Søger du nye udfordringer indenfor det socialfaglige område, kan det være dig vi søger som vores kommende kollega på Botilbuddet Kornvangen 3-5.

Vi har 1 ledig stilling pr. 1. januar 2026, hvor det primære tilknytningsforhold vil være på Kornvangen 5, som er en klassisk botilbudsafdeling med i alt 14 fantastiske borgere.

Beskrivelse af botilbuddet Kornvangen 3-5, Udviklingscenter Vest

Botilbuddet Kornvangen 3-5 er opført efter Almenboliglovens §105, stk. 2 med støtte jf. Lov om social service §85. Tilbuddet er opført i 2019 og beliggende i Esbjerg Ø.

Bofællesskabet er indrettet med store lyse lokaler, samt gode fællesrum. Tilbuddet har i alt 23 lejligheder og er opdelt i to bo-afdelinger.

Beboerne på Kornvangen 3-5 har alle væsentlige og varige fysiske- og psykiske funktionsnedsættelser og har behov for støtte til at kunne fungere og trives i alle henseender i eget liv. Beboerne har hver deres unikke personlighed, hvilket bidrager til, at der aldrig er to ens dage herude. De fleste af beboerne er tilknyttet et aktivitetstilbud i dagtimerne på hverdagene.

Hvem er vi?

Vi er en medarbejderstab på omkring 60 ansatte, der tæller både fastansatte og fast tilknyttede afløsere.

Vi arbejder altid ud fra den enkelte borgers behov og potentiale og der ydes både individuelle og gruppebaserede tilbud, hvor støtten gives i både egen lejlighed, samt i fællesarealerne gennem fællesaktiviteter eller når vi tager ture ud af huset i vores bil eller bus.

Vi prioriterer genkendelige strukturer og processer omkring den enkelte borger, således der skabes tryghed og forudsigelighed, og vi arbejder dagligt med understøttende kommunikation ud fra den enkeltes behov, hvor vi, så vidt muligt, inddrager det kommunikationssystem, som den enkelte borger allerede har kendskab til og bruger.

Medarbejderne i tilbuddet har alle en bred faglig viden om borgernes forskellige funktionsnedsættelser, samt de deraf afledte støttebehov. Målet er at skabe mest muligt livskvalitet og stjernstunder for borgerne med gode oplevelser, tryghed, struktur og nærvær gennem den neuropædagogiske tilgang og med afsæt i metoder fra KRAP og anvendelsen af low arousal.

Personalegruppen er sammensat af forskellige fagligheder, der i et tværprofessionelt arbejdsfællesskab samlet har fokus på beboernes trivsel, udvikling, sundhed og tryghed.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer medindflydelse
• En arbejdsplads, der arbejder målrettet og helhedsorienteret
• En kollegagruppe der arbejder anerkendende og tværprofessionelt
• Faglig sparring og løbende faglig udvikling gennem kurser og videreuddannelse.

Det er vigtigt at du:

• Har en anerkendende tilgang til borgere og kollegaer
• Er fagligt velfunderet og kan omsætte teori til praksis
• Har lyst til og ser perspektiver i arbejdet med målgruppen, hvor små udviklingsmål er en succes
• Vægter og kan se værdien i det tværprofessionelle samspil i både botilbud og organisation
• Kan arbejde professionelt og selvstændigt
• Reflekterer over egen og kollegaers praksis
• At du kan præstere et stabilt fremmøde

Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til KRAP og Sensum One, og ellers vil oplæring finde sted.

Udviklingscenter Vest

Botilbuddet Kornvangen 3-5 er en del af Udviklingscenter Vest, som leverer støtte gennem 26 botilbud, 9 aktivitets- og beskæftigelsestilbud og i borgers eget hjem.

Vi er ca. 1000 engagerede medarbejdere, der alle kan være stolte af at være med til at yde en vigtig indsats.

Hvis du bliver ansat hos os, vil du blive mødt med tillid til, at du arbejder professionelt og i et tæt samarbejde med både borgere, pårørende, kollegaer og resten af organisationen.

Du kan læse meget mere om vores arbejdsplads her:

Udviklingscenter Vest

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi ønsker en ny kollega, der kan tiltræde den 1. januar 2026 eller snarest derefter. Ansættelsen vil være på 37 timer om ugen, med mulighed for at aftale et andet timetal.

Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig efter at høre mere om jobbet, så kontakt endelig tilbudsleder Pia Lykke på mobil 24897037 på hverdage mellem 8-15 eller på mail PLG@esbjerg.dk.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist er den 23. november 2025.
Ansættelsessamtaler vil finde sted den 27. november 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Kontraktforhandler til Familieområdet

Fast stilling med ønsket ansættelse den 1. ferbruar 2026

Familierådgivningen søger en kontraktforhandler, der vil være med til at samle og styrke kontraktarbejdet på familieområdet. Stillingen er nyoprettet og har til formål at sikre ensartede og gennemsigtige kontraktforløb, økonomisk ansvarlighed og høj kvalitet i samarbejdet med både interne og eksterne anbringelsessteder.

Dine primære opgaver

Som kontraktforhandler bliver du ansvarlig for at

• Forhandle eksterne kontrakter med eksterne opholdssteder.
• Samle og koordinere alle kontraktforhandlinger på familieområdet herunder:
  • Kontrakter vedrørende Esbjerg Kommunes interne opholdssteder
  • Kontrakter med plejefamilier.
  • Forhandlinger med andre kommuner, der ønsker at tilkøbe pladser i Esbjerg Kommune.
• Facilitere task force-møder, hvor de mest omkostningstunge kontrakter gennemgås og drøftes med henblik på optimering
• Opsige kontrakter, så opsigelser sker rettidigt og med økonomisk omtanke.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du enten har en administrativ, juridisk eller økonomisk baggrund samt kendskab til det specialiserede socialområde og lovgivning på området.

Derudover ser vi frem til at høre mere om

• Din erfaring med og interesse for kontraktforhandlinger – særligt i relation til anbringelser samt samarbejde med eksterne og interne tilbud.
• Hvordan du indgår i forhandlinger med blik for både økonomi og kvalitet, og samtidig formår at bevare en professionel og tillidsfuld relation til samarbejdspartnere.
• Dine tanker om samspillet med børne -og ungerådgiverne i Familierådgivningen, og hvordan du kan understøtte deres arbejde gennem tydelige og gennemtænkte kontraktforløb.
• Din evne til at bidrage til et positivt arbejdsmiljø, hvor samarbejde, faglighed og respekt går hånd i hånd.

Bliv en del af Familierådgivningen

I Familierådgivningen i Esbjerg Kommune bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret miljø, hvor vi arbejder målrettet for at skabe trygge og udviklende rammer for børn, unge og deres familier. Familierådgivningen består af knap 140 medarbejdere, som hver dag går på arbejde for at gøre en forskel både i det enkelte barns liv og i den samlede indsats på tværs af fagområder.

Familierådgivningen består følgende afdelinger – tre børneteams, to ungeteams, to handicapteams, en modtagelse og et fagteam. Der arbejdes henimod etablering af et anbringelses- og hjemgivelsesteam og det er i dette team, du organisatorisk vil høre til. Alle afdelinger understøttes af en fælles administration. Familierådgivningen ledes af 7 sektionsledere, 2 kontorchefer og en familiechef.

Familieområdet er en del af det specialiserede socialområde ”Social barn-ung” og hører hjemme i Borger- og Arbejdsmarked.

Familierådgivningen har midlertidigt til huse i Exnersgade 33, 6700 Esbjerg

Vi tilbyder dig

• Et fagligt spændende job med mening og ansvar
• Et kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og har det godt sammen
• En arbejdsplads i udvikling, hvor du kan være med til at præge retningen
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for faglig og personlig udvikling
• Løbende sparring og støtte fra både kolleger og ledelse

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Vil du vide mere:

Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at høre mere om hverdagen i Familierådgivningen, er du meget velkommen til at kontakte Kontorchef Selvi Ellekær Pedersen på mail sepe@esbjerg.dk

Ansøgningsfrist

Den 7. december 2025

1. 1. Samtale afholdes den 11.december 2025
2. Evt. 2. samtale afholdes den 17. december 2025.

Desuden indhenter vi straffe- og børneattest på den person, som vi ansætter.

Ansættelsesdato:

1. februar 2026

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Stillingerne er på 37 timer pr. uge og med tiltrædelse 1.1.2026

Kunne du tænke dig at blive en del af et team hvor barnet-/den unge altid er i centrum, hvor den faglige tilgang er det bærende element og barnet-/den unges mentale trivsel har den største prioritet, ja så er du havnet det helt rigtige sted. Herunder kan du læse hvorfor det lige netop er dig vi mangler i vores organisation der er i rivende udvikling.

Vi søger i alt 3 medarbejdere til henholdsvis Bøge allé 11 og Bøge allé 16.

Fælles for begge afdelinger er, at beboerne har en varigt nedsat psykisk funktionsevne, samt udviklingsforstyrrelser. Beboeren og de unge har en lav kognition og kommunikationen understøttes derfor med visuel kommunikation og en tydelige og genkendelig struktur og pædagogiske tilgang. Bøge alle 16 er et meget skærmet tilbud, hvor der igennem dag og aftentimerne altid vil være 3 personaler til de 2 unge. På Bøge Allé 11 er normeringen 3 personaler til de 4 beboere.

Beboere på begge afdelinger udviser til tider en udadrettet/selvskadende -adfærd, når de bliver udfordret på deres mentale balance, det er derfor vigtigt, at du besidder en robusthed og kan bevare roen og overblikket for dem. Du skal samtidig kunne handle i et til tider meget konfliktfyldt ”farvand”.

Som ansat på Specialcentret er det afgørende at du har et positivt livssyn og et anerkendende og omsorgsfuldt menneskesyn. Du skal være dygtig til at skabe bæredygtige relationer til beboeren der bor på afdelingen.

Vi vægter kendskab til/erfaring med målgruppen højt, da vores beboere er dybt afhængige af, at de voksne omkring dem, er i stand til at forstå og handle på deres særlige behov.

Som pædagog hos os er det ligeledes vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for de opgaver du har i løbet af din vagt. Flere af beboerne har en bevilling, hvor du som medarbejder vil være i en 1:1 relation med den pågældende beboer gennem hele vagten. Du skal derfor kunne arbejde selvstændigt samt kunne være i alene-arbejde.

Personalet arbejder struktureret og følger de aftaler, handle- og udviklingsplaner, der er lagt for det enkelte barn/ung. Samtidig er det vigtigt at kunne være fleksibel og kreativ i opgaveløsningen, da beboeren har brug for voksne, der kan omstille sig, når der er behov herfor.

Vores forventninger til dig:

• Du er uddannet pædagog eller har anden relevant uddannelse og gerne med erfaring med målgruppen

• Du brænder for arbejdet med beboere som har funktionsnedsættelser
• Du er nysgerrig og ser bagom adfærden
• Du kan håndtere mentale udfordringer – så du med egen psykiske robusthed kan støtte beboerens egen følelsesregulering
• Du kan arbejde selvstændigt og følge individuelle planer og retningslinjer for beboeren
• Du er en positiv og hjælpsom kollega, og en holdspiller, der vægter det gode arbejdsmiljø
• Du vægter stabilt fremmøde og loyalitet lige så højt som vi gør
• Du kan håndtere IT på brugerniveau – kendskab til Sensum Bosted er en fordel
• Det vil være en fordel hvis du tidligere har arbejdet med udadrettet adfærd
• Du kan stå i konflikter og arbejde konfliktnedtrappende på flere parametre

Du vil i din opstart blive tilknyttet en mentor og have 4-5 vagter i en såkaldt ”føl-ordning”, så du bliver introduceret grundigt for de enkelte beboere og selve huset.

Arbejdstiderne veksler mellem dag- og aftenvagter samt rådighedsvagter 14-14. Der vil være fast arbejde hver 2. weekend

Specialcentret er et specialiseret Børne- og ungehjem primært for børn og unge 0-18 år. Vores beboere har betydelig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne.

Du kan læse mere på vores hjemmeside på https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/boern-og-unge-med-saerlige-behov/aflastning-og-botilbud/institutionerne-i-ribe

Vil du høre nærmere, er du velkommen til at kontakte en af følgende tilbudsledere:

Tilbudsleder:

Michella Hermansen

tlf. 23278501

Mih32@esbjerg.dk

Lasse Noer

tlf. 20591876

Lasno@esbjerg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
24. november 2025

Samtaler afholdes torsdag den 27. november og fredag den 28. november 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Hjulsøgård Fonden udvider og overtager ved årsskiftet ansvaret for misbrugsbehandlingen i Esbjerg Arrest. Vi søger to medarbejdere, som har lyst til at levere kvalificeret misbrugsbehandling og motiveres af at arbejde med komplekse problemstillinger og udfordringer.

Som en del af arresthuset tilrettelægger du selv din arbejdsdag og har primært kontakt med kollegaer via telefon og mail. Det er derfor vigtigt, du kan trives i at arbejde meget selvstændigt samtidig med at du bidrager positivt til samarbejdet med Kriminalforsorgen.

Vi har to ledige stillinger, hvoraf den ene kan være deltid. Med reference til enhedschefen, får du en bred kontaktflade, og dine arbejdsopgaver spænder fra gruppebehandling og individuelle samtaler til dokumentation. 

Dine vigtigste arbejdsopgaver:

• Gennemføre gruppebehandling og individuelle samtaler

• Være synlig og opsøgende ift. afsonere, som har misbrugsproblematikker

• Indgå i et flerfagligt samarbejde med fængslets øvrige personale

• Sikre løbende dokumentation og journalføring af behandlingsforløb

• Udføre behandling med afsæt i Hjulsøgård Fondens terapeutiske behandlingsforståelse og -værdier

• Bidrage til den fælles kerneopgave og arbejdsfællesskabet

Vi forestiller os, at du:

• Har en social- eller sundhedsfaglig grunduddannelse eller er uddannet cand.psych.

• Forstår at sætte sunde, tydelige grænser og føle dig tryg ved at blive udfordret af en til tider vanskelig klientgruppe

• Er indstillet på et arbejdsliv i et arresthus med de muligheder og begrænsninger, det giver

• Samarbejder og indgår i løsningen af behandlingsopgaven sammen med de øvrige faggrupper i arresthuset

• Kan arbejde selvstændigt, målrettet og struktureret, særligt med dokumentation og skriftlighed

• Har bil til rådighed, da offentlig transport ikke er optimalt

Det er en fordel, hvis du har erfaring med individuel terapi, gruppeforløb eller psykoedukation i grupper eller har arbejdet med misbrug, kriminelle eller andre udsatte grupper.

En arbejdsplads med faste rammer og plads til udvikling

Vores kerneopgave bliver at levere ambulant misbrugsbehandling med udgangspunkt i de rammer og vilkår, der gør sig gældende indenfor arresthusets mure - og altid med øje for fællesskabet og kerneopgaven. Din arbejdsplads bliver Esbjerg Arrest med 43 pladser, hvor der tilbydes ambulant behandling.

Vi lægger vægt på, at du udvikler dig hos os. Derfor forventer vi ikke, at du kommer med en specifik uddannelse eller erfaring. Vi sørger for grundig introduktion til arbejdsopgaverne, kulturen og arbejdsfællesskabet samt klæder dig på til at arbejde i et arresthus, hvor orden og sikkerhed er i højsædet. Selvom arbejdet er meget selvstændigt, bliver du en del af et støttende og anerkendende arbejdsfællesskab.

Hjulsøgård Fonden er en uddannende organisation, og hos os får du praktisk erfaring med en kompleks og mangeartet klientgruppe.

Vi har et ønske om, at du under din ansættelse uddanner dig til psykoterapeut (hvis du ikke allerede er det). Du vil løbende få supervision og faglig sparring, da vi anerkender vigtigheden af refleksion, gennemsigtighed og åbenhed omkring det, der kan være udfordrende i vores arbejde.

For cand.psych.-uddannede har vi desuden mange års erfaring med autorisationsforløb.

Lyder det som noget for dig?

Lønnen forhandles ud fra kvalifikationer og de givne muligheder, vi har ift. vores kontrakt med Kriminalforsorgen. Det er desuden en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes.

Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis til job@hjulsoegaard.com og skriv i emnefeltet ’Ansøgning til Esbjerg Arrest’.

Vi afholder samtaler løbende, , så vent ikke med at søge hvis det er noget for dig

Har du spørgsmål? Kontakt direktør Kai Andersen på 6171 3858 eller på kai@hjulsoegaard.com.

Om Hjulsøgård Fonden

I Hjulsøgård Fonden har vi i over 20 år specialiseret os i at levere misbrugsbehandling til Kriminalforsorgen. I 2026 har vi ansvaret for det i 6 fængsler og 19 arresthuse på tværs af Jylland og Fyn.

I dag beskæftiger vi over 65 medarbejdere, med en fordeling af psykologer og psykoterapeuter. Du kan læse mere om os og vores behandlingskoncept på www.misbrugsbehandling.dk.