.....og bliv en del af en dejlig og velfungerende arbejdsplads.

Vi er et engageret, hyggeligt og udviklingsorienteret børnehus, hvor arbejdsglæde, høj faglighed og et trygt, inkluderende arbejdsmiljø er i centrum.

Vi arbejder aktivt med at skabe de bedste rammer for både børn og medarbejdere, og vi lægger vægt på et åbent og anerkendende samarbejde i personalegruppen.

Børnehuset Åkanden er en selvejende institution, beliggende i det naturskønne Brede og med Frilandsmuseet i vores baghave.
Vores 84 børn er fordelt på 32 vuggestuebørn og 52 børnehavebørn.

Vi søger en engageret og fagligt stærk pædagog til vores børnehave.
På stuen er der 18 børn i alderen 3-5 år, og du kommer til at arbejde sammen med en erfaren pædagog og to medhjælpere.
Vores pædagogiske profil er mindfulness og heartfulness, og derudover arbejder vi med pædagogiske temaer tre måneder ad gangen.

Om stillingen

• Vi søger en pædagog, der brænder for at gøre en forskel for børns trivsel, udvikling og læring.
• Du bliver en del af et team, hvor vi sammen skaber et inspirerende og trygt læringsmiljø med fokus på børnenes behov og ressourcer.

Dine opgaver

• At skabe et fællesskab, hvor der er fokus på deltagelsesmuligheder for alle børn.
• Planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter, der understøtter børnenes udvikling, trivsel og læring.
• Indgå i et tæt samarbejde med kolleger, forældre og ledelse.
• Bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø, hvor vi løfter i flok og har fokus på trivsel og arbejdsglæde.

Vi forventer, at du

• Har et højt fagligt engagement og lyst til at udvikle dig sammen med os.
• Værdsætter et godt arbejdsmiljø og bidrager til en positiv og anerkendende kultur.
• Er initiativrig, ansvarlig og har gode samarbejdsevner.

Vi tilbyder

• Nogle skønne børn og forældre der bakker godt op om institutionen.
• En arbejdsplads med fokus på høj faglighed, trivsel, arbejdsglæde og humor.
• Et engageret og hjælpsomt kollegafællesskab.
• Et fagligt udviklingsforløb i 2026 sammen med vores selvejende netværk, hvor det overordnede tema er ”deltagelsesorienteret pædagogik”.

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men har du andre ønsker til dit timetal, er det også en mulighed. Stillingen er til besættelse 1.1.26.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

– en, der trives i et hus med faglighed, grin og bevægelse i hverdagen

Vi er en gruppe pædagogiske personaler, der elsker vores arbejde med de mindste børn – og nu mangler vi en ny kollega, som har lyst til at være en del af vores fællesskab.

Hos os i Græshoppen er der plads til både faglighed og personlighed. Vi er forskellige som mennesker, men vi deler en fælles passion for at skabe trygge, udviklende og glædesfyldte dage for børnene.

Vi hjælper hinanden, griner sammen og tager vores fag alvorligt – uden at miste letheden i hverdagen.

Vi arbejder med pædagogisk idræt
Men bare rolig – det betyder ikke, at du skal løbe maraton eller stå på hovedet hver dag.

For os handler pædagogisk idræt om at bruge kroppen som et redskab til læring, trivsel og fællesskab.

Vi tror på, at børn lærer bedst, når de får lov til at mærke sig selv og verden – gennem bevægelse, leg og oplevelser, der passer til deres alder og udvikling.

Det vigtigste er, at du har lyst til at være aktivt til stede – sammen med børnene.

Hos os får du

• Et trygt og humoristisk kollegafællesskab, hvor vi passer på hinanden
• Faglig sparring og løbende efteruddannelse
• Medbestemmelse og plads til dine idéer
• Et sundt og støttende arbejdsmiljø
• Sundhedsordning
• Et fastholdelsestrin i lønnen, fordi vi værdsætter stabilitet og engagement

Om stillingen
Stillingen er på 32–35 timer om ugen med start 1. januar 2026 eller efter aftale.

Løn og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst – inklusive fastholdelsestrin.

Ved ansættelse indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Kunne du tænke dig at møde os?
Du er meget velkommen til at komme forbi til en kop kaffe, en rundvisning og en snak om, hvordan det er at arbejde hos os.

Kontakt Forough Moabed, leder af Græshoppen, på telefon 21 81 01 94.

Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis via linket senest den 21. december 2025.

Vi afholder samtaler løbende – så søg hellere i dag end i morgen.

Lidt om vores hus
Græshoppen er en selvejet, integreret institution i Virum, tæt på Sorgenfri Station.

Vi har boldbaner og grønne områder lige udenfor døren, og Frilandsmuseet ligger kun en kort gåtur væk – perfekte rammer til leg, læring og små eventyr med børnene.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Villa Himmelblå søger 1 pædagogmedhjælper til en fast stilling på 37 timer med start 1. januar 2026, eller snarest derefter.

Børnehuset Villa Himmelblå er et børnehus med fokus på et stærkt fællesskab for både børn, forældre og personale. Vi er optagede af at udvikle vores faglighed så den passer til den børnegruppe vi har og af den trivsel og udvikling vi ser hos børnene.
Stillingen er i vores børnehave.

I vores hus er der 4 børnegrupper, en modtagergruppe, en storgruppe og 2 mellemgrupper, hvor børnene er 2-4 år.
Vi er på en rejse, hvor vi er i gang med at nytænke hverdagen og mangler netop dig, der syntes det kunne være spændende at få medindflydelse og dig der tør prøve noget ting af i praksis.

Vi er en kommune, hvor vi arbejder ud fra et VI. Der er et tæt samarbejde på tværs af kommunen, så vi sammen kan udvikle os og spille hinanden gode. Det samme gør vi i vores eget hus.

Medarbejderne/ledelsen synes deres kommende kollega skal vide

• Vi arbejder målrettet efter den pædagogiske læreplan og bruger Skema til handling som pædagogisk redskab til planlægning og refleksion.
• Der er et godt arbejdsmiljø med højt fagligt engagement, arbejdsglæde og en stor grad af humor
• Vi er et godt hold og spiller hinanden gode
• Der er mulighed for indflydelse på din hverdag
• Vi har en fast organisering, så der er tid til planlægning og forberedelser i ens arbejdstid.
• En ledelse, der har fokus på dig og din personlige og faglige udvikling

Vi søger en kollega der:

• Er nysgerrig på faglig udvikling
• Kan arbejde struktureret og understøtte den pædagogisk faglige ramme i huset.
• Har mod og ikke mindst lyst til at udvikle egen og bidrage til kollegaers udvikling.
• Inddrage forældrene i ens arbejde, så vi sammen kan støtte børnene i deres udvikling.
• Du arbejder struktureret og er god til at planlægge dit arbejde

Det vil være en fordel at du har erfaring med faget men ikke et krav.

Er du interesseret i at komme og se huset, er du meget velkommen til at skrive til Bettina (leder) på mail bettp@ltk.dk eller til souschef Thine thiho@ltk.dk

Du kan se lidt om os på Instagram, vores profil er Villa Himmelblå samt se vores video på Youtube hvor en af vores ansatte fortæller om vores børnehus.

Frist
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest 1. december 2025, vi afholder løbende ansættelsessamtaler.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Børnehuset Lærkereden søger pædagog 30 -37 timer fra den 05. januar 2026 i Børnehuset Lærkereden

Vi er en dynamisk og kreativ institution med visioner, hvor vi sammen skaber de bedste rammer med anerkendende, nærværende og dynamiske voksne. Ud fra vores værdier, giver vi alle børn de bedste forudsætninger for, at de er i trivsel, udvikling, og læring
Er du engageret, omsorgsfuld og klar til at gøre en forskel i de mindstes liv?

Vi søger en faglig kompetent og visionær pædagog, til vores vuggestue. hvor nærvær, tryghed og leg er i centrum.

Om os
Vi er en vuggestue med 24 børn i alderen 0-3 år og et dedikeret team af medarbejdere, der arbejder tæt sammen om at skabe en udviklende og tryg hverdag for børnene. Vi vægter samarbejde, faglighed og et godt forældresamarbejde højt.

Vi tilbyder

• Et engageret og humoristisk team med fokus på trivsel og udvikling
• Et pædagogiskmiljø, hvor leg, nysgerrighed og læring går hånd i hånd
• Mulig for faglig sparring og udvikling
• En arbejdsplads med højt fagligt niveau og fokus på dialog, samarbejde og refleksion til højnelse af den faglige pædagogiske kvalitet, hvor dine ideer og initiativer bliver værdsat
• Positive og engagerede kollegaer og forældre
• Hvor børnenes evner og personlig udvikling er i centrum

Vi søger en pædagog der

• Brænder for arbejdet med vuggestuebørn
• Er omsorgsfuld, nærværende og anerkendende i sin tilgang
• Kan skabe struktur, tryghed og gode rammer for børns udvikling
• I samarbejde med ledelsen og kollegaer er med til at implementerer Den styrkede pædagogiske læreplan
• Være med til, at indføre en refleksions- og evalueringskultur og den fortsatte udvikling, af det pædagogiske arbejde i Børnehuset Lærkereden

Uanset om du er nyuddannet eller har flere års erfaring, så hører vi gerne fra dig.

Vi har 66 børn fra 0-6 år fordelt på to børnehave og 2 vuggestuegrupper og 13 medarbejder. Vi ligger tæt på offentlige transportmidler.
Børnehuset Lærkereden ansøger om at få skabt et musisk udendørs miljø der er forankret i forståelsen af, at fællesskaber bygger på respekt for mangfoldighed og forskellighed, og på at disse kvaliteter har særligt gode vilkår i æstetiske læreprocesser.

Instrumenterne skaber inkluderende fællesskaber og retter sig mod udvikling af kunstnerisk-æstetiske metoder til at styrke børneinstitutionens kultur og pædagogiske tænkning, samt at sætte lys på centrale udviklingsområder der skaber inkluderende fællesskaber på tværs af aldersgrupper og samler børnene til en fællesaktivitet

Børnehuset Lærkereden er med i et forpligtende Netværk der samarbejder med 6 andre institutioner.

I Lyngby-Taarbæk Kommune er vi sammen med øvrige institutioner i følgende udviklingsprojekter; Et samlet dagtilbud – der kan mere for flere børn, og leg, for at det pædagogiske personale i endnu højere grad får viden om leg, legens betydning og konkrete handlemuligheder til, at styrke børns lege- og børnefællesskaber i dagligdagen. som er en tilgang til børns læring, der bygger på evidens om, hvad der kendetegner et kvalitetsdagtilbud.

• SAL (Systemisk Analyse af Læringsmiljøer), der anvendes i arbejdet med inklusion
• AL (Aktionslæring), som er en metode til at udvikle pædagogers hverdagspraksis og dermed være med til at til at højne det pædagogiske niveau
• Skema til handling og kvalitetsguiden, der er med til at sikre dialog og refleksion over den pædagogiske praksis og en evalueringskultur der styrker kvaliteten i det pædagogiske læringsmiljø.
• Aula, som er en fælles digital platform til information, dokumentation og kommunikation mellem forældre og personale Praktisk info
• Stillingen er på 30-37 timer ugentligt med tiltrædelse den 05. januar 2026
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgning
Send din ansøgning og CV senest den 28. november 2025.

Flere oplysninger
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte WinnieSophia Nielsen, telefon 45 28 56 80, mail visn@ltk.dk
Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist
Fredag den 28. november 2025 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler: uge 51. tirsdag den 16. december 2025

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Prinsessehøj søger en pædagogmedhjælper til vuggestuen.

Prinsessehøj er en integreret institution 0-6 årsalderen, i Virum, tæt på Sorgenfri station.

Vi har en masse dejlige unger der har brug for friske, glade og børneelskende mennesker, til knus, kram, leg og hyggelige stunder.

Vi har en gruppe af erfarne medarbejdere der er klar til at byde dig velkommen i fællesskabet og lære dig op. Vi er en god blanding af unge og modne voksne, der supplerer hinanden.

Vores pædagogiske tilgang og hvad vi kan tilbyde
Vi tager udgangspunkt i, at alle børn har rettigheder, at alle børn kan bidrage med noget og er nysgerrige.

Vi skaber en atmosfære af varme, glæde og omsorg. Vi arbejder med at udvikle børnene gennem leg og i en vekselvirkning mellem fællesprojekter, fri leg og aktiviteter i små grupper.

Vi ser alle børn for alles ansvar og du bliver derfor regnet som en vigtig del af ”vi’et” og med en ret til at deltage aktivt i planlægning og udførsel af de pædagogiske aktiviteter.

Hvem søger vi?
En kollega, gerne med lidt erfaring inden for feltet, der kan nikke genkendende til det fokus, vi har valgt for vores pædagogiske arbejde.

Timetallet er på 35 timer/ugen.

Stilling er med ansættelse 1. januar og er en fastansættelse.

Vi glæder os til at se dig!

Kærlig hilsen
Personale og børn i Prinsessehøj.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Kunne du tænke dig et pædagogjob, hvor du er med til at skabe udvikling, læring og trivsel hos børn med særlige behov? Hvor der er tid til omsorg, relationsarbejde, forberedelse og din faglige udvikling? Og hvor du bliver en vigtig medspiller i et større tværfagligt team. Så er det måske netop dig, vi leder efter!

Som pædagog på Geelsgårdskolen arbejder du i et fast team med 4-6 børn, for hvem du bliver en vigtig del af hverdagen. Du følger børnene i både skoletid og fritidsordning, og din normale arbejdstid ligger i hverdagene mellem kl. 7.45 og 17.00.

Pædagogrollen på Geelsgårdskolen er ikke som på almindelige folkeskoler. Hos os kommer din faglighed i spil for børn, der på et eller flere udviklingsområder er på førskoleniveau, og en af dine pædagogiske hovedopgaver er at støtte børnene i at udvikle deres sociale og personlige kompetencer.

Før du sender en ansøgning, forventer vi, at du ser denne lille film samt orienterer dig på vores hjemmeside geelsgaardskolen.dk.

Et job med gunstige rammer

Vores elever har komplekse handicap og dermed også nogle særlige behov og udfordringer. Du vil derfor opleve, at vi har god normering, og at forberedelsestid, tværfagligt samarbejde og faglig udvikling prioriteres meget højt.

• Vi er 230 medarbejdere til 107 børn fordelt på 4 skoleafdelinger, fritidstilbud og STU.

• Vi har alle fagligheder under ét tag. I dit arbejde omkring eleverne kommer du til at samarbejde og sparre med bl.a. psykologer, talepædagoger, didaktiske vejledere, IKT-vejledere, fys-/ergoterapeuter og sygeplejersker.

• Vi prioriterer forberedelsestid (6,5 timer ugentligt inkl. møder), så du kan være velforberedt til dine opgaver og har mulighed for faglig fordybelse og nørderi.

• Vores høje specialisering giver gode muligheder for faglig udvikling. Uanset om du er nyuddannet eller erfaren, vil du blive oplært i et onboarding-forløb med introkurser i bl.a. kommunikation, forflytning og low arousal. Du får også gode muligheder for efteruddannelse.

Vi løfter i flok

Samarbejde er en vigtig del af hverdagen hos os. Du kommer bl.a. til at samarbejde med dit team om at udvikle indhold og metoder i lærings- og udviklingsaktiviteter, som er rettet mod den enkelte elevs udviklingsområder. Du vil indgå i tværfagligt samarbejde, hvor teamet omkring hver elev sikrer, at de fælles tilrettelagte tiltag og fokusområder er gennemgående for eleven. Og når skoledagen slutter, er du en del af fritidstilbuddet, som du også har mulighed for at præge og udvikle.

Det er vigtigt for os, at du …:

• er uddannet pædagog
• i høj grad motiveres af det relationelle arbejde
• kan indgå i tæt samarbejde om at understøtte udvikling og trivsel hos den enkelte elev
• har mod på at bringe dine egne idéer, kompetencer og erfaringer i spil
• er nysgerrig og reflekterende over din egen og dine kollegaers tilgang
• har lyst til at lære af andres faglighed
• har mod på at komme tæt på eleverne ved f.eks. forflytning og personlig pleje.

Klar til nye udfordringer?

Vi søger uddannede pædagoger. Mangler du erfaring med specialområdet, så bare rolig – hvis du er nysgerrig og har lyst til at lære, er du mere end velkommen. Du får grundig oplæring og et stærkt team i ryggen.

Vi kan både tilbyde en fastansættelse og en midlertidig stilling frem til 30. juni 2025. Begge stillinger er på 37 timer pr. uge med ansættelse hurtigst muligt. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Socialpædagogernes Landsforbund samt principperne for Ny Løn.

Vi glæder os til at høre fra dig

Gør dette dig mere nysgerrig, er du velkommen til at ringe for at høre mere. Kontakt venligst afdelingsleder på Spor 2, Søren Juul Jensen, på tlf.: 24 21 92 30.

Ansøgningsfristen er mandag den 15. december 2025. Send CV og ansøgning via linket. Bliver du indkaldt til samtale, forventer vi, at du kommer til en rundvisning på skolen inden selve samtalen.

Samtaler afholder vi løbende med sidste samtaledag den 18. december 2025. I forbindelse med ansættelse vil, der blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest, og ansættelse sker med forbehold for oplysningerne i attesterne.

Nærværende og engageret pædagog søges til Børnehuset Eremitagen

Brænder du for arbejdet med børnehavebørn? Er du struktureret og god til at arbejde selvstændigt?
Er du uddannet pædagog og drømmer du om et arbejde med mulighed for indflydelse og tid til forberedelse og fordybelse? Så er det dig vi leder efter.

Vi har to ledige pædagogstillinger i vores børnehaveafdeling, hvor du bliver en del af en afdeling, hvor hver stue har en pædagogmedhjælper og en uddannet kollega med solid erfaring, fokus på den relationelle pædagogiske praksis og humor med højt til loftet

Stillingerne ønskes besat i januar og februar 2026 eller efter aftale. Timetallet kan du have indflydelse på.

Børnehuset Eremitagen rummer 92 børn fordelt med 56 børnehavebørn og 36 vuggestuebørn.

Børnene er i begge afdelinger fordelt i tre aldersintegrerede grupper. Derudover har vi en kompetencegruppe, der rummer fire børn. Vi har en høj andel af pædagoger hvilket betyder at vi har 2 pædagoger og en medhjælper på hver stue. Vi har tilknyttet ”flyvere” og har dermed en god normering. I begge afdelinger har vi fokus på at arbejde i mindre grupper og planlægge dagligdagen med udgangspunkt i den aktuelle børnegruppe.

Vi arbejder reflekteret, fokuseret og eksperimenterende med elementer som ’den hele dags pædagogik’, evaluering, meningsfuld organisering og kollegial refleksion. Vi benytter systemisk analyse af læringsmiljøer (SAL) som pædagogisk metode. Vi har tid til andet arbejde og faste stuemøder, der giver god mulighed for ovenstående.

Derudover byder 2026 på kompetenceudviklingsforløb med blandt andet Alice Darville og Nordic Learning.
Vi har børn og familier i fokus og et fagligt afsæt for det pædagogiske arbejde. Vi sætter pris på et godt forældresamarbejde og prioriterer det som et væsentligt element i hverdagen.

I Børnehuset Eremitagen arbejder vi ud fra et dobbelt læringssyn – det betyder, at vi har fokus på læring, udvikling og trivsel hos både voksne og børn. Du skal være villig til at sætte dig selv i spil sammen med gode kolleger, møde hverdags-pædagogikken med positiv nysgerrighed og have lyst til at afprøve, reflektere og blive klogere.

Vi har et veludviklet samarbejde med eksterne aktører, der kommer i vores hus og er gode til at modtage feedback og justere praksis for børnenes bedste.
Vi vægter stabilitet og kontinuitet på lige fod med udvikling. Tilstedeværelse, aktiv deltagelse og anerkendelse er nøgleord i vores trivselsarbejde. Vi holder af en glad og humoristisk atmosfære, hvor alle hjælper hinanden, og bidrager til vores gode arbejdsmiljø. Ledelsen prioriterer at være nærværende, understøttende og hjælpsomme for, at vi kan lykkes med de vigtige opgaver i dagligdagen.
Vi søger en engageret kollega, der brænder for at blive en del af det fællesskab vi har i Børnehuset Eremitagen og vi glæder os til at byde dig velkommen i vores hus.

Yderligere oplysninger og besøg
Hvis du har nogle spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder Helle Kuhlmann på telefon 45 28 57 00.
Vi opfordrer dig til at komme forbi og se Eremitagen og hilse på os, inden du sender en ansøgning.
Adressen er: Eremitageparken 331-333, 2800 Kgs. Lyngby.
Se også vores hjemmeside

Ansøgningsfrist
26. november 2025.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning hurtigst muligt. Bliver du færdiguddannet i februar 2026 hører vi også gerne fra dig.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Børnehuset Trinbrættet søger tilkaldevikar

Hos os får du

• En fantastisk personalegruppe der vil tage godt imod dig.
• Mulighed for at arbejde med børn og pædagogik.
• Plads til nysgerrighed og indflydelse på lege og aktiviteter med børnene.
• Tydelig ledelse og struktur. Det giver, ifølge medarbejderne, tryghed og mulighed for fordybelse i hverdagen sammen med børnene.

Vi forventer af dig

• At du med en nærværende tilgang vil deltage i leg, pædagogiske aktiviteter og rutinesituationer i Trinbrættet.
• At du er åben og imødekommende overfor forældrene.
• At du vægter at være en del af - og bidrage til et godt samarbejde.
• At du er fleksibel og mødestabil.

Ring endelig hvis du har spørgsmål
på telefon 21 54 17 27, til leder Alice Risbjerg Nielsen.

Samtaler vil foregå løbende.

Ansøgningsfrist
Tirsdag den 25. november 2025.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Har du mod på et krævende job – hvor du får virkelig meget igen? Og har du lyst til at gøre en forskel for nogle ganske særlige børn? Så er jobbet som pædagogmedhjælper på Geelsgårdskolen måske lige noget for dig.



Geelsgårdskolen er en specialskole for børn i alderen 5-18 år med komplekse fysiske og psykiske handicap. Som pædagogmedhjælper bliver du en stor del af børnenes skoledag, hvor du er tilknyttet en klasse med 6-8 elever og et fast team af lærere, pædagoger, terapeuter mv., som arbejder tæt sammen. Det er hårdt, men givende – kom og find ud af hvordan!

Der er mange facetter af vores skole. Vi har bl.a. fire forskellige skolespor med meget forskellige elevgrupper, derfor opfordrer vi dig til at få et større indblik i denne lille film samt på vores hjemmeside www.geelsgaardskolen.dk.

Om jobbet:

• Vi skal ikke kun bruge folk med erfaring – kom du gerne helt grøn – vi skal nok lære dig det, men det tager tid, så derfor håber vi, at du er langtidsholdbar.

• Vi arbejder tværfagligt og har brug for mange forskellige øjne på den enkelte elev. På den måde kan vi skabe betingelserne for det mest udviklende miljø. Du er derfor en meget vigtig del af teamet, og vi har brug for dine observationer.

• Vi har et tæt samarbejde i vores teams, hvor du som medhjælper har en vigtig position i at få hverdagen til at fungere. Du skal kunne modtage og forstå en instruktion og arbejde videre med eleven alene, samtidig har du rig mulighed for sparring og for selv at byde ind.

• Vi kommer meget tæt på eleverne under spisning og ved toiletbesøg. Så du skal være klar til at afprøve dine egne grænser, også i forhold til at bruge dig selv i f.eks. leg og undervisning.

• En del af vores elever har ikke noget talt sprog. Vi arbejder derfor med sprog på andre måder, end du ellers kender det. Så du skal blandt andet turde være elevens stemme og bruge dig selv og hjælpemidler i kommunikationen.

• Vi er en stor skole med mange opvaskemaskiner og meget affald. Så du skal også trives med kedelige rutineopgaver.

Om Geelsgårdskolen

Geelsgårdskolen er Region Hovedstadens højt specialiserede helhedstilbud for børn og unge med komplekse handicap. At vi er et helhedstilbud betyder, at vi organiserer vores undervisning, socialpædagogik og fysio- og ergoterapi i et tæt tværfagligt samarbejde. I skoleåret 2025-2026 er vi ca. 108 elever og 230 medarbejdere i skoledelen.

Ansættelse

Vi søger fuldtidsansatte medhjælpere pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt. Arbejdstiden ligger mandag til fredag i tidsrummet kl. 8-17.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomster mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Socialpædagogernes Landsforbund/3 F/FOA. Aflønning sker desuden iht. overenskomsten samt principper for Ny Løn. I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet børne- og straffeattest, og ansættelse sker med forbehold for oplysningerne i attesterne.

Vi håber på at høre fra dig

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og cv via linket senest den 30. november 2025. Når du søger, så fortæl os din motivation for at søge, så kan vi meget bedre forstå, hvorfor vi skal vælge netop dig. Samtaler afholder vi løbende – så vent endelig ikke med at sende din ansøgning. Medbring venligst referenceoplysninger ved jobsamtale.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingerne eller vores afdelinger, kan du kontakte vores teamledere: Teamleder på Spor 1: Ulrikke Ørsted, tlf. 20 25 37 90. Teamleder på Spor 2: Sandra Wahlgren, tlf. 21 83 30 69. Teamleder på Spor 3: Sara Friis, tlf. 23 64 91 29. Teamleder på Spor 4: Charlotte Lundgreen, tlf. 21 54 43 93.

Stillingerne er i hhv. vuggestuen og på vores Puppestue, som er en stue for de yngste børnehavebørn.

Vi er stolte af...
- At vores dygtige medhjælpere søger ind på uddannelse
- At vi arbejder på en arbejdsplads, med et godt arbejdsmiljø
- At vi har en god pædagogisk kvalitet, og skaber udviklings og deltagelsesmuligheder for børnene hver dag

Men når medhjælperen skal videre i uddannelse, og en af pædagogerne må stoppe pga. sygdom, der ikke kan forenes med at være sammen med små børn, ja så søger vi nye kolleger.

Derfor har vi brug for en medhjælper og en pædagog.

Vi er fleksible så man kan som både pædagog og medhjælper blive ansat begge steder.

Om Hjortholm
Vi synes selvfølgelig at Hjortholm er et fantastisk sted at være pædagog, og vi vil gerne have at du opdager det, og får lyst til at blive en del af vores fællesskab.

Vores fysiske rammer er tre ældre villaer, omgivet af fantastiske haver/legepladser, hvoraf det meste er nyrenoveret. Her er masser af kroge og mulighed for fordybelse både ude og inde.

Larverne er tre vuggestuegrupper, der bor i vores største villa, Skovhuset. Vi arbejder tæt sammen, hjælpes ad og har fælles projekter. Vi ved at det vigtigste for små børn er genkendelige rutiner i hverdagen, voksne tæt på, så de kan føle sig trygge, og så en rolig indføring i børnefællesskabet.

På Puppestuerne er 2 grupper med de mindste børnehavebørn. De har deres egen villa, med en skøn legeplads under trækronerne. Puppebørn øver sig på at indgå i større fællesskaber, bidrage, men også lade andre komme til. Vi arbejder med en fast genkendelig struktur, på tværs af de to grupper, så det på den måde også bliver let at arbejde sammen, have fælles projekter osv.

Hvad kan Hjortholm tilbyde fagligt?
I Hjortholm har vi små fællesskaber for børnene i de tre villaer, men et stort fagligt fællesskab for de ansatte. Vi er 20 pædagogisk ansatte hvoraf halvdelen er uddannede pædagoger.

Alle pædagoger har ugentlig 30-60 minutter til forberedelse. Stuemøde og personalemøder holdes ca en gang om måneden. Alle møder er velforberedte og med relevant fagligt indhold.

Som alle andre institutioner har vi også børn der i perioder har særlige udfordringer. Vi er oftest gode til at hjælpe børn og familier videre, via det tværfaglige samarbejde, men også ved at ledelsesteamet er tæt på og tilbyder hjælp og sparring, så man ikke som stuepædagog føler man står alene med opgaven.

Vi er en del af et forpligtende netværk i Lyngby Taarbæk kommune. Det betyder at vi sammen med andre institutioner, udvikler vores arbejde med bl.a pædagogik, sprog, natur og studerende. Dette foregår blandt andet ved at de ansvarlige pædagoger mødes på tværs af institutionerne.

I Lyngby Taarbæk Kommune er vi fælles optagede af at udvikle kvaliteten så alle børn kan trives og udvikle sig i gode børnefællesskaber. Derfor udbydes der løbende kurser og temadage for personalet. Vi har vores egen Kvalitetsguide, som vi anvender som grundlag når vi drøfter pædagogiske emner.

Guiden kan findes her

Kollegialt er vi en personalegruppe hvor pædagoger og medhjælpere er gode til at samarbejde på tværs af stuer og grupper. Vi har et godt vikarkorps, hvor mange af vores vikarer er studerende der tidligere har været medhjælpere i Hjortholm.

Vi lægger vægt på at have en god skemaplanlægning, så ferier og fridage som oftest kan lade sig gøre, og så der altid er fornuftig bemanding på alle grupper.

Vores forventninger til dig
Vi forventer af dig at du er uddannet pædagog, om din erfaring er lang eller du netop er færdig med uddannelsen er ikke så vigtigt. Du skal kunne lede en børnegruppe og skabe en tryg og genkendelig struktur for gruppen. Vi forventer at du bidrager til løbende at udvikle kvaliteten, i samspil med dine kolleger.

Er du medhjælper forventer vi at du går til jobbet med interesse, og er indstillet på at lære. Det er en fordel hvis du har kendskab til arbejdet med børn, f.eks. gennem frivilligt arbejde eller andet medhjælper job.

Er du erfaren medhjælper eller Pau’er er du også meget velkommen til at søge.

Stillingerne er på 37 timer, men vi har forståelse for at du kan have andre ønsker til timetal.

Til Sidst: I Hjortholm er det også november, regnvejr, og roskildesyge... Men det er også fællessang på legepladsen, spændende pædagogiske forløb, og en hverdag hvor det enkelte barn bliver set hørt og forstået. Vi forsøger at hjælpes ad og finde løsninger, også når det ikke er så nemt.

Vil du vide mere om jobbet,
kan du ringe til Leder Tina Jurin Petersen på telefon 20 54 51 59 eller mail tinjp@ltk.dk

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.