Udvidet §85 er nok en gang blevet opnormeret! Derfor søger vi 2 nye medarbejdere til et engageret og dedikeret team

Er du uddannet pædagog eller social og sundhedsassistent, eller har en anden relevant uddannelse, og vil du være med til at gøre en forskel for voksne mennesker med en omfattende funktionsnedsættelse? Vil du gerne udvikle dine kompetencer i et tværfagligt og trygt arbejdsfællesskab, så er Udvidet §85 måske et sted for dig?

Udvidet§85 er Helsingør Kommunes tilbud til borgere, der som minimum har et støttebehov svarende til målgruppen for socialpædagogisk støtte, jf. SEL §85, men hvor støttebehovet ikke kan tilgodeses inden for eksisterende §85 tilbud. Vi tilbyder socialpædagogisk støtte alle hverdage fra kl. 8-22 og weekend og helligdage fra kl. 10-22.

Vi arbejder ud fra den specialiserede støttemetode ICM (intensive case management) som ramme for samarbejdet.

Dine arbejdsopgaver vil primært være:

• Da borgerne har forskellige udfordringer og behov, vil det være meget varierede opgaver fx: At yde støtte til praktiske opgaver i boligen, støtte til indkøb, post og økonomi.
• Flere af borgerne har god gavn af gåture, så hvis du også kan lide at gå, så er det en fordel.
• Samarbejde med Myndigheden, som visiterer borgere til vores tilbud samt samarbejde med fx hjemmeplejen, psykiatrien, rusmiddelbehandling, civilsamfundet o.l.

Vi søger en person, der:

• Har erfaring med tilsvarende arbejde og kan løse opgaver selvstændigt og i team.
• Vil bidrage til et godt arbejdsmiljø og faglige udvikling.
• Kan tænke løsningsfokuseret og nogle gange ”ud af boksen”.
• Er både reflekteret og handlekraftig.
• Kan lide at arbejde skiftende vagter og weekendarbejde.

Vi tilbyder:
Du bliver en del af et dedikeret og passioneret team, hvor du har indflydelse på at løse opgaven. Et job hvor du gør en forskel for andre mennesker og får mulighed for faglig og personlig udvikling. En arbejdsplads hvor supervision, faglig sparring og udviklingsdage er med til at skabe et godt arbejdsmiljø. Vi sørger for den nødvendige oplæring.

Udvidet§85 er en del af Center For Rusmidler, Omsorg og Støtte, CROS, i Helsingør Kommune. CROS har følgende kerneopgave: ”Med udgangspunkt i borgerens vilkår, ønsker og behov at samarbejde om at øge borgerens livskvalitet.”

CROS arbejder løsningsfokuseret, systemisk og narrativt. Vi anvender FIT (Feedback Informed Treatment). Du kan læse mere om CROS på www.croshelsingor.dk

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen er på 37 timer ugentligt og aflønnes efter gældende overenskomst. Der indhentes offentlig straffeattest.

Du kan kontakte afdelingsleder Gitte Olsson, tlf. 21157965 eller medarbejder Winnie Innocenti, tlf. 25313112 eller Charlotte H. Albertsen, tlf. 25311296 for yderligere spørgsmål.

Ansøgningsfrist og Ansættelsessamtaler: Vi afholder samtaler løbende.
Tiltrædelsesdato: 1.1.2026 eller hurtigst muligt.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.

Medarbejdere søges til nyt støttetilbud – Klub Rønnebær

Vil du være med til at skabe et helt nyt og meningsfuldt aflastningstilbud for børn og unge indenfor autismespekteret og/eller ADHD? Så har du nu muligheden.
Helsingør Kommune åbner Klub Rønnebær den 1. januar 2026, og vi søger engagerede medarbejdere, der brænder for at gøre en forskel for børn, unge og deres familier.
Klub Rønnebær bliver et trygt frirum for sårbare børn og unge mellem 6-16 år med særlige behov. Et sted hvor børnene/de unge kan opleve glæde, fællesskab og udvikling i samspil med andre. Samtidig giver det familierne mulighed for et pusterum.
Dine opgaver og din rolle
Som medarbejder i Klub Rønnebær bliver du en central del af et nyt team, hvor vi sammen skal bygge kulturen op fra bunden. Du kommer til at planlægge og gennemføre aktiviteter, der giver børnene struktur og overskud i hverdagen, og du vil indgå i et tæt samarbejde med kolleger og forældre.
Vi arbejder ud fra en anerkendende og low-arousal tilgang, hvor ro, relationer og respekt for den enkelte altid er i centrum.
Vi ved, at børn og unge med autisme spektrum forstyrrelser og/eller ADHD har brug for voksne, der både ser, forstår og guider dem med ro, tydelighed og faglig indsigt. Derfor søger vi medarbejdere, der kan skabe forudsigelighed, struktur og tryghed – men også rum for grin, nærvær og gode oplevelser.
Hvem er du?
Du er tydelig, stabil og nærværende – og du trives i arbejdet med børn og unge, der kræver mere end de fleste. Du kan se bag barnets adfærd og forstå, hvad der ligger bag, så du kan møde barnet hvor det er med ro og faglig sikkerhed.
Vi forventer, at du har erfaring med børn og unge inden for autisme- og ADHD-området og kan arbejde systematisk og ansvarligt med den pædagogiske indsats. Du skal kunne formulere dig sikkert både mundtligt og skriftligt – gerne med kendskab til Nexus – og du skal have kørekort, da vi af og til bevæger os ud i lokalområdet.
Hvad får du til gengæld?
Hos Klub Rønnebær bliver du en del af en arbejdsplads, med høje faglige forventninger til hinanden. Du får mulighed for at være med til at forme og præge et nyt tilbud, hvor din erfaring, dine idéer og din personlighed er med til at sætte retningen.
Vi lover, at ingen dage bliver ens – men alle dage vil give mening.
Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 42 timer om måneden, fordelt på weekendarbejde hver anden weekend mellem kl. 8 og 17 samt én hverdagsaften om måneden til pædagogisk møde. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Der indhentes straffe- og børneattest for alle, der tilbydes ansættelse.
Har du ikke mulighed for at arbejde 42 timer om måneden så send os en ansøgning alligevel. Vi søger også timelønnede tilkaldevikarer.

Sådan søger du
Send din ansøgning via www.helsingor.dk – klik på knappen ”Søg stillingen” i stillingsopslaget.
Vi holder samtaler løbende fra slutningen af oktober 2025, så søg hellere i dag end i morgen.
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte leder af Klub Rønnebær,
Sofia Miedzianogora, på telefon 20 57 84 17.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.