Har du erfaring med at kunne samarbejde tæt med familier i krise og deres netværk, på en løsningsfokusret og anerkendende måde? Kan du sætte tydelige rammer og udvise myndighed overfor familier når det kræves? Har du lysten og modet til at kunne gøre en forskel når familier og børns trivsel er udfordret? Så er det måske dig, der skal være vores nye kollega i Modtagelsen?

Da en af vores kollegaer i Modtagelsen har søgt nye udfordringer, søger vi en ny børn-og ungerådgiver, som vil indgå i arbejdet med at skabe trivsel og udvikling for kommunens mest udsatte børn og unge. 

Familieafsnittet består af 37 medarbejdere, langt de fleste i rollen som Børn- og Ungerådgivere. Vi har en specialiseret struktur og har fokus på løbende at udvikle opgaveløsningen og samarbejdet med børn og forældre. Vi har et godt samarbejde med vores lokale skoler og daginstitutioner og løser vores opgaver sammen med vores kolleger i Familiehuset og i vores andre lokale indsatser. Vi arbejder målrettet på at implementere intentionerne i Barnets Lov og udvikler hele tiden på vores tilgange og perspektiver på det sociale arbejde i Albertslund for at hjælpe børn og unge bedst muligt. 

Vi tilbyder fleksible rammer for arbejdstid og tæt kollegial og ledelsesmæssig opbakning samt ekstern supervision. 

Familieafsnittet er organiseret i teams og den ledige stilling er i vores modtagelses team, som blandt andet arbejder med: 24 timers vurdering af underretninger, underretningssamtaler, børnesamtaler, børnehussager, afhøringer, beslutninger om afdækninger og henvisning til forebyggende indsatser samt afgørelser om børnefaglige undersøgelser.  Modtagelsen består af fire medarbejdere og en skolesocialrådgiver, der alle arbejder tæt sammen i en vagtordning om det akutte arbejde. Vi prioriterer det faglige niveau og det kollegiale samarbejde højt. Vi lægger stor vægt på, at der skal være plads til både mangfoldighed og humor mellem os.   

I Familieafsnittet går vi meget op i at tage godt imod nye medarbejdere uagtet hvilken erfaring de kommer med. Vi har gode erfaringer med at tage imod erfarne såvel som nyuddannede socialrådgivere og vi har et meget stærkt og erfarent rådgiverteam, et godt arbejdsmiljø og generelt en lav personaleomsætning.

Måske er det dig, vi søger? 

• Du er uddannet socialrådgiver (eller socialformidler) og har erfaring med myndighedsarbejdet i en Børne- og ungeforvaltning.
• Du kommunikerer tydeligt, både skriftlig og mundtligt og har styr på regler for dokumentation og håndtering af personfølsomme oplysninger. 
• Du arbejder selvstændigt og struktureret, og du kan bevare overblikket i en travl og uforudsigelig hverdag.
• Du kan facilitere møder, være tovholder på disse og holde trådene samlet i et sagsbehandlingsforløb. 
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til DUBU, ICS og SOS.

Løn- og ansættelsesvilkår og frister

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er på 37 timer med ansættelse pr. 01. januar 2026

Ansøgningsfrist er mandag den 24. november 2025 kl. 08.00 og vi forventer, at afholde samtaler den 25. og 26. november 2025.  

Der vil blive indhentet straffe- og børneattest.

Arbejdsstedet: Nordmarks Alle 1, 2620 Albertslund. 

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte faglig leder: Maria Sahner, tlf. 21352052 eller mail msa@albertslund.dk.

Lille beskrivelse af Albertlund Kommune

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Om Albertslund Kommune

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Hos Fuglen har vi bygget en rede, et sted med struktur og fællesskab.
Her hjælper vi unge med at finde retning, styrke og mod til selv at folde vingerne ud.
Vi søger en pædagog, der vil være med til at holde reden varm.

Om Fuglemosevej

Vi holder til bag de røde mursten i Kjellerup, hvor der er plads til syv unge i alderen 12–18 år, med mulighed for efterværn op til 23 år.

Vores målgruppe er unge, der har oplevet omsorgssvigt, tilknytningsforstyrrelser, selvskadende adfærd, stofmisbrug eller andre psykosociale udfordringer.

Vi arbejder med udgangspunkt i Servicelovens §43, §101 og §114, og vores hverdag er præget af fast struktur, forudsigelighed og nærvær.

Vi arbejder med anerkendende og evidensbaserede tilgange som: KAT-kassen / Kognitiv Affektiv Træning, Kognitiv terapi, Motiverende samtale (MI), Social færdighedstræning og Hash Afvænnings Program (HAP).

Vores mål er at skabe stabile bevægelser i retning af trivsel, ansvar og selvstændighed.

Du kan læse mere om os via vores hjemmeside: https://fuglemosevej.dk/

Dit arbejde

Som pædagog hos Fuglen bliver du en del af et engageret og fagligt stærkt team. Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Skabe trygge og stabile rammer gennem struktur og relationer

• Være kontaktperson for én eller flere unge

• Arbejde målrettet med udviklingsplaner og motiverende samtaler

• Samarbejde tæt med familie, netværk, skole og myndigheder

• Bidrage til dokumentation og faglig sparring

• Deltage i døgn-, weekend- og nattevagter

Vi lægger vægt på, at du

• Har en pædagoguddannelse

• Har erfaring med eller lyst til at arbejde med udsatte unge

• Er fagligt velfunderet og ser dokumentation som en naturlig del af arbejdet

• Er robust, struktureret og tydelig i din rammesætning

• Kan samarbejde tæt med kolleger, ledelse og eksterne samarbejdspartnere

• Har kørekort

Vi tilbyder

• En hverdag, hvor du gør en konkret forskel for udsatte unge

• Et stærkt kollegialt fællesskab med engagerede og erfarne kolleger

• Intern supervision og efteruddannelse

• En arbejdsplads med tydelige værdier: omsorg, anerkendelse, fællesskab, ansvarlighed og trivsel

Ansøgning

Send din ansøgning (maks. én A4-side) samt CV til job@opholdssteder.dk.
Skriv “Fuglen” i emnefeltet.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, og vi indkalder løbende til samtaler.

Har du spørgsmål skal du være velkommen til at kontakte vores HR-ansvarlige, Ani Storm, på Ani@opholdssteder.dk.

Vi søger engagerede og hjertevarme vikarer til vores botilbud i Hoven – et hjem med ro, nærvær og plads til både udvikling og hverdagens små smil.

Hos Hyldgaard & Larsen er vikarerne ikke “bare afløsere”. Tværtimod.
Som vikar bliver du en vigtig del af hverdagen for mennesker med komplekse behov, og du bidrager til tryghed, kontinuitet og udvikling i beboernes liv.

Mange af vores vikarer oplever, at arbejdet giver både faglighed, fællesskab og mening, og vælger derfor at fortsætte hos os på længere sigt.

Hvem er vi?

Hyldgaard & Larsen tilbyder pædagogisk støtte og udvikling til unge og voksne (17–85 år) med psykiske, adfærdsmæssige og sociale udfordringer efter Servicelovens §§ 43, 85, 107 og 108. Vi mener, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Vores virksomhedskultur vægter medmenneskelighed, samarbejde og engagement højt. Vi er passionerede omkring vores arbejde med mennesker og tror på, at fælles indsats og samarbejde er essentielt for at skabe en meningsfuld hverdag. Vi værdsætter mangfoldighed og inklusion og opfordrer alle til at bidrage med deres ideer og input.

I Botilbuddet Hoven har vi skabt et varmt og imødekommende hjem, hvor hver dag er præget af omsorg, struktur og veltilrettelagte aktiviteter, der støtter både fællesskab og individuelle behov. Vi tror på, at det bedste arbejde sker i trygge rammer, hvor vi møder hinanden med respekt, faglighed og menneskelighed. Derfor prioriterer vi uddannelse og efteruddannelse højt, så både medarbejdere og beboere kan udvikle sig i fællesskab. Her bliver du del af et velfungerende team.

Vi søger vikarer, der:

✔ Har en pædagogisk, sundhedsfaglig eller anden relevant baggrund, eller er nysgerrige på at lære
✔ Er ansvarlige, reflekterende og arbejder med hjertet forrest
✔ Kan arbejde selvstændigt, men også bidrage til et stærkt team
✔ Bevarer roen i pressede situationer og passer godt på både andre og sig selv

Hos os får du:

• Frihed og fleksibilitet i vagtplanen
• Grundig oplæring og tæt sparring
• Et miljø hvor humor, ærlighed og omsorg går hånd i hånd
• Mulighed for at blive en del af sociale og faglige fællesskaber
• Supervision og støtte fra nærværende ledelse

Dine opgaver vil bl.a. være at:

Skabe tryghed og struktur i beboernes hverdag
Støtte i personlige mål og livsdrømme
Varetage praktiske og pædagogiske opgaver
Håndtere sundhedsfaglige opgaver, inkl. medicin
Bidrage til ro og retning i komplekse situationer

Praktik

Sted: Botilbuddet Hoven, Bredgade 25, 6880 Tarm
Løn: Efter kvalifikationer
Ansættelse: Timelønnet vikariat med fleksibel plan
Samtaler: Afholdes løbende, og vi ansætter løbende

Interesseret?

Send din ansøgning via linket.
Har du spørgsmål, så ring gerne til afdelingsleder Morten Holden, tlf. 92 90 63 18

Læs mere om os på www.hyldgaardoglarsen.dk

• At pædagogen kan anvende teoretisk og forskningsbaseret viden i deres kerneopgave, - at skabe trivsel, læring og udvikling for børnene.
• At pædagogen kan omsætte viden i praksis, - herunder at reflektere og kommunikere med professionelle og forældre.
• At pædagogen har evne til at etablere alsidige læringsmiljøer indenfor sprogudvikling, motorik, kulturformidling, kreativitet og det naturfaglige område.
• At pædagogen kan tilrettelægge det pædagogiske arbejde og sikre at det udføres med en vis systematik og målrettethed.
• At pædagogen er ansvarlig for at pædagogiske aktiviteter og processer tilrettelægges og gennemføres i forhold til lovgivningen.
• At pædagogen på samme tid skal kunne samarbejde med samt instruere, vejlede og inspirere pædagogmedhjælpere og studerende til pædagogisk arbejde, etik og normer
• At pædagogen kan arbejde i kollegiale teams og have viden om teambuilding teknikker og gruppedynamikker.
• At pædagogen er særligt interesseret i og har viden om naturen, som opholdssted og læringsmiljø
• At pædagogen formår at arbejde selvstændigt og gå forrest i det pædagogiske arbejde

Vi søger en kollega, der kan indgå i botilbuddets faste team og samtidig blive en del af et særligt team omkring én beboer, der har behov for ekstra tæt og kontinuerlig støtte.

Det betyder, at du både bliver en del af husets fælles hverdag og det kollegiale fællesskab og samtidig arbejder mere målrettet omkring én beboers trivsel, udvikling og relationer. Du får mulighed for at arbejde med fordybelse, tydelige strukturer og et tæt samarbejde med kollegaer, som kender beboeren indgående.

Det er en stilling for dig, der trives i et miljø med både helhed og nærvær, og hvor relationerne er det bærende element i det pædagogiske arbejde.

Hyldgaard & Larsen tilbyder pædagogisk støtte og udvikling til unge og voksne (17–85 år) med psykiske, adfærdsmæssige og sociale udfordringer efter Servicelovens §§ 43, 85, 107 og 108. Vi mener, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Vores virksomhedskultur vægter medmenneskelighed, samarbejde og engagement højt. Vi er passionerede omkring vores arbejde med mennesker og tror på, at fælles indsats og samarbejde er essentielt for at skabe en meningsfuld hverdag.

I Botilbuddet Østrup har vi skabt et varmt og imødekommende hjem, hvor hver dag er præget af omsorg, struktur og veltilrettelagte aktiviteter, der støtter både fællesskab og individuelle behov. Vi prioriterer den enkeltes velvære og personlige udvikling højest. Vi tror på, at det bedste arbejde sker i trygge rammer, hvor vi møder hinanden med respekt, faglighed og menneskelighed.

✔ Har en pædagogisk, sundhedsfaglig eller anden relevant baggrund
✔ Arbejder roligt, reflekteret og med hjertet forrest
✔ Kan skabe tryghed, struktur og stabilitet i samspil med andre
✔ Tager ansvar, samarbejder åbent og bidrager positivt til fællesskabet
✔ Trives i et miljø, hvor humor, faglighed og omsorg går hånd i hånd

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en forskel hver dag
• Omkring 200 gode kollegaer fordelt på forskellige afdelinger i Hyldgaard & Larsen
• Frihed og fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen
• En grundig onboardingproces
• Temadage, kurser og muligheder for videreuddannelse
• Kontinuerlig fokus på arbejdsglæde og trivsel for dig og dine kollegaer
• Et stærkt fællesskab, hvor vi løfter i flok
• Et nærværende og engageret ledelsesteam med en flad ledelsesstruktur

• Støtte beboerne i deres daglige liv og personlige mål
• Skabe ro, struktur og forudsigelighed i hverdagen
• Indgå aktivt i tværfagligt samarbejde
• Bidrage til pædagogiske drøftelser, dokumentation og udvikling
• Deltage i husets aktiviteter og skabe gode fælles oplevelser

Vi anvender Low Arousal og LA2 metoderne, som er pædagogiske tilgange til at skabe Trivsels- og Tryghedsplaner. Disse metoder hjælper os med at forebygge vold, trusler og magtanvendelser, og fremmer trivsel på botilbuddene. Du får uddannelse hos os.

Stillingen er placeret i Botilbuddet Østrup, beliggende på Svoldrupvej 167, 9600 Aars, Vesthimmerland.
Løn og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer. Sundhedsforsikring inkluderet.

Send din ansøgning og CV til os hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi finder den rette person.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Nicolai Nørtoft Norup, tlf. 92 92 25 59.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Læs mere om os på www.hyldgaardoglarsen.dk

Er du en erfaren, progressiv og dynamisk medarbejder på udkig efter en kreativ og spændende arbejdsplads? Så er du måske vores nye kollega i et dynamisk socialpsykiatrisk tilbud i Herlev!

På grund af en stigning i arbejdsopgaver søger vi en engageret medarbejder til vores team. Vi har brug for en ekstra fagperson, der kan bidrage til at løfte opgaverne og styrke vores faglige indsats.
 

Vi tilbyder en midlertidig stilling på 37 timer om ugen, hvor arbejdstiden fordelt på alle ugens hverdage i dagtimerne. Stillingen er tidsbegrænset fra den 1. januar 2026 til den 31. december 2027, hvor der måske kan blive mulighed for forlængelse eller fastansættelse.

De seneste år har vi udviklet nye og spændende tilbud som mindfulnessforløb, naturterapi, NADA, yoga, ungetilbud, motionstilbud og Den Åbne Dør - en åben rådgivning.
 

• Har en relevant videregående uddannelse inden for socialpædagogik, socialrådgivning, ergoterapi eller anden social- og sundhedsfaglig baggrund, fx social- og sundhedsassistent.
• Har erfaring med målgruppen. 
• Er humoristisk, kreativ og fagligt engageret.
• Har erfaring med at arbejde i borgerens hjem. 
• Er fleksibel, vedholdende og stærk i relationsarbejde.
• Arbejder systematisk, konstruktivt og er tydelig i både skrift og tale.
   

• En socialpsykiatri med høj faglighed og et udviklingsorienteret miljø.
• Supervision, kollegial sparring og mulighed for medindflydelse.
• En spændende og uforudsigelig hverdag med inspirerende kolleger.
• En arbejdsplads beliggende kun 5 minutters gang fra Herlev Station.
• En uhøjtidelig omgangstone, hvor humor og latter er en del af hverdagen.

Ansættelsesvilkår og ansøgningsfrist
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst, og lønnen aftales efter principperne om ny løn. Der indhentes straffeattest. Stillingen ønskes besat fra den 5. januar 2026 og
ansøgningsfristen er fredag den 21. november 2025. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Pædagog til Tømmerup Friluftsbørnehave

Vi søger en pædagog på fuldtid fra den 1. januar 2026, med faglig ballast, godt humør, entusiasme og som har lyst til at have det sjovt med 42 skønne børnehavebørn og gode kollegaer. Du skal have lyst til at lege med og udvikle livsduelige børn, gå i dialog med kompetente forældre og indgå i et fagligt arbejdsmiljø med masser af sparring. Du byder ind med selvstændigt initiativ og er klar på fantastiske og spontane naturoplevelser.

Vi har ikke travlt i vores børnehave. Vi skal ikke nå noget. I vores børnehave er tryghed, livsduelighed, nysgerrighed og leg vigtigere end at nå at spise på et bestemt tidspunkt. Vi tager os god tid til at opbygge en solid selvhjulpenhed, kropsfornemmelse, empati og evne til at indgå i fællesskabet.

Vi søger dig, der: 

• Er nysgerrig på både pædagogik, natur og friluftsliv
• Er glad og nysgerrig af natur
• Har lyst til og kan se potentialet i at være ude det meste af dagen
• Har lyst til at lege og have det sjovt
• Har fundet dit pædagogiske ståsted
• Tør at udfordre andre og dig selv, og samtidig blive udfordret

Vi tilbyder til gengæld:

• Gode naturomgivelser og en hyggelig børnehave, som er i udvikling
• Stor indflydelse på eget arbejde og kort vej fra tanke til handling
• Mulighed for at afprøve pædagogiske overbevisninger og overvejelser
• Refleksions- og sparringskultur sammen med fagligt kompetente kollegaer – både i børnehave, sfo og skole
• Mulighed for uddannelse og deltagelse i kurser
• Minimum af dokumentation, men mest mulig tid sammen med børnene

Vi ønsker at afspejle hjemmets ro og masser af nærvær, tillid, humor og omsorg, og indretningen af børnehaven er derfor også præget af dette. Af samme grund har vi ikke en ”legeplads”, men en ”have”.

Pædagogisk tager vi afsæt i planlagte læringsrum, men er opmærksomme på hvilke lege og hvilken opmærksomhed børnene retter mod naturen. Derigennem bevæger vi os med børnene og igennem deres initiativer gennemfører pædagogiske aktiviteter med mening og læring for det enkelte barn og fællesskabet.

Børnehaven er en del af Tømmerup Fri- og Efterskole som bygger på de Grundtvig-Koldske skoletanker.  I friskolen er der glade 200 elever, der er 94 skønne teenagere i efterskolen og i børnehaven er der 42 nysgerrige børn. Skole og børnehave er beliggende i en hyggelig landsby ca. 4 km. fra Kalundborg centrum.

Vi stræber efter at være en arbejdsplads, der tager hensyn til, og udviser tillid til den enkelte. Vi tilbyder et fagligt miljø, hvor vi på tværs af alle vores afdelinger (børnehave, sfo, friskole og efterskole) har faglige og sociale arrangementer.

Vi viser dig rigtigt gerne rundt vores børnehave, hvis du kommer på besøg. Det vil selvfølgelig også være en fordel at besøge hjemmesiden og læse vores pædagogiske læreplan. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte børnehaveleder Cilie Sommer på telefonnummer 23824381.

Ansættelse fra den 1. januar 2026. Ansættelsen sker i henhold til vilkår aftalt mellem BUPL/FOA og Aftaleenheden ved frie grundskoler.

Vi modtager kun ansøgninger på vores jobportal, https://tfe.dk/job. Sammen med ansøgningen skal du sende relevante papirer og udtalelser. Når du sender din ansøgning, giver du samtykke til, at vi må behandle dine data.

Vi skal modtage din ansøgning senest, men gerne før, søndag den 23. november. Vi holder samtaler i løbet af uge 48.

Læs meget mere om børnehaven på vores website https://toemmerupfri.dk.

Tømmerup Friluftsbørnehave er en del af Tømmerup Fri- og Efterskole der bygger på de Grundtvig-Koldske skoletanker.  I friskolen er der 200 elever, der er 92 elever i efterskolen og i børnehaven er der 40 børn. Skolen er beliggende i en hyggelig landsby ca. 4 km. fra Kalundborg centrum.

• Læs mere om børnehave og friskole på https://toemmerupfri.dk 
• Læs mere om efterskolen på https://tfe.dk 

Stillingen er på 37 timer, men hvis det ønskes, kan det også blive på færre timer.

Børnehaven Taarnborg er et spændende og levende hus, hvor der er høj fokus på børns trivsel og læring. 
Vi er normeret til 50 børnehavebørn med tre forskellige teams, som kan fordele sig på tre etager. Dette giver mange spændende muligheder for læringsmiljøer samt mulighed for at dele børnene op i mindre grupper. Der er to teams med de 3-4 årige børn og et team med vores kommende skolebørn - det sidste år de går i børnehave. Alle team arbejde i mindre grupper om formiddagen.

Der er i Taarnborg stor opmærksomhed på børnenes relationer og venskaber, hvilket er noget, der altid er en del af vores pædagogiske arbejde. Det giver en høj grad af omsorg børnene i mellem på tværs af køn og alder. Vi arbejder ud fra den neuroaffektive tilgang.

Vi prioriterer vores samarbejde med forældrene højt, og det er derfor noget, der altid er meget fokus på. Det er vores overbevisning, at vi ved at have opmærksomhed på vores fælles samarbejde, også understøtter børnenes trivsel og dermed også deres evne til læring og udvikling.

Vi søger en pædagogmedhjælper, der:

• Er engageret i arbejdet med børn.
• Er praktisk anlagte, idet mange praktiske opgaver løses af medhjælperne.
• Har en anerkendende tilgang til børn.
• Er glad, udadvendt og kan samarbejde.
• Har erfaring med arbejdet i en daginstitution.

Vi tilbyder:

• Et mangfoldigt hus med høj faglighed.
• Dygtige og gode kollegaer.
• Et spændende hus med mange forskellige kompetencer.
• Et hus med glade børn, hvis trivsel altid kommer først.
• Et hus, hvor der er stor fokus på det gode forældresamarbejde.
• Et hus, der hele tiden arbejder med faglig udvikling.
• Et hus med høj fokus på det gode arbejdsmiljø.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest og straffeattest skal forevises inden ansættelse.

For nærmere information er du velkommen til at ringe til dagtilbudsleder Ulla Pia Støckel på tlf. 9116 6058. 

Ansøgningsfrist 28. november 2025  
Samtaler forventes afholdt i uge 49.
Tiltrædelse 1. januar 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø

Rusmiddelteamet er Odsherred kommunes tilbud til borgere med stof og/eller alkoholmisbrug.

Teamet er et ambulant tilbud, der består af 12 erfarne og engagerede medarbejdere, hvoraf de to er ungebehandlere.
Vi leder nu efter en ny kollega, der brænder for at hjælpe unge med rusmiddeludfordringer.

Stillingen er på 37 timer om ugen, og arbejdstiden ligger mandag til fredag i tidsrummet 8 - 17.
Dog kan der i perioder forekomme forskudte vagter frem til klokken 20, alt efter behovet i ungegruppen.

Ungegruppen er mellem 12 – 25 år. Mange af de unge har, ud over rusmiddelproblemer, også massive sociale og/eller psykiske problemer, og ofte også egentlige psykiske lidelser, der ikke nødvendigvis er afdækkede.

Rusmiddelteamets ungebehandling er velfungerende, og hviler på en god faglig ballast, der blandt andet er udviklet efter deltagelse i Socialministeriets projekt Ung Rusmidler. Der er opbygget et godt og tæt samarbejde med kommunens andre ungeaktører, og der er stort fokus på løbende at vedligeholde dette.

Ungebehandleren skal stå for:

• Individuelle behandlingsforløb med de unge
• Inddragelse af den unges familie og netværk
• Fremskudt behandling på uddannelsesinstitutioner
• Oplysning om unge og rusmidler til samarbejdspartnere, pårørende og i relevante ungemiljøer
• Gruppebehandling, når og hvis der opstår behov for dette i ungegruppen
• Tæt samarbejde med andre aktører inden for ungeområdet.

Stillingen fordrer en bred vifte af kompetencer, da man både skal være god til at møde de unge i øjenhøjde, og samtidig kunne bære en behandlerolle overfor unge, der ofte er ustabile og hvis problemer ofte er komplekse.

Vi søger en kollega, der med sin attitude og umiddelbarhed har en god og uformel tilgang til de unge, men som også er i stand til at arbejde målrettet med at hjælpe de unge videre.

Læs job og kompetanceprofil her.

Vi regner med:

At du er uddannet inden for det pædagogiske, det social- eller det sundhedsfaglige felt – meget gerne med en terapeutisk efteruddannelse

At du har en bred livs- og arbejdserfaring, og at du har god viden inden for relevante områder som blandt andet børn, unge, rusmidler og psykiatri

At du har stor interesse for, hvad der rører sig i af nyt i ungemiljøet

At du er energisk, humoristisk og god til at finde alternative tilgange til de unge

At du har situationsfornemmelse og har en ydmyg tilgang til de unge, deres netværk, og til vores samarbejdspartnere

At du er god til at finde veje ind i et godt og konstruktivt samarbejde

At du har mod på at opsøge og formidle

At du kan arbejde selvstændigt og er god til at strukturere din tid.

At du også kan håndtere og se værdien i god dokumentation

At du har kørekort

Til gengæld for alt dette får du:

Sparring med nogle garvede og engagerede kollegaer

Kollegaer hvis hjerter banker for at give målgruppen en god hjælp videre

Kollegaer som har en høj og bred faglighed, og som er kreative og ydmyge i deres tilgange til andre mennesker

Kollegaer, som har det sjovt og arbejdsomt sammen, og som brænder for udvikling af praksis

Løbende efteruddannelse og ekstern supervision

Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til Afdelingsleder Lone Naundrup Nielsen på 2018 0642, eller se mere på www.odsherred.dk/rusmiddelteamet.

Ansøgningsfrist 23.11 kl 23.00.

Forventet anæsttelse snarest muligt eller senest 01.01.2026.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende aftaler med de faglige organisationer.

Der vil blive indhentet udvidet straffeattest og børneattest.