I Engtoften leder vi efter en pædagog, der får øje på sproget midt i legen. En, der kan høre, hvad der er på spil i børns små og store samtaler – og som har lyst til at arbejde med det sammen med både børn og kolleger.

Stillingen har en særlig funktion med fokus på sprog og leg, og dertil gives et funktionstillæg.

Du skal ikke sidde med test og skemaer alene. Til gengæld skal du have lyst til at være tæt på hverdagen: på gulvet, i legen, i relationerne. Det er her, sproget bor. Du vil være tilknyttet en fast stue, men med mulighed for sparring på tværs i huset.

Din rolle bliver blandt andet at:

• være nysgerrig på børns måder at udtrykke sig på
• være med til at åbne legen, så flere børn kan være med
• dele dit blik og greb med kolleger
• være i løbende sparring med PPR, ledelse og resten af huset

Vi arbejder med ICDP som fælles afsæt, og du bliver uddannet i det, hvis du ikke allerede er. Refleksion, sparring og feedback er noget, vi bruger aktivt som en måde at blive klogere sammen.

Vi har for nylig haft tilsyn og fået en god tilbagemelding. Det er vi selvfølgelig glade for, men vi er nok endnu mere optagede af det, der sker i hverdagen: hvordan vi er sammen med børnene, og hvordan vi er sammen med hinanden.

Her må man godt være i tvivl. Man må også godt sige det højt. Vi forventer ikke færdige svar – men vi forventer, at du er med på at undersøge praksis sammen med os.

Vi ønsker, at du:

• er uddannet pædagog
• har blik for sprog i hverdagen (eller lyst til at få det)
• har lyst til at være en del af et fagligt fællesskab, hvor det er trygt at bruge hinanden

Vi tilbyder:

• en funktion med tillæg
• Forberedelsestid
• ICDP-uddannelse
• tæt sparring med PPR, ledelse og kolleger
• en arbejdsplads, hvor der er rum til at vokse

Hvis du kan genkende dig selv i det, så send en ansøgning. Vi vil gerne høre, hvordan du tænker om sprog, leg og børn. Du er velkommen til at ansøge enten på skrift, med video eller andre kreative måder. Henvendelse skal ske til leder Malene Skaaning Larsen på tlf. 23294728 eller på mail: maleneskaaning.larsen@glostrup.dk

Du har nu chancen for at søge en 37 timers pædagogstilling i vores fantastiske alders integrerede institution. Tiltrædelse hurtigst muligt og frem til og med 31. januar 2027, med evt. mulighed for forlængelse

Om jobbet:

Vi søger en primærpædagog til vuggestuen:

• der brænder for at arbejde med vuggestuebørn, men også kan se sig selv i børnehaven – når der er brug for det.
• der trives med og er god til at skabe struktur.
• der kan se sig selv som en del af et hus der rummer børn i alderen 0 -6 år.

• er god til at skabe relationer, og finder det naturligt at arbejde med anerkendende pædagogik (kendskab til ICDP en fordel)
• kan arbejde selvstændig, og træffe beslutninger i en til tider omskiftelig hverdag, hvor omstillings parathed er en selvfølgelighed
• er fantasifuld, kreativ og ide skabende
• har humor, let til smil og et godt grin
• ser forskellighed som en styrke, og har evner og vilje til at skabe godt samarbejde
• Hvis du er interesseret i, og måske dygtig til at bringe musik, sang og bevægelse, vil det bestemt være en kæmpe fordel.

Vi er en alders integrerede institution hvor der er en børnehave og en vuggestue med i alt 40børn og 11 voksne.

Kerneopgaven i Børnehuset Fjorden: At vi sammen skaber en TRYG, SJOV og LEGENDE hverdag, hvor alle børn udvikler sig i fællesskabet.

Hos os er det vigtigt at børnene får mod og lyst til, at lære om og afprøve sig selv i verden. Det er vigtigt at der er Børnehuset Fjorden er plads til at være barn, og at barnets stemme bliver hørt og taget alvorligt.

Vi bestræber os på at, skabe et trygt miljø, hvor alle børnene i samspil med andre børn, og voksne, bliver guidede, motiverede og inspirerede til at udvikle sig, tilegne sig ny viden og turde kaste sig ud i nye forskelligartede oplevelser.

En lille, velfungerende og sprudlende institution. Der ønsker at skabe det mest fantastiske læringsmiljø og en dejlig hverdag for alle vores børn, men selvfølgelig også de ansatte.

Vi tilbyder et pædagogisk miljø, hvor der ikke er langt fra tanke til handling, og hvor der er stor mulighed for at sætte sit eget præg på det pædagogiske indhold.

Løn efter gældende overenskomst.

Vi viser gerne Børnehuset Fjorden frem, og håber du har lyst til at komme forbi og se institutionen. Kontakt Birte på 22244006 for nærmere aftale.

Ansøgningsfrist 21. august 2026

Første samtale finder sted i Børnehuset Fjorden Foulumvej 25, Ullits, 9640 Farsø, tirsdag d. 25. august fra kl. 16,00 i Børnehuset Fjorden og anden samtale d.27. august fra kl. 16.

• du får mulighed for at præge den pædagogiske retning – vi har et pædagogisk udvalg, et sprognetværk, ugentlige stuemøder, månedlige personalemøder og vi sparrer på tværs med hinanden
• vi prioriterer den pædagogiske forberedelsestid, så du i dagligdagens praksis kan fordybe dig i samværet med børnene, hvor du kan bruge stuemøderne og en del af personalemøderne til pædagogisk forberedelse
• vi arbejder i teams
• i to af stillingerne kommer du til at indgå på en stue med en anden uddannet pædagog og en pædagogmedhjælper, og i den sidste stilling bliver du en del af en stue med to pædagogmedhjælpere
• vi vægter samarbejdet med vores engagerede forældre højt
• vi samarbejder med den tværprofessionelle support for sparring og udvikling, så vi i fællesskab får skabt de bedste udviklingsmuligheder for børnene
• den klynge, vi er en del af, har faglig udvikling som centralt fokus
• vi er en uddannelsesinstitution, og derfor har vi ofte pædagogstuderende i praktik

• er uddannet pædagog
• brænder for at arbejde med de mindste børn og deres udvikling
• er en tydelig voksen, der er god til at skabe og understøtte relationer samt være nærværende
• kan arbejde struktureret og skabe en forudsigelig og tryg hverdag for børnene
• har lyst til at arbejde i en institution, hvor faglig sparring og udvikling er i fokus – du kan arbejde systematisk og reflekterende og du har lyst og evne til at observere, indsamle data og justere din praksis og egen måde at agere på
• kan bidrage aktivt til det stærke samarbejde med kolleger, hvor vi tager ansvar for hinanden og vores fælles opgaver
• vægter stabilitet, fleksibilitet og humor højt, lige som vi gør

Forestil dig et puslespil, hvor hver enkelt brik med dets unikke farve, form og betydning er med til at danne et stort levende billede. Det billede er Børnehuset Bækkegården. 

Her sidder leg og latter i, mellem og på væggene, og små fødder sætter dagligt spor i sandkassen og smil på vores læber. Vi er et farverigt fællesskab af børn og voksne, der hver dag lægger brikkerne til et levende billede fuld af leg, tryghed og udforskning. Hos os er legen ikke blot børnenes, den er også vores. Vi gør en dyd ud af at tage ansvar for både den frie leg og den voksenunderstøttede leg. Nogle gange går vi foran og viser vejen, andre gange går vi ved siden af, og nogle gange støtter vi kærligt bagfra – alt efter hvad det enkelte øjeblik kalder på. Vi ved, at børns relationer, mod og engagement opstår og udvikler sig i den trygge og udforskende hverdag, vi skaber for dem. 

Det relationelle arbejde er ikke bare noget, vi gør. Det er vores pædagogiske håndværk, og det har betydning, hvordan vi taler, er til stede, og hvordan vi forstår børnenes intentioner. Lige nu mangler vi en helt central brik til vores vuggestuegruppe med de mindste børn fra 0-2 år, hvor vi søger en pædagog med orden i sin relationelle værktøjskasse. Måske er du dén brik? 

Lige nu er vi 8 børn på stuen, men skal modtage flere børn i efteråret og søger derfor den sidste voksenbrik til at fuldende vores dejlige stue.

Vi har plads til dig, der elsker at være tæt på de magiske hverdagsøjeblikke. Dig, der finder stor værdi i at pusle om det enkelte barn, og som jubler med, når barnet gør sig de første erfaringer med at spise selv. Hos os samles vi om titte-bøh, trillende bolde og stabeltårnet, der væltes med frydefuld energi igen og igen og igen. Det er her, vi mærker vores faglige stolthed over arbejdet med de mindste vuggestuebørn. Vi håber, at du gør det samme.

Puslespil kræver tålmodighed, og motiverne kan drille. Sådan er det også i hverdagen. Hos os står du ikke alene – vi hjælper hinanden med at finde vejen, når noget driller, og vi udvikler os sammen som et samlet hold. 

Et levende puslespil kan ikke beskrives fuldt ud på skrift – det skal opleves, mærkes og leves. Derfor vil vi utrolig gerne invitere dig forbi til en kop kaffe og en rundvisning, så du med egne øjne kan se vores farvefulde billede. 

Vi er nysgerrige på dig: Hvad bringer du med i din pædagogiske værktøjskasse, og hvordan vil du udfylde den manglende brik i vores puslespil? 

Vi glæder os helt vildt til at høre fra dig!

I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske

Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.

Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk

Løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst.

Der indhentes børne-og straffeattest.

Egedal kommune er en røgfri arbejdsplads.

Stillingskategori Pædagogisk personale i daginstitution, klub og skole

Arbejdsstedets adresse Bækkegårds Plads 3, 3650 Ølstykke

Ansættelsesvilkår Fastansættelse

Arbejdstid Fuldtid

Kontaktperson Janni Antofte

Telefon72599696

Frist 16. august  

Tiltrædelse 1. oktober eller efter aftale

Vejlby kirke søger en kirketjener på 26 timer pr. uge til at indgå i et tæt samarbejde med kirkens nuværende kirketjener.
Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Vi tilbyder:

• Et godt kollegialt fællesskab med de forskellige faggrupper og et godt samarbejde med menighedsrådet
• Et job med forskelligartede opgaver
• Variable arbejdstider med en 5 dages arbejdsuge i gennemsnit, en fast ugentlig fridag og en stor grad af frihed til sammen med den anden kirketjener at planlægge sin arbejdsplan
• Ugentlige kalendermøder, hvor opgaver og arrangementer koordineres sammen med præsterne og kirkens øvrige medarbejdere
• En engageret menighed, hvor man som kirketjener over tid får et godt kendskab til den enkelte
• Mulighed for at præge og udvikle rollen som kirketjener i takt med kirkens liv og vækst
• Gensidig støtte og kollegial sparring i forhold til at møde mennesker i sorg

Stillingen indebærer:

• Praktiske opgaver i forbindelse med afvikling af gudstjenester, kirkelige handlinger og koncerter
• Weekend arbejde ca. hver anden weekend til gudstjenester, bryllup, begravelse og dåb
• Forplejning og praktisk hjælp i forbindelse med møder og arrangementer i sognegården.
• Rengøring af kirke, sognegård og graverbygningen
• Deltagelse i og planlægning af diverse aktiviteter i sognegården
• De to kirketjenere dækker ind for hinanden ved ferie og andet fravær

Vi lægger vægt på, at du:

• Er omhyggelig i dit arbejde og er udadvendt og imødekommende overfor brugere af kirken og sognegården
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et nært og fleksibelt samarbejde med den anden kirketjener, præsterne, øvrige medarbejdere i kirken og sognegården samt med menighedsrådet
• Kan møde andre mennesker i både sorg og glæde på en professionel og empatisk måde
• Er loyal overfor folkekirken som arbejdsplads

Om os:

Vejlby Sogn har p.t. 11.458 indbyggere og er et sogn i vækst. Til kirken er knyttet en stor kirkegård. Aarhus Nordre Provsti har kontorer i Vejlby Sognegård.

Vi er stolte af vores kirke og kirkegård og værdsætter et gensidigt respektfuldt samarbejde mellem medarbejdere, præster og menighedsråd. Vi ønsker at skabe et åbent hus og fællesskab for menigheden i Vejlby sogn. Menighedsrådet består af 11 medlemmer og 2 præster.

Ansættelsesforhold

Ansættelsen sker ved Vejlby Menighedsråd efter gældende overenskomst mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte og det tilhørende protokollat for kirketjenere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.

Der er 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest.

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 322.596 – kr. 406.234.
Aftale om indplacering i intervalløn indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Der er rådighedsforpligtigelse knyttet til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.018,71 kr. Hertil ydes et OK-tillæg på 1.391,59 kr.
Der ydes pensionsbidrag på 15 %.

Løndelene er oplyst i nutidskroner svarende til en fuldtidsstilling.
Løn og tillæg udbetales forholdsmæssigt med 26/37.

Nærmere oplysninger om stillingen får du ved Ane Bonderup, personaleansvarlig, Vejlby Menighedsråd tlf. 27811494.

Søg stillingen via Jobindex via dette link: https://www.jobindex.dk/c?t=h1684461&ctx=w

Ansøgningsfrist d. 14. august 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes d. 20. august 2026.

Vil du arbejde et sted, hvor relationer, fællesskab og nærvær er i centrum – og hvor du har stor indflydelse på, hvordan indholdet i dagligdagen formes?

Espehøj er et mindre socialpædagogisk tilbud i naturskønne omgivelser ved skov og strand nær Sandved ved Næstved. Vi tilbyder både døgntilbud og støtteophold for børn og unge i alderen 6–18 år.

Vi søger pædagogisk personale til vores støtteophold, som vi kalder Kolonien og til vores døgn.

Om Kolonien

Kolonien er et fast weekendbaseret tilbud for op til 14 børn og unge, som har brug for en pause fra hverdagen.

Du arbejder i et fast team hver anden weekend, hvor du er kommer tæt på både børnene og dine kollegaer. Derudover er der fælles mødedag hver anden onsdag i dagtimerne. Det giver et stærkt og stabilt teamfællesskab samt tætte relationer til børnene over tid.

Om Døgnet

Døgnet er et tilbud for op til 12 børn og unge, som bor på Espehøj for en periode i deres liv.

Du arbejder i en 6 ugers rulleplan med faste dage og faste makkere, hvor du indgår i hverdagen med børnene og dine kollegaer. Det giver et stærkt og stabilt teamfællesskab samt tætte relationer til børnene over tid.

Om arbejdet

Arbejdet er relationsbaseret og foregår i længere vagter med stor grad af frihed i planlægningen. Det vægtes i høj grad at personalet deltager i aktiviteterne. Det kan være ture i skoven, skøjtehal, fodbold, brætspil, kreaarbejde, mad over bål eller ophold på vores shelterplads.

Friheden betyder, at du får stor indflydelse på indholdet – men også et tydeligt ansvar for struktur, planlægning og børnenes trivsel.

Supervision og faglighed

Vi tilbyder fast supervision ved psykolog som en integreret del af vores faglige praksis. Vi arbejder med en systemisk og narrativ tilgang med fokus på relationer, helhedssyn og samarbejde med familier og netværk.

Vi søger dig, der:

·       er nærværende og kan skabe trygge relationer

·       trives i et tæt team og et intenst arbejdsfællesskab

·       kan tage ansvar og arbejde selvstændigt

·       bidrager med struktur, engagement og gerne et godt grin

·       har gode skriftlige kompetencer ift. dokumentation

·       har lyst til at planlægge og gennemføre aktiviteter

·       er reflekterende og samarbejdende

Pædagogisk uddannelse er en fordel, men erfaring og personlig egnethed vægtes også højt.

Vi tilbyder

·       et meningsfuldt arbejde med børn og unge

·       et fast weekendteam med stærke relationer

·       høj grad af indflydelse på hverdagen

·       fast supervision med psykolog

·       et tæt og engageret kollegialt fællesskab

·       en arbejdsplads med høj faglighed og flotte tilsynsrapporter

Praktisk information

·       Stillingerne på 30 timer pr. uge i kolonien, og 37 timer pr. uge i døgnet.

·       Arbejdet i døgnet er fordelt i hverdagene efter børnene er kommet hjem fra skole, i weekenderne og i ferier.

·       Arbejdet i kolonien ligger primært hver anden weekend, ferier samt hver anden onsdag i dagtimerne.

...hvor latteren rungede mellem væggene, og små fødder satte spor i både sandkasse og hjerter. Et sted hvor børn og voksne hver dag mødtes for at udforske verden – sammen. Dette sted hedder Børnehuset Bækkegården.

Som i alle gode eventyr er fortællingen aldrig helt færdig. Den vokser, forandrer sig og får nye kapitler. Vores ene børnehavegruppe går fra at være 11 børn til 14 børn og hen over efteråret tilknyttes flere børn fra vores vuggestue. Derfor kommer vi til at mangle en voksen i vores næste kapitel, der vil være medskaber af Bækkegårdens fortsatte eventyr.

Vi leder efter dig – en pædagog med mod, varme og lyst til at være medskaber af det næste kapitel.

I vores hus finder du en flok dedikerede, som hver dag gør deres bedste for at skabe et sted, hvor børn trives, leger og udvikler sig. Nu mangler vi en ny medrejsende til vores børnehavegruppe, hvor børnene er mellem 3 og 5 år, og hvor nysgerrigheden lever side om side med fantasien.

Her er legen ikke bare noget, der sker – det er selve motoren i børnenes verden. Vi skaber rum for både den frie leg, hvor fantasien flyver, og den leg, hvor vi som voksne træder ind, guider, inspirerer og nogle gange blot er lige ved siden af. Vi går foran, ved siden af og bagved – alt efter hvad øjeblikket kalder på. For vi ved, at vores nærvær gør en forskel.

I hjertet af vores eventyr ligger relationerne. At skabe tryghed er ikke tilfældigt – det er et håndværk. Det kan mærkes i måden, vi taler på, i vores blik, i vores kropssprog og i vores evne til at forstå det, børnene ikke altid selv har ord for. Derfor håber vi, at du har et stærkt lege-gen, et smil der smitter, og hænder der både kan invitere til leg og give et langt, roligt kram, når verden bliver lidt for stor.

For selv i de smukkeste eventyr findes der øjeblikke, der kalder på mod. Dage hvor tingene ikke går som planlagt. Her tror vi på, at man vokser ved at turde – og at fejl er en del af vejen. I Bækkegården står man aldrig alene. Når én snubler, er der altid en kollega, der rækker hånden frem. Vi løfter i flok, lærer af hinanden og bevæger os sammen mod fælles mål.

Men som alle ved, kan et eventyr ikke helt forstås gennem ord alene. Det skal opleves. Mærkes. Leves.

Derfor håber vi, at du har lyst til at træde ind ad døren og se Bækkegården med egne øjne. Vi er nysgerrige på dig – på hvad der driver dig, hvad du drømmer om i det pædagogiske arbejde, og hvordan du vil sætte dit aftryk på vores fælles fortælling.

Hvis du mærker, at dette kunne være begyndelsen på dit næste kapitel, så håber vi, at du vil tage kontakt.

Måske er det netop dig, der skal være med til at føre eventyret videre – og være med til at sikre, at Børnehuset Bækkegården fortsat er et sted, hvor kvalitet, udvikling og magien i hverdagens små og store øjeblikke lever.

Vi glæder os til at møde dig. ✨

• Gode og fagligt dygtige kollegaer, som gerne vil lære fra sig
• Et godt arbejdsmiljø
• Høj faglighed
• Tværfagligt samarbejde, hvor den enkelte faggruppes kompetencer udnyttes
• Mulighed for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• Faglig og kollegial supervision
• Indflydelse på egen hverdag

Om Mælkevejen 
I Mælkevejen tror vi på, at alle børn kommer med unikke ressourcer, personligheder og måder at være i verden på. Vores opgave som voksne er at skabe et trygt og udviklende børnemiljø, hvor børn oplever sig set, forstået og betydningsfulde – og hvor der er plads til forskellighed.

Vi arbejder målrettet med at skabe inkluderende fællesskaber, hvor alle børn får mulighed for at lykkes med dem, de er. Det gør vi ved at arbejde med sensitive samspil og meningsfulde fællesskaber, hvor de voksne tager ansvar for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.

Vores pædagogiske tilgang bygger på ICDP (International Child Development Programme), hvor relationen mellem barn og voksen er fundamentet for barnets trivsel, udvikling og læring. Vi møder børnene med nysgerrighed, anerkendelse og et ressourceorienteret børnesyn og arbejder ud fra en forståelse af, at det er de voksnes ansvar at justere rammerne og skabe de bedste muligheder for, at alle børn kan være en del af fællesskabet.

Vi har fokus på tidlig indsats og på at opdage og handle på børns behov i tæt samarbejde med kolleger, forældre og tværfaglige samarbejdspartnere. Samtidig ved vi, at det gode børneliv også skabes gennem leg, varme, humor, nysgerrighed og voksne, der kan begejstres sammen med børnene.

Om stillingen
Som ressourcepædagog er du tilknyttet hele Mælkevejen og arbejder på tværs af alle stuer. Du bliver en central faglig ressource, der understøtter både børn, medarbejdere og læringsmiljøer gennem sparring, vejledning og målrettede pædagogiske indsatser.

Du har ikke ansvaret for en fast børnegruppe, men bevæger dig derhen, hvor behovet er størst. Din opgave er at understøtte den pædagogiske kvalitet i hele huset og bidrage til, at alle børn får de bedste muligheder for at trives, udvikle sig og deltage aktivt i fællesskabet.

Du har en afgørende rolle i arbejdet med tidlig indsats og inkluderende læringsmiljøer. Du omsætter pædagogisk og specialpædagogisk viden til praksis og understøtter kolleger gennem faglig sparring, refleksion og vejledning. Samtidig er du med til at sikre, at indsatser bliver systematiske, sammenhængende og forankret i den daglige praksis.

Vi har allerede en dygtig og erfaren ressourcepædagog i Mælkevejen, som du vil komme til at indgå i et tæt og forpligtende samarbejde med. Sammen vil I være med til at styrke den fælles pædagogiske retning, dele viden og understøtte udviklingen af inkluderende læringsmiljøer i hele børnehaven. 
I bliver faglige sparringspartnere for hinanden og får mulighed for at kvalificere indsatser, reflektere over praksis og sammen skabe endnu stærkere rammer for børnenes trivsel og udvikling.

Som ressourcepædagog er du en synlig og tillidsvækkende fagperson, der går foran i udviklingen af den pædagogiske praksis. Du evner at skabe følgeskab gennem stærke relationer, tydelig kommunikation og en anerkendende tilgang til dine kolleger. Du inspirerer ikke ved at have alle svarene, men ved at være nysgerrig, reflekterende og ved at omsætte faglig viden til handling i hverdagen.

Du har mod til at tage initiativ og sætte retning, også når hverdagen er kompleks, eller når situationer kalder på hurtige faglige vurderinger. Du kan bevare roen, skabe overblik og understøtte kolleger i at finde fælles løsninger, når et barn eller en børnegruppe udfordrer den pædagogiske praksis. Du tør gå forrest, facilitere faglige refleksioner og bidrage med nye perspektiver – altid med respekt for dine kollegers erfaringer og med fokus på at skabe et fælles fagligt fundament.

Humor, ro og et positivt mindset i en kompleks hverdag
Vi arbejder i en hverdag med højt tempo, mange forskellige behov og komplekse pædagogiske problemstillinger, hvor opgaverne ofte kræver både faglighed, fleksibilitet og evnen til at bevare overblikket.

Som ressourcepædagog er det afgørende, at du kan møde en omskiftelig hverdag med ro, nysgerrighed og en tro på, at der findes muligheder og løsninger – også når situationerne er krævende. Du skal kunne skabe tryghed omkring dig, bidrage til en positiv stemning og hjælpe med at finde retning, når kompleksiteten bliver stor.

Et smil, et grin og evnen til at kunne se muligheder sammen med kollegerne er med til at skabe energi og arbejdsglæde – og samtidig styrke vores evne til at lykkes med den vigtige opgave, vi har omkring børnene.

Dine arbejdsopgaver

• Understøtte udviklingen af inkluderende læringsmiljøer på tværs af Mælkevejen.
• Bidrage til tidlig opsporing og forebyggende indsatser.
• Vejlede og sparre med kolleger om pædagogiske strategier, relationer, struktur og deltagelsesmuligheder.
• Gå foran i den pædagogiske praksis og være et fagligt forbillede, der omsætter viden til handling.
• Facilitere faglige refleksioner og bidrage til udviklingen af en fælles pædagogisk retning.
• Tage lederskab i komplekse pædagogiske situationer og understøtte kolleger i at skabe ro, overblik og handlemuligheder.
• Indgå i målrettede pædagogiske forløb med børn og børnegrupper, når der er behov.
• Bidrage til dokumentation, evaluering og opfølgning på indsatser.
• Samarbejde tæt med ledelsen om udviklingen af den pædagogiske kvalitet.
• Indgå i et anerkendende samarbejde med forældre.
• Deltage aktivt i det tværfaglige samarbejde med blandt andet PPR, tale-hørekonsulent, ergoterapeut, fysioterapeut og psykolog.
• Bidrage til videndeling og kompetenceudvikling blandt medarbejderne.

Vi søger en ressorucepædagog som

• Er uddannet pædagog - gerne med erfaring indenfor børn og familier i udsatte positioner 
• Har erfaring med eller stor interesse for inkluderende pædagogik, tidlig indsats og specialpædagogiske tilgange.
• Har kendskab til eller interesse for at arbejde ud fra ICDP.
• Kan skabe følgeskab og motivere kolleger gennem faglighed, tillid og stærke relationer.
• Har mod til at tage lederskab i komplekse pædagogiske situationer og bidrager til at skabe ro, retning og fælles løsninger.
• Trives med at facilitere faglige refleksioner og udviklingsprocesser tæt på praksis.
• Kan balancere en vejledende rolle med et tæt og ligeværdigt samarbejde med kolleger.
• Er tydelig, handlekraftig og vedholdende, samtidig med at du møder andre med nysgerrighed, respekt og ydmyghed.
• Har et positivt mindset og kan bevare roen i komplekse situationer
• Har stærke relationskompetencer og kan skabe tillid hos både børn, kolleger og forældre.

Vi tilbyder

• En spændende funktion med stor mulighed for at præge den pædagogiske udvikling i hele Mælkevejen.
• En central rolle som kulturbærer og sparringspartner for kolleger og ledelse.
• En arbejdsplads hvor ICDP danner den fælles pædagogiske referenceramme.
• Gode muligheder for tværfaglig sparring med blandt andet PPR og øvrige relevante samarbejdspartnere.
• Et engageret kollegafællesskab med fokus på refleksion, videndeling og fælles udvikling.
• En ledelse, der prioriterer nærvær, udvikling og høj kvalitet i den pædagogiske praksis.
• Et fleksibelt arbejdsmiljø med høj grad af tillid, hvor du får mulighed for selvstændigt at rammesætte og strukturere dine arbejdsopgaver 

Praktiske oplysninger

Stillingen er på 35-37 timer ugentligt med tiltrædelse efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 16. August 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Linda Hosseini Garmi, Pædagogisk Leder, på 28920824/29450603 eller via mail linda.garmi@glostrup.dk.
Det anbefales at sende en sms, hvis ikke det er muligt at komme igennem telefonisk.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og til at byde en ny ressourcepædagog velkommen i Mælkevejen.