• En arbejdsplads med anerkendende og inkluderende tilgang
• Fokus på faglighed, fællesskab og bæredygtighed
• Et team med godt samarbejde, tæt dialog og plads til humor
• Mulighed for faglig udvikling
• En hjemmearbejdsdag om måneden
• Arbejde med Tegn til tale og totalkommunikation
• Et hus med højt fagligt niveau og metoder som Low arousal, sansemotorisk og narrativ tilgang

• Du er uddannet pædagog
• Du har en respektfuld og empatisk tilgang
• Du kan arbejde både selvstændigt og i team
• Du har kørekort B og kan køre minibus (vi træner dig gerne)
• Du kan anvende IT på brugerniveau og arbejde med daglig dokumentation i Nexus
• Du kan yde hjælp til basale behov

• Ansøgningsfrist: 23. august 2026. Har du lyst til at gøre en forskel – og blive en del af et varmt og fagligt stærkt fællesskab - så er er det hos os
• Vi afholder samtaler: 26. august 2026 på Hellebækvej 61, 3000 Helsingør
• Kontakt: Funktionsleder Eija Japsen – mobil 49 28 48 01 (pga. leders ferie, kan du kontakte pædagog Rikke 49 28 48 38)
• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst. Straffeattest indhentes.

Kirketjener ved Egebæksvang Kirke

 Stillingen som kirketjener (16 timer) ved Egebæksvang Kirke ønskes besat snarest muligt gerne med start 1. september 2026

En af vores kirketjener har sagt op og derfor søger vi en imødekommende, stabil, effektiv og fleksibel kollega, som vil være med til at åbne døre for sognets mange engagerede mennesker og blive en del af et team, der brænder for vores lokale kirke og kirkegård med en fælles vision om at være en åben, vedkommende og bæredygtig sognekirke.

Kerneopgaverne i stillingen er sammen med kirkens øvrige kirketjenere bl.a. at:

• Have ansvar for kirkerummet og være kirkens ansigt udadtil ved gudstjenester og kirkelige handlinger

• Servicering, klargøring og afrydning ifm. møder, menighedsaktiviteter, konfirmandundervisning dåbsreceptioner og mindekomsammen m.m.

• Rengøring og vedligeholdelse

Derudover vil det være en fordel, hvis du helt eller delvist kan opfylde disse krav:

• Arbejder selvstændigt, har overblik og er ansvarsbevidst

• Flair for digitale arbejdsgange

• Møder mennesker dér, hvor de er, når de kommer i vores kirke

• Er fleksibel i din tilgang til det daglige arbejde og ikke bleg for at tage fat

Den ugentlige arbejdstid er i gennemsnit 16 timer, men der er ikke en fast daglig arbejdstid. Kirketjenesten på såvel hverdage og hver anden weekender og på helligdage tilrettelægges med én måneds varsel og deles med kirkens anden kirketjener. Der er 2 ugentlige fridage, hvoraf den ene lægges fast om mandagen.

Du indgår i et åbent og frugtbart samarbejde med kirkens personale, præster og daglig ledelse. Vi vægter samspil og samarbejde på tværs af faggrupper, og man træder til som en naturlig ting, når man kan række sin kollega en hånd.

Egebæksvang Sogn har mange forskellige aktiviteter, herunder gudstjenester, konfirmandundervisning, begravelseskaffe, koncerter, foredrag og møder af forskellig karakter. Du skal derfor være parat til at møde andre mennesker i alle aldre med rummelighed og empati og være en god og serviceminded repræsentant for kirken. Din nærmeste leder er Egebæksvang kirke og kirkegårds administrationschef.

Vi tilbyder:

• Et spændende og selvstændigt job med en bred vifte af opgaver og en høj grad af faglig fleksibilitet

• Et godt og rart arbejdsmiljø med plads til grin

• En aktiv kirke og en arbejdsplads i bevægelse

• En anerkendende arbejdsplads med vægt på dialog, involvering og støtte fra såvel kolleger som leder

• Et tværfagligt miljø med fokus på samspil og ejerskab

Ansættelse sker ved Egebæksvang Sogns Menighedsråd beliggende Strandvejen 336d – 3060 Espergærde.

Ansættelsesvilkår/løn:

Lønvilkår: Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Aftale om indplacering i løn indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Der betales et rådighedstillæg forholdsvis til timeantallet 16/37

Stillingen har en arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag på 15 %.

Det er en betingelse at den obligatoriske 5-ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansættelsen sker med 3 måneders prøvetid.

Der vil efter aftale med dig blive indhentet referencer, straffeattest og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Jobbet søges senest onsdag 26 august 2026. Ansættelsessamtaler vil foregå løbende, når ansøgningen er modtaget.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til administrationschef, Kim B. Petersen, mobilnummer 29231400, alternativt på e-mail: kbp@egebaeksvangkirke.dk

Ansøgningen skal sendes til e-mail kbp@egebaeksvangkirke.dk

• Med stor tålmodighed og nysgerrighed kan skabe struktur samt trygge og forudsigelige rammer for børnene
• Er dygtig til at planlægge og tilpasse meningsfulde sansestimulerende aktiviteter på et lavt funktionsniveau med udgangspunkt i det enkelte barn
• Kan samarbejde med forældre ved aflevering og afhentning og møder børnene og deres familier med en anerkendende, empatisk og respektfuld tilgang
• Er en holdspiller med tålmodighed, robusthed og et positivt mindset
• Er mødestabil og fleksibel
• Har lyst til at opbygge vores helt nye tilbud
• Erfaring med Low Arousal, TEACCH og LØFT er en fordel, men ikke et krav. Vi sørger for en introduktion, og det vigtigste er, at du har lyst til at lære
• Vi hører også rigtig gerne fra dig, hvis du er nysgerrig og har lyst til at prøve at arbejde med målgruppen
• Vi søger også timelønnede tilkaldevikarer

• Mulighed for at sætte præg på det nye tilbud
• Arbejde 1 eller 2 weekender fast om måneden fra 8-17, med fokus på både faglighed, trivsel og personlig udvikling
• Aktiviteter i små grupper i tæt samarbejde med dine kollegaer
• Et fagligt funderet arbejde, hvor vi anvender TEACCH-metoden til at skabe trygge, tydelige og forudsigelige rammer
• Supervision og faglig sparring

• Ansøgningsfrist: løbende
  Tiltrædelse: 15.09.2026 eller 01.10.2026
• Vi afholder samtaler løbende, og stillingerne besættes, når de rette kandidater er fundet.

Vi søger en pædagog eller erfaren pædagogiskmedhjælper til vores lille historiske børnehave Børneasylet midt i Helsingør.

Kunne du tænke dig at være en del af en arbejdsplads med 190 års historie, hvor alle medarbejdere har reel indflydelse på hverdagen? Et sted fyldt med sjæl, historie og eventyr? Vil du arbejde i en lille børnehave med kun 27 børn, hvor relationer, nærvær og pædagogisk refleksion står i centrum, hvor udelivet vægtes højt, og hvor børn går med bare tær om sommeren?

Omme bag den grønne port i Helsingørs travle gågade ligger en privat børnehave med fem medarbejder, herunder én leder. Vi holder til i et skævt bindingsværkshus med en hyggelig legeplads med bålplads og vildtvoksende gemmesteder.

Hos os er det nære børneliv i fokus. Vi arbejder ud fra det nye børnesyn med blik for barnets perspektiv, ressourcer og deltagelsesmuligheder i fællesskabet. Legen har stor værdi i vores hverdag, og vi vægter udeliv, relationer og pædagogisk refleksion højt.

Er du stadig nysgerrig?

Så er det måske dig, vi søger til Helsingør Børneasylet.

Stillingen søges med opstart snarest.

Vi leder efter dig, der

• arbejder ud fra barnets perspektiv og det nye børnesyn

• kan understøtte og deltage aktivt i børns leg

• er nærværende, omsorgsfuld og relationsstærk

• vil være med til at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn

• kommunikere anerkendende og professionelt – både med børn, forældre og kollegaer

• værdsætter et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde

• kan indgå i løbende refleksion og evaluering af det pædagogiske arbejde

• har lyst til at bidrage til et fællesskab, hvor alle hjælpe hinanden

• trives i et lille hus med tæt samarbejde

Vi står et sted, hvor vi ønsker at udvikle vores fælles kultur og samarbejde endnu mere, og vi søger derfor en kollega, der har lyst til at bidrage aktivt til fællesskabet og den pædagogiske udvikling.

Hos os får du:

• et fagligt engageret og støttende team

• stor indflydelse på hverdagen og pædagogikken

• mulighed for at sætte et meningsfyldt præg på børnenes hverdag

• en arbejdsplads med historie, charme og personlighed

Praktisk information

Børnehavens åbningstid er:

Mandag–torsdag: 6.30 – 17.00
Fredag: 6.30 – 16.15

Vi har en primær åbner, men det er vigtigt, at du kan arbejde inden for hele åbningstiden.

Der afholdes personalemøde to gange om måneden af to timers varighed.
Vi holder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Vil du høre mere?

Du er meget velkommen til at kontakte Børneasylet på:

Telefon: 26 21 21 70

Mail: leder@hbasylet.dk

Vi glæder os til at møde dig.

Helsingør Børneasylet – anno 1835

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende kommunal overenskomst. Endelig løn fastsættes efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale.

• møder os med tålmodighed, nærvær og nysgerrighed.
• kan bevare roen – også når vi har det svært.
• kan dokumentere vores udvikling og arbejde fagligt med pædagogiske mål.

• møder os med tålmodighed, nærvær og nysgerrighed.
• kan bevare roen – også når vi har det svært.
• kan dokumentere vores udvikling og arbejde fagligt med pædagogiske mål.

• En fast stilling på 32 timer om ugen.
• Stor indflydelse på planlægning og udvikling af klubbens aktiviteter.
• Et fagligt stærkt og engageret team, hvor samarbejde, sparring og humor fylder hverdagen.
• Et tæt samarbejde med skolens lærere om børns trivsel, læring og dannelse.
• Et godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og løfter opgaverne i fællesskab.

• Er uddannet pædagog – eller har solid erfaring med arbejdet med større børn.
• Har interesser eller kompetencer, der kan inspirere og engagere børn mellem 9 og 15 år.
• Har lyst til at være aktiv sammen med børnene og deltage i leg, bevægelse og kreative aktiviteter.
• Er nysgerrig på børns idéer og motiveres af at gøre dem til virkelighed.
• Kan planlægge, skabe struktur og samtidig være fleksibel i en levende hverdag.
• Har lyst til at være en del af klubbens mange aktiviteter som café, overnatninger, svømme camp og kolonier.