- med tilknytning til 0. årgang, gerne med AKT erfaring.

Er du passioneret omkring at udvikle din pædagogiske praksis i tæt samarbejde med dine kolleger? Har du fokus på at skabe en spændende, meningsfuld og lærerig hverdag for børnene? Så er det måske dig, vi søger.

Om Dybkærskolen:
På Dybkærskolen er vi ambitiøse på både fællesskabets og den enkeltes vegne – personligt, fagligt og socialt. Vi arbejder målrettet på at udvikle og styrke børns læring, trivsel og udvikling, og vi søger en pædagog, der ønsker at være en del af denne udvikling.

Om stillingen:
Vi søger en skolepædagog til en fast stilling på 35 timer, med tiltrædelse den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt. Du vil primært arbejde i team 0, hvor det er planen du skal følge børnene til 1. årgang efter sommerferien. Derud over er stillingen tilknyttet SFO'en for 0.-2. årgang. Stillingen indebærer samarbejde med dine kolleger i Fritid og team 0, hvor du vil have en central rolle i at skabe de bedst mulige rammer for børnenes læring og trivsel.

Dine arbejdsopgaver:

• Skabe en tryg og lærerig hverdag for børnene i 0.-2. årgang.
• Arbejde tæt sammen med lærere og pædagoger for at udvikle og implementere projektbaseret læring (PBL).
• Bidrage til udviklingen af udskudt klassedannelse på 0. årgang.
• Være primærvoksen for en gruppe børn, med tæt samarbejde med dine teamkolleger. Det vil sige du står for det tætte for samarbejde på denne børnegruppe, samt afvikling af skolehjemsamtaler og andre opgaver. 
• Deltage aktivt i Fritids arbejde og bidrage til nye initiativer, der styrker elevernes læring og trivsel i fællesskab med andre.

Vi forventer, at du:

• Har sat dig ind i hvad Dybkærskolen er og forholder dig til hvad det er vi søger.
• Har erfaring med eller lyst til at arbejde med projektbaseret læring og udvikling af læringsmiljøer.
• Er en engageret og nysgerrig pædagog med et stort hjerte for børns leg, læring og trivsel.
• Er åben for at indgå i et tæt samarbejde med både kolleger og forældre for at støtte børns udvikling.
• Har faglig, pædagogisk og didaktisk forståelse, og evnen til at være nysgerrig og undrende sammen med eleverne.
• Er klar til at tage ansvar og gå de ekstra skridt for at hjælpe børnene med at udnytte deres fulde potentiale.
• Er en god samarbejdspartner med erfaring i eller lyst til at arbejde med din faglighed i skolen og fritid, altså barnets hele dag.

Vi tilbyder:

• En skole, hvor værdierne faglighed, fællesskab, nysgerrighed og glæde er fundamentet for vores pædagogiske arbejde.
• Et inspirerende og dynamisk arbejdsmiljø med en stærk teamånd, hvor samarbejde og videndeling er i højsædet.
• En skole med et inkluderende fællesskab og et aktivt samarbejde med forældre og skolebestyrelse.
• Mulighed for at være en del af en ny, spændende udvikling, hvor projektbaseret læring er i centrum for undervisning og pædagogisk praksis.
• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer et godt arbejdsmiljø og et tæt samarbejde, så ingen står alene med opgaven.

Om Dybkærskolen:
Dybkærskolen er en to- til firesporet skole med 660 elever fra 0.-9. klasse og et attraktivt fritidstilbud for elever fra 0.-6. klasse. Skolen ligger i det naturskønne Gødvad-område i Silkeborg, tæt på idræts- og fritidstilbud. Vi har et tæt samarbejde med Grauballe og Gødvad Skole, og vi er for nylig flyttet ind i vores nybyggede skole, hvor projektbaseret læring bliver en central del af skolens pædagogiske grundlag fra skoleåret 2025/26. 

Yderligere information:
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder for indskolingen, Agnete Klitte Ramhøj, på telefon: 21264804. 

Læs mere om Dybkærskolen på: https://dybkaerskolen.aula.dk/.

Ansøgning:
Vi ser frem til at høre, hvordan du kan bidrage til vores fælles mål om at skabe den bedste hverdag for vores børn. 

Der er løbende ansøgningsfrist.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver. 

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vi omstrukturerer og skal ansætte en ny gravermedhjælper pr. 1.2.26 eller snarest herefter.

Primær arbejdsplads er på Bryrup Kirkegård.

Vi tilbyder:

• Samarbejde med engagerede kollegaer, der arbejder dedikeret med grøn omstilling.
• Et arbejde med frihed under ansvar med variation i opgaverne på velholdte kirkegårde.
• Kolleger, man kan sparre med i et trygt og godt arbejdsmiljø, som vi vægter højt
• Et menighedsråd, der bakker op og lægger vægt på trivsel og at vi har det godt socialt sammen.
• Helårsansættelse

Opgaverne består bl.a. i:

• Vedligeholdelse af gravsteder og andre arealer omkring kirkerne.
• Sæsonbestemte opgaver, såsom vedligeholdelse og anlæggelse af gravsteder, hækklipning, græsslåning, grandækning mm.
• Klargøring og medvirken ved kirkelige handlinger på hverdage og op til 2 weekender pr. kvartal samt visse helligdage. Weekendtjeneste planlægges i god tid og sker i et samarbejde mellem graverne ved de tre kirkegårde.
• Rengøring og klargøring af kirke, sognelokaler og personalefaciliteter.
• Deltagelse i personale- og koordineringsmøder sammen med dine kolleger.

Vi forventer at du:

• Er kvalitetsbevidst med erfaring eller uddannelse indenfor det grønne område
• Er selvstændig, ansvarsbevidst og serviceminded med stor lyst til at engagere dig i mødet med brugerne af kirkerne og kirkegårdene samt samarbejdet med kolleger og menighedsråd.
• Trives både med variation i arbejdsopgaverne samt rutineopgaver og er indstillet på at
• Har kørekort og indstillet på kørsel i egen bil mellem kirkegårdene
• Det er en fordel at du har kendskab til maskiner og anlægsarbejde

• Ansættelsen sker ved Bryrup-Vinding-Vrads Menighedsråd, Hovedgaden 3-5, 8654 Bryrup.
• Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Faglig Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
• Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest forud for ansættelse.

• Der sker aflønning på månedsløn.
• Basislønnen for 37 timer udgør årligt for ufaglærte 237.240 kr. (Trin 1) og 241.488 kr. (Trin 2).
• For faglærte udgør basislønnen 267.329 kr. (trin 1) og 275.268 kr. (Trin 2).
• Alle tal er oplyst i nutidskroner (1.11.2025).
• Lønnen kvoteres i forhold til ansættelsesgraden 30/37. Hertil kan forhandles funktions- og kvalifikationsløn. Der ydes et fuldt arbejdsgiverbetalt pensionstillæg på 15% af lønnen med indbetaling til Sampension.
• Du har 5 ugers ferie og 5 særlige feriedage årligt.

Kontakt og ansøgning
Ring til graver Stephanie Christensen på tlf. 21226828 eller Kontaktperson Annemarie Madsen på Tlf. 26188033 for at høre mere og se mere på www.voreskirker.dk
Ansøgning skal være menighedsrådet i hænde senest den 17.12.25 december 2026 kl. 10.00.

Samtaler:
Samtaler afholdes fredag d. 2. januar 2025 om eftermiddagen.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Ønsker du at arbejde i børnehave og være med til at skabe de bedste betingelser for vores børn?  Vi søger en engageret og ambitiøs pædagog/assistent i en fast stilling med 37 timer om ugen, med ansættelse snarest muligt. 

Daginstitutionen På Toppen, Hvinningdal beliggende i Silkeborg by. Vi består af 4 børnehuse med en tæt geografisk placering, som understøtter vores tætte samarbejde på tværs af børnehusene. Alle børnehuse ligger tæt på skov og grønne arealer, samt busstoppested – der ligeledes er et udgangspunkt for spændende oplevelser i nærmiljøet. Vores placering er let tilgængelig med bil eller offentlig transport. Vi arbejder med værdiordene glæde, udvikling og fællesskab. Vi arbejder med en stærk fælles pædagogisk platform med plads til nuancer og med forskelligt udtryk. Vi har et kontinuerligt fokus på udvikling og justering af den pædagogiske praksis både på stue-, børnehus- og daginstitution niveau. 
 
 

Vi søger derfor en medarbejder, der vil være en del af denne arbejds- og samarbejdskultur, som på en positiv måde bringer sig selv i spil. 

Børnehuset Regnbuen er en integreret institution med børn i alderen 0-6 år. Vi er normeret til 36 vuggestuebørn og 70 børnehavebørn, fordelt på 3 vuggestuegrupper og lige nu 2 (3) børnehavegrupper. Vi har 1(2) børnehavegrupper med børn i aldrene 3 - 4 år og de 5-årige samles i vores storbørnsgruppe i deres sidst år i børnehaven. Vuggestuegrupperne og børnehavegrupperne arbejder sammen i hverdagen, hvor vi hjælper hinanden på tværs af grupperne efter behov.

Hvis du vil vide mere om os, og hvordan vi arbejder, kan du se mere på vores hjemmeside: paatoppen.silkeborg.dk/regnbuen

 Vi kan tilbyde dig

Som personale i Regnbuen, møder du: 

• en arbejdskultur, med fokus på det/de læringsmiljøer der understøtter det enkelte barn og gruppens udvikling og trivsel, med udgangspunkt i inkluderende fællesskaber
• vidensdeling på tværs af teams og børnehuse
• gode fysiske rammer, ude og inde
• tydelig- og praksisnær ledelse
• helt fantastiske børn

Vores forventninger til dig

Vi søger en pædagog, som: 

• arbejder positivt, anerkendende og har øje for det enkelte barn, fællesskabet og kerneopgaven  
• er omsorgsfuld, nærværende og som formår at møde børnene i øjenhøjde og på de bagvedliggende intentioner 
• er fagligt ambitiøs og som bidrager til at vedligeholde og videreudvikle vores faglige niveau 
• Har mod, lyst og erfaring med at sætte retning og tage ansvar i hverdagen
• bringer sig selv og sin faglighed i spil 
• jonglere mellem såvel voksen- og børneinitieret aktiviteter
• kan arbejde struktureret og bevare roen og overblikket i pressede situationer 
• kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et positivt samarbejde med børn, forældre og kollegaer
• deltager aktivt i alle hverdagens mange gøremål

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Har du spørgsmål, eller vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte os og aftale en tid til en mindre rundvisning og/eller kontakte Pia Mildahl Hammershøj, institutionsleder På Toppen – Hvinningdal, med daglig ledelse i Regnbuen på telefon 23 27 45 94

Ansøgningsfrist: Søndag den 7. december 2025 og samtalerne afholdes løbende.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Er du pædagog der har lyst til at arbejde med de dejligste børn med særlige behov.  

Dybkær Specialskole søger en pædagog til et barselsvikariat til vores Junior afdeling (mellemtrin). Stillingen er med en ugentlig arbejdstid på 37 timer og med opstart den 1. februar 2026 og ca. 1 år frem. 

Dybkær Specialskole er Silkeborg Kommunes undervisnings- og fritidstilbud til børn og unge med svære generelle indlæringsvanskeligheder. Skolen modtager elever fra Silkeborg og de omkringliggende kommuner, og i skoleåret 2025/2026 går der i alt 130 elever på skolen.

Pædagogisk grundlag

”Det er Dybkær Specialskoles centrale opgave at være med til at styrke og udvikle eleverne fagligt, socialt og personligt. Dybkær Specialskole skal udgøre en pædagogisk ramme om elevernes dannelse og uddannelse, så hver enkelt elev i skolens hverdag oplever livsduelighed som menneske og samfundsborger. Når en elev går på skolen, kan han/hun forvente at blive mødt med anerkendelse og respekt. Eleven inddrages naturligt i fællesskaber og møder en tryg og struktureret hverdag. Lærere og pædagoger udformer og tilrettelægger i samarbejde en meningsfuld hverdag for eleven, ud fra dennes forudsætninger og behov. 

Det tætte tværfaglige samarbejde mellem pædagoger, lærere, medhjælpere og øvrigt personale, er med til at sikre de bedste vilkår for elevernes faglige, sociale og personlige udvikling. Der foregår således læring på forskellige niveauer og i forskellige situationer gennem hele elevens dag”.

Skolens elever kendetegnes ved deres behov for vidtgående specialundervisnings - og fritidstilbud. Elevernes indlæringsvanskeligheder har overordnet generel karakter, og en stor del af børnene har komplekse handicaps, som bl.a. forudsætter forståelse for brug af fx alternative kommunikations-strategier. 

På skolen er vi særligt stolte af at vi bruger naturen som læringsrum og har fejret 25-års jubilæum med ”Skolen i naturen”. Derudover arbejder vi med afsæt i neuroaffektiv afstemning og alle nye medarbejdere bliver opkvalificeret i den neuropædagogiske tilgang. 

Vi kan tilbyde:

• En dynamisk og travl arbejdsplads under udvikling 
• Gode, engagerede kolleger 
• Et veludviklet tværfagligt samarbejde 
• Arbejde med en forskningsbaseret viden om, hvordan der skabes udvikling og læring for særligt udsatte elever. Dette baserer sig primært på en neuroaffektiv tilgang
• Et job med mulighed for personlig udvikling samt udvikling af dine faglige kompetencer
• Faglig sparring og supervision i samarbejde med den øvrige personalegruppe i inklusionscenteret

Din profil: 

• Har erfaring med specialpædagogisk arbejde
• Er omstillingsparat og fleksibel
• Har en low arousal-tilgang
• Evner at reflektere over egen og andres praksis og viljen til at dele dette 
• Brænder for at arbejde med børn og unge med særlige behov, hvor udgangspunktet er at børnene gør det bedste de kan
• Lyst og evne til at omsætte egen viden og ressourcer til praktisk omsorg, nærværende samvær samt målrettet aktivitet 
• Kan arbejde selvstændigt i en til en situationer og samarbejde om opgaven, når dette kræves 
• Tydelig i din kommunikation og er struktureret med et godt overblik
• Erfaring med – eller lyst til at tilegne dig viden om - alternative kommunikationsformer 
• Kan varetage personlig pleje af børn og unge med vidtgående handicaps

Vi vil gerne, at du skriver en motiveret ansøgning, hvor du tilkendegiver, hvorfor du ønsker at arbejde med vores målgruppen, og hvad du kan bidrage med af faglige og personlige kompetencer. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Der henvises i øvrigt til skolens hjemmeside: dybkaerspecialskole.aula.dk

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, kan du kontakte pædagogisk leder Nick Dyg-Laustrup 2927 8196

Ansøgningsfrist: Søndag den 14. december 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 17. december 2025.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest på den person, der ønskes ansat.

Vores børnetal er steget over de sidste par år, og vi er nu ved at være i fuldt flor.
Vi er et levende, stabilt og åbent børnehus med plads til 34 vuggestuebørn og 80 børnehavebørn. De er fordelt på mindre stuer og afdelinger, så vi bevarer det nære og tætte med både vores familier og hinanden.

Derfor søger vi ny kollega. En, som kan mærke med hjertet, og som samtidig forstår at tage ansvar for retning og rytme.  En kollega med overblik og ro, som bærer dagens stemning sammen med sine kollegaer – og som har overskud, når mange små hænder rækker ud.

Vi skal bruge dig der har erfaring med dagtilbudsområdet, eller allerede ved det er den vej du vil.
Vi kan både bruge dig der er uddannet og dig som søger job som medhjælper.

Vi tror på, at det er de voksne, der skaber stemningen, hvorfor vi leder efter dig, der både tør stå tydeligt – og være blid.

Vi søger ikke blot én, der kan varetage et arbejde, men én der har lyst til at skabe et hjem – barnets andet hjem.

💛 Vi ønsker os en kollega, der…
… er til stede med både ro og bevægelighed. Én, der forstår at læse rummet og sanse, hvor der er brug for nærvær, bevægelse, fordybelse – og hvornår stilheden skal have plads.

Du har overblik, og også åbenhed.
Du tør stå i store følelser, og du møder dem med en mild og tydelig guidning.
Du bærer ansvar for både rytme og retning i hverdagen og værner om det kollegiale fællesskab, som noget vi alle har del i og forpligter os på.
Du er kærlig, nærværende og nysgerrig – og ser glæde i de små øjeblikke: i et blik, en bevægelse, et barn, der opdager verden for første gang.
Du har mod til at være et roligt centrum, som børnene kan navigere efter – og du ved, at omsorg ikke kun er noget, vi yder, men noget vi er i fællesskab.

✨ Vi tilbyder dig…
… en hverdag fyldt med rytme, årstidsfester, duften af hjemmebagt brød, legende hænder i uld og vand og varme. Her er højt til himlen og tid til at se, lytte og følge det enkelte barn i dets udvikling.

Du får kollegaer, der brænder for pædagogik og for at skabe en arbejdsplads, hvor vi både tør være ærlige og hjælpsomme. Her er tid til dialog, fordybelse og glæde.

Du bliver en del af et sted, hvor hverdagen er sanselig, og hvor det praktiske arbejde – maden, orden, æstetikken – er en naturlig del af den pædagogiske ramme. Du får stor mulighed for at præge din hverdag, og vi prioriterer refleksion, konferencearbejde og pædagogisk udvikling højt. 🌿

Vi tilbyder ikke bare et job – men et sted at høre til.

🌱 Om os
I Skovstjernen arbejder vi ud fra Rudolf Steiner-pædagogikken, hvor rytme, æstetik, tryghed og fantasi danner rammen om børns leg og læring. Vi tror på, at det enkelte barn udvikler sig gennem relationer – og at barndommen er en særlig tid, der fortjener ro, varme og fordybelse. Hverdagen er båret af fortællinger, sang, eventyr og det levende nærvær. Vi er et børnehus med hjerte og struktur – hvor barnet både kan hvile og gro.

Du behøver ikke at have Steiner-baggrund – men du skal have lyst til at lære og engagere dig i vores pædagogik. Vi sørger for en god introduktion og en ramme, hvor du kan vokse ind i arbejdet sammen med os. 💫

📅 Praktisk
Stillingen er er som udgangspunkt på 30-35 timer, men vi er åbne for samtale om timetal.

Du vil indgå i en hverdag med åbne og lukkevagter samt deltage i vores ugentlige konferencearbejde, hvor vi sammen udvikler praksis og fællesskab. Løn og ansættelsesvilkår følger den gældende overenskomst.

Vi opfordrer dig til at besøge vores hjemmeside og mærke stemningen, før du skriver din ansøgning: www.steinerskolen-silkeborg.dk

📬 Ansøgning
Vi står allerede nu og har en plads til dig, så vi opfordrer dig til at søge snarest. Vi holder samtaler efterhånden som ansøgningerne kommer ind.  

Send din ansøgning snarest til: job@steinerskolen-8600.dk

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte daglig leder af Skovstjernen Haydee Nørgaard på tlf. nr. 29 86 73 34

💫 Hjertet smiler
Vi tror på, at børn udvikler sig bedst, når de er omgivet af glæde, nærvær og voksne, der har lys i blikket. Vi glæder os til at møde dig, som vil være med til at skabe netop det. <3

Vi søger to kollegaer i "flyverfunktion" til vores skønne tilbud. Begge får en central rolle i at understøtte de tre grupper på Aktivitetstilbuddet Frydenslund. Du får du en vigtig opgave med at skabe stabilitet, fleksibilitet og faglig kvalitet i dagligdagen på tværs af hele huset. 

Er du en fleksibel og fagligt stærk person, der trives med alsidighed og samarbejde på tværs? Så har vi en spændende stilling til dig.

Vi søger en fast medarbejder pr. 1. januar 2026 og en barselsvikar pr. 1 februar 2026. 

Om flyverfunktionen
Du bliver en del af vores §104-tilbud for voksne borgere med varige fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser. Din rolle bliver at være til stede dér, hvor behovet opstår – på tværs af grupper og aktiviteter – og sikre en tryg, men fleksibel hverdag for både borgere og kolleger. 

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Deltage aktivt i dagens planlagte og spontane aktiviteter med borgerne.
• Understøtte grupperne i at skabe sammenhæng og flow i hverdagen.
• Yde støtte til personlig pleje og praktiske opgaver.
• Bidrage til kommunikation med borgerne – både verbalt og med brug af fx billeder, piktogrammer og sansematerialer
• Kontaktperson for borgere i forskellige grupper. 

Din profil
Du er uddannet socialpædagog, social- og sundhedsassistent, ergoterapeut – eller har anden relevant socialfaglig baggrund. Du er fleksibel, imødekommende og kan navigere i forskellige miljøer og teams.

Vi ser gerne, at du:

• Trives med at arbejde tværgående uden fast gruppe
• Har et godt overblik og kan træde til, hvor der er behov
• Er initiativrig og samarbejdsorienteret
• Har erfaring med eller interesse for arbejdet med mennesker med handicap
• Har kørekort til personbil – og mod på og mulighed for at køre vores handicapbus

Vi tilbyder

• En relativ ny men meningsfuld funktion.
• Et fagligt stærkt og samarbejdende team med 17 engagerede kolleger
• En arbejdsplads med fokus på relationer, udvikling og borgernes livskvalitet.
• En vigtig rolle i et tilbud, hvor fleksibilitet og faglighed går hånd i hånd.

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 37 timer pr. uge med mulighed for tilpasning til din livssituation. Arbejdstiden ligger primært på hverdage i dagtimerne, men du vil også indgå i hver 3. weekend, evt. med morgenoptag på et af vores døgntilbud Solbakkevej eller Marienlund – de samme døgntilbud, hvor nogle af borgerne fra Aktivitetstilbuddet bor.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte områdeleder Jannie Rosendal Kristensen på tlf. 60 15 19 94.

Læs mere om os og se videoer om jobbet i Socialafdelingen: silkeborg.dk/kommunen/job/bliv-socialfaglig-medarbejder-hos-os

Ansøgningsfrist onsdag den 3. december 2025. Samtaler afholdes onsdag den 10. december. 
Skriv hvilken stilling du søger eller om du er interesseret i begge.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

• Brænder du for specialpædagogik
• Værdsætter du et godt kollegaskab, hvor vi bakker op om hinanden og lærer sammen?
• Lægger du vægt på løbende uddannelse, sparring og supervision?
• Har du en socialfaglig baggrund og lyst til at understøtte autistiske menneskers trivsel og udvikling?

Gødvad Boligerne søger en engageret socialpædagog, og måske er det dig?

Om afdelingen
Gødvad Boligerne er en afdeling under Specialområde Autisme, der er Region Midtjyllands specialiserede autismetilbud til voksne.  Vi arbejder  bl.a. ud fra Specialområde Autismes fælles faglige fundament, LA2, de 10 H'er og Åben Dialog.

Gødvad Boligerne har 10 borgere, der tilbydes varierende og individuelle støttetilbud.

Vi arbejder i to teams, og hvert team har tilknyttet 5 borgere. De nuværende borgere er i alderen 18-35 år. Meget af støtten foregår i borgernes bolig eller i nærområdet.

Medarbejderne i Gødvad Boligerne er pædagoger, ergoterapeut, social-og sundhedsassistent, socialfaglig koordinator, vikarer og afdelingsleder.

Om dig
Vi søger dig, der står godt i din faglighed og har lyst til at dygtiggøre dig inden for autisme og komorbiditet.

Du trives godt i et miljø, hvor rutiner, struktur og tydelighed er en del af fagligheden. Samarbejdet med borgerne nyder godt af, at du hviler i dig selv, er nærværende og ser det hele menneske. Du skal trives med at følge borgerens tempo og kunne se dig selv arbejde ud fra vores faglige fundament. Desuden er du lyttende, tydelig og anerkendende i din kommunikation- både mundtligt og skriftligt

Som kollega er du temaorienteret og kan samtidig tage selvstændige beslutninger. 
Du er ansvarlig og pålidelig og god til at følge aftaler til dørs. Du har gode samarbejdsevner og respekterer forskellige synspunkter. 

Det et er en fordel, at du har kendskab til lignende målgruppe, men det er ikke så afgørende, om du har et indgående kendskab til autisme. 

For både borgere og kolleger er det vigtigt, at du 

• kan samarbejde professionelt og bidrage til et sundt arbejdsmiljø
• har øje for andres perspektiv 
• er nysgerrig og reflekteret
• forsøger at se bagom adfærden og altid prøver at forstå hensigten
• værdsætter og bidrager til tværfagligt samarbejde ifm. opgaveløsningen

Vi tilbyder dig
Du bliver en del af en spændende arbejdsplads, hvor vi vægter samarbejde og faglighed højt. Du får kompetente kolleger, tilbudsleder og afdelingsledere, der bakker op, tilbyder sparring og har din ryg. 

Du får også 

• Varierende arbejdsopgaver af både sundhedsfaglig og socialfaglig karakter, der alle har til formål at understøtte den enkelte borgers læring og udvikling ift. at mestre eget liv.
• Uddannelsesmuligheder og kurser. - bl.a. Autismepilotuddannelsen og LA2.
• Sparring, pædagogisk vejledning og supervision fra vores konsulentenhed, Autismefokus.
• En organisation, der har fokus på det gode arbejdsmiljø, da vi gerne vil have motiverede medarbejdere, der føler sig værdsat.

Dine primære arbejdsopgaver er                      

• at støtte den enkelte borger i ADL og understøtte individuelle behov for daglig struktur i egen bolig            
• at understøtte både den social- og sundhedsfaglige indsats
• trivselsfremmende og støttende samtaler med borgere
• at tilrettelægge den faglige indsats i samarbejde med dit team og socialfaglig koordinator
• dokumentation
• kontakt til eksterne samarbejdspartnere og pårørendesamarbejde
• medicinhåndtering

Arbejdstider
I Gødvad Boligerne arbejder du både dag, aften og døgn (rådighedsvagter). Derudover arbejder du som udgangspunkt hver anden weekend. Du kan også ønske at arbejde hver 3. weekend.

Du kan forvente af din ledelse, at vi har stort fokus på at skabe de bedst mulige rammer for både borgere og medarbejdere. Vi er særligt optaget af at opbygge en organisation med en professionel samarbejdskultur. Her forventer vi, at alle stempler ind med både faglighed og samarbejde af høj kvalitet.

Vi vægter psykologisk tryghed højt, da vi tror på, at det skaber er sundt og produktivt arbejdsmiljø. Vi leder med udgangspunkt i tillid, åbenhed og dialog, som afspejler vores grundlæggende antagelse om, at medarbejdere er ansvarlige og kompetente.

Vi delegerer ansvar og opgaver, da vi tror på, at det giver et større ejerskab, udvikling og trivsel. Her gør vi brug af situationsbestemt ledelse og tilpasser den med udgangspunkt i den enkelte medarbejder og den opgave, medarbejderen står overfor for.

Når vi leder i fællesskab, nedbryder vi kompleksitet og forbedre vores evne til at læse og forstå samfundet og verden omkring os. Det sætter os i stand til at løse den opgave vi har.

Rekrutteringsproces
Ansøgningsfristen er 15.december. Vi holder samtaler løbende og senest 18. december. Vi vil gerne ansætte dig fra 1/1 2026 eller snarest derefter, og vi venter gerne på den rette.

Du kan sende en skriftlig ansøgning, men du må i stedet for en ansøgning også meget gerne fortælle om dig selv og din motivation for jobbet i en kort video. Send den sammen med dit cv. 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til din gældende overenskomst og aftaler om Ny Løn. Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Specialområde Autisme. Stillingen er på 37 timer. Vi er åbne for dialog om det, hvis du har andre behov og ønsker.  

Få mere at vide hos Afdelingsleder Tina Lauritsen på tlf. 24 90 89 47 (mellem kl. 8 og 15).

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Daginstitutionen Sejs-Laven søger pædagogmedhjælpere. Der vil være tale om både faste og tidsbegrænsede stillinger i såvel børnehave- som i vuggestuegrupper og alle på 37 timer ugentligt. 

Vores institution består af fem børnehuse placeret i smukke omgivelser i den østlige del af Silkeborg. 

Vi tilbyder en arbejdsplads med fagligt motiverede pædagoger og medhjælpere, som mangler flere gode kolleger til at løfte det vigtige arbejde, der dagligt udføres. Vi arbejder på at skabe et arbejdsmiljø præget af stor faglighed, arbejdsglæde og plads til udvikling og sparring.

Daginstitutionen Sejs-Laven har som den første i Danmark en certificering i Bæredygtige Børneliv. Vi sætter fokus på sammenhængen mellem børn og natur, udeliv, bevægelse og science, og hvordan vi kan fremme en begyndende forståelse for en bæredygtig udvikling hos børnene.

Vi har høje forventninger til vores daglige praksis, og vi kommer også til at stille forventninger til vores nye kolleger. Du bliver en del af en arbejdsplads i spændende udvikling og en arbejdskultur med fokus på det enkelte barn og gruppens udvikling og trivsel i inkluderende fællesskaber. 

Vi har høje forventninger til vores daglige praksis, og vi kommer også til at stille forventninger til vores nye kolleger. Du bliver en del af en arbejdsplads i spændende udvikling og en arbejdskultur med fokus på det enkelte barn og gruppens udvikling og trivsel i inkluderende fællesskaber. 

Du skal sammen med dine kommende kolleger arbejde ud fra en anerkendende tilgang til såvel børn som kolleger. Vi forventer, at du er nærværende og tydelig i din kommunikation og er omstillingsparat og stabil. Du skal se dig som teamplayer, og så skal du naturligvis have lyst til arbejdet med børn i alderen 0-6 år. 

Du kan læse mere om Daginstitutionen Sejs-Laven på vores hjemmeside sejs-laven.silkeborg.dk

Vi ønsker stillingerne besat fra 1. januar 2026 og derefter. 

Vi vil løbende afholde samtaler, men venter gerne på de rigtige match. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Du kan sende din ansøgning og relevante bilag ved at trykke på Ansøg.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. 

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Daginstitutionen Sejs-Laven søger uddannet pædagog til Kløverhuset i Laven. Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat fra 1. januar 2026 eller snarest derefter. 

Om os
Institutionen Sejs-Laven består af fem børnehuse beliggende i naturskønne omgivelser i den østlige del af Silkeborg.  

Kløverhuset er ét af disse og har til i den nedlagte skole i Laven. Vi holder til i virkelig spændende omgivelser med masser af muligheder og omgivet af den smukke natur. 

Børnegruppen består aktuelt af ca. 25 børnehavebørn, og det er i den gruppe, at vi nu mangler en pædagog. I løbet af 2026 bliver vi flere i børnehavegruppen, og vi udvider desuden via en ombygning med en vuggestuegruppe på 15 børn. Det glæder vi os meget til. 
 

Hos os vægter vi nærvær, høj pædagogisk kvalitet og stærke relationer til både børn, kolleger og forældre. Vores pædagogik bygger på en ressourceorienteret tilgang, hvor vi arbejder anerkendende og inkluderende – og altid med barnet i centrum. Vi tror på fællesskabet og på, at vi kan mere sammen. Det mærkes i et tæt samarbejde mellem husene og i vores faglige netværksgrupper på tværs af institutionen.

Bæredygtige Børneliv – vores pædagogiske afsæt
Som den første institution i Danmark er Sejs-Laven certificeret i Bæredygtige Børneliv – og det er vi stolte af. Vores tilgang til bæredygtighed handler ikke kun om miljø og natur, men om at skabe bæredygtige læringsmiljøer for både børn og voksne. 

Vi har deltaget i et kompetenceforløb i samarbejde med VIA, hvor alle pædagogisk uddannede medarbejdere har gennemført uddannelsen.

I praksis betyder det, at…

• Vi eksperimenterer, observerer og reflekterer løbende over vores pædagogiske praksis for at skabe lokal forandring.
• Vi arbejder undersøgende og afprøver nye metoder og aktiviteter med fokus på viden, udvikling og refleksion.
• Vi inddrager natur, udeliv, bevægelse og science som en aktiv del af børnenes hverdag.
• Vi understøtter børns begyndende forståelse for bæredygtighed gennem konkrete oplevelser og dialog.

Vores bæredygtige profil er ikke længere et projekt – det er blevet en fast og levende del af hverdagen. Derfor har vi prioriteret at gentænke og styrke implementeringen, så både nye og erfarne medarbejdere kan være med i udviklingen. 

Og du kan stadig nå at blive en del af det!

Dagligdagen i vores børnehuse
Sideløbende med vores bæredygtige afsæt vil vi gerne kendetegnes ved høj pædagogisk kvalitet i alle kontekster hen over en dagligdag i vores børnehuse. 

Vi lægger derfor vægt på:

• Tæt, omsorgsfuld kontakt til det enkelte barn og små grupper
• En hverdag præget af varme, godt humør og barnets perspektiv
• Selvstændighed og mestring – vi tror på, at børn vokser gennem tillid og støtte
• Et stærkt fokus på natur og udeliv, hvor omgivelserne bruges aktivt i det pædagogiske arbejde
• Et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene. De skal føle sig inddraget og informeret – både i hverdagens små øjeblikke og i vores pædagogiske retning. Det gør vi blandt andet gennem nyhedsbreve og løbende dialog.

Samtidig prioriterer vi medarbejdernes trivsel og faglige udvikling højt. Vi stræber efter et arbejdsmiljø med høj faglighed, sparring og arbejdsglæde – og hvor det også skal være sjovt at gå på arbejde. Det gør det ikke mindre seriøst.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Vil du med på holdet?
Er du uddannet pædagog – og har du lyst til at være en del af et udviklingsorienteret fællesskab, hvor bæredygtighed og pædagogisk kvalitet går hånd i hånd?

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte daglig leder, Kristina Klinkhammer Holmberg på tlf. 2033 4073. Du er også meget velkommen til at besøge os – og vi viser gerne rundt.

Læs mere på vores hjemmeside på følgende adresse sejs-laven.silkeborg.dk, og vil du læse mere specifikt om Kløverhuset, skal du trykke her: sejs-laven.silkeborg.dk/kloeverhuset

Vi afholder samtaler løbende, og venter gerne på det rette match.

Så glæder vi os til at læse din ansøgning!

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.