Hjørring Kommunale Tandpleje søger en dygtig og engageret tandplejekollega til at hjælpe os med at yde den bedste service til tandplejens ca. 13.000 børn og unge.


Om os

Vi er omkring 50 kommende kollegaer, der står klar til at byde dig velkommen til vores skønne arbejdsplads.

Tandplejen har flere tandplejere ansat, så der er gode muligheder for at indgå i et fagligt fællesskab med kollegaer af samme profession. Derudover har vi en kultur, hvor det er naturligt at sparre med alle tandplejens ansatte uanset faggruppe.
Hjørring Kommunale Tandpleje består af én hovedklinik i Hjørring og 2 mindre klinikker i henholdsvis Hirtshals. Tandplejen har også en selvstændig og velfungerende bøjleafdeling.

Vi har tidssvarende udstyr og alt er moderne indrettet i lyse behagelige omgivelser.
Vi er en tandplejeklinik, der gerne vil gøre tandlægebesøget til en god oplevelse. Vores mission er at skabe en tryg og sjov oplevelse for alle, så vores brugere får fornuftige vaner, sunde tænder og et dejligt smil.


En hverdag hos os

Det er naturligt, at du skal tilbydes en opstartsperiode, hvor du får tilknyttet en mentor, der vil give fyldestgørende introduktioner til tandplejens arbejdsgange og hverdag. Du vil på det meste af din arbejdsdag få assistance af en klinikassistent

Det gode arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel er generelt i højsæde – her er plads til medbestemmelse og et godt grin.
Vi har fokus på fællesskabet, f.eks. har der været arrangeret gåture, biografture og strikkeaftner udenfor arbejdstiden.

Se hverdagen hos os: En hverdag ved Tandplejen

Om dig

Vi leder efter en tandplejer, der er faglig dygtig, omhyggelig og som kan sikre, at vores patienter får den bedste behandling.

Din arbejdsdag vil hovedsagelig bestå af undersøgelser og profylaktiske behandlinger
såsom fissurforseglinger, hygiejneinstruktioner, tungefunktionsøvelser, tilvænninger
mv. Derudover vil klasseundervisning også kunne blive aktuel.

Det er ikke et must, at du har erfaring – vi er gode til oplæring og altid parat til sparring på tværes af alle faggrupper.


Om stillingen:

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling på 37 timer/ugen i 41uger svarende til en ansættelsesbrøk (lønbrøk) på 33,71 time/uge. Der er også mulighed for en deltidsstilling.

Tandplejen følger skolernes feriekalender, hvilket betyder cirka 10 ugers ferie/arbejdsfri perioder pr. år.
Vi har attraktive arbejdstider med kun en enkelt lang dag om ugen.
Stillingen vil være fordelt mellem Sindal og Hjørring - hovedsaligt på klinikken i Hjørring.
Stillingen er med ansættelse fra den 1. september 2026 eller hurtigst muligt herefter.
Vi venter gerne på den rette.


Ansøgningsfristen er den 31.08.26
Samtaler vil blive afholdt løbende

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Forud for endelig ansættelse indhentes der børneattest.

Hjørring Kommune har røgfri arbejdstid
Det betyder, at medarbejdere ikke må ryge i arbejdstiden - hverken inde eller ude.


Ønsker du mere information:

Du kan se mere om Tandplejen i Hjørring Kommune på vores hjemmeside: https://tandplejen.hjoerring.dk/

Ring gerne til overtandlæge Charlotte Zeuthen og hør nærmere om jobbet.
Tlf. 72333741 eller 4122 3741.


Send ansøgning online

Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem.
Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning"


Vi glæder os rigtig meget til at høre fra dig

Vi søger medarbejdere med uddannelse som SSA/hjælper, pædagog/pædagogisk assistent eller ufaglærte med erfaring.
Er du god til at holde dig vågen om natten og trives i det, så er det dig vi mangler!

Vi søger pr. 1. september 2026 3 medarbejdere til vågne nattevagter, der er engageret og fagligt funderet, til et botilbud i Hjørring midtby. Der er plads til 15 beboere.

Den ene nattevagt ønsker vi kan være til rådighed i perioder på Botilbud Basen, som er en afdeling, der ligger i samme bygning (stueplan). Målgruppen her er autister med udviklingshæmning, som har brug for udvidet støtte og pleje.

Botilbuddene er godkendt efter SL §107, §108.

Stillingerne er normeret til 32 timer om ugen, som er planlagt med 7 dages arbejdsuge og 7 dage fri.

Botilbuddet har åbent alle årets dage, og du må forvente at arbejde på helligdage.

Arbejdstiden vil være i tidsrummet 23.00 – 07.00. Det kan evt. være lidt anderledes i weekenderne.

Dine arbejdsopgaver vil foregå i borgerens eget hjem og i fællesområde, og som nattevagt har du ansvaret for at give borgeren den nødvendige tryghed og støtte i nattens løb. Der vil være planlagte opgaver med enkelte borgere først på vagten.

Du vil arbejde alene som vågen nattevagt, men der vil altid være en kollega i umiddelbar nærhed, så man vil ikke være helt alene på botilbuddet.

Vi er en medarbejdergruppe sammensat af social- og sundhedsassistenter/hjælpere, pædagoger, sygeplejerske og ergoterapeut.

Specialområdet Autisme er en afdeling under området ”De unge Voksne” som er en del af socialpsykiatrien. I socialpsykiatrien arbejdes med udgangspunkt i Hjørring Kommunes vision om ”hjælp til selvhjælp”.

Borgerne har diagnose indenfor Autismespektret (ASF), udviklingshæmning/udviklingshandicap, og nogle med anden komorbiditet.

Kendetegnende for målgruppen er et stort behov for struktur, forudsigelighed, tydelighed, rolige og genkendelige omgivelser, pleje og omsorg samt støtte til hverdagen og livet generelt.

Vi samarbejder med borgerne og netværket omkring borgeren, om at udvikle og vedligeholde færdigheder, samt skabe hensigtsmæssige strukturer, strategier og adfærd. Dette gøres for at øge livskvaliteten og udvikle kompetencer til et så selvstændigt liv som muligt. Vi anser pårørendesamarbejde som en meget vigtig del af indsatsen i at sikre borgeren de rette vilkår for trivsel.

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang, hvor kerneopgaven altid er gennemgående i vores arbejde. Vi skaber varierende støttetilbud med individuelle udviklingsmuligheder og grundlag for et trygt meningsfuldt voksenliv. Dette gør vi ud fra neuropædagogik og et systemisk perspektiv. Succeskriterierne er, at borgeren mærker nærvær, føler tryghed og er i trivsel.


Det er et krav, at du har:

• gode samarbejdsevner og vægter det højt
• kendskab til arbejdet med udviklingshæmmede voksne med autisme
• har kendskab til komorbiditeter
• fortrolig med IT både i forhold til dokumentation, og IT-støttesystemer.
• vi bruger Cura, som journaliseringssystem
• evner til at reflektere over egen og andres praksis
• kan arbejde selvstændigt og alene i borgerens bolig
• roen til at mestre konflikt håndtering
• trives med struktur og forudsigelighed – og kan bevare roen, hvis natten ikke bliver, som planlagt.
  

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• tilsyn med borgeren
• ansvaret for at give borgeren den nødvendige tryghed og støtte i nattens løb
• dokumentere relevante observationer til dagpersonalet
• hjælpe beboere, der har svært ved at sove eller oplever uro
• håndtere konflikter eller krisesituationer, hvis de opstår.
• vurdere behov for hjælp, fx ved uro, angst eller sundhedsmæssige problemer
• at udføre lette praktiske opgaver som rengøring.
  

Vi har brug for en kollega, der er:

• engageret, har gejst og er faglig stærk og har lyst til at arbejde med udvikling
• har et godt overblik, og kan tage beslutninger i pressede situationer
• kan arbejde selvstændigt samt samarbejde i teams og tværfagligt
• har en tydelig personlighed, samt er robust og i stand til at sætte grænser
• er loyal i forhold til fælles beslutninger
• er ansvarsbevidst og tænker sparring med en kollega er lig med høj faglighed
• udviser fleksibilitet, tålmodighed og respekt i samarbejdet med den enkelte borger
• er empatisk og tydelig i kontakten til borgerne
• nærvær – at være til stede her og nu
• du er mødestabil.

Vi tilbyder:

• engagerede og kompetente kollegaer, der arbejder i et tæt samspil ud fra fælles metoder og mål
• høj faglighed og fokus på kompetenceudvikling
• en organisation, der er udviklingsorienteret
• en arbejdsplads med godt arbejdsmiljø, hvor humor og faglighed går hånd i hånd
• supervision med ekstern supervisor
• kollegial respons
• relevante uddannelser og kursus
• vi sørger for en grundig introduktion til arbejdet.

Vi ved at ingen kan alt, men at vi sammen kan det meste.


Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger om stillingen kan du få ved henvendelse til: afdelingsleder Søren Hjelm Kristensen 4122 5728 - mail: soeren.h.kristensen@hjoerring.dk (Har ferie uge 31-32) eller ved Winni Vandkrog på tlf. 2163 4958 - winni.joan.vandkrog@hjoerring.dk

Det er ønskeligt, at du i din ansøgning forholder dig til vores vision og metodevalg.

Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Hjørring Kommune har røgfri arbejdstid
Det betyder, at medarbejdere ikke må ryge i arbejdstiden - hverken inde eller ude.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

Ansøgningsfristen er søndag d.16. august. 2026. Ansættelsessamtaler holdes fredag d. 21.august. Hvis man er forhindret, kan der laves anden aftale.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Hjørring Kommunes vision bygger på et humanistisk menneskesyn og empowerment perspektiv.
Hjørring Kommune antager, at der er en sammenhæng mellem på den ene side at have ansvar, selvbestemmelse og selvstændighed og på den anden side livskvalitet. Visionen om borgere, der mestrer eget liv, handler derfor om at skabe livskvalitet for borgerne.
Socialpsykiatrien og Området for udsatte grupper har videreudviklet visionen ”Hjælp til selvhjælp og recovery" – den fælles vej til en styrkelse af arbejdet med recovery og ”hjælp til selvhjælp", fordi vi mener, at alle har krav på et meningsfyldt liv og en tro på, at alle kan komme sig.

Vil du skabe stjernestunder og meningsfulde hverdage?

Så kan stillingen som kombineret aktivitetsmedarbejder/plejepersonale nu søges ved Ældrecenter Skovgården.

Brænder du for at bringe liv, glæde og nærvær ind i hverdagen for vores ældre medborgere? Er du idérig, struktureret og god til at opbygge relationer? Kan du trives i en hverdag hvor du veksler mellem at have plejeopgaver og aktivitetsopgaver? Så læs endelig videre. Vores nuværende aktivitetsmedarbejder har valgt at stoppe med sit arbejdsliv, derfor søger vi en ny kollega der kan føre det gode aktivitetsarbejde videre.

Hos os er beboernes livshistorie, ønsker og trivsel i centrum. Vi søger en engageret kollega, der selvstændigt kan drive, planlægge og udvikle aktiviteter, som styrker livskvaliteten for både den enkelte beboer og det store fællesskab. Af aktiviteter kan blandt andet nævnes brætspil i mindre grupper i huset, ture ud af huset i vores lille bus, besøg af dagpleje- og børnehavebørn, forårsfest, høstfest, gudstjeneste, julearrangementer og tur i sommerhus. Vi har et godt samarbejde med og støtter op om foreningen Skovgårdens venner, der holder deres arrangementer på Skovgården, hvor vores beboere også kan deltage.

Om os:

Ældrecenter Skovgården er et dejligt hjem for de 48 beboere, vi har pladser til. Disse er fordelt således:

Somatiske pladser: 30

Skærmet pladser: 8

Rullende pladser (aflastning fra hjemmet): 2

Midlertidige ophold: 8



Desuden er Skovgården en spændende arbejdsplads med +50 medarbejdere som er bredt repræsenteret rent fagligt; social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedselever, social og sundhedsassistenter, pædagoger, ufaglærte, køkkenassistent, husassistenter, vagtplanlægger, sygeplejersker, assisterende leder og afdelingsleder.



Dine primære arbejdsopgaver som aktivitetsmedarbejder:

• Planlægning og facilitering: Udvikle og afvikle hverdagsaktiviteter og større arrangementer
• Individuelt fokus: Skabe nærvær og meningsfulde øjeblikke for den enkelte beboer med udgangspunkt i dennes unikke livshistorie og ressourcer.
• Samarbejde med frivillige: Koordinere, fastholde og udbygge samarbejdet med vores fantastiske frivillige samt lokalmiljøet.
• Tværfagligt samarbejde: Spille tæt sammen med plejepersonalet for at integrere aktiviteterne naturligt i husets døgnrytme.
• Administrative opgaver: Håndtere mindre budgetter til aktiviteter, dokumentation samt koordinering af husets aktivitetskalender.

Dine primære opgaver som plejepersonale:

• Helhedsorienteret pleje: Udføre personlig pleje, omsorg og praktisk hjælp med afsæt i den enkelte beboers behov, ønsker og ressourcer.
• Rehabilitering: Støtte og motivere beboerne til at forblive så selvhjulpne som muligt i hverdagens aktiviteter.
• Trivsel og nærvær: Skabe rammer om det gode måltid, hyggelige stunder og meningsfulde samtaler.
• Dokumentation: Sikre faglig dokumentation i vores journalsystem CURA for at sikre kontinuitet i plejen.
• Tværfagligt samarbejde: Samarbejde tæt med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og pårørende.

Vi ønsker os, at du:

• Har en sundhedsfaglig baggrund som f.eks. SSH eller ergoterapeut.
• Er initiativrig, kreativ og god til at gribe de gode idéer i nuet.
• Besidder stærke kommunikationsevner og møder beboere, pårørende og kollegaer med empati, tålmodighed og et smittende humør.
• Har et godt klinisk blik og reagerer på ændringer i beboernes fysiske og mentale trivsel.
• Er en stabil teamplayer, der bevarer overblikket og det gode humør – også når der er travlt
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret, men samtidig indgå i et tæt team.
• Har gyldigt kørekort (kategori B), hvilket er en fordel i forhold til eventuelle ture ud af huset med beboerne
• Drager omsorg for beboerne, samt indgår i et tæt samarbejde med pårørende.

• Du trives i en omskiftelig hverdag, som hurtigt kan se anderledes ud end planlagt. Du formår at holde mange ”bolde i luften på én gang”.

• Er mødestabil.

Vi tilbyder:

• en meningsfuld arbejdsplads i udvikling hvor arbejdsmiljø, faglighed, åbenhed, dialog og arbejdsglæde er i fokus. Dette håber vi, kommer til udtryk ved, at Skovgården foruden at være et godt sted at arbejde, ligeledes er et godt sted at bo, samt et godt sted at besøge.

• engagerede, kompetente og hjælpsomme kollegaer.

• faglige udfordringer med mulighed for sparring med de øvrige kollegaer, samt med in- og eksterne samarbejdspartnere.

• en arbejdsplads hvor en stor del af arrangementer og lign. er båret af frivillige.

• engageret ledelse.

Det betyder meget for os, at tage godt imod nye medarbejdere, derfor laver vi også et intro-program, der sikrer, at vi sammen med dig gennemgår dét, der er relevant for at komme godt i gang som medarbejder på Skovgården.

Du vil blive tilknyttet en mentor og fra ledelsens side vil der ligeledes være tæt opfølgning under din opstart.

Vi håber, du har lyst til at være vores kommende kollega.



Praktiske oplysninger:

• Stillingstype: Fast stilling på 35 timer ugentligt, 15 timers aktivitetsarbejde og 20 timers plejeopgaver. Timerne fordeles for så vidt muligt så der er hele dage til plejeopgaver og hele dage til planlægning, koordinering og afholdelse af aktiviteter, men det kan også på dage være en blanding af begge opgaver. Vores frivillige varetager selvstændigt nogle aktiviteter med beboerne efter de er planlagt med dig, så der er stort set aktiviteter i huset alle hverdage.
• Mødetid: De dage hvor du har plejeopgaver, møder du kl. 7. På dage med aktiviteter kan mødetiden være lidt senere.
• Arbejdstid: Primært i dagtimerne på hverdage, men der kan forekomme enkelte aften- og weekendarrangementer.
• Løn og ansættelsesvilkår: Sker i henhold til gældende overenskomst
• Tiltrædelse: 1 oktober 2026 eller efter aftale
• Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler: 20 august 2026
• Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kathe Riis Johansen tlf. 41225271 eller assisterende afdelingsleder Mette Brøner Thygesen tlf. 21488970Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.