Om Fertilitetsklinikken 
Fertilitetsklinikken varetager udredning og behandling af ufrivillig barnløshed. Vi møder vores patienter med høj faglighed, empati og respekt for den enkeltes situation. 
Vi er et tværfagligt team af læger, sygeplejersker, bioanalytikere, lægesekretærer og servicemedarbejdere, der arbejder tæt sammen for at skabe de bedst mulige forløb for vores patienter. Vi værner om et godt arbejdsmiljø, og ønsker en kollega, som vi kan komme til og ønsker sparring med.

Primære arbejdsopgaver:

• Assistance i forbindelse med ambulante operative indgreb som ægudtagning, HSU, testis biopsi og cyste punktur 
• Observation af patienterne præ, per- og postoperativt 
• Planlægning af somatiske behandlingsforløb, telefonkonsultation og booking 
• Arbejdstiden er på hverdage i tidsrummet kl. 7:30 – 15:30. Vagter om lørdagen afhænger af tidligere erfaring med fertilitetsbehandling.

Vi forventer:

• At du er uddannet sygeplejerske eller jordemoder
• Har erfaring med flere af de ovenstående beskrevne arbejdsopgaver 
• Har du kompetencer indenfor vores speciale, forventer vi selvfølgelig at bringe dem i spil 
• Personligt er fleksibel, omstillingsparat, empatisk og nærværende 
• At du er nysgerrig på hverdagen, og har fokus på fælles opgaveløsning 
• At du bidrager aktivt til det gode arbejdsmiljø

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med stor arbejdsglæde og stolthed over kvaliteten af vores arbejde
• Et introduktions- og oplæringsprogram, som tager udgangspunkt i din erfaring
• Et job hvor kvalitet og forskning er en central og vigtig del af hverdagen 
• En spændende og meningsfuld hverdag med engagerede kolleger og plads til humor 
• Et godt arbejdsmiljø, hvor samarbejde og trivsel vægtes højt

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Kvindesygdomme og Fødsler.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til overbioanalytiker, Betina Boel Povlsen på tlf. +4578445711.

Din ansøgning
Synes du ovenstående lyder spændende, og har du lyst til at være en del af vores team, så send en ansøgning hvor du fortæller lidt om dig selv og din personlighedstype. Vi vil gerne høre eksempler på, hvad du lægger i ordet fleksibilitet, hvordan du ser dig selv som kollega, og hvordan du bidrager til et godt arbejdsmiljø.
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 9. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 17. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Den nye ældrelov: Herunder implementering af tværfaglige teams
• Triagering: Vi afholder daglige møder, hvor vi drøfter hver enkel borgers situation og behov
• Den rehabiliterende tankegang: Vi støtter borgerne i at leve et så selvstændigt liv som muligt, så længe som muligt
• Elektronisk dokumentation: Vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus

• At en kultur, der stræber efter et fælles VI, er udviklende for både borgere og medarbejdere.
• At fokuseret faglig udvikling øger kvaliteten af det pædagogiske arbejde.
• At medansvar for arbejdspladsen skaber ejerskab, trivsel og engagement.
• At et psykisk arbejdsmiljø baseret på et stærkt fagligt fællesskab skaber udvikling for både borgere og medarbejdere.
• At nysgerrighed og ægte interesse for andre er nøglen til gunstig udvikling.

• En unik mulighed for at være med fra starten
• Indflydelse på pædagogiske retninger, kultur og værdier
• Supervision og faglig sparring
• Et kollegialt fællesskab med humor, nærvær og plads til forskellighed
• En arbejdsplads, hvor både borgere og medarbejdere trives

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Du har erfaring med borgere med autisme og kognitive funktionsnedsættelser.
• Har et roligt sind og et anerkendende menneskesyn
• Er nysgerrig, tålmodig og god til at skabe struktur
• Har lyst til at være en del af en opstartskultur, hvor idéer og initiativ bliver værdsat
• Kan bevare overblikket – også når dagen ikke går som planlagt
• Du er god til at strukturere, motivere og udfordre i trygge rammer
• Du er involverende, inddragende og respektfuld i mødet med borgerne.

• Støtte unge i at udvikle selvstændighed og sociale kompetencer
• Skabe struktur, ro og forudsigelighed i dagligdagen
• Bidrage til pædagogiske planer og dokumentation
• Deltage aktivt i samarbejde med kollegaer, pårørende og fagpersoner
• Sætte dit præg på et helt nyt sted med masser af muligheder

Om stillingen
Lægesekretariatet tæller 25 ansatte. Der er sekretærer i såvel Hjertesengeafsnit som i tre Hjerteklinikker. Du kommer som udgangspunkt til at være sekretær i Hjerteklinik Skive og have din daglige arbejdsplads her, men der er mulighed for også at arbejde på de øvrige matrikler. Vi hjælper hinanden på tværs af matriklerne – fordi vi er ét hold. 

Vi skriver stuegang på hverdage til kl. 18.00, og her vil du på sigt indgå i et rul, hvor du kommer til at arbejde til kl. 18.00 gennemsnitligt en hverdag hver 4.-5. uge, ligesom du kommer til at have en vagt lørdag eller søndag 5 gange i løbet af året. Flere vagter er mulige, hvis dette ønskes. Enkelte hjemmearbejdsdage er en mulighed, når du kan “tale kardiologisk”. Dette aftaler vi nærmere, når du er godt inde i arbejdsgangene. 

Du får selvstændige specialopgaver, som du har ansvaret for, det kan f.eks. være et overordnet bookingansvar. 

Dine opgaver omfatter: 

• Betjening af patienter og pårørende i klinikkens reception 
• Telefonbetjening – vi har en stor rolle og er ofte den første ”hvide kittel”, som patienterne møder 
• Skrivning og dokumentation ift. patienternes kontakt i vores klinikker - vi tilstræber at hjælpe hinanden på tværs af matriklerne 
• Booking/indkaldelse af patienter i Bookplan samt rekvirering af diverse prøver og undersøgelser 
• Deltagelse i et af vores faglige teams  
• Du har som hjertesekretær en vigtig rolle i afdelingen, både udadtil i forhold til patienter og 
• pårørende, men også indadtil i forhold til kolleger og samarbejdspartnere. 

Vi kan tilbyde: 

• et struktureret, individuelt oplæringsprogram, hvor vi løbende evaluerer og tilpasser, så du bliver godt rustet til opgaverne 
• et job, der er er præget af varierende opgaver, omskiftelighed og udvikling 
• en opgaveportefølje, hvor medindflydelse og høj involvering er en selvfølge 
• et teambaseret samarbejde, hvor værdierne er ordentlighed og professionalisme 
• en samarbejdsform, der er præget af tillid til og respekt for hinanden. 

Vi ønsker, du har: 

• uddannelse som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator (et krav) 
• erfaring indenfor kardiologien (foretrækkes) 
• en anerkendende og løsningsorienteret tilgang til både interne og eksterne samarbejdspartnere; vi arbejder hver dag for at spille hinanden gode 
• fokus på det gode patientforløb og den gode patientoplevelse; vi er her for patienternes skyl
• at du kan indgå som medspiller i teamet, hvor omgangstonen er uformel og afslappet. Vi vægter et godt kollegialt samarbejde højt, og vi forventer, at du bidrager til et fælles trygt psykisk arbejdsmiljø. 
• lyst og evne til skiftende arbejdsopgaver i løbet af en arbejdsuge; vi veksler mellem opgaver og funktioner - fordi det gør os mere robuste og fleksible i opgaveløsningen 
• selvstændighed i din opgaveløsning, at du aktivt tager ansvar for at blive dygtig til opgaven 
• erfaring med booking og indkaldelse af patienter, da det er en stor del af vores opgave 
• erfaring med kodning og registrering af patientforløb, da vi styrer vores kapacitet og drift ud fra vores måloverholdelse af udrednings- og behandlingsretten 

Hjertesygdomme består af et Hjertesengeafsnit (29 sengepladser) med en dagklinik i Viborg, en hjerteklinik i Silkeborg, en hjerteklinik i Viborg og en hjerteklinik i Skive. Hjertesygdomme i Hospitalsenhed Midt er en af landets største hjerteafdelinger udenfor universitetshospitalerne. I hjerteklinikkerne konsulteres ca. 42.000 patienter om året. 

Derudover er der en stor forskningsaktivitet i Hjerteforskningsenheden, der varetager medicinalforskning samt selvinitierede projektarbejder. 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Hjertesygdomme.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sundhedsadm. leder, Lone Daugård Lambæk på tlf. +4523414334

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 23. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Triagering
  Vi afholder daglige møder, hvor vi drøfter hver enkel beboers situation og behov
• Projekt Livets Afslutning
  Vi arbejder fokuseret på at styrke mulighederne for, at den enkelte borgers ønsker for livets afslutning kan efterleves, og at det sker i tæt samarbejde med borger, dennes pårørende og det sundhedspersonale, der er involveret undervejs.
• Den rehabiliterende tankegang
  Vi støtter beboerne i at leve et så selvstændigt liv så muligt, så længe som muligt
• Elektronisk dokumentation
  Vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus
• Personcentreret omsorg
  Personcentreret omsorg er en grundlæggende tilgang, som vi bruger til alle mennesker, der har behov for støtte, omsorg og pleje.

• Muligheden for at være med til at udvikle Botilbuddet Limfjordsbakken, med fokus på at den enkelte borger er meget mere end sin skade.
• En dynamisk arbejdsplads med fokus på udvikling af et stærkt fagligt fællesskab, refleksion, sparring og supervision.
• Et spændende, alsidigt og udfordrende job.
• En organisation i udvikling, med gode muligheder for ansvar og indflydelse.
• Fokus på at forbedre arbejdsgange og dokumentation, så det bedst understøtter arbejdet med borgerne.
• Engagerede og positive kollegaer, samt tydelig og tillidsbaseret ledelse.
• Dag- og aftenvagter samt weekendarbejde hver 2. eller 4. weekend.

• har fokus på, at der på Botilbuddet Limfjordsbakken skal leves og udfoldes et helt liv for hver enkelt borger.
• har erfaring i at varetage opgaver med borgere, hvor kompleksiteten er stor og spændende, da vores borgere har meget forskellige støtte- og plejebehov. Kan udvikle og gennemføre terapeutiske interventioner til borgere med komplekse kognitive og fysiske udfordringer.
• kan understøtte borgerne i struktur og aktiviteter i hverdagen.
• kan bidrage aktivt til både den mono- og den tværfaglige udvikling, supervision og sparring.
• har erfaring og/eller interesse for hverdagsrehabilitering og arbejdet med borgere med erhvervet hjerneskade.
• har viden og erfaring med neuropædagogik.
• arbejder anerkendende med fokus på borgerens selvbestemmelse.
• kender dig selv, og forstår at du og dine kollegaer har forskellige faglige ståsteder og positioner, og bruger dette til at kvalificere og reflektere over dit eget arbejde, så Botilbuddet Limfjordsbakken i fællesskab udvikler den fællesfaglige praksis.
• ser det enkelte menneske og dets ressourcer og muligheder, og er i stand til at skabe relationer, der giver tryghed og livsglæde.

• En der lytter og viser respekt.
• En man kan grine med, men som også tager tingene alvorligt.
• En der gerne deltager i aktiviteter og har energi til dagens gang.
• En der kan skabe en hyggelig og positiv stemning.

• Muligheden for at være med til at udvikle Botilbuddet Limfjordsbakken, med fokus på at den enkelte borger er meget mere end sin skade.
• En dynamisk arbejdsplads med fokus på udvikling af et stærkt fagligt fællesskab, refleksion, sparring og supervision.
• Et spændende, alsidigt og udfordrende job.
• En organisation i udvikling, med gode muligheder for ansvar og indflydelse.
• Fokus på at forbedre arbejdsgange og dokumentation, så det bedst understøtter arbejdet med borgerne.
• Engagerede og positive kollegaer, samt tydelig og tillidsbaseret ledelse.
• Dag- og aftenvagter samt weekendarbejde hver 2. eller 4. weekend

• Har fokus på at der på Botilbuddet Limfjordsbakken skal leves og udfoldes et helt liv for hver enkelt borger.
• Har erfaring i at varetage opgaver med borgere, hvor kompleksiteten er stor og spændende, da vores borgere har meget forskellige støtte- og plejebehov. Kan udvikle og gennemføre terapeutiske interventioner til borgere med komplekse kognitive og fysiske udfordringer.
• Kan understøtte borgerne i struktur og aktiviteter i hverdagen.
• Kan bidrage aktivt til både den mono- og den tværfaglige udvikling, supervision og sparring.
• Har erfaring og/eller interesse for hverdagsrehabilitering og arbejdet med borgere med erhvervet hjerneskade.
• Har viden og erfaring med neuropædagogik.
• Arbejder anerkendende med fokus på borgerens selvbestemmelse.
• Kender dig selv, og forstår at du og dine kollegaer har forskellige faglige ståsteder og positioner, og bruger dette til at kvalificere og reflektere over dit eget arbejde, så Botilbuddet Limfjordsbakken i fællesskab udvikler den fællesfaglige praksis.
• Ser det enkelte menneske og dets ressourcer og muligheder, og er i stand til at skabe relationer, der giver tryghed og livsglæde.

• En der lytter og viser respekt.
• En man kan grine med, men som også tager tingene alvorligt.
• En der gerne deltager i aktiviteter og har energi til dagens gang.
• En der kan skabe en hyggelig og positiv stemning.

• Får et grundigt introduktionsforløb og tilknyttes en fast mentor
• Mærker, at beboerne er i centrum
• Bruger dine faglige kompetencer i hverdagen
• Bliver en del af et positivt arbejdsmiljø med plads til humor
• Oplever faglig udvikling og høj kvalitet i opgaveløsningen
• Gør en mærkbar forskel for beboerne
• Har mulighed for at varetage tovholderfunktioner

• Er god til relationer og har hjertet på rette sted
• Er fagligt velfunderet og arbejder med en rehabiliterende tilgang
• Har overblik og kan varetage helhedspleje – også ved komplekse forløb
• Kan arbejde selvstændigt og prioritere opgaverne
• Er stærk i dokumentation og har fokus på kvalitet
• Er udviklingsorienteret og tager ansvar
• Samarbejder naturligt med kollegaer, beboere, pårørende og samarbejdspartnere

• Elektronisk triagering
  Vi afholder daglige møder, hvor vi vurderer og drøfter hver enkelt beboers behov
• Projekt Livets Afslutning
  Fokus på, at den enkelte borgers ønsker i livets sidste fase bliver imødekommet i tæt samarbejde med pårørende og sundhedspersonale
• Rehabiliterende tilgang
  Vi støtter beboerne i at leve så selvstændigt som muligt – så længe som muligt
• Elektronisk dokumentation
  Vi dokumenterer systematisk i omsorgssystemet Nexus
• Personcentreret omsorg
  En grundlæggende tilgang, som præger vores arbejde med alle, der har brug for støtte og pleje

• har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, så du kan løse opgaverne på et højt fagligt niveau. Udvikling er et nøgleord hos os og vi tilbyder løbende kompetenceudvikling indenfor relevante områder.
• har kendskab til Nexus, gerne på et udvidet niveau.
• har kendskab til triagering, da vi afholder daglige møder, hvor vi drøfter hver enkelt beboers situation og behov
• har en rehabiliterende tankegang, vores opgave er at støtte beboerne i at leve et så selvstændigt liv så muligt, så længe som muligt
• er en positiv person som kan være med til at styrke det tværfaglige samarbejde med andre fagpersoner, både i og udenfor vores organisation.

• SSA: 1. januar 2026 eller snarest.
• SSH: 1. maj 2026 eller efter aftale.