Vi søger en pædagog til et barselsvikariat med fokus på nærvær, faglighed og sangglæde

Stillingen er på 37 timer med start 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter til Børnebakken Vest – børnehave.

I børnehaven arbejder vi på aldersintegrerede stuer – men vi elsker også at ryste posen lidt!

Fra efterår til forår hopper vi to dage om ugen ud af de faste rammer og deler os på tværs i grupper: yngste, mellemste og ældste. Her opstår nye fællesskaber, nye lege og nye perspektiver.

🚲 To 6-personers cykler? Ja tak!

Vi triller ud i nærområdet med vind i håret og grin på ruten. Med strand og eng lige i nærheden af Hjerting har vi naturen som vores legeplads året rundt – nogle dage med sand mellem tæerne, andre med mudder på støvlerne.

🎶 Vi er også en del af Projekt Sangglad

Det betyder, at sang og musik ikke bare er noget, vi “gør lidt af” – det er noget, vi lever i. Stemmer, rytmer og fællesskab fylder hverdagen.

Og dig?

Måske svinger du en guitar.

Måske griber du en skovl.

Måske svinger du en pensel.

Måske gør du begge dele – eller noget helt fjerde.

Hos os er der plads til det hele. Til idéer, til forskelligheder og til at være pædagog med både hoved, hænder og hjerte.

Børnebakken består af to afdelinger:

Børnebakken Vest, som udelukkende rummer børnehavebørn, normeret til 62 børn (det er her, vi søger en pædagog)

Børnebakken Øst, som rummer både vuggestue- og børnehavebørn

Vi er en del af Område Nord, som samlet består af 8 institutioner.

Du kan læse mere om Børnbakken her.

Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre

Vi kan tilbyde dig:

• En institution, hvor faglighed er i fokus, og hvor din uddannelse som pædagog er central
• En certificeret Sangglad institution, hvor sang og musik er et fokusområde og en integreret del af vores hverdag
• En anerkendende tilgang i mødet med børn, forældre og kolleger
• Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling, hvor vi konstruktivt udfordrer hinanden
• Nærværende voksne med fokus på børns tryghed, trivsel og udvikling
• En teambaseret tilgang, hvor vi aktivt bruger vores forskelligheder til at skabe de bedste løsninger
• En åben kultur, hvor vi taler med hinanden
• Et tæt og forpligtende samarbejde mellem forældre, kolleger og ledelse
• Et fælles fokus på at være smilende, humoristiske, positive og energiske i hverdagen
• Tydelig ledelse med fokus på samarbejde og inddragelse af medarbejdere
• Tid til forberedelse og planlægning som en naturlig del af arbejdet

Arbejdstiden er varierende inden for tidsrummet mandag–torsdag: kl. 6.15 – 17.00, fredag: kl. 6.15 – 16.00

Vi glæder os til at arbejde sammen med dig.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Martin Eckhaus tlf. 21 12 33 51 eller mail marec@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Hvis du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
Den 4. august 2026

Samtalerne forventes afholdt den 13. august 2026 fra kl. 08:30 - 12:00.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Tre pædagoger/pædagogiske assistenter søges til specialundervisningscenteret og specialklasserækken på Vittenbergskole snarest muligt – dog senest 1. oktober 2026

Stillingerne er primært fordelt med timer i både skole- og fritidsdel (CFO). Vi har to stillinger i den vidtgående specialundervisning på Specialundervisningscenteret.

Den ene stilling er på 33 timer. Denne stilling er i vores mellemtrins/udskolingsklasse. Den anden stilling er på 30 timer og er i en klasse med elever med multiple funktionsnedsættelser.

Stillingen i vores specialklasserække er på 35 timer og er i vores mellemtrinsklasse.

Specialundervisningscenteret Vittenberg er et segregeret tilbud til elever i Esbjerg Kommune. Målgruppen er elever fra 0.–10. klasse med vidtgående fysiske og psykiske handicaps og med en kombination af svære sociale, kognitive og kommunikative udfordringer.

Specialklasserækken er et segregeret tilbud til elever, der har generelle indlæringsvanskeligheder, som deres primære udfordring. Med til elevgruppen følger også sociale- samt følelsesmæssige udfordringer.

Specialklasserne ligger fysisk placeret i samme bygning som almendelen på Vittenbergskolen.

Hos os handler det om, at alle elever skal blive så dygtige som muligt ud fra deres forudsætninger. Vi arbejder først og fremmest på at skabe tillid og tryghed blandt eleverne, da vi anser dette for at være fundamentet for udvikling og refleksion. Vi har altid øjnene rettet mod det enkelte barn og følger barnets perspektiv.

Vi har et stærkt fokus på ASK (Alternativ og Supplerende Kommunikation), paksisnær undervisning og sanseintegration, som en naturlig del af vores pædagogiske tilgang. Derfor vil det være en fordel, hvis du har erfaring med eller kendskab til ASK og kan arbejde med visuel kommunikation og individuelle kommunikationsstrategier.

Vi søger medarbejdere med en stærk faglig bevidsthed. Du skal være teoretisk velfunderet og være i stand til at omsætte det i praksis.

Det vil være en fordel, hvis du har stor viden om arbejdet med børn med autisme og har kendskab til at udvikle og arbejde ud fra mestringsskemaer/individuelle risikovurderinger.

I det pædagogiske arbejde lægges der vægt på en struktureret og pædagogisk afstemt tilgang, for at skabe tryghed og forudsigelighed for eleverne.

Vi forventer at vores nye kollega:

• har et stærkt engagement i den vidtgående specialundervisning
• er anerkendende, troværdig og loyal
• bidrager til en hverdag med fokus på læring, trivsel, omsorg og udvikling af den enkelte elev
• ser vigtigheden af kontinuerlig dokumentation og opfølgning
• kan arbejde konfliktnedtrappende ud fra en low arousal tilgang
• er i stand til at arbejde selvstændigt og er klar til at udvikle egen praksis i pædagogiske læringsmiljøer
• har gode kompetencer i at samarbejde tværfagligt, samt i at indgå i et tæt forældresamarbejde
• har gode kommunikationsegenskaber

Du kan forvente at:

• møde en skole med stort fokus på udvikling og trivsel
• møde glade og forventningsfulde elever, kollegaer og forældre
• få et spændende og alsidigt job med kompetente kollegaer
• møde en afdeling med en høj faglighed, et godt arbejdsmiljø og et stærkt fællesskab
• møde en bred vifte af samarbejdspartnere
• være på en arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig sparring/udvikling

Vil du vide mere om stillingen og skolen, kan du kontakte afdelingsleder Anne Rudbeck Wittenkamp tlf. 40 46 03 65, Helle Fink Lykke tlf. 27 24 22 72 eller Mette Kjær 20 32 83 13

For yderligere information om skolen, henvises til deres hjemmeside https://skoler.esbjerg.dk/alle-folkeskoler/vittenbergskolen

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem KL og BUPL. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres, og børneattest vil blive indhentet.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist
23. august 2026

Der afholdes samtaler den 26. august 2026

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV, eksamensbevis og relevant dokumentation.

Område Nord, Galaksen Stjerneskuddet søger 1 pædagog, med tiltrædelse pr. 1. september 2026 eller hurtigst muligt herefter.

Stjerneskuddet er en børnehave med ca. 110 børn. Vi arbejder i arbejdsfællesskaber, hvor vi har et særligt fokus på at skabe en tryg hverdag med gode relationer for børn og voksne.

I Stjerneskuddet får du skønne kolleger, som alle bidrager til et højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø.

Du er optaget af og har erfaring med:

• At skabe anerkendende miljøer, hvor børn trives og vokser
• At skabe læringsmiljøer i naturen, som understøtter børnenes leg, læring og kreativitet
• At arbejde systematisk i forhold til samtaler, observationer, indsatser og opfølgning
• Et fagligt, ligeværdigt og konstruktivt samarbejde med forældrene
• At være åben, humoristisk, fleksibel og har gåpåmod

Vi tilbyder:

• En personalegruppe, som er optaget af at skabe forskellige læringsmiljøer med udgangspunkt i børnegruppen
• En spændende og alsidig hverdag med mangeartede opgaver og muligheder
• Et arbejdsmiljø med plads til forskellighed og forsat mulighed for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsdag der giver smil på læben, fyldt med glade og forventningsfyldte børn og kollegaer

Kunne du tænke dig et job, hvor vi sammen skaber det bedste dagtilbud for børns trivsel og læring, hvor vi med et godt kollegaskab reflekterer sammen og tør stille hinanden faglige spørgsmål på en anerkendende måde, så send gerne en ansøgning, hvor du fortæller, hvad du kan bidrage med ind i det faglige fællesskab i Stjerneskuddet.

Vi er en kommunal institution beliggende i Sønderris. Galaksen består af Stjerneskuddet og Regnbuen. Du kan læse mere om Galaksen på vores her.

Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Lisbeth Klemmensen på tlf. 20 47 35 74.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
31. juli 2026

Der forventes samtaler den 13. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Har du modet til at komme på glatis og hjertet på det rette sted? Så er det dig, vi mangler!

I Bofællesskabet 10eren på Edelsvej i Esbjerg, er vores vision at skabe udvikling, trivsel og fællesskab blandt voksne borgere med særlige behov.

Vi tror på udvikling – også når isen er glat. Derfor giver vi slip, når borgerne kan selv, men tager gerne dem i hånden og går ud på den tynde is sammen med dem, og vi "fejer kun isen", hvor udfordringerne bliver for store.

Vi søger en ny kollega, der deler vores begejstring for at kombinere høj faglighed med pædagogisk nærværende støtte.

Hos os er ingen dage ens, så det er vigtigt, at du kan arbejde struktureret – samtidig med at du er klar på det uventede. Hverdagen er præget af gåpåmod, kollegial støtte og faglig sparring. Både borgere og kollegaer er til gode grin, så vi forventer, at du møder op med et smil og humor i rygsækken. Og skulle du glemme det, har vi lidt, du kan låne.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor nye medarbejdere får en grundig og tryg opstart. En god introduktion og oplæring er vigtig for os – både for førstehåndsindtryk, modtagelse og for at lære borgere, opgaver og kollegaer at kende.

For at styrke fællesskabet afholder vi jævnligt fælles møder og sociale arrangementer med fokus på kollegialt samvær.

Kan du se dig selv i ovenstående? Så er det dig, vi søger!

Vi søger en fuldtidsmedarbejder, men ønsker du færre timer, må du gerne skrive det i din ansøgning.

Kort om afdelingen

Bofællesskabet 10eren

I Bofællesskabet 10eren bor 22 borgere som er i alderen midt 20erne til midt 50erne.

Borgerne i 10eren er som udgangspunkt i beskæftigelse i dagtimerne og fritiden går bl.a. med at være en del af diverse foreningsliv, og gøre brug af Esbjergs mange kulturelle tilbud.

Hos os vil du møde en hverdag, hvor der er fart på. Med 22 borgere i et bofællesskab er der hele tiden mange bolde i luften, og det kræver, at du er omstillingsparat og er god til at prioritere i opgaverne, især dem der opstår ad hoc.

Du skal også kunne omstille dig i tilgangen til borgerne, for med 22 borgere vil du møde en mangfoldig opgaveløsning. Så er du holdspiller, som er god til at løse opgaver i samarbejde med dine kollegaer, når arbejdstempoet er højt, er 10eren stedet at arbejde.

Generet for alle afdelingerne forventer vi bl.a. af dig at:

• du har en pædagogisk, sundhedsfaglig eller anden relevant uddannelse
• du er en holdspiller
• du kan agere i svære situationer
• du har faglige refleksioner og tør anvende dem i hverdagen
• du gør det, du siger og siger det, du gør
• du vil bidrage positivt til vores gode arbejdsmiljø
• du besidder kvalificerede skriftlige kompetencer
• du vil bidrage til et godt tværprofessionelt samarbejde
• du tager din del af de praktiske opgaver
• du kan håndtere plejeopgaver i moderat omfang

Vi tilbyder løbende faglig udvikling, således vi højner vores faglighed og bliver klædt på til de udforinger, vi møder.

Mere om Udviklingscenter Vest

Bofællesskabet 10eren er en del af Udviklingscenter Vest, der er Esbjerg Kommunes samlede tilbud på handicapområdet.

Du kan læse mere om Udviklingscenter vest her:

https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/tilbud-til-voksne-med-udviklingshandicap

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi ønsker medarbejdere, der kan tiltræde den 1.oktober eller snarest derefter.

Arbejdstiden er på 37 timer om ugen, og lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Arbejdstiden vil i løbet af ugen være fordelt på både dag- og aftentimer.

Der arbejdes hver 4. weekend samt på helligdage.

Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig efter at høre mere om jobbet, så kontakt endelig Konstitueret tilbudsleder Gina Uldahl mobil 23639902 eller mail giu2@esbjerg.dk

Gina træffes på følgende tider: d. 11/8 kl.10.00-11.00 og d.17/8 kl.10.00-11.00.

Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etniskbaggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er den 19/8 2026

Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted den 26/8 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Har du modet til at komme på glatis og hjertet på det rette sted? Så er det dig, vi mangler!

I Bofællesskabet 15A, afdeling 6eren på Edelsvej i Esbjerg, er vores vision at skabe udvikling, trivsel og fællesskab blandt voksne borgere med særlige behov.

Vi tror på udvikling – også når isen er glat. Derfor giver vi slip, når borgerne kan selv, men tager gerne dem i hånden og går ud på den tynde is sammen med dem, og vi "fejer kun isen", hvor udfordringerne bliver for store.

Vi søger en midlertidig kollega, der deler vores begejstring for at kombinere høj faglighed med pædagogisk nærværende støtte.

Hos os er det vigtigt, at du kan se dig selv i en hverdag der er struktureret og genkendelig for vores borgere, da de finder tryghed og trivsel i det – men samtidig med at du også er klar på det uventede. Hverdagen er præget af gåpåmod, kollegial støtte og faglig sparring. Både borgere og kollegaer er til gode grin, så vi forventer, at du møder op med et smil og humor i rygsækken - og skulle du glemme det, har vi lidt, du kan låne.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor nye medarbejdere får en grundig og tryg opstart. En god introduktion og oplæring er vigtig for os – både for førstehåndsindtryk, modtagelse og for at lære borgere, opgaver og kollegaer at kende.

For at styrke fællesskabet afholder vi jævnligt fælles møder og sociale arrangementer med fokus på kollegialt samvær.

Kan du se dig selv i ovenstående? Så er det dig, vi søger!

Vi søger en fuldtidsmedarbejder, men ønsker du færre timer, må du gerne skrive det i din ansøgning.

Kort om afdelingen:

Bofællesskabet 6eren

Bofællesskabet 15A består af to afdelinger 6eren og 12eren.

I hverdagen fungerer vi som to selvstændige afdelinger, men om nogle opgaver og i ferieperioder arbejder vi tæt sammen.

I 6eren bor 10 borgere i alderen 31-50 år. Borgerne er som udgangspunkt i beskæftigelse i dagtimerne og fritiden går bl.a. med at være en del af diverse foreningsliv, og benytte sig af Esbjergs mange kulturelle tilbud.

Som medarbejder i afdelingen arbejder vi målrettet på at skabe den bedst mulige hverdag for alle borgerne. Vores udgangspunkt er, at alle skal behandles forskelligt for at blive behandlet ens. Vi tager altid afsæt i borgernes individuelle behov og møder dem med respekt og i øjenhøjde.

Derfor skal du have mod på at arbejde med en borgergruppe, der spænder bredt i både ønsker og behov.

Det der er kendetegnene ved 6eren er rummelighed, venskaber, nærvær og genkendelighed som bl.a. kommer til udtryk i mange traditioner.

For at løse opgaven i vores botilbud forventer vi bl.a. af dig at:

• du har en pædagogisk, sundhedsfaglig eller anden relevant uddannelse
• du er en holdspiller
• du kan agere i svære situationer
• du har faglige refleksioner og tør anvende dem i hverdagen
• du gør det, du siger og siger det, du gør
• du vil bidrage positivt til vores gode arbejdsmiljø
• du besidder kvalificerede skriftlige kompetencer
• du vil bidrage til et godt tværprofessionelt samarbejde
• du tager din del af de praktiske opgaver
• du kan håndtere plejeopgaver i moderat omfang

Vi tilbyder løbende faglig udvikling, således vi højner vores faglighed og bliver klædt på til de udforinger, vi møder.

Mere om Udviklingscenter Vest

Bofællesskabet 15A er en del af Udviklingscenter Vest, der er Esbjerg Kommunes samlede tilbud på handicapområdet.

Du kan læse mere om Udviklingscenter vest her:

https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/tilbud-til-voksne-med-udviklingshandicap

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi ønsker en medarbejder, der kan tiltræde den 1. oktober 2026 eller gerne tidligere.

Ansættelsen som udgangspunkt på 37 timer om ugen, og lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Ønsker du færre end de 37 timer, må du gerne give udtryk for det i din ansøgning.

Arbejdstiden vil i løbet af ugen være fordelt på både dag- og aftentimer.

Der arbejdes hver 3. weekend samt på helligdage.

Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig efter at høre mere om jobbet, så kontakt endelig Koordinerende medarbejder Liane Jahn Christiansen på mobil 23820752 eller mail lic39@esbjerg.dk.

Liane træffes på følgende tider: d. 13/8 kl.10.00-11.00 og d.17/8 kl.10.00-11.00.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er den 19/8 2026

Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted den 25/8 2026

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Ansøgningen sendes elektronisk, og du kan vedhæfte din ansøgning, dit CV og relevant dokumentation i Word- eller PDF-format.

Skads sogn, Skads Byvej 46, 6705 Esbjerg Ø

Skads kirkegård ligger som en smuk ramme rundt om den godt 800 år gamle kirke. Kirken hviler på en grøn ”ø” af græs, med grave i grus på nord og sydsiden. Den vestlige del af kirkegården er delt op i en afdeling med plænegravsteder og en lille park, som bruges i forbindelse med høstgudstjeneste og fællessang på plænen.

Kirkegården kommer den besøgende i møde med et alsidigt blomsterflor og plantevalg, den står smukt året rundt og høster megen ros fra dens brugere og gæster.

Skads sogn er et gammelt landsbysogn, der har udviklet sig til et bysogn. Det har dog taget landsbysognets mentalitet med sig ind i en ny tid, så menigheden er engageret og bakker op om kirkens tilbud. Kirkens personale og menighedsråd lægger vægt på at have tilbud til både unge og gamle, børnefamilier og aktive pensionister, og på at være synlige i sognet. Der er en mærkbar nærhed i lokalsamfundet, som smitter af på menighedslivet i Skads sogn, og det er vores fineste opgave at spille aktivt med.

Om stillingen

Som graver på Skads Kirkegård får du ansvaret for:

* Daglig vedligeholdelse og pleje af gravsteder, grønne områder og rengøring af kirke og konfirmandstue.

* Anlægning af gravsteder.

* At rådgive pårørende i forbindelse med valg af gravsted og anlægning.

* Betjening af kirkegårdens brugere og besøgende med venlighed og empati.

* Ledelse af et mindre personaleteam i et positivt og uformelt arbejdsmiljø med plads til humor og godt kollegialt samarbejde.

Vi lægger vægt på, at du:

* Har erfaring med brug og vedligeholdelse af maskiner.

* Har ledelseserfaring og kan lede et mindre team.

* Har gode menneskelige egenskaber og evner at skabe gode relationer.

* Tager din faglige stolthed og ansvarlighed med på arbejde hver dag.

* At du har erfaring med GIAS - Gravstedsindbetalings- og administrationssystemet.

* Er åben overfor vores kollegiale fællesskab og uformelle omgangstone.

* Varetager kirketjenerfunktionen ved gudstjenester og kirkelige handlinger i samarbejde med kirkens øvrige personale.

* At du vil engagere dig i lejlighedsvise tjenester som børne- og familiegudstjenester, eftermiddags- og aftengudstjenester.

* Har kørekort og egen bil.

Vi tilbyder:

* Et arbejde med stor selvstændighed og plads til udfoldelse og inspiration.

* Et godt og nært arbejdsmiljø, hvor vi hjælper og støtter hinanden på tværs af faggrupper.

* Et engageret menighedsråd som støtter dig og giver dig mulighed for at sætte dit præg på kirkegården og dens udvikling.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Stillingen er på 37 timer og er ledig fra 1. oktober 2026

Har du lyst til at være en vigtig del af vores arbejdsplads, så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til vores fortrolige mail: 8909fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningsfrist er d. 9. august 2026.

For spørgsmål ang. stillingen kontakt os gerne:

Kirkeværge Lene Trab Jørgensen 2073 6032

Kontaktperson Lisbeth Thorsager Nielsen 6171 4345

Vi planlægger at holde samtaler i uge 34.

Vi glæder os meget til at modtage din ansøgning.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ansættelse sker ved Skads Sogns Menighedsråd, Skads Byvej 46, 6705 Esbjerg Ø.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgave som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte (FAKK) med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

For ansøgere uden gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 340.339 kr.-418.884 kr. (nutidskroner).

For ansøgere med gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 348.200 kr.-435.465 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.072 kr. (nutidskroner).

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Har du lyst til et alsidigt job med spændende opgaver, stor selvstændighed og mange kontaktflader?

Vil du være med til at videreudvikle et aktivt og dynamisk sogn midt i Esbjerg?

Så er det måske dig, vi søger som vores nye kordegn.

Stillingen er på 35 timer ugentligt og ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest. 

Om stillingen
Som kordegn ved Grundtvigskirken får du en vigtig rolle som bindeled mellem kirkens ansatte, menighedsrådet og de mange mennesker, der benytter kirkens tilbud og aktiviteter.

Stillingen rummer både administrative, koordinerende og kommunikative opgaver, og der er gode muligheder for at præge og udvikle stillingens indhold i samarbejde med menighedsrådet og kirkens øvrige medarbejdere. Vi arbejder på at digitalisere så meget som muligt, så meget kan gøres digitalt via vores hjemmeside.

Om Grundtvigskirken
Grundtvigskirken er en bykirke i den østlige del af Esbjerg by. Sognet består af 6133 medlemmer af folkekirken, vi har tre præster, to kirketjenere, 11/4 organist og 1½ kirke- kulturmedarbejdere.

Vi søger en kordegn, der
-        tager ansvar og bidrager aktivt til fælles mål og opgaver

-        er initiativrig, imødekommende og god til at samarbejde

-        møder mennesker med venlighed, engagement og godt humør

-        bidrager til et godt arbejdsmiljø og en positiv arbejdspladskultur

-        har gode digitale kompetencer og interesse for digitale løsninger

-        arbejder struktureret og selvstændigt

-        har blik for både detaljer og helhed

Dine primære opgaver:
Kirkekontor & personregistrering:
-        fødsel, dåb, vielse, begravelse etc. Betjening af borgere via telefon, mail og personligt fremmøde.

Koordinering:
-        kalenderstyring af kirkelige handlinger, kontakt til bedemænd, borgerservice
og øvrige samarbejdspartnere

Kommunikation:
-        pr opgaver generelt, herunder hjemmeside, facebook, foldere med arrangementer osv

Repræsentativt:
-        kirkens stemme og ansigt udadtil.

Øvrig administration
-        konterer kirkens bilag, optæller indtægter fra arrangementer og sørger for indberetning til regnskabskontoret

-        vi arbejder tæt samarbejde med regnskabskontoret for Esbjerg og Fanø, som varetager den regnskabsmæssige administration samt lønadministration

-        medhjælp for menighedsrådet dvs udsendelse af dagsordener og bilag, samt
udsendelse af referater og opfølgning på menighedsrådets beslutninger

-        bistand ved korrespondance og administrative opgaver

-        praktisk understøttelse af kirkens 3 præster samt øvrige personale

Kirkelige handlinger:
- du deltager som kordegn ved et mindre antal kirkelige handlinger (75 timer) i løbet af året – gennemsnitligt omkring én gang om måneden.

Vi tilbyder
-        en spændende og alsidig stilling i en kirke med høj aktivitet.

-        et tæt og uformelt samarbejde med engagerede kolleger og menighedsråd.

-        en arbejdsplads hvor der er plads til både faglighed, initiativ og udvikling.

-        en hverdag hvor ikke to dage er ens.

-        en arbejdsplads hvor vi ikke har stive faggrænser, vi hjælper hinanden

Din baggrund
Der kan være mange veje til stillingen som kordegn ved Grundtvigskirken.

Vi stiller ikke krav om en bestemt uddannelsesmæssig baggrund, men lægger vægt på, at du har relevante faglige og personlige kompetencer samt interesse for Folkekirkens arbejde.

Du har et godt kendskab til Folkekirken og dens virke. Har du allerede gennemført den obligatoriske kordegneuddannelse, er det en fordel. Ellers er det en betingelse, at den obligatoriske fem ugers kordegneuddannelse gennemføres og bestås inden for de første to år af ansættelsen.

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Løn
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 348.200,73 kr. - 439.395,65 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 39.344,14 kr. (nutidskroner) pr. år.

OK tillæg udgør 3.453,68 kr. (nutidskroner)) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte menighedsrådsformand, Johanne Gregersen, tlf. 4098 0597,
eller sognepræst Andreas Lund Melchiorsen, tlf. 4011 8072.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 18. august 2026.

Ansøgningsfristen er den 10. august 2026 kl. 12

Ansøgning, CV med relevante bilag sendes til: 9073fortrolig@sogn.dk

Vi søger 1 pædagog til en nyoprettet stilling til Udviklingscenter vest, Aktiviteten Pile Allé 6, på 30/37 timer pr uge fra 1. september 2026

Og 1 pædagog til et barselsvikariat på 30/37 timer pr uge fra 1.september 2026 eller snarest derefter.

Vores tilbud er et §104 Aktivitets- og Samværstilbud for voksne med udviklingshandicap.

Stillingerne er oprettet i vores gruppe på Kastanie Allé 5.1. salen, som er for 13 borgere, der har et særligt behov for støtte i fh til sociale fællesskaber.

Vores fokus er i mange faglige retninger, bl.a. arbejder vi en del med autisme forstyrrelser, sanseintegration, udeliv, bevægelse, kommunikation og ungekultur.

Aktivitetstilbuddet er i et sammenlægningsforløb med vores botilbud Bøge Allé 15, som betyder at man i den faste stilling kan forvente at skulle arbejde på tværs af tilbuddene, der hvor det giver mening i sammenhængskraften.

Udover §104 tilbuddet tilbyder vi også STU forløb samt morgen- og eftermiddagspasning.

Vi tilbyder vores kommende kollegaer;

• Et fantastisk samarbejde
• Fart over feltet
• Stærk faglighed
• Indflydelse
• Kompetenceudvikling
• Kolleger der er vilde med borgerne
• Kolleger der er der for dig

Vi forventer af vores kommende kollega;

• At du er vild med at snakke faglighed
• At du kan lide at have travlt
• At du har grundlæggende et godt humør
• Kan lide at bevæge dig
• At du virkelig ser mulighederne og ikke så meget går efter umulighederne, for dem sparker vi til hjørnet, da vi altid finder en god løsning :)
• At du kan teamworke
• At du kan stå i ikke altid at få ret
• At du er vild med energifyldt borgere, der har stærke meninger hvad de vil og ikke vil

Hvis du har fået lyst til at høre mere om stillingerne, så tag kontakt til

Tilbudsleder Annette Kaad på tlf. 2384 8842 mellem kl. 9-16 i hverdage.

Du kan læse meget mere om Aktivisten Pile Allé 6 ved Udviklingscenter Vest her:

https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/tilbud-til-voksne-med-udviklingshandicap/aktivitets-og-beskaeftigelsestilbud/aktivitets-og-samvaerstilbuddene-pile-alle-6

Ansøgningsfrist:

27. juli 2026

Samtaler gennemføres den 6. august 2026

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation i Word eller PDF-format.

• Koordinering af sagsforløb i samarbejde med barnets handlekommune, politi og sygehusvæsen
• At yde konsultativ bistand til kommunernes myndighedsrådgivere
• At være sparringspartner ved børnefaglige undersøgelser
• At overvære politiets videoafhøringer af børn
• At gennemføre korterevarende kriseinterventionsforløb med børnene og deres nære omsorgspersoner
• At udrede børnenes traume- og belastningsgrad og i samarbejde med kollega vurdere barnets støtte-/behandlingsbehov
• At udarbejde afsluttende rapporter til kommunernes myndighedsrådgivere, som en del af en børnefaglige undersøgelse jf. Barnets Lov § 20
• Løbende administrative opgaver som f.eks. dataregistrering, journalisering, referater mv.

• Du er uddannet socialrådgiver
• Har flerårig erfaring med myndighedsarbejdet på børn- og ungeområdet, og meget gerne erfaring med børn og unge, der har været udsat for vold eller seksuelle overgreb
• Har stor viden om børns udvikling
• Er imødekommende og evner at skabe en tillidsfuld kontakt til alle dem, der kommer i børnehuset - børn, omsorgspersoner og samarbejdspartnere
• Du har erfaring med kriseintervention, og du kan rumme børn og familier, som har det svært
• Er komfortabel med mødelederrollen og administrative opgaver
• Har høj grad af samarbejdskompetence og erfaring med tværfagligt og tværsektorielt samarbejde
• Er fleksibel, imødekommende og kan bevare roen i en travl hverdag
• Det skriftlige produkt er en væsentlig del af vores arbejde, og du skal derfor kunne trives med at udarbejde skriftlige vurderinger og have gode formidlingsevner både mundtligt og skriftligt.
• Du formår både at arbejde selvstændigt og i teams og tager ansvar både fagligt og organisatorisk

• Et meningsfuldt og fagligt spændende arbejdsfelt, hvor du får mulighed for at gøre en afgørende forskel for børn og unges trivsel og udvikling
• Gode muligheder for at fordybe dig og tilegne dig specialviden indenfor overgrebsområdet
• Opkvalificering efter behov, så du løbende udvikler dine kompetencer
• Grundig introduktion og oplæring
• Et tæt og forpligtende teamsamarbejde, som betyder, at du aldrig står alene med dine opgaver
• Faglig sparring i hverdagen – både monofagligt og tværfagligt
• Løbende supervision, der understøtter både din faglige og personlige udvikling
• At blive en del af en arbejdsplads, hvor det kollegiale fællesskab og et godt arbejdsmiljø er noget, vi sammen værner om og prioriterer højt
• En arbejdsplads, som har øje for de politiske interesser og tendenser på overgrebsområdet
• Mulighed for hjemmearbejde og fleksibel arbejdstid, når opgaverne tillader det

• Forskellige former for faktureringsopgaver, herunder håndtering af servicekontrakter og håndtering af garantisager.
• Kundemodtagelse sammen med de øvrige kollegaer på værkstedskontoret.
• Værkførerens højre hånd i forhold til administrative opgaver på kontoret.
• Håndtering af tidsregistreringer fra mekanikere til brug som løndata.
• Kontering og registrering af indkomne leverandørfakturaer.

• Du er udadvendt med et godt humør.
• Du har kendskab til lastbiler og har en teknisk viden og/eller interesse indenfor området.
• Du kan formulere dig på skriftligt dansk.
• Du har interesse i en hverdag foran pc’en med administrative opgaver.
• Du er indstillet på en til tider hektisk hverdag og kan håndtere flere bolde i luften på en gang.
• Du kan arbejde som en del af et travlt team.

• Vi tilbyder et job, hvor der for den rette person er tilpasningsmuligheder i jobbet – ud fra egne kompetencer og muligheder i jobbet.
• Ansættelse i en lokalforankret virksomhed med gode og ordnede arbejdsforhold, herunder sundhedsforsikring.
• Et spændende job med mange udfordringer, hvor du selv kan tilpasse og præge din arbejdsdag.
• Gode faglige og personlige udviklingsmuligheder i takt med interesser og kompetence.
• Et team af dygtige og engagerede kollegaer.
• Frihed under ansvar.
• Ugentlig arbejdstid 37 timer.
• Løn efter kvalifikationer.