• Har erfaring med målgruppen eller stor motivation til at få det
• Er tydelig i sin kommunikation og reflekterende i samarbejdet
• Motiveres af udvikling og forandringer
• Er empatisk og bidrager til et trygt og godt arbejdsmiljø
• Motiveres af at bringe faglige kompetencer i spil til gavn for borgerne
• Kan arbejde systematisk og dokumentere, med udgangspunkt i socialpædagogiske tilgange og metoder, med henblik på at understøtte recoveryorienteret rehabilitering

• Hos Afdeling Græsted er målgruppen elever med generelle indlæringsvanskeligheder, hvor eleverne kan være flere år forsinket i deres udvikling. Eleverne har vanskeligheder med faglig indlæring og kan have svært ved at begå sig i alderssvarende sociale sammenhænge. Målgruppen har behov for et mindre, overskueligt og forudsigeligt pædagogisk miljø for at kunne lære og udvikle sig både fagligt og socialt.
• Vi arbejder ud fra det udvidede undervisningsbegreb.
• Lærere, pædagoger og pædagogmedhjælpere er tæt samarbejdende, og vi er fælles om undervisning og aktiviteter. Vi har teammøder sammen, hvor forbereder undervisning og aktiviteter, koordinerer tiltag, fordeler praktiske opgaver og drøfter den overordnede pædagogiske retning for gruppen og for det enkelte barn.

• Mulighed for at være med til at udvikle den pædagogiske og didaktiske linje med udgangspunkt i det udvidede undervisningsbegreb og aktivitetsbaseret undervisning.
• Skønne og energifyldte børn og kollegaer i naturskønne omgivelser.
• Høj grad af indflydelse på dagligdagen samt indflydelse på udviklingen af tilbuddet inden for de ovenforstående rammer.

• Du kan være uddannet pædagogmedhjælper, men du kan også have anden erhvervsmæssig erfaring eller uddannelsesbaggrund.
• Er god til at danne relationer
• Er tydelig, rolig, tålmodig, med godt humør
• Tror på at alle børn gør det så godt de kan, ud fra de forudsætninger de har
• Er åben og tryghedsskabende og kan møde børn og deres forældre med ro og nysgerrighed
• Forstår, at læring kan se ud på mange måder, og du finder positiv energi og faglig meningsfuldhed i at inddrage musik, natur, kreativitet, leg, håndarbejde, håndværk og fysisk bevægelse i dit samspil med børn.
• Har lyst til at have indflydelse på din arbejdsplads og interesse for skoleudvikling.
• Har lyst til at reflektere, dele og udvikle på egen og kollegaers praksis i et trygt fagligt fællesskab.
• Tænker ud af boksen, ser læring i et bredt perspektiv og ser tværfagligt samarbejde som en naturlighed.
• Vægter team- og tværfagligt samarbejde højt og evner at kommunikere og agere professionelt
• Tager professionelt ansvar for de børn og familier, du arbejder med og har gode samarbejdsevner og højt fagligt engagement.

• Et engageret og humoristisk team med fokus på trivsel og udvikling
• Et pædagogiskmiljø, hvor leg, nysgerrighed og læring går hånd i hånd
• Mulig for faglig sparring og udvikling
• En arbejdsplads med højt fagligt niveau og fokus på dialog, samarbejde og refleksion til højnelse af den faglige pædagogiske kvalitet, hvor dine ideer og initiativer bliver værdsat
• Positive og engagerede kollegaer og forældre
• Hvor børnenes evner og personlig udvikling er i centrum

• Brænder for arbejdet med vuggestuebørn
• Er omsorgsfuld, nærværende og anerkendende i sin tilgang
• Kan skabe struktur, tryghed og gode rammer for børns udvikling
• I samarbejde med ledelsen og kollegaer er med til at implementerer Den styrkede pædagogiske læreplan
• Være med til, at indføre en refleksions- og evalueringskultur og den fortsatte udvikling, af det pædagogiske arbejde i Børnehuset Lærkereden

• SAL (Systemisk Analyse af Læringsmiljøer), der anvendes i arbejdet med inklusion
• AL (Aktionslæring), som er en metode til at udvikle pædagogers hverdagspraksis og dermed være med til at til at højne det pædagogiske niveau
• Skema til handling og kvalitetsguiden, der er med til at sikre dialog og refleksion over den pædagogiske praksis og en evalueringskultur der styrker kvaliteten i det pædagogiske læringsmiljø.
• Aula, som er en fælles digital platform til information, dokumentation og kommunikation mellem forældre og personale Praktisk info
• Stillingen er på 30-37 timer ugentligt med tiltrædelse den 05. januar 2026
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vil du gøre en forskel for børn udsat for overgreb, må du se med her. 

Børnehus Sjællands afdeling i Roskilde opnormerer og søger en faglig stærk socialrådgiver fra 1. februar 2026 eller snarest herefter.

Hvem er vi:
Børnehus Sjælland blev etableret i forbindelse med indførelsen af Overgrebspakken, som trådte i kraft i oktober 2013. Det er Børnehus Sjællands opgave at sikre en koordineret og skånsom tværfaglig indsats af høj kvalitet i sager, hvor der er viden eller mistanke om vold eller seksuelle overgreb mod børn i alderen 0-18 år. Målet med indsatsen er, at barnet/den unge modtager den rette støtte og hjælp og får bedre mulighed for at komme videre efter overgrebet eller mistanken herom.

Børnehus Sjælland har siden 1. april 2023 haft to afdelinger – 1 afdeling i Næstved og 1 afdeling i Roskilde. Stillingen er til besættelse i Roskilde. 

Vi kan tilbyde:
Et meningsfuldt, varieret og fagligt spændende arbejdsfelt på en arbejdsplads, som løbende er i udvikling. I Børnehus Sjælland tilbyder vi regelmæssig ekstern supervision for at opretholde et højt fagligt niveau og samtidig sikre psykisk trivsel. 
Vi deltager i relevante kurser, efteruddannelser og konferencer samt bidrager til den nationale udvikling af metoder og kvalitetsstandarder for de 5 Børnehuse i Danmark. Vi deltager ligeledes i relevant forskning på området, i Danmark såvel som i Norden.
Vi tilbyder herudover en arbejdsplads med passionerede og engagerede kollegaer.

Læs mere om Børnehus Sjælland her: http://www.boernehus-sjaelland.dk  

Som socialrådgiver i Børnehus Sjælland får du mulighed for at:

• yde rådgivning, vejledning og faglig sparring til de øvrige sektorer, der er involveret i udredningen af de eventuelle overgreb mod barnet, det være sig kommune, politi og/eller sundhedsvæsenet
• koordinere og organisere udredningsforløb
• gennemføre udredningssamtaler med barnets nærmeste omsorgspersoner
• gennemføre kortere kriseinterventionsforløb med barnets nærmeste omsorgspersoner
• være mødeleder på de tværsektorielle sagssamråd 
• indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med psykologer 
• deltage i videoafhøringer
• bidrage med en socialfaglig vinkel i afsluttende notater til kommunerne
• bidrage til børnehusets funktion som vidensenhed indenfor overgreb

Vores ønsker til vores kommende kollega:

• Du er uddannet socialrådgiver/-formidler med flere års erfaring, og har rigtigt godt styr på lovgivningen på området.
• Du har stor erfaring med udsatte børn og familier, og meget gerne erfaring med børn og unge udsat for vold og/eller overgreb.
• Du har erfaring med krisesamtaler og kan rumme og møde børn og familier, der står i svære og sårbare livssituationer.
• Du kan kommunikere med mange slags mennesker.
• Du har godt kendskab til undersøgelsesarbejdet og håndtering af akutte forløb.
• Du er udviklingsorienteret, og har evner til at være med til at opbygge en højtspecialiseret fag-enhed.
• Du kan arbejde selvstændigt og effektivt, i en afvekslende hverdag.
• Du har lyst til at være en del af en organisation i løbende udvikling.

Børnehus Sjælland er også:
En arbejdsplads som har en høj grad af kollegial omsorg og sammenhold. Det viser sig f.eks. ved, at vi lægger vægt på at mødes hver dag til frokost og også finder tid til at mødes over en kop lækker kaffe, og i det hele taget værner vi om at kunne grine og have det hyggeligt sammen som kolleger. Vi ved, at det er vigtigt at passe på os selv og hinanden for at kunne være parate til at møde mennesker i svære livsomstændigheder, som kendetegner vores målgruppe.

Børnehus Sjælland er organisatorisk forankret i Næstved Kommune og servicerer de 17 kommuner i Region Sjælland med konsulentbistand, sagskoordinering, krisehåndtering og udredende arbejde i forhold til børn og unge inden for målgruppen. 
I afdeling Roskilde servicerer vi de 10 kommuner, som hører under Midt og Vestsjællands politikreds og er pt. normeret til 8 socialrådgivere, 14 psykologer, 1 afdelingsleder, 1 receptionist og 1 administrativ medarbejder.

Du kan se job- og personprofilen her.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og Dansk Socialrådgiverforening. 

Tiltrædelse den 1. februar 2026 eller snarest herefter.

Arbejdstid pr. uge er som udgangspunkt på 37 timer.

Vil du vide mere 
Yderligere information får du hos Afdelingsleder Katrin Samimi på telefon 2158 9136 eller hos Socialrådgiver / TR-suppleant Trine på telefon 2046 2723. 

Ansøgningsfrist torsdag den 11. december 2025. 

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 16. december 2025, Ringstedvej 24, 4000 Roskilde. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

• Er en professionel voksen, der ved at god pædagogik skabes sammen med andre i et trygt læringsfællesskab, hvor vi er enige om, at vi selvfølgelig stiller vores praksis til rådighed, til fælles refleksion og udvikling
• Både i tanke, handlinger og samarbejde, kan få ting til at ske

• Har erfaring som pædagog – eller er nyuddannet med masser af gåpåmod
• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og med overblik
• Er fleksibel og omstillingsparat i en travl hverdag
• Vægter tryghed, omsorg og relations arbejde højt
• Har barnet i centrum og tør sætte dig selv i spil i legen
• Er selvreflekterende og fagligt nysgerrig
• Bidrager med humør, energi og en positiv tilgang

• At arbejde pædagogisk med børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse
• At styrke samarbejdet med forældrene gennem åben kommunikation – vi tror på, at ærlighed varer længst.
• At bidrage til struktur og organisering i huset
• At hjælpe med praktiske opgaver i hverdagen

• En hverdag fyldt med leg, nærvær og pædagogisk udvikling.
• Et team, der løfter i flok og altid har plads til smil.
• Kollegialt samarbejde, hvor forskellighed er en styrke.
• En arbejdsplads, hvor børnene er i centrum – og hvor du kan mærke, at du gør en forskel.
• En engageret personalegruppe, der brænder for børnenes trivsel – og som ikke er bange for at få mudder på skoene.
• En hverdag fyldt med spændende udfordringer og mulighed for at sætte dit præg på husets udvikling – vi er åbne for nye idéer og tiltag.
• Et arbejdsmiljø, hvor vi vægter trivsel, samarbejde og godt humør højt.
• Uddannelse i ICDP – vi støtter op om din faglige rejse.

• Stillingen er på 37 timer.
• Tiltrædelse er snarest muligt
• Løn efter gældende overenskomst.
• Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattest.
• Hvis du er nysgerrig på at vide mere om stillingen og eller Skuldshøj, er du meget velkommen til at komme og besøge os og hilse på både børn og kollegaer.
• Du kan også kontakte konstitueret leder Tarab Alfarissi på telefon 23720390 for nærmere aftale og information.
• Hvis du kan se dig selv som en del af skuldshøj og ønsker at være en del af vores pædagogiske fællesskab, så send din ansøgning og CV til os senest den 12. december 2025.

• udarbejde risiko- og behovsvurderinger – LS/RNR (særlig screeningsmetode)
• gennemføre strukturerede tilsynsforløb. For klienter der vurderes i mellem til meget høj risiko for tilbagefald til kriminalitet, gennemføres MOSAIK (Motiverende Samtale Intervension i Kriminalforsorgen)
• udarbejde handleplaner for tilsynsperioden
• kontakt til eksterne samarbejdspartnere blandt andet vedrørende iværksættelse og opfølgning på vilkår om samfundstjeneste, misbrugsbehandling, kommunen m.v.
• samarbejde med psykiatrien om en koordineret indsats for foranstaltningsdømte
• udfærdigelse af udtalelser til Anklagemyndigheden og Statsadvokaten
• ved kontrol af samfundstjeneste må påregnes opgaver uden for normal arbejdstid, herunder weekendarbejde 8 weekender om året.

• er uddannet socialrådgiver/socialformidler
• har lyst til at arbejde med samfundets udsatte grupper
• ønsker uddannelse og dygtiggørelse i brugen af LS/RNR (risiko- og behovsvurdering) og MOSAIK (særlig tilrettelagt tilsynsforløb)
• har gode formuleringsevner, skriftligt såvel som mundtligt
• kan arbejde selvstændigt og ansvarsfuldt, alene såvel som i et team
• er struktureret og systematisk i sagsarbejdet
• er initiativrig, samarbejdsvillig og kan påtage dig ansvar
• er i stand til at håndtere individer i krise/konflikter
• er positiv indstillet på at bidrage til et godt arbejdsmiljø
• har kørekort kat. B.

• formår at agere i et organisatorisk miljø med mange interessenter, der ofte har modsatrettede interesser og muligheder
• holder dig opdateret ift. ny faglig viden, metoder og tilgange
• evner at håndtere egne følelser i arbejdet med mennesker i krise, hvor man kan komme ud for vanskelige situationer og konflikter
• evner at holde en professionel distance til klienterne
• kan håndtere fortrolige oplysninger med respekt
• har en anerkendende tilgang til klienternes forskellige behov
• har personlig gennemslagskraft
• arbejder pragmatisk med respekt for andre fagligheder og bidrager aktivt til samarbejde.

• faglig udvikling og obligatorisk, certificeret uddannelse i risiko- og behovsvurderingsværktøjet LS/RNR og tilsynsmodellen MOSAIK
• gruppesupervision 4 gange årligt
• en grundig introduktion
• et alsidigt og ansvarsfuldt arbejde
• selvstændigt råderum i arbejdstilrettelæggelsen
• faglig udvikling
• mulighed for selv at strukturere arbejdsdagen
• gode, dygtige og engagerede kolleger
• sundhedsordning.

Tilknytning, Hverdagspædagogik og selvhjulpenhed er vores pædagogiske fundament. Vi tilbyder:
•
En plads i ”Team Åkandehaven”
•
En plads på struktureret forløb, omkring tilknytning og dannelse.
•
Gode kollegaer med fokus på pædagogisk udvikling.
•
Pædagoger der tør sætte tempoet ned og prioriterer nærværet.
•
Pædagoger der anerkender børnenes ret til at møde voksne i børnehøjde.
•
Pædagoger der møder børnene der, hvor de er i deres udvikling, ser og rummer børnenes forskelligheder og handler ud derfra.
Vi søger en kollega der:
•
Kan gribe antagelsen om, at tryg tilknytning er alfa og omega for børns udvikling og derfor skal prioriteres.
•
Ser hverdagspædagogik / rutiner som et mulighedsrum for vigtig læring og kompetenceudvikling, hvor børnenes deltagelse sættes i spil mest muligt.
•
Er tålmodig, rummelig og understøttende, så barnet vokser med opgaven
•
Hjælper barnet til at rumme passende udfordringer, f.eks. når noget ikke bliver som barnets ønsker det, så robusthed trænes og børnene kan udholde og klare små frustrationer.
•
Er udadvendt og vil medvirke til det gode faglige samarbejde med både forældre, kollegaer og ledelsen.
•
Er nærværende, nysgerrig og reflekterende, både over egen og andres praksis.
Egedal Kommune har områdeledelse og Børnehuset Åkandehaven er en del af område Smørum, som består af 11 institutioner beliggende i Smørum og Ledøje.
Løn og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter forhandling inden for gældende overenskomst og efter principperne i Ny Løn. Egedal Kommune indhenter straffe- og børneattest på alle nyansatte medarbejdere.
Du kan læse mere om os på vores hjemmeside. Børnehuset Åkandehaven (aula.dk) Daglig Leder Ulla Køppen på tlf. 72 59 69 82 Ansøgningsfrist søndag den 30. november 2025, samtalerne afholdes løbende.

• Består af fire huse, hvoraf to huse er etableret som særforanstaltninger for borgere med et støttebehov, der overstiger den ordinære støtte i dagligdagen.
• Disse huse er opført med henblik på at imødekomme behov for at leve i et miljø med stærkt begrænset stimuli.
• De to øvrige huse understøtter i højere grad behov for stimulerende og udviklende fællesskaber.
• Organisatorisk er hvert hus sit eget og har sin nærmeste leder, mens aktivitetstilbuddet er fælles for alle.

• Et spændende og udfordrende arbejde i et højt fagligt miljø
• Muligheder for efter- og videreuddannelse
• Et målrettet arbejde med udgangspunkt i borgernes hverdagsliv
• Uddelegering af diverse ansvars- og udviklingsopgaver
• Engagerede kollegaer
• Introvagter med grundig introduktion i arbejdet samt en kursusdag for nyansatte med viden om autisme
• Teammøder/personalemøder
• Faglig supervision
• Tæt samarbejde med beskæftigelsesdelen, pårørende samt eksterne samarbejdspartnere

• Er pædagogisk uddannet, enten som pædagog eller pædagogisk assistent
• Har eller ønsker at tilegne dig kendskab til mennesker med autisme
• Kan støtte den enkelte borger og tilpasse/graduere støtten løbende
• Kan arbejde ud fra en rehabiliterende referenceramme, dvs. opstille mål og arbejde struktureret, systematisk og målrettet
• Har kvalifikationer i håndtering af IT-systemer
• Er tydelig i kommunikation, både verbalt og nonverbalt
• Er dynamisk, åben, faglig nysgerrig, anerkendende og motiverende
• Er en god samarbejdspartner, der kan reflektere over egne og kollegaers handlinger
• Kan arbejde selvstændigt samt indgå i et teamsamarbejde
• Er sikker i faglig og skriftlig dokumentation
• Er i besiddelse af kørekort

• Assisterende rehabiliteringsleder
  Lone Hummel, tlf. 20 53 32 21
• Assisterende rehabiliteringsleder
  Camilla Aamild, tlf. 20 97 20 24

Vil du med på holdet i Løgstør - vi har en kollega som har søgt nye udfordinger og derfor mangler vi dig!

Velkommen til Børne- og Familierådgivningen i Vesthimmerlands Kommune
Vi mangler en kollega til vores skoledistrikt, da vi er en afdeling i konstant faglig udvikling – og lige nu også i forandring, fordi en af vores kollegaer har søgt nye udfordringer. Derfor søger vi en ny kollega til vores engagerede team i Løgstør.

Hvad går jobbet ud på?

Vi arbejder med myndighedsopgaver på det specialiserede børne- og familieområde (0–18 år) indenfor Barnets lov.

Vi har netop oprettet en visitation hvor alle de nye sager screenes, hvis der træffes beslutning om afdækning eller børnefaglig undersøgelse – så overgår sagen til en distriktsrådgiver.

Som distriksrådgiver følger du sagen hele vejen – fra beslutning om afdækning og børnefaglig undersøgelse til den sidste opfølgning både indenfor støttende indsatser samt anbringelser.

Det kræver både faglig tyngde, kreativitet, overblik og menneskeligt nærvær.

Hos os får du bl.a.:

• Din egen sagstamme
• Et fast makkerskab
• Tæt tværfagligt samarbejde med skoler, dagtilbud, UU m.fl.
• Tilknytning til et fast skoledistrikt
• En afdeling, hvor vi mener det, når vi siger, at vi passer på hinanden

Din profil – kan du se dig selv her?

• Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Du kan – eller har lyst til at lære – at arbejde med ICS og DUBU
• Du tør stå i myndighedsrollen og samtidig have blik for relationen
• Du kan strukturere din dag, men også være fleksibel, når virkeligheden banker på
• Du tror på, at børn og unge skal inddrages aktivt – og at det kan gøres med både faglighed og fantasi

Hvordan er vi som kollegaer?

Vi har formuleret et fælles medarbejdergrundlag, som vi faktisk bruger i hverdagen.
Det handler ikke om plakater på gangen, men om måden, vi er sammen på:

🔹 Anerkendelse – Vi ser og lytter til hinanden og anerkender hinandens arbejde uden et ”men”.
🔹 Kommunikation – Vi taler med hinanden (ikke om), og vi tør tage det svære face-to-face.
🔹 Tryghed – Vi kan vise sårbarhed, sige ”jeg er i tvivl” – og vi ved, at ledelsen bakker os op.
🔹 Feedback – Vi giver hinanden faglige input med respekt og nysgerrighed – og udvikler os sammen.

Du bliver en del af en afdeling med 38 kollegaer fordelt på administrationsbygningerne i Aalestrup og Løgstør – med fokus på både en fælles faglig tilgang og et stærkt kollegialt fællesskab.

Hvad kan du glæde dig til?

• Dygtige og hjertevarme kollegaer
• Torsdagsbrød og fælles grin
• En grundig introduktion og personlig mentor i op til 3 måneder
• Supervision – som vi prioriterer højt
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde
• Indflydelse, udviklingsmuligheder og faglig sparring med ledelsen
• Et arbejdsmiljø, hvor vi tør sige højt, at vi trives – og aktivt gør noget for at blive ved med det

Praktiske detaljer

• Kontorplacering: Løgstør
• Tiltrædelse: 5. januar 2026 eller snarest muligt
• Samtaler: Afholdes mandag den 8. december 2025
• Kørekort og egen bil: Ja tak – vi dækker et stort område
• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst (med mulighed for forhandling)

Er du nysgerrig?

Så er du meget velkommen til at ringe uforpligtende til afdelingsleder Tanja Bartholomæussen på tlf. 24 86 13 31.
Vi vil hellere tage en snak for meget end en for lidt.