• Som vikar hos os, får du til opgave, sammen med de faste pædagogiske medarbejdere, at støtte op om de pædagogiske rammer for borgerne, så deres hverdag er så genkendelig som muligt
  
  
• Du kommer til at være under kyndig vejledning af husenes faste medarbejdere, og arbejde sammen med øvrige vikarer og ansatte.
  
  
• Du får til opgave at udføre praktisk arbejde omkring og sammen med beboerne, f.eks. vasketøj, madlavning, personlig pleje og omsorg m.m.
  
  
• Du får til opgave at understøtte og følge de aktiviteter, som er planlagt for beboerne, f.eks. høre musik, spille spil, gåture, understøtte beboerne i at deltage i sociale sammenhænge, støtte til gennemførelse af ADL opgaver o.lign.
  
  

• At du har en ægte interesse i at ville gøre en forskel for borgerne.
  
  
• At du kan læse, skrive og formulere dig, når du skal anvende vores dokumentationssystem.
  
  
• At du er interesseret i pædagogik, og i at skabe gode rammer for udvikling.
  
  
• At du har gode relationskompetencer og gerne bringer dem i spil.
  
  
• At du selv tager initiativ og hjælper til hvor der er behov.
  
  
• At du løbende kan arbejde, også med kort varsel.
  
  
• At du har lyst til at arbejde weekend, da det er her vi oftest har behov for din hjælp.
  
  

• Nærværende voksne
• Glade børn
• Stærke kollegiale relationer
• Godt samarbejde med forældrene
• En hverdag præget af faglighed og fleksibilitet

• Brænder for det børnene er optaget af
• Tror på, at børnene gør det bedste, de kan
• Kan skabe gode læringsmiljøer med udgangspunkt i den styrkede læreplan
• Er optaget af børns trivsel, udvikling og dannelse
• Har blik for både fællesskabet og det enkelte barn
• Er relationsstærk og anerkendende i mødet med børn, forældre og kolleger
• Bidrager positivt til arbejdsfællesskabet
• Tager ansvar og arbejder selvstændigt, samtidig med at du er en holdspiller

• En stabil og velfungerende arbejdsplads med lav personaleudskiftning og lavt sygefravær
• En arbejdsplads i faglig udvikling, hvor vi i fællesskab arbejder på at styrke og tydeliggøre vores pædagogiske retning
• En leder, som er tæt på praksis, interesserer sig for pædagogik og arbejder målrettet for at skabe rammer, hvor både børn og medarbejdere kan lykkes.
• Gode muligheder for at bringe dine idéer og faglige kompetencer i spil
• En arbejdsplads, hvor vi arbejder systematisk med børns udvikling gennem sprogtrappen
• En engageret personalegruppe, hvor vi har plads til forskellige perspektiver og erfaringer
• Skønne omgivelser i Karlslunde Landsby
• En kæmpe legeplads med plads til både fodbold og bål, men også til fordybelse og en tur i "skoven".

Vi søges ny Gravermedhjælper – til frisk luft og meningsfuldt arbejde på Tune kirkegård

Er du typen, der trives bedst under åben himmel? Kan du lide at få jord under neglene, holde orden omkring dig – og samtidig have lyst til at hjælpe til, når kirkeklokkerne ringer?

Så er du måske vores ny medarbejder på gennemsnitligt 32/37 timer om ugen.

Hvem er vi?

Vi er et lille hold af medarbejdere, som lægger vægt på et godt fællesskab, selvom vi alle har meget forskellige opgaver i kirken og på kirkegården.

Dine opgaver

Det meste af arbejdet foregår udendørs og handler om vedligeholdelse af kirkegården:

• Renholdelse af gravsteder

• Hækklipning og beskæring

• Vedligeholdelse af kirkegårdens områder

• Praktiske opgaver i og omkring kirken

Derudover skal du have lyst til at hjælpe med kirketjenester ved:

• Bisættelser og begravelser (kan forekomme lørdag)

• Gudstjenester på søn- og helligdage.

Vi forestiller os, at du:

• Måske er gartner, men det er ikke et krav, at du er faglært gartner, have- eller handymand/kvinde, eller bare virkelig glad for det praktiske arbejde udendørs, gerne kendskab til planter

• Interesse for biodiversitet og udvikling på kirkegården

• Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en god kollega

• Er praktisk anlagt og ikke bange for at tage fat

• Har respekt for kirkens rammer og de mennesker, vi møder i både glæde og sorg

• Har godt humør og lyst til at være en del vores fællesskabet

Arbejdstid

Den normale arbejdstid er:

• Hverdage kl. 7.00–15.00

Der vil desuden forekomme weekendarbejde i forbindelse med kirketjenester. Som udgangspunkt hver 2. weekend samt helligdage, med mulighed for efterfølgende afspadsering.

Du har altid:

• En rullende fridag efter aftale

Der er tale om en 6-dages arbejdsuge

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os senest 1. august 2026 kl. 12.00 til vores mail 7199fortrolig@SOGN.dk. Samtale vil være den 14. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysningerne, er du velkommen til at kontakte Mogens Slot på telefon 49404987.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker ved Tune Kirke Menighedsråd, beliggende Nørregade 2, 4030 Tune

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på OK26 - Information om løn & ansættelse - Menighedsrådet som arbejdsgiver - Vejledninger - Folkekirkens IntraNet

Den årlige løn i nutidskroner og for fuld tid udgør for gravermedhjælpere uden faglig uddannelse, øvrig land

-            Basisløntrin 1: kr. 300.129 i nutidskroner pr. 1.4.2026

-            Basisløntrin 2: kr. 305.503 i nutidskroner pr. 1.4.2026

Den årlige løn i nutidskroner og for fuld tid udgør for gravermedhjælpere med faglig uddannelse

-            Basisløntrin 1: kr. 338.194 i nutidskroner pr. 1.4.2026

-            Basisløntrin 2: kr. 348.237 i nutidskroner pr. 1.4.2026

Trives du med både faste opgaver og ad hoc-opgaver?

Er du verdensmester til at skabe overblik og planlægge?

Er du en teamspiller både med kollegaer og frivillige?

Kan du lide et fysisk aktivt arbejde med mange skridt om dagen?

Så er du måske vores nye servicemedarbejder.

 En stilling som servicemedarbejder ved Karlslunde og Karlstrup kirker er ledig pr. 1. oktober/november 2026.

Stillingen er på gennemsnitligt 37 timer pr. uge, primært mandag til fredag, både dag og aften. Arbejde i weekends og på helligdage må påregnes.

Karlslunde Sogn har 2819 indbyggere og Karlstrup Sogn har 3344 indbyggere, og sognene er kendetegnet ved at have mange forskellige kirkelige aktiviteter i hhv. Sognegården og Kirkens Hus. De to sogne har indgået et samarbejde om fælles team af kirketjenere.

Vi er en arbejdsplads med 20 medarbejdere og mange forskellige aktiviteter. Vi arbejder for en arbejdsplads med sammenhængskraft på tværs af de mange fagområder, som er repræsenteret i personalegruppen. Derfor afholdes ugentlige kalendermøder og forskellige personalearrangementer. Vi søger en medarbejder, som har lyst til at engagere sig på arbejdspladsen, samarbejde bredt – også med frivillige, og være med til at udvikle Karlslunde og Karlstrup kirker i den retning, som menighedsrådene har sat.

Dine primære opgaver:

• Indkøb, madlavning, forberede møder og arrangementer

• rengøring i menighedslokaler, kontorer, offentlige toiletter, kapel m.m.

• små viceværts-opgaver

Vi forventer, at du:

• kan bruge diverse maskiner fx gulvvaskemaskine og betjene forskellige tekniske systemer fx varmestyring

• kan arbejde med gængse it-programmer

• har kørekort og egen bil

• kan være en del af et team og løse opgaver selvstændigt

Ansættelsesforhold

Ansættelse sker ved Karlslunde Sogns Menighedsråd beliggende Hovedgaden 24, 2690 Karlslunde.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved begge sogne i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene har indgået/indgår.

Ansættelsen er omfattet af cirkulære nr. 9811 af 28. november 2014 om visse ansatte, som ikke er omfattet af overenskomster mm.

Cirkulæret kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen kan forhandles ift. relevante kvalifikationer eller menighedsrådet fastsætter lønnen, men oplys evt. udspil til løn, som udbetales månedsvis bagud.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 282.420 kr. ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner).

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Hanne Hagen på telefonnummer 4052 4060 eller til daglig leder Christina Feddersen på telefonnummer 2931 9122. Du kan også skrive e-mail til os på 7200fortrolig@sogn.dk

 Ansøgningen med relevante bilag sendes til Karlslunde Sogn, Hovedgaden 24, 2690 Karlslunde eller på mail til 7200fortrolig@sogn.dk.

 Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den onsdag den 12. august 2026.

 Ansættelsessamtaler forventes at finde sted onsdag og fredag i uge 36.

 Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest. 

• Er uddannet pædagog med erfaringen inden for 0 til 6 års området, gerne suppleret med Marte Meo terapeutuddannelsen
• Har en del erfaring med at vejlede pædagogisk personale
• Har overblik, samt kan følge op og sikre processer
• Du skal kunne facilitere sparring og refleksionsprocesser i praksis
• Viden om og erfaring med at arbejde med inklusion og børnefællesskaber
• Gode kommunikative evner, både i skrift og tale
• Skal kunne arbejde selvstændigt og i teams
• Har viden om og erfaring med at arbejde mentaliserende

• Er åben, systematisk og målrettet i dit arbejde
• Har gode samarbejdsevner og er teamplayer
• Formår at skabe følgeskab i dine arbejdsopgaver

• Et udviklingsorienteret PPR, hvor vi er særligt optaget af udvikling af nye metoder og samarbejdsformer til at understøtte inkluderende fællesskaber og tidlig indsats
• En spændende arbejdsplads med fagligt dygtige kolleger der arbejder systemisk, narrativt og anerkendende
• Gode trivselsmålinger og en høj grad af samhørighed og godt arbejdsmiljø
• En arbejdsplads der vægter at vi er faglig opdateret på ny viden
• Løbende ekstern og intern supervision
• Mulighed for tilrettelæggelse af egen arbejdstid
• Stærkt kollegialt fællesskab med plads til nysgerrighed, faglighed og humor
• Et spændende og meningsfyldt job med stor indflydelse og fleksibilitet
• En faglig stærk og engageret faggruppe og dygtige kollegaer man kan spare med
• Sociale arrangementer
• Grundig oplæring og mentorordning

• Legens betydning for børns trivsel, udvikling, læring og dannelse
• Stærke børnefællesskaber, hvor alle børn oplever deltagelsesmuligheder
• Fokus på barnets initiativer, handlinger og følelser
• Nærværende voksne, der understøtter børns nysgerrighed, relationer og udvikling
• Et tæt samarbejde mellem børn, forældre og medarbejdere

• Alle medarbejder er uddannet med 6 dagskursus i Marte Meo
• Kerneopgaven og stærke læringsmiljøer i bevægelse
• Sprogtrappen som fælles fagligt fundament
• Børns deltagelsesmuligheder i fællesskaber
• Refleksion over egen og fælles praksis, på teammøder, stuemøder og p møder

• En arbejdsplads i udvikling med høje faglige ambitioner og muligheder
• Et engageret og hjælpsomt kollegafællesskab
• Fast forberedelsestid og faste stuemøder
• Mulighed for faglig udvikling, kurser og kompetenceudvikling
• Stor medindflydelse på hverdagen og institutionens udvikling
• Fokus på trivsel, samarbejde og psykologisk tryghed
• En hverdag med mening, nærvær og plads til det gode pædagogiske arbejde
• En institution, hvor vi hjælper hinanden på tværs og ser Damhuset som ét fællesskab

• Har et positivt børnesyn og møder børn med anerkendelse, nysgerrighed og tro på deres ressourcer og potentialer
• Ønsker at være medvirkende til Det Gode Børneliv for alle børn
• Kan skabe trygge, udviklende og inspirerende læringsmiljøer
• Ser samarbejde som en styrke og bidrager aktivt til fællesskabet
• Er nysgerrige på egen og andres praksis
• Tager ansvar og bidrager til den fælles retning
• Har lyst til at arbejde med leg, udeliv og fællesskaber
• Er omstillingsparate og ser Damhuset som en samlet institution
• Har mod på at være medskaber af den foranderlige pædagogiske praksis

• Bakker op om vores to børnehaveklasseledere
• Er åben over for refleksioner i forhold til børnene
• At du er frisk på at igangsætte aktiviteter med børnene – gerne ude eller med musik

• er uddannet pædagog.
• er stærk i relationsarbejdet og ser relationen som fundamentet for elevernes trivsel og udvikling.
• er imødekommende, positiv og løsningsorienteret.
• kan skabe struktur, ro og tydelige rammer.
• har fokus på elevernes faglige, sociale og personlige udvikling.
• kan dokumentere sit pædagogiske arbejde og kommunikere professionelt.
• arbejder målrettet, kan evaluere og justere sin praksis.
• ser de små succeser og er god til at synliggøre dem.
• prioriterer et tæt og konstruktivt forældresamarbejde.
• bidrager aktivt til et godt kollegialt fællesskab.
• trives i en hverdag med mange forskellige opgaver og kan bevare overblikket.

• Et engageret, humoristisk og hjælpsomt personale.
• En afdeling med høj faglighed og fokus på udvikling.
• Mulighed for at præge hverdagen og udviklingen af tilbuddet.
• Fast praksistid hver uge, så der er tid til planlægning, forberedelse og dokumentation.
• Et tæt samarbejde med lærere, pædagoger og ledelse.
• Faglig udvikling
• Fantastiske forældre og elever
• Gode samarbejdspartnere, hvor hjælpen og sparringen altid er tæt på.
• Du vil blive en del af vores onboardingsprogram, så vi er sikre på at du får alt den nødvendige information du skal bruge.

• Betalt forberedelsestid 1 time om ugen, som er taget ud af dit arbejdsskema.
• Høj faglighed og minimum to pædagoger pr. stue.
• Flyverdragt, fleecetrøje, regntøj og støvler til faste medarbejdere.
• Et godt arbejdsmiljø
• Høj grad af medindflydelse og ejerskab for egen opgave.
• En nybygget institution med godt indeklima, og fantastiske faciliteter inde og ude.
• En ledelse som tror på den enkelte, og på at man via ansvar og frihed skaber sin hverdag i fællesskab med sine kollegaer.