Afdelingslæge eller Overlæge – Plastikkirurgisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital Roskilde

Er du klar til at være med fra begyndelsen og sætte dit aftryk?
Vil du kombinere høj klinisk aktivitet med reel indflydelse på strategi, arbejdsgange og faglig udvikling?
Så er det måske dig, vi leder efter.

Hvorfor er tidspunktet godt?

Vi er midt i et generationsskifte. Tre erfarne overlæger er gået på pension, og vi har været igennem måneder med omstillinger og omkostningspres. Det har været krævende men også åbnet for nye muligheder. I efteråret 2027 flytter vi til helt nye faciliteter i Køge. Lige nu designer vi arbejdsgange, kliniske protokoller og fysiske rammer fra bunden. Kommer du nu, får du mulighed for at forme systemerne ikke bare arve dem.

Dine opgaver

Aktiviteten er høj: ca. 4.800 henvisninger om året, omkring 1.900 operationer og mere end 13.000 ambulante besøg.

Vores case-mix:

• Overvejende non-melanom og melanom hudkræft med tilhørende rekonstruktioner.
• Et betydeligt antal brystkræftoperationer og brystrekonstruktioner. Vi er et af landets største brystkræftcentre.
• Kirurgi efter massivt vægttab samt generel plastikkirurgi på ekstremiteter og i ansigt.

Du vil bl.a.:

• Varetage kliniske og operative funktioner i rekonstruktiv plastikkirurgi.
• Udføre onkologisk kirurgi med fokus på hud og bløddele.
• Supervisere og undervise hoveduddannelseslæger og yngre kolleger.
• Deltage i forskning og udviklingsprojekter, hvis det motiverer dig.
• Bidrage aktivt til afdelingens faglige retning og beslutninger.

Vagter og arbejdstid:

• Bagvagt fra hjemmet 5–6 gange pr. måned samt én weekendvagt hver 6.–10. uge.
• Vagter kompenseres med fritid.
• 37 timer/uge efter overenskomst (overlæger er undtaget, men vi presser ikke unødigt).

Geografi:

• Primært arbejde på SUH Roskilde, med funktion på SUH Køge ca. 1–3 dage hver 4. uge.

Hvad vi tilbyder

• Tæt ledelse og støtte: Vores ledende overlæge, Taiba Alrasheed, prioriterer nærvær, kompetenceudvikling og individuel support. Ugentlige speciallægemøder giver indflydelse på både drift og strategi.
• Faglig udvikling: Konferencer vurderes ud fra deres konkrete værdi for afdelingen og aftales med cheflægen. Internationalt fellowship kan tilrettelægges ved klar motivation.
• Forskning i vækst: En professor og tre lektorer fungerer som mentorer. Tre PhD-forløb kører, og vi har publiceret ~20 artikler de seneste år. Vi er ikke et fuldt etableret forskningscenter endnu – netop derfor kan du sætte retning. Klinisk Forskningsenhed hjælper med ansøgninger, og der er adgang til forskningsassistent.
• Indflydelse på fremtidens afdeling: Flytningen til Køge i 2027 er besluttet. Du kan være med til at forme de nye arbejdsgange. Vi arbejder målrettet med digitalisering og AI – som konkrete værktøjer til dokumentation, billedanalyse og logistik.

Om dig

Du er speciallæge i plastikkirurgi med solid klinisk erfaring. Du kan supervisere, bevare struktur under pres og bidrage konstruktivt til både faglig og organisatorisk udvikling.

Det er en fordel, hvis du:

• Har erfaring med eller interesse for forskning.
• Har dokumenteret kvalitetsudvikling.
• Har eller ønsker subspecialisering inden for udvalgte plastikkirurgiske områder.

Du vil trives her, hvis du:

• Trives med høj aktivitet og bred case-variation.
• Ser muligheder i forandring.
• Ønsker reel indflydelse på strategien.
• Accepterer, at alt ikke altid er perfekt poleret.

Du vil sandsynligvis blive frustreret, hvis du:

• Primært ønsker højvolumen æstetisk kirurgi.
• Forventer fuldt etablerede forskningsstrukturer uden selv at tage initiativ.
• Foretrækker helt stabile rammer uden organisatoriske ændringer.
• Ikke trives i perioder med højt arbejdspres.

Om afdelingen

Plastik- og Brystkirurgisk Afdeling på SUH er Region Sjællands eneste plastikkirurgiske afdeling og dækker 850.000 indbyggere. Vi håndterer modermærkekræft og hudkræft, kirurgi efter massivt vægttab, brystrekonstruktioner inkl. mikrokirurgiske frie lapper, rekonstruktiv kirurgi på ekstremiteter samt avanceret sårkirurgi.

Teamet tæller ca. 100 medarbejdere, heraf 23 plastikkirurgiske læger: 1 cheflæge, 1 ledende overlæge, 4 overlæger, 5 afdelingslæger, 4 hoveduddannelseslæger, 3 introlæger og 4 uklassificerede reservelæger.
Vi samarbejder tæt med brystkirurgi, onkologi, ortopædkirurgi og sygeplejen. Vi bidrager aktivt til præ- og postgraduat lægeuddannelse og har et målrettet videreuddannelsesprogram for speciallæger.

Økonomi:

• Vi har, som resten af sundhedsvæsenet, et omkostningspres og arbejder effektivt.
• Vi er ikke i krisemode, og stemningen er god efter generationsskiftet.

Sådan søger du

Send:

• CV
• Motiveret ansøgning på maks. 2 sider, hvor du adresserer:
  • En central klinisk kompetence med eksempel på en kompleks rekonstruktionscase og dens outcome.
  • Et eksempel på en procesforbedring, du har gennemført eller vil gennemføre.
  • Hvorfor du søger SUH Roskilde netop nu.

Vi anvender De Syv Lægeroller i vurderingen, men vi foretrækker konkrete eksempler frem for generelle beskrivelser.

Ansættelsesproces:

• Første samtale: 30–45 minutter.
• Anden samtale: En hel dag med afdelingspræsentation, case-gennemgang og mulighed for at møde teamet.

Praktisk

• Ansøgningsfrist: 23. november 2025 kl. 20.00
• Samtaler: 26. november 2025 eller løbende
• Tiltrædelse: 1. marts 2026 eller efter aftale
• Ansættelse: Fuldtid
• Spørgsmål: Kontakt ledende overlæge Taiba Alrasheed på 21 18 69 26. Du er velkommen til at spørge åbent til både muligheder og udfordringer.

Hvis du vil være med til at bygge noget nyt og gøre en forskel for patienterne i Region Sjælland hører vi gerne fra dig.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Introlæger og postintrolæger søges til Gynækologisk/Obstetrisk afdeling, Sjællands Universitetshospital, Roskilde og Nykøbing Falster.

Er du interesseret i gynækologi og obstetrik? Er du på udkig efter en introduktionsstilling, eller har du afsluttet en introduktionsstilling og ønsker at få yderligere erfaring i specialet? Ønsker du at blive en del af en afdeling med høj faglighed, stærkt kollegialt samarbejde og brede kliniske udfordringer? Så er en stilling ved Gynækologisk/Obstetrisk afdeling på Sjællands Universitetshospital måske noget for dig!

Hos os bliver du præsenteret for både det specialiserede og bredden i specialet
Du vil som yngre læge i afdelingen få bred erfaring indenfor specialet. Indenfor obstetrikken vil du have funktion som forvagt på fødegangen, behandle akutte og indlagte patienter på svangre, og gå barselsstuegang. Gynækologisk vil du få erfaring med ambulant udredning og behandling indenfor almen- og urogynækologi, gå stuegang på vores sengeafsnit og se akutte gynækologiske patienter. Du vil blive oplært i relevante procedurer, herunder obstetriske og gynækologiske operationer.

Vi forventer, at du er nysgerrig og gør dig umage. Vi vægter gode samarbejds- og kommunikationsevner samt evnen til at bevare overblikket i akutte situationer og en professionel tilgang til patienterne.

Vores ambition er at drift og uddannelse går hånd i hånd
Afdelingen er kendetegnet ved, at vi hjælper hinanden på tværs af subspecialer, faggrænser, viden og erfaringsgrundlag. Det bidrager til den gode stemning og høje grad af kollegialitet, som man oplever i afdelingen.

Som universitetsafdeling varetager vi undervisning af medicinstuderende, hvilket du som yngre læge i specialet også bidrager til. Vi varetager alle dele af speciallægeuddannelsen indenfor gynækologi og obstetrik samt uddannelse af vores kolleger i almen medicin.

Vi tror på, at læring opstår i det dynamiske samspil mellem fagprofessionelle og i mødet med patienten. Vi vægter supervision i den kliniske hverdag højt og prioriterer mulighed for deltagelse i kurser. Færdighedstræning og case-baseret undervisning er en integreret del af klinikken. Vi arbejder med defusing og debriefing for at understøtte den psykologiske tryghed, ligesom vi har fokus på at styrke løbende kvalitetssikring bl.a. gennem audits, konferencer og undervisning. Uanset stillingskategori, vil du blive knyttet til en hovedvejleder samt en buddy, der vil sikre, at du får en god start i afdelingen. Vi har et individuelt blik på alle vores læger, hvorfor vi karrierevejleder læger i uklassificerede stillinger og prøver, under hensyntagen til den øvrige drift, at efterkomme behov og ønsker til udvikling.

Fakta om afdelingen
Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital Roskilde, Køge, Nykøbing varetager en bred palette af obstetriske og gynækologiske udredninger og behandlinger.

Vi har samlet ca. 3200 fødsler, hvoraf ca. 750 foregår i Nykøbing. Vi varetager bl.a. fødsler fra uge 28, prænatal diagnostik, gravide der venter monochoriotiske gemelli og gravide med insulinkrævende gestationel diabetes.

Afdelingen har en betydende almen gynækologisk aktivitet, højtspecialiseret funktion indenfor behandling af livmoderkræft, regionsfunktion indenfor urogynækologi og varetager behandling af ufrivillig barnløshed på fertilitetsklinikken i Køge.

Vi har adgang til seks operationsstuer om ugen på den centrale operationsgang og seks operationsstuer om ugen på dagkirurgisk afsnit på Roskilde-matriklen. Vi råder over en robot flere dage om ugen, primært til operation af livmoderkræft. Afdelingen har et 7-døgns gynækologisk sengeafsnit med 6-8 sengepladser og en betydelig ambulant funktion. I Nykøbing Falster har vi fire og et halvt operationsleje om ugen, en behandlerstue i gynækologi og flere obstetriske og gynækologiske ambulatorier. Blandt andet udføres alle ukomplicerede sectii i Nykøbing med god ro omkring oplæringen.

De fleste læger er ansat med hovedfunktion i Roskilde og med gennemsnitligt 2-3 funktioner/måned i Nykøbing. Der kører en bus fra enten Vesterport eller Køge Nord lige til døren i Nykøbing.

Gynækologisk/Obstetrisk afdeling er beliggende i Roskilde og Nykøbing Falster, mens Fertilitetsklinikken ligger i Køge. Afdelingen samles på matriklen i Køge, når vi flytter ind i Fremtidens Sjællands Universitetshospital, forventeligt i 2027. Vi er for nuværende samlet ca. 300 ansatte, heraf ca. 60 læger, idet vi varetager uddannelse på alle niveauer af hoveduddannelsen i Gyn/Obs samt af vores kolleger i Almen Medicin.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Forpligtelse til at varetage 10-12 skiftet bunden vagt som forvagt med 2 bagvagter i tilstedeværelsesvagt i Roskilde og en bagvagt i tilstedeværelsesvagt i Nykøbing, hvor vagten enten er 16- eller 24 timer alt efter præference og muligheder.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte ledende overlæge i obstetrisk uddannelse, Anne Gjesing Høj Eggers. Tlf. 47324160. E-mail: agol@regionsjaelland.dk og/eller ledende overlæge i gynækologisk uddannelse, Jesper Rydberg. Tlf. 47324030. E-mail: jesry@regionsjaelland.dk

Ansøgningsfrist:
Der er ansøgningsfrist fredag den 30. november 2025. Samtaler forventes afholdt den 11. december 2025.

Ansættelse i intro pr. 1. februar og 1. april samt et antal uklassificerede postintrostillinger i løbet af vinteren og foråret efter aftale.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Do you want to be involved in the green energy transition? Do you wish to contribute to the development of Renewable energies and E-mobility integration and are you looking for a career in R&D or academia? Then we have a great opportunity!

We are looking for a highly motivated and skilled candidate with a master’s degree in STEM disciplines to join us as a PhD scholar. We offer a multidisciplinary, international, and friendly atmosphere, encouraging creativity, diversity, empathy, and teamwork. You will have a great opportunity to build strong networks with internationally known researchers at DTU and other universities as well as industrial partners.

You will be affiliated with the Section on E-mobility and Prosumer Integration in the Division of Power and Energy Systems. Collaboration with neighboring sections is encouraged. The Section on E-mobility and Prosumer Integration undertakes internationally leading research and teaching in the field of EV technologies, charging infrastructure and flexibility. The research in this section is multidisciplinary, and the team is formed by an international team of researchers.

Responsibilities and qualifications
The PhD project is part of the European research initiative SOLAR-MOVE: SOLAR Photovoltaic to MOVE for Systems Integration .

SOLAR-MOVE aims to accelerate the large-scale adoption of electric vehicles (EVs) by developing solutions that couple EVs and their charging infrastructure with photovoltaic (PV) systems.

The project explores two main approaches:

1. Vehicle Integrated Photovoltaics (VIPV) – integrating PV panels directly into vehicle surfaces (e.g., roof or hood) to extend driving range.
2. Electric Vehicle Compliant Parking Lot Integrated PV (ePIPV) – coupling PV systems with EV charging infrastructure to reduce grid dependency, and support smart grid services.

To investigate these approaches, a consortium of 34 partners across 16 countries will develop solutions for various vehicle types (heavy-duty trucks with PV trailers, garbage trucks, buses, last-mile delivery vans, mini-vehicles, and motorhomes) and environments (highways, eBus opportunity charging, municipal ePIPVs, public ePIPVs in commercial areas, and private ePIPVs). These will be demonstrated in six pilot projects across Denmark, Greece, Turkey, Portugal, Albania, and Slovenia.

This PhD will primarily focus on the ePIPV solution—integrating charging infrastructure directly with PV generation. The research will contribute to developing management and real-time operation tools to coordinate and optimize charging with PV production, while also enabling grid services. The study is further linked to two demonstrations in collaboration with the Danish postal service, PostNord , using both its fleet and a large postal center to test ePIPV and VIPV solutions.

The ePIPV solution will be developed and tested at DTU’s Risø Campus , using the university’s System Integration Lab (SYSLAB). The PhD candidate will work closely with partners from both academia and industry.

Your primary tasks will be:

• Plan and manage your PhD project in collaboration with supervisors
• Design and develop management and real-time operation tools for ePIPV
• Test controlling functionality in a state-of-the art real-time experimental facility
• Assess the impact of EV charging on the energy system when delivering grid services
• Participate in demonstration activities with PostNord for both ePIPV and VIPS solutions

A detailed project plan will be developed with the supervisors within the first two months after enrolment.

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points in STEMS, with a preference in engineering, statistics, physics, mathematics, data science, informatics or similar degree with an academic level equivalent to a master's degree.

The candidate should preferably have:

• Dedication and the desire to learn
• A background in renewable energy, e-mobility, or engineering
• Good programming skills (e.g., Python, MATLAB or R)  
• Familiarity with control concepts
• Ability to work effectively with data and applied statistics
• Ability to present and report technical results 
• Ability to work in a project team and take responsibility for own research goals
• Excellent in communicating and reporting in English

If you are excited about the role, we encourage you to apply even if your experience does not perfectly align with every listed qualification above. We value potential, passion, and willingness to learn.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms 
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. The period of employment is 3 years.

You can read more about career paths at DTU here http://www.dtu.dk/english/about/job-and-career/working-at-dtu/career-paths.

Further information  
Further information about the academic content may be obtained from Head of Section for E-Mobility and Prosumer Integration, Senior Researcher Peter Bach Andersen (petb@dtu.dk ), Assistant Professor Jan Engelhardt (janen@dtu.dk ), and Postdoc Francesco Pastorelli (frapa@dtu.dk ).

You can read more about DTU Wind and Energy Systems at www.wind.dtu.dk

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 15 December 2025 (23:59 Danish time) . 

Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

The Department of Wind and Energy Systems is one of the world’s largest centers of wind energy and energy systems research and knowledge, with a staff of more than 400 people from 37 countries working in research, innovation, research-based consulting and education. DTU Wind and Energy Systems has approximately 90 PhD students. The department’s cross-disciplinary research is organized through strategic research programmes that collaborate with Danish and international universities, research institutions and organizations, as well as the wind industry.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.