Social- og sundhedshjælper til område 2 – Rødding Plejecenter
Elsker du ansvar, faglig udvikling, og tæt kontakt med borgerne og deres pårørende og ikke mindst gode kollegaer?
Så er dette stillingen for dig.

Vil du være en del af et tværfagligt team, der kendetegnes ved høj faglighed og som har fokus på udvikling og et godt arbejdsmiljø? Vi arbejder hver dag med dét mål, at vi vil give vores beboere de bedste muligheder for et godt og værdigt ældre liv. Lyder det som noget for dig? Så læs mere her.

Vi søger en social- og sundhedshjælper på fuldtid. Vagttype vil være enten primært dagvagter, men aftenvagter vil forekomme, samt hver 2 weekend. Ansættelse 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Rødding Plejecenter har 16 plejehjems boliger, 10 demensboliger og 1 midlertidig opholdsplads, Huset har mange frivillige og aktiviteter, som medvirker til at borgerne har en aktiv hverdag ud fra deres ressourcer og ønsker. Vi er optaget at medvirke til det gode naboskab og socialt samvær, samt inddragelse af beboerne i hverdagsaktiviteterne og det gode måltid. Vi arbejder ligeledes meget med at pårørende oplever sig inddraget og velkomne.
Vi er en tværfaglig personalegruppe bestående at sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, nogle få ufaglærte, ernæringsassistenter og serviceassistent til rengørings opgaver. Vi har et rigtig godt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på fordelingen af opgaverne med udgangspunkt i kompetencer og hvor vi støtter hinanden i at udvikle sig fagligt.

Vi arbejder generelt med at skabe en attraktiv arbejdsplads, og derfor tilbyder vi timetal efter aftale med dig.

Vi lægger vægt på både din faglighed og din personlighed

• vi forventer, at du har en social- og sundhedshjælper uddannelse, så du arbejder med at kunne løse opgaverne på et højt fagligt niveau
• faglighed er et nøgleord hos os, derfor tilbyder vi en god oplæring og løbende kompetenceudvikling
• vi afholder daglige tværfaglige triageringsmøder, hvor vi drøfter hver enkel beboers situation og behov og fordeler opgaverne sammen i teamet
• vi har fokus på Livets Afslutning: Vi synes det er meget vigtigt vi kan give vores beboere en værdig afslutning på livet på deres egne præmisser
• vi har lige nu særlig fokus på forebyggelse af fald og urinvejsinfektioner
• vi støtter beboerne i at leve et så selvstændigt og aktivt liv så muligt, så længe som muligt gennem en rehabiliterende tilgang til det gode hverdagsliv
• vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus
• vi arbejder med udgangspunkt i personcentret omsorg og afholder beboerkonferencer
• vi lægger vægt på at være et team, hvor alle tager ansvar og medvirker til at hjælpe hinanden med opgaverne med udgangspunkt i den enkeltes kompetencer og medvirker til at vi hele tiden udvikler os fagligt og personligt
• vi er og vil hele tiden arbejde på at være et rigtig godt uddannelsessted for SSA og SSH elever.

Udover dine faglige kompetencer, så vægter vi også dine personlige kompetencer højt
Der er sjældent to dage der er ens på vores plejecenter. Både beboere, deres pårørende og dine kollegaer er afhængige af dig og din indsats. Derfor er det vigtigt, at du er mødestabil og fleksibel. Vi løfter i flok og stræber efter at gøre os umage hver dag og vi arbejder sammen om at nå vores fælles mål; at give vores beboere de bedste muligheder for et godt og værdigt ældre liv. Det gør vi ud fra en anerkendende og respektfuld tilgang til både beboerne, deres pårørende og til hinanden som kollegaer. Samtidig er vi sammen om at skabe et trygt og godt arbejdsmiljø, hvor vi løser tingene gennem dialog og godt humør.

Det kan du forvente hos os
Det er vigtigt for os, at du kommer godt fra start. Derfor tilbyder vi en grundig og individuel introduktion til opgaverne.

Når du er kommet godt i gang, vil fokus være, at vi sammen tilrettelægger plejen og løser de praktiske opgaver At vores samarbejde med beboerne og deres pårørende altid tager udgangspunkt i respekt, ansvar og livskvalitet.

I Skive Kommune har vi fokus på udvikling, trivsel og ordentlighed
Vi arbejder ud fra værdierne udvikling, trivsel og ordentlighed – det betyder blandt andet at vi har værdibaseret ledelse og en lav magtdistance. Som ansat ved Skive Kommune er du en del af en sundhedsordning, der bl.a. omfatter fysioterapi, zoneterapi, coachingtilbud og mulighed for træning. Derudover har vi en række aktive foreninger; personaleforeningen, kunstforeningen og sportsforeningen og en feriefond.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Har du spørgsmål eller ønsker du at vide mere, så er du velkommen til at kontakte os. Du er ligeledes meget velkommen til at komme ud og se plejecenteret efter aftale med områdeleder Anette Sørensen på telefon 20 34 30 03, eller mail ASRE@skivekommune.dk. Du kan læse mere om vores plejecentre på www.po.skive.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Ansættelsesdato
1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist
torsdag den 25. august 2026.

Samtaler forventes afholdt løbende.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.

Elsker du ansvar, faglig udvikling, og tæt kontakt med borgerne og deres pårørende og ikke mindst gode kollegaer?
Så er dette stillingen for dig.

Vil du være en del af et tværfagligt team, der kendetegnes ved høj faglighed og som har fokus på udvikling og et godt arbejdsmiljø? Vi arbejder hver dag med dét mål, at vi vil give vores beboere de bedste muligheder for et godt og værdigt ældre liv. Lyder det som noget for dig? Så læs mere her.

Vi søger en social- og sundhedsassistent på fuldtid. Vagttype vil være enten primært dagvagter eller primært aftenvagter, samt hver 2 weekend. Ansættelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Rødding Plejecenter har 16 plejehjems boliger, 10 demensboliger og 1 midlertidig opholdsplads, Huset har mange frivillige og aktiviteter, som medvirker til at borgerne har en aktiv hverdag ud fra deres ressourcer og ønsker. Vi er optaget at medvirke til det gode naboskab og socialt samvær, samt inddragelse af beboerne i hverdagsaktiviteterne og det gode måltid. Vi arbejder ligeledes meget med at pårørende oplever sig inddraget og velkomne.

Vi er en tværfaglig personalegruppe bestående at sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, nogle få ufaglærte, ernæringsassistenter og serviceassistent til rengørings opgaver. Vi har et rigtig godt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på fordelingen af opgaverne med udgangspunkt i kompetencer og hvor vi støtter hinanden i at udvikle sig fagligt.

Vi arbejder generelt med at skabe en attraktiv arbejdsplads, og derfor tilbyder vi timetal efter aftale med dig.

Vi lægger vægt på både din faglighed og din personlighed
Vi forventer, at du har en social- og sundhedsassistent uddannelse, så du arbejder med at kunne løse opgaverne på et højt fagligt niveau.

Faglighed er et nøgleord hos os, derfor tilbyder vi en god oplæring og løbende kompetenceudvikling.

• Vi er nysgerrige og arbejder løbende med forskellige udviklingsprojekter, der skal medvirke til at vi er rustet til udfordringerne på sundhedsområdet.
• Vi afholder daglige tværfaglige triageringsmøder, hvor vi drøfter hver enkel beboers situation og behov og fordeler opgaverne sammen i teamet.
• Vi har fokus på Livets Afslutning: Vi synes det er meget vigtigt vi kan give vores beboere en værdig afslutning på livet på deres egne præmisser.
• Vi har lige nu særlig fokus på forebyggelse af fald og urinvejsinfektioner.
• Vi støtter beboerne i at leve et så selvstændigt og aktivt liv så muligt, så længe som muligt gennem en rehabiliterende tilgang og det gode hverdagsliv.
• Vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus
• Vi arbejder med udgangspunkt i personcentret omsorg og afholder beboerkonferencer.
• Vi lægger vægt på at være et team, hvor alle tager ansvar og medvirker til at hjælpe hinanden med opgaverne med udgangspunkt i den enkeltes kompetencer og medvirker til at vi hele tiden udvikler os fagligt og personligt.
• Vi er og vil hele tiden arbejde på at være et rigtig godt uddannelsessted for SSA og SSH elever.

Udover dine faglige kompetencer, så vægter vi også dine personlige kompetencer højt
Der er sjældent to dage der er ens på vores plejecenter. Både beboere, deres pårørende og dine kollegaer er afhængige af dig og din indsats. Derfor er det vigtigt, at du er mødestabil og fleksibel. Vi løfter i flok og stræber efter at gøre os umage hver dag og vi arbejder sammen om at nå vores fælles mål; at give vores beboere de bedste muligheder for et godt og værdigt ældre liv. Det gør vi ud fra en anerkendende og respektfuld tilgang til både beboerne, deres pårørende og til hinanden som kollegaer. Samtidig er vi sammen om at skabe et trygt og godt arbejdsmiljø, hvor vi løser tingene gennem dialog.

Det kan du forvente hos os
Det er vigtigt for os, at du kommer godt fra start. Derfor tilbyder vi en grundig og individuel introduktion til opgaverne.

Når du er kommet godt i gang, vil fokus være, at vi sammen tilrettelægger plejen og den praktiske hjælp med udgangspunkt i beboerens situation og i den nye Ældrelov og sundhedsloven. At vores samarbejde med beboerne og deres pårørende altid tager udgangspunkt i respekt, ansvar og livskvalitet.

I Skive Kommune har vi fokus på udvikling, trivsel og ordentlighed
Vi arbejder ud fra værdierne udvikling, trivsel og ordentlighed – det betyder blandt andet at vi har værdibaseret ledelse og en lav magtdistance. Som ansat ved Skive Kommune er du en del af en sundhedsordning, der bl.a. omfatter fysioterapi, zoneterapi, coachingtilbud og mulighed for træning. Derudover har vi en række aktive foreninger; personaleforeningen, kunstforeningen og sportsforeningen og en feriefond.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Har du spørgsmål eller ønsker du at vide mere, så er du velkommen til at kontakte os. Du er ligeledes meget velkommen til at komme ud og se plejecenteret efter aftale med områdeleder Anette Sørensen på telefon 20 34 30 03, eller mail ASRE@skivekommune.dk.

Du kan læse mere om vores plejecentre på www.po.skive.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Øvrige oplysninger
Ansættelsesdato den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.
Ansøgningsfrist torsdag den 25. august 2026.
Samtaler forventes afholdt løbende.
Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.

Da to af vores dygtige unge medarbejdere skal til at læse videre, søger vi en ny kollega til vores team her på Balling Plejecenter.

Det er primært dagvagter med weekend arbejde hver anden weekend.

Balling Plejecenter har plads til 25 beboere. Du vil indgå i et tæt samarbejde med husets øvrige faggrupper, og du kan få sparring med husets to sygeplejersker.

På Balling Plejecenter arbejder vi hver dag for at skabe et trygt og meningsfuldt hverdagsliv for vores beboere. Vi tror på, at høj faglighed og stærke relationer er fundamentet for god pleje.

Vi lægger vægt på både din faglighed og din personlighed
Vi forventer, at du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, så du kan løse opgaverne på et højt fagligt niveau. Udvikling er et nøgleord hos os og vi tilbyder løbende kompetenceudvikling indenfor relevante områder. Vi er nysgerrige og arbejder løbende med forskellige udviklingsprojekter, der skal medvirke til at vi er rustet til udfordringerne på sundhedsområdet.

Det er for eksempel

• Triagering: Vi afholder daglige møder, hvor vi drøfter hver enkel beboers situation og behov
• Projekt Livets Afslutning: Vi er med i et toårigt projekt, der handler om hvordan vi kan give syge beboere en værdig afslutning på livet på deres egne præmisser
• Den rehabiliterende tankegang: Vi støtter beboerne i at leve et så selvstændigt liv så muligt, så længe som muligt
• Elektronisk dokumentation: Vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus
• Personcentreret omsorg: Vi bliver undervist i personcentret omsorg og arbejder efterfølgende efter den særlige metode i forhold til vores beboere

Udover dine faglige kompetencer, så vægter vi også dine personlige kompetencer højt
Der er sjældent to dage der er ens på et plejecenter. Du kan forvente, at der ofte er travlt, og derfor er det vigtigt, at du trives i et højt tempo. Både beboere, deres pårørende og dine kollegaer er afhængige af dig og din indsats. Derfor er det vigtigt, at du er mødestabil og fleksibel.

Vi løfter i flok og stræber efter at gøre os umage hver dag og vi arbejder sammen om at nå vores fælles mål; at give vores beboere de bedste muligheder for et godt og værdigt ældre liv. Det gør vi ud fra en anerkendende og respektfuld tilgang til både beboerne, deres pårørende og til hinanden som kollegaer. Samtidig er vi sammen om at skabe et trygt og godt arbejdsmiljø, hvor vi løser tingene gennem dialog.

For yderligere oplysninger
Kontakt Karen Høyer, områdeleder på telefon 20 34 30 10 eller mail kayyh@skivekommune.dk.

Ansøgningsfrist
23. august 2026.

Samtaler
Afholdes løbende.

Opstart
Snares muligt eller pr. 1. oktober 2026.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.

Bliv SSH i Hjemmeplejen Salling – og gør en reel forskel hver dag.
Er du klar til et job hvor du både bruger din faglighed, udvikler dig og arbejder sammen med kollegaer der bakker dig op. Her er der plads til dig, din personlighed og dine drømme.

Vi søger SSH’ere til 37 timer (eller timetal efter nærmere aftale med dig). Ansættelse pr. 1. september 2026 eller efter aftale.

Hvorfor skal du vælge os?
I hjemmeplejen bliver du en del af et stærkt tværfagligt team med base i Jebjerg, Balling, Durup eller på Fur.
Vi er ca. 200 kollegaer der hver dag arbejder for èn ting, at give borgerne et godt og værdigt liv på deres præmisser. Her hos os får du fleksible arbejdstider, indflydelse på egen arbejdsplan via LOOP, et fællesskab med god energi, humor og mulighed for udvikling både fagligt og personligt.

Vi lægger vægt på både din faglighed og din personlighed
Vi forventer, at du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, så du kan løse opgaverne på et højt fagligt niveau. Udvikling er et nøgleord hos os, og vi tilbyder løbende kompetenceudvikling indenfor relevante områder. Vi er nysgerrige og arbejder løbende ind i forskellige udviklingsprojekter, der skal medvirke til at vi er rustet til udfordringerne på sundhedsområdet.

Det er for eksempel

• Den nye ældrelov: Herunder implementering af tværfaglige teams
• Triagering: Vi afholder daglige møder, hvor vi drøfter hver enkel borgers situation og behov
• Den rehabiliterende tankegang: Vi støtter borgerne i at leve et så selvstændigt liv som muligt, så længe som muligt
• Elektronisk dokumentation: Vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus

Udover dine faglige kompetencer, så vægter vi også dine personlige kompetencer højt
Der er sjældent to dage der er ens i hjemmeplejen. Du kan forvente, at der ofte er travlt og derfor er det vigtigt at du trives i et højt tempo. Både borgerne, deres pårørende og dine kollegaer er afhængige af dig og din indsats. Derfor er det vigtigt, at du er mødestabil og fleksibel. Vi løfter i flok og stræber efter at gøre os umage hver dag og vi arbejder sammen om at nå vores fælles mål; at give vores borgere de bedste muligheder for et godt og værdigt liv. Det gør vi ud fra en anerkendende og respektfuld tilgang til både borgerne, deres pårørende og til hinanden som kollegaer. Vi er sammen om at skabe et trygt og godt arbejdsmiljø, hvor vi løser tingene gennem dialog.

Det kan du forvente hos os
Det er vigtigt for os, at du kommer godt fra start. Derfor tilbyder vi en grundig og individuel introduktion til opgaverne samt en mentorordning, så du får en fast kollega, som du kan gå til med spørgsmål.

Når du er kommet godt i gang, vil fokus være, at vi sammen skaber mulighed for at vores borgere kan få et godt og værdigt liv. Konkret betyder det, at vi tager udgangspunkt i borgerens situation og i kommunens kvalitetsstandarder. Samarbejde med borgerne og deres pårørende altid tager udgangspunkt i respekt, ansvar og livskvalitet.

I Skive Kommune har vi fokus på udvikling, trivsel og ordentlighed
Vi arbejder ud fra værdierne trivsel, udvikling og ordentlighed – det betyder blandt andet at vi har værdibaseret ledelse og en lav magtdistance. Som ansat ved Skive Kommune er du en del af en sundhedsordning, der bl.a. omfatter fysioterapi, zoneterapi, coachingtilbud og mulighed for træning. Derudover har vi en række aktive foreninger; personaleforeningen, kunstforeningen og sportsforeningen og en feriefond.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ønsker du yderligere oplysninger
er du velkommen til at kontakte områdelederne

• Annette Skriver Nørgaard på telefon 21 59 49 73,
• Doris Bisgaard på telefon 20 34 30 04 eller
• Inga Jeppesen på telefon 23 35 24 91.

Du kan læse mere om hjemmeplejen på po.skive.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Ansættelsesdato
1. september 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist
Torsdag den 20. august 2026 kl. 8.00.
Samtaler forventes afholdt i uge 35.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.

Bliv SSA i Hjemmeplejen Salling – og gør en reel forskel hver dag.
Er du klar til et job hvor du både bruger din faglighed, udvikler dig og arbejder sammen med kollegaer der bakker dig op. Her er der plads til dig, din personlighed og dine drømme.

Vi søger SSA’ere til 37 timer (eller timetal efter nærmere aftale med dig). Ansættelse pr. 1. september 2026 eller efter aftale.

Hvorfor skal du vælge os?
I hjemmeplejen bliver du en del af et stærkt tværfagligt team med base i Jebjerg, Balling, Durup eller på Fur.
Vi er ca. 200 kollegaer der hver dag arbejder for èn ting, at give borgerne et godt og værdigt liv på deres præmisser. Her hos os får du fleksible arbejdstider, indflydelse på egen arbejdsplan via LOOP, et fællesskab med god energi, humor og mulighed for udvikling både fagligt og personligt.

Vi lægger vægt på både din faglighed og din personlighed
Vi forventer, at du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, så du kan løse opgaverne på et højt fagligt niveau. Udvikling er et nøgleord hos os, og vi tilbyder løbende kompetenceudvikling indenfor relevante områder. Vi er nysgerrige og arbejder løbende ind i forskellige udviklingsprojekter, der skal medvirke til at vi er rustet til udfordringerne på sundhedsområdet.

Det er for eksempel

• Den nye ældrelov: Herunder implementering af tværfaglige teams
• Triagering: Vi afholder daglige møder, hvor vi drøfter hver enkel borgers situation og behov
• Den rehabiliterende tankegang: Vi støtter borgerne i at leve et så selvstændigt liv som muligt, så længe som muligt
• Elektronisk dokumentation: Vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus

Udover dine faglige kompetencer, så vægter vi også dine personlige kompetencer højt
Der er sjældent to dage der er ens i hjemmeplejen. Du kan forvente, at der ofte er travlt og derfor er det vigtigt at du trives i et højt tempo. Både borgerne, deres pårørende og dine kollegaer er afhængige af dig og din indsats. Derfor er det vigtigt, at du er mødestabil og fleksibel. Vi løfter i flok og stræber efter at gøre os umage hver dag og vi arbejder sammen om at nå vores fælles mål; at give vores borgere de bedste muligheder for et godt og værdigt liv. Det gør vi ud fra en anerkendende og respektfuld tilgang til både borgerne, deres pårørende og til hinanden som kollegaer. Vi er sammen om at skabe et trygt og godt arbejdsmiljø, hvor vi løser tingene gennem dialog.

Det kan du forvente hos os
Det er vigtigt for os, at du kommer godt fra start. Derfor tilbyder vi en grundig og individuel introduktion til opgaverne samt en mentorordning, så du får en fast kollega, som du kan gå til med spørgsmål.

Når du er kommet godt i gang, vil fokus være, at vi sammen skaber mulighed for at vores borgere kan få et godt og værdigt liv. Konkret betyder det, at vi tager udgangspunkt i borgerens situation og i kommunens kvalitetsstandarder. Samarbejde med borgerne og deres pårørende altid tager udgangspunkt i respekt, ansvar og livskvalitet.

I Skive Kommune har vi fokus på udvikling, trivsel og ordentlighed
Vi arbejder ud fra værdierne trivsel, udvikling og ordentlighed – det betyder blandt andet at vi har værdibaseret ledelse og en lav magtdistance. Som ansat ved Skive Kommune er du en del af en sundhedsordning, der bl.a. omfatter fysioterapi, zoneterapi, coachingtilbud og mulighed for træning. Derudover har vi en række aktive foreninger; personaleforeningen, kunstforeningen og sportsforeningen og en feriefond.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ønsker du yderligere oplysninger
er du velkommen til at kontakte Områdelederne

• Annette Skriver Nørgaard på telefon 21 59 49 73,
• Doris Bisgaard på telefon 20 34 30 04 eller
• Inga Jeppesen på telefon 23 35 24 91.

Du kan læse mere om hjemmeplejen på po.skive.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Ansættelsesdato
1. september 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist
Torsdag den 20. august 2026 kl. 8.00.
Samtaler forventes afholdt i uge 35.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.

Bliv en del af et fagligt stærkt fællesskab
Vil du være med til at skabe et godt og meningsfuldt liv for borgere med udviklingshandicap?
Motiveres du af relationer, nærvær og faglige udfordringer?
Ser du mennesket bag diagnosen og tror du på, at alle har ret til selvbestemmelse, livskvalitet og udvikling på egen præmisser? Så er du måske vores nye kollega.

I CBA-Skive er fællesskab og samarbejde en grundsten og derfor ansætter vi i kombinationsstillinger og du vil på sigt kunne opleve at blive tilknyttet andre steder i organisationen. Du vil primært blive tilknyttet Botilbuddet Hjalmar Kjems Allé 5.

Hvem er vi?
CBA-Skive (Center for Bo- og Aktivitetstilbud) består af aktivitets- og samværstilbud, bofællesskaber, aflastningstilbud og døgntilbud til borgere med udviklingshandicap.
Vi arbejder målrettet med den enkelte borgers udvikling og trivsel og tror på, at et godt liv skabes gennem meningsfulde relationer, anerkendelse, livsmestring og borgerens eget perspektiv.

Om Botilbuddet Hjalmar Kjems Allé 5
På Hjalmar Kjems Allé bor i alt 14 skønne borgere i alderen 21 til 82 år, hvoraf 8 af borgerne bor i nr. 5.
Borgerne har alle nedsat kognitiv funktionsevne og kommunikative udfordringer i forskellig grad. Fælles for dem er behovet for støtte til at leve et selvstændigt og meningsfuldt liv gennem pædagogisk, praktisk og personlig omsorg.
Vi er et team, der vægter faglig sparring, refleksion og udvikling højt. Vi er nysgerrige på nye metoder og perspektiver samtidig med, at vi bygger videre på det, der virker.

"Vi er en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt sammenhold og masser af arbejdsglæde.
Her hjælper vi hinanden og lykkes sammen om at skabe de bedste rammer for borgerne."
Sarah, socialpædagog på Hjalmar Kjems Allé 5

Hvad tilbyder vi?
Hos os får du:

• et trygt kollegafællesskab med hjertevarme og hjælpsomme kolleger.
• en arbejdsplads med fokus på faglighed og hvor borgernes behov er i centrum
• løbende supervision i teamet og struktureret kompetenceudvikling - vi er netop i gang med et kompetenceløft på autismeforståelse og viden.
• hele vores organisation er funderet på KRAP og aktuelt er vi ved at implementere LA2U.
• ansvar, indflydelse og samarbejde på tværs af afdelinger, da vi er en stor organisation.
• varierede arbejdsdage med både pædagogiske, praktiske og sundhedsfaglige opgaver

Hvem søger vi?
Vi søger en kollega, som:

• møder mennesker med varme, respekt og godt humør
• er fagligt nysgerrig og trives med at finde nye løsninger
• ser borgernes ressourcer og muligheder frem for begrænsninger
• respekterer borgernes ret til selvbestemmelse og egen stemme i eget liv
• motiveres af at arbejde med komplekse problemstillinger
• værdsætter dokumentation som en vigtig del af det faglige arbejde
• kan balancere mellem pædagogiske, praktiske og sundhedsfaglige opgaver
• bidrager positivt til fællesskabet og det gode arbejdsmiljø
• gerne har erfaring med, eller viden om autisme og autismepædagogiske tilgange, men dette er ikke et krav.

Vi forestiller os, at du er:

• ergoterapeut
• uddannet pædagog
• pædagogisk assistent

Du skal desuden have kørekort kategori B, da kørsel med handicapbus indgår som en del af de daglige opgaver.

Arbejdstid
Stillingen indebærer skiftende arbejdstider på dag- og aftenvagter i hverdage, weekender og helligdage.
Der arbejdes som udgangspunkt hver 2. weekend. Der kan være mulighed for arbejde hver 4. weekend.

Vil du være en del af holdet?
Send din ansøgning og dit CV, og fortæl os, hvad der motiverer dig i arbejdet med borgere med udviklingshandicap, samt hvordan dine faglige og personlige kompetencer kan bidrage til vores fællesskab.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansættelsesvilkår

• Tiltrædelse: senest 1. oktober 2026
• Timetal: 37 timer ugentligt
• Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og kvalifikationer
• Der indhentes straffeattest forud for ansættelse.

Har du spørgsmål?
Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Maj Ingemann Jakobsen på telefon 29 69 62 89 for at høre mere om stillingen.

Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist: 16. august 2026 kl. 22.00
Forventet samtaledato: 19. august 2026.

Center for Bo- og Aktivitetstilbud (CBA-Skive) har omkring 270 medarbejdere fordelt på en række tilbud til borgere med udviklingshandicap.
Læs mere om os på CBA.skive.dk.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.

Kom og mød en kommende kollega.

Vil du være en del af et fagligt engageret arbejdsfællesskab, hvor vi hver dag arbejder for at skabe tryghed, livskvalitet og værdighed for mennesker med demens? Så er du måske vores nye kollega på Jebjerg Plejecenter.
Stillingen kan tilrettelægges som fortrinsvis dagvagt eller fortrinsvis aftenvagt efter ønske.
Weekendvagt er hver 2. eller hver 3. weekend, aftales ud fra ønsker til vagtlag, timetal og den samlede planlægning.

Du er meget velkommen til at komme forbi med din ansøgning og få en uformel snak med en kommende kollega om hverdagen og opgaverne hos os.

Om Jebjerg Plejecenter
Jebjerg Plejecenter er for mennesker med demens og har 36 pladser fordelt på tre enheder. Vi er en tværfaglig personalegruppe bestående af social- og sundhedspersonale, pædagoger, sygeplejerske, ernæringsassistenter, elever og ufaglærte, som sammen bidrager til en tryg og meningsfuld hverdag for beboerne.

Vi lægger vægt på faglighed, ansvar og samarbejde
Vi søger dig, der har en relevant sundhedsfaglig uddannelse og kan arbejde ansvarligt med pleje, omsorg og praktisk hjælp. Du har lyst til at bruge din faglighed i hverdagen og indgå i et arbejdsfællesskab, hvor udvikling, læring og kvalitet er centrale nøgleord.

Hverdagen på et plejecenter er varieret, og derfor er det vigtigt, at du er omstillingsparat, mødestabil og fleksibel. Vi arbejder ud fra en anerkendende og respektfuld tilgang til beboere, pårørende og hinanden som kollegaer. Samtidig prioriterer vi et trygt arbejdsmiljø, hvor opgaver og udfordringer løses gennem dialog og samarbejde.

Det tilbyder vi
Vi tilbyder en grundig og individuel introduktion til opgaverne. En arbejdsplads med humor i højsædet.

Du bliver en del af et tværfagligt miljø, hvor vi sammen tilrettelægger plejen og den praktiske hjælp med udgangspunkt i beboerens situation, kommunens kvalitetsstandarder og ønsket om at skabe livskvalitet i hverdagen. Vi ønsker vagter i LOOP hvilket giver dig en stor indflydelse på vagtplanlægningen.

Har du spørgsmål eller ønsker du at vide mere?
Du er velkommen til at kontakte områdeleder Anne Mette Lynge Sørensen på mail amls@skivekommune.dk eller telefon 20 34 30 07. Du er også velkommen til at aftale et besøg og se Jebjerg Plejecenter.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Ansættelsesdato
Efter aftale.

Ansøgningsfrist
3. august 2026.
Samtaler afholdes løbende.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.

Brænder du for at skabe tryghed og ro for mennesker med demens om natten?

Vi søger en SSA eller SSH til nattevagt på Durup Plejecenter på 37 timer. Stillingen er fortrinsvis i nattevagt og henvender sig til dig, der trives med selvstændige opgaver, fagligt ansvar og nærværende omsorg for beboere med demens.
Weekendvagter ligger i lige uger.

Lidt om Durup Plejecenter
Plejecenteret er for mennesker med demens, der er plads til 25 beboere hvoraf de 24 er faste pladser og 1 er midlertidige pladser. Plejecenteret består af 3 enheder med 8, 8 og 9 boliger . Der er ansat sosu personale, ernæringsassistent og sygeplejerske. Derudover har vi elever og ufaglærte.

Vi lægger vægt på både din faglighed og din personlighed
Vi forventer, at du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, så du kan løse opgaverne på et højt fagligt niveau. Som nattevagt får du en vigtig rolle i at skabe ro, tryghed og kontinuitet for beboerne gennem natten. Du skal kunne arbejde selvstændigt, bevare overblikket og handle fagligt forsvarligt, også når situationer ændrer sig.

Det er for eksempel

• Observation og faglig vurdering
  Du observerer beboernes tilstand gennem natten og reagerer fagligt på ændringer, uro, smerter eller behov for særlig støtte.
• Den rehabiliterende tankegang
  Vi støtter beboerne i at bevare mest mulig selvstændighed og værdighed – også om natten, hvor små handlinger kan have stor betydning.
• Elektronisk dokumentation
  Vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus
• Personcentreret omsorg
  Personcentreret omsorg er en grundlæggende tilgang, som vi bruger til alle mennesker, der har behov for støtte, omsorg og pleje.

Udover dine faglige kompetencer, så vægter vi også dine personlige kompetencer højt
Som nattevagt er det vigtigt, at du kan skabe tryghed, ro og forudsigelighed for beboerne. Du skal kunne arbejde selvstændigt, tage ansvar og samtidig vide, hvornår der er behov for at inddrage kollegaer eller sygeplejefaglig sparring. Nætterne kan være forskellige, og derfor er det vigtigt, at du er omstillingsparat, mødestabil og fleksibel. Vi arbejder ud fra en anerkendende og respektfuld tilgang til både beboerne, deres pårørende og til hinanden som kollegaer. Samtidig er vi sammen om at skabe et trygt og godt arbejdsmiljø, hvor vi løser tingene gennem dialog.

Det kan du forvente hos os
Det er vigtigt for os, at du kommer godt fra start. Derfor tilbyder vi en grundig og individuel introduktion til nattevagtens opgaver.

Når du er kommet godt i gang, vil fokus være, at vi sammen tilrettelægger plejen og den praktiske hjælp med udgangspunkt i beboerens situation, døgnrytme og kommunens kvalitetsstandarder. Samarbejdet med beboerne og deres pårørende tager altid udgangspunkt i respekt, ansvar og livskvalitet.

I Skive Kommune har vi fokus på udvikling, trivsel og ordentlighed
Vi arbejder ud fra værdierne udvikling, trivsel og ordentlighed – det betyder blandt andet at vi har værdibaseret ledelse og en lav magtdistance. Som ansat ved Skive Kommune er du en del af en sundhedsordning, der bl.a. omfatter fysioterapi, zoneterapi, coachingtilbud og mulighed for træning. Derudover har vi en række aktive foreninger; personaleforeningen, kunstforeningen og sportsforeningen og en feriefond.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Har du spørgsmål eller ønsker du at vide mere,
så er du velkommen til at kontakte os. Du er også velkommen til at komme ud og se Durup Plejecenter efter aftale med områdeleder Morten Dueholm Andersen mora@skivekommune.dk / telefon 61 90 68 10.

Du kan læse mere om vores plejecentre på po.skive.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Ansættelsesdato
1. oktober eller efter aftale.

Ansøgningsfrist
23. august 2026.
Samtaler afholdes løbende.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.

Brænder du for at arbejde med mennesker med demens?
Vi har haft tilgang af borgere og søger derfor lige nu 1 ny SSA til enten fortrinsvis aftenvagt eller blandede vagter.
Vi arbejder hver 2 eller 3 weekend. Stillingen er på 37 timer som udgangspunkt, med mulighed for andet timetal hvis man ønsker.

Lidt om Durup Plejecenter
Plejecenteret er for mennesker med demens sygdomme, der er plads til 25 beboere, hvoraf de 24 er faste pladser og 1 er midlertidige plads. Plejecenteret består af 3 afdelinger. Der er ansat sosu personale, pædagoger og sygeplejerske. Der er et køkken i hver enhed og pt. er der ansat 1 ernæringsassistent. Derudover har vi elever og ufaglærte.

Vi lægger vægt på både din faglighed og din personlighed
Vi forventer, at du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, så du kan løse opgaverne på et højt fagligt niveau. Udvikling er et nøgleord hos os og vi tilbyder løbende kompetenceudvikling indenfor relevante områder. Vi er nysgerrige og arbejder løbende med forskellige udviklingsprojekter, der skal medvirke til at vi er rustet til udfordringerne på sundhedsområdet.

Det er for eksempel

• Triagering
  Vi afholder daglige møder, hvor vi drøfter hver enkel beboers situation og behov
• Den rehabiliterende tankegang
  Vi støtter beboerne i at leve et så selvstændigt liv så muligt, så længe som muligt
• Elektronisk dokumentation
  Vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus
• Personcentreret omsorg
  Personcentreret omsorg er en grundlæggende tilgang, som vi bruger til alle mennesker, der har behov for støtte, omsorg og pleje.

Udover dine faglige kompetencer, så vægter vi også dine personlige kompetencer højt
Der er sjældent to dage der er ens på et plejecenter. Så det er vigtigt du er omstillingsparat, og at du kan arbejde med at hverdagen ikke altid er som du har planlagt. Både beboere, deres pårørende og dine kollegaer er afhængige af dig og din indsats. Derfor er det vigtigt, at du er mødestabil og fleksibel. Hver dag arbejder vi på at give beboerne de bedste muligheder for et godt og værdigt ældre liv. Det gør vi ud fra en anerkendende og respektfuld tilgang til både beboerne, deres pårørende og til hinanden som kollegaer. Samtidig er vi sammen om at skabe et trygt og godt arbejdsmiljø, hvor vi løser tingene gennem dialog.

Det kan du forvente hos os
Det er vigtigt for os, at du kommer godt fra start. Derfor tilbyder vi en grundig og individuel introduktion til opgaven.

Når du er kommet godt i gang, vil fokus være at vi sammen tilrettelægger plejen og den praktiske hjælp med udgangspunkt i beboerens situation og i kommunens kvalitetsstandarder. Samarbejde med beboerne og deres pårørende altid tager udgangspunkt i respekt, ansvar og livskvalitet.

I Skive Kommune har vi fokus på udvikling, trivsel og ordentlighed
Vi arbejder ud fra værdierne udvikling, trivsel og ordentlighed – det betyder blandt andet at vi har værdibaseret ledelse og en lav magtdistance. Som ansat ved Skive Kommune er du en del af en sundhedsordning, der bl.a. omfatter fysioterapi, zoneterapi, coachingtilbud og mulighed for træning. Derudover har vi en række aktive foreninger; personaleforeningen, kunstforeningen og sportsforeningen og en feriefond.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Har du spørgsmål eller ønsker du at vide mere,
så er du velkommen til at kontakte os. Du er også velkommen til at komme ud og se Durup Plejecenter efter aftale med områdeleder Morten Dueholm Andersen på telefon 61 90 68 10 eller mail mora@skivekommune.dk

Du kan læse mere om vores plejecentre på Skive Kommunes hjemmeside

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Ansættelsesdato
1. oktober 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist
23. august 2026.

Ansættelsessamtale
Vi holder ansættelsessamtaler løbende.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.

Pleje & Omsorg – Skive Kommune
Vil du være med til at skabe fremtidens ældrepleje med afsæt i den nye ældrelov, hvor helhedspleje, selvbestemmelse og livskvalitet er i centrum?
Vi søger en sygeplejerske, der brænder for faglig kvalitet, klinisk beslutningstagen, tværfagligt samarbejde og relationen til borgerne.

Du bliver en del af et stærkt sygeplejefagligt fællesskab, der dækker Durup Plejecenter, Jebjerg Plejecenter, Selde Plejecenter, Glyngøre Plejecenter, Roslev Plejecenter og Breumgaard Plejecenter. Du vil skulle fungere som tværgående i hele området, med primær tilknytning til Roslev Plejecenter grundet spl. Kollega på uddannelse det første år.

I Område 1 arbejder vi i mindre sygeplejefaglige enheder, hvor tæt sparring, videndeling og kollegial støtte er en naturlig del af hverdagen. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes sammen, og hos os står du aldrig alene med de komplekse sygeplejefaglige opgaver.

Vi tilbyder

• Et stærkt sygeplejefagligt fællesskab
• Tæt sparring med engagerede sygeplejerskekolleger
• Mulighed for faglig udvikling og kompetenceudvikling
• Selvstændighed og indflydelse i opgaveløsningen
• Weekendvagt hver 6. weekend
• En arbejdsplads med plads til både faglighed, humor og godt kollegaskab

Vi søger dig, som

• Trives med at være kliniks beslutningstager
• Har interesse for ældreområdet og komplekse borgerforløb
• Bidrager positivt til fællesskabet og deler din faglighed med andre
• Trives med ansvar og samarbejde
• Har kørekort, da Område 1 består af seks plejecentre, og vi hjælper hinanden på tværs

Hos os tager vi vores faglighed alvorligt – men vi ved også, at en god arbejdsdag bliver endnu bedre med hjælpsomme kolleger, godt humør og en frisk kop kaffe.

Vi tilbyder løbende kurser og kompetenceudvikling, så du kan udvikle dine faglige kompetencer og være med til at forme fremtidens ældrepleje.

Lyder det som noget for dig?
Så glæder vi os til at høre fra dig.

Stilling
Fast stilling på op til 37 timer ugentligt – eller lad os tage en snak om dine ønsker og muligheder.

Ansættelse
Pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag.

Ved spørgsmål
Du er meget velkomment til at kontakte
Områdeleder Lone Saaby på telefon 31 96 81 57 eller lsaa@skivekommune.dk
Områdeleder Anne Mette L. Sørensen på telefon 20 34 30 07 eller amls@skivekommune.dk

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.