Socialtilsyn Hovedstaden søger socialfaglig tilsynskonsulent til sektion for voksentilbud

Sektion for voksentilbud søger en ny kollega, som har de faglige – og personlige kompetencer til at bidrage til vores fælles tilsynsopgave, som er at føre tilsyn med ca. 350 sociale tilbud målrettet voksne indenfor psykiatri- og handicapområdet. Socialtilsynet udgør myndigheden, der træffer afgørelser om sociale tilbuds kvalitet.

Tiltrædelse d. 1. oktober 2026 eller snarest derefter. 
 

Vi er et stærkt arbejdsfællesskab af fagligt specialiserede socialfaglige konsulenter, jurister og økonomikonsulenter, som arbejder grundigt, sagligt og administrativt indenfor Lov om Socialtilsyn. Vi lægger vægt på højt kvalificeret samarbejde på tværs af faggrupper, med rum for faglig sparring med henblik på helhedsorienterede vurderinger af tilbuds faglige kvalitet. 

Socialtilsyn Hovedstaden er ét af Danmarks fem socialtilsyn. Vi er forankrede i Frederiksberg Kommune og har til huse på Frederiksberg Rådhus. Socialtilsynets kerneopgave er at sikre, at udsatte borgerne modtager opholdstilbud fx indenfor SEL §107 og 108, der er i overensstemmelse med den kommunalt visiterede ydelse ift. støttebehovet. Socialtilsynets udgangspunkt er borgerperspektivet og har særligt fokus på at borgere mødes af kompetent og respektfuldt af fagprofessionelle.

Du får ansvar for tilsynsprocesser med en række sociale tilbud, som du skal følge, undersøge og vurdere kvaliteten af med afsæt i socialtilsynets kvalitetsmodel. Dine opgaver som myndighed på området vil blandt andet omfatte tilsynsbesøg, databearbejdning af mundtlige - og skriftlige oplysninger om tilbuddene, dialog med tilbuddene, udarbejdelse af tilsynsrapporter, referater og afholdelse af møder med tilbuddene. 

Faglighed og samarbejde

Du skal som udgangspunkt gennemføre tilsynsforløbene i makkerskab med en kollega. Det betyder blandt andet, at I begge tager ansvar for udførslen af analyse og vurderingen af tilbuddets kvalitet. Det betyder også, at du som tilsynskonsulent skal have rigtigt gode samarbejdsevner, som du evner at sætte i spil både overfor personale, borgere og ledelser i sociale tilbud og overfor dine kollegaer og ledere internt. Dette er en klar forventning vi har til hinanden og arbejdsmiljøet i Socialtilsyn Hovedstaden. Ligeledes at du har et struktureret mindset i forhold til forvaltning af administrative opgaver og krav til den interne sagsbehandling i en myndighed.

Det er vigtigt for os, at understøtte en grundig indkøring af dig som tilsynskonsulent, idet vi insisterer på at trivsel og faglighed er hinandens forudsætninger. Du vil få en grundig oplæring i tilsynsarbejdet, og du vil have en rutineret tilsynskonsulent som mentor, der følger dig tæt i det første halve år af din ansættelse. Du vil også få mulighed for at deltage i kompetenceudvikling. 

Ved siden af opgaverne med din tilbudsportefølje, kan du også indgå i tværgående udviklingsopgaver af socialtilsynets tilsynspraksis og drift.

Vi er en gensidigt fleksibel arbejdsplads og du tilrettelægger i vidt omfang selv din arbejdsdag. Du har derfor mulighed for at sikre en god balance mellem frihed og ansvar. Du har også gode muligheder for dage, hvor du kan arbejde hjemme, så længe det er foreneligt med opgaveløsningen og vedligeholdelsen af det gode kollegiale samarbejde internt og på tværs af organisationen.

Hvem er du?

• Du har en relevant grundfaglig uddannelse f.eks. socialrådgiver eller socialpædagog, med relevant efteruddannelse.
• Du har solid praksiserfaring fra det specialiserede socialområde, gerne med ledelsesansvar eller i en koordinerende funktion. 
• Du trives med at arbejde med data og med at formidle dine analyser og vurderinger både mundtligt og skriftligt.
• Du har viden om den lovgivning, som sociale tilbud drives efter, og gerne erfaring med myndighedsfunktioner.
• Du har indsigt i organiseringen af private- og offentlige sociale tilbud og viden om socialfaglige metoder og behandlingstilgange
• Du er en stærk kommunikator, både mundtligt og skriftligt. Jobbet har centrale opgave i administrative.
• Du har en anerkendende, lydhør og nysgerrig tilgang, og samtidig kan du fastholde dine faglige vurderinger og udmønte lovgivningen og de retningslinjer, der gælder på tværs af de fem socialtilsyn.
• Du er god til at samarbejde med forskellige fagligheder, og du trives også med at arbejde selvstændigt.
• Du kan planlægge og strukturere dit arbejde, og du bruger tiden effektivt.

Kan du se dig selv hos os?

Så send en ansøgning til os senest torsdag den 20. august 2026 kl.12.00

Vi gennemfører ansættelsessamtaler tirsdag den 25. august 2026 i tidsrummet 9:30 til 16:00. 

Samtalerne foregår i Socialtilsynets lokaler på Frederiksberg Rådhus. 

Stillingen er en fuldtidsstilling med løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og med tiltrædelse den 1. oktober 2026. 

Du ansættes i Socialtilsyn Hovedstaden, og du kan således komme til at løse opgaver på andre områder i tilsynet end dem, der er beskrevet her i opslaget. Det er en forudsætning for ansættelse, at du har kørekort og kan stille egen bil til rådighed i tilsynsarbejdet. Vi yder kørselsgodtgørelse efter statens takster (høj takst).

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte sektionsleder Bodil Tøndborg (Sektionen for voksentilbud) på tlf. 91333207.

Vil du vide mere om Socialtilsyn Hovedstaden, kan du læse om os på vores hjemmeside: http://socialtilsyn.frederiksberg.dk


Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vi søger en uddannet pædagog, der er en pædagog og medhjælper, som mangler dig.
Er du en nærværende, engageret og fagligt stærk pædagog, der arbejder for at skabe trygge og udviklende rammer for børn i alderen 0-3 år – så er det måske dig, vi leder efter!

Om os
Vi er en velfungerende, selvejende daginstitution beliggende på ydre Frederiksberg, hvor nærvær, tryghed og leg danner fundamentet for børns trivsel og udvikling.
Vi har 4 børnehavegrupper og 5 vuggestuegrupper, skønne legepladser og grønne gårdhaver, der inspirerer til leg og fællesskab.

Hos os møder du en blandet personalegruppe med både erfarne og nyuddannede pædagoger samt dygtige pædagogmedhjælpere – alle med et fælles mål om at gøre en forskel for det enkelte barn i Pelikanen. Vi har en høj pædagogandel, så der er god mulighed for faglig sparring og kvalitet.

Vi søger dig der:

• Er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde med børn i alderen 0-3 år
• Er omsorgsfuld, engageret og nærværende i sin tilgang til børn
• Har blik for det enkelte barns behov og trivsel
• Kan samarbejde med kolleger, ledelse og forældre på en åben og anerkendende måde
• Bidrager aktivt til faglig refleksion, udvikling og sparring i personalegruppen
• Har interesse for eller erfaring med Fri for Mobberi og trivselsfremmende arbejde

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj faglighed og engagerede kollegaer
• En hverdag med fokus på tryghed, leg og udvikling
• Mulighed for medindflydelse på det pædagogiske arbejde og daglige praksis
• Et vuggestueteam hvor der på stuerne er 2 pædagoger og 1 medhjælper.
• En arbejdsdag med smil, latter og mange små øjeblikke, der gør en forskel
• En institution, der arbejder aktivt med Fri for Mobberi og inkluderende fællesskaber
• Sundhedsforsikring og gode transportmuligheder med det offentlige

På vores hjemmeside www.pelikanen.dk kan du læse meget mere om os. Du er også velkommen til at ringe for at få en rundvisning,  så du kan se og få en fornemmelse af Pelikanen.

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde dig velkommen i et hus med forskellighed, faglighed og fællesskab.

Ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgning og kontakt:
Send din ansøgning og CV, vi holder samtaler løbende fra uge 33.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vores leder Maria på 23830092 (fra uge 32) eller Souschef Christa på 31367432 (i ugerne 29-31). 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vi søger en medarbejder, der har lyst til at gøre en forskel for voksne med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse. Hos os bliver du en del af et engageret team med høj faglighed, stærkt kollegaskab og fokus på at skabe en meningsfuld hverdag for borgerne.

Vi forestiller os, at du:

• møder mennesker med et smil og bidrager til en positiv stemning.
• har et ressourceorienteret menneskesyn og ser mennesket før diagnosen.
• er nysgerrig på at understøtte borgernes udvikling, færdigheder og selvstændighed.
• kan bevare roen i pressede situationer og er bevidst om, hvordan din kommunikation og dit kropssprog påvirker relationen.
• har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse, fx social- og sundhedsassistent, pædagog, fysioterapeut eller en anden relevant uddannelse.

Afdelingen Udsigten er et samværs- og aktivitetstilbud for borgere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser på CFSV-Magneten. Vores målgruppe er primært borgere med autismespektrumforstyrrelser. Vi har aktuelt 10 borgere med forskellige interesser, ressourcer og kognitive forudsætninger, og derfor tager vi altid udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker, håb, drømme og muligheder.

Din hverdag vil være alsidig og bestå af både pædagogiske, relationelle og praktiske opgaver her planlægger og medskaber vi aktiviteter borgerne er motiveret for, eksempler på dette er; ture ud af huset, bål, bage, krea og andre fællesskabsskabende aktiviteter. Foruden dette bliver din rolle at støtter borgerne i daglige gøremål, dokumenterer den pædagogiske indsats og samarbejder med bosteder, pårørende og myndigheder, i tæt samarbejde med dine kollegaer.

Vi arbejder recovery-orienteret og tror på, at mennesker udvikler sig, når de mødes med respekt, nysgerrighed og de rette rammer. Vores faglige fundament bygger blandt andet på LA2U, Borgeren ved Roret, neuropædagogik, Low Arousal og autismefaglige tilgange. Begreber som tilstræbt indefra-perspektiv, recovery, trivselsøer og sanseprofil er en naturlig del af vores faglige refleksioner og hjælper os med at forstå den enkelte og skabe en meningsfuld hverdag i samarbejde med borgerne.

Hos os får du et stærkt kollegialt fællesskab med høj faglighed, løbende supervision og sparring, nærværende ledelse og indflydelse på praksis. Vi prioriterer en god introduktion og et arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og skaber gode rammer for både borgere og medarbejdere.

Du får blandt andet:

• et stort fagligt og kollegialt fællesskab på tværs af huset, hvor vi primært er pædagoguddannet.
• et arbejdsmiljø med høj psykologisk tryghed.
• gratis parkering og metro få minutters gang fra arbejdspladsen.
• adgang til fitnessrum uden for arbejdstid.

Arbejdstiden ligger på hverdage fra kl. 8.15-15.15 og onsdag fra kl. 8.15-17.00. Du har fri i weekender og helligdage, dog med enkelte arrangementer om aftenen eller en til to weekender i løbet af året.

Stillingen er på 37 timer. Ansøgningsfristen er den 14. august kl. 12.00, og samtaler afholdes den 24. august. Vi indhenter udvidet straffeattest. Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst med LFS.

For yderligere oplysninger kan du kontakte afdelingsleder Charlotte Ulbæk Weber, Tlf.: 2898 3987 / Mail.: chwe06@frederiksberg.dk

Du kan læse mere uddybende, om Magneten og Udsigten her: Magneten - Center For Social Virksomhed (frederiksberg.dk).

Vi glæder os til at møde dig!

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Der findes borgere, hvor den største forskel ikke skabes af én enkelt indsats, men af et team, der arbejder tæt sammen, holder fast i strukturen og aldrig mister troen på mennesket bag adfærden.

Vi søger en socialfaglig medarbejder, som har lyst til at blive en del af netop sådan et team.

Stillingerne er oprettet som følge af en særbevilling til en ung borger med komplekse psykiatriske og sociale problemstillinger. Opgaven kræver høj faglighed, stærke relationelle kompetencer og et tæt samarbejde – men giver samtidig en unik mulighed for at arbejde fordybet med én borger og opleve, hvordan en fælles indsats kan skabe udvikling over tid.

Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab

LSV er et §107-botilbud under Frederiksberg Kommune.

Vi arbejder med unge voksne mellem 18 og 45 år med blandt andet:

• Autismespektrumforstyrrelser  
• ADHD og andre opmærksomhedsforstyrrelser 
• psykiatriske diagnoser 
• komorbide problemstillinger 
• misbrug 
• selvskadende og udadreagerende adfærd. 

Vores udgangspunkt er altid det samme:

Vi arbejder med mennesker – ikke diagnoser.

Vi tror på, at udvikling sker gennem relationer, tydelige rammer, håb og samarbejde.

Derfor arbejder vi blandt andet ud fra:

• Recovery 
• LA2 
• Low Arousal 
• KRAP 
• rehabiliterende tilgang 
• strukturpædagogik  

Opgaven

Du bliver en del af et fast team omkring én borger.

Borgeren befinder sig periodevis i betydelig psykisk mistrivsel, som kan komme til udtryk ved blandt andet:

• impulsiv adfærd 
• verbale trusler 
• seksualiserede udsagn 
• grænseoverskridende adfærd 
• udadreagerende episoder. 

Det betyder, at relationen skal være stærk, strukturen tydelig og samarbejdet tæt.

Ingen lykkes alene med denne opgave.

Derfor arbejder vi ud fra fælles strategier, fælles risikovurderinger og en ensartet pædagogisk tilgang.

Et arbejdsmiljø, vi tager alvorligt

Vi ved, at arbejdet kan være både fagligt og følelsesmæssigt krævende.

Vi lover ikke, at alle dage er nemme.

Til gengæld lover vi, at arbejdsmiljø ikke bare er noget, vi taler om.

Vi arbejder målrettet med:

• systematiske risikovurderinger før hvert overlap 
• tydelige procedurer ved truende eller grænseoverskridende adfærd 
• fælles faglige strategier 
• løbende supervision og sparring 
• debriefing efter belastende hændelser 
• en kultur, hvor vi hjælper hinanden og tager ansvar for både borgerens og kollegernes tryghed. 

Vi tror på, at den bedste støtte til borgerne skabes af medarbejdere, der oplever sig trygge, fagligt velforberedte og som ved, at de aldrig står alene med ansvaret.

Vi tror, du passer godt ind, hvis du...

Du er måske uddannet pædagog eller har anden relevant uddannelse eller erfaring.

Det vigtigste er dog, at du:

• kan skabe relationer uden at miste de professionelle grænser 
• bevarer roen, når andre mister den 
• er nysgerrig frem for dømmende 
• kan arbejde struktureret og loyalt ud fra fælles aftaler 
• kan reflektere over egen praksis og lære sammen med andre 
• har lyst til at være en aktiv del af et team, hvor vi lykkes i fællesskab. 

Erfaring fra socialpsykiatrien er en fordel – men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at udvikle dig og bidrage med din faglighed.

Hos os får du

• Et stærkt fagligt fællesskab.
• Grundig introduktion.
• Supervision og løbende sparring.
• En arbejdsplads med høj psykologisk tryghed.
• Stor indflydelse på den pædagogiske praksis
• En nærværende ledelse med høje faglige ambitioner og plads til dialog.
• Mulighed for at gøre en mærkbar forskel for et menneske, der har brug for netop din faglighed.

Praktisk

Stillingen er på 32 timer om ugen, og arbejdstiden er primært fordelt på 10 timers vagter i følgende tidsrum:

• kl. 09.00-19.00
• kl. 10.00-20.00 
• kl. 11.00-21.00 

Der arbejdes hver 4. weekend.

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt. 

Deadline for ansøgning er d. 17/8-26 men vi forbeholder os retten til at indkalde til samtaler løbende. 

Ansættelse

Stillingerne er begivenhedsansættelser, da de er finansieret af en særbevilling til en konkret borger. Ansættelsen løber, så længe bevillingen er gældende.

Du kan læse om LSV på følgende link: Lejlighederne Lauritz Sørensens Vej

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til Frederiksberg Kommunes overenskomst med den relevante faglige organisation efter principperne om Ny Løn.

Der skal fremvises straffeattest (den udvidede/offentlige) inden ansættelse i stillingen.

Det oplyses om at Frederiksberg Kommune har røgfri arbejdstid.

Har du lyst til at høre mere?

Vi fortæller gerne om både opgaven, arbejdspladsen og vores måde at arbejde på.

• Uge 29: afdelingsleder Kristoffer Lund Høgh på telefon 28 98 21 35
• Uge 30: medarbejder Thomas Poulsen på telefon 28 98 50 75
• Uge 31 og frem til ansøgningsfristen: afdelingsleder Ramus Nejmann på telefon 2898 2135, eller tilbudsleder Lise Kivijervi på telefon 28 98 02 81
   

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Friske tilkaldevikarer søges til et botilbud i Frederiksberg Kommune. 

Har du tiden, motivationen og engagementet og ønsker du et meningsfuldt og måske studierelevant tilkaldevikararbejde? Har du flair for at tale med unge mennesker og støtte dem i at håndtere de udfordringer de møder til dagligt? Drømmer du om et ansvarsfuldt og givende vikararbejde, hvor beboernes trivsel, selvbestemmelse og udvikling er er i højsæde? Så er det måske dig vi mangler som vikar!

Vi søger snarest tilkaldevikarer til vores botilbud på Frederiksberg. Som tilkaldevikar skal du kunne springe til med kort varsel, og fleksibilitet er derfor nødvendigt. 

Du behøver ikke meget erfaring, da du vil modtage en solid oplæring, men vi ser gerne du har lidt erfaring indenfor socialpsykiatrien, arbejdet på bosteder eller kendskab til målgruppen via andre indsatser. 

Som person ser du muligheder, ressourcer og kompetencer i beboerne og siger ikke ”det har vi forsøgt før...” 

Du kan håndtere en varieret og alsidig hverdag, hvor opgaverne kan svinge fra praktisk arbejde – som der er masser af – til samtaler, følgeskab til diverse og dokumentation af praksis.

Hverdagene bliver sjældent helt som planlagt, og dette frustrerer dig ikke. Som person er du én som finder dig til rette i vikarrollen og er en teamplayer der forstår vigtigheden af godt samarbejde, også når det ikke går din vej.

Lejlighederne på Lauritz Sørensens vej (LSV)

• LSV er et § 107 botilbud til 30 unge borgere mellem 18 og 45 år, beliggende på Frederiksberg i Solbjerg Have.
• LSV har to afdelinger – en dag- og en døgnafdeling hvor borgerne er tilknyttet afhængig af funktionsniveau. Arbejdstiden er morgenvagter, aftenvagter, døgnvagter (rådighedsvagter) – hele ugen, samt weekender og helligdage.
• De 30 borgerne bor i selvstændige lejligheder, hvortil der er knyttet en fælleslejlighed hvor personalet har deres udgangspunkt 
• Beboernes udfordringer spænder bredt - autismespektrumsforstyrrelser, opmærksomhedsforstyrrelser, psykiatriske diagnoser, misbrugsproblematikker og andre psykosociale udfordringer
• Arbejdet foregår med en recovery-orienteret tilgang, hvor der arbejdes med beboernes ressourcer, muligheder og ønsker for deres liv. Vi arbejder både individuelt og fællesskabsorienteret, og indsatsen afspejler vores helhedstilgang til mennesket – noget til hovedet, sjælen, kroppen og hjertet.
• På LSV gør vi trivselsfremmende aktiviteter ud fra et sundhedsfremmende perspektiv. Derfor har vi fokus på kost, motion og at gøre dette i fællesskab og vi er et Idrætscertificeret botilbud.
• Netværk og pårørende er vigtige for beboerne, og dermed også for os i vores arbejde. Vi vægter samarbejdet højt, og du skal derfor være indstillet på, at pårørende interesserer sig for det arbejde, du udfører.

Vi holder løbende samtaler til vikarstillingerne. 

Løn- og ansættelsesvilkår ift. Frederiksbergs kommunes overenskomst med den relevante faglige organisation efter principperne om Ny løn.

Der skal fremvises straffeattest (den udvidede / offentlige) inden ansættelse i stillingen. 

På tilbuddet er der indført røgfri arbejdstid, som vi forventer du kan efterleve.

Hvis du kan se dig selv bidrage eller vil høre mere om arbejdet, vil vi blive glade for at du tager kontakt til faglig koordinator, Thomas Poulsen på 28 98 50 75 eller mail thpo02@frederiksberg.dk.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Mariendal er en lille hjemlig By-børnehave/ Natur-børnehave med egen vuggestue. Vi holder til i en smuk gammel villa på Dronning Olgas Vej på Frederiksberg.

Vores struktur er 14 dage i Svaneparken i Rude skov og 14 dage i byen, hvor vi har værkstedsaktiviteter, tid til leg og ture ud af huset.

Vi søger en uddannet pædagog på 37 timer pr. uge pr. 1. september eller efter aftale.

Den ledige stilling er på vores ene børnehavehold. Der er 25 børn på holdet og du vil indgå i et team med to erfaren pædagogmedhjælpere og endnu en uddannet pædagog.

I Mariendal er der gode fysiske rammer, faste hverdagsrutiner hvor leg og tid til fordybelse er prioriteret højt og hvor vi er opdelt i mindre grupper henover dagen. 

Vi er en personalegruppe der møder hinanden med smil, nysgerrighed og omsorg. Du kan forvente en høj grad af ansvar og indflydelse. Arbejdsfællesskabet er stærkt og der er en tydelighed omkring opgaver og fælles mål. Hver uge har du egen forberedelsestid, men mødes også med kollegaer til sparring omkring børn og udvikling af vores fælles pædagogiske praksis. 

Ledelsen er lyttende og tæt på i dagligdagen og som ny medarbejder vil du blive taget rigtig godt imod af alle. Inden du starter laver vi et skræddersyet onboarding program til dig, for at sikre at du får den bedst mulige start i Mariendal og hurtigt får et indblik i vores kultur, pædagogik og praksis.

Du skal søge denne stilling hvis du…

• Er nørdet med pædagogik og faglig udvikling 
• Kan understøtte gode børnefællesskaber og kan lide at lege
• Trives i en kombineret stilling, hvor du både er i byen og med i Naturbørnehaven
• Vægter forældresamarbejde højt
• Synes at Reggio Emilia- og kønsreflekteret pædagogik lyder spændende
• Drømmer om at lykkes gennem samarbejde og være en del af et værdigfuldt fællesskab

Ansøgningsfrist…

Send din ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse inden mandag den 10. august kl. 12.00

Vi afholder samtaler den 11. og 12. august. Har du ikke hørt fra os inden, er din ansøgning ikke kommet i betragtning.

Stillingen er et genopslag.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vil du være en del af en institution, hvor faglighed, arbejdsglæde og stærke fællesskaber går hånd i hånd? Så er det måske dig, vi søger til vores børnehave.

Inden du læser videre, så tag et kig på denne video, hvor vores medarbejdere fortæller om hverdagen hos os:
https://dreambroker.com/channel/n4yzwqrs/qobp6am3

Videoen giver et godt indblik i det stærke arbejdsfællesskab, vi værner om. Vi tror på, at gode relationer mellem voksne skaber de bedste rammer for børnenes trivsel, udvikling og læring.

Vores pædagogiske tilgang

I børnehaven arbejder vi ud fra et tydeligt børneperspektiv, hvor leg, deltagelse og fællesskaber danner grundlag for børnenes udvikling. Vi møder børnene med nærvær, tydelighed og anerkendelse og skaber læringsmiljøer, hvor alle børn oplever at høre til.

Vi arbejder blandt andet med udeliv og science, dyr og natur, fra jord til bord, yoga, musik og sprog. Samtidig har vi fokus på at styrke de ældste børns selvstændighed og skabe en god overgang til skole.

Vi søger en pædagog, der:

• Ser og møder børnene med empati, nærvær og tydelighed.
• Kan understøtte leg, relationer og stærke børnefællesskaber.
• Er fagligt nysgerrig og ønsker at udvikle den pædagogiske praksis.
• Bidrager positivt til samarbejdet med både kolleger og forældre.

Hvem er vi?

Børneambassaden er en velfungerende institution med en engageret og fagligt stærk personalegruppe. Vi prioriterer refleksion, samarbejde og høj kvalitet i vores pædagogiske arbejde, og vi hjælper hinanden med at lykkes.

Som pædagog hos os får du:

• Fast planlagt forberedelsestid.
• Faglige møder med fokus på refleksion og udvikling.
• En afdelingsleder, der er tæt på praksis og tilbyder sparring, observationer og ressourcetimer i grupperne, så man i perioder kan være 4 medarbejdere i en gruppe. 
• Et introduktionsforløb, der giver dig en god start.

Vi opfordrer både nyuddannede og erfarne pædagoger til at søge.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og høj faglighed.
• Ledelse tæt på hverdagen og en tydelig faglig retning.
• Et sundt arbejdsmiljø med høj trivsel.
• Mulighed for kurser og efteruddannelse.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst med BUPL. Stillingen er på 30-37 timer og besættes efter aftale.

Der indhentes referencer, straffeattest og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgning, CV og eksamensbevis sendes via Frederiksberg Kommunes hjemmeside.

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at kontakte kontoret på 38 21 04 01, hvis du vil høre mere om stillingen eller ønsker at besøge os.

Læs mere om Børneambassaden:
https://frb-borneambassaden.aula.dk/

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

2 pædagogmedhjælpere/flyver på 37 timer søges til Gravhunden

Vi mangler to nye medhjælpere i flyverstillinger pr 1/8-2026, som har lyst til at være en del af vores skønne hus. Vi mangler dig, som brænder for at gøre en forskel i små børns hverdag. 

   
I vores hus arbejder vi med en målrettet pædagogisk indsats med engagerede og nærværende personaler, med afsæt i en relations kompetent faglighed. Det betyder hos os, at det gode samspil mellem personale og barn er i centrum. Derfor arbejder vi i små læringsgrupper med pædagogiske læreplaner med udgangspunkt i børnenes spor.

Hvem er vi

• Vi er et velfungerende hus, hvor det gode børneliv er i fokus og hvor vi insisterer på at møde alle børn med positive forventninger til evner og motivation
• Vi har en pædagogisk praksis der indebærer, at vi kontinuerligt arbejder med udvikling af pædagogikken, børnemiljøet og den pædagogiske læreplan. Vi har fokus på læreprocesser og udbyttet for børnene i både aktiviteter, rutiner og leg
• I vores hverdag arbejder vi kontinuerligt med udvikling af samarbejde på tværs i huset, hvilket er med til at sikre gode overgange fra vuggestue til minibørnehave og videre i udflytter.
• Vi har et personalepolitisk grundlag, hvor ansvar, åbenhed, omsorg og humor er en del af det at gå på arbejde
• Vi har ledelse tæt på i praksis
• Vi har et godt forældresamarbejde med en engageret forældregruppe

Hvem er I

• Du brænder for at arbejde med de mindste børn i alderen 0-6 år
• Du sætter en ære i, at være nærværende og engagerede i børnenes hverdag
• Du er empatisk, og finder det naturligt at være i øjenhøjde med børnene
• Du er ansvarsbevidst og fleksibel
• Du har overblik og kan have mange bolde i luften på samme tid

Børnehuset Gravhunden er en kombineret 0-6 års institution med tre vuggestuegrupper og to minibørnehavegrupper i huset på Frederiksberg, samt to børnehavegrupper i vores udflytterbørnehave, som ligger i Værløse. 

Vi holder løbende samtaler


Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Er dit børnesyn gennemsyret af ligeværd, og er du særligt optaget af at understøtte deltagelsesmuligheder for alle elever? Så er du måske vores nye kollega på Skolen på Duevej.

Faglig profil
Du er uddannet pædagog og er fagligt velfunderet og engageret i din profession. Du ved, at den tidlige indsats er vigtig for elevernes tilhørsforhold til skolen og for deres tro på, at de har meget at byde ind med. Du ser koblingen mellem skoletimer og tiden i SFO som en meningsfuld måde at binde elevernes skoledag sammen på. Du har mod på at tage faglige tematikker op i teamsamarbejdet, og du arbejder ud fra skolens kerneopgave; At skabe progression i elevernes læring og dannelse.

Personlig profil
I undervisningsdelen arbejder pædagoger og lærere tæt sammen om elevernes udvikling og deler fx rollen som klasselærer/klassepædagog. Det er derfor vigtigt, at både elever og forældre oplever dig som en dedikeret fagprofessionel, der naturligt sætter dagsordenen i elevaktiviteter og i forældresamarbejdet.

Du har en stærk relationskompetence og forstår vigtigheden af, at vi i indskolingen også arbejder med at lære eleverne at lære – og samtidig bevarer deres lyst til at lære. Op mod en tredjedel af din arbejdstid er knyttet til undervisningen, og du skal derfor være en venlig og retningsgivende klasseleder, der skaber rammerne for et inkluderende læringsmiljø.

Du værdsætter teamsamarbejdet, fordi du ved, at vi kan lære meget af hinanden, og du prioriterer tiden til fælles forberedelse med lærerne højt.

SFO Duevej
SFO er en integreret del af Skolen på Duevej og har en stor skolefritidsordning med ca. 350 børn og 20 ansatte, som arbejder i årgangsteam. Vi er en stabil personalegruppe, som har til huse i kombinationslokaler med gode udendørsfaciliteter.

Vi er en certificeret idræts-SFO og søger en pædagog med kompetencer inden for pædagogisk idræt, da det er en stor del af vores hverdag. Det er vigtigt, at du også har interesser for andre fagområder, da vi også understøtter aktiviteter og børnefællesskaber, der indbyder til leg, musik, kreative aktiviteter m.m.

Om Skolen på Duevej
Vi er en velfungerende folkeskole med god trivsel og flotte faglige resultater. Vi har godt 870 elever og +100 ansatte.
Skolen har 3-4 spor fra børnehaveklasse til 9. klasse, og organisationen omfatter såvel skoledel samt SFO og klub. 

Praktiske oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Hans Folmer, faglig leder af indskoling og SFO, på 2898 0666, hvis du vil vide mere om stillingen.

Send din ansøgning, dit CV, uddannelsesbevis og eventuelle udtalelser inden fristen tirsdag den 4. august. 

Stillingen er på fuld tid og med tiltrædelse hurtigst muligt og senest fra oktober 2026.

Skolen på Duevej indhenter referencer fra tidligere arbejdsgivere forud for tilbud om ansættelse.

Frederiksberg Kommune indhenter børne- og straffeattest forud for en eventuel ansættelse.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vil du arbejde på et botilbud, hvor høj faglighed, stærkt kollegaskab og borgernes trivsel er omdrejningspunktet?

På afdeling 4. sal på Botilbud Betty søger vi 2-3 uddannede pædagoger og 1 ergoterapeut, som vil være med til at udvikle vores faglige praksis og skabe gode liv for borgere med udviklingshæmning og autisme.

På 4. sal er der gang i den på den fede måde. Du bliver en del af et engageret tværfagligt team, der arbejder målrettet med recovery- og rehabiliteringsprincipper og er i gang med at styrke en samarbejdskultur, hvor den pædagogiske kerneopgave altid er i centrum.

Om borgerne

På 4. sal bor 10 voksne borgere med udviklingshæmning, autisme og forskellige tillægsdiagnoser.

Borgerne har et moderat til stort støttebehov i hverdagen, herunder støtte til personlig hygiejne, pleje, kommunikation og deltagelse i daglige aktiviteter. Nogle kommunikerer verbalt, andre gør ikke. Generelt oplever vi høj trivsel hos borgerne. Udadreagerende adfærd forekommer sjældent.

Vi tilbyder

• Et stærkt tværfagligt fællesskab. Foruden de ledige stillinger er vi aktuelt 4 pædagoger, 2 SOSU-assistenter, 1 ergoterapeut og 4 omsorgshjælpere. 
• En arbejdsplads med høj faglig ambition og lyst til udvikling.
• Mulighed for at præge den faglige retning på en afdeling i god udvikling.
• Et fagligt fundament med afsæt i recovery og rehabilitering.
• Metoder som LA2u, totalkommunikation, struktureret pædagogik og sansepædagogik.
• Grundig onboarding med introduktionsvagter. 
• Et arbejdsmiljø, hvor vi tager fælles ansvar for trivsel, samarbejde og kvalitet.
• Internt kursusforløb inden for: 
  • Autismepædagogik
  • Sansemotorik
  • Pårørendesamarbejde
  • Sundhedsfaglig dokumentation
  • Indgreb i selvbestemmelsesretten
  • Organisationskendskab
  • Recovery og rehabilitering 

Vi søger dig, som

• Er uddannet pædagog eller ergoterapeut.
• Er nysgerrig, engageret og har lyst til at lære.
• Kan samarbejde professionelt og konstruktivt med kolleger, borgere og pårørende.
• Kan arbejde struktureret og refleksivt.
• Tager medansvar for både faglighed og arbejdsmiljø.
• Har fokus på borgernes ressourcer, håb og drømme.

Erfaring med autisme eller voksenhandicap er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære og udvikle dig sammen med os.

Praktiske oplysninger

• Tiltrædelse: 1. september 2026 eller hurtigst muligt.
• Timetal: 37 timer ugentligt eller efter aftale.
• Arbejdstid: Dag- og aftenvagter i rullende 12-ugers normperiode med arbejde hver anden weekend.
• Nattevagter indgår ikke i stillingen.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
• Ansøgningsfrist: 20. august 2026.
• Vi afholder samtaler løbende.

Husk at vedhæfte uddannelsesbevis.

Kontakt

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder Betina Sørensen
Tlf. 2898 0818

Afdelingsleder Mie Andersen
Tlf. 2898 3975

Vi glæder os til at høre fra dig.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.