meningsfuldt, varieret og fagligt spændende arbejdsfelt på en arbejdsplads, som løbende er i udvikling. I Børnehus Sjælland tilbyder vi regelmæssig ekstern supervision for at opretholde et højt fagligt niveau og samtidig sikre psykisk trivsel. 
Vi deltager i relevante kurser, efteruddannelser og konferencer samt bidrager til den nationale udvikling af metoder og kvalitetsstandarder for de 5 Børnehuse i Danmark. Vi deltager ligeledes i relevant forskning på området, i Danmark såvel som i Norden.
Vi tilbyder herudover en arbejdsplads med passionerede og engagerede kollegaer.

Læs mere om Børnehus Sjælland her: http://www.boernehus-sjaelland.dk  

Som socialrådgiver i Børnehus Sjælland får du mulighed for at

• yde rådgivning, vejledning og faglig sparring til de øvrige sektorer, der er involveret i udredningen af de eventuelle overgreb mod barnet, det være sig kommune, politi og/eller sundhedsvæsenet
• koordinere og organisere udredningsforløb
• gennemføre udredningssamtaler med barnets nærmeste omsorgspersoner
• gennemføre kortere kriseinterventionsforløb med barnets nærmeste omsorgspersoner
• være mødeleder på de tværsektorielle sagssamråd 
• indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med psykologer 
• deltage i videoafhøringer
• bidrage med en socialfaglig vinkel i afsluttende notater til kommunerne
• bidrage til børnehusets funktion som vidensenhed indenfor overgreb

Vores ønsker til vores kommende kollegaer er, at 

• du er uddannet socialrådgiver/-formidler med flere års erfaring, og har rigtigt godt styr på lovgivningen på området
• du har stor erfaring med udsatte børn og familier, og meget gerne erfaring med børn og unge udsat for vold og/eller overgreb
• du har erfaring med krisesamtaler og kan rumme og møde børn og familier, der står i svære og sårbare livssituationer
• du kan kommunikere med mange slags mennesker
• du har godt kendskab til undersøgelsesarbejdet og håndtering af akutte forløb
• du er udviklingsorienteret, og har evner til at være med til at opbygge en højtspecialiseret fag-enhed 
• du kan arbejde selvstændigt og effektivt, i en afvekslende hverdag
• du har lyst til at være en del af en organisation i løbende udvikling

Børnehus Sjælland er også:
En arbejdsplads som har en høj grad af kollegial omsorg og sammenhold. Det viser sig f.eks. ved, at vi lægger vægt på at mødes hver dag til frokost og også finder tid til at mødes over en kop lækker kaffe, og i det hele taget værner vi om at kunne grine og have det hyggeligt sammen som kolleger. Vi ved, at det er vigtigt at passe på os selv og hinanden for at kunne være parate til at møde mennesker i svære livsomstændigheder, som kendetegner vores målgruppe.

Børnehus Sjælland er organisatorisk forankret i Næstved Kommune og servicerer de 17 kommuner i Region Sjælland med konsulentbistand, sagskoordinering, krisehåndtering og udredende arbejde i forhold til børn og unge inden for målgruppen. 
I afdeling Roskilde servicerer vi de 10 kommuner, som hører under Midt og Vestsjællands politikreds og er pt. normeret til 9 socialrådgivere, 15 psykologer, 1 afdelingsleder, 1 receptionist og 1 administrativ medarbejder.

Du kan se job- og personprofilen.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og Dansk Socialrådgiverforening.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Arbejdstid pr. uge er som udgangspunkt på 37 timer.

Vil du vide mere:
Yderligere information får du hos Afdelingsleder Katrin Samimi på telefon 2158 9136 eller hos Socialrådgiver / TR-suppleant Trine på telefon 2046 2723. 

Ansøgningsfrist fredag den 21. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 26. august 2026, Ringstedvej 24, 4000 Roskilde. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Bliv en del af vores orto team, hvor faglighed, fællesskab og trivsel går hånd i hånd. Vi søger klinikassistenter.

Har du lyst til at gøre en forskel for børn og unge? Så har vi en spændende mulighed til dig som klinikassistent i Frederiksberg Kommunes Tandpleje, på vores ortoafdeling.

Vi søger to nye kolleger til to barselsvikariater, begge med start 1. november 2026 eller snarest muligt.

Hos Frederiksberg Kommunes Tandpleje arbejder vi hver dag for at skabe tryg og professionel tandpleje for børn og unge. Vi er omkring 68 engagerede kolleger fordelt på 11 moderne klinikker, og vi tilbyder børne- og ungdomstandpleje, specialtandpleje, omsorgstandpleje og socialtandpleje. Vi er én samlet tandplejeenhed, hvor ortoafdelingen har et tæt og naturligt samarbejde med resten af organisationen, både fagligt og kollegialt. Det er vigtigt for os, at vi står sammen om opgaven.

Om ortoafdelingen:

Vores ortoafdeling består af 8 moderne klinikker, hvor et dedikeret team af 4 specialtandlæger, 4 tandplejere og 6 klinikassistenter arbejder tæt sammen for at skabe gode og trygge oplevelser for børn og unge.
Vi lægger stor vægt på samarbejde og sparring i hverdagen, fordi vi tror på, at vi bliver stærkere sammen. Hos os er trivsel og gode relationer en vigtig del af kulturen, og vi arbejder aktivt med anerkendende kommunikation. Samtidig er vi en integreret del af Frederiksberg Kommunes Tandpleje, hvor vi løfter i flok og deler viden på tværs af afdelinger.

Hos Frederiksberg Kommunes Tandpleje får du:

• Et stærkt fagligt miljø med plads til sparring og udvikling, både i ortoafdelingen og på tværs af tandplejen.
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde og anerkendende kommunikation.
• En uformel tone, hvor vi tager arbejdet seriøst, men ikke os selv alt for højtideligt.
• Fælles møder for hele tandplejen, hvor vi dyrker både faglighed og fællesskab.

Vi leder efter dig, der:

• Har lyst til at arbejde med ortodonti og børn og unge, gerne med erfaring fra kommunal tandpleje.
• Er fagligt dygtig og har et godt overblik.
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar.
• Har lyst til at udvikle dig og bidrage til fællesskabet.
• Har en positiv tilgang og gerne humor, det styrker trivslen.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med Frederiksberg Kommune.

Sådan søger du

Send din ansøgning online og husk at vedhæfte eksamensbevis, CV, anbefalinger og andre relevante dokumenter, kun komplette ansøgninger behandles.
Tjek din spammappe, da mails fra os kan havne der.

Har du spørgsmål?

Du er meget velkommen til at kontakte os fra mandag den 10. august 2026, hvor vi er tilbage fra sommerferie.

• Overtandlæge Lotte Høier: tlf.: 38 21 02 00
• Specialtandlæge Agnete Bek: tlf.: 38 21 03 11

Ansøgningsfrist: søndag den 6. september 2026 kl. 12.00
Samtaler afholdes: mandag den 14. september 2026

Vi glæder os til at høre fra dig

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vil du være med til at sikre hurtig behandling af høj kvalitet til unge mellem 18 og 24 år med let/moderat depression og angst i hele Region Østdanmark? Så har du nu en unik mulighed for at blive en af nøglepersonerne i et helt nyt behandlingstilbud.

Som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator vil du med din struktur og overblik være med til at gøre en reel forskel for unge mennesker og dermed sikre hurtig behandling af høj kvalitet. Lyder det som noget for dig?

Om stillingen

Vi søger lige nu 2-3 lægesekretærer eller sundhedsadministrative koordinatorer til et helt nyt behandlingstilbud for unge. Med struktur og overblik i henvisninger og patientforløb kan du være med til at sikre, at unge mennesker i hele regionen med at bevare styringen over deres eget liv.

Som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator får du en nøglerolle i klinikken. Dine opgaver bliver blandt andet at opbygge et henvisningsflow, at sikre struktur og overblik samt at give patienterne en tryg oplevelse. Derudover kan du forvente:

• Et tæt samarbejde med klinikkens øvrige personale, som er afgørende for at hverdagen hænger sammen
• Et struktureret introduktionsforløb/onboarding med tæt opfølgning
• En hverdag med ansvar, variation og faglig udvikling

Dine opgaver vil blandt være at håndtere henvisninger og planlægge patientforløb. Derudover kan du forvente:

• Kontakt til patienter, pårørende og samarbejdspartnere
• Varetagelse af telefonbetjening
• Journalføring og opfølgning i Sundhedsplatformen
• Sikring af behandlingsgarantier og koordinering
• Administrative funktioner (eks. løn, vagtplaner, bestilling af varer, godkendelse af faktura etc.)

Om klinikken

Den nye klinik er forankret på Midt- og Vestsjællands Hospital, men kommer til at dække alle unge borgere i hele Region Østdanmark.

Klinikkens fysiske placering vil i begyndelsen være i København, og der tilbydes derfor online behandling. Målet med den nye klinik er at starte behandling af de unge borgere hurtigt op, inden problemerne vokser sig for store. Dette er for at sikre, at de unge mennesker kan fortsætte med at passe deres uddannelse eller arbejde og indgå i sociale relationer.

Om dig

Vi søger dig, der er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator, og som drømmer om at være med til at gøre en forskel.

Derudover forestiller vi os, at du:

• Arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver
• Trives med at fordybe dig, arbejde selvstændigt og opbygge stærk faglighed over tid
• Har lyst til at bidrage til fællesskabet
• Har interesse for mental sundhed

Det er et krav, at du har kendskab til Sundhedsplatformen. Da behandlingsklinikken er ny, får du her en unik mulighed for, sammen med klinikleder, faglig leder og øvrige sekretærer, at skabe rammerne for en ny og spændende arbejdsplads.

Ansættelse

Ansættelse: 1. november 2026 – 37 timer

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst for sundhedsadministrativt personale m.fl. indgået mellem RLTN og HK Kommunal.

Ansøgningsfrist: 16. august 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 35

Ansættelsessted: København

Interesseret?

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos konsulent Hanne R. Lærke tlf. 20430668 eller e-mail hanra@regionsjaelland.dk (fra 3. august).

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Pedersen & Nielsen Automobilforretning

Brænder du for content, video, sociale medier og visuel kommunikation - og vil du være med til at løfte markedsføringen hos en af Jyllands største bilvirksomheder?

Pedersen & Nielsen repræsenterer 14 autoriserede bilmærker og beskæftiger ca. 400 medarbejdere. Til vores marketingteam søger vi en Content & Video Specialist, der får en central rolle i vores daglige contentproduktion, videoproduktion, grafiske udvikling af materiale og digitale synlighed.

Video bliver en vigtig del af stillingen. Du skal både kunne producere korte, engagerende formater til sociale medier og være med til at udvikle mere generelle, professionelle videoer, som kan bruges på tværs af virksomheden - eksempelvis til hjemmeside, kampagner, præsentationer, intern kommunikation, employer branding, events og andre kommercielle formål.

Derudover får du en vigtig rolle i den grafiske udvikling, opsætning og produktion af materiale til vores markedsføring. Det kan blandt andet være materiale til digitale kampagner, sociale medier, POS, events, nyhedsbreve, præsentationer og øvrige flader, hvor vi skal sikre et professionelt, genkendeligt og visuelt stærkt udtryk.

Din primære opgave bliver at skabe engagerende og relevant indhold til vores digitale platforme - herunder hjemmeside, Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube og eventuelt nye platforme. Du har fingeren på pulsen i forhold til trends og tendenser, formater og digital adfærd, men du har samtidig blik for indhold og visuelt materiale, der kan leve bredere end på SoMe og understøtte virksomheden på tværs af afdelinger og formål.

Derudover bliver du en del af et lille marketingteam, hvor vi løfter i flok og hjælper hinanden med at komme i mål med de mange forskellige marketingopgaver, der understøtter forretningen.

Dine primære opgaver

• Videooptagelse, klipning og redigering af indhold til både sociale medier og øvrige professionelle formål
• Udvikling og produktion af videomateriale til blandt andet hjemmeside, kampagner, præsentationer, events, employer branding og intern/ekstern kommunikation
• Planlægning og drift af sociale medier, herunder contentplan og publicering
• Generel produktion af content - foto, video, tekst og redigering
• Community management, herunder dialog, kommentarer og henvendelser på sociale medier
• Grafisk udvikling, opsætning og produktion af materiale til både digitale og trykte flader - herunder kampagner, SoMe, POS, events, nyhedsbreve og præsentationer
• Tilpasning af indhold til de enkelte platforme, målgrupper og formater
• Sikre et professionelt og ensartet visuelt udtryk i vores content på tværs af kanaler
• Holde dig opdateret på trends, formater og udviklingen inden for video, content og SoMe-markedsføring
• Følge op på indholdets performance og bruge indsigter til at optimere kommende content

Derudover bidrager du til

Som en del af marketingteamet hjælper du også med en række øvrige marketingopgaver, når der er behov for det. Det kan blandt andet være:

• Grafisk produktion og opsætning af materiale til eksempelvis online kampagner, POS og events
• Tekstproduktion til web, kampagner, nyhedsbreve m.m.
• Indsamling af lokalt indhold fra vores afdelinger i Jylland
• Koordinering og produktion af content i samarbejde med kolleger på tværs af afdelinger
• Øvrige marketingopgaver, hvor teamet løfter i flok

Vi forestiller os, at du

• Har erfaring og indsigt i sociale medier, contentproduktion og videoproduktion
• Kan filme, klippe og redigere video i et professionelt udtryk
• Har forståelse for både korte SoMe-formater og længere eller mere præsentable videoer til øvrige formål
• Har et godt blik for, hvad der skaber engagement på forskellige platforme
• Kan omsætte idéer, budskaber og forretningsbehov til visuelt stærkt content
• Holder dig opdateret på nye trends, formater og muligheder inden for video, SoMe og digital markedsføring
• Har flair for grafisk udvikling og visuel kommunikation og kan omsætte idéer, budskaber og kampagner til professionelt visuelt materiale
• Kan bruge data og indsigter fra sociale medier til at vurdere og optimere indhold
• Har flair for grafisk opsætning og visuel kommunikation
• Kan skrive korte, skarpe og målrettede tekster til forskellige platforme og målgrupper
• Arbejder struktureret, selvstændigt og har blik for detaljen
• Trives i en hverdag, hvor opgaverne spænder bredt, og hvor vi hjælper hinanden på tværs

Vi tilbyder

• En spændende rolle i et lille marketingteam med stor variation i hverdagen
• Mulighed for at sætte dit præg på vores digitale udtryk, contentproduktion og videokommunikation
• En rolle, hvor du både arbejder med sociale medier og bredere professionel videoproduktion
• En ambitiøs virksomhed med korte beslutningsveje
• Gode kolleger og et stærkt samarbejde på tværs af afdelinger
• Kontorbase i Aalborg, hvor marketingteamet primært hører til - med mulighed for arbejdsdage i Randers og/eller Risskov-afdelingen

Ansøgning

Lyder det som noget for dig, vil vi gerne høre fra dig.

Send ansøgning, CV samt eksempler på tidligere content, video, grafik, SoMe-arbejde eller lignende. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte marketingschef Laura Drustrup på laura.drustrup@autohus.dk eller tlf. 88 88 35 13.

Tiltrædelse: Efter aftale.

• Individuel tilrettelagt introduktionsprogram med gradvis oplæring
• En mentor som følger dig tæt i opstartsperioden.
• Sidemandsoplæring, hvor du arbejder sammen med erfarne kollegaer, indtil du er tryg ved at varetage opgaverne selv.
• Løbende status og forventningssamtale, så vi sikrer at du føler dig støttet i din udvikling

• En faglig stærk personalegruppe, hvor der er mulighed for at præge udviklingen af sygeplejen
• Sygeplejefaglig specialisering som giver indsigt og fordybelse i særlige områder af sygeplejen
• Skemalagt ugentligt møde til undervisning eller personalemøde
• Kurser og temadage
• Mulighed for at arbejde med vores fælles referenceramme for sygeplejen på AHH, Familiesygepleje og Fundamentals of Care
• Tværfaglige forskningsprojekter i afsnittet
• Et super godt arbejdsmiljø præget af en god stemning og samarbejde mono og tværfagligt
• Sociale arrangementer flere gange om året

• Gerne gastroenterologisk og/eller ambulatorie erfaring
• Du er faglig velfunderet og deltager aktivt i udvikling af sygeplejen
• Du har en empatisk og åben fremtoning, der bidrager til at skabe en tillidsfuld relation

• Du besidder gode kommunikative evner og er i stand til at favne patientens aktuelle behov
• Du evner at arbejde selvstændigt og reflekterende
• Du tager medansvar for afdelingens grønne omstilling
• Du er god til at samarbejde
• Du tager ansvar for vores trivsel og er en god rollemodel i personalegruppen

Kollegiet Gl. Køge Landevej 

Valby 

Kollegiets midlertidige botilbud (§107) søger en 37 timers social- og sundhedsassistent til vores afdeling, som tilbyder rehabilitering og pleje til udsatte borgere over 25 år. Botilbuddet har plads til 23 beboere, som typisk har et problematisk forbrug af rusmidler i kombination med lettere til middelsvære sociale og/eller fysiske funktionsnedsættelser samt lettere psykiske problemer. 

Arbejdsopgaver: 

Du bliver kontaktperson for cirka 5 beboere, som du støtter og motiverer i den daglige kontakt og pleje. Gennem dine observationer har du et godt overblik over beboerens helbredstilstand, hvorfor du hurtigt intervenerer ved sygdomsindikatorer. 

Som kontaktperson indgår du i et tværfagligt samarbejde med det pædagogiske personale, hvor dine sundhedsfaglige kompetencer bidrager til en rehabiliterende og helhedsorienteret indsats. 

Herudover vil dine primære opgaver være at: 

• Varetage sundhedsfaglig behandling og helhedspleje hos beboerne 

• Sikre at den sundhedsfaglige indsats udføres 

• Sikre, at de gode faglige observationer bliver dokumenteret i DOMUS, herunder døgnrapporter, FMK, borgerbeskrivelsen og notater 

• Deltage i supervision, møder og temadage 

• Koordinere og samarbejde med eksterne samarbejdspartnere f.eks. Hjemløseenheden, jobcentret, læger og hospitaler 

• Udføre praktiske opgaver for eller sammen med beboeren 

• Ledsage beboere til f.eks. læge, sygehus eller andre offentlige instanser 

Vi forventer: 

Du er uddannet social- og sundhedsassistent med erfaring inden for det sundhedsfaglige arbejde, fx fra sygehusvæsenet og/eller hjemmeplejen. Her har du bl.a. opbygget erfaring med og viden om sundhed, medicinhåndtering, hjælpemidler samt behandling af lettere fysiske funktionsnedsættelser. 

Derudover lægger vi vægt på, at du: 

• Kan bevare overblikket og handle konstruktivt i pressede situationer 

• Kan støtte og motivere beboerne 

• Ubesværet kan begå dig skriftligt 

• Kan arbejde selvstændigt og struktureret 

• Har en imødekommende og samarbejdende tilgang til dine kollegaer og eksterne samarbejdspartnere 

• Har en høj grad af fleksibilitet i forhold til arbejdsopgaver, som skal løses 

Vi tilbyder: 

• En engageret og værdibaseret personalegruppe, hvor ledelse og medarbejder i fællesskab arbejder målrettet for et godt arbejdsmiljø 

• Et grundigt introduktionsprogram til Kollegiet, med opfølgende samtaler med leder og mentor 

• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst 

• Ro og tid til at udføre dine opgaver sammen med vores beboere 

• En 37 timers ansættelse, hvor du indgår i et 12 ugers rul (inkl. aften og weekend). På et rul vil der være cirka 16 aftenvagter inkl. weekend arbejde hver tredje uge 

• Renoverede bygninger, lokaler med gode faciliteter, herunder kantine/café. En fin beliggenhed tæt på centrum af Valby med gode forbindelser til det offentlige transportnet. Der er desuden gode parkeringsforhold på matriklen 

• Mulighed for delvist arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring 

Ansøgning 

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller tidligere. 

Sidste frist for ansøgning er 21. august 2026. 

Der afholdes løbende samtaler. 

Ved spørgsmål kontakt faglig koordinator Eik Friis 2447 3106, eller sundhedsfaglig nøgleperson Yasemin Öksüm 2029 6434. 

• To dages introduktion til Nefrologisk Klinik.
• Otte ugers struktureret oplæring med to faste kontaktsygeplejersker.
• En afdeling, hvor du vil kunne hente god støtte fra mange erfarne kolleger, og hvor aldersspredningen er stor.
• Nefrologisk grundkursus og specialiseret medicinkursus indenfor det første år.
• Supervisionsforløb for nyuddannede.

• Et afsnit med høj faglighed og godt arbejdsmiljø.
• Undervisning, sygeplejefagligt forum, fordybelse i faglige arbejdsgrupper.
• Fleksibel vagtplanlægning og stor byttevillighed i teamet.
• Fri juleaften og nytårsaften og ingen nattevagter.

• At du er god til at kommunikere, har gode samarbejdsevner og er en teamplayer.
• Arbejder selvstændigt og engageret.
• Har interesse for kronisk syge patienter og specialet.
• Bidrager aktivt til faglig udvikling.