– vil du være med? 

Dalhaven søger pædagoger til tre faste stillinger med opstart den 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter. 

Der er to stillinger i vuggestuen og én stilling i børnehaven. Stillingerne er på 37 timer om ugen. 

I Dalhaven har vi udvidet vores børnegruppe, og derfor søger vi to pædagoger til vuggestuen: én pædagog til Ællingestuen og én pædagog til Mejsestuen. 

Fælles for begge stuer er, at de er normeret til 14 vuggestuebørn, og at der er tilknyttet fire voksne: to pædagoger og to PAU’er/medhjælpere. 

I børnehaven har en af vores pædagoger søgt nye udfordringer, og derfor søger vi en pædagog til Spurvestuen. Stuen er normeret til 21 børnehavebørn i alderen 3–6 år. Dalhaven står for det gode børneliv med fokus på trivsel, udvikling og et tæt og godt forældresamarbejde. 

Vi har gode fysiske rammer både ude og inde og ligger tæt på skoven. 

Dalhaven er en del af Daginstitutionen Skovgården, som består af fire børnehuse:

• Dalhaven – normeret til 56 vuggestuebørn og 105 børnehavebørn
• Balle Naturbørnehus – normeret til 28 vuggestuebørn og 90 børnehavebørn inkl. en naturbus
• Balle Børnehus – normeret til 33 vuggestuebørn og 88 børnehavebørn inkl. en naturbus
• Børnehuset Birksvej – normeret til 30 vuggestuebørn og 72 børnehavebørn 

Vi samarbejder på tværs af børnehusene, blandt andet gennem fælles personalemøder, den årlige pædagogiske dag og forskellige udvalg. Vi er en stor samlet personalegruppe med cirka 120 ansatte. Vi mangler dig og dine kompetencer. 

• Brænder for dit fag og bruger din pædagogiske faglighed aktivt
• Har lyst til at være en del af et nyt stueteam
• Kan bidrage til at skabe overblik og sammenhæng i hverdagen
• Er lydhør, nærværende og anerkendende i samværet med børn, forældre og kollegaer
• Er åben, udadvendt og god til at kommunikere og formidle – både mundtligt og skriftligt
• Har et positivt livssyn og gerne en god portion humor
• Arbejder struktureret i det pædagogiske arbejde
• Ser muligheder i hverdagen og udviser fleksibilitet 

• Vi er nytænkende og nysgerrige på den pædagogiske udvikling, og hvor der er plads til indflydelse på egen hverdag og det pædagogiske indhold
• Der er afsat tid til andre opgaver
• Vi vægter faglighed højt, og hvor du kan være med til at videreudvikle det pædagogiske grundlag omkring kerneopgaven
• Vi prioriterer et åbent og ærligt forældresamarbejde
• Vi bruger uderummet dagligt til pædagogiske aktiviteter og inddrager naturen og den omkringliggende skov
• Vi har et varmt miljø med godt humør og høj arbejdsmoral, som skaber stor arbejdsglæde
• Vi arbejder både stueopdelt og på tværs 

Synes du, det lyder interessant? 

Så grib chancen for at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab og få en spændende og meningsfuld stilling i Dalhaven. 

Yderligere information 
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte daglig leder Theresa Pii Hjørne S. Steinmeier på tlf. 29 64 54 63 eller institutionsleder Gry Neimann på tlf. 21 82 11 93. Vær opmærksom på, at der afholdes ferie i uge 28–31. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Ansøgningsfristen er mandag den 17. august 2026. Vi afholder samtaler torsdag den 20. august 2026 fra kl. 12.00. 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på "Ansøg", og vedhæft din ansøgning samt relevante bilag. 

Skriv gerne i ansøgningen om du søger til vuggestue eller børnehave. 

Hvis du indstilles til ansættelse, indhenter vi – inden endelig ansættelse – reference fra din seneste arbejdsgiver og gerne flere. 

Vi indhenter desuden offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte. 

Vil du være en del af et pædagogisk miljø, hvor bevægelse, læring og relationer fylder dagen – og hvor faglighed og omsorg går hånd i hånd?

Så er du måske vores nye kollega.

Du bliver en del af et team på, som arbejder tæt sammen om at skabe trygge, tydelige og udviklende læringsmiljøer for børnene. Teamet rummer stærke kompetencer indenfor sprog, bevægelsesglæde, motorik, inkluderende praksis, evaluering og samarbejde med tværfaglige partnere – og vi hjælper hinanden, bruger hinandens viden og løfter i flok.

Din nærmeste leder er Helle, som er synlig i hverdagen, tæt på praksis og optaget af faglig udvikling, tydelige rammer og et godt arbejdsmiljø.
Du vil opleve en leder, der bakker op, lytter, giver retning – og udvikler sammen med dig og teamet.

Du kan få en rundvisning, se vores læringsmiljøer, mærke stemningen og stille alle de spørgsmål, du har lyst til. Vi viser dig gerne vores hverdag – for vi er stolte af den. Kontakt Helle på 24268747 for at aftale et uforpligtende besøg. 

• … møder børn med nysgerrighed, anerkendelse og tydelighed
• … trives i en struktureret hverdag og bidrager aktivt til samarbejdet
• … har lyst til at arbejde med læringsmiljøer, leg og bevægelse
• … kan skabe gode relationer til både børn, kolleger og forældre
• … synes det er spændende at være i et fagligt stærkt og reflekterende team

Du behøver ikke kunne det hele fra dag ét – vi sørger for en god introduktion, og vi udvikler fagligheden sammen.

• … Er uddannet pædagog
• … kan tage ansvar i hverdagen og skabe ro, stabilitet og tryghed
• … kan indgå i planlægning og evaluering på et fagligt og systematisk grundlag
• … kommunikerer tydeligt og respektfuldt – både i praksis og samarbejde
• … har lyst til løbende sparring og til at være en aktiv del af teamets udvikling

Idrætsbørnehuset Nørrevænget, er en del af Daginstitutionen Alderslyst, hvor vi er stolte af vores høje faglighed. Vores gode arbejdsmiljø, og samarbejdet med forældrene.

Vores pædagogiske praksis bygger på:

• Den styrkede læreplan i praksis
• Strukturerede og trygge læringsmiljøer
• Inkluderende fællesskaber – hvor alle børn skal med
• Bevægelse, motorik og kropslig læring
• Sprogarbejde 0–6 år, dialogisk læsning, læringsmiljøer, sprogstrategier, forældresamarbejde. 
• Barnets perspektiv, deltagelsesmuligheder og relationer
• Tværfagligt samarbejde (PPL, tale-hørekonsulent, flersprogsvejleder m.fl.)
• Planlægning og evaluering gennem SMTTE, mikropraksisfortællinger og data

Vi ved, hvorfor vi gør tingene – og vi bruger fagligheden aktivt hver dag.

• En 37-timers stilling i et hus med faglig stolthed og nærvær
• Et stærkt team, hvor samarbejde og fælles retning er centralt
• En leder, der er tæt på praksis og prioriterer sparring
• Fleksibilitet i af arbejdstiden, hvor timer til børnene og timer til andet arbejde er afskilt. Timer til andet arbejde kan ligges fleksibelt. 
• Et miljø med bevægelse, leg og læring – ude og inde
• En arbejdsplads hvor du både må lykkes, øve dig og udvikle dig

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Har du lyst til at være en del af holdet?

Send din ansøgning, vi holder løbende samtaler

Vi glæder os til at møde dig – både som menneske og som fagperson. 

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Institutionsleder Helle Nielsen på tlf.: 24 26 87 47.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vil du være med til at skabe trygge, nærværende og udviklende børnefællesskaber for børnehavebørn?

Brænder du for børnehavelivet, høj faglighed og for at se verden gennem barnets perspektiv?

Så er det måske lige dig, vi leder efter til vores skønne børnehave i Grauballe Børnegård.

Hos os møder du et hus fyldt med engagement, humor, nærvær og faglig stolthed. Vi tror på, at de bedste børneliv skabes af voksne, der tør være nysgerrige, reflekterende og relationelle i mødet med børnene.

Daginstitutionen Gudenåen består af tre børnehuse i lokalområderne Grauballe, Ans og Fårvang.

Grauballe Børnegård ligger midt i naturskønne omgivelser, hvor landliv og byliv mødes. Området er i positiv udvikling med stor tilflytning, og vores børnehus er et attraktivt sted for både børn, familier og medarbejdere.

Vi rummer i dag:

• 30 vuggestuebørn
• 80 børnehavebørn
• Gæstedagpleje

Vi er et velfungerende hus med engagerede medarbejdere, der vægter høj faglighed, stærke relationer og små børnefællesskaber højt. Hos os er der plads til idéer, udvikling og forskellighed – og vi hjælper hinanden på tværs.

Vi ønsker sammen med børnene at skabe en hverdag, hvor de får:

• Mod til at møde og udforske verden.
• Livsglæde og tro på sig selv.
• Lyst og evne til at deltage i forpligtende fællesskaber og derigennem lære at forstå sig selv og andre.
• Vi tror på, at barnet gør det bedste, det kan.

Vi arbejder med en NEST-inspireret tilgang og har fokus på inkluderende læringsmiljøer, deltagelsesmuligheder og barnets perspektiv.

• Et hus præget af glæde, humor og nærvær.
• En engageret og imødekommende personalegruppe.
• Høj faglighed og sparring på tværs af teams og børnehuse.
• Mulighed for at præge den pædagogiske praksis.
• En praksisnær og synlig ledelse. 
• Gode fysiske rammer både ude og inde.
• Et stærkt samarbejde med lokalområdet.
• En arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden og spiller hinanden gode.

• Er omsorgsfuld, nærværende og nysgerrig på børnenes perspektiver.
• Kan skabe inspirerende leg-, lærings- og udviklingsmiljøer gennem hele dagen.
• Har blik for både det enkelte barn og fællesskabets betydning.
• Kan understøtte børnenes sociale, følelsesmæssige og personlige udvikling.
• Er fagligt reflekterende og engageret.
• Kan arbejde relationelt og guide børnene i deres udvikling mod større selvstændighed.
• Er fleksibel, ansvarlig og omstillingsparat.
• Har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang til børn, forældre og kollegaer.
• Har lyst til at bidrage med nye idéer og perspektiver.
• Kan indgå konstruktivt i teamsamarbejdet.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Daglig leder Lasse Bliksted Christensen – tlf. 20 11 12 73.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Send gerne din ansøgning snarest muligt. Samtaler forventes afholdt i uge 31.

Tiltrædelse 1. september 2026 eller gerne før.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vil du være med til at skabe en god, tryg og lærerig hverdag for vores børnehavebørn, fyldt med glæde, leg, omsorg og nærvær? 

Drømmer du om at være en del af et børnehus, hvor faglighed, fællesskab, nærvær og harmoni går hånd i hånd?

Er din tilgang til arbejdet med børn præget af anerkendelse og et ønske om at forstå og favne forskellighed? 

Så er det netop dig, vi leder efter! 

Vi søger en fagligt engageret pædagog-kollega til en fast stilling i børnehaven på 37 timer med tiltrædelse 1. august 2026 (eller hurtigst muligt derefter). Arbejdstiderne er skiftende og ligger i tidsrummet 6.30-16.45. Vi forventer derfor, at du er i stand til at dække både åbne- og lukkevagter.

Virklund børnehus rummer en aldersintegreret vuggestue med 24 skønne børn og en aldersintegreret børnehave med ca. 50-60 skønne børn. Vi ligger tæt på naturen og har gode ude-arealer i form af en stor, naturskøn legeplads, som vi bruger hver dag, og hvor vi har køkkenhave og holder høns. 

Vi ligger i et smukt område tæt på sø og skov, og vi har en bålhytte med muldtoilet i skoven, som vi nyder at besøge. 

Vores børnehavebørn er delt op i 3 grupper; Solstrålerne, Regndråberne og Månerne. Du bliver tilknyttet Solstrålerne, hvor du sammen med en erfaren og fagligt engageret pædagog skal skabe de bedste rammer for 13 børn i alderen 3-6 år.

Vi står et spændende sted i vores pædagogiske udvikling, og vi søger en kollega, der har lyst til at være med til at kvalificere vores læringsmiljøer og styrke børnenes deltagelsesmuligheder.

Vi arbejder med, at struktur, visuel støtte og de voksnes positionering i hverdagen understøtter, at børnene møder anerkendelse, genkendelighed og tryghed. Vi er optagede af at være til stede i nærværende relationer med børnene og både give plads til, at legens magi kan udfolde sig, samtidig med, at vi også præsenterer børnene for nogle spændende aktiviteter.

Vi arbejder med at udvikle en evalueringskultur, hvor vi er nysgerrige på praksis for at højne kvaliteten, bl.a. i form af kollegial sparring og feedback. 

Vi er en blandet personalegruppe med både unge og erfarne, og vi ser forskellighed som en styrke – hvad enten den forekommer hos voksne eller hos børn.

Virklund børnehus er del af Daginstitutionen Virklund-Sydbyen, som derudover består af 4 andre børnehuse – Troldehøjen, Børnehuset Korshøjvej, Granly og Søfryd. 

Vi ser os som en helhed, men med plads til forskellighed, og holder 2 årlige fælles p-møder og en pædagogisk dag, hvor vi ofte prioriterer oplægsholdere, der kan være med til at give personalet et fagligt løft.

• Der har fokus på at skabe et positivt pædagogisk læringsmiljø, hvor relationer, nærvær og den anerkendende tilgang er fundamentet for vores arbejde.
• Med en positiv og fagligt engageret personalegruppe
• Med et godt psykisk arbejdsmiljø 
• Hvor du har medindflydelse, medbestemmelse og medansvar
• Hvor du har mulighed for at præge den pædagogiske udvikling
• Hvor du har tid til andet arbejde, såsom planlægning og forberedelse
• Med et tæt forældresamarbejde og en engageret forældregruppe 
• Med plads til – og ønske om - mangfoldighed og humor
• Hvor vi stræber efter at have både fagligheden og hjertet forrest i alt, hvad vi gør. 

• Er uddannet pædagog
• Kan skabe trygge relationer til børn
• Møder børn, forældre og kolleger anerkendende og respektfuldt
• Har blik for børnefællesskaber og for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn
• Kan planlægge, igangsætte og evaluere pædagogiske tiltag
• Kan skabe tryghed, ro og nærvær – og kan fordybe sig i nærværet
• Kan kommunikere tydeligt og anerkendende med børn, forældre og kollegaer
• Er reflekterende og tør stoppe op – og være nysgerrig på egen og andres praksis
• Brænder for at skabe god pædagogik

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte daglig leder Vivi Bødker Sprogø tlf.: 2052 8462

Vil du vide mere om os og vores pædagogiske praksis, kan du besøge vores hjemmeside: virklund-sydbyen.silkeborg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Kan du se dig selv som en del af vores fællesskab, og har du lyst til at gøre en forskel for børnene i Virklund Børnehus, så glæder vi os til at høre fra dig!
  
Vi indkalder kandidater til samtaler løbende, og afslutter processen, når den rette er fundet. 

Tiltrædelse 1.august 2026, eller hurtigst muligt derefter.                            

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Brænder du for at arbejde omsorgsfuldt og professionelt med 0-3-årige børn? Og ønsker du en selvstændig hverdag, hvor du selv planlægger dagens program? Så er det måske dig, vi mangler.
 
Pr. 1. august eller snarest derefter søger vi en kollega i Sorring.

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende for, om du er den rette til jobbet - det er din lyst til at arbejde pædagogisk og dit engagement i børns trivsel og udvikling derimod.
 
Og så er det vigtigt, at du har lyst til at stille dit hjem til rådighed for fire børn, hvor familien netop har valgt den nære og trygge relation og pasningsmulighed, som giver det enkelte barn en oplevelse af at være noget særligt.

Lyder det lige som et job for dig? Så se filmen her og få et endnu bedre indblik i livet som dagplejer hos os.

Gruppen af dagplejere i Sorring består af 3 dagplejere.
 
Silkeborg Kommunale Dagpleje har i dag ansat 150 dagplejere, 8 pædagogiske ledere og administrativt personale. Vi drager omsorg for cirka 550 børn.

Silkeborg Kommunale Dagpleje stiller høje krav til en stærk faglighed og et stort engagement. Vi vægter inkluderende og forpligtende fællesskaber for både børn og voksne.
 
Som dagplejer i Silkeborg Kommune tilbyder vi dig:

• En spændende stilling i en dynamisk organisation
• Et stærkt kollegialt fællesskab blandt dagplejerne med udgangspunkt i heldagslegestue
• Faglig sparring med den pædagogiske leder og tværfaglige samarbejdspartnere
• Løbende faglig opkvalificering fx gennem aftenmøder og efteruddannelse
• Der optjenes ferie efter gældende regler og som minimum 6 dages afspadsering
• Lån af møbler og legetøj
• Lån af iPad til faglige og pædagogiske formål

Vi forventer, at du:

• Er en imødekommende og tydelig voksen, som kan skabe struktur og rum for barnets udvikling, læring og trivsel
• Arbejder pædagogisk med børnegruppen
• Understøtter de pædagogiske læreplaner med afsæt i motorik, sprog, sociale færdigheder, personlig udvikling, natur og kultur
• Har viljen og evnen til at kunne samarbejde med mange forskellige familiekonstellationer, -værdier og -kulturer
• Indgår i tæt samarbejde med kollegerne og andre samarbejdspartnere
• Deltager aktivt i heldagslegestuer og bidrager til kvaliteten
• Er åben for at lære og videreuddanne dig
• Samarbejder tæt med organisationen, hvor vejledning og støtte fra den pædagogiske leder er central

Vi foretrækker, at dit hjem er allergivenligt.
 
Løn og arbejdstid
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Derudover er 60 % af lønnen fradragsberettiget eksklusiv arbejdsmarkedsbidrag, til dækning af dagplejeomkostninger. (se Skats hjemmeside)
 
Er du pædagogisk assistent eller pædagog, udløser det yderligere seks løntrin.
 
Stillingen er på 48 timer om ugen, og timerne kan falde i tidsrummet fra kl. 06.00 – 17.00.
 
Hvordan din arbejdstid præcis ser ud, afhænger af pasningsbehovet hos netop din børnegruppe.
  
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Pædagogisk leder Stine Ladefoged Astrup tlf. nr. 23 67 78 45 eller Pædagogisk leder Tina Lund Møller tlf. nr. 23 61 95 14.
 
Søg yderligere information på vores hjemmeside dagplejen.silkeborg.dk og læs om både faglige projekter og hverdagen i Silkeborg Kommunale Dagpleje.
 
Læs mere om jobbet og vores arbejdsgrundlag i job- og personprofilen 
 
Ansøgningsfrist: Vi indkalder kandidater til samtaler løbende, og afslutter processen, når den rette er fundet. 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. 
 
Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte. Vi indhenter også offentlig straffeattest og børneattest for ægtefælle, samlever, hjemmeboende børn over 15 år.

Daginstitutionen Sejs-Laven søger pædagog til børnehaven i Børnehuset Langdalshøjen og pædagog til vuggestuen i Børnehuset Lynghøjen.

Stillingerne er på 37 timer ugentligt og ønskes besat fra 1. august 2026 i børnehaven i Langdalshøjen og 1. september 2026 i vuggestuen i Lynghøjen.

Daginstitutionen Sejs-Laven består af fem børnehuse beliggende i naturskønne omgivelser i den østlige del af Silkeborg. 

Begge børnehuse er omgivet af natur – med lyngbakker, sø og skov lige i nærheden – som vi aktivt bruger i vores hverdag med børnene.

• Børnehaven i Langdalshøjen er normeret til 88 børn og du vil blive tilknyttet en stue.
• Vuggestuen i Lynghøjen er normeret til 24 børn, fordelt på to stuer. Rumpenissestuen, hvor stillingen er, danner ramme for de yngste børns hverdag, mens Brumbassestuen huser de ældste børn. 

I begge børnehuse vægter vi nærvær, høj pædagogisk kvalitet og stærke relationer til både børn, kolleger og forældre.

Vores pædagogik bygger på en ressourceorienteret tilgang, hvor vi arbejder anerkendende og inkluderende – og altid med barnet i centrum. 

Vi tror på fællesskabet og på, at vi lykkes bedst sammen. Det kommer til udtryk i vores tætte samarbejde – både internt i børnehusene, på tværs af børnehusene og i det pædagogiske udvalg for hele daginstitutionen.

Som den første institution i Danmark er Sejs-Laven certificeret i Bæredygtige Børneliv – og det er vi stolte af. Vores tilgang til bæredygtighed handler ikke kun om miljø og natur, men om at skabe bæredygtige læringsmiljøer for både børn og voksne. 

I praksis betyder det, at…

• Vi eksperimenterer, observerer og reflekterer løbende over vores pædagogiske praksis for at skabe lokal forandring.
• Vi arbejder undersøgende og afprøver nye metoder og aktiviteter med fokus på viden, udvikling og refleksion.
• Vi inddrager natur, udeliv, bevægelse og science som en aktiv del af børnenes hverdag.
• Vi understøtter børns begyndende forståelse for bæredygtighed gennem konkrete oplevelser og dialog.

Vores bæredygtige profil er ikke længere et projekt – det er blevet en fast og levende del af hverdagen. Derfor har vi prioriteret at gentænke og styrke implementeringen, så både nye og erfarne medarbejdere kan være med i udviklingen.

Og du kan stadig nå at blive en del af det!

Sideløbende med vores bæredygtige afsæt vil vi gerne kendetegnes ved høj pædagogisk kvalitet i alle kontekster hen over en dagligdag i vores børnehuse. 

Vi lægger derfor vægt på:

• Tæt, omsorgsfuld kontakt til det enkelte barn og små grupper
• En hverdag præget af varme, godt humør og barnets perspektiv
• Selvstændighed og mestring – vi tror på, at børn vokser gennem tillid og støtte
• Et stærkt fokus på natur og udeliv, hvor omgivelserne bruges aktivt i det pædagogiske arbejde
• Et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene. De skal føle sig inddraget og informeret – både i hverdagens små øjeblikke og i vores pædagogiske retning. Det gør vi blandt andet gennem nyhedsbreve og løbende dialog.

Samtidig prioriterer vi medarbejdernes trivsel og faglige udvikling højt. Vi stræber efter et arbejdsmiljø med høj faglighed, sparring og arbejdsglæde – og hvor det også skal være sjovt at gå på arbejde. Det gør det ikke mindre seriøst.

Vil du med på holdet?

Er du uddannet pædagog – og har du lyst til at være en del af et udviklingsorienteret fællesskab, hvor bæredygtighed og pædagogisk kvalitet går hånd i hånd?

Så glæder vi os til at læse din ansøgning!

Yderligere information:

• Kontakt daglig leder i Langdalshøjen, Joan Brøndberg Hansen 21 16 59 67
• Kontakt daglig leder i Lynghøjen, Kamille Carlsen på tlf. 29 33 11 61

Du er også meget velkommen til at besøge os – vi viser gerne rundt.

Du kan læse mere om vores daginstitution på sejs-laven.silkeborg.dk 

Vil du vide mere om, hvordan det er at være ansat i Silkeborg Kommunes dagtilbud? Og vil du blive klogere på fx medarbejdergoder, videreuddannelse, vores faglige fundament samt vores vision, mål og værdier, så se mere her.

Vi indkalder kandidater til samtaler løbende, og afslutter processen, når de rette er fundet.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag 

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vil du være med til at skabe et helt nyt tilbud – og sætte retningen fra dag ét? 
 
På Granmosevej i Kjellerup åbner vi et nyt og moderne bo- og dagtilbud med 24 lejligheder efter SEL §§ 107 og 108 samt et §104 dagtilbud, der etableres trinvist fra 1. september 2026 og frem mod 2027. 

Tilbuddet er nyt og moderne og omgivelserne grønne og åbne. Her skaber vi rammen om en tryg, udviklende og meningsfuld hverdag for voksne med fysiske og/eller psykiske udviklingshæmningshandicaps. 

Vi arbejder ud fra en recovery-orienteret tilgang – Borgeren ved roret – hvor borgerens egne ønsker, håb og drømme er omdrejningspunktet. Derfor søger vi medarbejdere, der brænder for kvalitet, udvikling og fællesskab, og som har lyst til at være med til at bygge kultur, faglighed og arbejdsglæde op helt fra starten. 

I Socialafdelingen i Silkeborg Kommune arbejder vi efter visionen: ”Sammen om et selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv.” På Granmosevej får du mulighed for at gøre visionen levende i et nyt tilbud, vi skaber sammen fra bunden. 

Du bliver en del af vores §§107 og 108 tilbud for voksne borgere med varige fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser. Din opgave bliver at understøtte hverdagen dér, hvor behovet er størst og støtte borgeren med udgangspunkt i døgnrytmeplaner og daglige strukturer.  

Den første måned består af et ambitiøst introprogram med bl.a. 4 dages KRAP undervisning fra Psykologcentret Viborg-Skive, som vil sætte os i stand til sammen at møde de første borgere med faglighed og et fælles ståsted.  

• At støtte borgere til så selvstændigt et liv som muligt. 
• At udføre både pædagogiske udviklende forløb med udgangspunkt i KRAP og forestå pleje og omsorgsopgaver i det daglige. 
• At samarbejde med kollegaer i teams, på tværs af teams og på tværs af borgernes tilbud.  
• Daglig dokumentation, udarbejdelse af status, deltagelse i tværfaglige møder og møder med borger, pårørende, myndighed, værger etc.  
• At bidrage til praktiske opgaver i et levende hus med mange funktioner og mange bolde i luften.  

Du er uddannet socialpædagog, social- og sundhedsassistent, ergoterapeut, sygeplejerske – eller har en anden relevant socialfaglig baggrund. Du er fleksibel, imødekommende og trives i samarbejdet på tværs af grupper og fagligheder. 

• Har lyst til at arbejde tværgående. 
• Har gode kommunikative evner. 
• Har et godt overblik og kan træde til, hvor der opstår et behov 
• Er initiativrig, nysgerrig og samarbejdsorienteret 
• Har erfaring med – eller interesse for – arbejdet med mennesker med handicap 
• Har kørekort (B) og lyst til at køre vores handicapbus 

• Et trykt, varmt og udviklende sted at være for borgere og medarbejdere. 
• Et tilbud med store ambitioner om at inddrage pårørende og netværk.  
• Et arbejdsfællesskab med fokus på psykologisk tryghed og sundt arbejdsmiljø. 
• En fleksibel arbejdsplads. 
• Et fagligt fyrtårn med mulighed for efter- og videreuddannelse.  

Ansættelsesvilkår 

Stillingerne er på 37 timer. 
Arbejdstiden vil skifte imellem dag- og aftenvagter og hver 2. eller 3. weekend – efter ønske.  

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Ercan Alici, på tlf. 20 51 22 13 eller Karin Buchhave på tlf. 20 51 24 49 (Vi holder ferie i uge 28-29-30 og kan derfor ikke kontaktes i denne periode)

Læs mere om Socialafdelingen og se videoer om jobbet: silkeborg.dk/kommunen/job/bliv-socialfaglig-medarbejder-hos-os  

Se alle ledige stillinger på Granmosevej

Ansøgningsfrist er ultimo august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes løbende – dog ikke i ugerne 28-29-30.

Opstart: 1. august 2026 eller snarest derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Der indhentes straffeattest og reference i forbindelse med ansættelse. 

Vi søger medarbejdere til en særlig højt specialiseret 2:1 indsats omkring én borger med behov for massiv støtte, tydelig struktur og forudsigelighed i hverdagen.

På Granmosevej i Kjellerup åbner vi et nyt og moderne bo- og dagtilbud med 24 lejligheder efter SEL §§ 107 og 108 samt et §104 dagtilbud, der etableres trinvist fra 1. september 2026 og frem mod 2027. Tilbuddet er nyt og moderne og omgivelserne grønne og åbne. Her skaber vi rammen om en tryg, udviklende og meningsfuld hverdag for voksne med fysiske og/eller psykiske udviklingshæmningshandicaps.

Vi arbejder ud fra en recovery-orienteret tilgang – Borgeren ved roret – hvor borgerens egne ønsker, håb og drømme er omdrejningspunktet. Derfor søger vi medarbejdere, der brænder for kvalitet, udvikling og fællesskab, og som har lyst til at være med til at bygge kultur, faglighed og arbejdsglæde op helt fra starten.

I Socialafdelingen i Silkeborg Kommune arbejder vi efter visionen: ”Sammen om et selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv.” På Granmosevej får du mulighed for at gøre visionen levende i et nyt tilbud, vi skaber sammen fra bunden.

Du bliver en del af vores §§107 og 108 tilbud for voksne borgere med varige fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser. 

Borgeren har ikke et verbalt sprog, har lav kognitiv funktionsevne og kan i pressede situationer reagere udadreagerende og selvskadende. Derfor arbejder vi målrettet med Low Arousal, strukturpædagogik og et miljøterapeutisk fokus, hvor både medarbejdernes tilgang og de fysiske rammer understøtter borgerens trivsel, tryghed og udvikling.

Borgerens lejlighed er specialindrettet med tilstødende medarbejderfaciliteter, så teamet kan være tæt omkring borgeren hele døgnet. Opgaven kræver medarbejdere, som kan skabe ro, forudsigelighed og stabilitet også i komplekse situationer.

• At indgå i en specialiseret 2:1 indsats omkring én borger i tæt samarbejde med teamet.
• At arbejde struktureret og forudsigeligt med udgangspunkt i Low Arousal og KRAP.
• At kunne analysere adfærd og omsætte observationer til tydelige pædagogiske strategier og strukturer.
• At skabe ro og tryghed gennem relationsarbejde, genkendelighed og tydelig kommunikation.
• At medvirke til at sikre, at både de pædagogiske og de fysiske rammer understøtter borgerens trivsel.
• Daglig dokumentation, statusbeskrivelser og deltagelse i tværfaglige møder samt samarbejde med pårørende, værger og myndighed.

Den første måned består af et ambitiøst introprogram med blandt andet 4 dages KRAP-undervisning ved Psykologcentret Viborg-Skive. Målet er at skabe et fælles fagligt fundament og et stærkt teamsamarbejde, inden de første borgere flytter ind. Introprogrammet afholdes i august, medarbejdere med senere opstart vil ikke kunne deltage i det særlige introprogram.

• Tæt faglig sparring med nærmeste leder.
• Ekstern supervision på opgaven.
• Et stærkt fokus på psykologisk tryghed og arbejdsmiljø.
• Mulighed for efter- og videreuddannelse.
• En arbejdsplads med høj faglighed og store ambitioner.
• Mulighed for at være med til at skabe et nyt tilbud helt fra bunden.

Du er uddannet socialpædagog, social- og sundhedsassistent, ergoterapeut, sygeplejerske eller har anden relevant socialfaglig baggrund og gerne erfaring med 1:1 eller 2:1 indsatser.

• Har erfaring med eller interesse for arbejdet med mennesker med handicap og udadreagerende adfærd.
• Har forståelse for betydningen af struktur, genkendelighed og tydelige rammer.
• Kan bevare roen og arbejde professionelt i pressede situationer.
• Har stærke samarbejdsevner og bidrager positivt til teamets fælles retning.
• Har gode kommunikative evner – både mundtligt og skriftligt.
• Har et stærkt analytisk blik og kan omsætte faglige refleksioner til praksis.
• Kan arbejde loyalt ud fra fælles aftaler og pædagogiske strategier.
• Har kørekort (B).

• Et trygt, varmt og udviklende sted for både borgere og medarbejdere.
• Et tilbud med høj specialiseret faglighed.
• Et arbejdsfællesskab med fokus på samarbejde, refleksion og psykologisk tryghed.
• Et tilbud, hvor pårørende og netværk oplever sig inddraget og mødt.
• En fleksibel arbejdsplads med fokus på trivsel og udvikling.

Ansættelsesvilkår

Stillingerne er på 37 timer.
Arbejdstiden vil være skiftende mellem dag og aftenvagter samt arbejde hver 2. eller 3. weekend efter ønske og aftale.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Der indhentes straffeattest og reference i forbindelse med ansættelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Ercan Alici, på tlf. 20 51 22 13 eller Karin Buchhave på tlf. 20 51 24 49 (Vi holder ferie i uge 28-29-30 og kan derfor ikke kontaktes i denne periode)

Læs mere om Socialafdelingen og se videoer om jobbet: silkeborg.dk/kommunen/job/bliv-socialfaglig-medarbejder-hos-os 

Se alle ledige stillinger på Granmosevej

Ansøgningsfrist er ultimo august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes løbende – dog ikke i ugerne 28-29-30.

Opstart: 1. august 2026 eller snarest derefter.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Der indhentes straffeattest og reference i forbindelse med ansættelse. 

Er du engageret, nysgerrig og brænder for at gøre en forskel?

Har du tidligere samarbejdet med borgere med varig funktionsnedsættelse og autismespektrum forstyrrelser?

Så har vi et spændende og udviklende job til dig.

• En stilling på 37 timer med arbejde hver tredje weekend og med både dag- og aftenarbejde.
• Et barselvikariat på 37 timer med arbejde hver tredje weekend og med både dag- og aftenarbejde.

Tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt. 

Din uddannelsesbaggrund kan også være sygeplejerske, social- og sundhedsassistent, eller ergoterapeut. Det afgørende er, at du byder ind med netop din faglighed i det socialfaglige samarbejde.  

Botilbuddet Arendalsvej består af et botilbud og et bofællesskab, hvor vi samarbejder i teams om den faglige indsats. De socialfaglige stillinger, vi søger en medarbejder til, er tilknyttet teamet på Arendalsvej 280. 

Botilbuddet på Arendalsvej 280 er for 9 borgere med varige psykiske og fysiske funktionsnedsættelser og borgere med autisme spektrum forstyrrelser. Borgernes støttebehov er fra fuld kompensation med hjælp til alt i hverdagen til borgere med et moderat støttebehov. Tilbuddet har ligeledes 2 lejligheder til borgere med behov for aflastning. 

Bofællesskabet er for 8 borgere med udviklingshæmning som i forskelligt omfang har brug for støtte til udvikling af deres fysiske og mentale kompetencer og støtte til social interaktion. 

Vi arbejder med den enkelte borger i centrum og vægter faglighed, værdighed og engagement, så botilbuddet er et godt sted at bo. 

Vi anvender KRAP som socialfaglig tilgang, og har fokus på, at borgerne har mest mulig indflydelse på eget liv. Vi støtter og guider borgerne i forhold til ADL, kommunikation, egenomsorg, praktiske opgaver, personlig pleje, behandling og sociale relationer. 

Stillingen tilpasses den faglige uddannelsesbaggrund, du kommer med – men vi vil på tværs af uddannelse lægge vægt på, at du:

• Har erfaring med borgere med udviklingshæmning og autismespektrum forstyrrelser.
• Har en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang.
• Har viden og erfaring i arbejdet med Low Arousal.
• Har viden og erfaring i at arbejde med risikovurderinger.
• Er nysgerrig og fungerer godt i samarbejde med mange aktører. 
• Er bevidst i din kommunikationsform og egne signaler
• Kan formidle og dokumentere din indsats
• Kan planlægge og igangsætte aktiviteter sammen med hver enkelte borger
• Kan støtte borgere i at indgå i relationer og opbygge netværk 
• Kan være med til at sikre borgerens fysiske og mentale sundhed – både gennem sundhedsfaglige- og socialfaglige indsatser
• Har IT flair 
• Har lyst til at være med til at udvikle den faglig indsats med udgangspunkt i din faglighed
• Har kørekort

Som medarbejder på Botilbuddet Arendalsvej får du:

• En spændende hverdag med fokus på et godt bo- og arbejdsmiljø
• KRAP og Autismeintroduktion ved interne medarbejdere 
• Introdage i Området med undervisning i faglige metoder og indsatser
• Konflikthåndteringskurser og medicinkurser
• Kurser udbydes løbende i voksenhandicapsektionen
• Sundhedsordning under Silkeborg Kommune
• Et godt kollegialt sammenhold med åbenhed og dialog
• Kollegaer med et stort engagement og højt fagligt niveau

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information 
Har du spørgsmål til stillingen så ring endelig til leder Bente Balling 30 66 03 31 (ferie i uge 30-32)

Ansøgningsfrist søndag den 16. august 2026 og samtaler afholdes fredag den 21. august 2026.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vi søger en pædagog til vuggestuen snarest muligt, da vores søde og dygtige kollega er flyttet til KBH.

Granly er normeret til 76 børn fordelt på 26 vuggestuebørn og 50 børnehavebørn. 

• Børnehaven er opdelt i 3 børnegrupper: Ugler, Spætter og Rokketænder. 
• Vuggestuen er fordelt på 2 grupper: Mariehønsene og Sommerfuglene.

Vi er beliggende i naturskønne omgivelser ved Silkeborg Bad og har skoven som legeplads, så det er naturligt for os at prioritere udeliv højt.

Så er du uddannet pædagog, snart færdiguddannet, eller pædagogisk assistent med erfaring, omsorgsfuld, ansvarsbevidst og stabil, og har du lyst til at tage del i vores hverdag, hvor børnenes trivsel og udvikling er i højsæde, så modtager vi meget gerne din ansøgning.

Vores åbningstid er 6.30 til 16.45. Fredag til 16.30.

• glade, skønne, forventningsfulde og aktive børn
• du møder og samarbejder med positive og engagerede forældre og et team af erfarende kollegaer, der er reflekterende og nysgerrige på egen praksis, og dig, og som hele tiden er i bevægelse.
• en velorganiseret dag, hvor struktur og kendte rutiner, går hånd i hånd med impulsivitet og med plads til dine kompetencer og ideer.
• du og dit team har planlagt aktiviteter og mulighed for lege, som går hånd i hånd med trivsel, udvikling og læring
• som uddannet råder du selv over én times forberedelse ugentligt. 
• du kan søge sparring ved Virklund-Sydbyens to inklusions pædagoger, hvis behovet opstår.

• sammen med os vil være med til at sikre trivsel, udvikling og læring hos børnene
• arbejder anerkendende, er nærværende og har øje for børnenes perspektiv og kan lide at arbejde i børnehøjde
• har øje for små og store børnefællesskaber og kan arbejde ud fra det nye børnesyn, hvor: ”børn gør det bedste, de kan. Hvis de ikke lykkes, er det de voksnes ansvar at gøre noget anderledes”
• ser en værdi i faglig sparring, er udviklingsorienteret og synes, det er spændende at have mulighed for indflydelse på udviklingen af god kvalitet i den pædagogiske hverdag
• er reflekterende og fagligt velfunderet
• gerne har et særligt pædagogfagligt interesseområde
• kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket i en hektisk hverdag
• kan arbejde med pædagogisk planlægning, herunder læreplanstemaerne
• har gode kommunikative og skriftlige evner, samt flair for IT
• kan indgå i et godt forældresamarbejde, hvor dialog og inddragelse er vigtige nøgleord
• Vigtigst af alt er: du har hjerterum, varme og et godt humør, for vi er et dejligt team, som glæder sig til at få dig med på holdet.

Ansøgningsfristen er senest mandag den 10.august kl. 08.00. Samtaler forventes afholdt mandag den 17. august fra kl. 12.      

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt og gerne 1. september, men vi venter naturligvis på rette vedkomne.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Har du uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte daglig leder Heidi Berthelsen på telefon: 51 15 69 87 (jeg holder ferie 28, 29 og 30).

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.