Pædagog

Er du passioneret omkring at skabe relationer til sårbare unge, som står med komplekse udfordringer ud fra et helheds- og ressourceorienteret mindset? - Så kan du blive vores nye kollega!

Vi søger en uddannet pædagog, socialrådgiver eller en med lignende beslægtet uddannelse, gerne med erfaring indenfor det socialpædagogiske område.  Målgruppen er primært anbragte unge i aldersgruppen 12 – 18 år samt muligt efterværn for aldersgruppen de 18 til 23 årige. Til en fast stilling med 37 timer om ugen. Weekendarbejde ca. hver 2. weekend og et fast vagtrul med blandet dag, aften og døgn arbejde.

Ansøgningsfrist:

Vi indkalder løbende egnede ansøgere til en personlig samtale

Tiltrædelse:

Asap

Ansøgning:

Sendes med relevante papirer og CV sendes pr. mail til: tb@fondenbakkegaarden.dk
Yderligere oplysninger: telefonisk henvendelse til: Vicedirektør, Tanja Bertelsen i tidsrummet mellem 08.00 - 15.00 på hverdage.

Arbejdstid:

37 timer

Løn:

Er jævnfør tiltrædelsesoverenskomst og lokalaftale for private Opholdssteder og botilbud indgået mellem SL (Socialpædagogerne) Østjyllands kreds og Fonden Bakkegården. (Mindste løn for uddannet personale eksklusiv tillæg er kr. 32.319)

Vigtigt: at du som ansøger har dit eget køretøj/transportmiddel, da de offentlige transportmuligheder på stedet som regel ikke er forenelige med jobbets arbejdstider.

Organisationen:
Opholdsstedet Dyrbygård ligger nord for Randers i Spentrup og er en afdeling under Fonden Bakkegården, der driver i alt 9 forskellige opholdssteder i Aarhus, Favrskov og Randers området. Vi har i Fonden Bakkegården omkring 85 fastansatte, suppleret med en række faste og løse vikarer.

Du kan læse meget mere om os, på vores hjemmeside: www.fondenbakkegaarden.dk

Målgruppen:
Målgruppen på Dyrbygård er 5 - 7 unge i alderen 13 – 18 år med fx nedenstående udfordringer og vanskeligheder:

·       Sociale tilpasningsvanskeligheder - anti- og/eller dyssocial adfærd

·       Massivt omsorgssvigt, opvækstbetingede manglende strukturer og rammer

·       indlæringsvanskeligheder og/eller mangelfuld kontinuitet i skolegang

·       Udredte og ikke udredte psykiatriske problematikker, som f.eks. ADHD, ADD, Autisme med videre.

·       Verbalt og fysisk, udadreagerende adfærd

·       Personligheds- og tilknytningsforstyrrelser

·       Unge med svag begavelse eller lav IQ

·       Unge med et mildt til aftagende misbrug

·       Unge i UKN-forløb, domsanbringelse eller fx ungdomssanktion § 74 fase 2 og 3

Arbejdspladsen:
Vi er på afdelingen 6 - 7 fastansatte, primært uddannede pædagoger der arbejder både tæt koordineret sammen og individuelt målrettet, metode- og udviklingsorienteret med et højt fagligt dokumentations niveau.
Vi arbejder i øjeblikket med 5 - 7 unge, der er placeret på afdelingen med døgnbemanding, vi arbejder efter behov ligeledes sideløbende med unge der er i udslusning i en periode i efterværnsprojekter på andre eksterne adresser.

I den pædagogiske dagligdag arbejder vi for, at skabe gode omsorgsfyldte nære relationer til de unge i et anerkendende, inkluderende og rummeligt pædagogisk miljø. Arbejdet er baseret på samvær, samtale og samarbejde med tydelige og kompetente pædagoger, der opsætter overskuelige strukturer og rammer, såvel fælles, som individuelt differentierede.

Værdierne i det pædagogiske arbejde er baserede på en helheds- og ressourceorienteret indsats som bygger på 4 værdier: Relation - Medbestemmelse – Struktur- Anerkendelse. Den pædagogiske tilgang er mentalisering, med fokus på at forstå egen og andres adfærd ud fra mentale tilstande som følelser, tanker, behov, mål og grunde. Arbejdet udføres primært gennem relationen mellem pædagogen og den / de unge, ved brug af fx motiverende og stimulerende udviklingssamtaler med en høj grad af inddragelse af den unge selv i forhold til personlige mål og delmål.

Vi har naturligvis også samarbejde med sagsbehandlerne og forældrene omkring hver enkelt ung, samt et tæt samarbejde med en række relevante tilknyttede fagpersoner fx: skole- og uddannelses institutioner, misbrugsbehandlere, psykologer, psykiatrien, læger, tandlæger, fritidsaktiviteter m.v.

Vi kan tilbyde dig:

·       en travl, fagligt udfordrende og dynamisk arbejdsplads

·       en kompetent og engageret personalegruppe

·       løbende supervision med vores psykolog, samt ledelsesmæssig coaching

·       en høj grad af medarbejder inddragelse, samt et personligt udviklingsrum

·       løbende kursus og kompetenceudviklings tilbud til vores medarbejderne

·       en gruppe unge i trivsel og motiverede for personlig udvikling

Vi forventer af dig, at du:

·       er uddannet pædagog, socialrådgiver eller lign. beslægtet uddannelse

·       er fagligt kompetent og har relevant erfaring fra lignende jobs

·       har gode evner for både verbal og skriftlig faglig formidling og dokumentation

·       er i stand til, at modtage og give konstruktiv kritik til både kolleger og de unge

·       er i stand til at samarbejde og reflekterer over dig selv og din praksis

·       har et afklaret menneskesyn og du kan arbejde både selvstændigt og kollektivt koordineret

• Vil indgå i et klasse-team
• Kan planlægge og varetage ”undervisning”
• Som er klar og tydelig i din kommunikation
• Som kan tage ansvar og initiativ i klasserummet/SFO-delen
• Medvirke til udvikling af fritidsdelen
• Har interesse i at være deltagende i førskolegruppen pr. 01. marts
• Skabe god dialog mellem skole/SFO og forældre
• Har lyst til at arbejde i ”et åbent plan” miljø i fritidsdelen

• Via rekrutteringssystemet
• Ansøgningsfrist den 9. august 2026.
• Vi indhenter straffe- og børneattest

• Er uddannet socialrådgiver/socialformidler
• Har erfaring med myndighedsarbejde på voksenhandicapområdet.
• Har indgående kendskab til servicelovens voksenbestemmelser.
• Har erfaring med udredning og vurdering af borgeres støttebehov.
• Kan foretage faglige vurderinger og træffe afgørelser på et lovmedholdeligt grundlag.
• Kan balancere en anerkendende tilgang med en tydelig myndighedsrolle.
• Er robust og kan håndtere komplekse sager samt situationer med modstridende interesser.
• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og med overblik over en større sagsportefølje.
• Kommunikerer klart og professionelt både mundtligt og skriftligt.

• Kan skabe tillidsfuld kommunikation med borgere, samarbejdspartnere og kollegaer
• Kan tage svære samtaler med ro, faglighed og respekt
• Har stærke kompetencer inden for konflikthåndtering og kan navigere i komplekse situationer
• Bidrager aktivt til en god omgangstone og et positivt arbejdsmiljø
• Kan træffe beslutninger og lede møder med sikkerhed og overblik
• Kan repræsentere myndighedsrollen professionelt
• Kan agere i en politisk styret organisation

• Fast stilling på 37 timer ugentligt.
• Fleksibel arbejdstilrettelæggelse og mulighed for hjemmearbejde en dag om ugen.
• Faglig sparring og supervision.
• Et erfarent fagligt miljø med fokus på kvalitet i myndighedsarbejdet.
• Tværfagligt samarbejde internt og eksternt.

• Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.
• Frist for ansøgning: 31. august 2026
• Ansættelsessamtaler: Onsdag d. 16. september
• Ansættelse: 01. november 2026
• Øvrigt: Husk at vedhæfte eksamensbevis med karakterer

Sankt Clemens Kirke søger kordegn 29 timer & kommunikationsmedarbejder 8 timer pr. 1. september 2026.

SANKT CLEMENS MENIGHEDSRÅD

Parkboulevarden 15

8900 Randers C.

Vil du være en del af vores aktive og samarbejdende hus?

Har du lyst og mod på at varetage og have ansvaret for administrative og kommunikative opgaver?

Så er det måske dig, vi søger i Sankt Clemens Kirke.

Vi tilbyder en selvstændig og udfordrende stilling med stor indflydelse på egen hverdag, hvor du vil komme til at stå for personregistreringen og bistå menighedsrådet med sekretæropgaver.

Kordegnen har kontor i kirkehuset, som rummer kontorfaciliteter og mødelokaler. Det betyder, at kirkehuset også i hverdagene er en livlig arbejdsplads, hvor kirkens ansatte og menigheden mødes til mange forskellige aktiviteter. Vi vægter derfor evnen til at være imødekommende og samarbejde højt.

Sankt Clemens er et travlt og mangfoldigt sogn med knap 7000 sognebørn.

Ansatte: 3 præster, kordegn, kirkekulturmedarbejder, regnskabsansvarlig, 2 kirketjenere, 2 organister og 14 korister.

Se sognet statistik på: https://sogn.dk/sanktclemens/fakta-om-sognet

Det er muligt alene at søge kordegnestilling på 29 timer/uge.

Dine opgaver som kordegn:

· Personregistrering og personlig og telefonisk betjening af kirkekontoret

· Sekretæreopgaver for menighedsrådet

· Kalenderstyring

Dine opgaver som kommunikationsmedarbejder

· Ansvarlig for Sankt Clemens Kirkes kommunikation på sociale medier, vedligehold af hjemmeside og nyhedsskærm.

· Kirkeblad.

· Foldere, flyers o.l. –

· Annoncering – Pressekontakt.

Vi har brug for dig, som:

· arbejder selvstændigt, omhyggeligt og struktureret

· har erfaring med administrative opgaver – måske også sagsbehandling

· har flair for god, empatisk og seriøs betjening af borgere

· har erfaring med personregistrering – ellers tilbyder vi relevant uddannelse

· har erfaring med at arbejde under lovgivning

· kommunikerer sikkert på skrift

· har kendskab til vedligehold og udvikling af hjemmeside og sociale medier

· har gode it-kompetencer

· taler og skriver engelsk på brugerniveau

Vi tilbyder:

· oplæring og introduktion til opgaverne

· et godt arbejdsmiljø med holdånd og indflydelse på arbejdets tilrettelæggelse

· engagerede og dygtige kolleger, der brænder for opgaverne

· et velfungerende samarbejde på tværs af faggrupper

· en arbejdsplads med en respektfuld omgangstone og godt humør

Vi ønsker en god sammenhængskraft mellem kirkekontor og de øvrige ansatte, præster og menighedsråd, og det er derfor muligt at blive ansat i en kombinationsstilling som kordegn og kommunikationsmedarbejder på i alt 37 timer om ugen.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 348.200,73 kr. - 439.395,65 kr. (nutidskroner pr. 1/8-2026). Kordegnestillingen rådighedsforpligtelse og derfor tillægges der et årligt rådighedstillæg på 39.596 kr. (nutidskroner pr. 1/8-2026).

Dertil kommer OK 24 tillæg på 3.474 kr. (nutidskroner pr. 1/8-2026).

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Kontakt meget gerne Menighedsrådsformand Trine Brüner-Jeffris Laustsen mail: trinebrunerjeffris@gmail.com eller tlf 28 92 91 29 eller Sognepræst Liselotte Skrejborg mail LRIN@km.dk eller tlf 28 85 85 90 efter 1. august for nærmere oplysninger eller for at komme forbi kontoret/ kirken.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Sankt Clemens Kirkekontor, Parkboulevarden 15, 8900 Randers C eller på sikker mail til 8183fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag 7. august

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 33.

Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelse.

Arbejdsgiver:

Sankt Clemens Sogns Menighedsråd Parkboulevarden 15 8900 Sankt Clemens Tlf. 97 35 26 11

• Screeninger og afdækninger
• Børnefaglige undersøgelser
• Barnets Plan
• Tæt samarbejde med familier, netværk og samarbejdspartnere
• Tværfagligt samarbejde med kommunens tidlige forebyggende indsatser og interne udførerområde

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• arbejder selvstændigt, struktureret og helhedsorienteret
• er opdateret på barnets lov og kan handle efter lovgivningen
• ser værdien i administrativt arbejde og kan prioritere i en travl hverdag
• har fokus på løbende inddragelse af børnene, familierne og deres netværk med udgangspunkt i familiens ressourcer
• arbejder relationelt med børnene, de unge og deres familier
• har et fokus på det tværfaglige samarbejde med vores udførerområde
• vil deltage i supervision sammen med dit team
• tør tage ansvar og bringe dig selv i spil
• er fagligt nysgerrig og bidrager både med dit faglige perspektiv og dit positive sind
• er en holdspiller og har lyst til at bidrage til vores sociale fællesskab

• dygtige, engagerede og glade kollegaer
• en arbejdsplads, hvor vi har fokus på kerneopgaven og på at følge med udviklingen på vores område
• et fællesskab, hvor socialrådgivere, afdelingsledere og administrativt personale, arbejder tæt sammen
• fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstid og mulighed for én ugentlig hjemmearbejdsdag
• socialfaglig koordinator, der kan understøtte dig med det faglige sagsarbejde
• mentorordning og introprogram
• tilknytning til et makkerskab i teamet, som du kan bruge til sparringer mm.
• sast supervision
• 2 kursusdage med oplæring i SOS-metoden

• 1. samtale: Afholdes udelukkende med deltagelse af dine potentielt kommende kolleger; børne- og ungerådgivere fra teamet, og dermed uden deltagelse af leder og koordinator. Samtalerne afholdes onsdag den 19. august 2026.
  
• 2. samtale: Afholdes med deltagelse af leder og koordinator, hvor teamet har udvalgt kandidaterne. Samtalerne afholdes tirsdag den 25. august 2026.

Vi søger en pædagog til de dage, hvor det vigtigste ikke er at finde på noget nyt, men at gøre det samme igen.

Med ro. Med tydelighed. Med nærvær.

I Syddjurs Kommune søger vi en pædagog eller socialpædagog til Det Sundheds- og Socialfaglige Børneteam. En meningsfuld familieaflastningsopgave, hvor du bliver en vigtig voksen i et barns hverdag. Du bliver samtidig en del af team Signe, hvor hun står som teamleder, hvor der er fokus på faglighed, samarbejde og plads til sparring.

Her handler det om at skabe en hverdag, der giver mening og som barnet kan være i.

Om opgaven

Du træder ind i et barns hverdag som en stabil og genkendelig voksen. En, der kan skabe struktur, holde rytmen og gøre det overskueligt at være i.

Arbejdet består blandt andet i at:

• Skabe en tryg og tillidsfuld relation til barnet

• Planlægge og gennemføre aktiviteter med udgangspunkt i barnets interesser og ressourcer

• Understøtte en hverdag med struktur, forudsigelighed og genkendelige rammer

• Møde barnet med ro, tålmodighed og tydelig kommunikation

• Guide forældre

Kan du genkende dig selv?

Måske gør du, hvis du:

· Er uddannet pædagog eller social pædagog

· Er tydelig, omsorgsfuld og god til at skabe relationer

· Har en anerkendende tilgang og kan skabe ro og struktur

· Kan arbejde selvstændigt og samtidig samarbejde med familien

· Har erfaring med børn, der har behov for ekstra støtte i hverdagen

Det tilbyder vi

· En meningsfuld stilling, hvor din indsats kan mærkes

· Grundig introduktion og faglig sparring

· Et arbejde med høj grad af selvstændighed og ansvar

· Mulighed for at opbygge en tæt relation og blive en vigtig del af et barns udvikling

Det praktiske

Stillingen er på 9 timer om ugen og består af:

3 eftermiddage på hverdage

· Det er en forudsætning for opgaveløsningen at du har kørekort, og er villig til at bruge egen bil mod km godtgørelse, idet der forekommer kørsel med barnet.

Det, vi står for

Hos Det Sundheds- og Socialfaglige Børneteam arbejder vi ud fra fem bærende værdier: tryghed, kontinuitet, dialog, høj faglig standard og familien i fokus.

Værdierne er fundamentet for vores arbejde og for måden, vi møder børn, unge og deres familier på. Vi træder ind i hjemmet med respekt, nærvær og faglig tyngde og har fokus på at skabe ro, stabilitet og udvikling i komplekse situationer. Hos os er kvalitet, samarbejde og relationer noget, vi omsætter til praksis hver dag.

Lyder det som noget for dig?

Hvis du motiveres af at skabe tryghed, struktur og udvikling i et barns hverdag, ser vi frem til at høre fra dig. Send dit CV og din ansøgning til vores teamleder Signe på sis@boerneteam.dk, har du spørgsmål kan Signe kontaktes på 29611740.

Må vi gemme dine oplysninger til fremtidige muligheder?

Med dit samtykke gemmer vi dit CV i vores jobbank og kontakter dig, hvis vi får en stilling, der passer til din profil. Hvis der ikke er et match til denne stilling, kan din profil være relevant for fremtidige stillinger. Angiv derfor i din mail, om vi må gemme dit CV.

• Har stærke relationelle kompetencer – både i forhold til børn, forældre og kolleger
• Kan anvende teoretisk og forskningsbaseret viden i arbejdet med kerneopgaven: at skabe trivsel, læring og udvikling for børnene
• Reflekterer over egen praksis og justerer den i forhold til den aktuelle børnegruppe
• Omsætter viden til praksis og kan indgå i faglig refleksion og dialog med både professionelle og forældre
• Kan skabe alsidige læringsmiljøer med fokus på sprog, motorik, natur, kultur og kreativitet
• Kan tilrettelægge det pædagogiske arbejde systematisk og målrettet
• Er ansvarlig for, at det pædagogiske arbejde udføres i overensstemmelse med gældende lovgivning
• Kan samarbejde med, vejlede og inspirere pædagogmedhjælpere og studerende
• Arbejder selvstændigt og tager aktivt lederskab i det pædagogiske arbejde

Vi søger en pædagog til de dage, hvor det vigtigste ikke er at finde på noget nyt, men at gøre det samme igen.

Med ro. Med tydelighed. Med nærvær.

I Syddjurs Kommune søger vi en pædagog til Det Sundheds- og Socialfaglige Børneteam. En meningsfuld familieaflastningsopgave, hvor du bliver en vigtig voksen i et barns hverdag. Du bliver samtidig en del af team Signe, hvor hun står som teamleder, hvor der er fokus på faglighed, samarbejde og plads til sparring.

Her handler det om at skabe en hverdag, der giver mening og som barnet kan være i.

Om opgaven

Du træder ind i et barns hverdag som en stabil og genkendelig voksen. En, der kan skabe struktur, holde rytmen og gøre det overskueligt at være i.

Arbejdet består blandt andet i at:

· Skabe en tryg og tillidsfuld relation til barnet

· Planlægge og gennemføre aktiviteter med udgangspunkt i barnets interesser og ressourcer

· Understøtte en hverdag med struktur, forudsigelighed og genkendelige rammer

· Møde barnet med ro, tålmodighed og tydelig kommunikation

Kan du genkende dig selv?

Måske gør du, hvis du:

· Er uddannet pædagog

· Er tydelig, omsorgsfuld og god til at skabe relationer

· Har en anerkendende tilgang og kan skabe ro og struktur

· Kan arbejde selvstændigt og samtidig samarbejde med familien

· Har erfaring med børn, der har behov for ekstra støtte i hverdagen

Det tilbyder vi

· En meningsfuld stilling, hvor din indsats kan mærkes

· Grundig introduktion og faglig sparring

· Et arbejde med høj grad af selvstændighed og ansvar

· Mulighed for at opbygge en tæt relation og blive en vigtig del af et barns udvikling

Det praktiske

Stillingen er på 12 timer om ugen og består af:

· 2-3 eftermiddage på hverdage

· 12 timer hver 4. weekend, fordelt på lørdag og søndag

· Det er en forudsætning for opgaveløsningen at du har kørekort, og er villig til at bruge egen bil mod km godtgørelse, idet der forekommer kørsel med barnet.

Det, vi står for

Hos Det Sundheds- og Socialfaglige Børneteam arbejder vi ud fra fem bærende værdier: tryghed, kontinuitet, dialog, høj faglig standard og familien i fokus.

Værdierne er fundamentet for vores arbejde og for måden, vi møder børn, unge og deres familier på. Vi træder ind i hjemmet med respekt, nærvær og faglig tyngde og har fokus på at skabe ro, stabilitet og udvikling i komplekse situationer. Hos os er kvalitet, samarbejde og relationer noget, vi omsætter til praksis hver dag.

Lyder det som noget for dig?

Hvis du motiveres af at skabe tryghed, struktur og udvikling i et barns hverdag, ser vi frem til at høre fra dig. Send dit CV og din ansøgning til vores teamleder Signe på sis@boerneteam.dk, har du spørgsmål kan Signe kontaktes på 29611740.

Må vi gemme dine oplysninger til fremtidige muligheder?

Med dit samtykke gemmer vi dit CV i vores jobbank og kontakter dig, hvis vi får en stilling, der passer til din profil. Hvis der ikke er et match til denne stilling, kan din profil være relevant for fremtidige stillinger. Angiv derfor i din mail, om vi må gemme dit CV.

• Er uddannet pædagog, gerne med erfaring fra skoleverdenen
• Er en tydelig og omsorgsfuld klasseleder
• Er inkluderende i din tilgang til børn og voksne
• Prioriterer både faglighed og trivsel højt
• Er god til at skabe værdifulde relationer til alle elever
• Møder og udfordrer den enkelte elev på dennes niveau
• Sætter rammerne for det gode klassemiljø
• Mestrer at undervise på en legende og motiverende måde i alle børnehaveklassens kompetenceområder
• Trives i tæt samarbejde
• Ønsker at bidrage til videreudviklingen af den gode skolestart i samarbejde med årgangsteamet og ledelsen på skolen
• At du er mødestabil
• At du udstråler glæde og engagement

• Har et børnesyn, der matcher vores pædagogiske værdier og praksis og brænder for børn i alderen 0-6 år.
• Er fleksibel i både ord og handling.
• Kan og vil skabe tætte relationer og et godt samarbejde med børn, forældre, kolleger, ledelse og tværfaglige samarbejdspartnere.
• Kan arbejde selvstændigt med afsæt i det lovgivningsmæssige og pædagogiske grundlag.
• Er mødestabil og ansvarlig.