Om jobbet:

Vi søger en støttepædagog/inklusionspædagog, der er stærk i det relationelle arbejde med børn som har brug for ekstra voksenstøtte. Dette indebærer en del timer på stuerne med fokus på tæt relation med enkelte børn og børnefællesskaber på tværs af vores to stuer. 

Vi søger en uddannet pædagog, som har stor viden og erfaring i arbejdet ud fra tanken at krop og sind hænger uløseligt sammen. Du skal kunne vejlede og støtte medarbejdere omkring opgaven med at skabe forudsigelighed for vores børn/børnegruppe, og vi arbejder ud fra børnesynet at ”børn gør det så godt de kan”.

Det er afgørende, at du brænder for målgruppen og har praksiserfaring, som du kan anvende, når du arbejder sammen med kollegaer, samt har en naturlig lyst til at åbne det reflekterende rum, både over egen og andres praksis. 

Vi forventer desuden:

• At du har en bred praksiserfaring fra 3-6 års området.
• At du har en specialpædagogisk profil og kan bruge den i praksis.
• At du har et indgående kendskab til børns almene trivsel, udvikling og læring for 3 – 6-årsalderen.
• At du har erfaring med visualiseret struktureret pædagogik, og gerne vil sparre med det øvrige personale om faglige problemstillinger.
• At du kan understøtte personalets læringsmiljøer i arbejdet med at skabe inkluderende læringsfællesskaber i praksis, at du kan gå foran, ved siden af og bagved. 
• At du har erfaring med at arbejde tværfagligt med blandt andre PPR, børneterapien og socialrådgivere (relationel velfærd).
• At du har overblik, og er god til at strukturere din dag og dine opgaver.
• At du kan arbejde databaseret med handleplaner, mål og evaluering.
• At du kan arbejde struktureret med mål, både for en gruppe og et enkelt barn, samt udvikle handleplaner, sætte dem i spil og evaluere på dem. Gerne i tæt samarbejde med personale og forældre, så det kommer til at leve i hverdagen.

Derfor skal du vælge os: 

Vi har en alsidig børnegruppe, hvor en stor del af børnegruppen skal starte i skole til sommer. Børnegruppen kalder på voksne som er omstillingsparate, kan se løsninger og tænke kreativt i pædagogiske tiltag, som giver barnet succes i de daglige rutiner.  Du skal være det rolige nervesystem de kan læne sig op ad. 

Vi er en faglig engageret, nysgerrig og reflekterende personalegruppe med målet om at ”ingen børn er tilfældigt heldige”. Det betyder, at vi er opmærksomme på hvilke kompetencer vi hver især besidder og hvordan vi kan ”drysse” på alle børn. Vi arbejder tæt sammen på tværs af stuer og årgange, med fokus på kerneopgaven. 

Vi har i Gl. Åby Dagtilbud fokus på Marte Meo, hvor alle uddannede medarbejdere med tiden bliver tilbudt grundmodulet. Vi har fokus på relationsarbejdet, onboarding, sparring til nyuddannede pædagoger og pædagogiske assistenter.  Det er vigtigt, at man som medarbejder føler sig klædt på til opgaven. Derudover har vi en stærk reflekterende kultur i huset, så man står aldrig alene med en problematik. Du kan altid søge hjælp og sparring hos kollegaer og leder. Vores faglige fyrtårn er mentor i huset og sørger for at sætte dig godt ind i vores hus. Vi gør meget ud af at prioritere stuemøder, p-møder og forberedelse og at indholdet har børneperspektivet for øje. 

Derfor skal du vælge os

Vi er et hus med en stabil personalegruppe, som har fokus på kerneopgaven. Vi prioriterer at arbejde i mindre grupper og være med i børnenes leg. Vi har en professionel og humoristisk kultur, men vigtigste fokus er kerneopgaven og de gode faglige snakke. 

• Vi er altid nysgerrige og klar på at udvikle vores pædagogiske praksis ud fra hvad børnegruppen kalder på.
• Vi har ambitioner på alle børns vegne og vægter deltagelsesmuligheder for alle børn højt.
• Vi har for øje at skabe udviklende øjeblikke med og for alle børn.
• Vi er rummelige, hjælper hinanden og har en stor ”ja hat” på hver dag.
• Vi vægter et godt arbejdsmiljø højt, og gør en dyd ud af at mødes i sociale sammenhænge.

Vi er forskellige, men det er noget vi sætter pris på, og sammen er vi er stærkt hold. Vi er et stærkere læringsfællesskab! 

Du skal vælge os fordi vi vil glæde os til sammen med dig at sætte fokus på de indsatser, der rykker både på individ og gruppe niveau – og fordi vi har brug for dine kompetencer for at komme i mål med den samlede opgave. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Stillingen er 37 timer frem til sommeren 2027 i inklusionsmidler, som er givet til huset, hvori opgaven ligger.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Du kan læse mere om dagtilbuddet og Børnehaven Åby på vores hjemmeside: Børnehaven Åby

Du er også velkommen til at kontakte pædagogisk leder Hildigunn Egholm på hie@aarhus.dk eller på tlf. 20597402 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  16-08-2026
 
Vi indkalder og holder løbende ansættelsessamtaler.

Forventet ansættelse 1.10.26 eller snarest derefter.

Om os
Børnehaven Åby en lille børnehave normeret til 44 børn fordelt på 2 stuer. Vi prioriterer faglighed og derfor har vi flere uddannede personaler. Vi er 4 uddannede personaler udover den pædagogiske leder, som også har timer i huset. Derudover har vi en medhjælper og en sporskiftestuderende. Vi har vores skønne oase for enden af rækken med huse på vejen. Vi er et hus med mange døre og rum, hvilket giver rig mulighed for mange lege på en gang. Børnene har en stue de er knyttet til, men vi arbejder rigtig meget på tværs af huset. Alle voksne har kendskab til alle børn og deres familie. Vi har en overskuelig legeplads, som rummer mange redskaber og egenskaber, som både lægger op til fordybelsesleg, men også fysisk udfoldelse.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Brænder du for at hjælpe sygemeldte borgere og borgere i jobafklaringsforløb tilbage på arbejdsmarkedet?

Da nogle af vores kollegaer har søgt job udenfor beskæftigelsesområdet, mangler vi dygtige kollegaer til sagsbehandling af både sygedagpenge og jobafklaringssager, så bliver du motiveret af at skabe resultater gennem et tæt samarbejde med borgere, kollegaer og virksomheder? Så er du måske vores nye socialrådgiver til sygedagpenge og jobafklaringsindsatsen i Brøndby beskæftigelsescenter.

Sådan bliver din hverdag

Som vores nye kollega har du både lyst til og flair for at varetage myndighedsrollen i sygedagpengesager og jobafklaringssager. Her vil nogle af de centrale opgaver være at afholde individuelle samtaler, træffe afgørelser, iværksætte tilbud, samt sikre progression i borgerens forløb. Du skal samtidig være bevidst om at bringe tværfagligheden i spil, med både kolleger internt og eksternt – altid med henblik på, at den sygemeldte fastholdes i aktuelle job eller vender tilbage til arbejdsmarkedet hurtigst muligt. Og at borgere der deltager i jobafklaringsforløb via en indsatsplan vender tilbage til arbejdsmarkedet hurtigst muligt.

Derudover skal du have lyst til at løse de administrative opgaver, der følger med stillingen, samt besidde gode formidlingsevner i både skrift og tale.

Vi har fokus på dialog og samarbejde samt en effektiv og resultatorienteret indsats. Vi tror på borgeren og borgerens muligheder på arbejdsmarkedet, via jobrettede samtaler fra første dag. 

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Du har ansvar for egen sagsstamme med sygemeldte borgere og borgere der deltager i jobafklaringsforløb.  
• Beskæftigelsesrettede samtaler med udgangspunkt i fastlagt metode og skabelon
• Beskæftigelsesrettet motivationsarbejde for sygemeldte borgere og borgere i jobafklaringsforløb
• Gennemfører CV –samtaler og ABC-planer
• Du gennemfører opfølgningssamtaler med klare jobmål og planer.
• Du har et tæt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Genvurdere klager over egne afgørelser
• Forberedelse af sager til møder i fleksjob og førtidspensionsnævnet forud for indstilling til fleksjob og førtidspension.
• Forberedelse af sager til møder i fleksjob og førtidspensionsnævnet forud for borgers ansøgning om førtidspension på det foreliggende grundlag det vil sige efter lov om social pension § 17

Om dig

Som person er du empatisk, systematisk og struktureret og som kollega er du bidragende ind i fællesskabet både det faglige og det sociale. Vi vægter humor, trivsel og arbejdsglæde højt. Vores afsæt er vores professionelle virke og vores fælles kerneopgave. 

Vi forventer, at du er nysgerrig på egen og andres faglige afsæt og vi lægger vægt på, at have en aktiv sparrings- og lærings- og feedbackkultur, både med egen afdeling men også kommunens øvrige forvaltninger.

Herudover forestiller vi os, at du:

• Er uddannet socialrådgiver/-formidler eller har relevant erfaring fra jobcenterregi.
• Har gode samarbejdsevner og kan motivere borgere og kollegaer.
• Er ambitiøs, løsnings- og resultatorienteret.
• Er dygtig til samtaleteknik og skriftlighed med fokus på progression, handling og retssikkerhed.
• Trives i et travlt miljø og kan bevare overblikket.
• Har solid erfaring med IT og høj data disciplin.

Om os:

Sygedagpenge og jobafklaringsteamet er en del af afdelingen Job og udvikling, som består af sagsbehandlere, virksomheds/fastholdelseskonsulenter, to faglige koordinator og en afdelingsleder. Udover sygedagpengeindsatsen og jobafklaringsforløb varetager vi også ressourceforløb og kontanthjælpsområdet dvs. de aktivitetsparate over 30 år.  

Stillingen er ledig i forhold til sagsbehandlingen på sygedagpenge og jobafklaringsområdet

Vi vægter humor, trivsel og arbejdsglæde højt. Vi har i afdelingen en stor prioritering i et givende og uhøjtideligt sparringsrum, hvor både nye og erfarne kollegaer oplever støtte, åbenhed og opbakning ift. den daglige opgaveløsning. Vi forventer derfor, at du er nysgerrig på egen, kollegaers og andre afdelinger.

Vi arbejder i enkeltmands og to mandskontorer og i fagsystemet Momentum.

Løn- og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat så hurtigt som muligt. Lønnen fastsættes efter forhandling med din faglige organisation og principperne i Ny Løn.

Fleksibel arbejdstid og mulighed for at arbejde hjemmefra en dag om ugen.

Interesseret?

Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Gitte Suarez Christensen i uge 34 på mobil telefonnr. 2132 6342. 

Ansøgningsfrist: torsdag den. 20 august 2026

Ansættelsessamtaler: Vi holder samtaler i uge 35

Ansøgningsfrist:

20-08-2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Børnehuset ved Skoven er en integreret institution med børn i alderen 0-6 år. Vi søger en pædagog ca. 37 timer til vores børnehave. 
Stillingen er ledig fra 1/9 eller efter nærmere aftale. Vi har ikke travlt. 
Hvem er vi?

Børnehuset ved Skoven består af to huse; et vuggestuehus (Nøddehuset) og et børnehavehus (Trætoppen). Som vores navn indikerer, ligger vi lige ved siden af Mollerup Skov, hvor vi elsker at bevæge og fordybe os året rundt. Hos os er masser af arbejdsglæde, fantastiske børn og et godt forældresamarbejde.

Læs mere om os på vores hjemmeside: https://ellevangdagtilbud.aarhus.dk/vores-afdelinger/boernehuset-ved-skoven

Faglighed avler faglighed

Som en del af Ellevang Dagtilbud står vi på et solidt fagligt fundament med fokus på systematisk læreplansarbejde, forberedelse, evaluering og planlægning. I september 2023 havde vi uvildigt tilsyn i både vuggestuen og børnehaven. I den samlede vurdering står blandt andet: 

 ”De observerede interaktioner i vuggestuen og i børnehaven er kendetegnet ved at personalet viser glæde ved samværet med børnene og møder børnene med positive relationer. Til tilsynsmødet udviser ledelsen og medarbejderne stort engagement, faglighed og refleksion over arbejdet med børnene og kvaliteten i afdelingen.” – Tilsynsrapport for Børnehuset ved Skoven

Vi har en høj andel af pædagogisk uddannede medarbejdere, og du vil derfor få gode muligheder for at dyrke og udfolde din faglighed i samspil med dygtige og engagerede kolleger. For tiden er vi særligt optagede af børnenes leg og vores betydning for deres deltagelsesmuligheder i leg.

I dagtilbuddet har vi en turnus for besøg af faglige vejledere i alle afdelinger.

Alle medarbejdere har forberedelsestid.

Alle nyansatte følger et introforløb, og er du nyuddannet, så tøv ikke; alle nyuddannede tilknyttes en mentorordning, så du vil ikke opleve at stå alene. 

Vi kan tilbyde:

• en arbejdsplads præget af psykologisk tryghed og et godt arbejdsmiljø 
• en engageret, erfaren og fagligt dygtig personalegruppe  
• en omstillingsparat personalegruppe, som altid får en omskiftelig hverdag til at lykkes for både børn og voksne 
• en arbejdsplads med fokus på pædagogisk udvikling samt faglig refleksion
• en hverdag hvor kerneopgaven er i fokus: børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse
• en arbejdsplads med masser af humor – vi griner med hinanden

Hvem er du?

Du kan både være erfaren såvel som nyuddannet pædagog. Det vigtige for os er, at du nærer kærlighed til pædagogfaget, og at du evner at være nærværende, anerkendende og omsorgsfuld i sin relation med det enkelte barn såvel som hele børnegruppen.

 

Derudover ønsker vi, at du: 

• er initiativrig, selvstændig og selvtænkende
• er optaget af natur, udeliv og science, og vil bidrage til vores naturprofil
• er opsøgende i samarbejdet med børn, forældre og kolleger
• er fagligt engageret og i stand til at omsætte teori til realiserbar praksis
• villig til at indgå i professionelt udviklende dialoger med kolleger
• kan arbejde systematisk og struktureret med planlægningen af det pædagogiske arbejde
• evner at udtrykke dig på skrift samt er klar til at benytte sig af vores forskellige digitale værktøjer såsom dialoghjulet, sprogvurderingen mm
• er omstillingsparat og arbejder løsningsorienteret i alle henseender
• er i stand til at guide mennesker omkring dig, tage ledelse på sin gruppe og i sin opgave samt give følgeskab, når dette kræves
• ser værdien i at følge børnenes initiativer og spor – og gør det

Se så - er det ikke bare en spændende jobmulighed? Det synes vi selv, og vi håber, at det er lige netop dig, vi søger til vores skønne børnehus. Har du spørgsmål til stillingen, eller vil du aftale et besøg, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Søren Nielsen på mail srnie@aarhus.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.



Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  11-08-2026
 
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vil du være en del af et meningsfuldt arbejdsfællesskab, hvor børns trivsel, læring og udeliv er i centrum? Så er det måske dig, vi søger til et barselsvikariat i vores børnehave.

I Frydendal Naturbørnehus søger vi en engageret pædagog, der brænder for natur, relationer og børnefællesskaber – og som har lyst til at være en aktiv del af vores hverdag i skønne, grønne omgivelser.

Vi arbejder aktivt med skovgruppe forløb, så du skal være tur-vandt og glad for at rykke læring ud i uderummet.

Vikariatet er i børnehaven i Frydendal. Vi har 66 børne fordelt på tre stuer og arbejder tæt sammen med vuggestuen og den øvrige landsbyordning.

• Trives i uderummet og ser muligheder i naturen året rundt
• Er optaget af børns læring, udvikling og trivsel
• Kan skabe nærvær, omsorg og deltagelsesmuligheder for alle børn
• Er nysgerrig på pædagogisk praksis og udvikling
• Har lyst til at arbejde i små grupper og skabe gode sprogmiljøer
• Bidrager positivt til samarbejdet – både på stuen og i hele huset

I Frydendal Naturbørnehus arbejder vi med naturprofil og ICDP som fælles pædagogisk fundament. Vi bruger naturen aktivt i hverdagen og er ofte på legepladsen, i krattet eller på tur.

Vores grupperum bærer præg af naturen, og børnene møder inspirerende læringsmiljøer med plads til leg, fordybelse og kreativitet. Vi følger børnenes spor og arbejder med et moderne og anerkendende børnesyn, hvor børnenes perspektiver altid er vigtige.

Vi tilbyder en arbejdsplads med:

• Engagerede og hjælpsomme kolleger
• Høj faglighed og plads til udvikling
• Humor, nærvær og fællesskab
• Alle gode muligheder for at sætte dine egne kompetencer i spil

• Er uddannet pædagog
• Er initiativrig, omsorgsfuld og robust
• Møder børn, forældre og kolleger med smil og fagligt blik
• Er stabil og fleksibel i en hverdag med fart og forandringer

Vil du høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Mikkel Horne Bervild på tlf. 72 36 94 24.

Barselsvikariatet er på 35 timer ugentligt og løber over 10 måneder med mulighed for forlængelse.

Du kan også læse mere om vores hus og hverdag på vores hjemmeside lige her.

Ansøgningsfris: 18. august 2026.

Samtaler: 20. august2026 mellem kl. 16.00 – 18.30.

Opstart: 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du være en del af et meningsfuldt arbejdsfællesskab, hvor børns trivsel, læring og udeliv er i centrum? Så er det måske dig, vi søger til et barselsvikariat i vores børnehave.

I Frydendal Naturbørnehus søger vi en engageret pædagog, der brænder for natur, relationer og børnefællesskaber – og som har lyst til at være en aktiv del af vores hverdag i skønne, grønne omgivelser.

Vi arbejder aktivt med skovgruppe forløb, så du skal være tur-vandt og glad for at rykke læring ud i uderummet.

Vikariatet er i børnehaven i Frydendal. Vi har 66 børne fordelt på tre stuer og arbejder tæt sammen med vuggestuen og den øvrige landsbyordning.

• Trives i uderummet og ser muligheder i naturen året rundt
• Er optaget af børns læring, udvikling og trivsel
• Kan skabe nærvær, omsorg og deltagelsesmuligheder for alle børn
• Er nysgerrig på pædagogisk praksis og udvikling
• Har lyst til at arbejde i små grupper og skabe gode sprogmiljøer
• Bidrager positivt til samarbejdet – både på stuen og i hele huset

I Frydendal Naturbørnehus arbejder vi med naturprofil og ICDP som fælles pædagogisk fundament. Vi bruger naturen aktivt i hverdagen og er ofte på legepladsen, i krattet eller på tur.

Vores grupperum bærer præg af naturen, og børnene møder inspirerende læringsmiljøer med plads til leg, fordybelse og kreativitet. Vi følger børnenes spor og arbejder med et moderne og anerkendende børnesyn, hvor børnenes perspektiver altid er vigtige.

Vi tilbyder en arbejdsplads med:

• Engagerede og hjælpsomme kolleger
• Høj faglighed og plads til udvikling
• Humor, nærvær og fællesskab
• Alle gode muligheder for at sætte dine egne kompetencer i spil

• Er uddannet pædagog
• Er initiativrig, omsorgsfuld og robust
• Møder børn, forældre og kolleger med smil og fagligt blik
• Er stabil og fleksibel i en hverdag med fart og forandringer

Vil du høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Mikkel Horne Bervild på tlf. 72 36 94 24.

Barselsvikariatet er på 35 timer ugentligt og løber over 10 måneder med mulighed for forlængelse.

Du kan også læse mere om vores hus og hverdag på vores hjemmeside lige her.

Ansøgningsfris: 18. august 2026.

Samtaler: 20. august2026 mellem kl. 16.00 – 18.30.

Opstart: 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

• En pædagogisk assistent til en fast stilling
• En pædagog til et étårigt vikariat

• Har stærke relationskompetencer og arbejder anerkendende og inkluderende
• Har lyst til at lege og være nærværende sammen med børnene
• Er nysgerrig på pædagogik og bidrager til faglig udvikling
• Trives i en fleksibel hverdag, hvor vi arbejder ud fra børnenes aktuelle behov
• Har erfaring med – eller interesse for – specialpædagogiske opgaver
• Har erfaring med – eller interesse for – børn med flere sprog og familier fra andre kulturer
• Kan skabe overblik og tydelige rammer for både børn og forældre
• Bidrager aktivt til samarbejdet med kollegaer og forældre

• En arbejdsplads med høj faglighed og engagerede kolleger
• En hverdag med plads til både struktur og spontanitet
• Sparring og faglig udvikling – både internt og med eksterne samarbejdspartnere
• Mulighed for fleksibel tilrettelæggelse af arbejdet, herunder forberedelse hjemme når det giver mening
• Et stærkt fokus på arbejdsmiljø, psykologisk tryghed og trivsel
• En evalueringskultur, hvor vi lærer af både det, der lykkes, og det, der udfordrer
• En institution i udvikling, hvor vi sammen skaber de bedste rammer for børnene

Børnehuset ved Skoven er en integreret institution med børn i alderen 0-6 år. Vi søger en pædagog til et barselsvikariat på 32 timer eller med mulighed for flere timer til vores vuggestue. 
Stillingen er ledig fra 1/9 eller efter nærmere aftale. Vi har ikke travlt. 
Hvem er vi?

Børnehuset ved Skoven består af to huse; et vuggestuehus (Nøddehuset) og et børnehavehus (Trætoppen). Som vores navn indikerer, ligger vi lige ved siden af Mollerup Skov, hvor vi elsker at bevæge og fordybe os året rundt. Hos os er masser af arbejdsglæde, fantastiske børn og et godt forældresamarbejde.

Læs mere om os på vores hjemmeside: https://ellevangdagtilbud.aarhus.dk/vores-afdelinger/boernehuset-ved-skoven

Faglighed avler faglighed

Som en del af Ellevang Dagtilbud står vi på et solidt fagligt fundament med fokus på systematisk læreplansarbejde, forberedelse, evaluering og planlægning. I september 2023 havde vi uvildigt tilsyn i både vuggestuen og børnehaven. I den samlede vurdering står blandt andet: 

 ”De observerede interaktioner i vuggestuen og i børnehaven er kendetegnet ved at personalet viser glæde ved samværet med børnene og møder børnene med positive relationer. Til tilsynsmødet udviser ledelsen og medarbejderne stort engagement, faglighed og refleksion over arbejdet med børnene og kvaliteten i afdelingen.” – Tilsynsrapport for Børnehuset ved Skoven

Vi har en høj andel af pædagogisk uddannede medarbejdere, og du vil derfor få gode muligheder for at dyrke og udfolde din faglighed i samspil med dygtige og engagerede kolleger. For tiden er vi særligt optagede af børnenes leg og vores betydning for deres deltagelsesmuligheder i leg.

I dagtilbuddet har vi en turnus for besøg af faglige vejledere i alle afdelinger.

Alle medarbejdere har forberedelsestid.

Alle nyansatte følger et introforløb, og er du nyuddannet, så tøv ikke; alle nyuddannede tilknyttes en mentorordning, så du vil ikke opleve at stå alene. 

Vi kan tilbyde:

• en arbejdsplads præget af psykologisk tryghed og et godt arbejdsmiljø 
• en engageret, erfaren og fagligt dygtig personalegruppe  
• en omstillingsparat personalegruppe, som altid får en omskiftelig hverdag til at lykkes for både børn og voksne 
• en arbejdsplads med fokus på pædagogisk udvikling samt faglig refleksion
• en hverdag hvor kerneopgaven er i fokus: børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse
• en arbejdsplads med masser af humor – vi griner med hinanden

Hvem er du?

Du kan både være erfaren såvel som nyuddannet pædagog. Det vigtige for os er, at du nærer kærlighed til pædagogfaget, og at du evner at være nærværende, anerkendende og omsorgsfuld i sin relation med det enkelte barn såvel som hele børnegruppen.

 

Derudover ønsker vi, at du: 

• er initiativrig, selvstændig og selvtænkende
• er optaget af natur, udeliv og science, og vil bidrage til vores naturprofil
• er opsøgende i samarbejdet med børn, forældre og kolleger
• er fagligt engageret og i stand til at omsætte teori til realiserbar praksis
• villig til at indgå i professionelt udviklende dialoger med kolleger
• kan arbejde systematisk og struktureret med planlægningen af det pædagogiske arbejde
• evner at udtrykke dig på skrift samt er klar til at benytte sig af vores forskellige digitale værktøjer såsom dialoghjulet, sprogvurderingen mm
• er omstillingsparat og arbejder løsningsorienteret i alle henseender
• er i stand til at guide mennesker omkring dig, tage ledelse på sin gruppe og i sin opgave samt give følgeskab, når dette kræves
• ser værdien i at følge børnenes initiativer og spor – og gør det

Se så - er det ikke bare en spændende jobmulighed? Det synes vi selv, og vi håber, at det er lige netop dig, vi søger til vores skønne børnehus. Har du spørgsmål til stillingen, eller vil du aftale et besøg, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Søren Nielsen på mail srnie@aarhus.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  11-08-2026
 
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi er i en positiv udvikling og søger derfor flere medarbejdere som følge af opnormering.

Vil du være en del af et bofællesskab, som ligger i et naturskønt område - og direkte i vandkanten og nær skov? Her bor 16 skønne voksne, med betydelig nedsat psykisk og fysisk funktionsevne, og med behov for varig socialpædagogisk støtte og sundhedsfaglig pleje.

Som medarbejder i Fjordbo er du en del af Danske Diakonhjem som er et privat alternativ til det offentlige, med udspring i det kristne menneskesyn.

Vi udvikler os hele tiden i stærke faglige kompetencer og medmenneskelige værdisæt. Vi ser altid mennesket først. Du bliver en del af et fagligt stærkt hold af såvel pædagoger som social-og sundhedsassistenter. Vi har et godt sammenhold, og stærk tværfaglighed. Hverdagen er præget af høj faglighed, af højt humør og et godt psykisk arbejdsmiljø. Vores seneste trivselsundersøgelse ligger meget høj.

Vi søger en uddannet socialpædagog på 30-37 timer. Der er blandede vagter; Fortrinsvis aften, samt fast vagter hver anden weekend (fredag-lørdag-søndag).

Som pædagog skal du, sammen med ledelsen, det øvrige personale, samt Fjordboere og deres familier medvirke til fortsat udvikling af Fjordbo, med udgangspunkt i Danske Diakonhjems værdigrundlag, værdisæt og menneskesyn (se www.diakonhjem.dk/vaerdier).

Du skal arbejde anerkendende, ressource fokuseret og sætte pædagogiske mål for den enkelte Fjordboer. Det betyder, at du skal understøtte menneskelig udvikling og livskvalitet, og dermed skabe grobund for nødvendige og hensigtsmæssige forandringer.

• Har erfaring med målgruppen.
• Arbejder anerkendende, systematisk og er en faglig dygtig og reflekterende pædagog.
• Har gode evner i at dokumentere din faglighed og har erfaring i at dokumenter mål og delmål i elektroniske dokumentationssystemer. Vi benytter Bosted og CURA.
• Kan indgå i et fællesfagligt team.
• Du er tydelig og samtidig besidder du en robust følsomhed og kan sige til og fra.
• Du er en teamplayer der ved, at det der tæller, er det vi gør i fællesskab og ikke hver for sig.
• Er en varm og omsorgsfuld person.
• Er loyal overfor det diakonale værdigrundlag.
• Har lyst til aktivt at være en del af fjordboernes liv og levevis, som indebærer både at kunne deltage med dem i naturen, svømmehallen eller andre aktiviteter de lyster.
• Er en god rollemodel og sparringspartner - også i forhold til studerende/elever.
• Trives i en mindre organisation, hvor vi hver dag hjælper hinanden for at nå i mål.
• Værdsætter et familiært, inkluderende arbejdsmiljø og ser familie samarbejdet som en værdifuld ressource.
• I særlig grad er optaget af et godt samarbejde med dine kollegaer, ledelsen og eksterne samarbejdspartnere samt at du aktivt bidrager hertil.
• Ser det som en styrke at være i en udviklingsproces, hvor vi stadig begår fejl og tager ved lære heraf, samt brænder for at være en del af løsningen.
• Har sat dig ind i Danske Diakonhjems værdisæt og forholdt dig til dem, inden du sender en ansøgning og evt. kommer til samtale.

• Et hjem med højt til loft, liv og latter, omsorg for hinanden.
• Et godt arbejdsmiljø i et skønt hjertevarmt hjem, beliggende helt nede i vandkanten ved Egernsund.
• God planlægning af arbejdstider med høj grad af indflydelse.
• Super kollegaer hvor vi lægger vægt på at hjælpe hinanden.
• Personlige og faglige udviklingsmuligheder.
• En god sundhedsordning, personale-massage, kostordning, personaleforening og forskellige rabatordninger.
• Ansættelsestidspunkt: Snarest muligt, men vi venter gerne på den rette
• Løn i henhold til indgået aftaler mellem kommunernes landsforening og SL.

Ansøgningsfrist: Der afholdes løbende samtaler indtil rette er fundet

Yderligere oplysninger kan indhentes hos forstander Lya Tækker, lykt@diakon.dk, mobil 21 15 16 59

• har en relevant uddannelse som socialpædagog, ergoterapeut, social- og sundhedsassistent eller pædagogmedhjælper eller har tilsvarende erfaring med pædagogisk arbejde
• er fagligt velfunderet inden for det pædagogiske arbejde, specielt i forhold til autisme og psykiatriske overbygninger
• har erfaring eller interesse i at arbejde med Low Arousal, KRAP, og konfliktnedtrappende metoder
• er ansvarsbevidst og kan tage ansvar for både planlægning og udførelse af daglige opgaver
• er en teamplayer, der trives med at arbejde tæt sammen med kolleger om fælles mål
• er indstillet på at arbejde med dokumentation som et aktivt værktøj i hverdagen

• at være med til at opstarte en hel ny afdeling, hvor du i meget høj grad får lov til at være med til at præge rutiner, organisering, kultur m.m.
• en organisation med plads til udvikling
• kompetenceudvikling og et højt fagligt fokus, hvor vi prioriterer medarbejdernes faglige vækst
• et dynamisk arbejdsmiljø, hvor udvikling og samarbejde er i højsædet
• mulighed for faglig sparring og efteruddannelse
• at vi understøtter et stærkt kollegialt fællesskab, hvor der skal være plads til forskellighed og faglig udveksling

• har erfaring med målgruppen
• har kendskab til at arbejde med mennesker på et tidligt udviklingstrin
• brænder for målgruppen
• har lyst til at indgå i teamsamarbejde
• trives med foranderlighed i en struktureret hverdag
• har erfaring med kommunikation med målgruppen eller sanseintegration
• har lyst til at arbejde tværfagligt
• har fokus på udvikling og handling og som er engageret i deres arbejdsplads

• mulighed for stor indflydelse i dit arbejde
• kolleger med visioner og handlekraft
• pædagogiske udfordringer
• en god normering

• er fagligt velfunderet
• har gode samarbejdskompetencer og kan samarbejde med såvel medlemmer, forældre, kolleger og ledelse
• kan arbejde analytisk og observerende, metodisk og systematisk