Socialafdelingen, har fået midler til at ansætte 2 sociale viceværter. Vi har allerede ansat 1 medarbejder til stillingen, men vi mangler stadig en anden kollega.

Stillingerne er på 37 timer og til besættelse den 1.1.26 eller efter aftale. Stillingen er tidsbegrænset til 2 år.

Arbejdstiden vil primært være i dagtimerne, men man skal være indstillet på fleksible arbejdstider. Vi arbejder som udgangspunkt ikke i weekenderne. 

Kan du nikke genkendende til nedenstående, er det måske dig vi søger:

• Har du lyst til at være med til at udvikle og implementere funktionen ”Social vicevært”?
• Har du lyst til opsøgende arbejde og vedligeholdelse af kontakt til sårbare og udsatte borgere?
•  Har du lyst til at arbejde med borgere med en fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse samt sociale udfordringer over 18 år?
• Har du lyst til at arbejde ud fra et værdigrundlag, som har borgerens håb og drømme i centrum og hvor tilgangen er recovery og rehabilitering?

Om jobbet
Opgaven som social vicevært vil i høj grad være af opsøgende karakter primært i Frederiksberg kommunes boligområder. 

Som socialvicevært vil du blive en del af et team med i alt 3 sociale viceværter samt en leder. Teamet vil have en forankring med de øvrige teams, som understøtter hjemløseindsatsen. Teamet er forankret i Socialafdelingen i Frederiksberg Kommune.

Der må forventes en del selvstændigt arbejde, men med tæt sparring af relevante samarbejdspartner i kommunen, driften i boligafdelingerne og Socialafdelingen i Frederiksberg Kommune. 

Ydermere vil der være et tæt samarbejde med medarbejderen i Enhed for forebyggelse og afklaring, som bl.a. har opgaven omkring huslejerestancer og fogedsager samt tæt samarbejde med ejendomsfunktionærerne i boligområderne

Arbejdet kræver gode evner til at arbejde selvstændig, planlægge dagen samt gode samarbejdsevner. Der er rig mulighed for at have indflydelse på indholdet i opgaven, så længe arbejdet understøtter ambitionen om, at skabe tryghed i boligafdelingerne med gode naboskaber, positive fællesskaber og brobygning til det allerede eksisterende system som, fx civilsamfundet og det kommunale system.

Hovedopgaverne vil være:

• opsøgende arbejde i boligområderne 
• individuel støtte og rådgivning til borgere 
• konflikthåndtering- og mægling 
• længerevarende støtte til borgere der kommer i egen bolig
• brobyggende funktion til fx hospital, kommunen, civilsamfundet og andre relevante aktører

Om dig
Vi søger en kollega, som: 

• har relevant mellemlang socialfaglig uddannelse som fx pædagog, ergoterapeut, socialrådgiver eller lignende.
• er skriftlig velfunderet og tryg ved brug af computere 
• kan arbejde ud fra en recovery orienteret rehabiliterings referenceramme
• har stærke kommunikative evner samt arbejde med en medinddragende og motiveret tilgang til borgerne.
• trives med at arbejde selvstændigt men også gerne vil teamsamarbejdet
• har erfaring indenfor det sociale område og erfaring med målgruppen
• er god til at varetage den relationelle koordinering i et arbejde med mange samarbejdspartnere
• være vedholdende i kontakten med borgere, der har svært med at indgå samarbejde 
• er interesseret i og tager initiativ til at udvikle egne og arbejdspladsen kompetencer.

Om os
Bliv en del af en spændende arbejdsplads i konstant udvikling. En dynamisk og humørfyldt arbejdsplads, med højt til loftet på alle måder. Vi søger hele tiden, at skabe de bedste forudsætninger for personlig og faglig udvikling. 

Vi har et engageret, tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, finder nye veje og til stadighed udvikler vores metoder, kompetencer og indsatser.

Kan du se dig selv som en del af et lille engageret team med 3 andre kolleger og hvor du i høj grad kan være med til at sætte dit præg, ser vi meget frem til en ansøgning fra dig.
 

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling. Stillingerne er på 37 timer ugentlig og forventes besættes fra 1.1.26 eller snarest derefter.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til Enhedsleder Rikke Larsen på tlf.nr. 2898 3192 eller socialvicevært Lone Hansen tlf. nr. 28985061

Der vil være samtaler løbende, dog er senest ansøgningsfrist den 14.12.25

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Hvis et job på Frederiksbergs bedste arbejdsplads lyder som noget for dig, så kig lige her inden du læser videre  https://dreambroker.com/channel/n4yzwqrs/qobp6am3 .

Vi er en stor institution der ligger centralt på Frederiksberg. Vi har 110 børnehavebørn fordelt på 6 grupper, og har derudover 87 vuggestuebørn fordelt på 7 grupper. Vi er en eftertragtet institution, med en høj faglighed, en fin økonomi og en super sød og engageret forældregruppe, der har store forventninger til os. Vi mener selv, at vi har rigtig gode rammer for det pædagogiske arbejde og gør rigtig meget ud af at ville være dygtige.

Vi har et fast introduktionsprogram som sikrer, at du kommer godt ind i stillingen. Vi opfordrer derfor alle interesserede til at søge stillingen.

Vi søger en medhjælper der:

• Kan tage selvstændigt ansvar og har et stort engagement
• Har interesse for det pædagogiske arbejde, og kan arbejde ud fra de vejledninger pædagogerne giver
• Har gode samarbejdsevner, overblik og er interesseret i en anerkendende tilgang til både børn og voksne
• Synes at små børn mellem 0-6 år er søde, sjove og herlige at være sammen med

Kunne du tænke dig, at arbejde i en institution som:

• Gør meget for, at du har mulighed for at fokusere på kerneopgaven
• Sender dig på relevante kurser
• Fokuserer på arbejdsglæde og faglig udvikling
• Giver mulighed for en stor grad af indflydelse
• Har et fantastisk arbejdsfællesskab

Brug for flere oplysninger

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside https://frb-borneambassaden.aula.dk/ eller på vores Facebook-side Børneambassaden | Facebook

Du kan også kontakte Stine dagtilbudsleder på 38210401 eller 28980402.

Stillingen er på mellem 30-37 timer og der er tre måneders prøvetid. Der indhentes børne- & straffeattest inden ansættelse. Løn efter gældende overenskomst. 

Stillingen er ledig efter aftale

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Forestil dig din hverdag i Børnehuset Valhalla…

Du træder ind ad døren, og børnenes stemmer fylder rummet med energi og nysgerrighed. Du ser små grupper fordybet i leg, mens andre er på vej ud i naturen for at udforske verden. Du mærker, at her er plads til faglighed, kreativitet og fællesskab – og til dig, der vil gøre en forskel.

Hos os får du mulighed for at:

• Skabe læringsmiljøer, der styrker børns trivsel og udvikling.
• Byde ind med dine idéer og faglige passion – måske sprogarbejde, inklusion, natur eller bevægelse.
• At bringe din faglighed i spil – måske har du en kandidat i pædagogik og ønsker mere praksiserfaring?
• Søge sammen med en kollega, hvis I drømmer om at arbejde tæt sammen.

Vi tror på, at forskellighed er en styrke, og vi giver plads til initiativ og medindflydelse. Hos os er leg en alvorlig sag – og vi arbejder målrettet med små læringsgrupper, guidet leg, relations arbejde og pædagogisk struktur, der giver ro til fordybelse.

Vi søger dig, der

• Er uddannet pædagog – eller har en kandidat i pædagogik.
• Er nysgerrig, åben og klar til at tage medansvar for egen rolle i læringsmiljøet.
• Brænder for børns læring, udvikling og trivsel – og ser processen fremfor produktet. 
•  

Hvad kan vi tilbyde?

• En attraktiv arbejdsplads midt på Frederiksberg med vuggestue, børnehave og skovbørnehave.
• Tid til forberedelse og faglig sparring – vi prioriterer det højt.
• Et stærkt arbejdsfællesskab med humor, respekt og plads til forskellighed.
• Mulighed for at præge den pædagogiske retning og udvikle særlige funktioner.

Praktisk

• Stillingen er som udgangspunkt 37 timer.
• Ansøgningsfrist: 4. december 2025
• Tiltrædelse: 1. januar eller snarrest derefter
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Vi indhenter børne- og straffeattest samt referencer.

Vil du høre mere eller aftale et besøg? Kontakt leder Heidi Kristiansen på 28 98 14 42 eller souschef Karina Frisch på 28 98 14 38. Du kan også læse mere på vores hjemmeside.

Send din ansøgning med uddannelsesbevis og relevante dokumenter til [mailadresse]. Vi glæder os til at møde dig!

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Lille privat vuggestue søger pædagog 32,5 timer ugentligt pr 1. februar 2026

Vi er en eftertragtet vuggestue med 36 børn, fordelt på 3 stuer. Vi har et dejligt stort fællesrum, hvor børnene leger på kryds og tværs. Vores hus ligger i dejlige grønne omgivelser på området omkring Københavns Universitet (Frederiksberg Campus).

Vi er en forældreoprettet privat institution fra 1992. Vi har en engageret forældregruppe og et tæt samarbejde i hverdagen. Personalegruppen er stabil og vi vægter høj arbejdsglæde, høj faglighed og humor i hverdagen.

Vi lægger stor vægt på, at vi alle tager ansvar for det pædagogiske indhold og at engagementet er højt. Respekt, rummelighed, selvværd, nærvær og livsglæde er vigtige begreber for os. Vi mener, at legen skal være det helt centrale element for børnene i hverdagen, og søger derfor en kollega, der kan følge, støtte og være en synlig og stabil voksen for børnene i hverdagen. 

Vi har igennem de sidste år prioriteret at ændre vores personalesammensætning. Der er således ansat 3 pædagoger på hver stue, og man kommer derfor til at arbejde tæt sammen med 2 andre pædagoger. Ud over de 3 pædagoger er der ansat en pædagogmedhjælper eller en lønnet studerende på hver stue.

Vi har en skøn og stor have og gode omgivelser, som vi bruger meget tid på at udforske. Vores gode placering giver os gode udfordrende rammer og valgmuligheder både ude og inde.

Du er velkommen til at ringe og høre nærmere eller aftale et forbesøg, og du kan læse en masse om os og vores pædagogiske overvejelser på vores hjemmeside: www.kvlsbornehus.dk

Løn ifølge overenskomst med BUPL.

Send ansøgning til os pr. mail. Ansøgningsfrist d. 10.12.2025  

KVL´s Børnehus,

Rolighedsvej 33,

1958 Frederiksberg C.

 Tlf.: 35 36 16 36.

vuggestue@kvlsbornehus.dk                                 

Døves Kirke søger ny kirketjener med tiltrædelse 1. februar 2026.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Arbejdstiden kan variere og være fordelt på hverdage, aftener samt weekend og helligdage. Arbejdstiden tilrettelægges ud fra én fast ugentlig fridag og én fleksibel fridag om ugen. Kirketjener og kordegn dækker så vidt muligt hinandens funktioner ved ferie og fravær.

Du er som kirketjener ofte den første, som møder de mennesker, der kommer i kirken. Du skal kunne møde mennesker i alle livets situationer med smil og varme.

Du er i jobbet en meget væsentlig del af kirkens arbejdsfællesskab og drift.

Sproget i kirken er dansk tegnsprog. Vi forventer, at du behersker dansk tegnsprog.

Lidt om Døves Kirke

Kirken ligger i smukke omgivelser på Frederiksberg og er en vigtig del af det kirkelige og sociale liv i døvemiljøet i København.

Vi er den eneste kirke for døve i Danmark. Der tales dansk tegnsprog i kirken i alle situationer. Vi bestræber os på, at alle føler sig velkomne i kirken og at vi skaber en god ramme for alle.

Vi har to døvepræster knyttet til Østdanmark. Den ene præst har sin daglige gang i Døves Kirke og er den første Døvepræst som selv er døv.

Læs mere om os her: www.doveskirke.dk

Som kirketjener skal du primært varetage disse opgaver:

• Rengøring i kirken og kirkens øvrige lokaler. Det er kirketjenerens opgave, at kirken fremstår renholdt og præsentabel

• Praktisk kirketjeneste ved højmesser, kirkelige handlinger og andre aktiviteter i eller uden for kirken

• Klargøring af lokaler, kirkerum og forplejning i forbindelse med de forskellige aktiviteter og diverse møder - herunder ansvar for udsmykning i kirken og kirkens øvrige rum samt oprdyning herefter

Yderligere skal du kunne varetage

• Indkøb af rengøringsartikler, kontormaterialer og diverse

• Hjælp med kopiering og forberedelse til gudstjenester og arrangementer

• Tekniske opgaver i samarbejde med daglig leder/kordegn og kirkeværge

• Pasning af kirkens udeområder

Vi forventer at du:

• Er imødekommende, venlig og serviceorienteret

• Er ansvarsbevidst og har ordenssans

• Kan arbejde selvstændigt, har et godt overblik, kan planlægge og koordinere opgaver

• Kan have flere bolde i luften

• Er en holdspiller

Derudover at du:

• Kan gøre rent og gøre det omhyggeligt. Erfaring med rengøring er velanset

• Kan gå til hånde med opgaver af mange slags

• Kan anvende IT på rimeligt brugerniveau

• Har god humor og er omgængelig

• Er initiativrig og nysgerrig

• Kan arbejde under tavshedspligt

• Kan lave kasseopgørelse for indkøb til kirken

Vil tilbyder:

• En aktiv og spændende arbejdsplads

• Et rigt og varieret kirkeliv

• Mange spændende begivenheder og gudstjenester

• En solid og trofast lille medarbejdergruppe, som gerne vil hinanden

• Et aktivt og erfarent menighedsråd

• En gruppe af engagerede frivillige og menighed

Vilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske klassificering af stillingen.

Det er en betiingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start. Vi tilbyder uddannelsen som en del af ansættelsen.

Intervalløn aftales inden for intervallet 314.439 - 395.962 kroner (nutidskroner)

OK-18 tillæg udgør 1.356 kroner årligt (nutidskroner)

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.184 kroner (nutidskroner)

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Nærmere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte menighedsrådets kontaktperson Maja Toft på mail: toffy7@hotmail.com eller kordegn Bianca Majgaard på mail: bimaj@km.dk

Ansættelsessamtaler vil finde sted tirsdag den 16. december 2025 i Døves kirke.

Udtalelser fra tidligere ansættelser eller kontaktoplysninger for indhentning af referencer bedes oplyst ved ansøgning. Ved ansættelse indhentes Børneattest.

Velkommen til Rosenhavens faglige fællesskab
I Rosenhaven møder du en institution med hjerte, faglighed og fantastiske omgivelser. Vi ligger midt i Frederiksbergs grønne Rosenhave, hvor naturen danner en rolig og inspirerende ramme om børnenes hverdag. Vores hus summer af glade, nysgerrige og legende børn sammen med engagerede voksne, der danner rammen for en tryg og udviklende atmosfære.

Rosenhaven er en velfungerende institution med ca. 117 børn fordelt på syv familie-stuer, hvor børn i alderen 0-5 år er samlet. Vi tror på værdien af aldersblandede grupper, hvor børn spejler sig i hinanden og lærer på tværs af alder. Vores ca. 28 medarbejdere arbejder tæt sammen i teams, og vi har faste flyvere, som understøtter hverdagen ved sygdom, ferie og kursusdage.

Vi prioriterer børnefællesskaber, genkendelighed og struktur, og vi arbejder målrettet for at skabe trygge og meningsfulde rammer for vores børn. Vores pædagogiske tilgang er inspireret af Marte Meo, og vi arbejder ud fra et ressourceorienteret og anerkendende perspektiv. Vi fremhæver børnenes styrker og følger deres udvikling med nærvær og faglighed.

Vi søger en dygtig og erfaren medhjælper, der trives med at være medskaber af en god og meningsfuld hverdag. En medhjælper, som finder mening i at være en aktiv medspiller i et team på en stue.

Du kan forvente:

• At blive en del af et fagligt arbejdsfællesskab med plads til både individuel og fælles udvikling
• Faglig sparring og et tæt samarbejde med kollegaer, forældre og ledelse.
• At bidrage aktivt til et pædagogisk velfunderet miljø, hvor børn udvikler sig i fællesskab
• Stor indflydelse på din egen hverdag
• Mulighed for at udvikle dine kompetencer – uanset om du er nyuddannet eller erfaren

Vi forventer, at du:

• Møder børn, forældre og kollegaer med en anerkendende tilgang
• Arbejder for inkluderende børnefællesskaber
• Har fokus på pædagogisk udvikling og gode læringsmiljøer
• Er selvreflekterende, engageret og ansvarsbevidst
• Bidrager til en tryg og udviklende hverdag sammen med børn og kollegaer
• Skaber positiv stemning og bringer smil med dig i hverdagen

Vi vil rigtig gerne vise dig vores skønne hus og fortælle mere om stillingen.
Katja Ebbesen Estimo, Leder – 28980803
Morten Brix Daugberg, Souschef – 28982388

Samtaler afholdes løbende.
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.
Ved ansættelse i Frederiksberg Kommune indhentes børne- og straffeattest.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Velkommen til Rosenhavens faglige fællesskab
I Rosenhaven møder du en institution med hjerte, faglighed og fantastiske omgivelser. Vi ligger midt i Frederiksbergs grønne Rosenhave, hvor naturen danner en rolig og inspirerende ramme om børnenes hverdag. Vores hus summer af glade, nysgerrige og legende børn sammen med engagerede voksne, der danner rammen for en tryg og udviklende atmosfære.

Rosenhaven er en velfungerende institution med ca. 117 børn fordelt på syv familie-stuer, hvor børn i alderen 0-5 år er samlet. Vi tror på værdien af aldersblandede grupper, hvor børn spejler sig i hinanden og lærer på tværs af alder. Vores ca. 28 medarbejdere arbejder tæt sammen i teams, og vi har faste flyvere, som understøtter hverdagen ved sygdom, ferie og kursusdage.

Vi prioriterer børnefællesskaber, genkendelighed og struktur, og vi arbejder målrettet for at skabe trygge og meningsfulde rammer for vores børn. Vores pædagogiske tilgang er inspireret af Marte Meo, og vi arbejder ud fra et ressourceorienteret og anerkendende perspektiv. Vi fremhæver børnenes styrker og følger deres udvikling med nærvær og faglighed.

Vi søger en faglig dygtig pædagog, der trives med at skabe struktur og tydelige rammer, og som ser værdien i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældre.

Du kan forvente:

• At blive en del af et fagligt arbejdsfællesskab med plads til både individuel og fælles udvikling
• Faglig sparring med kollegaer, souschef og leder – og faste stuemøder
• At bidrage aktivt til et pædagogisk velfunderet miljø, hvor børn udvikler sig i fællesskab
• Stor indflydelse på din egen hverdag
• Et tæt samarbejde med kollegaer, forældre og ledelse
• Mulighed for at udvikle dine kompetencer – uanset om du er nyuddannet eller erfaren

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog og ønsker en arbejdsuge på 34-37 timer
• Møder børn, forældre og kollegaer med en anerkendende tilgang
• Arbejder for inkluderende børnefællesskaber
• Har fokus på pædagogisk udvikling og gode læringsmiljøer
• Er selvreflekterende, engageret og ansvarsbevidst
• Bidrager til en tryg og udviklende hverdag sammen med børn og kollegaer
• Skaber positiv stemning og bringer smil med dig i hverdagen

Vi vil rigtig gerne vise dig vores skønne hus og fortælle mere om stillingen.
Katja Ebbesen Estimo, Leder – 28980803
Morten Brix Daugberg, Souschef – 28982388

Samtaler afholdes løbende.
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.
Ved ansættelse i Frederiksberg Kommune indhentes børne- og straffeattest.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Skolepædagog til SFO Drivhuset

Søger du en udviklingsorienteret SFO på Frederiksberg?

Vi søger en engageret skolepædagog, der brænder for at støtte og udvikle børn gennem dannelse, fællesskab og leg.

Dine arbejdsopgaver

• Skabe rammer for børnenes selvstændige leg og inspirerende aktiviteter
• Indgå i årgangsteams med lærere og pædagoger
• Varetage undervisning som to-voksen og til tider selvstændigt
• Deltage aktivt i planlægning og udførelse af undervisning

Vi søger dig, der

• Er aktiv, iderig og udviklingsorienteret
• Har et godt humør og altid sætter børnene først
• Er dygtig til klasseledelse, kommunikation og samarbejde
• Trives i professionelle læringsfællesskaber
• Ser forskelligheder som et udviklingspotentiale

Vi tilbyder

• Fagligt stærkt kollegialt fællesskab med høj trivsel
• Udviklingsorienteret arbejdsplads med fokus på livsduelighed
• Gode muligheder for sparring og samarbejde på tværs
• En ledelse der arbejder i dialog og bakker op
• Smuk by-skole med mange traditioner og plads til udeaktiviteter

Om os
Søndermarkskolen har ca. 650 elever, hvoraf ca. 225 er i SFO Drivhuset. SFO'en består af tre afdelinger med børn fra børnehaveklasse til 3. klasse og 16 pædagoger. Vi arbejder med Frederiksberg kommunes vision "Fremtidens skole 2030" og de 7 børneløfter.

Praktisk information

Stilling: 37 timer (mulighed for 32 timer)
Løn: Ifølge overenskomst
Ansøgningsfrist: 23 november 2025
Samtaler: Løbende, senest 30/11 2025
Tiltrædelse: snarest muligt

Kontakt

SFO og Klub leder Frank Løth: 2898 1030
Faglig leder Hans Larsen: 2898 0970

Ansøgning med CV, foto, eksamensbeviser og evt. referencer sendes elektronisk via ansøgningslink.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Hos os bliver du en del af et tæt team og et hus i bevægelse - pædagog søges til vores vuggestue i Børnehuset Harmonien

Start: 1. december 2025 / 1. januar 2026 – eller snarest muligt

Vil du være med til at skabe det gode børneliv i et hus, hvor faglighed, fællesskab og nærvær går hånd i hånd?

Så er du måske vores nye kollega i vuggestuen på Mariendalsvej – en del af Børnehuset Harmonien.

Om os

Børnehuset Harmonien er en kommunal, integreret institution på to matrikler.
Vores vuggestue bor i et stort, lyst hus på Mariendalsvej med egen sal til musik, bevægelse og leg – og en dejlig legeplads, hvor børnene kan udfolde sig og udforske.
Vores børnehave er udflytter og tager hver dag på eventyr i Svaneparken i Birkerød.

Selvom vi arbejder på to matrikler, tænker vi som ét pædagogisk hus. Vi samarbejder og hjælper på tværs og deler både faglighed, erfaringer og gode grin i hverdagen.

Vi har et tydeligt fagligt fokus, som danner rammen for vores hverdag:
🌳 Udeliv – vi bruger naturen aktivt som læringsrum.
🎶 Musik – vi skaber glæde, rytme og fællesskab gennem sang og lyd.
⚽ Leg – vi lærer gennem leg, nysgerrighed og fælles oplevelser.
🤸 Bevægelse – vi styrker krop, motorik og trivsel gennem aktivitet.

Vi arbejder bevidst med normkritisk pædagogik – vi ønsker at børnene oplever, at der er mange måder at være barn, menneske og fællesskabsdeltager på. Vi møder hvert barn med respekt for dets identitet, udtryk og muligheder.

Alt, hvad vi gør, bygger på børnefællesskaber, genkendelighed og trygge rammer, med et anerkendende og ressourcetænkende blik.

Om vuggestueteamet

Du bliver en del af et lille, velfungerende team med en erfaren pædagog, en kollega i sporskiftestilling og to medhjælpere, som alle brænder for at skabe et trygt og udviklende miljø for vores yngste børn.

Vi udvider nu børnegruppen og søger derfor en pædagog mere, som har lyst til at bringe sin faglighed i spil og samtidig være med til at forme det næste kapitel i vores fælles pædagogiske udvikling. Her er kort sagt plads til både erfaring og nye perspektiver – og du får god støtte til at finde din plads i teamet.

Om dig

Vi leder efter en kollega, der:

• er nysgerrig, deltagende og åben
• arbejder fagligt reflekteret
• kan skabe tryghed, struktur og følgeskab
• ser forskellighed som en styrke og har blik for det enkelte barns potentiale
• kommunikerer klart, anerkendende og med humor – både med børn, forældre og kollegaer
• har lyst til at arbejde med normkritisk pædagogik, hvor alle børn mødes med respekt for deres udtryk, identitet og baggrund
• kan bevare overblikket og roen, når tempoet stiger
• har ambitioner for sig selv og fællesskabet

Vi tilbyder

• Et imødekommende og fagligt stærkt team, hvor samarbejde og trivsel går hånd i hånd
• Synlig og nærværende ledelse, der bakker op om din udvikling
• Et hus i bevægelse, hvor vi tør prøve nyt og lære sammen
• En hverdag fyldt med udendørsliv, musik, leg og glæde

📅 Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge, men vi er fleksible. 
💰 Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
🔎 Vi indhenter børne- og straffeattest samt referencer.
💬 Samtaler afholdes løbende – så send gerne din ansøgning allerede i dag!

Vi glæder os til at byde dig velkommen i Børnehuset Harmonien – hvor udeliv, musik, leg og bevægelse danner rammen om det gode børneliv. Se også vores hjemmeside Børnehuset Harmonien

Kontakt konst. Leder Mia Fatum : 28980053 eller afdelingsleder Dorthe Rude: 28981740 for yderligere oplysninger

Vi søger to socialfaglige vejledere til vores Afklarings- og dokumentationsteam i Center for Beskæftigelse i Jobcenter Frederiksberg.

Stillingerne er med opstart den 1. januar 2026 og er på 37 timer om ugen. 

Som vejleder i Afklarings- og dokumentationsteamet vil du komme til at arbejde tæt sammen med 6 dygtige og engagerede kollegaer, som sidder med samme typer opgaver som dig.

Afklarings- og dokumentationsteamets opgaver består i at udvikle og afklare den enkelte borgers arbejdsevne via eksterne eller interne virksomhedspraktikker. Etablere et match mellem borger og virksomhedspraktik, følge op med borgeren og virksomheden omkring udviklingen i forløbet samt til slut at udarbejde dokumentation i form af en afklaringsrapport. 

I teamet arbejder vi tæt sammen med de henvisende myndighedssagsbehandlere, borgerne, virksomhedskonsulenter, virksomhederne. Ligesom vi inddrager vores handicapkonsulent ved behov. 

Udover Afklaringsforløb udarbejder vi også 8 ugers arbejdsevnebeskrivelser og sidder med Jobrettet udviklingsforløb for borgere på kontanthjælp. 

Center for beskæftigelse består af både myndighedsteams og indsatser. I centeret hjælper vi hinanden efter behov, hvorfor der kan være perioder, hvor vi dækker ind med opgaver andre steder i centeret. 

Vi har løbende supervision, ca. hver 3 uge og bruger ligeledes tid i dagligdagen på at sparre med hinanden for at sikre et højt fagligt niveau. 

Vi tilbyder

• Ansættelse i en organisation, hvor der er fokus på effektstyring i løsning af kerneopgaven, og hvor indsatser vælges ud fra viden om, hvad der virker
• Engagerede kollegaer, der har fokus på løbende at udvikle indsatsen for at opnå bedst mulige resultater
• Selvstændigt job med stort ansvar og mange samarbejdsflader
• Regelmæssig supervision med fokus på beskæftigelsesfaglig metodetilgang i borgerkontakten
• Mulighed for hjemmearbejde når driften tillader det
• Gode fysiske rammer
• God kantine

Det er vigtigt for os, at du

• Har en socialfaglig baggrund eller erfaring og har kendskab til det at arbejde beskæftigelsesrettet med borger med komplekse psykiske og eller fysiske diagnoser
• Gode skriftlige kompetencer 
• Har lyst til at arbejde med relationelt arbejde
• Har mod på at arbejde med en stor kontaktflade med fx henvisende sagsbehandler, støttekontaktpersoner, misbrugsbehandlingssted og virksomheder
• Har mod på at være opsøgende i forhold til virksomhedskontakt 
• Har mod på og lyst til at indgå i en travl hverdag, hvor indsatsen for borgerne og dermed også din opgaveportefølje udvikles løbende
• Er ansvarlig, tålmodig, tillidsskabende, har gode samarbejdsevner og kan arbejde selvstændigt
• Er idérig, igangsættende, engageret og har lyst til sparring med kollegaer

Løn og ansættelsesforhold

37 timer ugentlig med flekstidsordning og mulighed for hjemmearbejde, når opgaveløsningen tillader det. 

Ansættelse fra den 6. januar 2026.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønindplacering i henhold til NY LØN efter forhandling ud fra en konkret vurdering.

Er du interesseret i yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Christina Thrane Hansen på telefon 2898 3697.

F86 har adresse på Finsensvej 86, og du kan finde nærmere oplysninger på www.frederiksberg.dk/f86.

Ansøgningsfrist

Onsdag den 26. november 2025 til 12.00.

Vi afholder ansættelsessamtaler torsdag den 27. november 2025.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.