Vil du være med til at skabe en god hverdag for børn, unge og deres familier i Fredericia?
Vi opnormerer Familieafdelingen med fem børne- og ungerådgivere og søger en engageret kollega til en fast stilling i Børneteamet. Har du erfaring med målgruppen 3-12 år og arbejder du med relationer og inddragelse i centrum, vil vi meget gerne høre fra dig.

• at familierne oplever en stabil og kontinuerlig kontakt til deres børne- og ungerådgiver
• at sagstallet giver mulighed for reel inddragelse og nærvær i samarbejdet med familierne
• at vi overholder tidsfrister 
• at vi arbejder tværfagligt og tror på vi er bedst sammen med andre. 
• at vi arbejder mere målrettet med at forebygge anbringelser ved rette hjælp i hjemmet
• at vi skaber gode overgange, så familierne oplever en helhedsorienteret og koordineret indsats 
• at vi dyrker et attraktivt arbejdsmiljø med færre sager og plads til mere kvalitet og udvikling i arbejdet. 

Du har en oprigtig interesse i, at alle beslutninger træffes med stor inddragelse af barnets ønsker for eget liv, og med involvering af forældrenes kendskab og omsorg for barnet. 

Du sikrer, at løsninger baserer sig på de relationer, der er tættest på barnet - uanset alder, baggrund og funktionsniveau. Samtidig er du optaget af at arbejde i proces, hvor de forskellige perspektiver og nuancer kommer med i spil, i forhold til at forstå barnets og familiens situation. 

Vi ønsker altid at de børn, unge og familier vi er i kontakt med i Familieafdelingen, føler sig reelt inddraget, og at de mærker at have indflydelse og medbestemmelse i eget liv. 

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler.
• har erfaring med myndighedsarbejde - gerne erfaring eller lyst til at lære området at kende.
• er oprigtigt interesseret i at møde familiens livshistorie og har øje for, at al kommunikation er et udtryk for et ønske om at bliver forstået.
• sætter en ære i at dokumentere dit arbejde og dermed sikre familiernes retssikkerhed. Du arbejder systematisk og kan strukturere din tid, så du når dine deadlines. 
• arbejder med en høj grad af inddragelse af familiens private og professionelle netværk, og har en anerkendende, positiv og venlig tilgang til borgere og kolleger.
• tager medansvar for at holde et højt fagligt niveau, ved at arbejde ud fra den gældende lovgivning og inddrager relevant faglig viden og teori i din sagsbehandling.
• har erfaring med DUBU og anvender ICS som din faglige forståelsesramme.
• har kørekort og adgang til egen bil.

Familieafdelingen - vores organisering og arbejde
Familieafdelingen er i vækst og kommer til at bestå af 70 børne- unge rådgivere, en leder, fire teamledere, to tværgående faglige konsulenter og tre faglige koordinatorer fordelt på teamene Handicap, Børn og Unge. 

Vores kerneopgave er at skabe positiv forandring og udvikling for de børn og unge, der for en periode er i vores faglige hænder. Vi arbejder med afsæt i Barnets lov og har et stærkt fokus på inddragelse og hjælpsomhed.

Vores tilgang
Vi tror på, at reel inddragelse af familier skaber ejerskab og motivation for forandring. Alle børn og familier er kloge i eget liv, og de har evner og ressourcer, der kan understøttes og udvikles. Vi arbejder ud fra en overbevisning om at den professionelle relationskompetence er et fundament for respektfuld, inddragende og saglig kontakt. Vi arbejder aktivt med børnesynet i vores politik for børn, unge og uddannelse. 

Politikken hedder HVERDAG, VENSKAB OG VINDSTØD. Læs mere her: Politik for børn, unge og uddannelse | Fredericia Kommune. 

Langvarige og holdbare løsninger opnås bedst, når netværket og de professionelle samarbejder om indsatsen for barnet. Derfor arbejder vi aktivt med inddragende netværksmøder og familierådslagninger, som vi er i fuld gang med at implementere.

• En arbejdsplads, der arbejder ud fra et grundlag om, at vi gør det for Fredericia, vi gør det sammen, og vi gør det ordentligt. Se link: https://www.fredericia.dk/sites/default/files/edoc_files/5363267_Ledelses-%20og%20medarbejdergrundlag%20for%20fredericia%20kommune.pdf
• En afvekslende arbejdsdag med stor indflydelse på tilrettelæggelsen af opgaver.
• Engagerede fagligt dygtige og gode kolleger.
• En afdeling, der er optaget af fagpersonlig udvikling og en hjælpsom indsats/rådgivning
• Oplæring og træning i inddragende metoder f.eks. inddragende netværksmøder og familierådslagninger
• Den øvrige nødvendige oplæring i relevante arbejdsopgaver og arbejdsgange
• Nærværende og respektfuld ledelse, som tager del i ansvaret og giver vejledning.
• Fleksible arbejdstider samt mulighed for at arbejde hjemmefra, når opgaverne tillader det.
• Supervision, debriefing og løbende faglig sparring.

Vil du vide mere
Er du meget velkommen til at kontakte:

• Teamleder Belinda Linschoten, 50965401 (Ferie uge 28, 29 og 30)
• Leder af Familieafdelingen Linette Brix Jessen, 61 92 92 93. 

Send gerne en sms, og vi kontakter dig hurtigst muligt.

Løn og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest. 
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest.

Der indhentes desuden børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Der er tale om en stilling på 37 timer ugentligt.

Tiltrædelse senest 1. oktober 2026.

Ansættelsessamtaler 
Vi forventer at afholde samtaler 10. august 2026.

Send din ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
2. august 2026. 

Vil du være med til at give børnene stærke oplevelser – både i naturen, i kulturen og i fællesskabet? 

Da vi har personale, som har søgt nye udfordringer - blandt andet som afdelingsleder - søger vi passionerede og dedikerede pædagoger, der ønsker at være en del af vores team og bidrage til at forme fremtiden for vores børn. Hvis du brænder for pædagogik og ønsker at arbejde i en institution, hvor der er plads til kreativitet og faglig udvikling, så er Kløverløkken det rette sted for dig. 

Om os 
Kløverløkken er en flexinstitution med ca. 90 børn i alderen 0–6 år, fordelt på tre vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. Vores beliggenhed er unik – tæt på skov, søer og legepladser, som alle kan nås til fods. 

Som profilinstitution har vi særligt fokus på ”Kultur og dannelse”, som sammen med natur, sprog og musik er en rød tråd i vores pædagogiske læreplansarbejde. I Fredericia arbejder vi desuden med fire fælles pejlemærker: sprog, matematisk opmærksomhed, fremtidens kompetencer og trivsel, som vi løbende integrerer i vores praksis. 

Vi er en multikulturel institution, hvilket giver mange spændende oplevelser og meningsfulde udfordringer i samarbejdet omkring børnene – hvor forældrene er vores vigtigste samarbejdspartnere. 

Du vil få kollegaer, der har mange års erfaring med denne børne- og familiegruppe, og de vil hjælpe og understøtte dig i det daglige arbejde. Derudover vil den pædagogiske leder give dig faglig sparring og guidning. 

I Kløverløkken tror vi på, at hvert barn er unikt og fortjener at blive mødt med respekt og omsorg. Vores dygtige og engagerede pædagoger arbejder hver dag på at skabe en varm og inkluderende atmosfære, hvor leg og læring går hånd i hånd.  
Vi lægger vægt på at styrke børnenes sociale, emotionelle og kognitive udvikling gennem nærvær, samt spændende aktiviteter og projekter. 

Vi er et hus i rivende udvikling, hvor neuropsykologisk relationel pædagogik er i gang med at blive implementeret som en grundlæggende måde at anskue vores børnesyn og vores tilgang til børn på. Vi forventer ikke, at du på forhånd har et indgående kendskab til NPRP – vigtigst for os er, at du har lyst til at lære nyt, og at vi sammen kan bringe dine interesser og kompetencer aktivt i spil. 

• vi vægter det gode arbejdsmiljø. 
• vi har fokus på voksen/barn relationer, barn/barn relationer og sociale kompetencer. 
• vi vægter forældresamarbejde højt til gavn for børnene. 
• vi fokuserer konstant på at udvikle praksis, blandt andet gennem faglig sparring i strukturerede sessioner, samt i hverdagen. 
• vi har mange samarbejdsflader med bl.a. de øvrige institutioner i distriktet, PPR, sundhedsplejen, Familieafdelingen og kulturinstitutioner i området. 
• du vil opleve inddragelse i egne opgaver, samt i forandringsprocesser. 
• alle pædagoger får tid til andet arbejde gennem årsnorm, så man kan have fokus på kerneopgaven med børnene, når denne tid er afsat. 

• brænder for hver dag at gøre en forskel for børnene. 
• tager udgangspunkt i børnene med en åben og nysgerrig tilgang. 
• er engageret, anerkendende og loyal overfor fælles aftaler. 
• er nysgerrig og undrende overfor de ting, som du oplever i hverdagen på en positiv og anerkendende måde. 
• er god til relationsarbejde og arbejder ud fra et børneperspektiv. 
• er god til at tage ledelse på børnefællesskaberne. 

Bliv en del af vores rejse og vær med til at skabe en forskel i børns liv! 

Vil du vide mere  
Hvis du er blevet nysgerrig på at vide mere, så tøv ikke med at kontakte vores pædagogiske leder, Susanne på tlf. 25698883. 

Løn- og ansættelsesforhold  
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 
 
Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest.  
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest. 

Der indhentes desuden børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads. 

Stillingerne er på fuldtid og vil blive besat løbende med løbende opstart.  

Ansættelsessamtaler 
Løbende.  

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge  
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online.   
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk   

Ansøgningsfrist  
17. august 2026.

Er du vores nye kirke- og kulturmedarbejder?

Fra den 1. oktober har vi en ledig, nyoprettet stilling som kirke- og kulturmedarbejder. Stillingen er på 25-30 timer ugentlig - afhængig af dine interesser og kompetencer.

Vi søger en fagligt dygtig og udadvendt medarbejder, som i et positivt samarbejde med kirkens 2 præster, 2 kirketjenere og organist vil være med til at arbejde for vores vision: at være en åben kirke i udvikling med fokus på tro – håb og relationer. Vi er et sogn med mange gode aktiviteter og vi ønsker mere af det gode.

Du skal kunne arbejde selvstændigt, og der vil være god mulighed for at sætte sit eget præg på arbejdsdagen og opgaverne. 

De opgaver vi først og fremmest ønsker løst, er følgende:

·        Kommunikation – kirkeblad, hjemmeside, SOME, nyhedsbreve, flyers/plakater

·        Koordinering af kalender

·        Ansvar for rekruttering og koordinering af frivillige

·        Undervisning af minikonfirmander

·        Deltage ved/være medansvarlig for familiegudstjenester

·        Diakonalt arbejde i sognet, f.eks. oprettelse af en besøgstjeneste

·        Babysalmesang og evt. børnesalmesang

·        Relations arbejde ved arrangementer

Øvrige opgaver kunne være:  Sparring med præsterne i forhold til konfirmander og legestue.  Har du andre ideer er de også velkomne.

Du kan læse meget mere om, hvem vi er på vores hjemmeside www.erritsoe-kirke.dk

Hvem er du?
Du skal kunne se dig selv arbejde i en kirkelig sammenhæng og indgå i et kirkeligt liv.  Du har formidlingskompetencer, både ift. undervisning og kommunikation. Du kan se dig selv arbejde for vores vision. Du er god til at styre din arbejdstid. Ideelt set bor du i nærheden.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 25-30 timer. Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskravet og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 348.201 kr. – 439.396 kr.(nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskravet eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 364.781 kr. – 497.429 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 3.631 kr. (nutidskroner) pr. år.

OK24-tillæg udgør 3.631 kr. årligt

Stillingen er omfattet af rådighedsforpligtelse. Denne aflønnes med 36.434 kr. (nutidskroner).

Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Pension 18,4%. 

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Vedlæg gerne referencer, når du sender din ansøgning.

Spørgsmål til stillingen eller andet besvares ved henvendelse til de nævnte kontaktpersoner.

Der afholdes samtaler i uge 34.

Ved ansættelse vil der blive indhentet Børneattest.

Vil du arbejde med børn og unge med komplekse funktionsnedsættelser og være en del af et stærkt fagligt fællesskab?

Om jobbet
Du bliver en del af et tværfagligt team, hvor lærere, pædagoger, pædagogmedhjælpere og terapeuter samarbejder om at skabe et trygt og udviklende miljø for eleverne.

Eleverne har betydelige kognitive og kommunikative udfordringer, og mange har ikke et verbalt sprog. Struktur, forudsigelighed og tydelig guidning er derfor centrale elementer i hverdagen.

Du arbejder både i skole- og fritidsdelen med fokus på at styrke elevernes livsduelighed, selvstændighed og udvikling.

Om os
Frederiksodde Skole er Fredericia Kommunes specialtilbud til børn og unge med behov for vidtgående specialundervisning og specialpædagogisk fritidstilbud.

Afdeling C er for elever med komplekse funktionsnedsættelser, hvor der arbejdes målrettet med struktur, relationer og udvikling i trygge rammer.

Vi arbejder ud fra en ressourceorienteret og anerkendende tilgang samt KRAP, og vi vægter det tværprofessionelle samarbejde højt.

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde med tydelig retning og høj faglighed
• Et tæt tværfagligt samarbejde
• 6 ugentlige forberedelsestimer
• Indflydelse på indhold og metoder i din praksis
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel og samarbejde.

Vi søger dig, der

• er uddannet pædagog
• har lyst til at arbejde med børn med komplekse behov
• arbejder struktureret og kan skabe tydelige rammer
• har ambitioner for elevernes udvikling; socialt, følelsesmæssigt og fagligt
• gerne har kendskab til eller lyst til at lære ASK.

Vil du vide mere 
Kontakt afdelingsleder Pernille Kaad-Hansen, 2252 6164, send gerne en sms og du vil blive kontaktet. 
 
Løn- og ansættelsesforhold 
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest.  
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest. 
Der indhentes desuden børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads. 

Der er tale om en fast stilling på 37 timer/ugentligt i tidsrummet 06.30-17.00. 
 
Tiltrædelse 1. oktober 2026 og gerne før.

Ansættelsessamtaler 
Vi forventer at afholde samtaler 6. august 2026.  

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge  
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer (SSA, sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeut) og andre relevante erfaringsbilag online.   
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk   

Ansøgningsfrist 
2. august 2026. 

Vil du bruge din pædagogiske faglighed i et stærkt tværfagligt fællesskab, hvor relationer og udvikling er i centrum? Her gør du en forskel – hver dag. Vi søger nu en uddannet pædagog til afdeling C, som vil være med til at skabe et trygt og udviklende miljø for børn og unge med komplekse funktionsnedsættelser.

Om jobbet
Du bliver en del af et tværfagligt team, hvor lærere, pædagoger, pædagogmedhjælpere og terapeuter samarbejder om at skabe et trygt og udviklende læringsmiljø for eleverne.

Eleverne har betydelige kognitive og kommunikative funktionsnedsættelser, og mange har ikke et verbalt sprog. Tydelig struktur, forudsigelighed og guidning er derfor centrale elementer i hverdagen.

Du arbejder både i skole- og fritidsdelen med fokus på at styrke elevernes livsduelighed, selvstændighed og udvikling.

Om os
Frederiksodde Skole er Fredericia Kommunes specialtilbud til børn og unge med behov for vidtgående specialundervisning og et specialpædagogisk fritidstilbud.

Afdeling C er for elever med komplekse funktionsnedsættelser, hvor der arbejdes målrettet med struktur, relationer og udvikling i trygge rammer.

Vi arbejder ud fra en ressourceorienteret og anerkendende tilgang samt KRAP, og vi vægter det tværprofessionelle samarbejde højt.

• Et meningsfuldt arbejde med tydelig retning og høj faglighed
• Et tæt tværfagligt samarbejde
• 6 ugentlige forberedelsestimer
• Indflydelse på indhold og metoder i din praksis
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel og samarbejde.

• Er uddannet pædagog
• Har lyst til at arbejde med børn med komplekse behov
• Arbejder struktureret og kan skabe tydelige rammer
• Har ambitioner for elevernes sociale, følelsesmæssige og faglige udvikling
• Gerne har kendskab til eller lyst til at lære ASK. 

Vil du vide mere
Kontakt afdelingsleder Pernille Kaad-Hansen, 22526164 
Send en sms, og du bliver kontaktet hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest. 
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest.
Der indhentes desuden børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med arbejdstid i tidsrummet kl. 06.30-17.00.

Tiltrædelse 1. oktober 2026 – gerne før.

Ansættelsessamtaler
Vi afholder samtaler 6. august 2026. 
Kandidater, der inviteres til samtale, vil blive kontaktet telefonisk.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge 
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online.  
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk  

Ansøgningsfrist
2. august 2026.

Vil du være med til at skabe trygge relationer, meningsfulde mødeøjeblikke og udviklende fællesskaber? 
Kan du se dig selv arbejde ud fra Fredericia Kommunes Børn & Unge-politik Hverdag, Venskab og Vindstød, hvor:

• Hverdag er tryg, forudsigelig og båret af tydelige, nærværende voksne
• Venskab betyder, at ingen børn står alene
• Vindstød rummer modgang som en naturlig del af livet – og noget børn skal støttes i at navigere i.

Så er du måske vores nye kollega i Børnehuset Erritsø afd. Bakkely. 

Hvem er vi
Børnehuset Erritsø er en selvejende institution, bestående af Agerkrogen og Bakkely. 
Grundnormering i afd. Bakkely er på ca. 68 enheder og vi modtager børn i alderen 0 – 6 år. Vi har indrettet os med 3 grupper: 1 vuggestue, 1 flex- gruppe og 1 børnehavegruppe. 
Grundnormeringen i afd. Agerkrogen er ca. 40 børn, og vi modtager børn i alderen 3-6 år. Her er børnene fordelt i 4 primærgrupper og huset er funktionsopdelt. 

Børnehuset Erritsø har et mål om – gennem et aktivt samarbejde med forældrene – at fremme en alsidig udvikling af alle børn i institutionerne. Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang og med børneperspektivet i fokus.   
Børnehuset Erritsø er en del af Erritsø-Fjordbakke Distriktet, som også består af 8 kommunale institutioner. Vi har et godt og givende samarbejde med distriktsledelsen, hvilket betyder, at vi følger kommunens og distriktets pædagogiske retningslinjer og politikker. 

Hvad kan vi tilbyde?
Som pædagogmedhjælper hos os får du en hverdag med mange spændende pædagogiske opgaver og udfordringer. Du bliver en del af et fagligt stærkt team, som arbejder med et særligt fokus på anerkendende relationer samt NPRP – neuropsykologisk relations pædagogik.

Vi kan love dig masser af leg, glæde og uforudsigelige situationer – og ikke mindst børn, der glæder sig til at være sammen med dig.

Vi forventer, at du

• er engageret, faglig dygtig og har en anerkendende tilgang
• er god til at være igangsætter i forhold til alsidige aktiviteter
• kan sætte dig i børnehøjde, lege med børnene, og være karavanefører for en børneflok
• er en tydelig voksen, der skaber forudsigelighed og fungerer som et fyrtårn for børnene
• er proaktiv i forældresamarbejdet og indgår i dialog med forældrene om deres barn
• er positiv, stabil og trives i en til tider travl og omskiftelig hverdag
• kan være til rådighed i tidsrummet kl. 6.30 - 16.30 mandag til torsdag og kl. 6.30 - 16.00 om fredagen.

Din ansøgning
Vi glæder os til at læse din ansøgning, hvor du beskriver dine relevante erfaringer og giver os et indtryk af dig som person. 

Vil du vide mere
Kontakt pædagogisk leder Dorte Rohde, tlf. 4162 5403 eller dorte.rohde@fredericia.dk

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest.  
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest. 
Der indhentes desuden børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingen er i afd. Bakkely, primært i flexgruppen, men du skal være indstillet på at kunne arbejde i hele 0-6 år. Stillingen er tidsbegrænset i 6 måneder på 32 timer. 

Tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest muligt.

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler 18. august 2026 fra kl. 14.
Kandidater, der inviteres til samtale, vil blive kontaktet telefonisk.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge  
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer (SSA, sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeut) og andre relevante erfaringsbilag online.   
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk   

Ansøgningsfrist 
9. august 2026.

Vil du være med til at skabe et trygt og aktivt fritidstilbud for børn?
Som engageret og nysgerrig medarbejder i fritid, er du med til at skabe et fritidsmiljø med leg nærvær og fællesskab.

Højmosen er en hyggelig tosporet folkeskole med 280 elever fra 0. til 6. årgang
I vores fritidstilbud går der ca. 200 børn i alderen 5–12 år, fordelt på en SFO-afdeling tilknyttet skolens indskoling (0.–2. klasse) og en SFO2 tilknyttet mellemtrinnet (3.–6. klasse). Tilbuddet er organiseret i selvstyrende teams, og vi er optaget af, at børn og unge skaber gode relationer og udvikler kompetencer, der ruster dem til fremtidens samfund.

Dine opgaver
Din primære arbejdstid vil være i SFO1 om eftermiddagen, hvor du har ansvar for at skabe en tryg og indholdsrig atmosfære samt udarbejde en ugeplan, hvor børnene kan slappe af efter skole og deltage i forskellige aktiviteter. Du er aktiv sammen med børnene og støtter dem i at opbygge gode relationer og indgå i fællesskaber.

I skolen fungerer du som årgangspædagog i en to-voksenfunktion, hvor du støtter og vejleder børnene i deres skolegang. Du vil desuden af og til have temadage om fredagen, hvor du står for undervisningen i en klasse, som du forbereder sammen med en af teamets lærere.

I både SFO1 og skolen arbejder du tæt sammen med det øvrige personale om at skabe et positivt og udviklende lærings- og fritidsmiljø.

• er uddannet pædagog og brænder for at give børn et godt og meningsfuldt fritidstilbud.
• er stærk i relationsarbejde og nærværende i mødet med børn, hvor du har blik for deres initiativer og behov.
• arbejder reflekterende, anerkerende og inkluderende – også i mødet med børn med en udfordrende adfærd.
• Er lyttende, nærværende og har en legende og humoristisk tilgang, som en naturlig del af din pædagogiske praksis
• Har en har mod på at indgå i samskabende processer i en udviklende kultur
• Kan samarbejde tæt med kolleger, og ser muligheder i at indgå i et selvstyrende team.
• Kan arbejde selvstændigt, struktureret opfølgende og være en god og tydelig rollemodel.

• Gode muligheder for både personlig og faglig udvikling.
• Et godt arbejdsmiljø.
• En varieret hverdag med timer i både fritid og skole.
• Gode kollegaer at sparre med og et velfungerende teamsamarbejde.
• En arbejdsplads med dygtige kolleger, der brænder for høj faglighed og god trivsel – både for børn og voksne.

Vil du vide mere?
Kontakt afdelingsleder Henriette Jensen, 4131 8775.
Send gerne en sms, og du bliver kontaktet, når det er muligt.

Få et glimt af hverdagen og fællesskabet hos os på Højmosen – se videoen her: https://youtu.be/tG94U92gJBI?si=Ln8rq_r1v3ikrx4f 

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 

Fredericia Kommune indhenter børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Der er tale om en stilling på 32 timer ugentligt.

Tiltrædelse senest 1. oktober 2026.

Ansættelsessamtaler
Samtalen afholdes uge 33.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge 
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online.  
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk  

Ansøgningsfrist
31. juli 2026. 

Hos Børneland er vi i vækst, og vi søger derfor en engageret og fagligt stærk pædagog på fuld tid eller deltid, som kan starte hurtigst muligt. Vi leder efter dig, der brænder for vuggestueområdet og vil være med til at opbygge en stærk kultur, tydelige arbejdsgange og et inspirerende læringsmiljø – hvor børn udvikler sig gennem leg.

Om stillingen

Du bliver en central del af vores børnehave, hvor du:

• Arbejder målrettet med børns udvikling gennem leg og læring

• Skaber trygge rammer og stærke relationer til børn, forældre og kolleger

• Er med til at udvikle og arbejde aktivt i vores læringszoner

• Bidrager til at opbygge en tydelig pædagogisk kultur og struktur i hverdagen

• Har fokus på børns trivsel, udvikling og fællesskaber

Om Børneland

Børneland er en moderne daginstitution med fokus på:

• Leg som drivkraft for læring

• Tydelige læringsmiljøer og zoner

• Nærværende voksne og stærke relationer

• En kultur hvor vi udvikler os sammen

Vi er i en spændende udviklingsfase, hvor du får mulighed for at sætte dit præg og være med til at forme både kultur og praksis.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet pædagog

• Har erfaring med eller lyst til at arbejde i vuggestue og gerne med indkøring af børn

• Har en legende og nysgerrig tilgang til børns læring

• Kan arbejde struktureret og samtidig være fleksibel i praksis

• Har lyst til at være medskaber af en ny kultur og stærke arbejdsgange

• Tager ansvar og bidrager aktivt til fællesskabet

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads i udvikling med stor indflydelse

• Mulighed for at præge kultur, struktur og pædagogik

• Fokus på faglig udvikling og sparring

• Lille men stærkt team med højt engagement

• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Praktisk

• Stillingen kan arrangeres efter behov (ca. 30-37 timer ugentligt)

• Opstart: Hurtigst muligt

• Arbejdssted: Børneland, Skansevej 54, 7000 Fredericia

Ansøgning

Send din ansøgning og CV til: info@borneland.dk

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os.