Vognsbøl Børnehus søger en pædagogmedhjælper til en fast stilling på 37 timer fra 1. februar 2026 eller snarest derefter. Stillingen er pt. i vuggestuen.

Er du typen, der:

• Elsker at lege, tumle og være aktiv – både ude og inde?
• Ser naturen som en legeplads og en kilde til udvikling?
• Møder børn med varme, anerkendelse og nysgerrighed?
• Tør tage initiativ og bringe energi ind i hverdagen?

Så læs videre – vi har måske jobbet til dig!

Hvem er vi?
Vi er en 0-6 års institution, smukt placeret ved Vognsbøl Parken, hvor naturen spiller en aktiv rolle i vores hverdag. Leg, bevægelse og udeliv er centrale elementer i vores pædagogiske profil. I efteråret 2025 har vi taget hul på en spændende faglig rejse med fokus på et fælles fundament i dagtilbud: ”Omsorgsgrebet”.

Vi søger dig, der:

• Har lyst til at være en aktiv medskaber af børns legemiljøer
• Tager initiativ og går forrest i arbejdet med kroppens og bevægelse som centrale elementer i børns leg og udvikling
• Er engageret, fleksibel og ansvarsbevidst i det daglige arbejde
• Har et positivt mindset, er tydelig og reflekterende
• Skaber leg, læring og kreativitet sammen med børn og kolleger
• Er nærværende, tillidsfuld og er god til at danne relationer
• Møder børn med omsorg og anerkendelse

Vi tilbyder:

• Et hus med høj faglighed der brænder for børns trivsel og udvikling
• En pædagogik med fokus på ”Krop og bevægelse”
• Mulighed for faglig udvikling og sparring
• Et velfungerende medarbejderteam der bærer præg af begejstring, nærvær og faglighed

Arbejdstiden vil være skiftende mellem kl. 6.00-16.30, fredag kl. 6.00-16-00.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Didde Falkenberg tlf. 4020 7876 eller pædagogisk leder Mette Starup Jensen tlf. 2483 2179

Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem KL og FOA.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfrist den 3. december.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 50.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Har du lyst til at arbejde med børn og fællesskaber, der kræver særligt nærvær, struktur og relationskompetence? Og trives du i et miljø, hvor skole og SFO tænkes sammen for at skabe helhed for børnene?

Sønderrisskolen søger en pædagog til en fast stilling på 32 timer ugentlig til vores arbejde med MIL og til opgaver i både skole og SFO.

Om jobbet

Som pædagog i denne stilling bliver du en del af vores MIL-team, hvor du arbejder med børn og grupper, der har brug for tydelige rammer, social støtte og hjælp til at finde deres plads i fællesskaberne.

Du vil være knyttet til skoledagen og bidrage til:

• relationsarbejde med børn og fællesskab i udfordringer
• understøttende indsatser i klassen, fx omkring struktur, trivsel og overblik
• arbejde med børnefællesskaber og social deltagelse
• støtte i overgange, pauser og situationer med behov for ekstra voksenkontakt

I SFO’en vil du:

• planlægge og deltage i aktiviteter, der skaber leg, trivsel og udvikling
• understøtte børns relationer og sociale læring
• bidrage til et pædagogisk miljø, hvor alle børn kan være en del af fællesskabet

Vi søger dig, der

• er uddannet pædagog
• har erfaring med – eller lyst til – arbejdet med børn i udfordringer
• har stærke relationskompetencer og et anerkendende børnesyn
• kan skabe ro, tydelighed og forudsigelige rammer
• trives i tæt samarbejde med kolleger i både skole og SFO
• er nysgerrig, reflekteret og bidrager positivt til fællesskabet
• har mod på at arbejde i et miljø, hvor vi udvikler praksis sammen

Vi tilbyder

• et engageret MIL-team med høj faglighed og tæt samarbejde
• en pædagogisk hverdag med variation og mulighed for at gøre en tydelig forskel
• kolleger, som brænder for børn, trivsel og inkluderende fællesskaber
• en ledelse, der bakker op, er i dialog og værdsætter pædagogisk refleksion
• en skole med fokus på sammenhæng mellem undervisning og fritid

Om Sønderrisskolen
Sønderrisskolen er en stor folkeskole fordelt på to matrikler med ca. 730 elever og 75 ansatte.
Skolen ligger i naturskønne omgivelser, som ofte inddrages i vores pædagogiske praksis.

Vi arbejder ud fra Esbjerg Kommunes børne- og ungepolitik, hvor alle børn – også dem i udfordringer – skal kunne være en del af et meningsfuldt fællesskab.
MIL er en vigtig del af vores arbejde med at skabe trivsel og deltagelse for alle børn.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Pia Hartvigsen på tlf. 29 36 93 12.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist:
1. december 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Har du lyst til at være en del af vores arbejde med MIL og samtidig bidrage til både skole- og fritidsdelen? Brænder du for at skabe ro, trivsel og udvikling for børn og fællesskaber, der har brug for ekstra støtte?

Sønderrisskolen søger to pædagoger til tidsbegrænsede 32-timers stillinger frem til juni 2026.

Vi ønsker ansættelse hurtigst muligt og afholder løbende samtaler, efterhånden som de rette kandidater melder sig.

Om jobbet
Stillingerne har deres primære fokus i MIL, hvor du bliver en del af et tværfagligt team, der arbejder med at støtte elevernes trivsel, læring og sociale udvikling. Opgaverne tager udgangspunkt i relationsarbejde, struktur, forudsigelighed og trygge rammer.

Du vil være en del af både skole- og SFO-arbejdet, og din hverdag vil være varieret og præget af tæt samarbejde med kolleger, så du kan forvente en hverdag hvor du bl.a.:

• samarbejder med lærere om at skabe ro og struktur i undervisningen
• støtter elever enkeltvis eller i mindre grupper
• arbejder med fokus på børnefællesskaber
• planlægger og deltager i SFO-aktiviteter og pædagogiske forløb om eftermiddagen
• arbejder med at skabe inkluderende fællesskaber for børn i forskellige aldre

Vi søger dig, som

• er pædagoguddannet eller har tilsvarende pædagogiske kompetencer
• har erfaring med – eller interesse for – arbejdet med elever i udfordringer
• trives i tæt samarbejde med lærere og kolleger i et tværfagligt team
• arbejder anerkendende, tydeligt og relationelt
• kan skabe ro, struktur og tryghed – også når hverdagen er uforudsigelig
• kan se muligheder og bidrager positivt til fællesskabet
• har lyst til at arbejde i både skole og SFO

Vi tilbyder

• et engageret MIL-team med høj faglighed og sparring
• en hverdag med stor variation og mulighed for at gøre en tydelig forskel
• et pædagogisk miljø, hvor idéer og initiativer vægtes højt
• gode kolleger og en ledelse, der bakker op og prioriterer samarbejde
• en arbejdsplads med stærke, inkluderende fællesskaber

Om Sønderrisskolen
Sønderrisskolen er en stor skole på to matrikler med ca. 730 elever og 75 ansatte.
Vi ligger i naturskønne omgivelser, som ofte indgår i vores pædagogiske praksis.

Vores arbejde tager afsæt i Esbjerg Kommunes børne- og ungepolitik, hvor alle børn skal opleve sig som en del af et meningsfuldt fællesskab – også dem, der har brug for ekstra støtte gennem målrettede indsatser som MIL.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Pia Hartvigsen på tlf. 29 36 93 12.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Vi afholder løbende samtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist:
27. november 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Familierådgivningen søger en børne- og ungerådgiver, med tiltrædelse 1. januar 2026 - eller snarest derefter. Der er tale om 1 fast stilling i ungeteamet på 37 timer ugentligt.

Ungeteamet er et meget velfungerende, kompetent team med ca.12 kollegaer, 1 fagkoordinator og 1 sektionsleder, der har personale- og faglig ledelse af teamet. Vi har et højt fagligt niveau og stor grad af humor og imødekommenhed. Vi tilbyder mentorordning samt oplæring via vores familieakademi, når du starter på dit nye arbejde, så du kan falde godt til ro i stillingen.

Ungeteamet målretter indsatsen på de unge fra 13 år og op til det 23 år, herunder arbejdet med kriminalitetstruet unge, unge i alternative indsatser og ungestøtte. Vi har tæt samarbejde med den kommunale ungeindsats, udskolingen, ungdomsuddannelser, politi, psykiatri og overgangen til voksensystemerne, når den unge nærmer sig de 18 år

Vi har brug for kollager, der har lyst og evner til at indgå i en hektisk hverdag sammen med fagligt kompetente kollegaer.

Familierådgivningen er forankret under Borger & Arbejdsmarked, og består af en Familierådgivning, med ca.130 medarbejdere, herunder 14 administrative medarbejdere, ca. 100 socialrådgivere, 3 kontorchefer, 7 sektionsledere, 1 anbringelseskonsulent, 3 fagkoordinatorer og et fagteam.

I Familierådgivningen, tager vi udgangspunkt i ICS og har i arbejdet med børn, unge og deres familier fokus på en troværdig, anerkendende og ressourceorienteret tilgang.

Vores afdeling er kendetegnet ved kvalitet, effektivitet og tværfaglighed i tæt samarbejde med øvrige afdelinger og samarbejdspartnere. Vi vægter tæt dialog mellem ledere og medarbejdere højt og har i dialogen fokus på arbejdsglæde, gennemsigtighed og trivsel. Vores fokus ligger på vores kommunikation – både med borgere, kollegaer og samarbejdspartnere.

Familierådgivningen er opdelt i teams, og det ser således ud:

• Administrationen
• Modtagelsen
• 2 handicapteams, der løser opgaver omkring børn og unge med funktionsnedsættelser bl.a. efter Barnets Lov § 86, 87, 90 – aldersgruppe 0-23 år.
• Børneteam med målgruppen 0-14 år
• Ungeteam med målgruppe 13 -23 år, hvor der også løses opgaver efter lov om bekæmpelse af ungdomskriminalitet, hvor der er iværksat foranstaltninger ved dom i retten eller ungdomskriminalitetsnævnet.

Vi forventer, at du:

• er uddannet socialrådgiver.
• har erfaring med sagsbehandling på børn- og ungeområdet, herunder er bekendt med Barnets Lov.
• har erfaring med arbejdet omkring ICS/DUBU (ikke et krav)
• er indstillet på at indgå i tværfaglige samarbejdsrelationer i en foranderlig hverdag.
• at du er fleksibel, idet du ikke altid kan være sikker på, at dagens kalender holder - også ud over almindelig arbejdstid.
• at du kan tænke kreativt indenfor den givne ramme og gå efter den bedst mulige løsning under de givne forhold.

Til gengæld tilbyder vi:

• en grundig introduktion
• selvstændighed og kompetence i opgaveløsningen
• velkvalificeret sagsopfølgning og sagssparring
• en spændende og uforudsigelig hverdag
• nærværende ledelse der er ambitiøs og har visioner for arbejdet i teamet
• udviklingsmuligheder på det faglige og personlige plan
• ekstern supervision
• et fagligt team med en professionel tilgang til opgaverne
• superskønne kvalificerede, hjælpsomme og dygtige kolleger.

Dine arbejdsopgaver vil primært bestå af:

• Udarbejdelse af screeninger, afdækninger, børnefaglige og ungefaglige undersøgelser samt indstillinger til Børne- og ungeudvalget og ungdomskriminalitetsnævnet.
• Udarbejdelse af barnets plan og den unges plan.
• Iværksættelse af indsatser og opfølgninger herpå.
• Forældre- og børnesamtaler.
• Behandling samt opfølgning på underretninger

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem KL og DS.

Er du nysgerrig på afdelingen, teamet eller ønsker du en uddybet beskrivelse af de arbejdsopgaver, som vi sidder med, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Heidi Praastrup 76163767.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ved tilbud om ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Ansøgningsfrist er onsdag den 26. november og samtaler forventes afholdt fredag den 28. november 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk – klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt andet relevant dokumentation.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Pædagog søges – erfaring med glimmer, gummistøvler og grin er et plus.

Er du en legende pædagog? (Ja, vi mener både legende og legendarisk!) Så har Solstrålen en stjernestilling til dig!

• Fredagsdisko før frokost? Tjek.
• Udforske det vilde nærmiljø og tør at få jord under neglene, på både gåben og cykel? Tjek.
• God til leg og fordybelse, hvor verden kan stå stille for et øjeblik? Tjek
  

Hvis du tænker “det lyder som min slags hverdag”, så læs videre – vi leder efter en pædagog, der kan jonglere med nærvær, omsorg og ansvarlighed, og som har lyst til at være med i vores farverige univers.

📅 Stillingen er på 37 timer med start 1. december 2025, eller hurtigst muligt – og vi glæder os allerede!

Hvem er vi? Solstrålen er en integreret institution med 2 vuggestuegrupper, 4 børnehavegrupper hvor den ene er en udegruppe med base i Marbæk.

Stillingen er i vuggestuen, som er et team bestående af 6 (om lidt 8) fagligt nysgerrige rollemodeller.

Vi er en vuggestue med 0-3-årige stjerneskud, der elsker leg, gentagelser og tryghed. Vi tror på, at udvikling og læring sker bedst, når vi følger børnenes spor og skaber relationer – ikke nødvendigvis papmachémestre. Vi arbejder med mottoerne: ✨ Proces frem for produkt ✨ Ord skaber virkelighed… og vi mener det! Her er det ikke resultatet, men rejsen, der tæller – og den må gerne være mudret, sanselig og fuld af grin.

Hvad får du hos os?

• Et team af ildsjæle med høj faglighed og kæmpe hjerter.
• Et fællesskab, hvor vi undres sammen og tør tænke skævt.
• Faglig sparring og plads til dine idéer.
• En arbejdsplads, hvor kreativitet ikke bare er en bonus – det er en nødvendighed.
  

📍 Vi holder til i Sønderris, Esbjerg – vi arbejder i teams og på tværs, så du aldrig står alene.

🕒 Arbejdstiderne ligger mellem 6.15 og 16.45 (torsdag til 17.00, fredag til 16.00) – men vi lover, at tiden flyver, når du danser med børnene og bygger huler af puder.

Hvem er du? Du er en pædagog med lyst til at lege, lære og lytte. Du har blik for det lille barns behov og tør være til stede – også når der er snotnæser og tårer. Du tror på, at relationer er nøglen, og du har humor nok til at grine af dig selv, når du sidder fast i en papkasse midt i en leg.

Lyder det som noget for dig? Så send os din ansøgning – vi glæder os til at møde dig og høre, hvad du kan bringe til Solstrålen!

Kontakt pædagogisk leder Malene Hansen på tlf. 23 71 56 68, hvis du har spørgsmål angående stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
25. november 2025

Samtaler vil blive afholdt tirsdag den 27. november 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Fra 1. december 2025 søger vi en pædagogisk assistent til vores vuggestuegruppe 37 timer ugentlig. Solstrålen, er en aldersintegreret daginstitution med 2 vuggestuegrupper og 4 børnehavegrupper hvor den ene er en udegruppe med base i Marbæk.

Arbejdstiderne vil være skiftende mellem kl. 6.15-16.45 (torsdag til kl. 17.00, fredag til 16.00).

Du kan læse mere om Solstrålen på vores hjemmeside her.

Vi forventer at du:

• • Har en anerkendende tilgang til børn og voksne
  • Kan skabe ro, tryghed og være en nærværende voksen
  • Kan arbejde i teams og selvstændigt i en mindre gruppe
  • Kan formidle pædagogisk praksis både mundtligt og skriftligt
  • Har interesse i digital læring
  • Har kendskab til udvikling og behov for målgruppen
  • Har et godt overblik og er omstillingsparat
  • Er fagligt velfunderet, kan udfordre og udvikle den praksis vi er
  • Prioriterer forældresamarbejdet højt
  • Er smilende, positiv og loyal
  • Er fleksibel, stabil og har et godt overblik

Kan du se værdien i den tidlige indsats, og at skabe et godt fundament for en fortsat god trivsel og udvikling hos barnet, og vil du være med til at skabe fremtidens medborgere så send os en ansøgning hvor du kvalificerer din ansøgning.

Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Malene Hansen tlf. 23 71 56 68 eller på mail malhh@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
26. november 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Energien søger pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter en pædagogmedhjælper til vuggestuen og en pædagogmedhjælper til et barselsvikariat i Energiens børnehave. Begge stillinger er på 37 timer.

Kort om os: Energien er en aldersintegreret daginstitution med børn fra 0-6 år. Vi er normeret til 43 vuggestuebørn og 101 børnehavebørn fordelt på 8 stuer.

Når du træder ind i Energien, bliver du mødt af en venlig og imødekommende atmosfære, børn der er trygge i deres omgivelser og personaler, der med åbne arme er klar til at byde dig velkommen.

Med din modenhed, dit nærvær, engagement og din store legeglæde, vil du hver dag være med at skabe rammen for vores glade og aktive børn.

Vi prioriterer din trivsel og fællesskabet højt. Vi har tillid til hinanden, griner og er ærlige i vores samarbejde. Du får mulighed for faglig sparring, alsidige opgaver og personlig udvikling.

Det forventes:

• At du har flair for IT samt mundtlig og skriftlig kommunikation
• At du deltager på aftenmøder.
• At du føler dig ansvarlig, stabil og fleksibel.

Hvis du ser dig selv i dette, ser vi frem til at høre fra dig.

Ønsker du at vide mere om stillingerne, kan du kontakte pædagogisk leder Kristina Haagen Kohls tlf. 29 44 09 81 eller pædagogisk leder Dorthe Wittenkamp Pedersen tlf. 21 30 73 39.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
26. november 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt 2. december 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

I Børnebakken Øst søger vi en pædagog pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter. Vuggestuen er fyldt med nærvær, faglighed og sangglæde.

Afdeling Børnebakken Øst og Vest – består af Børnebakken Vest som udelukkende har børnehavebørn og Børnebakken Øst, som har både børnehavebørn og vuggestuebørn.

Vi er en del af Område Nord, hvor vi samlet er 8 institutioner.

Børnebakken Øst er beliggende i et villakvarter, med sø og grønne områder.

Der er 36 vuggestuebørn og 51 børnehavebørn.

Børnebakken Vest er beliggende i et villakvarter, tæt på stranden.

Den er normeret til 62 børn.

Arbejdstiderne vil være skiftende mellem 6.15-17:00, mandag til torsdag og fredag til 16.00.

Du kan læse mere om Børnebakken Øst og Vest her.

Børnebakken Øst og Vest er vi en del af ”Projekt Sangglad”. Det er et forløb udbudt af Sangens hus.

Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre

Vi kan tilbyde dig:

• En institution, hvor faglighed er afgørende og der er brug for din uddannelse som pædagog
• En certificeret Sangglad institution, hvor sang og musik er et bevidst tilvalg og en vigtig del af vores DNA
• Anerkendelse som en naturlig tilgang til børnene, hinanden og forældrene
• En personalegruppe, som rummer mange forskellige kompetencer og består af nyuddannede, såvel som mere erfarne
• Der er mulighed for at udvikle sig fagligt og personligt og vi udfordrer hinanden på en positiv måde
• Nærværende voksne, som har fokus på børnenes tryghed, trivsel og udvikling
• En teambaseret tilgang, hvor vi ved at gøre brug af vores forskelligheder, får det samlede bedste resultat
• Vi er omstillingsparate, arbejder løbende med strukturen og skaber vanebrud
• Vi arbejder i en omskiftelig hverdag, hvor stabilitet og fleksibilitet er vigtigt
• Åbenhed er et nøgleord i Børnebakken, vi taler sammen og sladrer ikke
• En vuggestue og børnehave integreret i samme hus, som skaber en god overgang for børnene
• Et tæt samarbejde mellem forældre, kolleger og ledelse
• Et fælles fokus på at være smilende, humoristiske, positive og energiske
• Tydelig ledelse, hvor fokus er på samarbejde og medinddragelse af dig og det øvrige personale
• Tid til forberedelse og planlægning

Vi glæder os til at arbejde sammen med dig.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Annemarie Ludvigsen tlf. 30 22 43 58 eller mail anlud@esbjerg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
10. december 2025.

Samtalerne forventes afholdt onsdag den 17. december 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Energien søger den 1. januar 2026 eller snarest derefter en pædagog på 37 timer til Energiens vuggestue.

Kort om os: Energien er en aldersintegreret daginstitution med børn fra 0-6 år. Vi er normeret til 43 vuggestuebørn og 101 børnehavebørn fordelt på 8 stuer.

Når du træder ind i Energien bliver du mødt af en venlig og imødekommende atmosfære, børn der er trygge i deres omgivelser og personaler der med åbne arme er klar til at byde dig velkommen.
Energien er en nyere institution, hvor detaljerne er indtænkt i dit fysiske arbejdsmiljø for at passe på dig. Vi prioriterer din trivsel og bestræber os på at finde en god balance i dit arbejdsliv, hvor du forhåbentligt vil opleve glæde og tilfredshed i det du gør og kan med din faglighed. Vi arbejder hver dag på et stærkt fællesskab, som bygger på tillid og humor. Vi griner højt sammen og prioriterer ærlighed.

Hos os kan du udvikle dine kompetencer og forfølge din nysgerrighed. Vi er åbne over for dit mod og din evne til at tænke nye tanker. Du ser nemlig mulighederne frem for begrænsningerne. Du glæder dig til at bidrage til løsningen af kerneopgaven, hvor vi hver dag skal sikre at vores børn er i trivsel, udvikler sig alderssvarende og guides i det sociale sammenspil. Dine relationskompetencer gør dig i stand til at skabe en tryg hverdag for vores børn, deres forældre og dine kollegaer.

I Energien er fagligheden høj og vi interesserer os for fagligudvikling. I område Øst arbejder vi efter metoden Omsorgsgrebet, som er udviklet af Børns Vilkår. Dette vil du få en betydningsfuld rolle ind i.

Du skal kunne trives med at tage ansvar, velvidende at du altid kan søge støtte hos dine kollegaer og leder. Hos os er der rum til det uperfekte, da vi betragter dette som mulighed for udvikling og læring.

Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre.

Hvis du ser dig selv i dette, glæder vi os til at høre fra dig.

Ønsker du at vide mere om stillingen, kan du kontakte pædagogisk leder Kristina Haagen Kohls tlf. 29 44 09 81 eller pædagogisk leder Dorthe Wittenkamp Pedersen tlf. 21 30 73 39.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
26. november 2025

Ansættelsessamtaler afholdes 28. november 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Er du uddannet pædagog? Har du interesse for og kompetencer til at give børn den bedste start på livet så er det dig, vi mangler i vores skønne vuggestue.

Du er VILD med at arbejde med børn i alderen 0-2 år og har meget gerne erfaring med det. Du har hjertet på rette sted, har et glimt i øjet og ser muligheder frem for begrænsninger.  Hos Blåmuslingen står vi klar med åbne arme og spændende faglige opgaver, hvor du kan sætte alle dine kompetencer i spil i trygge rammer sammen med dygtige kollegaer. Vi har en sund arbejdskultur, god normering og masser af tid og ressourcer til at tage os af børnene. Vi leder efter dig, der kommer med god energi og engagement.

Lidt om dig.

• Du har en omsorgsfuld og nærværende tilgang til børnene.

• Du er god til relations arbejde og ser børnene, der hvor de er.

• Du er ikke bange for at tænke i nye baner, og du ved, at udvikling sker i fællesskab.

• Er omstillingsparat, da vi er en lille institution som skal hjælpe hinanden

Vi har mange muligheder med forskellige læringsmiljøer og legezoner, hvor vi arbejder i mindre børnegrupper, og det er derfor vigtigt, at du kan arbejde ”alene” i en kortere periode.
Forældrene er vores vigtigste samarbejdspartnere, og du skal bidrage til det gode samarbejde gennem tydelig kommunikation og en god dialog om børnenes læring, udvikling og trivsel.

Det får du
Det skal være sjovt og udviklende for både børn og voksne at møde op i Blåmuslingen hver dag – derfor har vi også stort fokus på, at det en rar arbejdsplads med god stemning, spændende og udviklende samtaler, et godt og professionelt samarbejde i hele huset og gode udviklingsmuligheder for den enkelte medarbejder.

 Lidt om os
I Blåmuslingen har vi plads til 38 børn. Vi har 3 stuer, hvor børnene er aldersintegreret. Igennem dagen arbejder vi meget i små grupper for at værne om børne- samt arbejdsmiljøet. Vi er optaget af den styrkede læreplan, af rum og indretning, leg og at bruge det udendørs rum. Vi er en institution som griber, hver en mulighed for at udforske vores nærområde og tage på gåtur eller ud i vores ladcykler for at opleve verden. Vi er ydermere en privat institution og har derved ledelse tæt på og stor indflydelse på hverdagen.  

Vi bakkes op af en positiv bestyrelse og forældregruppe og arbejder med aktiv inddragelse af forældrene, som en vigtig værdi for et godt og gensidigt forældresamarbejde.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt på 30-33 timer om ugen og med start den 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Ansøgningen skal indeholde eksamensbevis fra pædagoguddannelsen, udtalelser og kontaktoplysninger på referencekilder.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer. 

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte Leder Camilla Vedstesen på tlf. 21766109. 

Ansøgningsfrist d.28. november 2025. Vi afholder samtaler løbende.  

Ansøgningen sendes til blaamuslingen@outlook.com

2 faste stillinger er ledige i et af vores forebyggende Børneteam 0-15 år.

Familierådgivningen søger 2 børne- og ungerådgivere med tiltrædelse 1. januar 2026 – eller snarest derefter. Der er tale om 2 stillinger på 37 timer ugentligt.

Børnerådgivningen består i januar 2026 af et anbringelses- og hjemgivelsesteam og to teams der varetager den forebyggende indsats jf. Barnets Lov. Begge stillinger er ledige i den forebyggende del.

Vi har brug for kollager, der har lyst og evner til at indgå i en hektisk hverdag sammen med fagligt kompetente kollegaer.

Familierådgivningen er forankret under Borger & Arbejdsmarked, og består af en Familierådgivning, med ca.130 medarbejdere, herunder 14 administrative medarbejdere, ca. 100 socialrådgivere, 3 kontorchefer, 7 sektionsledere, 1 anbringelseskonsulent, 3 fagkoordinatorer og et fagteam.

I Familierådgivningen, tager vi udgangspunkt i ICS og har i arbejdet med børn, unge og deres familier fokus på en troværdig, anerkendende og ressourceorienteret tilgang.

Vores afdeling er kendetegnet ved kvalitet, effektivitet og tværfaglighed i tæt samarbejde med øvrige afdelinger og samarbejdspartnere. Vi vægter tæt dialog mellem ledere og medarbejdere højt og har i dialogen fokus på arbejdsglæde, gennemsigtighed og trivsel. Vores fokus ligger på vores kommunikation – både med borgere, kollegaer og samarbejdspartnere.

Vi Forventer, at du

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler

• har erfaring med sagsbehandling på børn- og ungeområdet, herunder er bekendt med Barnets Lov.

• har erfaring med arbejdet omkring ICS/DUBU eller lyst til at lære om det

• er indstillet på at indgå i tværfaglige samarbejdsrelationer i en foranderlig hverdag.

• at du kan tænke kreativt indenfor den givne ramme og gå efter den bedst mulige løsning under de givne forhold.
  

Til gengæld tilbyder vi en grundig introduktion

• selvstændighed og kompetence i opgaveløsningen

• velkvalificeret sagsopfølgning og sagssparring

• en spændende og uforudsigelig hverdag

• nærværende ledelse der er ambitiøs og har visioner for arbejdet i teamet

• udviklingsmuligheder på det faglige og personlige plan

• ekstern supervision

• et fagligt team med en professionel tilgang til opgaverne

• superskønne kvalificerede, hjælpsomme og dygtige kolleger.

• Vi vægter humor og godt humør højt, da det er vigtigt i en hektisk dagligdag
  

Dine arbejdsopgaver vil være

• udarbejdelse af screeninger, afdækninger, børnefaglige og ungefaglige undersøgelser samt indstillinger til Børne- og ungeudvalget og ungdomskriminalitetsnævnet.

• udarbejdelse af barnets plan

• iværksættelse af indsatser og opfølgninger herpå.

• forældre- og børnesamtaler.

• vurdering af underretninger

• behandling samt opfølgning på underretninger
  

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem KL og DS.

Ansøgningsfrist den 25. november og planlagt samtaler den 27.november 2025.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Har du spørgsmål til stillingsopslaget, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Jeanette Enemark på mail jeanen@esbjerg.dk

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.