Vi er så heldige, at vi skal have flere nye kolleger!

Vi søger 2 nye kolleger med ansættelse pr. 1. oktober 2026.

Er du pædagogisk uddannet (pædagog, pædagogisk assistent, eller anden relevant uddannelse) og ser du værdien i at arbejde struktureret med det pædagogiske blik forrest – samtidig med, at du indgår i et tæt samarbejde med sundhedsfagligt personale?

Så er det sikkert dig, vi søger.

Beskrivelse af Bøge Allé 14, Udviklingscenter Vest:

Botilbuddet Bøge Allé 14 er opført i 2016 efter Almenboliglovens §105, stk. 2 med støtte jf. lov om social service §85.

Tilbuddet ligger på Ribelund området og vi bruger dagligt naturen til gå og cykelture.

På Bøge Allé 14 bor der 18 voksne borgere med varige, multiple funktionsnedsættelser og komplekse sundhedsfaglige behov.

Huset er i ét plan og indrettet med store, lyse lokaler og højt til loftet. Her er flere sansestimulerende rum, herunder snoezelrum og sparum.

Tilbuddet er opdelt i to bo-grupper med ni lejligheder i hver, der alle har eget badeværelse og the-køkken, samt loftlift

I hver ende af huset findes fælles stue og atriumgård, og i midten af huset ligger et fælles opholdsrum, samt et stort køkken hvor vores ernæringsassistent har sin daglige gang.

Tilbuddet er døgndækket og har faste natmedarbejdere.

Hvem er vi:

Vi arbejder med afsæt i den enkelte borgers behov og potentiale og tilbyder både individuelle og gruppebaserede indsatser. Støtten gives både i borgerens egen lejlighed og gennem fælles aktiviteter, der skaber mening og livskvalitet i hverdagen.

Vi prioriterer en genkendelig struktur og søger altid at skabe tryghed og forudsigelighed. Vi arbejder med understøttende kommunikation ud fra den enkeltes behov.

Medarbejderne har en bred faglig viden om borgernes funktionsnedsættelser og støttebehov. Vores kerneopgave er at skabe mest mulig livskvalitet gennem gode oplevelser, struktur og nærvær gennem en neuropædagogisk tilgang, KRAP og individuelt målarbejde.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads, der prioriterer medindflydelse
• En arbejdsplads, der arbejder målrettet og helhedsorienteret
• En medarbejdergruppe, der arbejder anerkendende og tværprofessionelt
• Faglig sparring samt løbende kompetenceudvikling gennem kurser og efteruddannelse

Det er vigtigt, at du:

• Har en anerkendende tilgang til borgere og kollegaer
• Har lyst til at arbejde med målgruppen og ser værdien i små udviklingsmål
• Kan omsætte teori til praksis
• Vægter tværprofessionelt samarbejde højt og bidrager aktivt med egen faglighed
• Kan reflektere over egen praksis

Det er en fordel, hvis du har kendskab til KRAP og Cura

Udviklingscenter Vest:

Botilbuddet Bøge Allé 14 er en del af Udviklingscenter Vest, som leverer støtte gennem 26 botilbud, 9 aktivitets- og samværstilbud, samt i borgers eget hjem.

Vi er ca. 1000 engagerede medarbejdere, der hver dag er med til at yde en vigtig indsats.

Bliver du ansat hos os, vil du blive mødt med tillid til at du arbejder professionelt og i et tæt samarbejde med både dine nærmeste kollegaer og resten af organisationen.

Du kan læse meget mere om vores arbejdsplads her:

https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/tilbud-til-voksne-med-udviklingshandicap/botilbud

Løn- og ansættelsesvilkår:

Vi ønsker vores nye kollegaer kan tiltræde den 1. oktober 2026, gerne før, eller snarest derefter. Ansættelserne vil som udgangspunkt være på 37 timer, men andet timeønske kan imødekommes. Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 7.00–22.00 og inkluderer vagter på helligdage samt hver 2. weekend.

Har du spørgsmål eller er du nysgerrig efter at høre mere, kan du kontakte Tilbudsleder Peter Fænk på mobil 23648859 eller på mail petfa@esbjerg.dk (holder ferie i uge 28, 29 og 30),

Eller faglig koordinator Signe Konradsen på mobil 29642877 eller på mail skk@esbjerg.dk (holder ferie i uge 30, 31 og 32)

Ansøgningsfrist og samtaler:

Ansøgningsfristen er den 19. august 2026 og ansættelsessamtalerne forventes at blive afholdt den 25. august 2026.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

I Esbjerg kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingerne.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk og du kan vedhæfte din ansøgning, dit CV og anden relevant dokumentation.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vil du være med til at gøre en reel forskel i menneskers liv, og trives du i en hverdag, hvor professionelle relationer, faglighed og nærvær er i centrum?

Så er det måske dig, vi søger til en fast stilling på Fundamentet i Esbjerg.

Om Fundamentet

Fundamentet er et botilbud efter SEL §105/85 (borgere visiteret efter §108) for mennesker med psykiske lidelser, afhængighedsproblematikker og sociale eller adfærdsmæssige udfordringer.

Hos os arbejder vi ud fra en recovery- og rehabiliterende tilgang, hvor vi tager afsæt i den enkelte borgers ressourcer, håb, ønsker og potentialer. Vi tror på, at mennesker kan udvikle sig og skabe positive forandringer i deres liv, når de mødes med respekt, anerkendelse og de rette støttende rammer.

Vi har fokus på at skabe værdi sammen med borgerne gennem meningsfulde professionelle relationer, fælles mål og aktiv inddragelse i eget liv. Vores arbejde bygger på et helhedsorienteret perspektiv, hvor vi understøtter borgernes muligheder for selvbestemmelse, trivsel og deltagelse i samfundet. Samtidig arbejder vi målrettet med at skabe stabilitet, tryghed og udvikling gennem et tæt tværfagligt samarbejde.

Om stillingen

Vi søger en sundhedsfaglig medarbejder eller en medarbejder med tilsvarende relevant baggrund, som motiveres af at arbejde med mennesker i sårbare og komplekse livssituationer.

Du bliver en del af et engageret og tværfagligt team, hvor samarbejde, faglig sparring og borgernes udvikling er omdrejningspunktet for vores arbejde.

Dine arbejdsopgaver

Arbejdsopgaverne vil blandt andet være:

• Social- og sundhedsfaglig støtte døgnet rundt
• Administration af medicin og økonomi
• At skabe og fastholde struktur i borgernes hverdag
• Praktisk støtte såsom rengøring, kost og planlægning af dagens aktiviteter
• Koordinering af behandlingsforløb i psykiatri og misbrugsbehandling
• Relationsarbejde og støtte til at opbygge og vedligeholde netværk
• Planlægning af meningsfulde aktiviteter som alternativ til misbrugsrelaterede miljøer
• Dokumentation og opfølgning på indsatser

Vi søger en kollega, der

• Har en sundhedsfaglig uddannelse eller anden relevant social- eller sundhedsfaglig baggrund
• Gerne har erfaring med psykiatri, misbrug eller socialt arbejde
• Har lyst til at arbejde med mennesker i sårbare og komplekse livssituationer
• Bidrager med ro, engagement og faglig dømmekraft
• Arbejder relationelt og anerkendende
• Er fleksibel og trives i et miljø, hvor ingen dage er ens
• Kan arbejde både selvstændigt og som en del af et team

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld arbejdsplads
• Engagerede og fagligt dygtige kolleger
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde, ordentlighed og høj faglig kvalitet
• En hverdag, hvor du gør en konkret forskel for mennesker, der har brug for støtte

Arbejdstid

Stillingen er omfattet af vagtplan og indgår i tre vagtlag med morgen-, aften- og nattevagter.

Fundamentet har dog to faste nattevagter, som primært dækker nattevagtlaget. Derfor vil nattevagter forekomme i begrænset omfang, men det forventes, at du kan indgå i alle tre vagtlag efter behov.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Ansøgning

Ansøgning, CV og relevante bilag sendes via nedenstående kontaktoplysninger.

Ansøgningsfrist: 23. august 2026 kl. 23.59

Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 26. august 2026.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Leder Isabell Pedersen

E-mail: ifp@esbjerg.dk

Eller

Medarbejder Maria Dobrick

E-mail: mapd@esbjerg.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Beskæftigelsen (Gartneriet Ribelund) søger pr. 1. oktober 2026 en socialpædagog i Servicegruppen. Gruppeplaceringen kan dog muligvis ændres afhængigt af aktuelle borgerbehov eller belægning.

Du og dine to kolleger skaber sammen rammen omkring beskæftigelsestilbuddet (§ 103) for psykiske og fysiske udviklingshæmmede voksne borgere. Det foregår i et tæt samarbejde med vores pedelgruppe, Drift & Teknik; både opgave- og ressourcemæssigt samt pædagogisk.

Vi forventer, at du har gode pædagogiske evner. De mange praktiske opgaver kræver, at du desuden er praktisk anlagt og kan tilrettelægge, udføre og formidle lettere håndværksmæssige opgaver til vores borgere.

Du skal kunne reparere almindelige ting i en husholdning; hænge en hylde op, fikse et løst stoleben, male en væg og lignende. Der er også administrative opgaver i forbindelse med gruppens bookningsopgaver af lokaler og biler til udviklingscenterets botilbud.

Vi har en bred sammensat borgergruppe både kognitivt, personligt og aldersmæssigt. Der er borgere, der kræver særligt 1:1 støtte, men hovedsageligt er det et gruppetilbud.

Opgaverne tilpasses den enkeltes formåen og målet er at skabe et miljø, hvor borgerne udvikler sociale, personlige og arbejdsmæssige færdigheder. Borgernes udviklingstrin er meget forskelligartede, og der udvises vidtgående og målrettede hensyn til den enkelte. Det primære er, at de dagligt oplever succes gennem arbejdet, at de lykkes, udvikler sig og indgår i et kollegialt fællesskab.

Beskæftigelsen i Ribe består af følgende grupper:

• Drivhusgruppen, der producerer og sælger planter
• Grøn gruppe, der vedligeholder den 22. ha. store park
• Dyregruppen, der passer vores mindre dyrehave
• MP Plast, som er vores montageafdeling ude i en privat virksomhed
• Drift & Teknik, som er vores pedelafdeling
• Servicegruppen, som står for bilparken og udlejning og drift af kantine og festsal.
• Butik & Cafe’ Sct. Peder som driver en cafe og butik i Ribe centrum.

I Beskæftigelsen har alle opgaver et pædagogisk sigte med læring, personlig udvikling og arbejdstræning af borgerne som mål. Vi vægter trivslen, samarbejdet og tværfagligheden meget højt og arbejder gerne på tværs af grupperne. Du får en arbejdsplads med høj grad af medarbejderinddragelse, trygt arbejdsmiljø og høj trivsel. Vi tør sigte højt og tænke nyt. Vi skaber gode resultater og har en bred faglighed. Vi sigter mod udvikling i flere retninger og der er plads til de gode ideer. Vi værdsætter det gode kollegaskab og humør.

Vi er en del af Udviklingscenter Vest, som driver 22 botilbud og ni aktivitets- og beskæftigelsestilbud.

Vi forventer, at:

• Du opnår ”det fælles tredje” med borgerne ved selv at gå forrest i den fysiske udførsel af opgaverne og derved agerer rollemodel for dem.
• Du kommer med god energi og er aktiv med at skabe arbejdsglæde for både borgere og kolleger.
• Du skal kunne arbejde struktureret med den pædagogiske dokumentation og have let ved skriftlighed.
• Du er initiativrig, samarbejdende og tydelig i din kommunikation.
• Vi dokumenterer i Cura systemet.
• Din pædagogiske viden skal udmøntes gennem det praktiske arbejde, så borgerne udvikles socialt, personligt og med en positiv arbejdsidentitet.
• Du skal have kendskab til autismespektret, neuropædagogik og også gerne kendskab til Krap.
• Du kan koble den pædagogiske teori sammen med det praktiske arbejde.
• Du besidder almindelige it-kundskaber.
• Beskæftigelsen bruger blandt andet Marte Meo som metode, og der laves forløb heri.
• Du har almindeligt kørekort og har ikke forbehold for at køre i vores mandskabsbiler, busser og varebiler.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men kan aftales nærmere.

Yderligere oplysninger kan fåes ved henvendelse til: Tilbudsleder, Henrik Clausen på telefon 76168341, Beskæftigelsen, Pile Allé 2, Ribe, mail: hecla@esbjerg.dk

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist: Den 19. august 2026

Samtaler: Der forventes ansættelsessamtaler den 26.august 2026 på Bøgealle 8, Ribe.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

“Hos os handler det om at skabe tryghed, udvikling og livskvalitet for mennesker med komplekse behov – vil du være med?

Botilbuddet Farupvej 8C har tilgang af borgere. Vi søger derfor en dedikeret og engageret socialfaglig medarbejder, herunder pædagoger, social- og sundhedsassistenter, eller pædagogiske assistenter, til vores pædagogiske bosted. Skulle du være uden uddannelse, men med god erfaring eller flair for borgergruppen, så søg alligevel. Vi arbejder med borgere, der har særlig komplekse problemstillinger og søger nye kollegaer til at støtte dem i deres daglige liv.

Tilbuddet

Botilbuddet Farupvej 8C er et botilbud for voksne fra 17 år, med 12 pladser jf. ABL §105/SEL §85 og med 3 fleksible pladser jf. SEL §107 og §108. Tilbuddet er døgndækket og med 2 vågne nattevagter.

Alle borgerne får individuelt tilrettet tilbud ud fra deres behov og potentialer. Det betyder, at den enkeltes aktiviteter og strukturer alene vil være tilrettelagt i forhold til denne ønsker og behov. Vi arbejder med genkendelige strukturer og processer omkring den enkelte, således der skabes tryghed og genkendelighed og møder dem med respekt og i øjenhøjde.

Der arbejdes 1:1 i kerneopgaven.

Arbejdsopgaver:

• understøtte og kompensere borgerne i deres behov for at skabe en hverdag så tæt på det normale
• Skabe et trygt og inkluderende miljø
• Udvikle og implementere individuelle støtteplaner
• Samarbejde med et dedikeret team om at opretholde kontinuitet og stabilitet i borgernes liv
• Udarbejde faglig velfunderede støtteplaner

Krav:

• Relevant socialfaglig uddannelse som pædagog, social- og sundhedsassistent, eller pædagogisk assistent
• Lysten til at arbejde i skiftende arbejdstider, herunder weekender.
• Lyttende og imødekommende kommunikationsstil.
• Erfaring med borgere med komplekse problemstillinger er en fordel.
• Klar på at arbejde udviklende og kreativt med de udfordringer du møder i dagligdagen.

Vi tilbyder:

• Et inspirerende og støttende arbejdsmiljø.
• Mulighed for personlig og faglig udvikling. Er du uden uddannelse er det på sigt muligt at få et kompetenceløft som PAU eller Merit pædagog.
• Samarbejde med et dedikeret team af erfarne fagfolk

Løn- og ansættelsesvilkår

Hverdage, aftener og hver anden weekend.

Arbejdstiderne er 7:00-15 eller 14-22:00

Ved lavere timetal er der mulighed for at arbejde hver 3 weekend.

Stillingen er 37 timer om ugen.

Vi forstår vigtigheden af work-life balance, hvorfor vi vægter individuelle ønsker til arbejdsplanen højt.

Vi ønsker en medarbejder, der kan tiltræde den 1.oktober 2026 eller snarest derefter.

Er du klar til at gøre en positiv forskel i borgernes liv? Så send din ansøgning, CV og relevante bilag.

Vi ser frem til at byde dig velkommen på vores fantastiske arbejdsplads.

Yderlige spørgsmål kan stilles ved at kontakte Fagkoordinator Jonas Enemark på Mail j47@esbjerg.dk eller telefonisk på 5141 8487, Tilbudsleder Anja vodder på mail anjav@esbjerg.dk eller telefonisk 4033 6238

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist d. 11. august 2026

Der vil blive afholdt samtaler 18. august 2026

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ansøgningen sendes elektronisk.

Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation i Word eller PDF-format.

Du bliver en del af en stor organisation, hvor der er gode muligheder for kompetenceudvikling, kurser og uddannelse.

https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/tilbud-til-voksne-med-udviklingshandicap/botilbud

Socialfaglig medarbejder med pædagogisk/ sundhedsfaglig baggrund søges til stilling i Morgenrøden pr 1/10-2026.

Stillingen er på 37 timer med arbejde fra mandag til fredag

Morgenrøden er et uvisiteret samvær og aktivitetstilbud under servicelovens §79, der ligeledes udfører socialt arbejde i området omkring Gl. Vardevej, Ved Skoven, Nørvang og Skovkanten. Morgenrøden har åbent 5 hverdage om ugen.

Morgenrøden arbejder ud fra kerneopgaven ” Vi skaber udvikling, trivsel og fællesskab, sammen med voksne med særlige behov”. Medarbejderne arbejder med et udviklende fokus der er værdiskabende for borgeren.

Det er Morgenrødens mål at drive et værested og arrangere og koordinere fælles aktiviteter i og ude af huset, ud fra borgernes ønsker og behov.

• Morgenrøden tilbyder aktiviteter og fællesskab
• Morgenrøden er brobygger til det øvrige samfund.
• Vi er opsøgende med henblik på at reducere og forbygge isolation.
• Vi hjælper med at forbygge og reducere konfliktniveauet i området.
• Vi støtter og motiverer borgerne til at deltage i aktiviteter i boligområdet.
• Vi skaber rammer, som giver mulighed for at indgå i sociale relationer.
• Morgenrøden bidrager til at forskønne, forbedre og vedligeholde boligområdet.
• Morgenrøden støtter borgere til at skabe netværk.
• Vi reducerer og forbygger sundhedsskader.
• Morgenrøden inddrager andre professionelle, der kan yde den rette støtte og hjælp.
• Vi tilbyder læring og viden om samfundet.
• Morgenrøden tilbyder forskellige aktiviteter- indendørs samt udendørs – til vores brugere.

Den ideelle kandidat til stillingen

• Gerne erfaring med målgruppen og viljen til at arbejde med socialt udsatte –
• Kendskab til den Grønlandske kultur
• Er udadvendt og evner at etablere relations dannelse
• Har overskud og overblik i situationer med mange bolde i luften
• Er struktureret, og skriftligt stærk
• Har lyst til at inddrage og samarbejde med frivillige i indsatsen
• Psykisk robust

Vi tilbyder

• Et arbejde i en værdibaseret organisation i udvikling, hvor mennesket er i centrum, og hvor vi hver dag gør en forskel for samfundets mest udsatte.
• En stilling med stort selvstændigt ansvar og frirum til at tilrettelægge din arbejdsindsats
• Et hus med mange samarbejdspartnere
• Supervision hver 3 måned
• Personalemøder sammen med kolleger fra Refugium hver 4 uge.

Du refererer personalemæssigt til leder af Refugium, Hjemløseenheden og Morgenrøden.

Som en del af Esbjerg kommune får du desuden et unikt netværk af engagerede kolleger, som arbejder på et højt fagligt niveau inden for udsatte-området.

Stillingen er på 37 timer.

Ansøgning

Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe til leder Didde Jensen, på tlf. 27242924 eller social sygeplejerske i Morgenrøden Iben på tlf.20188357 Deadline for ansøgningen 14/8-2026 og vi forventer at afholde samtaler i uge 35.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist: 14. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vuggestue med masser af nærvær, faglighed og sangglæde søger en pædagog til fast stilling.

Vi søger en pædagog pr. 1. september 2026, eller hurtigst muligt derefter, til Børnebakken Øst - vuggestuen.

Afdeling Børnebakken Øst og Vest – består af Børnebakken Øst som både har børnehavebørn og vuggestuebørn.

Børnebakken Vest har udelukkende børnehavebørn og vi er en del af Område Nord, hvor vi samlet er 8 institutioner.

Børnebakken Øst er beliggende i et villakvarter, med sø og grønne områder.

Der er 36 vuggestuebørn og 51 børnehavebørn.

Arbejdstiderne vil være skiftende mellem 6:15-17:00, mandag til torsdag og fredag til 16.00.

Du kan læse mere om Børnebakken på her.

Børnebakken er en del af ”Projekt Sangglad”. Det er et forløb udbudt af Sangens hus.

Vi kan tilbyde dig:

• En institution, hvor faglighed er afgørende og der er brug for din uddannelse som pædagog
• En certificeret Sangglad institution, hvor sang og musik er et bevidst tilvalg og en vigtig del af vores DNA
• Anerkendelse som en naturlig tilgang til børnene, hinanden og forældre
• En personalegruppe, som rummer mange forskellige kompetencer og består af nyuddannede, såvel som mere erfarne
• Der er mulighed for at udvikle sig fagligt og personligt og vi udfordrer hinanden på en positiv måde
• Nærværende voksne, som har fokus på børnenes tryghed, trivsel og udvikling
• En teambaseret tilgang, hvor vi ved at gøre brug af vores forskelligheder, får det samlede bedste resultat
• Vi er omstillingsparate, arbejder løbende med strukturen og skaber vanebrud
• Vi arbejder i en omskiftelig hverdag, hvor stabilitet og fleksibilitet er vigtigt
• Åbenhed er et nøgleord i Børnebakken, vi taler sammen og sladrer ikke
• En vuggestue og børnehave integreret i samme hus, som skaber en god overgang for børnene
• Et tæt samarbejde mellem forældre, kolleger og ledelse
• Et fælles fokus på at være smilende, humoristiske, positive og energiske
• Tydelig ledelse, hvor fokus er på samarbejde og medinddragelse af dig og det øvrige personale
• Tid til forberedelse og planlægning

Vi glæder os til at arbejde sammen med dig.

Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Annemarie Ludvigsen tlf. 30 22 43 58 eller mail anlud@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
12. august 2026

Samtalerne afholdes den 17. august 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vi søger en pædagog 37 timer pr. uge med start 1. oktober 2026, gerne før.

I hjertet af naturskønne Guldager ligger Børnehuset Guldager – en kommunal, aldersintegreret daginstitution fra 0–5 år. Vi er et lille hus med plads til både nærvær, udvikling, læring, børns trivsel og et tæt fællesskab.

Da vores kollega gennem mange år har valgt at søge nye udfordringer, søger vi nu en engageret pædagog til team børnehave med opstart den 1. oktober 2026 eller gerne før.

Er det dig, vi leder efter?

Brænder du for at gøre en forskel i børns liv? Ønsker du at skabe de bedste rammer for trivsel, læring og udvikling? Så er du måske den nye kollega, vi har brug for.

Børnehuset Guldager er normeret til 16 børn i vuggestuen (0–2 år) & 73 børn i børnehaven (3–5 år)

Det tilbyder vi dig:

Hos Børnehuset Guldager får du mere end bare et job – du bliver en del af et engageret og hjertevarmt fællesskab, hvor faglighed og trivsel går hånd i hånd.

• Et stærkt kollegialt fællesskab med høj grad af samarbejde og sparring
• En arbejdsplads med fokus på faglig udvikling og fælles refleksion
• En ledelse, der er nærværende og støttende, og som værner om et godt arbejdsmiljø
• Tid og rum til at arbejde med børnenes trivsel, læring og udvikling i et trygt og inspirerende miljø
• En naturskøn beliggenhed med gode fysiske rammer og masser af udeliv
• En kultur præget af åbenhed, humor og respekt for hinandens forskelligheder

Det forventer vi af dig:

Vi søger en pædagog, der har hjertet med i arbejdet og som kan bidrage aktivt til vores fællespædagogiske praksis.

• Du har en anerkendende tilgang og møder børnene med nærvær, nysgerrighed og respekt
• Du er fagligt velfunderet og har lyst til at bringe dine kompetencer i spil i både planlægning og praksis
• Du er en tydelig og omsorgsfuld voksen, som formår at skabe trygge rammer for børns udvikling og trivsel
• Du kan arbejde med, har stærke relationelle kompetencer og forståelse for børn i udsatte positioner
• Du bidrager positivt til samarbejdet med kolleger og forældre
• Du har mod på at indgå i et dynamisk og udviklingsorienteret miljø, hvor vi løfter i flok
• Du kan arbejde selvstændigt, men trives også i tæt teamsamarbejde
• Du er smilende, humoristisk, positiv, fleksibel og energisk

Arbejdstid:

Arbejdstiderne vil være skiftende mellem:

Mandag til torsdag: kl. 06.15 – 16.45

Fredag: kl. 06.15 – 16.15

Læs mere

Du kan læse mere om vores institution på Børnehuset Guldagers hjemmeside - klik her.

Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Mette Tranberg Christensen tlf. 21 45 73 58 eller pædagogisk leder Trine Madsen tlf. 40 20 84 15.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
10. august 2026

Samtalerne forventes afholdt 14. august 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vi søger 1 pædagogmedhjælper på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.

I forbindelse med indflytningen i vores nybyggede institution i august 2024 har vi skabt nye samarbejdsformer, hvor vuggestuen er inddelt i to teams, som hver består af to børnegrupper. Så vi er i en spændende udviklende proces om samarbejdet i teams, men ligeledes samarbejdet på tværs af alle teams.

Stillingen er til vores vuggestueenhed, hvor du vil få en ”flyverfunktion”, som betyder du vil skulle arbejde på et team bestående af to grupper i vuggestuen i løbet af ugen. Der vil være en fastlagt plan over, hvilke dage du arbejder på hvilke grupper.

Brænder du for at gøre en forskel for børn og kan og vil du LEGE?

Vi søger en pædagogmedhjælper der:

• Er god til relationer og har gode samarbejdsevner
• Har overblik og kan se hvor der er brug for hjælp
• Er mødestabil og en god kollega
• Elsker udelivet og naturen
• Møder barnet på en respektfuld og anerkendende måde
• Har gå-på-mod og lyst til en hverdag fyldt med børn

Vi tilbyder:

• I Fourfeldt Børnehus er der højt til loftet, nærvær og leg hele dagen. Vi har øje for fagligheden og fællesskabet
• Vi opprioriterer omsorg som fælles fundament for den pædagogiske og relationelle praksis
• Vi brænder for udelivet og ser muligheder i at bruge legepladsen og nærmiljøet som et læringsrum. Vi ligger i et naturskønt område, tæt på skov og grønne inspirerende nærmiljøer

Du vil få 26 engagerede kollegaer, som har øje for fagligheden og fællesskabet. Vi har et lærende praksisfællesskab, som du kan være med til at udvikle

Har du lyst til at høre mere om stillingen, så ring til mig – pædagogisk leder Heidi Madsen tlf. 29 32 03 89.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
29. juli 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt midt august.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Brænder du for at arbejde med de yngste børn?

Kan du forvandle et stykke natur, en sang eller en papkasse til magiske lege?

Og har du lyst til at sætte din kreativitet i spil i børnehøjde – hver dag?

Så er det måske dig, vi søger til vores vuggestueteam. Vi har to stillinger på 37 timer med opstart 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vognsbøl Børnehus er en 0–6 års daginstitution beliggende naturskønt ved Vognsbøl Parken. Natur, leg, bevægelse og kreative læreprocesser er en vigtig del af vores hverdag – særligt i arbejdet med de yngste børn, hvor sanser, krop og kreativitet er vejen til at opleve og forstå verden. I efteråret 2025 igangsatte vi en proces med at skabe et fælles fagligt fundament med fokus på Omsorgsgrebet – et stærkt fundament for vores fælles dagtilbud.

Vi søger dig, der:

• Har lyst til at arbejde kreativt med de yngste børn – gennem leg, sanser og bevægelse
• Har blik for at skabe inspirerende legemiljøer – både ude og inde
• Har mod på at tage initiativ og gå forrest, især i arbejdet med krop og bevægelse
• Er nærværende, anerkendende og god til at skabe trygge relationer
• Trives i et tæt teamsamarbejde med kollegaer og bidrager positivt til fællesskabet
• Er engageret, fleksibel og tager ansvar i hverdagen

Vi tilbyder:

• Et hus der brænder for børns trivsel og udvikling
• En hverdag hvor leg, bevægelse og kreativ udfoldelse er i centrum
• Mulighed for at være med til at præge både praksis og mulighed for faglig udvikling
• Et velfungerende teamsamarbejde præget af nærvær, begejstring og faglighed
• En arbejdsplads, hvor dine idéer og initiativer er velkomne

Er du blevet nysgerrig, så hører vi meget gerne fra dig

Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Didde Falkenberg tlf. 40 20 78 76 eller pædagogisk leder Mette Starup Jensen tlf. 24 83 21 79.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
5. august 2026

Samtalerne forventes afholdt den 11. august 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Er du klar til at vise vejen for en flok medarbejdere, hvis arbejde spiller en central rolle for sårbare familier i Esbjerg.

Og vil du i samarbejde med familierådgivningens ledelse og medarbejdere og bidrage til at vi kan fortsætte den faglige udvikling og sikre høj kvalitet i sagsbehandlingen på anbringelsesområdet, så er det dig vi leder efter!

Som Fagkoordinator vil du være fagligt ansvarlig for en række centrale opgaver, som er med til at skabe en sikker drift og ensartethed i sagsbehandlingen i vores anbringelsessager. Din hverdag er centreret om at være med til at udvikle afdelingens medarbejdere og sikre, at vi arbejder efter de bedste metoder inden for lovgivningens rammer for at støtte de anbragte børn og deres familier.

Du bliver en del af en afdeling med ca. 100 medarbejdere og med reference til sektionslederen for vores Anbringelse og hjemgivelsesteam.

Vi søger en fagkoordinator der:

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler, eller med anden relevant erfaring.
• Er opdateret på Barnets Lov eller hurtigt kan sætte sig ind i lovstoffet og omsætte det til praksis.
• Kan bevare roen, overblik og fokus, for at kunne understøtte rådgiverne, når de står i et krydspres.
• Vil kunne oversætte og videreformidle lovstof til kollegaer og ledere og har en forståelse for, at der er forskellige måder at lære på.
• Er udadvendt og har gode kommunikative kompetencer såvel mundtligt som skriftligt.
• Vægter høj faglig kvalitet og kan arbejde systematisk og selvstændigt.
• Tør følge op på opgaver og være vedholdende i din tilgang.
• Trives i rollen som mødeleder og kan facilitere sagsmøder mv.
• Trives i, at se resultater via andres succes.
• Kender ICS metoden, Signs of Safety (SOS) og fagsystemet DUBU, eller har interesse i at lære mere om det.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Faglig sparring til børne- og ungerådgiverne, ledelsen og samarbejdspartnere.
• Sagsgennemgange og løbende sparring med rådgiverne i Anbringelse og hjemgivelsesteamet.
• Implementering af lovgivning samt udarbejdelse og implementering af arbejdsgange, der støtter en sikker drift.
• Understøttelse af den faglige udvikling hos rådgiverne og opmærksomhed på rådgivere, der har behov for faglig opkvalificering.
• Undervisning af medarbejdere både individuelt og i større grupper
• Bistå med driften af Familierådgivningens Familie Akademi sammen med de øvrige fagkoordinatorer i Familierådgivningen.
• Hjælpe vores kontraktforhandler i særlige opgaver.
• Indgå i tæt samspil med de andre fagkoordinatorer og andre fagfolk i Familierådgivningen.

Vi tilbyder:

• Stor selvstændighed i jobbet og planlægning af opgaver.
• Mulighed for at få indflydelse på, hvordan gældende og ny lovgivning implementeres i driften.
• En variereret og udfordrende arbejdsdag, hvor tingene kan gå hurtigt og ikke to dage er ens.
• Tæt sparring og coaching ved sektionsleder og kontorchef, således du gives de bedste for en god start.
• Supervision
• Et tæt og konstruktivt samarbejde med Familiecentret, Specialcentret og andre aktører.
• Gode rammer for et bredt tværfagligt samarbejde med Barnet/Den unge i centrum
• Flextid.
• Mulighed for hjemmearbejde.

Du er meget velkommen til at kontakte Familiechef Karina Svarrer på mobil nr. 21758159 eller sektionsleder Lars Raymond på mobil nr. 24606598.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau

Ved ansættelse i stillingen skal du aflevere straffeattest og børneattest.

Der er tale om en fast stilling med opstart d. 1. september 2026 eller hurtigst muligt herefter.

Ansøgningsfrist:

Den 26. august 2026 kl. 23.00

Ansættelsessamtaler:

Ansættelsessamtaler afholdes den 28. august 2026

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.

Du vil blive informeret inden der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, CV, samt relevant dokumentation.