Vi har en ledig pædagogstilling i Børnehaven i Lemming, med ansættelse på 30 t. med tiltrædelse pr. 15. dec. 2025

Vi er en privat institution normerede til 40 børn, under Friskolen i Lemming med oprettelse i 2007.

Vi forventer, at du:
• er uddannet pædagog og besidder en faglig interesse for arbejdet med aldersgruppen 3-6-årige børn
• udstråler livsglæde, og har et anerkendende børne-/menneskesyn
• holder af at udfordre og bruge dig selv mentalt & fysisk sammen med børn
• ser barnet som individ, men samtidig vægter børnefællesskaber
• er rummelig og fleksibel
• vægter et ansvarligt, muntert og samspillende samarbejde med den øvrige personalegruppe
• har overblikket over en børnegruppe og sans for praktiske arbejdsopgaver
• gerne har erfaring indenfor dagtilbud

Vi tilbyder:
• en personalegruppe, der brænder for arbejdet med børn via indlevelse, energi og faglighed
• en personalegruppe, der er gearet til sparring og samspil
• en alsidig arbejdsplads med stort råderum, hvor det meste lader sig gøre
• et godt samarbejde med kollegaer, forældre, og friskolens personale
• veludbygget samarbejde med Silkeborg Kommune (PPL, vejledningspædagoger, pædagogiske konsulenter m.m.)
• både mandlige og kvindelige kollegaer
• Løn & ansættelsesvilkår: BUPL/De frie grundskoler

For nærmere oplysninger: Kontakt Afd. Leder Hanna Lund Petersen på tlf. 3026 5156

Ansøgere bliver løbende indkaldt til samtale.
Ansøgere uden pædagogisk uddannelse tages ikke i betragtning, men frasorteres.

Ansøgning & CV modtages udelukkende via mail: bhv8632@gmail.com

Er du engageret, nysgerrig og brænder du for at gøre en forskel? Så er du måske vores nye kollega!

Vi leder efter en medarbejder, der har lyst til at bidrage med faglighed, energi og et positivt engagement i samarbejdet omkring borgerne. Din uddannelsesmæssige baggrund skal helst være socialpædagog. Men det afgørende er, at du bringer din faglighed i spil og har lyst til at arbejde med mennesker, der har et handicap og behov for støtte i hverdagen.

Arbejdstiden er primært på hverdage i dagtimerne, med arbejde hver 3. weekend samt enkelte morgen- eller eftermiddagsopgaver på en af døgninstitutionerne, hvis du ønsker fuldtid. Vi vægter samarbejdet i området højt for at skabe den bedst mulige støtte og sammenhæng for borgerne.

Stillingen er på 37 timer om ugen, men timetallet kan eventuelt justeres efter dine behov.

Om Aktivitetstilbuddet Kernen
Kernen er et §104-aktivitetstilbud og et §103-beskyttet beskæftigelsestilbud med plads til ca. 65 borgere fra 18 år og opefter. Borgerne har varige fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser og har brug for støtte i alle livets forhold.

Arbejdet hos os indebærer blandt andet:

• Læringsforløb og aktiviteter, der styrker borgernes livskvalitet, udvikling og selvstændighed og støtte til struktur i hverdagen
• Støtte til personlig pleje, måltider og samvær
• Medicinhåndtering, sondeernæring og brug af hjælpemidler som lift
• Håndtering af epileptiske anfald 

På Kernen skaber vi trygge og stimulerende rammer med udgangspunkt i anerkendende tilgange og faglige metoder for at understøtte borgernes trivsel og udvikling.

Du bliver en del af et engageret team på 18 medarbejdere, der arbejder tæt sammen for at skabe den bedst mulige hverdag for borgerne. Vi prioriterer samarbejdet med botilbud, bostøtte og pårørende højt, så indsatsen omkring borgerne bliver helhedsorienteret og meningsfuld.

Vi tilbyder dig

• En arbejdsplads med fokus på trivsel, faglig udvikling og kollegialt fællesskab
• Oplæring i relevante opgaver som medicinhåndtering, brug af hjælpemidler og dokumentation
• Et meningsfuldt arbejde med stor variation og mulighed for at udvikle dine kompetencer
• Et team, der løfter i flok og vægter faglig sparring højt

Du skal have gode IT-kompetencer, da dokumentation er en væsentlig del af arbejdet, og kørekort til almindelig personbil – meget gerne også erfaring med at køre handicapbus.

Aktivitetstilbuddet Kernen er en del af Område 1, som består af: Aktivitetstilbuddet Kernen, Botilbuddene Bakkehuset, Klosterhaven og Multihuset. Du vil have din primære arbejdsplads på Aktivitetstilbuddet Kernen, men du vil også blive tilknyttet en af døgninstitutionerne i området som sekundær arbejdsplads.

Her kan du læse mere om Kernen via dette link: Kernen.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer om ugen (mulighed for justering efter behov).
Stillingen ønskes besat senest den 1. januar 2026
Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst og lokal løndannelse.

Der indhentes straffeattest og referencer fra seneste arbejdsgiver som en del af ansættelsesprocessen.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte områdeleder Lene Skovgaard Bach på telefon 40 49 35 82 for yderligere oplysninger.

Du kan læse mere om fordelene ved at være ansat i Socialafdelingen og se film om hverdagen som medarbejder via dette link.

Ansøgningsfrist søndag den 22. november 2025. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 48.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
 

Jobcenter Silkeborg søger en engageret teamkoordinator med socialfaglig baggrund til myndighedsafdelingen for jobparate dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere. Stillingen er placeret i Jobparate, som er en del af Jobcenter Job og Erhverv, og du vil få din daglige gang på Lillehøjvej 29 i Silkeborg.

Om Jobparate
Jobparate varetager indsatsen for borgere på dagpenge og kontanthjælp, som vurderes jobparate. Vi arbejder målrettet for at bringe borgere hurtigt tilbage i job eller uddannelse. Afdelingen består af 27 medarbejdere, som er beskæftigelses- og virksomhedskonsulenter, og er kendetegnet ved høj faglighed, flad struktur og en god portion humor.

Om stillingen
Som teamkoordinator får du en central rolle i at understøtte den daglige drift og udvikling af indsatsen på tværs af målgrupperne. Funktionsleder har det faglige og personalemæssige ansvar for funktionen, men du vil arbejde tæt sammen med funktionslederen og fungere som bindeled mellem ledelse og medarbejdere.

Dine kerneopgaver:

• Tæt samarbejde med funktionsleder om daglig drift og udvikling. Det ledelsesmæssige energiniveau er højt og som teamkoordinator skal du kunne understøtte sammenhæng mellem ledelsen og medarbejderne.
• Ugentlige sparringsmøder for kontanthjælp og dagpenge
• Faglig sparring i konkrete borgersager
• Udvikling af arbejdsgange og metoder med fokus på tværfagligt samarbejde
• Fagligt ledelsestilsyn og koordinering
• Behandling af klager og komplekse sager
• Samarbejde med interne og eksterne aktører
• Projektledelse af processer og opgaver

Faglige kvalifikationer:

• Relevant uddannelse, gerne som socialrådgiver
• Solid erfaring med beskæftigelsesområdet og gerne begge målgrupper
• Analytisk og struktureret tilgang til opgaver
• Evne til at arbejde selvstændigt og bidrage til tværgående udvikling
• Fortrolighed med samarbejde på ledelsesniveau
• Gerne erfaring med Vitas og Fasit

Personlige kvalifikationer:

• Samarbejdsorienteret og tillidsfuld
• Rolig, positiv energi og stor arbejdskapacitet
• Resultatorienteret og tydelig i din kommunikation
• Robust, fleksibel og trives i en travl hverdag
• Humoristisk og med glimt i øjet

Praktisk information

• Fast stilling på 37 timer med opstart snarest muligt – senest 1. februar 2026
• Mulighed for 4- eller 5-dages arbejdsuge (fredag er hjemmearbejdsdag ved 5 dage)
• Gratis parkering, flekstid, frugtordning og eget kontor

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst og lokal løndannelse

Ansøgningsfrist torsdag den 28. november 2025. 1. samtale er onsdag den 3. december 2025. 2. samtale er onsdag den 10. december 2025 og her deltager Jobcenterchef Trine Porsgaard Koue. Mellem 1. samtale og 2. samtale vil der være en personlighedstest og en case som består af 3 spørgsmål. 

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte: Kamilla Hee Olsen, funktionsleder på tlf.: 20 42 57 93 eller kho@silkeborg.dk.

Læs mere om os på silkeborg.dk og jobcentersilkeborg.dk 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Silkeborg Kommune styrker indsatsen for udsatte børn og unge og opretter flere nye stillinger i Børne- og Ungerådgivningen. Det skyldes en politisk ambition om at investere i området, behovet for at omsætte Barnets Lov til praksis og en høj tilflytning af børnefamilier til Silkeborg Kommune. 

Derfor har vi brug for dig, der har lyst til at blive en del af et nyt hold med både nye og nuværende rådgivere, der brænder for at udvikle indsatsen for børn, unge og deres familier. 

I Børne- og ungerådgivningen arbejder vi sammen – med hinanden, med familierne og med vores samarbejdspartnere. Vi tror på, at familier er eksperter i eget liv, og vi arbejder løsningsfokuseret og inddragende for at skabe varige forandringer.

Din rolle og dine muligheder
Som rådgiver hos os får du en central rolle i arbejdet med børn, unge og deres familier. Du bliver den gennemgående kontaktperson, der skaber kontinuitet i sagsforløbet. Derudover arbejder vi i makkerskaber hvor loven og/eller sagen kræver det.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Råd og vejledning til familier
• Behandling og opfølgning på underretninger
• Udarbejdelse af afdækninger og børnefaglige undersøgelser
• Iværksættelse og opfølgning på støttende indsatser
• Udarbejdelse af barnets plan og unge planer
• Inddragelse af barnet gennem hele sagsforløbet
• Iværksættelse og opfølgning på anbringelser

Du får mulighed for at arbejde med høj faglighed og stor selvstændighed – og du bliver en del af et team, hvor sparring, udvikling og kollegial støtte er i højsædet.

Hvad du får hos os

Vi ved, at vi skal trives for at yde vores bedste. 

Derfor tilbyder vi:

• Faglig og personalemæssig ledelse tæt på dig
• Et alsidigt og meningsfuldt arbejdsliv med stor variation i opgaverne
• Ekstern supervision og mentorordning tilpasset din erfaring
• Et stærkt kollegialt fællesskab med engagerede og dygtige medarbejdere
• Sundhedsordning og mulighed for hjemmearbejdsdage
• En arbejdsplads med fokus på udvikling, nytænkning og implementering af Barnets Lov

Hvem er du?

Vi leder efter dig, der:

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler – gerne med erfaring fra børn- og ungeområdet
• Har kendskab til inddragende metoder som Signs of Safety og ICS
• Trives med et højt tempo og ser faglig udvikling som en naturlig del af hverdagen
• Arbejder systematisk og selvstændigt med blik for god forvaltningsskik
• Er god til at skabe relationer og møde børn, unge og familier med respekt og nysgerrighed
• Har fokus på tværfagligt samarbejde og inddragelse af netværk
• Bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og teamånd
• Har erfaring med eller kendskab til DUBU
• Har kørekort – det er nødvendigt i jobbet

Om Børne- og ungerådgivningen
I Børne- og ungerådgivningen i Silkeborg Kommune lykkes vi sammen, med hinanden, med vores samarbejdspartnere og ikke mindst med de børn, unge og familier, som det hele handler om. Netop nu arbejder vi på højtryk for at implementere Barnets Lov.

Med investeringen i området bliver vi ca. 90 ansatte opdelt i 8-9 teams, der alle arbejder med myndighedsopgaverne i forhold til udsatte børn, unge og familier. Vi består af; modtagelsen, distriktsteams, et specialteam og Team Helhedsorienteret Indsats. Herudover er Familieplejen også tilknyttet Børne- og ungerådgivningen.

Vi er organiseret sådan, at én rådgiver er den gennemgående for familien. Vores modtagelse står for screening i nye sager. 

Vil du være med? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Vinnie S. Nielsen på 2926 0986 eller teamleder Sussie Rasmussen på 2916 0984 

Ansøgningsfristen: Søndag den 23. november 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 25. og onsdag den 26. november.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Når vi ansætter personale inden for børne- og familieområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest. 
 

Har du lyst til at være en del af et erfarent og kompetent team, der er fagligt optagede af blandt andet senhjerneskade og psykiatri, så er du måske vores nye kollega. 

Vi søger en kollega på 37 timer/uge, eller hvad der passer ind i din livssituation. Ansættelsen er fra 1. januar eller snarest derefter. 
  
I Botilbuddet Skovhuset bor en blandet gruppe af mennesker, med senhjerneskade, psykiatriske diagnoser, autisme og enkelte med psykisk udviklingshæmning. 

 

Om jobbet: 
Mødet med borgeren er essentielt i det relations skabende arbejde, hvor borgernes trivsel og ønsker for det gode liv sættes i centrum. Vi arbejder ressourcefokuseret og ud fra anerkendende tilgang til borgeren.

Borgernes behov for støtte er individuel og tilrettelægges gennem tværfaglige indsatser, med udgangspunkt i selv- og medbestemmelse, struktur, tryghed og omsorg.

Behovene for støtte kan være i forhold til kommunikation, livsindhold, praktiske opgaver, sociale relationer og egenomsorg. Flere af borgerne kan have udadreagerende adfærd, som vi gennem low arousal og strukturerede tilgange har meget godt styr på. Det er en opgave vi i samarbejde lykkedes med at håndtere, så det ikke er noget der præger dagligdagen. Alle borgere er fysisk velfungerende i forhold til deres skader, her bor en enkelt der er kørestolsbruger, som er meget selvhjulpen. 

Alle borgere har en handleplan, hvor målene er med til at sætte retning for det daglige arbejde. Dette sker i tæt samarbejde med værger og pårørende.

Der er forventning om, at man som personale kan være med til at understøtte faglige tilgange og metoder. Hertil anvender vi socialfaglige indsatser som platform for det daglige arbejde. Medarbejdere indgår i et tværfagligt samarbejde til formål at understøtte den helhedsorienterede indsats.

Vi vægter arbejdsmiljøet højt, hvor evne til dialog og samarbejde på tværs vægtes højt. 

Der arbejdes systematisk med dokumentation samt struktureret tilgang til medicinhåndtering og sikring af borgerens behov.
 
Stærkere som team
Medarbejderne er opdelt i teams. Målet med teamsamarbejdet er at gøre os dygtigere sammen og mindre sårbare, når vi bruger hinandens forskelligheder og styrker. Vi er ikke ens, og det gør os stærke. Vi arbejder fortløbende med at højne kvaliteten og fagligheden i botilbuddet. Derfor ønsker vi, at du byder ind med din erfaring og bidrager til, at udvikle vores arbejdsplads, vores samarbejde og arbejdet med borgerne.

Vi er uddannelsessted for SSA-elever og pædagoger og dertil bidrager hele personalegruppen til et godt læringsmiljø.

Vi forventer, at du:

• er socialfaglig uddannet socialpædagog 
• har erfaring indenfor arbejdet med senhjerneskade og psykiatri
• har lyst til at udvikle botilbuddet sammen med os og gerne vil specialisere dig inden for et interesseområde som neuropædagogik, senhjerneskade og psykiatri
• har fokus på ressourcer og ser muligheder
• fleksibel og mødestabil
• er tydelig i din kommunikation og bevidst om, hvilke signaler du sender
• er psykisk robust og kender dig selv godt, så du ved, hvordan du reagerer
• kan bevare roen og overblikket og tør tage ansvar i svære situationer
• gerne med erfaring indenfor KRAP
• erfaring med tæt samarbejde og ansvar både internt og med eksterne samarbejdspartnere og pårørende
• har kørekort

Vi tilbyder:

• en organisation med fokus på et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
• en spændende og udviklende arbejdsplads med dygtige og engagerede medarbejdere med stor fokus på trivsel og den gode indsats
• en tværfaglig personalegruppe, der ansvarsmæssigt er teamorganiseret.
• En organisation, der vægter faglig udvikling højt
• supervision og tværfaglig sparring
• mulighed for, at du kan sætte dit præg på den samlede organisationsudvikling
• OG MEGET MERE

Har du lyst og mod til at være med i en altid aktiv og udviklende hverdag, hører vi gerne fra dig.
 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
 
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet eller har et ønske om en rundvisning, er du velkommen til at kontakte områdeleder Annette Orluf på 21273509  

Ansøgningsfrist søndag den 23. november 2025. Vi afholder ansættelsessamtaler onsdag den 26. november.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
 
 

Hos Fuglen har vi bygget en rede, et sted med struktur og fællesskab.
Her hjælper vi unge med at finde retning, styrke og mod til selv at folde vingerne ud.
Vi søger en pædagog, der vil være med til at holde reden varm.

Om Fuglemosevej

Vi holder til bag de røde mursten i Kjellerup, hvor der er plads til syv unge i alderen 12–18 år, med mulighed for efterværn op til 23 år.

Vores målgruppe er unge, der har oplevet omsorgssvigt, tilknytningsforstyrrelser, selvskadende adfærd, stofmisbrug eller andre psykosociale udfordringer.

Vi arbejder med udgangspunkt i Servicelovens §43, §101 og §114, og vores hverdag er præget af fast struktur, forudsigelighed og nærvær.

Vi arbejder med anerkendende og evidensbaserede tilgange som: KAT-kassen / Kognitiv Affektiv Træning, Kognitiv terapi, Motiverende samtale (MI), Social færdighedstræning og Hash Afvænnings Program (HAP).

Vores mål er at skabe stabile bevægelser i retning af trivsel, ansvar og selvstændighed.

Du kan læse mere om os via vores hjemmeside: https://fuglemosevej.dk/

Dit arbejde

Som pædagog hos Fuglen bliver du en del af et engageret og fagligt stærkt team. Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Skabe trygge og stabile rammer gennem struktur og relationer

• Være kontaktperson for én eller flere unge

• Arbejde målrettet med udviklingsplaner og motiverende samtaler

• Samarbejde tæt med familie, netværk, skole og myndigheder

• Bidrage til dokumentation og faglig sparring

• Deltage i døgn-, weekend- og nattevagter

Vi lægger vægt på, at du

• Har en pædagoguddannelse

• Har erfaring med eller lyst til at arbejde med udsatte unge

• Er fagligt velfunderet og ser dokumentation som en naturlig del af arbejdet

• Er robust, struktureret og tydelig i din rammesætning

• Kan samarbejde tæt med kolleger, ledelse og eksterne samarbejdspartnere

• Har kørekort

Vi tilbyder

• En hverdag, hvor du gør en konkret forskel for udsatte unge

• Et stærkt kollegialt fællesskab med engagerede og erfarne kolleger

• Intern supervision og efteruddannelse

• En arbejdsplads med tydelige værdier: omsorg, anerkendelse, fællesskab, ansvarlighed og trivsel

Ansøgning

Send din ansøgning (maks. én A4-side) samt CV til job@opholdssteder.dk.
Skriv “Fuglen” i emnefeltet.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, og vi indkalder løbende til samtaler.

Har du spørgsmål skal du være velkommen til at kontakte vores HR-ansvarlige, Ani Storm, på Ani@opholdssteder.dk.

Har du lyst til at gøre en forskel i 0-6-årige børns hverdag? Trives du i en hverdag fyldt med leg, læring og nærvær? Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger en engageret og omsorgsfuld pædagogmedhjælper til vores daginstitution til et vikariat på op til 37 timer om ugen. 

Kragelund Børnehus er en del af Daginstitutionen 3-Høje, som består af tre børnehuse: Skægkær Børnehus, Funder Kirkeby Børnehus og Kragelund Børnehus. 

I alle tre huse arbejder vi ud fra samme pædagogiske fundament, som er NEST-principperne, neuropædagogik, samt Stærke Børnefællesskaber. Dette betyder, at vi som børnehus og på institutionsniveau vil sætte fokus på kerneopgaven og fundamentet for det gode børneliv på tværs af vores børnehuse. Vi ser derfor gerne, at du er omstillingsparat og klar på at møde nye måder at tænke det gode børneliv på, og at du kan bidrag dertil. Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang og vægter tryghed, trivsel og udvikling højt i vores daglige pædagogiske arbejde. 

Kragelund Børnehus er certificeret friluftsinstitution og ligger naturskønt i den vestlige del af Silkeborg kommune, med adgang til skov, marker og boldbaner. Vi bruger naturen og alle de muligheder der er i den dagligt, og vi håber derfor, at vores nye kollega også kan bidrage til gode idéer og oplevelser her. Børnehuset er godt forankret i lokalsamfundet og har god forældreopbakning med et aktivt aktivitetsråd. Institutionen er normeret til 16 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn.

Vi er en engageret og fagligt stærk personalegruppe, der samarbejder tæt og vægter fællesskabet højt – både blandt børn og voksne.

Om dig:

• Du har en naturlig interesse i at arbejde med børn, og en interesse i at udvikle dig indenfor det pædagogiske felt
• Du er interesseret i natur og udeliv, og er klar på at være ude i al slags vejr
• Du er nærværende, ansvarsbevidst og mødestabil
• Du kan bidrage til at skabe trygge og udviklende rammer for børnene
• Du kan indgå i et tæt samarbejde med det øvrige personale og forældre
• Du kan arbejde selvstændigt og tage initiativ

Erfaring fra arbejde med børn er en fordel – men ikke et krav.

Vi tilbyder:

• En hverdag med glade og nysgerrige børn
• Et åbent og støttende arbejdsmiljø
• Mulighed for faglig sparring og udvikling
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde og arbejdsglæde

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 

Stillingen er op til 37 timer, men færre er også muligt. Med opstart hurtigst muligt.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Daglig leder Anne Lauritzen på tlf. 24 89 79 44, eller Institutionsleder Cathrine Sørensen på tlf. 24 52 03 19.

Vi indkalder kandidater til samtaler løbende, og afslutter processen, når den rette er fundet.

Vi ser frem til at høre fra dig :)

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Solsikken, Dybdalsvej 13, Resenbro, 8600 Silkeborg er en BL § 83 specialbørnehave under Århusbakken-Midtbyen og specialområdet, Silkeborg Kommune.

I Solsikken søger vi en 37- timers pædagogmedhjælper pr. 1. januar 2026.

Målgruppen er børn i alderen 0-6 år med vidtgående fysisk- og psykisk funktionsnedsættelse, der har behov for et behandlingstilbud. Vi modtager børn med udviklingshæmning, autismespektrum-, anden intellektuel/kognitiv forstyrrelse samt multiple funktionsnedsættelse. Kendetegnende for børnene er, at de har behov for at være i et skærmet specialpædagogisk behandlingsmiljø. Der arbejdes både mono- og tværfagligt.

Solsikken tilbyder herudover aflastning i børnehavens lokaler til en mindre gruppe børn 11 weekender om året. Du skal påregne arbejde ca. hver 4. weekend. 

Vi ønsker en person:

• der har lyst til at arbejde med børn med varigt nedsat funktionsevne og stort plejebehov
• der har lyst til at arbejde med børn med autisme spektrum forstyrrelser og ADHD 
• der har lyst til at arbejde med alternative og supplerende kommunikationsformer
• der besidder stor tålmodighed og kan understøtte barnets initiativer
• der kan arbejde relationsorienteret
• der kan tage hånd om egen arbejdssituation og skabe ro og nærvær 
• der er i besiddelse af overblik og indføling samt er i stand til at overskue forskellige behov på samme tid
• kan arbejde selvstændigt og bidrage med liv og glæde i det daglige arbejde
• kan arbejde ud fra fælles beslutninger og børnenes individuelle behov
• er udviklings- og handlingsorienteret i forhold til den pædagogiske opgave
• kan indgå i et åbent og positivt tværfagligt samarbejde, hvor refleksion og sparring er en del af det daglige arbejde
• tør bruge dig selv og er fleksibel
• er fysisk og psykisk robust og kan arbejde struktureret i en hverdag med forskelligartede arbejdsopgaver

Vi tilbyder:

• introduktion til målgruppen og oplæring til den komplekse arbejdsopgave
• en velfungerende, fagligt alsidig og udfordrende arbejdsplads
• en dynamisk personalegruppe, der arbejder teambaseret
• et godt arbejdsmiljø
• mulighed for faglig og personlig udvikling gennem kollegial og ledelsesmæssig sparring
• indføring i alternativ supplerende kommunikationsformer
• et godt forældresamarbejde
• gode engagerede kolleger og dejlige børn
• eget veletableret Snoezelhus

Læs i øvrigt om vores spændende arbejdsplads på hjemmesiden:
https://aarhusbakken-midtbyen.silkeborg.dk/

https://silkeborg.dk/borger/boern-og-familie/trivsel-udvikling-og-laering/inklusion-og-specialtilbud

For yderligere information kan institutionsleder Lone Bitsch kontaktes på 2480 2513.

Vi indkalder kandidater til samtaler løbende, og afslutter processen, når den rette er fundet.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.

Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Har du tidligere samarbejdet med borgere med varig funktionsnedsættelse og autismespektrum forstyrrelser og psykisk sårbarhed? Og har du lyst til at være en aktiv medskaber i vores faglige arbejdsfællesskab? Så har vi et spændende og udviklende job til dig.

Vi søger socialfaglig medarbejder til Botilbuddet Arendalsvej 280. 

Stillingen er på 37 timer med arbejde hver tredje weekend og med både dag- og aftenarbejde. Timetallet kan eventuelt  justeres efter dine personlige behov. 

Tiltrædelse pr. 01.01. 2026 eller snarest muligt. 

Din uddannelsesbaggrund kan være sygeplejerske, social- og sundhedsassistent, socialpædagog eller ergoterapeut. Det vigtigste er, at du byder ind med netop din faglighed i det socialfaglige samarbejdet.  

Om Botilbuddene Arendalsvej
Botilbuddet Arendalsvej består af et botilbud og et bofællesskab, hvor vi arbejder i teams om den faglige indsats. Den socialfaglige stilling, vi søger en medarbejder til, er tilknyttet team 2 med en varieret arbejdsplan på Arendalsvej 280.

Botilbuddene på Arendalsvej er en del af Område 3 i Voksenhandicapsektionen, sammen med Botilbuddet Alderslyst og aktivitetstilbuddene Den Blå Gaard, Produktionskøkkenet på Frydenslund, Kunst i Lysbro og Produktionen på Stagehøjvej. Din primære arbejdsplads vil være Arendalsvej 280, men der kan på sigt være mulighed for at arbejde en enkelt dag pr. arbejdsplansperiode i et dagtilbud. Vi vægter samarbejdet i området højt for at sikre den bedst mulige støtte til borgerne.

Botilbuddet på Arendalsvej 280 huser 9 borgere med udviklingshæmning og/eller væsentlige psykiske og fysiske funktionsnedsættelser samt borgere med autisme spektrum forstyrrelser. Borgernes støttebehov varierer fra fuld kompensation med hjælp til alt i hverdagen til borgere med et moderat støttebehov. Der ud over er der 2 lejligheder til borgere med behov for aflastning. 

Tilbuddet på Arendalsvej 277 er for 8 borgere med udviklingshæmning som i forskelligt omfang har brug for støtte til udvikling af deres fysiske og mentale kompetencer og støtte til social interaktion. 

Vi arbejder med den enkelte borger i centrum og vægter faglighed, værdighed og engagement, så botilbuddet er et godt sted at bo. 

Vores faglige tilgang
Vi anvender KRAP som socialfaglig tilgang, og har fokus på, at borgerne har mest mulig indflydelse på eget liv. Vi støtter og guider borgerne i forhold til ADL, kommunikation, egenomsorg, praktiske opgaver, personlig pleje, behandling og sociale relationer. 

Vores ønsker til dig
Stillingen tilpasses den faglige uddannelsesbaggrund, du kommer med – men vi vil på tværs af uddannelse lægge vægt på, at du:

• Er motiveret i din ansøgning til os i forhold til borgere og kollegaer
• Er bevidst i din kommunikationsform og egne signaler
• Har viden og erfaring i arbejdet med Low Arousal.
• Har viden og erfaring i at arbejde med risikovurderinger.
• Er nysgerrig og fungerer godt i samarbejde med mange aktører. 
• Har erfaring med mennesker med udviklingshæmning og autisme spektrum forstyrrelse 
• Har en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang
• Kan formidle og dokumentere din indsats
• Kan planlægge og igangsætte aktiviteter sammen med hver enkelte borger
• Kan støtte borgere i at indgå i relationer og opbygge netværk 
• Kan være med til at sikre borgerens fysiske og mentale sundhed – både gennem sundhedsfaglige- og socialfaglige indsatser 
• Har lyst til at være med til at udvikle den faglig indsats med udgangspunkt i din faglighed
• Har kørekort

Vi tilbyder
Som medarbejder på Botilbuddet Arendalsvej får du:

• En spændende hverdag med fokus på et godt bo- og arbejdsmiljø
• Autismeintroduktion ved interne medarbejdere 
• Konflikthåndteringskurser og medicinkurser
• Intern introduktion til KRAP-metoden og -redskaber 
• Kurser udbydes løbende i sektionen 2025-2026, f.eks. neuropsykologi – KRAP
• Sundhedsordning under Silkeborg Kommune
• Et godt kollegialt sammenhold med en uformel omgangstone
• Kollegaer med et stort engagement og højt fagligt niveau

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information 
Har du spørgsmål til stillingen så ring endelig i uge 33(har ferie uge 31-32) til tilbudsleder Bente Balling 30 66 03 31.

Ansøgningsfrist: Torsdag den 20. november 2025 og samtaler afholdes tirsdag den 25. november 2025
 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Brænder du for at arbejde omsorgsfuldt og professionelt med 0-3-årige børn? Og ønsker du en selvstændig hverdag, hvor du selv planlægger dagens program? Så er det måske dig, vi mangler.
 
Pr. 1. januar 2026 søger vi en kollega i Kjellerup.
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende for, om du er den rette til jobbet - det er din lyst til at arbejde pædagogisk og dit engagement i børns trivsel og udvikling derimod.
 
Og så er det vigtigt, at du har lyst til at stille dit hjem til rådighed for fire børn, hvor familien netop har valgt den nære og trygge relation og pasningsmulighed, som giver det enkelte barn en oplevelse af at være noget særligt.

Lyder det lige som et job for dig? Så se filmen her og få et endnu bedre indblik i livet som dagplejer hos os.

Om Silkeborg Kommunale Dagpleje
Gruppen af dagplejere i Kjellerup består af 16 dagplejere, som er fordelt i mindre legestuegrupper.
 
Silkeborg Kommunale Dagpleje har i dag ansat 160 dagplejere, 8 pædagogiske ledere og administrativt personale. Vi drager omsorg for cirka 600 børn.
 
Det tilbyder vi
Silkeborg Kommunale Dagpleje stiller høje krav til en stærk faglighed og et stort engagement. Vi vægter inkluderende og forpligtende fællesskaber for både børn og voksne.
 
Som dagplejer i Silkeborg Kommune tilbyder vi dig:

• En spændende stilling i en dynamisk organisation
• Et stærkt kollegialt fællesskab blandt dagplejerne med udgangspunkt i heldagslegestue
• Faglig sparring med den pædagogiske leder og tværfaglige samarbejdspartnere
• Løbende faglig opkvalificering fx gennem aftenmøder og efteruddannelse
• Der optjenes ferie efter gældende regler og som minimum 6 dages afspadsering
• Lån af møbler og legetøj
• Lån af iPad til faglige og pædagogiske formål

Vores forventninger
Vi forventer, at du:

• Er en imødekommende og tydelig voksen, som kan skabe struktur og rum for barnets udvikling, læring og trivsel
• Arbejder pædagogisk med børnegruppen
• Understøtter de pædagogiske læreplaner med afsæt i motorik, sprog, sociale færdigheder, personlig udvikling, natur og kultur
• Har viljen og evnen til at kunne samarbejde med mange forskellige familiekonstellationer, -værdier og -kulturer
• Indgår i tæt samarbejde med kollegerne og andre samarbejdspartnere
• Deltager aktivt i heldagslegestuer og bidrager til kvaliteten
• Er åben for at lære og videreuddanne dig
• Samarbejder tæt med organisationen, hvor vejledning og støtte fra den pædagogiske leder er central

Vi foretrækker, at dit hjem er allergivenligt.
 
Løn og arbejdstid
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Derudover er 60 % af lønnen fradragsberettiget eksklusiv arbejdsmarkedsbidrag, til dækning af dagplejeomkostninger. (se Skats hjemmeside)
 
Er du pædagogisk assistent eller pædagog, udløser det yderligere seks løntrin.
 
Stillingen er på 48 timer om ugen, og timerne kan falde i tidsrummet fra kl. 06.00 – 17.00.
 
Hvordan din arbejdstid præcis ser ud, afhænger af pasningsbehovet hos netop din børnegruppe.
  
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Pædagogisk leder Malene Rothmann Poulsen tlf. nr. 23240312 eller Pædagogisk leder Heidi Badstue Sloth på tlf. nr. 23 42 91 12
 
Søg yderligere information på vores hjemmeside dagplejen.silkeborg.dk og læs om både faglige projekter og hverdagen i Silkeborg Kommunale Dagpleje.
 
Læs mere om jobbet og vores arbejdsgrundlag i job- og personprofilen 
 
Ansøgningsfrist fredag den 21. november 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 48.
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. 
 
Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte. Vi indhenter også børneattest for ægtefælle, samlever, hjemmeboende børn over 15 år og andre, hvis de har mulighed for at opnå direkte kontakt med børn under 15 år.