Brænder du for relationsarbejde, struktur og psykiatri?

Hos Cura Pleje søger vi en engageret og fagligt stærk medarbejder til en specialiseret cykelrute i Gentofte/Gladsaxe. Stillingen er på 37 timer om ugen med arbejde hver 3. weekend.

Der er tale om en særlig funktion, hvor en stor del af arbejdstiden er hos en borger med svær OCD. Derfor søger vi en medarbejder, som trives med struktur, forudsigelighed og relations arbejde, og som kan skabe ro og tryghed gennem en professionel og anerkendende tilgang.

Stillingen er oplagt for en Social- og Sundhedshjælper, men vi hører også gerne fra pædagoger med relevant erfaring, da borgeren allerede modtager pædagogisk støtte i aftentimerne.

Få en del af din løn, når du har brug for det

Vi ved, at hverdagen ikke altid passer med lønningsdag. Derfor kan du hos os få op til 50 % af din løn udbetalt som forskud.

Vi søger en kollega, der:

• Har erfaring med psykiatri – gerne med OCD eller lignende problematikker.

• Arbejder ud fra en anerkendende, respektfuld og professionel tilgang.

• Kan skabe struktur og følge faste rutiner med stor præcision.

• Kommunikerer tydeligt, roligt og nærværende.

• Er en aktiv lytter og møder borgeren med empati og respekt.

• Er tålmodig, rolig og kan bevare overblikket – også når hverdagen kræver ekstra nærvær.

• Trives med at opbygge stabile relationer og skabe kontinuitet for borgeren.

• Har lyst til at være en del af et fagligt stærkt team.

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld stilling med mulighed for at gøre en stor forskel for en borger med særlige behov.

• En fast cykelrute i Gentofte/Gladsaxe.

• 37 timer om ugen med arbejde hver 3. weekend.

• Grundig introduktion og tæt sparring med erfarne kolleger.

• Et arbejdsmiljø med høj faglighed, engagement og fokus på kvalitet.

Om Cura Pleje:

Cura Pleje har i mere end 23 år været en stabil og professionel privat leverandør af hjemmepleje. I dag arbejder vi målrettet med implementeringen af helhedspleje i de otte kommuner, hvor vi er til stede.

Helhedsplejen betyder, at vi arbejder rehabiliterende og tværfagligt – med fokus på borgerens ressourcer, selvstændighed og livskvalitet. Vi udvikler løbende vores kompetencer gennem en digital læringsplatform og systematisk oplæring, så vores medarbejdere er klædt på til at arbejde med hjemmetræning og understøtte borgerens udvikling i hverdagen.

Vi har en bred organisation med både assistenter, sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter samt en kvalitets- og udviklingssygeplejerske, der understøtter vores arbejde med faglighed, kvalitet og sammenhæng i indsatserne.

Vores ambitioner er tydelige – og vi udvikler os sammen.

Lyder det som noget for dig?

Så glæder vi os til at høre fra dig og fortælle mere om den særlige mulighed for at blive en vigtig del af hverdagen for en borger, hvor din faglighed og personlighed gør en afgørende forskel.

Har du lyst til at høre nærmere om jobbet, er du velkommen til at ringe til teamleder Maria Midtgaard på telefon 70231995. Du kan også springe ud i det og sende os en ansøgning med det samme her

Søg jobbet

Tænker du at Cura Pleje er lige en arbejdsplads for dig, men jobbet ikke helt passer, så send os en henvendelse her og vi vil kontakte dig snart.

Sygeplejerske med aftenvagter til Team Neuro – Center for Rehabilitering og Forebyggelse i Gentofte Kommune

Brænder du for rehabilitering og drømmer du om at indgå i et stærkt tværfagligt team, hvor vi vægter et godt arbejdsmiljø og sammen løfter en meningsfyldt opgave i borgerens rehabiliteringsforløb, så sæt dine kompetencer i spil, grib chancen og send din ansøgning til os.

Vi søger en engageret sygeplejerske med interesse for rehabilitering og et ønske om at gøre en forskel for borgere i et rehabiliteringsforløb.

Du bliver en del af en enhed med 25 midlertidige rehabiliteringspladser. Vores borgere har primært neurologiske problemstillinger, herunder erhvervet hjerneskade efter apopleksi eller traume, Parkinsons sygdom og demens. Afhængigt af belægningen modtager vi også borgere med andre diagnoser og rehabiliteringsbehov.

Vi arbejder i tværfaglige teams, med fysioterapeuter, ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, læge og social- og sundhedshjælpere.

Din rolle og ansvar: Som sygeplejerske på Team Neuro bliver du en nøglespiller i vores tværfaglige samarbejde. Du vil sammen med teamet:

• Tage dig af sygeplejefaglige observationer, vurderinger og beslutninger herunder medicinhåndtering og dokumentation
• Drive det kliniske lederskab i teamet og anvende din faglighed til at strukturere og prioritere hverdag
• Håndtere komplekse borgerforløb og bidrage til akutte opgaveløsninger
• Arbejde forebyggende, sundhedsfremmende og rehabiliterende med borgerens mål i centrum
• Formidle viden og sparre med kolleger, borgere og pårørende
• Indgå aktivt i tværfaglige samtaler med borger og pårørende om det videre forløb

Vi tilbyder dig:

• En grundig onboarding og løbende faglig sparring.
• Deltagelse i den videre udvikling af det tværfaglige samarbejde, hvor godt kollegaskab, omsorg og humor præger hverdagen.
• Mulighed for at bidrage med dine ideer i en arbejdsplads med høje ambitioner for rehabilitering.
• Vi vil være fleksible i forhold til arbejdsplan.

Hvem er du? Du har en dansk sygeplejerskeautorisation. Du er fagligt stærk, struktureret og en dygtig teamspiller, som ser løsninger frem for begrænsninger. Med interesse for rehabilitering og erfaring i sygepleje til ældre mennesker. Kendskab til KMD-Nexus er en fordel, men ikke en forudsætning. Gerne interesse i arbejdet med sygeplejestuderende.

Team Neuro indgår i den pulje af sundheds- og omsorgspladser der fra 1. januar 2027 overgår til regional drift og styring. Vi har en klar forventning om, at arbejdspladsen forbliver på nuværende matrikel omend der vil kunne ske en vis omlægning i hvilke typer rehabilitering der fremover vil skulle modtages.

Stillingen er på 30,75 timer, men kan søges i reduceret brøk. Stillingen er primært i aftenvagter evt. Kombineret med dagvagter.

Kontakt og ansøgning: For spørgsmål eller aftale om besøg, kontakt Peter Juul, på tlf. 21290898 eller e-mail pjee@gentofte.dk eller Emilie Wennerwald Bundgaard, på tlf. 21286361eller e-mail ewbu@gentofte.dk

Ansøgningsfrist er d. 16. august 2026. Vi holder løbende samtaler af hensyn til, at vi er i en sommerperiode.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Er du energisk og har du lyst til at hjælpe til i en glad og kreativ familie, så læs videre:

Jeg hedder Nikole og er 52 år. Har EDS (Ehlers Danlos Syndrom), som er en bindevævssygdom, der forårsager belastnings skader, når bindevævet overbelastes.

Jeg er mor til 2 fantastiske piger. Liv er 15 år og starter 9. Klasse.  Hun har et fritidsjob i Brugsen.  Mae er 10 år og skal starte i 5. Klasse og går til ballet.

Begge mine piger er meget kreative og sociale❤️

Vi har en lille Chihuahua,  Merle, der er 3.5 år.

Om jobbet:

Der søges hjælp til praktiske ting i hverdagen såsom;

– Opvask

– Madlavning

– Indkøb

– Alm. oprydning.

Om dig:

• Du skal kunne lide børn, tage initiativ og ikke være bleg for at tage fat.

• Være mødestabil samt kunne træde til ved akutte situationer.

Du kommer til at være en del af familien. Derfor ved aftensmad eller andre ’familie’ ting/arrangementer vil du være med til dette😊

Om Jobbet:

• Faste vagter er onsdag og torsdag fra kl.14.30-19.00 med mulighed for flere timer ved behov.

• Afløsning ved sygdom/ferie af anden hjælper.

Lønnen ligger på 164,00 kr. + tillæg.

Ansættelse:

Onsdag d. 12.  august. 

Jeg ansætter løbende og venter på den rette. Send gerne din ansøgning inden 1. august 2026.

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte BPA Support på: 70 70 70 56 (man-tors 8.30 – 15.00 eller fredage 8.30-12.30) eller på job@bpasupport.dk

Er du interesseret i stillingen, skal du sende en ansøgning, samt CV og gerne et vellignende billede til job@bpasupport.dk Husk at skrive i ansøgningen at det er hos Nikole, du søger.

BPA Support

Hos BPA Support administrerer vi BPA-ordninger i hele Danmark. Vi arbejder målrettet på at sikre trygge, ærlige og værdige rammer for borgere med en BPA-ordning. Hos BPA Support er vores arbejdsledere sikret hjælp, støtte og vejledning indenfor deres BPA-ordninger.
Vores mange faste handicaphjælpere og vikarer udgør en uundværlig del af vores virksomhed, og vi er utrolig glade for, at de hver eneste dag er med til at styrke vores virksomhed, med deres hjælp. Du vil som hjælper hos BPA Support være garanteret en spændende og alsidig hverdag. Dine arbejdsopgaver kan være alt fra ledsagelse, praktisk hjælp og personlig pleje. Disse opgaver planlægges af den enkelte arbejdsleder. Lønnen som hjælper afhænger af, hvilken arbejdsleder du udfører arbejdet for. Det er den enkelte kommunes økonomiske udmåling og bestemmelser vi følger og aflønner efter. Alle oplysninger omkring løn vil naturligvis være tilgængelig via din hjælper profil. Alle hjælpere modtager feriepenge på 12,5% af lønnen, som indbetales til Feriekonto.
Som hjælper hos BPA Support er du altid sikret en stærk samarbejdspartner, og vi vil sammen skabe rammerne for en god arbejdsplads og et sundt arbejdsmiljø. Såfremt du også ønsker at blive en del af én af Danmarks førende BPA-leverandører, kan du oprette din hjælperprofil HER

Vil du være med til at gøre en forskel og samtidig være en del af opstarten af en specialiseret demensafdeling?

Vi søger engagerede og stabile social- og sundhedsassistenter til vores nye specialiserede demensafdeling. Her får du mulighed for at være med til at præge kulturen, arbejdsgangene og den faglige udvikling helt fra begyndelsen.

Der er tale om følgende stillinger:

• 2 social- og sundhedsassistenter til aftenvagt

Arbejdstider

• Aftenvagt: arbejde i 5/2 rul

Om stillingen

Du bliver en del af en specialiseret demensafdeling med fokus på høj faglighed, tryghed og nærvær for borgere med demens. Vi arbejder personcentreret og ønsker at skabe et miljø med respekt, struktur og livskvalitet for den enkelte borger.

Som medarbejder får du en vigtig rolle i opstarten af afdelingen og mulighed for at bidrage med idéer, erfaring og engagement i udviklingen af den daglige praksis.

Vi søger dig, som:

Du arbejder respektfuldt og roligt i dit møde med mennesker med demens, og du forstår vigtigheden af at skabe tryghed gennem din tilgang. Du trives i et miljø, hvor samarbejde og tværfaglighed er en naturlig del af hverdagen, fordi du ved, at det styrker kvaliteten i plejen.

Du kan arbejde struktureret, også når hverdagen er uforudsigelig, og du formår at bevare overblikket i situationer, hvor beboerne har brug for din ro og faglighed.

Du er nysgerrig på udvikling og har lyst til at være med til at præge en ny afdeling, hvor vi sammen finder vejen og bygger kulturen op.

Har kendskab til Nexus.

Vi tilbyder:

• Mulighed for at være med til at opstarte en specialiseret demensafdeling
• En arbejdsplads med fokus på faglig udvikling og trivsel
• Engagerede og hjælpsomme kollegaer
• Grundig introduktion
• Medindflydelse og mulighed for at sætte dit præg på hverdagen
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Rammerne på Poppellunden er tæt samarbejde og en ny afdeling i udvikling

Poppellunden er en specialiseret demensafdeling på Rygårdcentret i Hellerup, Niels Andersens Vej 22. Afdelingen har plads til 22 beboere. Vi starter stille op med 10 beboere den 1/9, hvorefter vi gradvist udvider frem mod fuld drift i marts 2027. Du bliver en del af en opbygning, hvor kultur og faglighed formes i fællesskab fra starten.

Yderligere oplysninger

Stillingerne er fuldtidsstillinger med opstart den 1/8 med weekendsvagt hver 2.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når de rette kandidater er fundet.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation.

Ansøgning skal fremsendes elektronisk via linket.

Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte Afdelingsleder Bianca Maymann. Kontaktoplysninger fremgår af opslaget.

Vi glæder os til at høre fra dig.

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på ældreområdet skal forevises straffeattest, som indhentes digitalt med samtykke.

Kerneopgaven

Vi understøtter borgerens individuelle ønsker og mål for et meningsfuldt liv gennem et aktivt samarbejde

Vision

At beboeren kan leve et liv så tæt på det, der er mistet og ønsket.

Værdier

Mangfoldighed, anerkendelse, nærvær, samspil og engagement.

Rygårdcentret er bygget i 1980, udvidet i 2010 og ombygget i 2026.

Rygårdcentret gennemgår i øjeblikket en stor ombygning med henblik på at skabe moderne og tidssvarende rammer for fremtidens plejehjem.

I dag består Rygårdcentret af 40 plejehjemsboliger (Egelunden), 34 plejehjemsboliger (Kastanjelunden) samt daghjemmet Blomsterlunden, der dagligt har plads til 40 borgere.

Som led i denne udvikling vil Kastanjelunden pr. 31. august 2026 blive opdelt og overgå til tre nyetablerede plejehjem: Kastanjelunden, Birkelunden og Poppelunden, som vil bestå af 20 plejehjemsboliger (Kastanjelunden), 20 plejehjemsboliger (Birkelunden) og 22 plejehjemsboliger (Poppellunden).

Efter ombygningen vil der være i alt 102 boliger.

Rygårdcentret har eget vaskeri, frisør, administration, fodterapeut, en serviceafdeling og en teknisk afdeling. Der er cirka 110 fastansatte medarbejdere på Rygårdcentret.

Er du faglig stærk, professionel i din kommunikation og empatisk?

Så søger vi dig som vores nattevagt pr.1.9.26 eller efter aftale. Du vil skulle arbejde hver 2. weekend. Arbejdstiden er mellem kl. 23-7 i ulige uger. Stillingen er på 28 timer om ugen.

Du vil som social og sundhedsassistent indgå i et team bestående af en afdelingsleder, to ansvarshavende aftenvagter, to faglige koordinatorer, samt kollegaer med forskellige uddannelser og baggrund. Du vil om natten varetage plejen og omsorgen for afdelingens 24 beboere

Jægersborghave arbejder med sansestimuli, beboerkonferencer, det gode måltid, nedbringelse af antipsykotisk medicin, forebyggelse af indlæggelser og det gode hverdagsliv.

Vi har stærke tværfaglige kompetencer til rådighed ved vores demenskonsulent og vores udviklingssygeplejerske.

Vi er i gang med triagering og du vil med din viden og kendskab til beboerne om natten være en vigtig medspiller i dette arbejde. Derudover arbejder vi med palliation og søger en nattevagt, som vil udvikle sine kompetencer indenfor dette.

Hvad kan du lære ved at være nattevagt hos os?

Du bliver dygtig til at yde omsorg og udvikle din faglighed, så beboerne mærker at de er kerneopgaven.

Du får erfaring med at arbejde med kvalitetssikring af sygeplejen og sikre dokumentationen om natten. (Nexus)

Du erfarer hvad det vil sige at være rollemodel, og får sat din faglighed i spil undervejs.

Hvad kan vi lære af dig?

Vi kan få nye øjne på vores fællesskab og faglighed, så vi kan blive endnu bedre.

Vi kan lære af dine tanker om personcentreret omsorg og få udfordret vores forforståelse.

Vi kan lære af din erfaring og værdier omkring det gode hverdagsliv og en værdig død.

Whats in it for you?

Mulighed for kompetenceudvikling- alt efter hvem du er og hvad du har lyst til.

Omsorgsfulde og engagerede kollegaer, der vil det gode samarbejde.

Alsidig stilling med stor medindflydelse og fleksibilitet.

En afdelingsleder, der er en del af personalet og beboerens hverdag, og som arbejder tillidsbaseret.

Vi søger en nattevagt som:

• Kan tage ansvar for at beboernes søvn og trivsel om natten.
• Kan tage ansvar for medicinhåndteringen om natten.
• Evner den anerkendende, professionelle og problemløsende dialog.
• Har erfaring med og trives i at have ansvar, have overblik og prioritere.
• Kan dokumentere og kommunikere ubesværet i IT baserede systemer, vi benytter FSIII i Nexus.
• Loyal overfor beslutninger og handler ud fra hvad der er bedst for beboerne og Jægersborghave.
• Har et ressourcesyn på beboere, pårørende og kollegaer.

Der afholdes løbende ansættelsessamtaler.

Jægersborghave plejebolig søger sommerferie afløsere med kompetencer.

Efter intro bookes vagter på app.

Send en sms til forstander Ulla på 40354414- så finder vi en vej sammen.

Du bliver en del af opstarten af Poppellunden – en ny specialiseret demensafdeling på Rygårdcentret, hvor du sammen med dine kollegaer får mulighed for at skabe en afdeling med høj faglighed, stærkt samarbejde og en hverdag, hvor tryghed og værdighed er omdrejningspunktet for beboernes liv.

Her får du både mulighed for faglig udvikling, tværfaglig sparring og reel indflydelse på, hvordan den nye afdeling skal formes i praksis.

Her gør din sygeplejefaglighed en konkret forskel

Som sygeplejerske på Poppellunden bliver du en central del af arbejdet med beboere i komplekse demensforløb. Du arbejder tæt sammen med social- og sundhedspersonale, terapeuter og øvrige samarbejdspartnere, fordi trygge og stabile rammer skabes i fællesskab.

Du er med til at observere, vurdere og handle på ændringer i borgernes trivsel og adfærd, samtidig med at du bidrager til at skabe en værdig og meningsfuld hverdag for den enkelte beboer. Derudover får du en vigtig rolle i at vejlede og sparre med kollegaer i hverdagen, så den faglige kvalitet styrkes kontinuerligt på den nye afdeling.

Personcentreret omsorg er fundamentet i hverdagen

På Rygårdcentret arbejder vi ud fra Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg. Det betyder, at vi møder beboerne med nysgerrighed, respekt og blik for det menneske, de er – med udgangspunkt i deres livshistorie.

I praksis arbejder vi målrettet med at skabe ro, genkendelighed og trygge relationer, fordi det har stor betydning for mennesker med demens. Vi tror på, at en værdig hverdag skabes gennem små handlinger i hverdagen: Et roligt måltid, genkendelige rutiner og medarbejdere, der samarbejder tæt omkring den enkelte beboers behov.

Vi leder efter dig, der:

Du er uddannet sygeplejerske og trives i en hverdag, hvor relationer, observationer og faglige vurderinger går hånd i hånd. Erfaring med demens er ikke et krav, men det er en fordel, hvis du har kendskab til arbejdet med borgere i komplekse forløb.

Du kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket, samtidig med at du naturligt bidrager til fællesskabet omkring beboerne og dine kollegaer. Derudover har du lyst til at dele din faglighed med andre og være med til at udvikle en ny afdeling, hvor samarbejde og refleksion er en naturlig del af hverdagen.

Du får nemlig:

• Mulighed for at være med til at opbygge en helt ny specialiseret demensafdeling fra starten
• Et tværfagligt samarbejde, hvor sparring og faglige refleksioner prioriteres i hverdagen
• Mulighed for faglig udvikling inden for demensområdet og komplekse borgerforløb
• En arbejdsplads med fokus på trygge rammer, værdighed og personcentreret omsorg
• Mulighed for at få indflydelse på dine arbejdsrammer. Læs mere på https://gentofte.dk/job/gentoftes-jobloefte/

Rammerne på Rygårdscenteret er muligheden for at præge noget nyt

Poppellunden er en ny specialiseret demensafdeling på Rygårdscenteret med plads til 22 beboere. Da afdelingen åbner helt fra bunden, bliver du en del af et fællesskab, hvor I sammen skaber kultur, arbejdsgange og faglig retning.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor samarbejde er afgørende, fordi beboernes behov kræver både høj faglighed, fleksibilitet og tæt koordinering mellem kollegaer. Samtidig får du mulighed for at være med til at forme en afdeling, hvor både beboere og medarbejdere oplever tryghed og stabilitet i hverdagen.

Yderligere oplysninger

Stillingen er på 37 timer i dagvagt med weekendvagt hver 3. weekend.

Tiltrædelse er den 1. september 2026 eller efter aftale

Ansøgningsfristen er løbende

Arbejdspladsen er Rygårdcentret, Poppellunden.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation.

Ansøgning skal fremsendes elektronisk via linket.

Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte afdelingsleder Bianca Maymann på telefon 20347262 eller på mail bmum@gentofte.dk

Hvis du kan se dig selv i en stilling, hvor du både får fagligt ansvar, mulighed for at præge en ny afdeling og bidrage til et trygt hverdagsliv for mennesker med demens, så glæder vi os til at høre fra dig.

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på ældreområdet skal forevises straffeattest, som indhentes digitalt med samtykke.

Kerneopgaven:

Vi understøtter borgerens individuelle ønsker og mål for et meningsfuldt liv gennem et aktivt samarbejde

Vision:

At beboeren kan leve et liv så tæt på det, der er mistet og ønsket.

Værdier:

Mangfoldighed, anerkendelse, nærvær, samspil og engagement.

Rygårdcentret er bygget i 1980, udvidet i 2010 og ombygget i 2026. Rygårdcentret gennemgår i øjeblikket en stor ombygning med henblik på at skabe moderne og tidssvarende rammer for fremtidens plejehjem.

I dag består Rygårdcentret af 40 plejehjemsboliger (Egelunden), 34 plejehjemsboliger (Kastanjelunden) samt daghjemmet Blomsterlunden, der dagligt har plads til 40 borgere.

Som led i denne udvikling vil Kastanjelunden pr. 31. august 2026 blive opdelt og overgå til tre nyetablerede plejehjem: Kastanjelunden, Birkelunden og Poppelunden, som vil bestå af 20 plejehjemsboliger (Kastanjelunden), 20 plejehjemsboliger (Birkelunden) og 22 plejehjemsboliger (Poppellunden).

Efter ombygningen vil der være i alt 102 boliger. Rygårdcentret har eget vaskeri, frisør, administration, fodterapeut, en serviceafdeling og en teknisk afdeling. Der er cirka 110 fastansatte medarbejdere på Rygårdcentret.

Brænder du for faglighed, læring og beboercentreret omsorg? Har du lyst til at være en del af et plejehjem i udvikling, hvor du kan være med til at forme nye arbejdsgange, introducere nye medarbejdere og skabe en fagligt stærk kultur fra starten? Så er du måske vores nye faglige koordinator.

Rygårdcentret står overfor en ny og spændende forandring: I sensommeren 2026 åbner Rygårdcentret en ny afdeling. Poppellunden, som er en specialiseret afdeling for mennesker med demenssygdomme og med plads til 22 beboere. Vi flytter ind i nyrenoverede rammer i start september 2026.

Poppellunden søger, i den forbindelse, en faglig koordinator. Som faglig koordinator får du en nøglefunktion i denne overgang. Du bliver bindeled mellem medarbejder, faglig udvikling og drift og får stor indflydelse på, hvordan nye arbejdsgange og faglig kultur etableres, understøttes og fastholdes.

Stillingen kræver, at du arbejder struktureret, systematisk, kan skabe overblik og samtidig bevare fleksibiliteten, når hverdagen ændrer sig. Du skal kunne kommunikere ligeværdigt og have en pædagogisk tilgang til dine kolleger.

Du skal kunne arbejde i team, men samtidig bevare en selvstændig tilgang i opgaveløsningen. Du samarbejder med og arbejder under ledelse af afdelingslederen og har en tydelig faglig stemme i afdelingen.

Dine primære opgaver:

Faglig sparring, undervisning og læring

• Faglig sparring med social- og sundhedshjælpere og assistenter, demens koordinator, samt sygeplejersker ved komplekse beboerforløb.
• Praksisnær undervisning, vejledning og bedside i hverdagen for at udvikle og fastholde faglige kompetencer, herunder inddragelse af MMC kompetencekort. mmc kompetencekort - Google Search
• Understøtte udviklingen af en læringskultur i en afdeling under opbygning.
• Bidrage til faglige vurderinger og helhedsorienterede observationer.

Kvalitet og faglig udvikling

• Implementere og sikre efterlevelse af retningslinjer og nye arbejdsgange.
• Arbejde systematisk med læring efter UTH’er, i samarbejde med udviklingssygeplejersken.
• Medvirke til faglig udvikling i samarbejde med ledelsen og dine kolleger i afdelingen.
• Medansvar for at sikre kvaliteten i helhedsplejen, med respekt for beboernes selvbestemmelse.

Koordinering og samarbejde

• Skabe struktur og overblik i en hverdag præget af nye rutiner og nye kolleger.
• Arbejde struktureret for at understøtte drift og faglighed. Du varetager arbejdsplanlægning med dine kollegaer ud fra behov, kompetencer og ressourcer
• Være fleksibel og kunne navigere, når planer ændrer sig.
• Understøtte kolleger i de nye rammer og sikre et trygt og fagligt stærkt miljø.
• Bidrage til introduktion, oplæring og inklusion af nye kolleger hen over sommeren.
• Sikre det gode samarbejde med pårørende omkring beboernes forløb, herunder indflytningsforløb.

Indgå i plejen

• Deltage i helhedsplejen som faglig ressource, særligt ved komplekse beboere.
• Lave helhedsvurderinger, observationer og planlægge individuelle indsatser.
• Kontaktperson for udvalgte beboere.
• Arbejde hver 3. weekend.

Øvrige opgaver

• Oplæringsansvarlig for vores SOSUelever, samt deres læringsforløb og støtte de daglige oplæringsvejledere. Hvis du ikke allerede er uddannet, vil der blive lagt en uddannelse plan.
• Planlægning af indflytning af nye beboere i samarbejde med afdelingens øvrige personale.
• Nexus – Du vil være ansvarlig for at journalerne lever op til gældende retningslinjer.
• Tæt samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere, fx visitation, hjælpemiddelterapeuter og praktiserende læger.

Din profil:

Uddannelse og erfaring

• Uddannet sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent.
• Erfaring fra plejehjem eller hjemmeplejen.
• Erfaring med demens, geriatri og komplekse beboerforløb. Du vil komme på kurser omkring demens efter behov.

Vi tilbyder:

• En central og udviklende rolle med stor faglig indflydelse i opstarten af vores nye afdeling.
• Mulighed for at præge faglig retning og kultur i helt nyrenoverede rammer.
• Afdeling med høj faglighed, samarbejde og fokus på beboernes trivsel.
• En arbejdsplads, hvor læring, udvikling og omsorg går hånd i hånd.
• Et tæt samarbejde med Rygårdcentrets øvrige afdelinger
• Ansættelse pr. 1/8-26 eller efter aftale derefter.

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på ældreområdet skal forevises straffeattest, som indhentes digitalt med samtykke.

Kerneopgaven:

Vi understøtter borgerens individuelle ønsker og mål for et meningsfuldt liv gennem et aktivt samarbejde

Vision:

At beboeren kan leve et liv så tæt på det, der er mistet og ønsket.

Værdier:

Mangfoldighed, anerkendelse, nærvær, samspil og engagement.

• Rygårdcentret er bygget i 1980, udvidet i 2010 og ombygget i 2026.
• Rygårdcentret gennemgår i øjeblikket en stor ombygning med henblik på at skabe moderne og tidssvarende rammer for fremtidens plejehjem.
• I dag består Rygårdcentret af 40 plejehjemsboliger (Egelunden), 34 plejehjemsboliger

(Kastanjelunden) samt daghjemmet Blomsterlunden, der dagligt har plads til 40 borgere.

Som led i denne udvikling vil Kastanjelunden pr. 31. august 2026 blive opdelt og overgå til tre nyetablerede plejehjem:

Kastanjelunden, Birkelunden og Poppellunden, som vil bestå af 20 plejehjemsboliger (Kastanjelunden), 20 plejehjemsboliger (Birkelunden) og 22 plejehjemsboliger (Poppellunden).

Efter ombygningen vil der være i alt 102 boliger.

Rygårdcentret har eget vaskeri, frisør, administration, fodterapeut, en serviceafdeling og en teknisk afdeling. Der er cirka 110 fastansatte medarbejdere på hele Rygårdcentret.

Der indkaldes løbende til samtaler.

Kosmetolog søges til veletableret klinik i Søborg (deltid)

Clinic Moi søger en passioneret uddannet kosmetolog til vores klinik på Søborg Hovedgade. Vi er en veletableret klinik med fokus på høj kvalitet, professionelle behandlinger og gode kundeoplevelser fra start til slut.

Om stillingen

• Deltid - timelønnet (fuldtidstilling på sigt)

• Opstart hurtigst muligt

• Mulighed for flere timer på sigt

Arbejdsopgaver

• Ansigtsbehandlinger

• Bryn og vipper 

• Sikre en professionel og tryg kundeoplevelse

Vi forventer, at du

• Er uddannet kosmetolog

• Er mødestabil og ansvarsbevidst

• Er serviceminded, imødekommende og smilende

• Har interesse for faget og ønsker at udvikle dig

• Har øje for detaljer

Vi tilbyder

• En tryg arbejdsplads i en hyggelig klinik

• Mulighed for faglig udvikling

• Gode kollegaer og et positivt arbejdsmiljø

Arbejdssted: Søborg Hovedgade 22, 2870 Dyssegård
Ansøgning: Send CV og ansøgning til kontakt@clinicmoi.dk 

Der er 1 ledig stilling

Brænder du for at hjælpe andre mennesker og gøre en forskel i hverdagen? 
Vil du også gerne have balance mellem arbejde og fritid og selv  bestemme dine arbejdstider?
Så er det dig, vi mangler på vores team af udekørende behandlere.

Hvem er vi?

RaskRask er et landsdækkende koncept for behandling og velvære. Vi tilbyder massage i hjemmet og på arbejdspladsen. Med mere end 250 engagerede fagpersoner og 10.000 glade kunder, er vi et populært og veletableret koncept. Vi vil gerne gøre det nemt at være selvstændig behandler og give dig frihed og fleksibilitet i din hverdag. Vores dedikerede team på kontoret i Aarhus tager sig af alt det praktiske som hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og administration, så du får tid og overskud til at give den bedst mulige behandling til dine kunder og gøre en forskel, hvor det kan mærkes. 

Hvad får du ud af det?

• Fleksible arbejdstider: Hos RaskRask bestemmer du selv, hvornår og hvor meget du gerne vil arbejde.
  
  

• Stærkt netværk af fagpersoner: Du vil blive en del af vores stærke netværk, der består af mere end 250 behandlere med forskellige faglige baggrunde.
  
  

• Profil med gode anmeldelser: Få din egen profil på hjemmesiden med gode anmeldelser og opbyg faste kunderelationer.
  
  

• Minimal administration: Vi sørger for alt det praktiske såsom markedsføring, bookingsystem og administration, så du slipper for at tænke på det.
  
  

• Faglig udvikling: Mulighed for faglig udvikling gennem sparring med andre behandlere, vores samarbejde med Aarhus Osteopati og At Work skolen samt vores interne læringsunivers. 

 
Hvordan fungerer samarbejdet?

Vi har sørget for hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og forsikring, så du kan koncentrere dig om at give en fantastisk massageoplevelse.

Du får adgang til vores partner-app, hvor du kan se dine bookings, kontakte kunderne og vælge det område, du ønsker at dække. I partner-app’en kan du åbne din kalender de dage og timer, du ønsker at arbejde og derved sammensætte din arbejdsdag, præcis som du ønsker. Kunderne har mulighed for at booke en tid med dig direkte gennem vores hjemmeside, nemt og enkelt. 

 
Hvem er du?

• Du er uddannet massør, kropsterapeut, fysioterapeut eller fysioterapeutstuderende (4.-7. semester).
  
  

• Du er passioneret for dit fag, og elsker at gøre en forskel for andre mennesker
  
  

• Du er kvalitetsbevidst og serviceminded og nyder at have kontakt med mennesker i din dagligdag. 

 
Læs mere og ansøg via vores hjemmeside:

www.raskrask.dk/massoer-job/

 Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig på at høre mere, så ring eller skriv endelig:

 Info@RaskRask.dk
Tlf. 93 88 00 63