• uddannelse som pædagog
  
  
• gode samarbejdsevner og vægter det højt
  
  
• kendskab til arbejdet med udviklingshæmmede voksne med autisme og formår at omsætte den i praksis
  
  
• kendskab til komorbiditeter
  
  
• gode dokumentationsevner, da beskrivelser til status og. lign. kræver høj faglighed
  
  
• fortrolighed med IT både i forhold til dokumentation, og IT-støttesystemer.
  
  
• evner til at reflektere over egen og andres praksis
  
  
• lyst til at arbejde selvstændigt og alene i borgerens bolig
  
  
• vilje til at være en del af et arbejdsmiljø, hvor borgerne udover et verbalt sprog, kommunikerer med tegn, fagter og til tider høj stemmeføring
  
  
• erfaring med at være en teamplayer og være samarbejdsvillig
  
  
• roen til at mestre konflikt håndtering.
  
  

• udarbejdelse af støttesystemer, der fremmer borgerens udvikling og selvstændighed
  
  
• ressourceafdækning af den enkelte borger
  
  
• igangsætte, vedligeholde og udvikle nye tiltag indenfor en struktureret ramme
  
  
• at udføre praktiske opgaver som rengøring, madlavning og tøjvask i samarbejde med borgeren
  
  
• at planlægge og strukturere borgerens hverdag i samarbejde med den enkelte
  
  
• at udarbejde mål og arbejde udviklingsorienteret med den enkelte borger ud fra sagsbehandlers og beboernes indsatsformål og handleplaner
  
  
• at deltage og planlægge diverse møder vedr. den enkelte borger
  
  
• at samarbejde med borgernes pårørende
  
  
• at journalisere i Cura.
  
  

• er engageret, har gejst, er faglig stærk og har lyst til at arbejde med udvikling
  
  
• har et godt overblik, og kan tage beslutninger i pressede situationer
  
  
• kan arbejde selvstændigt samt samarbejde i teams og tværfagligt
  
  
• har en tydelig personlighed, samt er robust og i stand til at sætte grænser
  
  
• er loyal i forhold til fælles beslutninger
  
  
• er ansvarsbevidst og tænker sparring med en kollega er lig med høj faglighed
  
  
• udviser fleksibilitet, tålmodighed og respekt i samarbejdet med den enkelte borger.
  
  
• er empatisk og tydelig i kontakten til borgerne.
  
  
• er nærværende – at være til stede her og nu
  
  
• er mødestabil.
  
  

• engagerede og kompetente kollegaer, der arbejder i et tæt samspil ud fra fælles metoder og mål
  
  
• høj faglighed og fokus på kompetenceudvikling
  
  
• en organisation, der er udviklingsorienteret
  
  
• en arbejdsplads med godt arbejdsmiljø, hvor humor og faglighed går hånd i hånd
  
  
• supervision med ekstern supervisor.
  
  
• kollegial respons
  
  
• relevante uddannelser og kursus
  
  
• muligheden for at kigge på netop dine behov vedr. Tjenestetidsplan.
  
  
• vagter op til 16 timer
  
  
• vi sørger for en grundig introduktion til arbejdet, og du vil altid have kollegaer omkring dig.
  
  

• at tage et særligt ansvar for og gå forrest i forhold til de udstukne rammer, og på en gang inddrage og sikre følgeskab af kollegaerne og samtidig være en naturlig del af teamet.
• At sikre fokus på, at rammerne for planlægning, aktiviteter og sammensætningen af hold bygger på et fagligt grundlag.
• At have en særlig opmærksomhed på, at de praktiske ”Back stage” opgaver blive prioriteret og deadlines overholdt.

• Sundhedsfaglig eller pædagogisk uddannelse, fx social- og sundhedsassistent, sygeplejerske, ergoterapeut, fysioterapeut eller pædagog.
• Relevant efter- eller videreuddannelse inden for demensområdet.
• Indgående viden om demenssygdomme, symptomer og neuropædagogiske tilgange til borgere med moderat til svær demens.
• Kendskab til personcentreret omsorg og rehabiliterende tankegang.
• Erfaring med dokumentation og arbejdsgange i omsorgssystemer.
• Kendskab til demensvenlige aktiviteter og sansestimulerende tilbud

• En naturlig evne til at skabe struktur, overblik og sammenhæng.
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner.
• Tålmodighed, empati og relationskompetence.
• Evne til at arbejde selvstændigt og tage ansvar.
• Initiativrig og udviklingsorienteret.
• Robusthed og evne til at håndtere komplekse situationer.
• Kan køre minibus (B-kørekort)

17. august – 13. november 2026 eller efter aftale.

Der er tale om en sæsonansættelse.

Stillingen er på 34-37 timer pr. uge i en 5 dages arbejdsuge.

Arbejdet omfatter bl.a.: Ren- og vedligeholdelse af gravsteder, kirke, kirkegård samt udenoms arealer, mindre anlægsopgaver, hæk- og græsklipning, plantning, beskæring og grandækning. Der kan, efter aftale, forekomme tjenester ved kirkelige handlinger i kirken.

Menighedsrådet søger en gravermedhjælper med interesse for udendørsarbejde og grønne anlæg, som kan arbejde selvstændigt, har ordenssans, har en god fysik, har kørekort til minimum kategori B (personbil) og erfaring i brug af maskiner – eksempelvis minilæsser og løvsuger.
Vi lægger vægt på at vores nye medarbejder er stabil, har en fleksibel tilgang til arbejdsopgaverne, har forståelse for kirken som arbejdsplads og har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med det øvrige personale og menighedsrådet. 

Der stilles ikke krav om gartnerisk uddannelse til stillingen.

Menighedsrådet tilbyder en spændende arbejdsplads i fortsat udvikling, gode arbejdsmiljøforhold og dygtige kolleger. Læs mere om sognet på www.sctolai-hjoerring.dk 

Ansættelsen er omfattet af overenskomst mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og 3F Fagligt Fælles Forbund og hovedaftalen af 21. juni 1991 mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel (nu Offentlig Ansattes Organisationer). Aftalerne kan ses på Folkekirkens Intranet.

Der kan hentes yderligere oplysninger om stillingen hos

Personaleansvarlig  Jens Kjærsgaard – tlf. 61 60 07 35

Graver  Henrik Kragh – tlf. 98 92 39 41

Skriftlig ansøgning med relevante bilag sendes til

Sct. Olai Sogns Menighedsråd på E-mail: 8456fortrolig@SOGN.DK             

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 10. august 2026 kl. 12.00.

Der afholdes ansættelsessamtale i uge 33 (10. – 14. august) eller efter aftale.

Der vil blive indhentet referencer og anmodet om børneattest i forbindelse med ansættelsen.

• Brænder for arbejdet med børn i alderen 0-6 år og kan se dig selv arbejde med både vuggestue- og børnehavebørn.
• Sammen med kolleger, forældre og ledelse vil være med til at skabe et pædagogisk miljø, hvor omsorg, trivsel og læring går hånd i hånd.
• Møder børn, forældre og kolleger med en anerkendende tilgang.
• Selvstændigt kan igangsætte aktiviteter både ude og inde i tæt samarbejde med pædagogerne.
• Har interesse for børns trivsel, udvikling og læring.
• Tager ansvar for både pædagogiske og praktiske opgaver.
• Er fleksibel, positiv, mødestabil og imødekommende.
• Er nærværende, engageret og gerne har erfaring fra dagtilbudsområdet.
• Er afklaret med medhjælperrollen og løser dine opgaver i dialog med pædagogerne.
• Arbejder ud fra Hjørring Kommunes fælles børnesyn: "Børn gør det godt, hvis de kan."

• En arbejdsplads med fokus på trivsel, udvikling og faglig kvalitet.
• Et fagligt fællesskab, hvor forskellighed og mangfoldighed ses som en styrke.
• En organisation, hvor kerneopgaven og børnenes perspektiv er i centrum.
• En aktiv og meningsfuld hverdag sammen med nysgerrige og glade børn.
• Mulighed for medindflydelse og ansvar i den pædagogiske udvikling.
• En arbejdsplads præget af godt humør, engagement og arbejdsglæde.
• En personalegruppe, der arbejder ud fra en anerkendende tilgang til alle mennesker.
• Et tæt samarbejde med engagerede kolleger, som hjælper og understøtter hinanden i hverdagen.

• udarbejdelse af støttesystemer, der fremmer borgerens udvikling og selvstændighed
• motivationsafdækning af den enkelte borger
• afholde strukturerede samtaler med borgerne
• igangsætte og udvikle nye tiltag indenfor en struktureret ramme
• at arbejde praktisk i borgerens eget hjem med vasketøj, madlavning og rengøring i samarbejde med borgeren
• at planlægge og strukturere borgerens hverdag i samarbejde med den enkelte
• at udarbejde mål og arbejde udviklingsorienteret med den enkelte borger ud fra sagsbehandlers og beboernes fælles indsatsmål og handleplaner
• deltagelse og planlægning af diverse møder vedrørende den enkelte borger
• samarbejde med borgernes pårørende.

• engageret, har gejst, er faglig stærk og har lyst til at arbejde med udvikling
• har et godt overblik og kan tage beslutninger i pressede situationer
• kan arbejde selvstændigt samt samarbejde i teams og tværfagligt
• har en tydelig personlighed, samt er robust og i stand til at sætte grænser
• er loyal i forhold til fælles beslutninger
• er ansvarsbevidst og tænker sparring med en kollega er lig med høj faglighed
• udviser fleksibilitet, tålmodighed og respekt i samarbejdet med den enkelte borger.

• uddannelse som socialpædagog
• det er en fordel, at du har kendskab til Autisme og komorbiditeter
• gode dokumentationsevner, da beskrivelser til status og lignende kræver høj faglighed
• fortrolig med IT både i forhold til dokumentation og IT-støttesystemer på tablets/iPads/iPhone
• evner til at reflektere over egen og andres praksis
• kan arbejde selvstændigt og alene i borgerens bolig.

• engagerede og kompetente kollegaer, der arbejder i et tæt samspil ud fra fælles metoder og mål
• høj faglighed og fokus på kompetenceudvikling
• efteruddannelse
• en organisation der er udviklingsorienteret
• et godt arbejdsmiljø, hvor humor og faglighed går hånd i hånd
• supervision med ekstern supervisor.

• Kan arbejde struktureret med pædagogiske mål, planlægning samt lærings- og dokumentationsarbejde.
• Gerne har erfaring med inkluderende børnefællesskaber og kan anvende hverdagens rutiner som pædagogiske redskaber.
• Arbejder ud fra Hjørring Kommunes fælles børnesyn: "Børn gør det godt, hvis de kan".
• Tager medansvar for at udvikle et højt fagligt niveau i det pædagogiske arbejde
• Har erfaring med eller interesse for arbejdet med vuggestuebørn.
• Har lyst til at arbejde med bevægelse og idræt både ude og inde.
• Ser værdien af et stærkt forældresamarbejde og mestrer kunsten at lytte, involvere og spørge på en anerkendende måde.

• En arbejdsplads med fokus på trivsel, faglig udvikling og læring.
• En arbejdsplads, hvor forskellighed og mangfoldighed ses som en styrke.
• En organisation, hvor kerneopgaven altid er i centrum.
• En aktiv hverdag med glade og nysgerrige børn.
• Mulighed for medindflydelse og medansvar.
• En arbejdsplads præget af godt humør, engagement og fællesskab.
• En personalegruppe, der møder mennesker med en anerkendende tilgang.

• Er uddannet pædagog.
• Brænder for arbejdet med de 0-3-årige børn.
• Kan skabe trygge og udviklende læringsmiljøer.
• Ser værdien i det tætte forældresamarbejde.
• Har lyst til at bidrage til et stærkt fagligt fællesskab.
• Er initiativrig, nærværende og engageret.

• En vuggestue med plads til 15 børn, hvor der er tid til nærvær og relationer.
• Et hus med en varm og imødekommende kultur.
• Engagerede og fagligt dygtige kolleger.
• Et tæt samarbejde med forældre og lokalsamfund.
• Mulighed for faglig udvikling og medindflydelse.

• Yde råd og vejledning
• Foretage screening, afdækning og iværksætte tidligt forebyggende indsatser
• Udarbejde børnefaglige undersøgelser og handleplaner og iværksætte støttende indsatser
• Gennemføre opfølgning på indsatser og foretage sagsbehandling i øvrigt inden for rammerne af Barnets Lov.
• Facilitere og lede netværksmøder og sikre relationel koordinering i sagerne med almenområdet

• Du er uddannet socialrådgiver/-formidler og det vil være en fordel, hvis du har erfaring med myndighedsarbejde – gerne fra socialområdet for børn og unge
• Du arbejder systematisk og målrettet med og sikrer lovmedholdeligheden i dine sager
• Du tænker helhedsorienteret og inddrager alle relevante aktører i sagen – barn/ung, familie, netværk samt professionelle samarbejdspartnere
• Du kan prioritere, planlægge og bevare overblikket i pressede situationer, hvor mange arbejdsopgaver er i gang på samme tid
• Du har altid en anerkendende og ressourceorienteret tilgang til borgerne
• Du er reflekterende over egen praksis, indsats og udvikling, og bidrager til et udviklende og konstruktivt teamsamarbejde
• Du er med til at skabe tillid, dialog og arbejdsglæde på arbejdspladsen
• Du trives med administrativt arbejde og kan strukturere din arbejdsdag og opgaver hensigtsmæssigt

• Du får et meningsfuldt arbejde med høj grad af ansvar og medindflydelse
• Du får en afvekslende og udfordrende arbejdsdag med mulighed for faglig og personlig udvikling
• Du får høj grad af frihed under ansvar fx i forhold til fleksibel arbejdstilrettelæggelse
• Du får gode muligheder for tværfaglige og tværgående samarbejdsrelationer på tværs af sektorer og forvaltninger
• Du får gode kollegaer med et godt sammenhold og en god humor
• Du får ledelse tæt på, bl.a. med hyppige sagsgennemgange og nem adgang til faglig sparring
• Du får en arbejdsplads, hvor faglighed og arbejdsmiljø er på dagsordenen

Kan du lide at lege og bidrage til at skabe gode relationer og oplevelser? – så har vi jobbet til dig!

Børnehaven Mariehuset søger en pædagogmedhjælper 15 timer ugentligt med ansættelse fra 15. august eller hurtigst muligt derefter og frem til slut november 2026.

Børnehaven er en del af Lørslev Friskole, som er beliggende i et lille, aktivt og stærkt lokalsamfund tæt på Hjørring.

Vi søger en pædagogmedhjælper, der først og fremmest har et stort hjerte for børn – og som trives i at skabe en aktiv dagligdag sammen med børn. Vi har fine rammer både inde og ude med bl.a. gymnastiksal, stor legeplads og en dyregård med høns og kaniner.

Det afgørende for os, at du

·       er vild med at lege både inde og ude

·       er nærværende og i øjenhøjde med børnene

·       robust og mødestabil

·       er ansvarsbevidst, tager initiativ og kan arbejde selvstændigt

·       her let til smil og trives i et miljø med humor og en uformel omgangstone

Vil du høre mere – så giv afdelingsleder Jesper et kald på tlf. 44182210

Ansættelsessamtaler afholdes løbende – og vi forbeholder os retten til at ansætte, når rette medhjælper er fundet.

Ansøgning samt relevante bilag skal fremsendes elektronisk til jb@loerslevfriskole.dk 

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse indhentes straffe- og børneattest.

Vi glæder os til at høre fra dig😊